Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:

Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA

POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 1 de 124

PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL

SERVICIO: SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO

PARA POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF.

El Tigre - Edo- Anzoátegui

Gerencia Contratante: PDVSA

ENERO, 2025.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 2 de 124

HOJA DE APROBACIÓN PARA SERVICIO

REVISIÓN Y APROBACIÓN POR: Y OIL TOOLS DE VENEZUELA, C.A. / G.B WIRELINE

PETROLEUM SERVICES C.A
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

FIRMA: FIRMA: FIRMA:

FECHA: FECHA: FECHA:
NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: CARGO: CARGO:
SELLO:

REVISIÓN Y APROBACIÓN POR CLIENTE

REVISADO POR: APROBADO POR: APROBADO UNIDAD CONTRATANTE:
FIRMA: FIRMA: FIRMA:

FECHA: FECHA: FECHA:

NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: CARGO: CARGO:
SELLO:

CONTROL DE REVISIONES EFECTUADAS AL DOCUMENTO

 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 3 de 124

ELAB REV. APROB. APROB APROB.

BREVE DESCRIPCION . POR POR . POR POR
Nº FECHA PAG.
DEL CAMBIO POR SUP: DIRECTIV CLIENT CLIENT
SIHO: A: E: E:

00

INDICE

CONTENIDO Pág.
 Hoja de Revisión y Aprobación 2
 Contenido del Plan Específico SIHO 3
 Introducción 5
 Objetivo del Plan Específico SIHO 6
 Alcance del Plan Específico SIHO 7
 Referencias 7
 Definiciones 8
 Datos del Servicio 9
 Política de Seguridad y Salud Laboral 10
 Organigrama de la Empresa 11
 Descripción de Puestos. (Responsabilidades) 12
1. REQUISITOS GENERALES SIHO
1.1. Profesionales de seguridad industrial e higiene ocupacional registrados ante el 17
INPSASEL para la obra o servicio.
1.2. Delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio, y un comité de 21
seguridad y salud laboral propia para la obra o servicio.
1.3. Plan para la utilización del tiempo libre. 28
1.4. Permisos, registros y certificaciones vigentes de acuerdo a la naturaleza de sus 35
actividades y expedidas por las instituciones nacionales que regulan tal materia.
1.5. Procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y 36
divulgación de los accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 4 de 124

1.6. Programa de inducción, formación y concientización en materia de seguridad 47

industrial e higiene ocupacional y oficio, para todo el personal de la obra o servicio.
1.7. Unidades o sistema adecuados de transporte para el personal y los equipos. 51
1.8. Presupuesto para la gestión en seguridad industrial e higiene ocupacional y registro 53
de evidencias.
2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
2.1. Identificación de peligros asociados a los puestos de trabajo y presento la 56
Notificación de Peligros y Riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores,
respectivas.
2.2. Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los peligros 60
identificados, tales como: conservación auditiva, protección respiratoria, ergonomía
entre otros.
2.3. Procedimiento para divulgar y aplicar permanentemente los Análisis de Riesgo y 65
sus respectivos formatos aprobados, para las actividades a ejecutar durante la obra o
servicio. (PDVSA IR-S-17)
2.4. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y peligros identificados 70
en la obra o servicio.
2.5. Programa de vigilancia médica que incluya exámenes: pre-empleo, post-empleo y 73
especiales, de acuerdo la naturaleza de la actividad, y la documentación médica que
indique la condición de APTO PARA EL TRABAJO, del personal que ejecutará la obra o
servicio.
2.6. Hoja de Datos de Seguridad de materiales (HDS) que utilizará en el desarrollo de la 76
obra o servicio.
2.7. Facilidades y áreas adecuadas de saneamiento básico (comedores, salas 78
sanitarias, vestuarios, agua potable, entre otros) para la obra o servicio.
3. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
3.1. Procedimientos operacionales e identificó las prácticas de trabajo seguro para la 80
obra o servicio a ejecutar, aprobados por la unidad contratante.
3.2. Procedimiento para la aprobación por parte de PDVSA de los cambios en: 82
maquinarias, equipos, herramientas, procedimientos y personal durante la obra o
servicio.
3.3. Procedimiento y el plan de visitas de campo e inspecciones a las instalaciones 84
donde se ejecutará la obra o servicio.
3.4. Plan de Respuesta y Control de Emergencia adaptado a la obra o servicio para la 88
atención a los lesionados, alineados al Plan de Control de Emergencia y Contingencia
de la Instalación, incluyendo servicio de ambulancia cuando aplique.
3.5. Listado de máquinas, equipos y herramienta, certificaciones y el plan de 97
mantenimiento e inspección de los mismos.
3.6. Programa de dotación de equipos e implementos de protección personal para todos 101
sus trabajadores y trabajadoras, y la certificación de los mismos.
3.7. Procedimientos, equipos, personal capacitado y certificado para el uso y manejo de 105
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 5 de 124

fuentes radiactivas.
3.8. Procedimientos de selección, control y seguimiento para los trabajos 105
subcontratados para la obra o servicio y su aprobación respectiva.
3.9. Programa de auditoria, revisión y mejora continua del cumplimiento del Plan 107
específico, con el respectivo cronograma de rendición de cuentas.

INTRODUCCIÓN

Para la ejecución de las actividades que realizará G.B WIRELINE PETROLEUM

SERVICES, C.A., durante la obra: ODS N OILTOOLS-PERFOO5, DENOMINADO:
“SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA
DEL ORINOCO HCF G.B”, WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A. Y OIL TOOLS
DE VENEZUELA, C.A, el siguiente Plan de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional, ha sido elaborado para cumplir con los requisitos establecidos, está
enfocado hacia la prevención de accidentes mediante la formación y adiestramiento del
recurso humano, con el objetivo de capacitar y concientizar al personal en general de
las normas, herramientas y estrategias que permiten la ejecución de trabajos seguros y
reduzcan el riesgo existente en la ejecución de las actividades. De igual forma, es un
instrumento práctico que servirá de guía para insertar los componentes de Seguridad
Industrial e Higiene Ocupacional a todas las actividades que se llevarán a cabo durante
las diferentes fases de la ejecución del Servicio.
Para el personal gerencial, administrativo y operacional de G.B WIRELINE
PETROLEUM SERVICES, C.A., los aspectos de seguridad industrial y salud
ocupacional son de vital importancia para el cumplimiento de los lineamientos y normas
pautadas por el cliente.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 6 de 124

Adicionalmente, este plan promueve el objetivo de “Cero Accidentes” y/o impactos

adversos a la salud ocupacional, atención médica, el control de las operaciones de
G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., y sus subcontratistas, a través de
reuniones periódicas con los representantes de los comités de seguridad industrial e
higiene ocupacional, y la vigilancia para resguardo de las instalaciones son parte
fundamental a cumplir, con las exigencias de las Normas P.D.V.S.A, Norma
COVENIN, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), Reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo,
entre otras.

OBJETIVOS

El objetivo del Plan Especifico SIHO, consiste en establecer los lineamientos, prevenir,
identificar, controlar o minimizar los riesgos de accidentes que puedan originar daños a
personas, instalaciones y equipos, mediante normas y procedimientos de seguridad,
aprobados por PDVSA y la normativa legal vigente. Mantener los equipos a utilizar en
perfectas condiciones y preparar al personal para actuar con seguridad y ante los
casos de emergencia que puedan surgir durante la ejecución de las actividades:
 Cumplir con las Leyes Nacionales, reglamentos y decretos que rigen en materia de
prevención de accidentes e incidentes.
 Dar cumplimiento a las exigencias en materia de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional de la empresa PDVSA.
 Promover la puesta en práctica de las acciones preventivas destacadas en el plan
específico a nivel organizativo de las actividades que se desarrollaran en servicio.
 Establecer un plan definido de las actividades diarias que permitan controlar las
condiciones y actos inseguros.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 7 de 124

 Lograr reducir considerablemente los costos por daños a equipos, maquinarias,

edificaciones y lesiones personales.

ALCANCE

El presente plan, define las actividades a ejecutar en el proyecto: ATMOIL-PERF004

“SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA
DEL ORINOCO HCF EN LA FAJA PETROLIFERA DEL ORINOCO HUGO CHAVEZ
FRÍAS” OIL TOOLS DE VENEZUELA, C.A, y G.B WIRELINE PETROLEUM
SERVICES, C.A. las cuales son:
 Preparación del Equipo: Asegúrate de que el camión y el equipo de bombeo
estén en buen estado y listos para el uso.
 Inspección del Sitio: Realiza una inspección del área donde se realizará el
bombeo para identificar posibles riesgos y preparar el terreno.
 Conexión de Tuberías: Conecta las tuberías de entrada y salida al equipo de
bombeo, asegurándote de que todas las conexiones estén bien selladas.
 Configuración del Equipo: Configura el equipo de bombeo según las
especificaciones del fluido que se va a manejar (caliente o frío).
 Prueba de Funcionamiento: Realiza una prueba de funcionamiento para
asegurarte de que el equipo está operando correctamente y sin fugas.
 Inicio del Bombeo: Inicia el proceso de bombeo, monitoreando constantemente
la temperatura y el flujo del fluido.
 Monitoreo Continuo: Durante el bombeo, realiza un monitoreo continuo para
detectar cualquier anomalía o fallo en el sistema.
 Finalización del Bombeo: Una vez completado el bombeo, apaga el equipo y
desconecta las tuberías.
 Limpieza y Mantenimiento: Limpia el equipo y realiza el mantenimiento
necesario para asegurar su buen funcionamiento en futuras operaciones.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 8 de 124

Con el propósito de establecer las medidas de seguridad pertinentes para así evitar
incidentes o accidentes que puedan afectar al personal, equipos e instalaciones.

Este plan va dirigido a los supervisores, empleados, trabajadores y a todas aquellas

personas que tengan que ver con los trabajos en la ejecución del proyecto, quienes
deben tener conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de
prevención.

NORMAS DE REFERENCIA
 IR-S-04 “Sistemas de Permisos de Trabajo”
 IR-S-00 “Definiciones”
 IR-S-06 “Manejo del Cambio”
 IR-S-08 “Guía para la elaboración de planeamiento previo para el control de
emergencias”
 IR–S–17 “Análisis de riesgos del trabajo”
 SI-S-20 “Procedimientos de Trabajo”
 SO–S–10 “Salud ocupacional para contratistas”
 EM-36-01/04 “Bragas y batas de protección personal para uso industrial”
 EM-36-04/01 “Cascos de protección personal”
 EM-36-03/01 “Protectores oculares y faciales”
 EM-36-02/01 “Protectores auditivos”
 EM-36-01/01 “Calzados de seguridad”
 HO-H-11 “Medidas Por Incumplimiento o inobservancia de normas o condiciones
en materia de seguridad, higiene y ambiente
 HO-H-16 “Identificación y Notificación de Peligros y Riesgos asociados a las
Instalaciones y Puestos de Trabajo”
 HO-H-22 “Programa de seguridad y salud en el trabajo”
 HO-H-20 “Programa de saneamiento básico industrial”
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 9 de 124

 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT)
 Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados o Delegadas de Prevención.
 Anteproyecto de Norma Técnica de Comité de Seguridad y Salud Laboral
 Reglamento Parcial De La Ley Orgánica De Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente De Trabajo
 Norma Técnica programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008)

DEFINICIONES/ABREVIATURAS

 EPP: equipo de protección personal.

 CIMD: Centro Integral de Manejo de Desechos
 CSSL: Comité De Seguridad Y Salud Laboral
 EIASC: Estudio De Impacto Ambiental y sociocultural
 PSST: Programa de seguridad y salud en el trabajo.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 10 de 124

HOJA DE DATOS DEL PROYECTO.

EMPRESA DE SERVICIO OIL TOOLS DE VENEZUELA, S. A

RIF J-30393713-6
G. B. WIRE LINE PETROLEUM SERVICES, C.A.
PROVEEDOR
(GUABRICA)
RIF: J-30880255-7
Carretera nacional El Tigre - Pariaguan Km 1, al lado
DIRECCION DE LA
ORGANIZACIÓN:
de la Bloqueria Sicilia Galpón 1. El Tigre - Edo.
Anzoátegui
Áreas de la División Ayacucho y Junín de la Dirección
AREA DE EJECUCION: Ejecutiva de Producción Faja Petrolífera del Orinoco
Hugo Chávez Frías.
TIEMPO DE EJECUCION: Trecientos sesenta y cinco días (365) Días Calendario
EMPRESA CONTRATANTE DEL PDVSA
SERVICIO:
Atma Oil Investment and Trade Limimted, RIF: J-50453164-2, empresa no domiciliada
en el país, amparándome en la Alianza Estratégica de Servicios entre Atma Oil
Investment and Trade Limited y PDVSA Petróleo, S.A., en numeral 37, en la cláusula
primera del capítulo uno, el cual nos indica “Grupo Aliado: son todos y cada uno de los
empleados, titulares de intereses conjuntos e invitados, ejecutivos, directores y
representantes de EL ALIADO, sus afiliadas o filiales, sus compañías relacionadas, y/o
sus contratistas y subcontratistas requeridos y/o provistos para la ejecución de esta
ALIANZA”. Adicionalmente en el numeral 60, en la cláusula primera del capítulo uno,
nos menciona “Subcontratistas: significa toda aquella persona natural o jurídica que por
orden o cuenta de EL ALIADO, ejecute cualquier tipo de actividad relacionada directa o
indirectamente, con los trabajos que según esta ALIANZA son responsabilidad de EL
ALIADO, y los cuales deben tener el visto bueno de PPSA”. Solicito se ejecute el
Presente Plan Específico, el cual es requisito indispensable para el cumplimiento del
ANEXO B de La norma SI-S-04 requisitos SIHO en el proceso de contratación,
atendiendo al servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA POZOS EN LA
FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”, a la siguientes Empresas:

POLÍTICA SIHO
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 11 de 124

En G. B. WIRE LINE PETROLEUM SERVICES, C.A. (GUABRICA) estamos

comprometidos con la preservación de la seguridad y la salud de los trabajadores,
nuestros clientes y comunidades vecinas, masa discapacitada, los niños y
adolescentes, así como la protección y conservación del medio ambiente. es
compromiso de la organización, destinar permanentemente los recursos necesarios
para garantizar el acceso a la información y a la tecnología que nos permita cumplir con
lo establecido., por lo tanto, define, practica y divulga la siguiente política de seguridad:

• Garantizar la integridad del personal en general, el ambiente, las instalaciones y

equipos, a través del cumplimiento de las normas y diseño de operaciones o ambiente
de trabajo seguro.

• Cumplir y hacer cumplir las leyes y normas de seguridad, higiene y ambiente.

• Considerar el ambiente a nivel de protección e integración, mediante el cumplimiento

de las normativas vigentes.

• Adiestramiento, certificación y motivación del personal en materia de seguridad,

higiene y ambiente.

ANTONIO BRICEÑO
GERENTE GENERAL

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 12 de 124

GERENCIA GENERAL
ANTONIO BRICEÑO

PRESIDENTE
ANTONIO BRICEÑO
COORDINADOR AMB. COORDINADOR SIHO
MANUEL RODRIGUEZ

DPTO. ADMINISTRACTIVO OPERACIONES DPTO. LOGISTICA

YHONNY VALERA

RECURSOS HUMANOS AREA MECANICA

NOMINA AYUDANTES /
OPERADORES /
CHOFERES

ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS: (RESPONSABILIDADES).

1. GERENCIA GENERAL
 Cargo: Antonio Briceño (Padre)
Funciones y Responsabilidades:
o Liderar la dirección estratégica de la empresa.

o Tomar decisiones de alto nivel y supervisar el cumplimiento de los

objetivos corporativos.
o Representar legalmente a la empresa ante entidades públicas y privadas.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 13 de 124

o Aprobar presupuestos y planes de inversión.

2. PRESIDENCIA
 Cargo: Antonio Briceño (Hijo)
Funciones y Responsabilidades:
o Apoyar en la toma de decisiones estratégicas junto a la Gerencia General.

o Supervisar el cumplimiento de las políticas y normas de la empresa.

o Velar por la imagen corporativa y las relaciones institucionales.

o Definir el alcance de las actividades a realizar en cuanto a los

requerimientos específicos del cliente.
o Garantizar y aprobar los recursos humanos y materiales necesarios para
el avance de las actividades.
o Garantizar que el personal debe de estar calificado y aprobado por el
cliente.
o Aprobar y promocionar todas las actividades en materia de SIHO, esto se
realiza a través de la aprobación y seguimiento de los planes y programas
de SIHO, planteados a la gerencia por el departamento.
o Designa al trabajador por parte del empleador, para la conformación del
comité de seguridad y salud laboral.
o Garantizar un presupuesto adecuado para la realización de todas
actividades del programa SIHO.
o Aportar recursos para el adiestramiento del personal en materia de SIHO.

o Cumplir con las visitas Gerenciales programadas.

o Coordinar y supervisar las actividades que realiza su equipo de trabajo

durante la ejecución de la actividad.
o Hacer seguimiento para el cierre de las acciones correctivas y
preventivas.
o Hacer seguimiento a las inspecciones de seguridad.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 14 de 124

o Recomendar mejoras de Seguridad para el área de trabajo.

o Revisar mensualmente las estadísticas de seguridad y velar porque sean

enviadas al cliente oportunamente.
o Coordinar y planificar las actividades realizadas por el personal de
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional en el área operacional

3. ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

 Cargo: Gerente de Administración y Recursos Humanos
Funciones y Responsabilidades:
o Gestionar el personal: contrataciones, capacitaciones, evaluaciones y
nóminas.
o Supervisar los procesos administrativos y financieros.

o Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.

o Optimizar los recursos humanos y materiales de la empresa.

