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Entrega
Nombre de la materia
Competencias gerenciales
Nombre de la
Licenciatura
Psicologia organizacional
Nombre del alumno
Arianna Lizbeth Garcia Cepeda
Matrícula
290366300
Nombre de la Tarea
Bimbo, su reputación corporativa y la responsabilidad
social empresarial
Unidad 5
Responsabilidad Empresarial
Nombre del Tutor
Marco Antonio
Chan
Dorantes.
Fecha
01/04/2025
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Unidad 5
Competencias gerenciales
Actividad
Análisis de caso
Revisa el siguiente caso y da respuesta fundamentada a los cuestionamientos solicitados en un documento
de Word con el formato institucional.
Bimbo, su reputación corporativa y la responsabilidad social empresarial.
PREGUNTAS:
1. ¿De qué es responsable la Empresa Grupo Bimbo?
2. ¿Qué tiene que ver la ética y los valores con la responsabilidad social?
3. ¿Cómo logra su legitimidad social Grupo Bimbo? ¿es congruente con lo que plantea la empresa en su
estructuración?
4. ¿Cuál sería el código de ética para los empleados de Grupo Bimbo? Deduce al menos 3 puntos.
5. ¿Qué beneficios obtiene Grupo Bimbo de su comportamiento socialmente responsable?
Considera todas las esferas de acción.
6. ¿Consideras que es complicado lograr esto en otras empresas en México? ¿por qué?
Recuerda fundamentar con base en los recursos de esta semana y de otras fuentes confiables y citar en formato
APA.
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Unidad 5 Competencias Gerenciales
BIMBO, SU REPUTACION CORPORATIVA Y LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
ANÁLISIS DEL CASO: BIMBO UNA EMPRESA RESPONSABLE
¿De qué es responsable la Empresa Grupo Bimbo?
Es responsable de todas sus acciones y omisiones ,asi como de las consecuencias derivadas de esas acciones
y políticas, de las que señala la ley, y de las que señale su ética, incluyendo las consecuencias
razonablemente hubiese debido prever; en el sentido de la responsabilidad social, Grupo Bimbo asume el
compromiso ante sus grupos de interés y la sociedad, del desarrollo sustentable en colaboración con las
comunidades con las que interactúa, de acuerdo a su filosofía, código de ética y leyes aplicables.
Al respecto, es importante establecer que, en su filosofía. Se establece el propósito de construir una empresa
sustentable, altamente productiva y plenamente humana, y en su código de ética, el compromiso con los
consumidores y clientes, proveedores, gobierno, accionistas y socios, ya sociedad, los colaboradores y la
competencia, en este sentido la verdadera responsabilidad.
Social que asume, es el retonar a las comunidades en las que tiene presencia, un tanto de lo que recibe de ellas,
apoyándolas en algunos de sus retos, bajo las líneas de acción de bienestar, plantea comunidad y
colaboradores.
¿Qué tiene que ver la ética y los valores con la responsabilidad social?
Como anteriormente describí, la responsabilidad social en las organizaciones, es normativa y obligatoria en
primera instancia, ya que tiene que responder a las acciones y omisiones, asi como de las consecuencias que
señale la ley, por otra parte, a las que señale su ética, entre la cual se encuentra la declaración de sus valores,
ideales y comportamiento que rigen y distinguen sus acciones, por lo que la interrelación de la ética, valores y
la responsabilidad social, es precisamente el ser, el deber y el hacer por arte de una organización o un
individuo, es decir , asumir la responsabilidad sobre sus acciones más allá del deber legal y moral que le
permita legitimar sus acciones, llevando a cabo sus acciones de forma correcta y voluntaria, no porque asi lo
imponga o motive la sociedad, sino porque es su decisión.
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Unidad 5 Competencias gerenciales
¿Cómo logra su legitimidad social Grupo Bimbo?, ¿es congruente con lo que plantea la empresa en su
estructuración?
