Informe de resultados
Talentview 3D
Persona evaluada Fecha de evaluación
Diego Canchucaja Realizado el 11 de Abril de 2025
Persona evaluada: Diego Canchucaja E-mail: diegocanchucaja@[Link] Teléfono: 51-983236306
Personalidad laboral
Orientación a resultados
Destacas por tu enfoque decidido en alcanzar metas y objetivos con eficiencia. Tiendes a ser una persona
altamente productiva y comprometida con la consecución de resultados tangibles. Tienes un carácter proactivo
y demuestras una fuerte determinación para superar obstáculos y completar tareas en tiempo y forma.
Además, valoras la medición de desempeño y buscas constantemente formas de optimizar procesos para
lograr el éxito en el ámbito laboral.
Competencias
En el mapa de valores se observan los
principios que guían el comportamiento y la
toma de decisiones de la persona evaluada,
permitiendo una visión general de su
adecuación a los valores de la empresa. Los
resultados detallados se encuentran en la
página anexa, donde se facilita información de
cada uno de los valores representados.
Valores
A continuación tienes un análisis detallado de Respeto
los valores que influyen en tu comportamiento
según los resultados de tu evaluación, con una Honestidad
calificación del 1 al 5 según su grado de
predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor. Humildad
Responsabilidad
Lealtad
Integridad
Compromiso
Solidaridad
Rasgos no dominantes Rasgos dominantes
Persona evaluada: Diego Canchucaja E-mail: diegocanchucaja@[Link] Teléfono: 51-983236306
Competencias
Tras analizar hasta ocho competencias fundamentales en el entorno laboral, te
mostramos el informe detallado de los resultados obtenidos en la evaluación y el grado
de desarrollo de cada una de estas competencias, calificado del 0 al 100, siendo el
100 un desarrollo óptimo.
Resolución de conflictos
Te enfrentas a los conflictos con algo de calma y empatía. Aunque no siempre encuentras la mejor
40 solución, te esfuerzas por mediar y alcanzar acuerdos razonables. A veces necesitas apoyo para
gestionar tensiones mayores.
Toma de decisiones
A veces tienes un pensamiento analítico, pero la consideración del corto y largo plazo en tus
30 decisiones puede resultarte desafiante. Experimentas falta de confianza y la indecisión influye en tu
capacidad para actuar con determinación.
Pensamiento crítico
Analizas situaciones con algo de profundidad y sueles cuestionar algunas suposiciones. Sin
50 embargo, podrías necesitar más tiempo para reflexionar antes de llegar a una conclusión.
Resiliencia
Te recuperas de situaciones difíciles con esfuerzo, aunque podrías necesitar motivación externa
50 para superar algunos desafíos. Aprendes de tus errores y muestras una mejora progresiva.
Adaptación
Sueles experimentar dificultades para ajustarte a nuevas situaciones o entornos. Te resistes a los
30 cambios y prefieres lo familiar, necesitando más tiempo y apoyo para adaptarte.
Capacidad analítica
Analizas información de manera efectiva en contextos familiares. Identificas patrones básicos y
50 extraes conclusiones razonables, aunque podrías requerir más tiempo para situaciones nuevas.
Liderazgo
Lideras de manera efectiva en situaciones conocidas. Motivas a tu equipo y tomas decisiones
50 razonables, aunque podrías mejorar en la delegación y en la gestión de conflictos.
Trabajo en equipo
Colaboras bien en equipos, aunque podrías mejorar en la comunicación y resolución de conflictos.
40 Aportas ideas y apoyas a los demás en lo posible.
Persona evaluada: Diego Canchucaja E-mail: diegocanchucaja@[Link] Teléfono: 51-983236306
Valores
A continuación tienes un análisis detallado de los valores que influyen en tu
comportamiento según los resultados de tu evaluación, con una calificación del 1 al 5
según su grado de predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor.
Respeto
4 Demuestras consideración y empatía hacia los demás. Escuchas con atención y valoras las
0 5
opiniones ajenas, respetando las diferencias y actuando con cortesía en todo momento.
Honestidad
5 Siempre dices la verdad, incluso si esto trae consecuencias negativas. Eres íntegro en tus palabras
0 5
y acciones, actuando con total transparencia. Inspiras confianza y eres un referente de honestidad.
Humildad
5 Eres un ejemplo de humildad. Reconoces tus limitaciones, valoras a los demás y constantemente
0 5
buscas aprender y mejorar. Tu actitud inspira confianza y fomenta el crecimiento colectivo.
Responsabilidad
4 Asumes las consecuencias de tus actos y aprendes de tus errores. Tomas decisiones difíciles con
0 5 madurez y buscas mejorar continuamente en tus tareas y obligaciones.
Lealtad
4 Eres leal a tus relaciones y compromisos, incluso cuando enfrentas desafíos. Demuestras fidelidad
0 5 y confianza hacia las personas e instituciones con las que te relacionas.
Integridad
2 Puedes comprometer tus valores en situaciones difíciles o convenientes. A veces actúas de manera
0 5
oportunista sin reflexionar sobre la coherencia de tus actos.
Compromiso
3 Te comprometes con tus tareas y responsabilidades, aunque podrías necesitar motivación externa
0 5 para mantenerte enfocado. Cumples tus acuerdos, pero podrías evitar desafíos adicionales.
Solidaridad
4 Muestras una actitud solidaria y estás dispuesto a ayudar a los demás incluso cuando requiere
0 5
esfuerzo personal. Te preocupas por el bienestar colectivo y buscas contribuir positivamente a tu
entorno.