4. GERENCIA DE OPERACIONES
 Cargo: Yhonny Valera
Funciones y Responsabilidades:
o Planificar, supervisar y controlar las operaciones diarias de la empresa.

o Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia.

o Coordinar con los jefes de área para garantizar la ejecución de proyectos.

o Gestionar los recursos operativos y técnicos.

o . Coordinar y dirigir la ejecución de las actividades de acuerdo a las

especificaciones y normas establecidas en materia de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
o Establecer y definir métodos y estrategias para la buena ejecución de las
actividades.
o Recomendar métodos eficientes y seguros.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 15 de 124

o Aplicar las listas de verificación de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente de la actividad.
o Verificar las condiciones y cantidad de equipos y herramientas.

o Elaborar el Análisis de Riesgo del Trabajo.

o Enseñar a los trabajadores los peligros y sus riesgos que encierran las
tareas y que deben hacer para evitarlos. Este es un adiestramiento
personal en seguridad que requiere un “Análisis de Riesgo” para cada
tarea, el cual debe discutir por lo menos cinco (5 minutos) diarios con su
personal. No debe permitir la violación de normas de seguridad.
o Asegurar que todo el personal bajo su cargo esté calificado para la labor
asignada.
o Asegurar que se implemente el Plan Específico de Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Ambiente durante la ejecución de la actividad.
o Mantener los registros de las actividades diarias realizadas.

o Divulgar a todos los trabajadores el procedimiento de trabajo seguro.

o Cumplir con las normativas de manejo y velocidad implantada por la

empresa y por el cliente.

5. COORDINACIÓN SIHO (Seguridad Industrial, Higiene y Ocupacional)

 Cargo: Manuel Rodríguez
Funciones y Responsabilidades:
o Implementar y supervisar políticas de seguridad y salud ocupacional.

o Realizar inspecciones y auditorías para prevenir riesgos laborales.

o Capacitar al personal en normas de seguridad y procedimientos de

emergencia.
o Investigar incidentes y proponer medidas correctivas.

o Elaborar el Plan de Seguridad Industrial, Higiene Operacional y Ambiente

para la Obra.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 16 de 124

o Velar y asegurar la implantación del Plan de Seguridad Industrial, Higiene

Operacional y Ambiente.
o Divulgar las Políticas y Objetivos de QHSE y asesorar al personal en sito
en la correcta elaboración de ART.
o Controlar y hacer seguimiento a los reportes de condición insegura y
actos inseguros, donde este en peligro la integridad física de los
trabajadores.
o Asegurar que las instalaciones y equipos de trabajo que estén bajo su
supervisión mantengan en todo momento las condiciones de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, prevista por las leyes y
normativas vigentes aplicables a dichas instalaciones y equipos.
o Inspeccionar en sitio la seguridad industrial de los trabajos que se realizan
de acuerdo con las normas y estándares de la empresa contratante y en
caso de desviaciones o situaciones inseguras detener el trabajo y
coordinar con los responsables de la Instalación.
o Inspeccionar que se lleven los registros en el Plan QHSE y presentar la
evaluación del mismo en PDVSA.
o Programar las visitas Gerenciales, el Plan motivacional y el simulacro
como un programa de Adiestramiento.
o Motivar al trabajador en las prácticas seguras de trabajo.

o Dar aplicación y aceptación de las Normas y procedimientos de

Seguridad Industrial establecido en G.B WIRELINE PETROLEUM
SERVICES, C.A., y el cliente.
o Revisar credenciales de la certificación de los chóferes y operadores que
prestarán el servicio.
o Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad Industrial.

o Verificar los permisos de trabajo correspondientes.

o Asesorar al personal en sitio en la elaboración del análisis de riesgo del

trabajo (ART).
o Preparar y divulgar planes de emergencia.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 17 de 124

o Asesorar al Ingeniero Residente a dictar diarias y/o semanales.

o Chequear e inspeccionar los vehículos y equipos presentes durante el

servicio.
o Inspeccionar frecuentemente el sitio de trabajo para asegurarse que todo
y cada uno de los procedimientos y registro de Seguridad Industrial, se
encuentren en aplicación.
o Notificar al Custodio de la Instalación cualquier irregularidad, incidentes,
accidentes en el sitio de trabajo.
o Llevar registros de las actividades de Seguridad Industrial

o Permanecer en sitio mientras se encuentre el personal desarrollando la

actividad.
o Discutir sobre acciones tomadas para corregir actos y condiciones
inseguras detectadas en las inspecciones de campo.
o Velar por el Cumplimiento de las normas de Ambiente e Higiene
Ocupacional en nuestras instalaciones y las del Cliente.
o Informar al personal Técnico, Chóferes y Ayudantes, acerca de los
medios y equipos de Primeros auxilios existentes.
o Supervisar el cumplimiento del presente plan y las normas de seguridad
aplicables por parte de los contratistas de G.B WIRELINE PETROLEUM
SERVICES, C.A.,
o Participar activamente en la formación y divulgación de la política
Ambiental de la empresa, especificando las responsabilidades de la
organización con relación al control de riesgos ambientales.
o Investigar los accidentes ambientales y personales y reportarlos a PDVSA
y al Coordinador de Operaciones.

6. COORDINACIÓN AMBIENTAL
 Cargo: Coordinador de Ambiente
Funciones y Responsabilidades:
o Garantizar el cumplimiento de las normativas ambientales.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 18 de 124

o Implementar programas de sostenibilidad y reducción de impacto

ambiental.
o Supervisar el manejo de residuos y emisiones.

o Elaborar informes y reportes ambientales requeridos por las autoridades.

7. JEFATURA DE LOGÍSTICA
 Cargo: Jefe de Logística
Funciones y Responsabilidades:
o Planificar y supervisar la distribución de materiales y productos.

o Gestionar el transporte y almacenamiento de insumos.

o Optimizar rutas y costos logísticos.

o Coordinar con proveedores y clientes para garantizar entregas oportunas.

8. JEFATURA DE TALLER MECÁNICO

 Cargo: Jefe de Taller Mecánico
Funciones y Responsabilidades:
o Supervisar las actividades de mantenimiento y reparación de maquinaria
y vehículos.
o Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en los trabajos
realizados.
o Gestionar el inventario de repuestos y herramientas.

o Capacitar al personal del taller en técnicas y procedimientos actualizados.

9. JEFATURA DE FABRICACIÓN MECÁNICA

 Cargo: Jefe de Fabricación Mecánica
Funciones y Responsabilidades:
o Supervisar los procesos de fabricación y ensamblaje de piezas
mecánicas.
o Asegurar el cumplimiento de los plazos de producción.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 19 de 124

o Implementar mejoras en los procesos de fabricación.

o Gestionar el personal y los recursos asignados al área.

10. OPERADORES, CHÓFERES Y AYUDANTES

 Cargo: Operadores, Chóferes y Ayudantes
Funciones y Responsabilidades:
o Operar maquinaria y vehículos de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
o Realizar tareas de apoyo en las operaciones logísticas y de producción.

o Mantener en buen estado los equipos y herramientas asignadas.

o Cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional.

o Acatar todas las normativas establecidas de prevención en este

procedimiento y reglas de seguridad del cliente.
o Acatar las instrucciones de seguridad industrial, higiene ocupacional y
ambiente, en los trabajos asignados por los supervisores.
o Seguir el procedimiento de trabajo establecido, evitando las
improvisaciones.
o No cometer actos inseguros.

o Velar por su propia protección y la de sus compañeros

o Adoptar posiciones físicas corporales adecuadas.

o Asistir y participar en las charlas y adiestramiento realizado por los

Inspectores SIHO y Ambiente.
o Contribuir con el saneamiento básico en las áreas de trabajo.

o Respetar y cuidar los avisos, carteles de advertencia, que se fijan en

diversos sitios instalaciones, equipos, maquinas en materia de seguridad.
o Informar al supervisor inmediato las desviaciones en el comportamiento
humano y notificar las desviaciones que se encuentren en el ambiente de
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 20 de 124

trabajo. En caso de que este a su alcance, implementar acciones

correctivas.
o Usar y mantener en buen estado los equipos de protección personal.

o No acudir al trabajo bajo influencia de bebidas alcohólicas o drogas.

o Participar en la elaboración del sistema de análisis de riesgo operacional.

o Escuchar atentamente la divulgación del ART y firmarlo antes de

comenzar las actividades.

RELACIONES JERÁRQUICAS
1. Gerencia General y Presidencia supervisan a todas las áreas.
2. Gerencia de Operaciones depende directamente de la Gerencia General.
3. Administración y Recursos Humanos, Coordinación SIHO, Coordinación
Ambiental, Jefatura de Logística, Jefatura de Taller Mecánico y Jefatura de
Fabricación Mecánica reportan a la Gerencia de Operaciones.
4. Operadores, Chóferes y Ayudantes dependen de las jefaturas
correspondientes (Logística, Taller Mecánico y Fabricación Mecánica).

1. REQUISITOS GENERALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL.

1.1. PROFESIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL REGISTRADO ANTE EL INPSASEL.

G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., cuenta con un Departamento de

Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional (SIHO) liderado por el Gerente de QHSE,
el cual está en proceso de selección y conformación de sus representantes en el
área y contará con profesionales registrados ante el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL).
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 21 de 124

La responsabilidad de este personal es asistir al Gerente General en el

planeamiento, promoción y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad
Industrial e Higiene Ocupacional en la empresa, proyectos y servicios, asesorar en
la interpretación de leyes, normas y decretos en materia de SIHO aplicables a las
actividades que realiza la empresa.

De esta manera, acorde con la política SIHO de la empresa, se ha estructurado un

equipo de trabajo con altos niveles de conocimiento en el área de seguridad industrial,
higiene ocupacional, de manera que las estrategias ya definidas en el presente
documento sean acordes con las exigencias del cliente.

El personal SIHO designado para el proyecto es el siguiente:

Item Nombre y Apellido Cargo
1 Manuel Rodríguez Gte. QHSE
Roles y Responsabilidades del Personal SIHO

• Participar en el desarrollo e implementación de los programas de promoción de la

seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
• Hacer las evaluaciones y selección, en conjunto con los trabajadores,
trabajadoras y los demás integrantes del Servicio de Seguridad y Salud de los equipos
de protección personal, individual y colectiva.
• Participar en el desarrollo, implementación y evaluación de los programas de
promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de atención a los daños de la salud con ocasión al
trabajo, de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 22 de 124

• Evaluar con los delegados o delegadas de Prevención y el Comité de Seguridad

y Salud Laboral los puestos de trabajo, con la finalidad preventiva de adaptarlos al
trabajador o trabajadora.
• Participar con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, trabajadores y
trabajadoras, en la elaboración e implementación de los sistemas de vigilancia
epidemiológica.
• Organizar y participar en los sistemas de atención de primeros auxilios,
transporte de lesionados y la atención médica de emergencia.
• Participar activamente en la asesoría técnica para resolver las demandas de
mejoras efectuadas en el seno del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
• Participar en la investigación de las posibles enfermedades ocupacionales con el
fin de explicar lo sucedido y formular las acciones que eviten la recurrencia de eventos
o condiciones similares a los efectos de ser adoptadas por el empleador o empleadora,
cooperativa u otra forma asociativa, según los parámetros establecidos en la Norma
Técnica correspondiente.
• Analizar, los procesos peligrosos existentes, identificando los grupos más
vulnerables, a los fines de elaborar recomendaciones y proponer programas de
protección específicos.
• Participar en la elaboración, desarrollo y evaluación de los planes de contingencia
y simulacros.

Seguridad en el trabajo (Reglamento de la LOPCYMAT)

Artículo 42. Los profesionales en el área de la seguridad en el trabajo tendrán las
siguientes funciones como mínimo:
• Identificar, analizar y evaluar los riesgos mecánicos, riesgos especiales y
procesos peligrosos asociados con las condiciones y medio ambiente de trabajo, así
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 23 de 124

como establecer los mecanismos de control necesarios, con la participación de los

trabajadores y trabajadoras y Comité de Seguridad y Salud Laboral.
• Mantener actualizados los registros de las estadísticas de accidentes e incidentes
de trabajo y publicarlos en lugar visible en los centros de trabajo.
• Participar en la evaluación y selección de los equipos de protección personal
individual y colectiva, en conjunto con los demás integrantes del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo, trabajadores o trabajadoras y Comité de Seguridad y Salud
Laboral.
• Participar en conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario y el Comité de
Seguridad y Salud Laboral, en la evaluación de los puestos de trabajo.
• Participar activamente en la solución de las demandas de mejoras efectuadas en
el seno del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
• Participar en el desarrollo e implementación de los programas de promoción de la
seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales,
• Evaluar las condiciones de seguridad de las infraestructuras donde se
desarrollarán los planes de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo
social, y los riesgos derivados de las actividades programadas, coordinadas por el área
de Recursos Humanos o quien haga sus veces.
• Participar conjuntamente con los demás integrantes del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, trabajadores y trabajadoras, en la elaboración e implementación
de los sistemas de vigilancia epidemiológica, proponer las medidas encaminadas a
mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
• Investigar conjuntamente con los delegados y delegadas de prevención del área
y el Comité de Seguridad y Salud Laboral, los accidentes e incidentes de trabajo, con el
fin de explicar lo sucedido y formular las acciones que eviten la recurrencia de eventos
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 24 de 124

o condiciones similares, a los efectos de ser adoptadas por el empleador o empleadora,

cooperativa u otra forma asociativa.
• Realizar el informe correspondiente de la investigación de accidentes e incidentes
de trabajo, e informar al empleador o empleadora, cooperativa u otra forma asociativa,
a los efectos de la Declaración Inmediata y Declaración Formal del Accidente, ante el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
• Aplicar métodos de identificación, valoración de riesgos y procesos peligrosos, en
conjunto con los trabajadores y trabajadoras, asociados y asociadas y el resto del
equipo multidisciplinario, para la construcción y aplicación de procedimientos seguros
de trabajo.
• Elaborar planes de contingencia en conjunto con el equipo multidisciplinario, los
trabajadores y trabajadoras, asociados y asociadas.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 25 de 124

1.2. DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN Y COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

El delegado de prevención es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones

y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en
la ejecución de programas de Seguridad e Higiene Industrial. Sus integrantes son
elegidos de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en el Artículo 41 se busca
establecer los Lineamientos para la integración de los delegados de prevención,
usando como referencia, LOPCYMAT Artículo 46, Artículo 41, la norma COVENIN
2270:1995 (Segunda Revisión) y la Ley Orgánica del Trabajo.

Objetivo
Coordinar acuerdos y acciones entre los empleadores y trabajadores para promover
y mantener las condiciones adecuadas y el ambiente óptimo de trabajo que
garantice la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores.

Alcance
Para todos los trabajadores y las trabajadoras que son responsables de participar en el
proceso de elección de los delegados y delegadas de prevención, para velar que se
cumplan las políticas y reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en
el trabajo.

1.2.1 DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN.

 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 26 de 124

G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., cumpliendo con los lineamientos

establecidos en el Artículo 41 de la Ley Orgánica de Prevención y Condiciones de
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), y la Guía Técnica de Prevención (GTP) 1:
Delegados o Delegadas de Prevención, impulsará y facilitará a los trabajadores los
medios necesarios para el proceso de elección, registro y elaboración de informes de
los delegados y delegadas según la cantidad de trabajadores presentes en la obra,
establecida en los documentos antes referidos:

1. Hasta diez (10) trabajadores o trabajadoras: un delegado o delegada de

prevención.
2. De once (11) a cincuenta (50) trabajadores o trabajadores: dos (2) delegados o
delegadas de prevención.
3. De cincuenta y uno (51) a doscientos cincuenta (250) trabajadores o
trabajadoras: tres delegados o delegadas de prevención.
4. De doscientos cincuenta y un (251) trabajadores o trabajadoras en adelante: un
delegado o delegada de prevención adicional por cada quinientos (500)
trabajadores o trabajadoras, o fracción.

G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., facilitará a sus trabajadores los

recursos necesarios para la ejecución de cada uno de los pasos descritos a
continuación:

 Iniciativa para la elección de los delegados o delegadas de prevención

Los trabajadores y trabajadoras de G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., por

sí mismos, notificarán al inspector del trabajo o a quienes legalmente hagan sus veces,
la voluntad de elegir a los delegados o delegadas de prevención en los primeros diez
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 27 de 124

(10) días a partir de la firma del acta de inicio de la obra. A partir de esta notificación,
de dispondrán de treinta (30) días para convocar y realizar las elecciones.