Grupo Bimbo legitima su responsabilidad social, a través de todas aquellas acciones mediante las cuales, en
primera, comprueben el cumplimiento ante las autoridades, delo contemplado en las leyes en la materia y en
segunda, a través de sus acciones filantrópicas de apoyo a la salud y nutrición de la sociedad, a sus
colaboradores y al medio ambiente, derivadas de su código de ética.
Al respecto de la congruencia de lo que plantea en su estructuración, puedo suponer que sí, de acuerdo a los
reconocimientos que ha recibido por parte de organismos y asociaciones como el centro mexicano para la
filantropía (CEMEFI), la secretaria de trabajo y previsión social (STPS), y la secretaria de medio ambiente y
recursos naturales (SEMARNAT), quienes han destacado sus logros y acciones.
¿Cuál sería el código de ética para los empleados de Grupo Bimbo? Deduce al menos 3 puntos. Como
empresa
• Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad e innovadores.
• Mantener relaciones cordiales y honestas, promoviendo su desarrollo y buscando, Construir
relaciones de negocios duraderas, equitativas y justas.
• Respeto a las leyes, entender y respetar las costumbres y practicas locales de cada país
• Proporcionar una rentabilidad razonable de manera sostenida creada como valor en largo plazo
• Competir en el mercado basados en precios, calidad y servicio, en un marco de integridad y respeto.
• Promover el fortalecimiento de los valores éticos universales
• Apoyar el crecimiento económico y social de las comunidades
• Cuidar el medio ambiente
Como empleados
• El respeto
• La igualdad de oportunidades
• La no discriminación
• La colaboración cívica en asociaciones profesionales y otros organismos.
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Unidad 5 Competencias gerenciales
¿Qué beneficios obtiene Grupo Bimbo de su comportamiento socialmente responsable? Considera todas las
esferas de acción.
En el sentido de la responsabilidad social, cualquier organización, al involucrarse de forma activa en todo
aquello que pueda beneficiarla, representa, en suma, beneficios para quienes la integran, asi como para quienes
estan relacionados con ella, por lo que hablando de grupo Bimbo y las esferas de acción establecidas en su
misión y políticas, tales como la salud, el medio ambiente, la reforestación, sus colaboradores y la sociedad, en
primer lugar el beneficio que obtiene, la reforestación, sus colaboradores y la sociedad y al medio ambiente,
sobre los recursos que emplea en sus actividades
y sus efectos, lo cual lleva a un grado más allá del deber, actuando filantrópicamente, por lo cual también
obtienen el reconocimiento de entes asociaciones u organismos cuyas credenciales van más allá de todo
reproche, lo cual le genere ventajas competitivas, mostrando un ejemplo ante la sociedad, el gobierno y los
mercados, atrayendo la atención del consumidor a la vez.
¿Consideras que es complicado lograr esto en otras empresas en México?, ¿por qué?
No creo que sea tan complicado pero si tedioso lleva su tiempo todo tiene un proceso ya que las ventajas y
beneficios que esta cultura genera. Son más que aceptados y deseados por las
empresas, sin embargo, es necesario considerar que la responsabilidad social en principio, tiene sus límites, es
decir que la Responsabilidad, en términos legales, se basa en ciertos aspectos y factores, y no obliga a las
empresas a realizar algo más allá del deber, y ahí es donde identifico el problema, ya que lamentablemente la
tendencia de la cultura organizacional en México, “es no hago más, porque no obtengo más delo esperado a dar
el caso de que se obtenga más”. Como un incentivo, podría generarse un cambio en la actitud.
Referencias:
Ruiz, E. [Eruiz10]. (2022, enero 1). Tutorial de programación en Python [Video]. YouTube.
[Link]
Pérez, J. (2015). La importancia de la educación en línea. L3HE401_R5.pdf. Universidad
Tecnológica de México. [Link]
García, R. (2020, febrero 14). Bimbo: su reputación corporativa y la responsabilidad social empresarial. Ganar-
[Link]. [Link] la-responsabilidad-social-
empresarial/
Martínez, L. (2014). La importancia del liderazgo en el éxito empresarial. Revista Internacional de
Investigación en Ciencias Sociales, 10(1), 105-118. [Link]
