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ACTA DE FINIQUITO
En QUITO, Domingo 28 de Septiembre de 2014, ante la compañía o empleador HOTEL CASINO SALINAS S.A, por medio
de su representante legal el (la) señor(a) null, en su calidad de empleador(a), por una parte y, por otra parte el (la) señor(a)
GARCIA SAMANIEGO ARTURO GABRIEL, en su calidad de trabajador(a), suscriben la presente Acta de Finiquito,
contenida dentro de los siguientes términos:
PRIMERO.- Con fecha Sábado 1 de Diciembre de 2007 , la compañía o empleador HOTEL CASINO SALINAS S.A y el (la)
señor(a) GARCIA SAMANIEGO ARTURO GABRIEL, celebraron un contrato de trabajo mediante el cual el (la) trabajador(a),
se comprometía a prestar sus servicios en calidad de GERENTE ADMINISTRATIVOen las instalaciones de esta empresa o
empleador. Por dichos servicios el trabajdor percibió una remuneración mensual USD 3000.00, estos servicios los prestó
hastaelLunes30deAbrilde2012,fechaenqueconcluyólarelaciónlaboralpordespidointempestivo.
SEGUNDO.- Con estos antecedentes, el(la) empleador(a), procede a liquidar en forma pormenorizada todos y cada uno de
los haberes a que tiene derecho el (la) Trabajador (a), de la siguiente manera:
LIQUIDACIÓN DE HABERES
INGRESOS
Bonificación 25%:
ÚLTIMOSUELDO
$ VALOR A PAGAR = * LOS AÑOS COMPLETOS
4
Indemnización por despido intempestivo:
DE 0 A 3 AÑOS DE SERVICIO = 3 REMUNERACIONES
DE 3 AÑOS UN DÍA A 25 AÑOS = UNA REMUNERACIÓN POR AÑO
Indemnización por embarazo:
$ VALOR A PAGAR = (ÚLTIMA REMUNERACIÓN *12 MESES)
Indemnización por dirigencia sindical:
$ VALOR A PAGAR = (Un año de remuneraciones *50%)
Indemnización por enfermedad no profesional:
$ VALOR A PAGAR = REMUNERACIÓN * 6 MESES
Indemnización por discapacidad:
$ VALOR A PAGAR = MAX. REMUNERACIÓN * 18 MESES
Indemnización por terminación antes del plazo: $ 0,00
$ VALOR A PAGAR = (REMUNERACIÓN *50%) * (TIEMPO FALTANTE EN DÍAS)
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Décima tercera remuneración:
Décima cuarta remuneración:
Remuneración básica unificada vigente * tiempo de trabajo en días
$ VALOR A PAGAR = 12 meses
Vacaciones del último período:
(Sueldo * 12)
$ VALOR A PAGAR = * los días de vacaciones
(365 días)
(A) Total Ingresos:
DESCUENTOS
Valor calculado que debe aportar al IESS:
Otros descuentos:
otros descuentos(migración de Sistema MRL)
(B) Total Descuentos:
Valor neto a recibir (A-B):
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TERCERO.- A continuación, el (la) empleador procede a entregarmediante cheque certificado o transferencias bancarias a él
(la) ex trabajador la suma de $ CATORCE MIL SETECIENTOS SESENTA DÓLARES 24/100 CENTAVOS DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA.
CUARTO.- La entrega de dichos valores y la firma de la presente acta, no significa por ningún motivo o forma alguna, la
renuncia por parte del trabajador a cualquier reclamo administrativo o judicial que con posterioridad se considere asistido
conforme a la Ley.
QUINTO.- Para constancia de todo lo actuado, los comparecientes aceptan expresamente que han usado la herramienta
electrónica del Ministerio del Trabajo y luego de ratificarse en el contenido íntegro de este documento, lo firman
portriplicado,yseadjuntaloscomprobantesdepagomencionadosenlacláusulaterceradelapresenteacta.
El presente instrumento cuenta con pleno reconocimiento jurídico y será considerado como medio de prueba válido ante
cualquier autoridad administrativa o judicial, de conformidad con lo establecido por la Ley de Comercio Electrónico, Firmas
Electrónicas y Mensajes de Datos y su Reglamento de Aplicación.
EX – EMPLEADOR EX – TRABAJADOR
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