 Elección de delegado(s) o delegada(s) de prevención

Una vez realizada la notificación a la Inspectoría del Trabajo, los trabajadores podrán
elegir los delegados o delegadas de prevención mediante votaciones libres,
universales, directas y secretas celebradas en las instalaciones de G.B WIRELINE
PETROLEUM SERVICES, C.A., de acuerdo a las siguientes pautas establecidas:
- Publicidad: la convocatoria al proceso de elección se colocará en sitios visibles como
comedores, vestidores y oficinas a fin de garantizar la participación de todos los
trabajadores y trabajadoras.
- Boletas de votación: las boletas de votación serán elaboradas de acuerdo al Anexo 4
de la Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: delegados o delegadas de Prevención
donde serán indicados el nombre y apellido de los candidatos a ser electos como
delegados o delegadas de prevención.
- Postulación: Todos los trabajadores, participarán activamente en forma directa como
elector o como candidato a ser elegido, por iniciativa propia mediante manifestación
verbal al momento de colocar los datos de los candidatos en la boleta de votación o
mediante el llenado del Anexo 5 de la GTP.
- Comisión electoral: Los trabajadores podrán establecer una comisión electoral que se
encargue de organizar y dirigir el proceso de elecciones (Anexo 6 de la GTP).
- Mesas de votación: Se establecerán mesas de votación tomando en consideración el
número de trabajadores, turnos de trabajo, departamentos o ubicación de los espacios
físicos.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 28 de 124

- Apertura de mesas de votación: Las personas designadas por los trabajadores

apertura las mesas de votación a la hora fijada para tales efectos, dejando constancia
en acta (Anexo 7 de la GTP).
- Cuaderno de votación: Se elaborarán cuadernos de votación (Anexo 8 de la GTP)
que contenga como mínimo la siguiente información: nombre y apellidos de los
trabajadores que tienen derecho a sufragar, cédula de identidad, firma de los
trabajadores, huella dactilar y un espacio reservado para la colocación de la palabra
“VOTÓ” o “NO ASISTIÓ” según corresponda.
- Votación: Los trabajadores al momento de la votación:
 Deberán ser verificados en los cuadernos de votación elaborados al efecto;
 Se les suministrará la boleta de votación y explicará brevemente cómo marcar la
opción de su preferencia;
 Se trasladarán al lugar destinado a tal fin y votarán de manera directa y secreta;
 Seleccionará el o los candidatos de su preferencia usando la boleta destinada
para ello.
 Depositarán su voto en la caja cerrada.
 Firmarán el cuaderno de votación como constancia de haber ejercido el derecho
al voto y se colocará la palabra “VOTÓ”, en la casilla correspondiente.
 Una vez concluido el acto de votación se procederá a colocar la palabra “NO
ASISTIÓ” en las casillas del cuaderno de votación correspondientes a los electores
que no hayan concurrido a ejercer su derecho al voto.

- Escrutinio de votos: El escrutinio de los votos será público y se realizará en presencia

de los trabajadores, los candidatos y del funcionario o funcionaria que supervise la
realización de las elecciones, dejándose constancia en acta suscrita por los presentes.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 29 de 124

- Determinación del trabajador electo como delegado o delegada de prevención:

Resultarán electos aquel o aquellos trabajadores que obtengan la mayoría de votos
durante el proceso. En caso de empate entre dos o más candidatos a ser elegidos
como delegados o delegadas de prevención, se realizarán nuevas elecciones donde
sólo participen como candidatos, los trabajadores afectados por el empate.

 Registro de los delegados electos ante el INPSASEL

Finalizado el proceso el delegado electo solicitará cita ante el INPSASEL para

posteriormente formalizar su registro.
 Funciones de los delegados de prevención

Están facultados para:

- Acompañar a los técnicos o técnicas de la empresa, a los asesores o asesoras
externos o a los funcionarios o funcionarias de inspección de los organismos
oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura
de las áreas destinadas a la recreación, descanso y turismo social, así como a los
inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y la seguridad social, en las
visitas y verificaciones que realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa,
pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.
- Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la información y
documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el
ejercicio de sus funciones. Esta información podrá ser suministrada de manera que
se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial.
- Solicitar información al empleador o empleadora sobre los daños ocurridos en la
salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 30 de 124

conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en el lugar

de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos.
- Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u
órganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la
empresa, así como de los organismos competentes.
- Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la recreación
y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio
ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y
comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normal desarrollo
del proceso productivo.
- Demandar del empleador o de la empleadora la adopción de medidas de
carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la
salud de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al
Comité de Seguridad y Salud Laboral para su discusión en el mismo.

1.2.2 CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

Objetivo
Establecer los lineamientos para la conformación y registro del comité, que permita
velar por la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras durante la ejecución
de las actividades de la obra.

Metodología

 Constitución del CSSL

 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 31 de 124

Por una parte, se constituirá por los delegados o delegadas de prevención una vez
elegidos y registrados ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, y por la otra, por el patrono o patrona o sus representantes.
G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., designará su(s) representante(s) en
número igual a los delegados o delegadas de prevención elegidos, para conformar el
Comité de Seguridad y Salud Laboral, en un lapso de hasta diez (10) días hábiles
siguientes al proceso de elección de los delegados o delegadas al comité y convocará
a una primera reunión para constituirlo de manera formal con la presencia de los
delegados o delegadas de prevención
 Registro del CSSL
Los miembros del CSSL serán trasladados con recursos de la empresa hasta las
instalaciones del INPSASEL con la finalidad de solicitar la cita para el registro del
comité e igualmente el día pautado con los recaudos correspondientes para efectuarlo.

 Funcionamiento del CSSL

El CSSL se reunirá y presentará informes periódicos ante el INPSASEL donde se
describan las actividades llevadas a cabo. Entre sus facultades y atribuciones estarán:

- Participar en la elaboración y aprobación de los planes de Seguridad de la

Empresa.
- Promover iniciativas sobre métodos de control de riesgos y situaciones
peligrosas en el trabajo.
- Vigilar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.
- Prestar asistencia a la Empresa y a los trabajadores en material de SST.
- Denunciar condiciones inseguras y violación de acuerdos logrados con la
Empresa y trabajadores en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 32 de 124

- Conocer y evaluar los daños producidos a la salud como consecuencia de

accidentes y/o enfermedades profesionales.
- En general tendrán todas las atribuciones y facultades contempladas en los Art.
# 47 y 48 de la LOPCYMAT del 25 de Julio de 2005.

1.3. PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE ESPECÍFICO PARA

LA OBRA O SERVICIO.

En cumplimiento del Art 36 del reglamento de la LOPCYMAT G.B WIRELINE

PETROLEUM SERVICES, C.A., a través de un formato llevará el control de las
jornadas diarias de trabajo del trabajador además de las horas extras que se generen,
el control y registro de este formato será revisado por el representante designado del
SSST a fin de cumplir con lo establecido en el artículo.

Objetivo

Desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente, sistemática donde se

considere la jornada laboral y se garantice la utilización del tiempo libre de las
trabajadoras y los trabajadores, como la aplicación de los planes para la recreación y
turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las trabajadoras y los
trabajadores.

Alcance
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 33 de 124

El cumplimiento de este plan de trabajo abarca a todo trabajador y trabajadora de la

empresa G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A. que participen en el proceso
productivo y de servicio sin discriminación alguna de condición y en todas las áreas de
trabajo.

1.3.1 JORNADA LABORAL

Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de los trabajadores por medio del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe desarrollar e implementar un
sistema de vigilancia permanente donde se considere lo siguiente
• Jornada de trabajo
• Horas extras de trabajo
• Horas de descanso dentro de la jornada
• Días de descanso obligatorio disfrutados obligatoriamente
• Días de descanso convencionales
• Días de descanso convencionales disfrutados efectivamente.

Garantizando la utilización del tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras, como los
planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de
vida de los trabajadores y trabajadoras.

El personal fijo de la empresa contara con el disfrute de las vacaciones colectivas al

finalizar el año.
El supervisor de operaciones se encargará de verificar diariamente y ejecutar los turnos
rotativos del personal técnico operario, contabilizando las horas de la jornada laboral y
horas extras trabajadas en caso de que se produzcan.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 34 de 124

Los efectos del buen uso del tiempo libre no sólo repercuten en la productividad del
trabajo, sino que garantizan mejores condiciones en la salud del trabajador para sus

años futuros. En virtud de ello, dentro del marco normativo que rige la materia, se han
establecido las disposiciones pertinentes para que tanto la empresa como sus
trabajadores, actuando conjuntamente, administren los tiempos de productividad,
descanso, recreación, cultura, deporte y vacaciones.

La ejecución del Plan para la Utilización del Tiempo Libre promueve la práctica de la
recreación, la utilización del tiempo libre, el descanso y el turismo social, con lo cual se
contribuye al incremento de la calidad de vida de los trabajadores y la prevención de
los riesgos en el trabajo.

Como punto de partida para ello, se desarrolla e implementa un proceso de vigilancia y

registro, permanente y sistemático, por cada trabajador, considerando: jornada de
trabajo, horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, días de
descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de
descanso convencionales, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente,
número de días de vacaciones, número de días de vacaciones disfrutados
efectivamente, beneficios sociales en materia de descanso y utilización del tiempo libre,
especialmente en materia de turismo social.

La disponibilidad de esta información permite garantizar la utilización del tiempo libre

del trabajador y contribuye a la aplicación de los planes para la recreación y turismo
como herramientas para fortalecer la calidad de vida de los mismos.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 35 de 124

La Empresa ofrece a sus trabajadores y sus familiares, medios y alternativas de

recreación para impactar positivamente su calidad de vida e impulsar el buen
aprovechamiento de su tiempo libre y período de vacaciones. La empresa contribuye al
bienestar personal y comunitario a través de la promoción de intercambios deportivos,
culturales y turísticos. Los trabajadores están en capacidad de escoger y aprovechar
las mejores oportunidades para su tiempo libre, descanso y recreación.
En este sentido, el desarrollo de un programa de Recreación, Tiempo Libre, Descanso
y Turismo Social, tal como lo estipula la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo –LOPCYMAT- es útil para mejorar la calidad de vida de los
trabajadores, con el fin de hacerlos más productivos e incorporarlos en actividades de
recreación, descanso y turismo social; mediante la supervisión del INPSASEL ente
encargado de velar por el cumplimiento de dicho programa.

En las operaciones se contarán con dos jornadas de trabajo apegadas a las leyes que
aplican:
Personal de campo trabajará 12 horas diarias: de 7:00am a 7:00 pm turno diurno y
turno nocturno: 7:00 pm a 7: 00 am.
Días disfrutados por Vacaciones: 34 días continuos bajo régimen CCP y 15 días
hábiles bajo régimen LOTTT.
Guardias de Trabajo 7 x 7: El personal supervisor trabajará bajo este régimen estando
disponible las 12 horas en caso de ser necesario durante los 7 días que permanecen
pernoctando en el equipo al cumplirse su jordana disfrutaran de 7 días libres.

Horario Oficinas: De lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 05:00 pm.

PLAN DE JORNADAS DE TRABAJO

JORNADA DE TRABAJO OFICINA 07:30 AM A 12:00 M

01:30 PM A 05:00 PM

HORA DE DESCANSO 12:00 M A 01:30 PM

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, ART 173, LITERAL 1: JORNADA SEMANAL, La EMPRESA
conviene en mantener una jornada semanal de cuarenta (40) horas para su TRABAJADOR.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 36 de 124

1.3.2 PLAN MOTIVACIONAL

La empresa cuenta con un procedimiento interno para la entrega de obsequios y

agasajos, para premiar a los trabajadores y trabajadoras de los centros productivos por
su buen desempeño en seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente, en
función de mantenerlos motivados y lograr un alto estándar en su calidad de vida y en
su desempeño.

A continuación, se muestran las actividades que la empresa organizará para los trabajadores:

ACTIVIDAD DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD FRECUENCIA

Entrega de Obsequio
Plan Motivacional Trabajador Seguro Bimensual
Trabajador Ambientalista
Plan Motivacional Incentivo económico “Cero Mensual
Accidente”
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 37 de 124

Con el objetivo de promover una sana competencia entre todo el personal a través de
incentivos basados en el reconocimiento y elección del “Trabajador Seguro”,
“Trabajador Ambientalista” con el fin de conseguir conductas y actitudes dirigidas a la
prevención de accidentes, aplica al personal de OILTOOLS DE VENEZUELA, S.A., que
cumpla con tal actividad.

Una de las herramientas más valiosas para promocionar y mantener vivo el interés por
la Seguridad, está representado por un sólido y bien dirigido plan para la utilización de
tiempo libre.
Este programa tendrá como finalidad lograr que los trabajadores se involucren de
manera decidida de las actividades del plan de seguridad y obtener su completa
colaboración para el cumplimiento de las metas trazadas “cero accidentes”.

Conjuntamente con el Supervisor, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, los

Delegados y Delegadas de Prevención, deben desarrollar e implementar un sistema de
vigilancia permanente, sistemática que vele por la utilización del tiempo libre de los
trabajadores y las trabajadoras. El departamento de Recursos Humanos,
conjuntamente con el departamento QHSE basándose en lo establecido en la Ley
Orgánica de Trabajo, generará un reporte de jornada de trabajo el cual incluirá:
• Horas extras laboradas
• Horas de descanso dentro de la jornada
• Días de descanso obligatorio
• Días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente
• Días de descanso convencionales
• Número de días de vacaciones
• Número de días de vacaciones disfrutadas efectivamente
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 38 de 124

Al comenzar el proyecto, observaremos del personal el espíritu de responsabilidad y

respeto por las normas de seguridad establecidas en este plan, mensualmente se
elegirá y premiará como “Trabajador seguro”, “Trabajador Ambientalista” aquellas
personas cuyo desempeño en el trabajo demuestre el más alto interés por la ejecución
de una labor segura y cuidado de medio ambiente. Se premiará a los trabajadores que
cumplan eficientemente con todos los ítems evaluados. Con el fin de estimular al
personal y despertar su interés por la seguridad, así como de otras actividades como
desarrollo y colocación de carteleras con mensajes referentes a la prevención de
accidentes, entrega de boletines con información general sobre QHSE.
El Programa está dirigido a incentivar la participación del personal, en prevención de
accidentes.
Para efectos de premiación se resaltará su labor y se le entregará en presencia del
resto del personal el premio elegido con un diploma de reconocimiento. “Quedaran
excluidos aquellos trabajadores que hayan sufrido un accidente laboral”. El programa
termina con la premiación a los trabajadores más destacados hacia la prevención de
“cero accidentes”, durante un mes de trabajo.

La premiación se realizará en una reunión con todo el personal en forma mensual.

Los trabajadores que por razones de aptitud se resistan al cumplimiento de normas,
programas de seguridad, y su puntuación por consiguiente sea deficiente serán
remitidos al programa de adiestramiento y se reforzará en él a través de talleres o
charlas una actitud positiva hacia los aspectos de QHSE contemplados en este
documento.
Aspectos a Evaluar:
• Orden: Se tomará en cuenta el orden en el desarrollo de las actividades en las
áreas operativas y de la empresa, (ubicación adecuada de desechos, herramientas,
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 39 de 124

equipos, trapos, guantes, elementos de aseo, entre otros.), por lo tanto, será calificado
por el Supervisor de operaciones y el supervisor de QHSE.
• Aseo: Al igual que en punto anterior, se evaluará en el desarrollo de las labores
del patio y oficina, durante la jornada de trabajo, en cuanto al estado general de los
equipos y herramientas, la disposición correcta de los desechos, el no arrojar
elementos (latas, vasos, comida, trapos, guantes, entre otros.).
• Participación: Hace referencia al grado de compromiso que muestra el
trabajador, en el desarrollo de las charlas PRE-trabajo, el manejo del A.R.T, las
observaciones e intervenciones en la ejecución de las operaciones durante las jornadas
de trabajo y los aportes para lograr un mejor desempeño en materia de operaciones,
QHSE.
• Eficiencia: Se relaciona directamente con el cumplimiento de las labores
asignadas.
• Asistencia: Hace referencia al cumplimiento de las jornadas de trabajo.
• QHSE: Se evaluará el uso del equipo de protección personal, la higiene
industrial, el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad, así como el

desempeño en el manejo de la legislación ambiental y la actitud Proactiva en el

desarrollo seguro de las operaciones.

1.4. PERMISOS, REGISTRO Y CERTIFICACIONES VIGENTES DE ACUERDO A LA

NATURALEZA DE SUS ACTIVIDADES Y EXPEDIDAS POR LAS INSTITUCIONES
NACIONALES QUE REGULAN LA MATERIA

Con el objetivo de presentar las autorizaciones, permisos y registros aplicados de

acuerdo a la naturaleza de las actividades de la Empresa G.B WIRELINE
PETROLEUM SERVICES, C.A vigentes en concordancia con los entes emisores.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 40 de 124

La empresa, cuenta con las autorizaciones, permisos y registros aplicados al objeto de

contratación concordancia con sus entes emisores con sus respectivas fechas de
emisión y vencimientos.
Listado de las autorizaciones, permisos y registros
• Constancia de Conformidad de Uso de los Bomberos.
• Número de Identificación Laboral (NIL) emitido por el Ministerio Poder Popular
para el Proceso Social del Trabajo.
• Solvencia Laboral emitido por el Ministerio Poder Popular para el Proceso Social
del Trabajo.
• Solvencia del Seguro Social emitido por el Ministerio Poder Popular para el
Proceso Social del Trabajo.
• Solvencia Tributaria del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista
(INCES).
• Solvencia del Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) BANAVIH
emitido Ministerio Poder Popular para Hábitat y Vivienda.
• Registro Nacional de Contratista (RNC) emitido por Comisión Central de
Planificación.
• Registro Único de Información Fiscal.
• RACDA.
• Póliza Ambiental.

