Taller.
AA4-EV02
Mi programa de formación.
Brayan Molina
Sistema Nacional de aprendizaje
SENA Ficha: 3185917
Técnico en coordinación de
procesos logísticos
Lunes. 14 de abril de 2025
Senalogía
El SENA es una entidad pública de carácter nacional que goza de
autonomía administrativa y está vinculada al Ministerio de Trabajo.
Cuenta con personería jurídica y su propio patrimonio. Fue creado en
1957 mediante el Decreto 118, impulsado por el economista
cartagenero Rodolfo Martínez Tono. Su propósito, establecido en el
Decreto 164 del 6 de agosto del mismo año, es ofrecer formación
profesional a jóvenes y adultos que trabajen en sectores como la
industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.
En cuanto a sus símbolos institucionales, el SENA cuenta con tres
principales:
La bandera: De fondo blanco, representa paz, tranquilidad y libertad.
En su centro lleva el escudo institucional.
El escudo: Integra los tres sectores económicos donde actúa la
institución: un piñón (industria), un caduceo (comercio y servicios), y
una ramita de café (sector agropecuario).
El logosímbolo: Representa a una persona, destacando que el
aprendiz es el centro del proceso educativo y quien lidera su
formación.
Además, el himno institucional fue escrito por Luis Alfredo Sarmiento,
mientras que la música fue compuesta por Daniel Marlez.
REGLAMENTO
El Reglamento del Aprendiz del SENA fue establecido mediante el Acuerdo 0007 de
2012, emitido por el Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje.
Este reglamento se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de
formación profesional del SENA, en sus diferentes modalidades, quienes durante el
tiempo que desarrollen su formación se denominan aprendices, independientemente del
tipo de formación elegido.
El reglamento establece los derechos y deberes de los aprendices, así como las normas y
procedimientos que rigen su proceso de formación. Incluye disposiciones sobre la
gestión académica, el desarrollo de la etapa productiva, las faltas académicas y
disciplinarias, y el régimen sancionatorio
Bienestar del aprendiz
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) implementa el Plan Nacional Integral
de Bienestar de los Aprendices, una estrategia institucional destinada a fomentar la
permanencia y el éxito de los aprendices en su proceso formativo. Este plan se centra en
crear ambientes educativos que favorezcan el desarrollo del potencial individual y
colectivo de los estudiantes, promoviendo su bienestar integral.
Entre los beneficios que ofrece este plan se encuentran:
Consolidación de proyectos de vida.
Motivación para la culminación exitosa del proceso formativo.
Promoción de hábitos de vida saludables.
Fortalecimiento de habilidades blandas.
Programa de Formación
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ofrece una amplia variedad de
programas de formación profesional dirigidos a fortalecer las competencias laborales de
los colombianos en diversos sectores económicos. Estos programas están diseñados para
responder a las necesidades del mercado laboral y promover el desarrollo económico y
social del país.
Los programas de formación del SENA se estructuran en diferentes niveles:
Formación Titulada: Incluye programas técnicos, tecnológicos y
especializaciones tecnológicas que conducen a la obtención de un título
reconocido oficialmente.
Formación Complementaria: Ofrece cursos cortos enfocados en el desarrollo
de habilidades específicas, permitiendo la actualización y el fortalecimiento de
competencias en áreas particulares.
Para garantizar una formación de calidad y una convivencia armónica dentro de la
comunidad educativa, el SENA adoptó el Reglamento del Aprendiz mediante el
Acuerdo 0007 de 2012. Este reglamento establece los derechos y deberes de los
aprendices, así como las normas que rigen su proceso formativo en cualquiera de las
modalidades ofrecidas.
Emprendimiento
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) desempeña un papel fundamental en el
fomento del emprendimiento en Colombia mediante diversos programas y servicios que
apoyan la creación y consolidación de empresas.
Programas de Emprendimiento del SENA
1. Fondo Emprender: Este programa proporciona capital semilla condonable a
emprendedores que presentan ideas de negocio innovadoras y sostenibles. A
través de convocatorias públicas, tanto nacionales como regionales, se financian
proyectos que promueven la generación de empleo y el desarrollo económico del
país.
2. SENA Emprende Rural (SER): Dirigido a la población rural, este programa
ofrece formación y acompañamiento para la creación de unidades productivas,
con el objetivo de generar ingresos y empleo en zonas rurales.
3. Sea Emprendedor SENA: Es una iniciativa que brinda asesorías, formación y
financiación a emprendedores, facilitando la creación de empresas y su incursión
en mercados nacionales e internacionales.
Investigación
promueve la investigación como una herramienta fundamental para el desarrollo de
soluciones innovadoras que respondan a las necesidades del sector productivo y
contribuyan al progreso económico y social de Colombia. A través de sus programas de
formación, el SENA incentiva a los aprendices a participar en proyectos de
investigación aplicada, fomentando la creatividad, el pensamiento crítico y la
generación de conocimiento.
Para garantizar la calidad y la ética en los procesos investigativos, el SENA establece
lineamientos que orientan la formulación, ejecución y evaluación de proyectos de
investigación, asegurando que estos se alineen con las políticas institucionales y las
demandas del entorno productivo.
Conclusión
El SENA es, sin lugar a dudas, una de las instituciones más relevantes, ya que brinda la
oportunidad de formarnos como profesionales completos y de manera gratuita. Esta
oportunidad permite que miles de colombianos puedan desarrollar exitosamente su
proyecto de vida, logrando mejorar sus condiciones de vida y las de sus familias, a la
vez que contribuyen al progreso y crecimiento del país.
BIBLIOGRAFIA
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el Reglamento del Aprendiz SENA.
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