1.5. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO,

CLASIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE LOS ACCIDENTES Y
EFERMEDADES OCUPACIONALES.

1.5.1 Accidentes Laborales

 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 41 de 124

Objetivo
Establecer un procedimiento de cumplimiento obligatorio para sistematizar la
notificación de incidentes/accidentes en donde se indiquen las responsabilidades
específicas de cada ente o personal involucrado en el mismo.

Alcance
Este procedimiento aplica para cualquier incidente/Accidente que le ocurra al personal
de G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., propio, contratado o sub-contratado
que haya sido afectado dentro o fuera de las áreas y/o instalaciones de la empresa
durante el desarrollo de su trabajo. Igualmente aplica para cualquier incidente en el
cual se afecte el medio ambiente, las comunidades vecinas y demás partes
interesadas.

Responsabilidades
Coordinador de Operaciones
Responsables de implantar el presente procedimiento. Se asegura de que el servicio
bajo su responsabilidad, cuente con los entes y materiales adecuados para el estricto
cumplimiento de los lineamientos aquí establecidos.

Supervisor QHSE
Es responsable por la divulgación de este procedimiento a todos los niveles de la
organización del Servicio Externo donde labora, y de realizar y/o coordinar una

adecuada capacitación de todo el personal en materia de riesgos, accidentes e

incidentes y las formas de prevenirlos. Así mismo, es responsable de verificar la
correcta implantación del presente procedimiento.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 42 de 124

Apoya a la Gerencia de Operaciones en el proceso de manejo de accidentes e

incidentes y en la elaboración de las presentaciones correspondientes.
Asesora a todo el personal en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente.

Grupo o Comité de Investigación

Este grupo es designado por el Supervisor Inmediato del lesionado y el Supervisor
QHSE

Es obligatoria la conformación de un Comité de Investigación para la investigación de

eventos cuando existan lesiones personales cualquiera sea su gravedad, daños al
ambiente y daños materiales que requieran reparación, compensación o adecuación,
por separados.

Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL)

Responsables por vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, prestar
asistencia en el área de seguridad y salud ocupacional, denunciar las condiciones
inseguras y el incumplimiento de la normativa, contribuir con el análisis de los daños a
la salud a fin de detectar sus causas y recomendar las acciones preventivas. Contribuir
en la investigación de accidentes e incidentes.
Todos los Reportes de Accidentes e Incidentes deben ser tratados por el Comité de
Seguridad y Salud Laboral.

Procedimiento
- Una vez que ocurre el evento el Supervisor de área informa inmediatamente al
Custodio de la instalación a su línea supervisora y al Supervisor QHSE para la
activación del plan de emergencia. Es responsabilidad de todo el personal que
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 43 de 124

trabaja en el sitio dar aviso inmediato del incidente o accidente al responsable del
trabajo donde se detecte el evento, o a cualquier otro supervisor de la empresa que
tenga relación con el trabajo. Todos los eventos se consideran reportables. Se
incluyen:

- Incidentes ambientales.
- Incidentes a personas y cosas.
- Accidentes de trabajo con lesiones personales (personal propio,
subcontratistas o terceros): Lesiones sin días perdidos, Lesiones con días
perdidos y Fatalidades.
- Accidentes materiales asociados a los Procesos o Instalaciones.
- Accidentes Vehiculares.
- Enfermedades Ocupacionales.

- Informar al Gerente de Operaciones, Supervisor QHSE y al Comité de Seguridad y

Salud Ocupacional. Responsable(s): Gerente de Operaciones. La Notificación del
Incidente o Accidente debe contener, al menos, lo siguiente:

- Lugar, área o instalación donde ocurrió el evento.

- Clasificación del evento: fatalidad, accidente vehicular, derrame, incendio,
etc.
- Severidad.
- Fecha y hora de ocurrencia del evento.
- Circunstancias del evento.
- Personal involucrado, ocupación.
- Empresas involucradas, cuando el evento se haya extendido hacia otras
empresas o se derive de las actividades de otras empresas.
- Causa probable.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 44 de 124

- Consecuencias.
- Daños materiales estimados.
- Daños ambientales estimados.
- Daños a terceros u otros.
- Previsiones especiales tomadas.
- Personas o autoridades que intervinieron y/o fueron notificadas.
- Otros aspectos relevantes.

- En el caso que el evento incluya lesionados, el Coordinador de Operaciones retira al

lesionado del área operacional y coordina su transporte en ambulancia al centro
clínico, más cercano o a uno de PDVSA.
- El Supervisor QHSE, informa a INPSASEL vía Internet en un lapso no mayor a una
hora y formalmente en un lapso no mayor a 24 hrs luego de ocurrido el evento.
- El Supervisor QHSE y el Ingeniero de Operaciones elaboran el Reporte Preliminar
del Evento, y lo entregan a la Gerencia QHSE para su revisión y aprobación.
- La Gerencia QHSE revisa y avala el Reporte del Evento y envía copia del Reporte
del Supervisor QHSE. Estos revisan el Reporte del Evento y emiten sus
comentarios, si los hubiera, para que sean incorporados al Reporte.
- Dependiendo de la magnitud y tipo del evento, designan un Comité o Equipo de
Investigación del Evento integrado por, al menos, tres (3) personas.
- Debe considerarse que las habilidades de los integrantes del equipo sean
complementarias. El Proceso de Investigación debe iniciarse dentro de las primeras
24 horas de ocurrido el evento y la investigación debe estar completada a la
brevedad posible.
- El Supervisor QHSE deja una copia del informe en sus archivos y actualiza
estadísticas de Seguridad Industrial, Salud Laboral y Ambiente registrando el
evento.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 45 de 124

Nota: a los fines del tratamiento estadístico de accidentalidad, todos los Eventos son
reportables.

Se debe tener en cuenta que para la estadística (índices de frecuencia) se consideran

los casos de lesionados, es decir los accidentes personales. Por lo tanto, si un
accidente involucra a más de un trabajador, a los fines estadísticos se incluirán el
número de empleados lesionados como número de accidentes.
- El supervisor mayor de operaciones y el supervisor QHSE coordinan y realizan
acciones para la divulgación de las lecciones aprendidas del Accidente o Incidente.
Los canales a utilizar para la difusión son:
 Sistema de Carteleras: Colocación de los carteles de difusión de accidentes e
incidentes en todas las carteleras de la empresa.
 Charlas: divulgación del evento a través de las charlas semanales.

FLUJOGRAMA EN CASO DE ACCIDENTES/INCIDENTES Y ATENCIÓN DE

LESIONADOS
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 46 de 124

1.5.2 Enfermedad Ocupacional

Objetivo

Realizar la oportuna notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de

enfermedades ocupacionales o la posibilidad de que lo sea, ocurridas en nuestros
trabajadores y trabajadoras, cumpliendo primeramente la legislación laboral
venezolana, las políticas internas de la empresa y las normativas del cliente, así como
realizar una adecuada investigación y divulgación de las causas que originaron el
evento con la finalidad de generar planes de acción que eviten su recurrencia.

Alcance
El presente procedimiento aplica a todas las operaciones ejecutadas por la empresa y
todo el personal propio y subcontratado a nivel nacional.

Procedimiento

1. G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A. debe declarar formalmente las

enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro 24 horas siguientes al
diagnóstico de la patología de presunto origen ocupacional, así como consignar
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 47 de 124

el informe de investigación de origen de enfermedad realizado por el Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe investigar las enfermedades
ocupacionales con el fin de explicar lo sucedido, realizar el diagnóstico
correspondiente y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuación
interfiera con las competencias de las autoridades públicas, además de asegurar
la protección de las trabajadoras y los trabajadores, contra toda condición que
perjudique su salud, producto de la actividad laboral y de las condiciones en que
ésta se efectúa.
3. Se realizará la investigación de la enfermedad basándose en el análisis de la
actividad de trabajo, considerando las tareas, actividades y operaciones que se
ejecutan o ejecutaban durante el tiempo de exposición, a fin de identificar los
procesos peligrosos (asociados al objeto de trabajo, medio de trabajo y a la
organización y división del trabajo), las condiciones inseguras, insalubres o
peligrosas que existieron o persisten en dicho puesto de trabajo.
4. Cuando los puestos de trabajo, ocupados por la trabajadora afectada o el
trabajador afectado, no existan o están modificados al momento del estudio, se
realizará una reconstrucción (investigación retrospectiva del caso) exhaustiva,
tomando en cuenta la declaración de la trabajadora afectada o el trabajador
afectado. Esta información deberá ratificarse, de ser posible, con las
declaraciones de trabajadoras o trabajadores que hayan laborado en el mismo
puesto de trabajo (testigos), en puestos cercanos y conozcan sobre las
condiciones de trabajo, a las cuales se encontraba sometida la trabajadora o el
trabajador que presenta la patología, siempre contando con la participación de
las trabajadoras o los trabajadores, Delegadas o Delegados de Prevención y/o
del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 48 de 124

5. El Servicio de Seguridad y Salud laboral de G.B WIRELINE PETROLEUM

SERVICES, C.A., producto del proceso de la investigación de la enfermedad
ocupacional, deberá elaborar un informe basado en el formulario FM-HS-41 el
cual debe ser presentado al Comité de Seguridad y Salud Laboral para su debido
conocimiento, análisis de los daños producidos a la salud, la generación de
propuestas, planes de acción sobre la adopción de medidas preventivas y
correctivas.
6. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborará el informe de
investigación de la enfermedad ocupacional, para su notificación al INPSASEL,
éste con la finalidad de sustentar la vigilancia epidemiológica, el cual contendrá
los siguientes puntos: datos de la trabajadora o del trabajador (asociada o
asociado), la instancia de evaluación y control o la instancia creada a tal efecto
(seguridad y salud en el trabajo), Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Criterio Higiénico Ocupacional, Datos Epidemiológicos, Criterio de Laboratorio o
Paraclínico, Criterio Clínico, cumpliendo los requisitos establecidos en la presente
norma y en la del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. El informe de investigación de enfermedad, se realizara dentro de los quince (15)
días continuos, al diagnóstico de la patología, a fin de garantizar y proteger los
derechos de las trabajadoras y los trabajadores en relación a la seguridad y salud
en el trabajo, cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas
dentro de la lista de enfermedades ocupacionales de la NT-02-2008 y en aquellos
casos que no se encuentren en dicha lista se entregará a los 30 días continuos
siguientes al diagnóstico clínico.
8. La planilla de Declaración de Enfermedad Ocupacional, debe ser consignada
conjuntamente con el informe de investigación, que contendrá una portada con
los datos de identificación de la empresa, los datos personales de los
participantes en el estudio (Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comité
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 49 de 124

de Seguridad y Salud Laboral de la empresa; y en caso de no estar constituido el

comité, se deberá reflejar la participación por parte de las Delegadas o los
Delegados de Prevención)
9. El INPSASEL, previa investigación, mediante informe, calificará el origen de la
enfermedad ocupacional.
10. Toda trabajadora o trabajador a quien se le haya diagnosticado una enfermedad
ocupacional, deberá acudir al INPSASEL, para que le realicen las evaluaciones
necesarias para la comprobación, calificación y certificación del origen de la
misma.
11. El Departamento de QHSE debe llevar un registro, a través del formulario FM-
HS-16, el cual será actualizado mensualmente, de las enfermedades
ocupacionales diagnosticadas y reportadas ante el INPSASEL.
12. El Medico ocupacional, junto con los otros miembros del Servicio de Seguridad y
salud laboral elaboran un boletín informativo indicando las medidas preventivas

13. aplicables para evitar la enfermedad ocupacional y llevarán registro a través del
formato FM-HS-03 de registro de asistencia.
14. Trimestralmente, como lo establece la ley y el Programa de Seguridad y Salud de
Oiltools, el medico ocupacional elabora el informe de vigilancia epidemiológico,
en el cual refleja las patologías existentes o adquiridas por los trabajadores y
trabajadoras.
15. Mensualmente, a través de informe estadístico FM-HS-33, el representante de
QHSE lleva cifras de la cantidad de enfermedades ocupacionales reportadas por
centro de trabajo.

La divulgación estará a cargo del supervisor QHSE a través de los canales de

difusión:
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 50 de 124

 Sistema de Carteleras: Colocación de los carteles de difusión de accidentes e

incidentes en todas las carteleras de la empresa.
 Charlas: divulgación del evento a través de las charlas semanales.

Cronograma de divulgaciones:

DIVULGACIÓN FRECUENCIA RESPONSABLE

Flujograma para la notificación
de accidente laboral BIMENSUAL
Enfermedad
Flujograma para la notificación Laboral Coord. QHSE, Supervisor
de enfermedades BIMENSUAL QHSE, Supervisor de
Notificar a
ocupacionales Notificar al RRLL operaciones
Supervisor
Plan de emergencia en caso PDVSA SHIO,
Notificar al
Gerencia,
Servicio SST
de accidentes laborales Comité y BIMENSUAL
Sindicato

No Requiere
Especialista
?
Si

Trasladar a
Especialista

Trasladar a
Especialista
Atención
Especializada

No Requiere
Examen
Especial?

Si

FLUJOGRAMA DE INFORMACIÓN EN CASO

Realizar Examen
EN CASO DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.
Diagnóstico
Informe Médico
Requiere
de Ocupacional
Reposo?

Reintegro al Si
Trabajo Cumplir Tiempo
de Reposo
Fin
Fin
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 51 de 124

1.6. PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN EN MATERIA DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL Y DE OFICIO, PARA TODO EL
PERSONAL.

G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., a través de este plan asegurará la

competencia apropiada del personal, fortaleciendo y consolidando una cultura para
prevenir y controlar los riesgos en seguridad, higiene y ambiente por puesto de trabajo
a través de charlas, para que obtenga bases sólidas de conocimiento y destreza sobre:
normas,

procedimientos y regulaciones de ley, creando una actitud preventiva y proactiva, para

la concienciación sobre la importancia del cumplimiento de las Política de SIHO.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 52 de 124

Inducción a nuevos ingresos y cambios o modificación de tareas/puestos de

trabajo:

 Información verbal, escrita y práctica, dando recorridos en el centro de trabajo

sobre los procesos peligrosos existentes y los asociados a la actividad, que
puedan afectar la seguridad, salud de las trabajadoras y los trabajadores
 Información verbal y por escrito de las sustancias, materiales y desechos
peligrosos existentes, con la aplicación de las regulaciones legales, las
respectivas hojas de datos de seguridad en español que deben estar presentes
en el lugar de trabajo, así como los medios y medidas para prevenir cualquier
daño a la salud (de ser el caso).
 Información verbal y por escrito de los principios de la prevención de las
condiciones inseguras o insalubres existentes en el lugar de trabajo,
procedimiento seguro de trabajo acorde a las actividades a desarrollar.
TEMAS DIRIGIDO A FRECUENCIA RESPONSABLE RECURSO
Notificación de riesgos
Divulgación de Todo el Al inicio del trabajo Sup. QHSE Presentación
Políticas personal Formal
Charla de Inducción

Educación periódica de las trabajadoras y los trabajadores, contemplando los

siguientes aspectos:
 Parte de la detección de necesidades de educación de las trabajadoras y los
trabajadores, en cuanto a la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, en función de los procesos peligrosos asociados a
la actividad, con el fin de convertir las debilidades en fortalezas de prevención.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 53 de 124

 Información teórica y práctica de los procedimientos inherentes a su actividad,

considerando los procesos peligrosos asociados al proceso de trabajo; las
condiciones inseguras resultantes de la acción de agentes físicos, químicos, y
biológicos y condiciones disergonómicas o psicosociales que puedan causar
daños a la salud, reforzando los principios de la prevención.
 Todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral recibirán
educación especial e integral, sobre todos los tópicos que resulten necesarios
para el ejercicio de sus funciones.
 Se le suministrará educación, información a las trabajadoras y los trabajadores,
con la notificación previa al Comité de Seguridad y Salud Laboral, cada vez que
se produzcan cambios o modificaciones de las condiciones presentes en el
centro y en el puesto de trabajo, considerando la adaptación de nuevas
tecnologías.
 Se impartirá, a las trabajadoras y los trabajadores, educación periódica y
actualizada, para garantizar la permanencia de los conocimientos y la cultura de
la seguridad y salud en las actividades, su periodicidad está sujeta a la revisión
del Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo en función de las necesidades y demandas.
 La educación e información, dirigida a las trabajadoras y los trabajadores con
discapacidad, se adapta a las características individuales de sus discapacidades
y de los procesos peligrosos inherentes a los puestos de trabajo que
desempeñan, de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley para Personas
con Discapacidad.
 Adicional a las necesidades y demandas de educación detectada, las
trabajadoras y trabajadores reciben educación en las siguientes áreas:
- Legislación en materia de seguridad y salud laboral,
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 54 de 124

- Identificación de los procesos peligrosos y los procedimientos de acción frente a

los mismos.
- Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Primeros auxilios.
- Equipo de protección personal y colectiva.
- Prevención y control de incendio.
- Seguridad vial.
- Ergonomía.
- Crecimiento personal.
- Daños a la salud generados por: El consumo de tabaco, Alcoholismo,
Sustancias psicotrópicas, Estrés laboral.

Educación e información.

 G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A. a través del Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo, diseña, planifica, organiza y ejecuta un
programa de educación e información preventiva, en materia de seguridad y
salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución, y establece
como mínimo 16 horas trimestrales de educación e información por cada
trabajadora y trabajador que participan en el proceso productivo o de servicio,
sin discriminación alguna de su condición.
 El programa de educación e información preventiva, responde a las necesidades
detectadas, así como las solicitudes de los trabajadores y trabajadoras; su
número de horas aumentará de acuerdo al proceso peligroso presente en la
actividad de trabajo; Se determina la fecha, lugar, temática, facilitador (interno o
externo), espacio físico y grupos a formar (Se le da prioridad a las trabajadoras y
los trabajadores que estén expuestos a mayor riesgo en el centro de trabajo).
 G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., siempre que sea posible de
acuerdo a sus actividades, proporcionará a las trabajadoras y los trabajadores,
Educación en materia de seguridad y salud en el trabajo dentro de su jornada de
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 55 de 124

trabajo, de no ser, se le cancelará como descanso trabajado y se asegurará de que

disfrute la misma cantidad de tiempo en descanso compensatorio en su guardia de
trabajo.
 La educación se imparte con metodología teórica y práctica, suficiente, adecuada y
periódica, sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le
sean asignadas, así como los posibles daños a la salud que estos podrían generar y las
medidas de prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.

TEMAS DE CHARLAS
Temas de Charlas de Seguridad

Temas de Charlas Frecuencia Responsable Recursos

Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Manejo de extintores Bimensual
QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias,
Simulacros prácticos, Videos demostrativos, Guías de uso.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Normas PDVSA Mensual
QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias,
Presentaciones interactivas, Manuales actualizados.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Plan de de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Coord.
Emergencia/Plan de Mensual Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias,
QHSE
Desalojo Simulacros de evacuación, Mapas de rutas de escape, Videos
instructivos.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 56 de 124

Temas de Charlas Frecuencia Responsable Recursos

Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Ley Penal del Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Mensual
Ambiente QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias, Casos
prácticos, Presentaciones legales, Folletos informativos.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
LOPCYMAT (ART) Mensual
QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias, Talleres
prácticos, Infografías, Guías de derechos laborales.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Prevención de lesión Coord.
Bimensual Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias,
en manos y dedos QHSE
Demostraciones prácticas, Videos de prevención, Guías de buenas
prácticas.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Coord.
H2S Bimensual Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias,
QHSE
Simulacros de emergencia, Equipos de detección, Videos
educativos.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Sustancias y Coord.
Mensual Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias, Hojas de
Materiales Peligrosos QHSE
seguridad (MSDS), Talleres de identificación, Videos
explicativos.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Señalización en la Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Bimensual
Industria QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias, Talleres
de interpretación, Carteles didácticos, Juegos interactivos.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Equipos de de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Coord.
Protección Personal Mensual Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias,
QHSE
(EPP) Demostraciones de uso correcto, Catálogos de EPP, Videos
instructivos.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Prevención de Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
incendios Bimensual QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias,
Simulacros de incendio, Uso de extintores, Videos de prevención.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Ergonomía en el Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
trabajo Bimensual QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias, Talleres
de postura, Guías de ergonomía, Videos demostrativos.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Manejo seguro de Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
herramientas Bimensual QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias,
Demostraciones prácticas, Guías de uso, Videos de seguridad.
Riesgos eléctricos Coord. Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 57 de 124

Temas de Charlas Frecuencia Responsable Recursos

de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Bimensual Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias,
QHSE
Simulacros de emergencia, Guías de prevención, Videos
educativos.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Seguridad en alturas
Bimensual QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias, Talleres
de uso de arneses, Simulacros, Videos de buenas prácticas.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Manejo de residuos Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
peligrosos Bimensual QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias, Talleres
de clasificación, Guías de manejo, Videos instructivos.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Bimensual de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Coord.
Conducción segura Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias,
QHSE
Simuladores de conducción, Videos de prevención, Guías de
buenas prácticas.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Prevención de fatiga Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Bimensual
laboral QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias, Talleres
de manejo del estrés, Guías de descanso activo, Videos educativos.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Trabajo en espacios Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Bimensual
confinados QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias,
Simulacros de rescate, Guías de seguridad, Videos instructivos.
Conversatorios, Grupos de trabajo, Reuniones de Seguridad, Foros
Primeros auxilios Coord. de Discusión, Grupos de Trabajo Temáticos, Grupos de Discusión;
Bimensual
básicos QHSE Trípticos, Intervención grupal, Relatos de Experiencias, Talleres
prácticos, Maniquíes de RCP, Videos demostrativos.

Recursos adicionales propuestos:

 Simulacros prácticos: Para temas como manejo de extintores, desalojo y primeros
auxilios.
 Videos educativos: Para reforzar conceptos teóricos con ejemplos visuales.
 Guías y manuales: Material impreso o digital para consulta permanente.
 Talleres interactivos: Espacios prácticos para aplicar lo aprendido.
 Infografías y carteles: Material gráfico para recordatorios visuales en áreas de trabajo.
 Juegos y dinámicas: Para fomentar la participación y el aprendizaje activo.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 58 de 124

Este plan ampliado garantiza una cobertura más completa de los temas de seguridad, salud y
ambiente, utilizando una variedad de recursos para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje y
necesidades del personal.

1.7. UNIDADES O SISTEMAS ADECUADOS DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y

LOS EQUIPOS.
G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., cuenta con vehículos para el traslado
del personal, así como transporte de los equipos que van hacer instalados. Se anexa
orden de compra e inspección de los vehículos subcontratados. Listado de Vehículos
asignados al proyecto:
- Camionetas Pickup para movilización de supervisores y coordinadores de
operaciones y QHSE.
- Camión Hot Oil, Herramientas / Luminarias. Modelo Mack
- Camión Hot Oil, Herramientas / Luminarias. Modelo Internacional

Todos los vehículos poseen los siguientes documentos:

o Carnet de circulación (original)
o Certificado de propiedad (en copia)
o Póliza de responsabilidad civil
o Pago de impuestos municipales.

Tiene como finalidad lograr que todas las unidades de transporte a utilizar en la
obra estén en óptimas condiciones operativas. Aplica a todas las unidades de
transporte de la empresa:
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 59 de 124

- Las inspecciones de los vehículos de los transportes del personal se harán

y cualquier falla será corregida de inmediato, se chequeará de inmediato
los vehículos de transporte, esto con la finalidad de evitar cualquier
incidente o accidente de los mismos.
- Las operatividades de los vehículos personales estarán al día de acuerdo a
las exigencias del reglamento de tránsito terrestre.
- Se les recordara a los chóferes sobre los límites de operatividad que
establece la ley de tránsito terrestre (en áreas urbanas, extras urbanas,
rurales y de construcción).
- Límites admisibles de operatividad establecidos en la ley de tránsito
terrestre: áreas urbanas 40 Km/h, áreas extras urbanas 60 Km/h,
locaciones de PDVSA 10 Km/h.
- Las personas autorizadas para manejar vehículos están obligadas a
cumplir con las normas de operatividad establecidas por la empresa y con
las de la ley de reglamento de tránsito terrestre.
- Los vehículos se cargarán con peso que no exceda la capacidad indicada
para cada uno de ellos.
- El conductor velará por la protección del vehículo y de los pasajeros.
- Todos los vehículos deberán ser previstos de extintores
- No se transportarán pasajeros en vehículos que no estén debidamente
acondicionado para ello.
- Se realizará revisión periódica al transporte del personal.
- No se transportará materiales o equipos en el transporte de personal.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 60 de 124

1.8. PRESUPUESTO PARA LA GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL
La Gerencia de la Empresa asignará los recursos, necesarios para implementar y
cumplir con lo establecido en cada uno de los programas declarados en este Plan,
estableciendo el siguiente Compromiso Gerencial:

 Yo, Antonio Briceño en carácter de Gerente País de G.B WIRELINE

PETROLEUM SERVICES, C.A., me comprometo a satisfacer las
necesidades de presupuesto y personal necesario para la realización de
las distintas actividades de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional,
establecidas en este Plan, tales como:
 Planes de Incentivos.
 Jornadas Ambientales.
 Capacitación del Personal en materia de SIHO y Ambiente.
 Dotación de E.P.P.
 Mantenimiento y Calibración de Equipos.

Así como para cualquier otra actividad que permita cumplir con los objetivos propuestos
en materia SIHO, garantizando de esta manera la integridad de trabajadores, terceros y
el ambiente.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 61 de 124

Los recursos necesarios serán evidenciados a través de Requisiciones de materiales y

Notas de Entrega; estos documentos reflejan el material y/o equipos solicitados para la
obra o Servicio y que serán enviadas desde la sede principal de G.B WIRELINE
PETROLEUM SERVICES, C.A., en El Tigre hasta el área de trabajo.

PRECIO
ESTIMADO
ITEM DESCRIPCIÓN UNIDAD CANTIDAD UNITARIO
(US$)
(US$)
1 CAPACITACIÓN 10,260.00
1.1 Cursos, Talleres, Foros y Conferencias UN 20 450 9,000.00
1.2 Charlas, Infografías digitales UN 100 3.6 360
1.3 Impresiones y Divulgaciones SG 2000 0.45 900
2 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 3,375.00
2.1 Adquisición y Dotación Anual SG 20 135 3,375.00
ACTIVIDADES MOTIVACIONALES Y/O
3 1,782.00
RECREATIVAS
3.1 Salidas de Campo Planificadas SG 1 720 720
3.2 Trabajador del MES (cumpleaños, etc) UN 1 36 432
3.3 Actividades Deportivas y Recreativas SG 1 630 630
4 SIMULACROS Y EVENTOS CORPORATIVOS 522
4.1 Simulaciones planificadas y sorpresivas (SBC) UN 2 81 162
4.2 Motivacionales (SBC) UN 1 360 360
5 OTROS ASPECTOS DE PREVENCIÓN 11,070.00
5.1 Divulgación de Charlas SG 1 360 360
5.2 Planes Específicos SIHO SG 5 1,800.00 7,650.00
5.3 Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) SG 200 9 1,800.00
5.4 Mejoramiento profesional para CSSLy y DDP SG 1 360 360
5.5 Formación de Brigadistas Industriales SG 1 540 540
5.6 Otros SG 1 360 360
TOTA 27,009.00 US
L $
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 62 de 124

ANTONIO BRICEÑO
GERENTE GENERAL

2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

2.1. IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y

NOTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS
TRABAJADORES.

Estos procesos fueron identificados por puesto de trabajo, Ver PSST.

- Gerente de País
- Coordinador QHSE
- Coordinador de Operaciones
- Supervisor de Operaciones
- Supervisor de QHSE
- Técnicos
- Choferes.
- Operadores de maquinaria.
- Obreros

Notificación
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 63 de 124

Objetivo
Establecer parámetros para la evaluación e identificación de los peligros y riesgos
asociados al Puesto de Trabajo, con el propósito de prevenir y/o evitar la ocurrencia de
accidentes, y enfermedades profesionales en cumplimiento con lo establecido en la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo y la Ley Orgánica
del Trabajo según el Articulo N° 56.

Alcance
Es aplicable a todos los trabajadores o trabajadoras permanentes y/o contratadas de
G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A.,

Procedimiento
 Realizar la identificación de Peligros y Riegos por puesto de trabajo, los cuales se
deben documentar en el formato correspondiente, especificando los peligros,
riesgos, efectos a la salud, sistema de prevención y control existente y medidas
preventivas.
 Para cada notificación de los peligros y riesgos, se entregará a cada trabajador y
trabajadora los formatos correspondientes al puesto de trabajo, los cuales deben
estar firmados en todas las hojas por el supervisor inmediato del trabajador y
trabajadora.
 Realizar la charla de notificación donde se explica claramente el contenido de los
formatos, a cargo del supervisor inmediato, con el apoyo del Supervisor QHSE.
 El trabajador o trabajadora debe firmar cada hoja de la notificación de peligros y
riesgo por puesto de trabajo, como constancia de haber recibido dicha información.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 64 de 124

 La documentación firmada por el trabajador o trabajadora, se archivará de la

siguiente manera: el original en el Dpto. de Recursos Humanos y las copias en el
Dpto. SIHO.
 El Dpto. de Recursos Humanos debe mantener archivada el original y las
actualizaciones de la documentación; al cesar su relación laboral, está
documentación se mantendrá por un lapso de 5 años.

DESCRIPCIÓN FRECUENCIA RESPONSABLE

Matriz Notificación de Al inicio del contrato Coord. QHSE / Supervisor

Riesgo QHSE

Matriz Notificación de Cada vez que ingrese un Coord. QHSE / Supervisor

Riesgo nuevo trabajador al área QHSE

Tipos de riesgos

Estos son los riesgos existentes en el área de trabajo:

 Físicos: Factores ambientales de naturaleza física que al ser percibidos por las
personas pueden llegar a tener efectos nocivos según la intensidad, concentración y
exposición.
 Químicos: Riesgo susceptible de ser producido por una exposición no controlada a
agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de
enfermedades, que afectan la salud o la vida de los trabajadores ó personas
expuestas a ellos.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 65 de 124

 Biológicos: Agentes infecciosos de origen animal o vegetal y las sustancias

derivadas de ellos, que están presentes en el área de trabajo, que pueden
ocasionar enfermedades o malestar a los trabajadores, (Virus, Bacterias, Parásitos).
 Ergonómicos: Relación con el sistema hombre-máquina, que puedan afectar la
salud y las condiciones del trabajador.
 Psicosociales: Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y
trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares,
respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas,
músculo esqueléticos y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de
trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.

Procesos Peligrosos
A continuación, se listan los procesos peligrosos según las operaciones realizadas en
el servicio de Rehabilitación de pozos:
Nota: el desarrollo de estos procesos se encuentra en una carpeta a parte
“Procedimientos Operacionales”.

Procedimientos Operacionales:
 Armado de equipo Flush-By
 Desmontaje de equipo Flush-By.
 Instalación y desinstalación de varilla convencional.
 Pesca convencional.
 Lavado de pozo.

PRODUCTOS Y SUSTANCIA A UTILIZAR.

 Aceite combustible Diésel.
 Aceites lubricantes de motor.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 66 de 124

 Aceite hidráulico.
 Gasolina.
 Gasoil.
 Desengrasantes.
 Grasas lubricantes.
 Pintura.
 Detergente.
2.2. PLANES Y PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE
LOS PELIGROS IDENTIFICADOS, TALES COMO: CONSERVACIÓN AUDITIVA,
PROTECCIÓN RESPIRATORIA, ERGONOMÍA, ENTRE OTROS.

G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., Con el fin de que los trabajadores y
trabajadoras desarrollen sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio
para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales y que garantice condiciones
de Seguridad, Salud y Bienestar adecuadas, se han establecido planes y programas de
prevención de acuerdo a los procesos peligrosos identificados para esta obra.

Las condiciones de trabajo existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar la

seguridad y salud en el trabajo serán identificadas y documentadas de acuerdo a cada
uno de los planes que serán descritos, estableciendo como prioridad el control en la
fuente u origen.

Para cumplir con las exigencias de la norma PDVSA HO-H-22 referente al programa de
salud y seguridad en el trabajo, se tiene previsto realizar este punto en dos fases, una
de implementar y dar cumplimiento a cada uno de los programas preventivos definidos
en función de los procesos peligrosos descritos en el punto del presente plan
específico. Por lo tanto, se presenta en forma principal el resumen de lo exigido en este
punto.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 67 de 124

Plan de Protección Respiratoria

Con miras a proteger la salud de los trabajadores, se han evaluado los posibles riesgos
que pudieran causar afectación a las vías respiratorias, se aplicara un plan que podrán
ver en la siguiente tabla y también se le dará formación a través de charlas en cuanto al
uso de los equipos de protección respiratoria, su mantenimiento y cuidado.
Plan de formación en Protección Respiratoria

TEMAS DE CHARLAS FRECUENCIA RESPONSABLE

Correcto ajuste de las Al inicio de las Operaciones
mascarillas BIMENSUAL
Coord. QHSE, Supervisor
Mantenimiento y cuidado de Al inicio de las Operaciones
QHSE, Supervisor de
las mascarillas BIMENSUAL
Campo
Prácticas de colocación y de
Al inicio de las Operaciones
los métodos de comprobación
BIMENSUAL
de ajuste facial

Programa de Dotación de Protección Respiratoria

EQUIPO DE PROTECCIÓN FRECUENCIA DE

RESPIRATORIA DOTACIÓN RESPONSABLE
Al inicio de la obra y al
Mascara media cara
presentar deterioro
Al inicio de la obra y al Coord. QHSE, Supervisor
Cartuchos para vapores
presentar obstrucción o QHSE
orgánicos
pérdida de carbón
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 68 de 124

Cuando lo amerite, según la

Mascarilla para polvo evaluación del
SUP. SIHO

Plan de Protección Auditiva

Los posibles riesgos que pudieran causar efectos nocivos al sistema auditivo, se han
identificado como los provenientes de la operación de los equipos y maquinas
involucradas en la obra para lo cual se aplicaran las siguientes medidas de prevención
Medidas de Protección
- Fijación, lubrificación y mantenimiento periódico de máquinas para reducir al
mínimo el ruido de la operación.
- Un ajuste mejor de las piezas móviles, previniendo así la vibración y el
consecuente ruido.
- Aislamiento de las máquinas ruidosas.

Una de las formas de proteger del ruido es mediante el uso de protectores auditivos.

Plan de Protección Auditiva

EQUIPO DE FRECUENCIA DE
PROTECCIÓN DOTACIÓN RESPONSABLE

Previo al inicio de las

Tapones Coord.
actividades que involucren
auditivos QHSE/Supervisor
maquinaria y equipos.
QHSE
Previo al inicio de las Coord.
Orejeras actividades que involucren QHSE/Supervisor
maquinaria y equipos. QHSE
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 69 de 124

Programa de Formación en Protección Auditiva

TEMAS DE CHARLAS FRECUENCIA RESPONSABLE

Coord. QHSE,
Tipos de ruído BIMENSUAL Supervisor QHSE,
Supervisor de campo
Coord. QHSE,
Lesiones en el oído BIMENSUAL Supervisor QHSE,
Supervisor de campo
Coord. QHSE,
Efecto del ruido en la salud BIMENSUAL Supervisor QHSE,
Supervisor de campo
Coord. QHSE,
El ruido y la sordera BIMENSUAL Supervisor QHSE,
Supervisor de campo

Plan de Inducción sobre Condiciones Ergonómicas

Al inicio de la obra o servicio serán impartidas charlas de seguridad para dar a conocer
técnicas de posición del cuerpo a manera de evitar problemas de salud que puedan ser
generados por malas posturas al momento de la ejecución de las tareas.
Adicionalmente, el Comité de Seguridad y Salud Laboral podrá evaluar los puestos de
trabajos junto al Supervisor QHSE para determinar posibles mejoras en el área
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 70 de 124

operacional relacionadas a la ergonomía. Los temas de las charlas mensuales se

presentan a continuación.
Programa de Formación

TEMAS DE CHARLAS FRECUENCIA RESPONSABLE

Coord. QHSE,
Levantamento manual de
BIMENSUAL Supervisor QHSE,
cargas
Supervisor de campo
Coord. QHSE,
Posturas correctas en el
BIMENSUAL Supervisor QHSE,
trabajo
Supervisor de campo
Coord. QHSE,
Cuidados de la espalda BIMENSUAL Supervisor QHSE,
Supervisor de campo

plan de charlas se aplicará controles de ingeniería tales como:

- Rediseño de herramientas.
- Disminuir el peso a cargar.
Con la finalidad de ofrecerle al trabajador un ambiente de trabajo agradable, mental y
socialmente adecuado.

Evaluación de los Programas

Los programas y planes preventivos podrán ser auditables a través del formato de
registro de asistencia para charlas y constancia de entrega de equipos de protección
personal.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 71 de 124

2.3. PROCEDIMIENTO PARA DIVULGAR Y APLICAR PERMANENTEMENTE LOS

ANÁLISIS DE RIESGO Y SUS RESPECTIVOS FORMATOS APROBADOS, PARA LAS
ACTIVIDADES A EJECUTAR DURANTE LA OBRA O SERVICIO. (PDVSA IR-S-17)

Objetivo
Establecer lineamientos para la identificación y control de los riesgos asociados a las
actividades y operaciones, así como establecer las medidas preventivas, correctivas y
de control, para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores, el
ambiente, la comunidad en general.

Alcance
Es aplicable a todas las actividades operacionales y de inspección, realizadas por el
personal de G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A.

De la realización de los Análisis de Riesgos: Para cada actividad que se vaya a

realizar diariamente, se debe elaborar un análisis de riesgos de las tareas planificadas,
las cuales están descritas en el procedimiento de trabajo operacional, sin embargo, los
lineamientos a seguir para la elaboración de estos análisis de riesgos son los
siguientes:

Procedimiento
- Elaborar el/los Análisis de Riesgo del Trabajo, someterlos a la revisión y validación
del ente contratante.
- Descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso, o los pasos
básicos e individuales con una secuencia lógica de ejecución por el trabajador.
- Identificar los peligros y riesgos asociados a cada actividad que puedan causar
daño a las personas, a las instalaciones o al ambiente.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 72 de 124

- Se debe tomar en cuenta todos los posibles receptores potencialmente afectados:

personal, visitantes, comunidades, ambiente, entre otros.
- Identificar los peligros y verificar las condiciones mínimas de seguridad, requerida
para la ejecución de las diferentes actividades, se debe observar atentamente, de lo
general a lo específico.
- Establecer las medidas de prevención y control que permitan reducir o minimizar
dichos riesgos.
- Revisar y discutir, en el sitio de trabajo, el análisis de Riesgo del Trabajo respectivos
con la participación de todo el personal involucrado.
- Revisar las condiciones en las cuales se encuentran los equipos y/o materiales a
utilizar, a fin de detectar riesgos que pudiesen afectar la realización del trabajo.
- Desarrollar acciones que permitan para eliminar, minimizar o controlar las
condiciones de riesgos detectadas; antes de iniciar las actividades.
- Paralizar las operaciones en caso de detectar condiciones de riesgos que puedan
afectar la integridad del personal o al ambiente, notificando inmediatamente al
Gerente de Operaciones encargado del trabajo y reanudando las labores una vez
corregidas las fallas.
- Cumplir con todas las recomendaciones emitidas en el Análisis de Riesgo del
Trabajo y mantenerlo en un sitio visible conjuntamente con el permiso de trabajo
(Cuando Aplique).
- Los involucrados en el sistema de permisos de trabajo están definidos bajo el
siguiente esquema de roles:

EMISOR RESPONSABLE: ASIGNADO POR EL CUSTODIO DEL ÁREA

RECEPTOR LIDER DEL PROYECTO
EJECUTOR AUTORIZADO COMO RECEPTOR DE LA CONTRATISTA
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 73 de 124

Medidas preventivas generales para los trabajos en el área:

Las medidas preventivas que a continuación se desarrollan son las que serán aplicadas
durante el desarrollo de las actividades en la obra. Estas medidas preventivas formarán
parte de los análisis de riesgos, así como de los programas de divulgación a ser
aplicados durante el desarrollo del servicio en el área de almacenamiento de desechos.
De esta manera se mencionan las siguientes:

a) En cuanto a las actividades en General:

- No se permiten personas sin autorización en el sitio de trabajo.
- No se permiten cigarrillos, bebidas alcohólicas, intoxicantes o narcóticos en el trabajo.
- Ninguna persona podrá entrar al sitio de trabajo bajo la influencia de alcohol drogas.
- Están prohibidas las peleas, bromas y juegos de manos.
- Deben acatarse los avisos de seguridad.
- Toda herida, por pequeña que sea, debe ser reportada al supervisor.
- No correr en el sitio de trabajo.
- Reportar los equipos y/o herramientas inseguras.

b) En cuanto al Manejo de Vehículos dentro de las instalaciones y en el Traslado

de herramienta.
- No montar pasajeros.
- Es responsabilidad del conductor el chequeo diario de la unidad, y una revisión
periódica, definida en el plan de mantenimiento, por parte del personal de logística
de Servicio y Mantenimiento.
- Mantener el vehículo limpio y en buen estado.
- Utilizar el vehículo solo para actividades laborales.
- No exceder los límites de velocidad establecidos dentro de las instalaciones (30
km/h).
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 74 de 124

- Es obligatorio tanto para los conductores, como para los acompañantes el uso de
los cinturones de seguridad.
- Bajo ninguna circunstancia deberán efectuar carreras o piques con vehículos de la
empresa y vehículos contratados por la empresa.
- No conducir bajo la influencia del alcohol u otras sustancias.

c) En cuanto al uso de Equipos y Herramientas

- Cualquier parte de las maquinarias o equipos que debido a su movimiento ofrezca
riesgos a los trabajadores, deberán estar debidamente resguardadas.
- Ninguna maquinaria podrá lubricarse mientras este en movimiento, a menos, que el
diseño así lo permita.
- Está prohibido el uso de gasolina para realizar labores de limpieza de equipos o
partes del cuerpo humano.
- Adoptar la mejor postura del cuerpo al iniciar la flexión sobre las herramientas,
independientemente del sitio donde está.
- Evitar realizar cambios físicos inadecuados en el diseño de un equipo.
- Desechar aquellas herramientas que no se pueden reparar perfectamente.
- Utilizar herramientas adecuadas y aisladas en caso de requerir trabajos eléctricos.

d) En cuanto a las actividades de Levantamiento de Cargas a Mano y posturas

forzadas.
- Calcular bien la carga antes de levantarla, busque ayuda si lo estima necesario.
- Doble las rodillas con la espalda recta.
- No se levante a tirones o rápidamente.
- Para dejar la carga doble las rodillas.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 75 de 124

- Logre que las manos sujeten el objeto y comience a tirar de él hacia arriba,
ejerciendo la fuerza con las piernas y manteniéndolo lo más cerca posible del
cuerpo.
- Afírmese bien los pies sobre el piso sólido y seguro, separándolos suficientemente
para que aseguren un buen equilibrio y sitúelos cerca de la carga, de modo que no
sea la espalda la que reciba todo el peso.
- Tratar de buscar la posición más cómoda para el desarrollo de la actividad.

e) En cuanto a la Prevención y Control de Incendios

- Se debe tener libre acceso a las tomas de agua para incendios.
- Mantener extintores operativos cerca del área de trabajo.
- Se debe enseñar a los trabajadores a manejar los extintores y a seleccionar el
adecuado en caso de incendio.
- Mantenga en el sitio de trabajo el orden y la limpieza.
- No deberá iniciar un trabajo en caliente sin antes contar con el permiso
correspondiente.
- No dejar maquinarias encendidas, si no serán utilizadas en un periodo de tiempo
determinado.
- Se prohíbe toda fuente de ignición en aquellos lugares donde se almacenen
materiales o gases inflamables.
- El sistema de extinción de las instalaciones debe estar en buen estado operativo.

2.4. PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y

PELIGROS IDENTIFICADOS EN LA OBRA O SERVICIO.

Objetivo
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 76 de 124

Aplicar mecanismos para el monitoreo ocupacional, ambiental y vigilancia

epidemiológica de los procesos peligrosos de la empresa para establecer acciones
preventivas y de control que garanticen las condiciones de seguridad, salud y bienestar
de los trabajadores, trabajadoras y medio ambiente de trabajo.

Alcance
El cumplimiento de este plan abarca todas las áreas de trabajo de la empresa G.B
WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A
Procedimiento
Oiltools de Venezuela, S.A en función a los resultados obtenidos en la identificación de
procesos realizada, en conjunto con las trabajadoras y los trabajadores, aplicará las
mediciones ambientales correspondientes. Por lo que se efectuarán monitoreos
ocupacionales, ambientales, que permitan determinar lo siguiente:
 Monitoreos Ambientales:
 Ruido.
 Iluminación.
 Ventilación.
 Temperatura.
 Humedad.
 Vapores y gases.
 Monitoreos Ocupacionales:
 Ergonómico.
 Temperatura corporal.
 Peso y altura.
 Pulso y tensión arterial.
 Psicosocial
 Inicio de la actividad por área de trabajo:
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 77 de 124

 Identificar el lugar donde se aplica el estudio.

 Identificar un ocupante de puesto.
 Identificar las tareas del puesto.
 Informar a los presentes el motivo de la actividad y obtener el consentimiento
informado por parte de la persona a la cual se le aplicará el estudio.
 Se aplica el trabajo de campo con la observación del ambiente de trabajo y se
levanta un mapa de riesgo cualitativo general.
 Se aplica el trabajo de campo con la observación de las tareas reales y sus
pasos.
 Se toman las mediciones y se levanta mapa de riesgo cuantitativo con los valores
obtenidos.
 Se aplican entrevistas estructuradas y se registra a libre voluntad.
 Se realiza estudio de signos vitales antes y después de cada maniobra.

Dentro de otras observaciones

 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 78 de 124

Plan de Proceso Medidas de Frecuencia de

Normativa Referencial
Prevención Peligroso Control Aplicación

Colocación de
- Caídas a un avisos de Diaria o cada vez que PDVSA HO-H-02: Identificación y
mismo nivel advertencia en el se realice el servicio. valoración de peligros.
área de trabajo.

Implementación
Plan de - Caídas a de barandas, redes
Diaria o cada vez que PDVSA HO-H-02: Identificación y
Identificación y diferentes de seguridad y
se realice el servicio. valoración de peligros.
Señalización niveles señalización en
áreas elevadas.

- Pisadas
Inspección y
sobre Diaria o cada vez que PDVSA HO-H-02: Identificación y
limpieza constante
objetos se realice el servicio. valoración de peligros.
del área de trabajo.
punzantes

-
Identificación de
Mordeduras
animales Diaria o cada vez que Norma Técnica INPSASEL NT-001
de animales
peligrosos y se realice el servicio. PSSL.
e insectos
control de plagas.
ponzoñosos
Plan de
Prevención
contra Riesgos
Biológicos Divulgación de
- Contacto medidas
Diaria / Mensual o
con virus y preventivas y uso Norma Técnica INPSASEL NT-001
cada vez que se
bacterias del de EPP (guantes, PSSL.
realice el servicio.
ambiente mascarillas,
overoles).
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 79 de 124

- Exposición Dotación de EPP y

Norma Técnica INPSASEL NT-001
a fluidos protocolos de Según la ley.
PSSL.
corporales desinfección.

Capacitación sobre
- Exposición el uso correcto de Semanal o cada vez
COVENIN 1056 I y II: Selección de
a gases y equipos de que se realice el
equipos de protección respiratoria.
vapores protección servicio.
respiratoria.

Plan de
- Exposición Dotación de EPP
Prevención y COVENIN 3069: Guía para un programa
a partículas (mascarillas, Según la ley.
Protección de protección respiratoria.
sólidas respiradores, etc.).
Respiratoria

Ventilación
- Exposición
adecuada y uso de COVENIN 3069: Guía para un programa
a humos y Constante.
sistemas de de protección respiratoria.
aerosoles
extracción.

Plan de
Capacitación sobre Semanal o cada vez COVENIN 2248: Manejo de materiales.
Prevención a - Posturas
ergonomía y que se realice el COVENIN 2273: Principios ergonómicos
Riesgos forzadas
posturas correctas. servicio. de los sitios de trabajo.
Disergonómicos
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 80 de 124

Uso de
- Manejo de maquinarias
Si se requiere. COVENIN 2248: Manejo de materiales.
cargas adecuadas (grúas,
carretillas, etc.).

- Carga Implementación
Cada vez que se COVENIN 2273: Principios ergonómicos
mental de pausas activas y
requiera. de los sitios de trabajo.
elevada rotación de tareas.

Rotar al personal
COVENIN 2273: Principios ergonómicos
de los lugares con Cuando se requiera.
de los sitios de trabajo.
alta temperatura.

- Exposición
a altas
temperaturas
Mantener
hidratación
COVENIN 2273: Principios ergonómicos
constante y áreas Constante.
de los sitios de trabajo.
de descanso
frescas.

- Exposición Capacitación sobre Semanal o cada vez

PDVSA HO-H 22: PSST (Protección y
a partículas el uso correcto de que se realice el
Seguridad en el Trabajo).
sólidas protección ocular. servicio.
Programa de
Protección de la
Visión
- Exposición Dotación de EPP
a (gafas de
Cuando se requiera. PDVSA HO-H 22: PSST.
salpicaduras seguridad, caretas,
químicas etc.).
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 81 de 124

Uso de protectores
- Exposición
oculares Cuando se requiera. PDVSA HO-H 22: PSST.
a radiaciones
especializados.

- Contacto Capacitación sobre

Semanal o cada vez PDVSA HO-H-05: Manejo de productos
con el manejo seguro
que se realice el químicos. COVENIN 2237: Selección de
sustancias de sustancias
servicio. EPP acorde al riesgo.
químicas químicas.

Plan de
Prevención de
Manipulación
de Sustancias
Químicas - Inhalación Dotación de EPP
Cada vez que se PDVSA HO-H-05: Manejo de productos
de vapores (guantes, overoles,
requiera. químicos.
tóxicos mascarillas, etc.).

Recolección de
- Derrames EPP contaminados Cada vez que se PDVSA HO-H-05: Manejo de productos
químicos y protocolos de requiera. químicos.
limpieza.

Capacitación sobre
- Contacto Semanal o cada vez
riesgos eléctricos y COVENIN 2501: Seguridad en
con cables que se realice el
bloqueo/etiquetado instalaciones eléctricas.
energizados servicio.
Plan de (LOTO).
Prevención de
Riesgos
Eléctricos Uso de EPP
especializado
- Arcos Cada vez que se COVENIN 2501: Seguridad en
(guantes
eléctricos requiera. instalaciones eléctricas.
dieléctricos,
caretas, etc.).
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 82 de 124

Inspección y
- mantenimiento
COVENIN 2501: Seguridad en
Sobrecargas preventivo de Mensual.
instalaciones eléctricas.
eléctricas instalaciones
eléctricas.

Capacitación en
- Incendios Semanal o cada vez
uso de extintores y NFPA 10: Normas para extintores
por que se realice el
sistemas de portátiles.
combustibles servicio.
supresión.

Plan de
Prevención de Inspección de
Incendios instalaciones
- Incendios eléctricas y
Mensual. NFPA 70: Código Eléctrico Nacional.
eléctricos eliminación de
fuentes de
ignición.

Medición de
atmósferas antes Cada vez que se
- Falta de
de ingresar y ingrese a un espacio OSHA 1910.146: Espacios confinados.
oxígeno
ventilación confinado.
Plan de forzada.
Prevención en
Espacios
Confinados
Uso de detectores
- Exposición Cada vez que se
de gases y EPP
a gases ingrese a un espacio OSHA 1910.146: Espacios confinados.
(respiradores,
tóxicos confinado.
arneses, etc.).

De acuerdo a los resultados obtenidos durante la evaluación de los procesos peligrosos

el Supervisor de seguridad deberá realizar monitoreos ambientales durante toda la
jornada laboral con el uso de un detector multigases en donde los valores obtenidos
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 83 de 124

(H2S, CO, y O2) serán plasmados en el formato correspondiente de tal manera de hacer
seguimiento durante la jornada de la concentración ambiental de la sustancia y así
garantizar un ambiente laboral seguro al trabajador.

2.5. PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA QUE INCLUYA EXÁMENES: PRE-EMPLEO,

POST-EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD, Y
LA DOCUMENTACIÓN MÉDICA QUE INDIQUE LA CONDICIÓN DE APTO PARA EL
TRABAJO DEL PERSONAL QUE EJECUTARA LA OBRA O SERVICIO.

Este punto comprende la descripción del proceso referente a las historias medicas de
los trabajadores, desde su ingreso a la empresa (Exámenes Pre-Empleo), exámenes
periódicos (Pre y Post Vacacionales), exámenes de egreso, enfermedades y/o
accidentes más comunes en la empresa, entre otros. En este proceso participará el
Servicio De Seguridad y Salud Laboral.
- Realización de exámenes médicos pre-empleo.
- Realización de exámenes médicos post empleo.
-
Objetivo
El objetivo del programa de atención médica al personal es detectar aquellas
anomalías o posibles desordenes funcionales en el personal ejecutor, con el fin de
evitar sobre exposición a riesgos y peligros que pudieran agravar cuadros previamente
adquiridos, así como la detección y control de factores degradantes de la integridad
física del trabajador, para evitar enfermedades de tipo profesional.

Alcance
Aplicable a todo el personal involucrado con las operaciones de G.B WIRELINE
PETROLEUM SERVICES, C.A.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 84 de 124

Programa de vigilancia médica

G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., tiene como política, someter al
personal preseleccionado a un examen médico general que permita detectar cualquier
enfermedad o condición física que le impida desarrollar eficientemente y de forma
segura la actividad que se le encomiende. Durante la ejecución de los trabajos la
empresa mantiene un botiquín de Primeros Auxilios en las unidades de transporte de
desechos peligrosos, y en caso de requerir asistencia médica es llevado al centro
asistencial más cercano. Posterior a la culminación de su trabajo el personal es
sometido a un examen médico post-empleo, en caso de presentar una enfermedad
ocupacional, como hernias, será asistido por un médico contratado por la empresa para
su tratamiento y operación.

Selección y Empleo de Personal:

Con la finalidad de minimizar actos inseguros se utiliza la siguiente metodología para la
selección y empleo de personal:
- Entrega de Resumen Curricular.
- Entrega y llenado de planilla de datos de personal
- Estudio y selección del candidato al trabajo.
- Determinación de experiencia y conocimiento necesarios para el trabajo a realizar.
- Inducción de seguridad.
- Entrega de equipo de protección personal.

EXAMEN PRE-EMPLEO
Nos permite tener el conocimiento sobre el estado de salud físico y mental del
aspirante a trabajar en el servicio, la misma pretende determinar si dicha persona
cumple con las exigencias mínimas para realizar las actividades sin que ponga en
riesgo su integridad. Se aplica a personal que inicia labores para el proyecto. Al
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 85 de 124

culminar el proyecto en caso de retiro del personal se efectuarán exámenes post-

empleo.

EXAMEN POST - EMPLEO

Nos permite tener el conocimiento sobre el estado de salud físico y mental del
trabajador una vez finalizada la ejecución del proyecto, esto pretende determinar sí
dicha persona no fue víctima de contraer alguna enfermedad profesional (hernia,
sordera, etc.) o accidente con lesiones incapacitantes.

Para la realización de los exámenes se tiene contemplado el siguiente cronograma:

TIPO DE EXAMEN DIRIGIDO A CUANDO

Pre-empleo Trabajador Al inicio del Contrato
Pre-vacacional Trabajador Anual
Post-vacacional Trabajador Regreso de vacaciones
Post-empleo Trabajador Al culminar el contrato

Documentación medica que indica la condición de “APTO” para el trabajo

del personal

En los anexos se evidencian los registros de la documentación médica del personal

que estará laborando en el servicio.
Si el trabajador es declarado como “APTO”, será abierto un expediente con las
evaluaciones e historias médicas e ingresará a la obra para recibir su notificación de
riesgos e incorporarse al puesto de trabajo para el cual fue contratado. Los exámenes
pre-empleo se encuentran anexos al plan específico.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 86 de 124

Si el trabajador es declarado “APTO con PREEXISTENCIA” debe conocer sus

limitaciones, restricciones y asumir que entrará en un programa estricto de vigilancia
epidemiológica para evitar que su diagnóstico se “agrave por el trabajo”.

Estos registros se mantendrán en el expediente y serán auditables cuando los

delegados de prevención o INPSASEL, con la previa autorización del trabajador, así lo
requieran y los entes administrativos así lo crean conveniente.

2.6. HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES (HDS) QUE UTILIZARÁ

EN EL DESARROLLO DE LA OBRA O SERVICIO.

Objetivo

Establecer medidas para el control de los riesgos de exposición a químicos como

resguardo, protección de la vida y salud en el trabajo, garantizando el bienestar del
personal en el desarrollo de las actividades que se realicen en el ámbito laboral en
contacto con productos químicos.

Alcance

Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras en las actividades de SERVICIO

INTEGRAL DE BOMBEO PARA POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO
HCF, realizadas por personal propio o subcontratado, en todos los centros de trabajo
propios de G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A. y del cliente.

La empresa maneja controles para el manejo seguro de los productos químicos y

mantiene actualizada una lista de las sustancias químicas utilizadas en sus actividades:
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 87 de 124

 Aceite combustible Diésel.

 Aceites lubricantes de motor.
 Aceite hidráulico.
 Gasolina.
 Gasoil.
 Desengrasantes.
 Grasas lubricantes.
 Pintura.
 Detergente.
 Crudo.

1. Aceite Combustible Diésel

 Riesgos: Inflamable, irritante para la piel y ojos. Puede causar daños por
inhalación prolongada de vapores.
 Manejo Seguro: Usar EPP (guantes, gafas, ropa protectora). Evitar contacto
con la piel y ojos. Trabajar en áreas ventiladas.
 Almacenamiento: Almacenar en recipientes herméticos, lejos de fuentes de
ignición.
 Medidas de Emergencia: En caso de derrame, usar material absorbente. Para
incendios, usar espuma, CO₂ o polvo químico.

2. Aceites Lubricantes de Motor

 Riesgos: Irritante para la piel y ojos. Posible carcinógeno con exposición
prolongada.
 Manejo Seguro: Usar EPP (guantes, gafas). Evitar inhalación de vapores y
contacto con la piel.
 Almacenamiento: Almacenar en recipientes cerrados, en áreas frescas y
ventiladas.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 88 de 124

 Medidas de Emergencia: En caso de derrame, contener con material

absorbente. Para incendios, usar espuma o CO₂.

3. Aceite Hidráulico
 Riesgos: Irritante para la piel y ojos. Puede causar neumonía química si se
inhala.
 Manejo Seguro: Usar EPP (guantes, gafas). Evitar inhalación de vapores y
contacto con la piel.
 Almacenamiento: Almacenar en recipientes herméticos, lejos de fuentes de
calor.
 Medidas de Emergencia: En caso de derrame, usar material absorbente. Para
incendios, usar espuma o CO₂.

4. Gasolina
 Riesgos: Altamente inflamable, tóxica por inhalación y contacto con la piel.
Puede causar daños al sistema nervioso.
 Manejo Seguro: Usar EPP (guantes, gafas, respirador). Trabajar en áreas bien
ventiladas.
 Almacenamiento: Almacenar en recipientes herméticos, lejos de fuentes de
ignición.
 Medidas de Emergencia: En caso de derrame, contener con material
absorbente. Para incendios, usar espuma, CO₂ o polvo químico.

5. Gasoil
 Riesgos: Inflamable, irritante para la piel y ojos. Puede causar daños por
inhalación prolongada.
 Manejo Seguro: Usar EPP (guantes, gafas). Evitar contacto con la piel y ojos.
Trabajar en áreas ventiladas.
 Almacenamiento: Almacenar en recipientes herméticos, lejos de fuentes de
ignición.
 Medidas de Emergencia: En caso de derrame, usar material absorbente. Para
incendios, usar espuma, CO₂ o polvo químico.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 89 de 124

6. Desengrasantes
 Riesgos: Irritante para la piel, ojos y vías respiratorias. Algunos contienen
solventes tóxicos.
 Manejo Seguro: Usar EPP (guantes, gafas, respirador). Evitar inhalación de
vapores y contacto con la piel.
 Almacenamiento: Almacenar en recipientes cerrados, en áreas ventiladas.
 Medidas de Emergencia: En caso de derrame, contener con material
absorbente. Para incendios, usar espuma o CO₂.

7. Grasas Lubricantes
 Riesgos: Irritante para la piel y ojos. Puede causar obstrucción intestinal si se
ingiere.
 Manejo Seguro: Usar EPP (guantes, gafas). Evitar contacto con la piel y ojos.
 Almacenamiento: Almacenar en recipientes cerrados, en áreas frescas.
 Medidas de Emergencia: En caso de derrame, limpiar con material absorbente.
No es inflamable en condiciones normales.

8. Pintura
 Riesgos: Inflamable, tóxica por inhalación y contacto con la piel. Puede
contener metales pesados.
 Manejo Seguro: Usar EPP (guantes, gafas, respirador). Trabajar en áreas
ventiladas.
 Almacenamiento: Almacenar en recipientes herméticos, lejos de fuentes de
ignición.
 Medidas de Emergencia: En caso de derrame, contener con material
absorbente. Para incendios, usar espuma, CO₂ o polvo químico.

9. Detergente
 Riesgos: Irritante para la piel, ojos y vías respiratorias. Puede causar
quemaduras en altas concentraciones.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 90 de 124

 Manejo Seguro: Usar EPP (guantes, gafas). Evitar contacto con la piel y ojos.
 Almacenamiento: Almacenar en recipientes cerrados, en áreas ventiladas.
 Medidas de Emergencia: En caso de derrame, limpiar con agua y jabón. No es
inflamable.

10. Crudo (Petróleo Crudo)

 Riesgos: Altamente inflamable, tóxico por inhalación y contacto con la piel.
Puede contener compuestos cancerígenos.
 Manejo Seguro: Usar EPP (guantes, gafas, respirador). Trabajar en áreas bien
ventiladas.
 Almacenamiento: Almacenar en recipientes herméticos, lejos de fuentes de
ignición.
 Medidas de Emergencia: En caso de derrame, contener con material
absorbente. Para incendios, usar espuma, CO₂ o polvo químico.

Recomendaciones Generales:
1. Consulta la MSDS: Siempre revisa la Hoja de Seguridad proporcionada por el
fabricante o proveedor, ya que puede haber variaciones en la composición y
riesgos.
2. Uso de EPP: Utiliza siempre el equipo de protección personal adecuado para
cada sustancia.
3. Capacitación: Asegúrate de que el personal esté capacitado en el manejo
seguro de estas sustancias.
4. Almacenamiento: Sigue las normas de almacenamiento para evitar riesgos de
incendio, derrames o contaminación.

El servicio de seguridad y salud laboral debe llevar un resumen de los efectos para la
salud de acuerdo con las vías de exposición y absorción de las sustancias químicas, y
en base a los resultados, llevar un control epidemiológico en los trabajadores expuestos.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 91 de 124

El departamento QHSE debe garantizar el equipamiento necesario para realizar la tarea

en forma correcta y segura.
Los procedimientos para operar el producto correctamente serán divulgados a través de
la hoja de seguridad de producto por el supervisor inmediato y el departamento QHSE.
El departamento QHSE debe dar una descripción de los equipos de protección personal
necesarios, como guantes, máscaras, anteojos protectores e instruir a los trabajadores y
trabajadoras sobre el uso correcto y el mantenimiento de los mismos.
La periodicidad de los monitoreo ambientales y biológicos que deben realizarse a través
del servicio de seguridad y salud laboral en el formulario FM-HS-60, así como en las
inspecciones QHSE de campo y base a través de los formularios FM-HS-09 y FM-HS-
10 respectivamente. Elaborar acciones y recomendaciones a través del formulario FM-
HS-12 y realizar seguimiento y cierre.

2.7. FACILIDADES Y ÁREAS ADECUADAS DE SANEAMIENTO BÁSICO

(COMEDORES, SALAS SANITARIAS, VESTUARIOS, AGUA POTABLE, ENTRE
OTRO) PARA LA OBRA O SERVICIO.

G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., en pro de satisfacer plenamente las

necesidades y requerimientos de sus clientes, brindando un servicio de óptima calidad
y previniendo la contaminación ambiental y otros impactos ambientales promueve y
participa en acciones de orden y limpieza que tiendan a crear conciencia de la
necesidad de

conservar el ambiente y las condiciones de calidad de vida de las personas, Con el

propósito de mantener el saneamiento básico industrial, preservar la salud del personal
y cumplir con las normas establecidas, se tomarán todas las medidas necesarias para
evitar toda exposición de riesgo y contaminación; siendo las principales:
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 92 de 124

- Se facilitarán durante toda la jornada de trabajo termos con hielo y agua potable,
debidamente calificada con los exámenes físico – químico y bacteriológico para el
consumo del personal, teniendo cuidado de prever depósitos con agua potable de
reserva.

Medidas de higiene en área de toldo y comedores:

Se dispondrá de un comedor ajustado al tipo de actividad a realizar, estará dotado de
suficientes asientos con mesas, se contará con suministro de agua potable, recipientes
cubiertos para los depósitos de comida y las mismas vendrán empacadas.

- Es deber de todos los trabajadores conservar en perfectas condiciones las

mesas, sillas, bancos y toldo.
- Los comedores no podrán ser utilizado para ningún otro fin, que no sea para lo
que fueron concebidos.
- Está prohibido rayar o pintar los comedores, sillas bancos o toldos.

Registro Sanitarios para el Agua Potable y Hielo

- El agua potable y hielo que se les suministra a los trabajadores, son

suministrados por una empresa sub-contratada, que cumple con todos los
requisitos sanitarios que exige el Ministerio de Salud.
- El agua potable para su almacenamiento es colocada en envases limpios y
desinfectados (el suministro de agua potable es diario).
- Los termos que contienen el agua potable para los trabajadores están limpio,
desinfectados y sellados en la tapa para evitar la entrada de cuerpos o
sustancias extrañas y con sus respectivos vasos desechables.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 93 de 124

- El hielo se almacena en cavas que están en perfectas condiciones (limpias y

desinfectadas).
Manejo y disposición de residuos
Los desechos domésticos (restos de comida, papel, desechos de papelería, envases
de alimentos, entre otros) serán almacenados temporalmente en bolsas plásticas
colocadas dentro de contenedores o recipientes plásticos, provisto de tapas
correctamente identificados, según lo establece el decreto 2216 previo a su envió al
aseo urbano. La frecuencia mínima para trasladar los desechos sólidos al aseo urbano
es de 1 vez por semana para evitar que ocurra el estado larvario de las moscas, así
como la posibilidad de otros animales que puedan presentar cualquier peligro a la salud
de los trabajadores y trabajadoras.

Plan de Saneamiento Básico

ACTIVIDAD FRECUENCIA RESPONSABLE

Limpieza de termos de agua Diaria/cada vez que se realice

Supervisor QHSE, Supervisor
potable el servicio
de Campo
Suministro de hielo y agua Diaria/cada vez que se realice
potable el servicio
Información, formación y concientización:
Todo trabajador y trabajadora será instruido, formado y concientizado mediante un
programa de formación que incluya entre otros los riesgos asociados al saneamiento
básico industrial, deficiente, efectos a la salud, medidas de prevención y control.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 94 de 124

3. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO

3.1. PROCEDIMIENTO OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO PARA

LA OBRA O SERVICIO A EJECUTAR, APROBADOS POR LA UNIDAD CONTRATANTE.

Objetivo
Realizar evaluaciones de seguridad para mantener un control de las posibles
desviaciones en las prácticas de trabajo y violaciones de las normas.

Alcance
A todo el personal involucrado en la ejecución de actividades operacionales de la
empresa G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A

Responsables
El Personal Gerencial, debe velar que su personal cumpla con las prácticas de trabajo
seguro. En caso de infracciones y/o violación de las prácticas seguras, el personal
estará sujeto a las acciones disciplinarias establecidas por la empresa, las cuales irán
en contra de su estabilidad laboral. G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A.,
dispone de un archivo donde se puede localizar toda la información aportada por la
aplicación de estas evaluaciones.

El personal de Seguridad G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., realizara

evaluaciones periódicas durante la ejecución de las actividades de trabajo para velar
por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y normas de seguridad, tomando
en cuenta:
 Auditorias de permisos de trabajo.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 95 de 124

 Inspecciones de equipo y herramientas.

 Verificación de la certificación del personal calificado.
 Orden y limpieza.
A continuación, se describe el Programa de Divulgación y auditoria de los
Procedimientos y Prácticas de Trabajo Seguro.

Divulgación / Auditoria Frecuencia Responsable

Procedimientos Al inicio de la actividad / luego Supervisor mayor de

Operacionales Trimestral operaciones

Auditoria a los Coord. De Calidad /

procedimientos Anual Supervisor mayor de
operacionales Operaciones

3.2. PROCEDIMIENTO PARA LA APROBACIÓN POR PARTE DE PDVSA DE LOS

CAMBIOS: MÁQUINARIAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, PROCEDIMIENTOS Y
PERSONAL DURANTE LA OBRA O SERVICIO.

Objetivo
Establecer los parámetros para evaluar, aprobar, registrar y comunicar todos los
cambios, que se encuentran involucrados en el proyecto.

Alcance
Abarca todos los cambios que se realizan en el área de trabajo tanto en las
operaciones, en la documentación como en el personal.

Responsable
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 96 de 124

La solicitud del Cambio puede ser iniciada por la Gerencia de la Empresa o cualquier
trabajador o trabajadora que identifique la posibilidad de realizar un cambio.
Cuando la Gerencia de la Empresa requiera realizar un cambio, analizará las
viabilidades técnicas y administrativas que necesarias para manejar el cambio y se
documentara el mismo en el formato Manejo del cambio.
Cuando el cambio lo solicite un trabajador de la empresa, el gerente de operaciones,
recibe la propuesta de cambio y decide si la propuesta se acepta o rechaza para la
evaluación respectiva: Se encarga de la evaluación técnica-económica y si la
modificación aplica para la mejora de las actividades de la Empresa, se solicita la
ejecución del cambio. Finalmente se notifica a todo el personal sobre la aceptación del
cambio:

Procedimiento
Para los cambios de documentación, equipo o proceso, se deberá cumplir con lo
siguiente: recibir la solicitud, analizar la solicitud, evaluar la propuesta, aprobar y
documentar el Manejo del Cambio.

Para los cambios de personal, la gerencia de la empresa debe garantizar que la

persona seleccionada para ocupar el puesto de trabajo, cumpla con el perfil de la
descripción de cargo.

Todos los cambios que se presenten durante de la ejecución de las actividades en

SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA
DEL ORINOCO HCF, serán notificados por escrito al personal QHSE y Ambiente de
PDVSA, en el cual debe describir el o los motivos que se llevaron para realizar el
manejo de cambio, la fecha exacta en la que se realizara dicho cambio.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 97 de 124

En el manejo de cambio se pueden realizar por motivo de:

-Cambio de maquinaria o equipo.
-Cambio de personal.
-Actualización de documentos (personal y/o equipos).
-Cambio o renovación de equipos y/o maquinarias.
-Cambios en procedimientos de trabajo seguro.
-Cambios en los análisis de riesgos.
-Ubicación geográfica.
-Organigrama.

Para garantizar el cumplimiento del procedimiento del manejo de cambio, la empresa

G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., notificara con anticipación a PDVSA,
por medio de cartas (Original y Copia), para que este evalúe la situación para su
posterior aprobación. Todos estos cambios y notificaciones deben realizarse antes de
iniciar las actividades involucradas en el cambio.

El Supervisor mayor de Operaciones conjuntamente con la gerencia de la empresa G.B

WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., se encargarán de entregar y ejecutar el
procedimiento del manejo de cambio antes los entes involucrados.

Se aplicarán los cambios una vez que PDVSA haya aprobado dichos cambios. De lo
contrario se debe continuar como lo planteado en la entrega del Plan Específico de
SIHO y Ambiente, los procedimientos, las certificaciones del personal y equipos.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 98 de 124

3.3. PROCEDIMIENTO Y EL PLAN DE VISITAS DE CAMPO E INSPECCIONES A

LAS INSTALACIONES DONDE SE EJECUTA LA OBRA O SERVICIO.

Objetivo
Identificar las condiciones inseguras a partir de inspecciones de equipos, herramientas,
materiales o instalaciones a utilizar en las actividades con el fin de evitar accidentes al
determinar las condiciones en las que se encuentran. Se cumplirá con las inspecciones
que y su respectivo seguimiento a las desviaciones detectadas, para su adecuada
corrección.

Alcance
Aplicable a todas las actividades, equipos, infraestructura relacionada con la ejecución
del servicio “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA POZOS EN LA FAJA
PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”.

Responsables
Los responsables del cumplimiento de este programa de inspección son el el
supervisor mayor de operaciones y el supervisor QHSE.

Lineamientos
Las Inspecciones de Seguridad Industrial son un instrumento básico para el
mantenimiento de condiciones satisfactorias del trabajo.

 La totalidad de las inspecciones serán llevadas a cabo de acuerdo al programa

establecido y atendiendo a los formatos de inspección diseñados para tal fin.
 Las personas encargadas de las inspecciones deben tener reconocida
experiencia en el tema. Supervisor QHSE y CSSL.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 99 de 124

 Las recomendaciones generales de las diferentes inspecciones serán dadas a

conocer a los supervisores SIHO y de operaciones por escrito para su
corrección, así como al SSST para su evaluación.
 Las fechas establecidas para solucionar los factores de riesgos encontrados
durante las inspecciones deben ser respetadas.
 Los trabajos en donde se detecten factores de riesgos con alta potencialidad de
causar daños, deben ser paralizados de inmediato.

Plan de Inspecciones

El Supervisor QHSE en conjunto con un representante del PSSL, CSSL y Delegados

de Prevención serán los responsables para ejecución de cada una de las siguientes
inspecciones de acuerdo a la frecuencia establecida.

Inspecciones de las Áreas de Trabajo Orden y Limpieza:

 El Supervisor QHSE, organizará y ejecutará inspecciones a fin de identificar y

corregir actos y condiciones inseguras en el área, y asegurarse de que el sitio
de trabajo esté debidamente organizado, identificado y limpio. Los supervisores
conjuntamente con el supervisor QHSE serán responsables de inspeccionar las
diferentes áreas de trabajo y hacerle seguimiento a la corrección de las
desviaciones detectadas. Estas inspecciones se realizarán mensual y se
registrarán en el formato QHSE de Campo.

Inspección a Vehículos:

 Los vehículos para transporte de personal y de carga serán inspeccionados,

antes de realizar el servicio de recolección, carga y transporte en las diferentes
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 100 de 124

plantas, en la base de G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A.,

verificando que cumplan con las condiciones de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente establecidas. Toda esta información será vaciada en
el formato correspondiente.

Auditoria de ART y Permiso:

 Diariamente se ejecutará la revisión de los Análisis de Riesgo en el Trabajo

(ART)

Inspección de Extintores:

 Esta inspección se realizará antes de efectuar el servicio de recolección, carga

y transporte en las diferentes plantas, en el patio de G.B WIRELINE
PETROLEUM SERVICES, C.A., de forma detallada conjuntamente con la
inspección integral de vehículo. El resultado de esta inspección se registrará en
el formato Inspección QHSE Campo y Base (Sección Extintores).

Visitas Gerenciales:

 Esta inspección es realizada por un gerente de línea o directivo de G.B

WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., y/o el gerente de operaciones del
servicio, puede estar presente todo el personal involucrado en el trabajo. Se
realiza bimensualmente y abarca todos los aspectos en general, se registra en
minuta y en las próximas inspecciones se evalúan los puntos corregidos y se
registran cuales están pendientes. Esta información es registrada en el formato
correspondiente.

Otros registros que se generarán durante el desarrollo del presente servicio serán los
siguientes:
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 101 de 124

 Notificaciones de riesgos realizadas al personal.

 Charlas de Inducción, divulgación de política.

 Análisis de riesgos.

 Inspecciones de equipos, herramientas, orden y limpieza, campo entre otras.

 Auditorías internas y por parte de PDVSA.

Todos los registros anteriormente mencionados evidencian el cumplimiento de todo lo

establecido en este procedimiento.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 102 de 124

Plan de Inspección

Inspección Frecuencia Responsable Descripción/Objetivo

Supervisor Verificar la presión y estado general de los

Extintores Quincenal
QHSE extintores.
Supervisor Inspeccionar el estado de los vehículos,
Vehículos Semanal
QHSE incluyendo frenos y luces.
Supervisor Asegurar el correcto funcionamiento y
Lavaojos Semanal
QHSE disponibilidad de los lavaojos.
Supervisor Revisar la integridad y limpieza de los termos para
Termos Semanal
QHSE líquidos.
Kit de primeros Supervisor Comprobar que el kit esté completo y los
Quincenal
auxilios QHSE materiales no estén vencidos.
Supervisor Revisar arneses y sistemas de seguridad para
Equipo contra caída Quincenal
QHSE prevención de caídas.
Detector portátil de Supervisor Verificar el funcionamiento y calibración del
Quincenal
gases QHSE detector de gases.
Supervisor Asegurar que el equipo de protección personal
Verificación de EPP Semanal
QHSE esté en buen estado.
Supervisor Revisar el funcionamiento de las luces y
Luminarias Semanal
QHSE reemplazo de bombillas.
Supervisor Inspeccionar las condiciones del área de trabajo y
Campo Semanal
QHSE posibles riesgos.
Supervisor Verificar que las áreas de trabajo estén ordenadas
Orden y Limpieza Semanal
QHSE y limpias.

3.4. PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA ADAPTADO A LA OBRA O

SERVICIO PARA LA ATENCIÓN A LOS LESIONADOS, ALINEADOS AL PLAN DE
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 103 de 124

CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA DE LA INSTALACIÓN, INCLUYENDO

SERVICIO DE AMBULANCIA CUANDO APLIQUE.

Objetivo
Ofrecer una respuesta inmediata ante situaciones de emergencia que permita
salvaguardar la integridad del personal e instalaciones de la empresa.

Alcance
Cualquier situación o hecho fortuito que ponga en peligro la integridad física de los
trabajadores de la empresa, así como, el patrimonio e instalaciones de la misma.

Elementos disponibles para la respuesta y control de emergencia

Grupo de Gerencia OilTools de Venezuela

La gerencia General dispone de una coordinación de operaciones encargada de
responder como primera línea a las emergencias que se presenten en el área de
trabajo a saber:
Persona Contacto Cargo Número de Teléfono

Grupo de Control de Emergencias

Una vez consolidado el grupo de gerencia, el grupo encargado de controlar la
emergencia se establece por los supervisores de Campo y el departamento QHSE.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 104 de 124

Persona Contacto Cargo Número de Teléfono

Manuel Rodríguez Coordindor SIHO-A 04248983230

Grupo de Apoyo médico, Paramédico y Primeros Auxilios

Este grupo será responsable por los servicios médicos, paramédicos o de primeros
auxilios, ambulancias, traslados de heridos a los centros de asistencia médica.

Persona Contacto Cargo Número de Teléfono

Medico Salud Ocupacional
Coordinador RRHH
Coordinador RRLL

El Servicio Médico del personal asignado, está disponible en diferentes centros de

atención y emergencias en la ciudad de Pariaguan y El Tigre.
Para los proyectos se sugiere la atención, según el tiempo de respuesta y traslado al
centro asistencia más cercana.
A su vez, por poblado está disponible la red de ambulatorios públicos y rurales de la
zona.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 105 de 124

Es Importante mencionar que, de acuerdo a la magnitud del evento, en el campamento

asignado para personal de G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., se
encuentra disponible un botiquín de primeros auxilios que contiene según la Norma
COVENIN 3478 Socorrismo en Empresas, los suministros básicos para cura de
heridas, contusiones y quemaduras leves, Sin medicamentos para ingerir. La empresa
dispone de un instructivo para el uso de los mismos, así como instructivo básico para el
socorrista en primeros auxilios, movilización y traslado del lesionado. Dicha actividad
podrá ser ejecutada por los trabajadores de G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES,
C.A., asignados al proyecto, quienes recibirán charlas de primeros auxilios y que los
mantendrá atentos para desarrollar esta actividad.

Grupo de restitución de Operaciones

Este grupo es el responsable de las actividades de mantenimiento, reconstrucción y
reparación de procesos y facilidades con el fin de proporcionar el regreso de las
operaciones y su entorno a condiciones normales.
Este grupo, de acuerdo a la magnitud del evento se organiza de la siguiente manera:
- En el Centro de trabajo: Encargado Directo:
- En el área de trabajo: Encargado Directo:
- En la vía: Coordinador de Operaciones

Asignación de responsabilidades

Gerente General
- Garantizar los recursos necesarios para la ejecución del plan.
- Disponer de la organización y el personal necesario para la ejecución del plan de
emergencias.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 106 de 124

Supervisor mayor de operaciones

Área (Centro de trabajo):
- Garantizar la logística necesaria para el traslado del lesionado.
- Informar a su supervisor inmediato.
- Mantener teléfono y comunicación en todo momento.
- Acompañar al accidentado hacia el lugar de atención médica (Si lo requiere) o
en su defecto quedarse para asegurar las operaciones.
- Realizar el reporte del evento en el formato establecido. Gestionar los informes
de los testigos y delegado de prevención.
- Obtener el reposo médico si lo requiere y enviar a revisión por el medico
ocupacional.
Coordinador de QHSE
Área (Base):
- Reportar a la gerencia encargada el evento ocurrido.
- Reportar ante el INPSASEL accidentes a trabajadores / trabajadoras.
- Reportar ante el MINEC Accidentes ambientales.
- Garantizar la existencia de botiquín de primeros auxilios en el área.
- Llevar el registro estadístico de los eventos reportados.

Supervisor SHIO-A
Área (Centro de trabajo):
- Recibir la información del evento y consolidarlo con la gerencia PDVSA.

Coordinador RRHH / RRLL

Área (Base):
- Garantizar la atención del lesionado en los diferentes centros contratados.
- Llevar el control de los reposos y ausentismo laboral.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 107 de 124

- Consolidar la atención del médico ocupacional.

- Consolidar los reportes de morbilidad con los diferentes servicios de atención
médica.
- Actualizar el listado de trabajadores y trabajadoras en cada centro de atención.

Médico Ocupacional
Área (Clínicas):
- Atender al trabajador/trabajadora desde el punto de vista ocupacional.
- Manejar las cifras de ausentismo laboral
- Manejar el informe de morbilidad y epidemiología.
- Realizar charlas de primeros auxilios a los trabajadores / trabajadoras.
- Reintegrar APTO a trabajadores.

Supervisor PDVSA:
Área (Centro de trabajo)
- Entregar copia del reporte de evento.
- Garantizar la continuidad de las operaciones.
- Garantizar el traslado del lesionado hacia el centro de atención medico
inmediato al taladro.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 108 de 124

Requerimiento de comunicaciones
Descripción Lugar Contacto
Avenida los Pilones, km 1. Anaco 0282-424.57.70
Estado Anzoátegui.

Teléfonos Fijos
Frente de trabajo, teléfono móvil DESDE MOVISTAR
asignado al Coordinador de EMERGENCIAS
Operaciones, QHSE, RRLL y 911
Teléfonos Celulares con RRHH.
Minutos y mensajes de texto
(Movistar)
Oficina Oiltools. Anaco Estado [Link]
Anzoátegui

Navegación por Internet con

Conexión Inalámbrica
Oficina Oiltools. Anaco Estado Correos bajo dominio:
Anzoátegui @[Link]

Correo electrónico Interno

La empresa dispone para el cumplimiento de este plan los siguientes mecanismos de
comunicación:
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 109 de 124

Logística de transporte
La empresa garantiza todas las facilidades para movilizar al personal, lesionados, en
caso de cualquier emergencia, a saber:

Método de transporte En caso de Ubicación

Emergencias leves a Disponible en la base,
moderadas (el lesionado está asignado al coordinador de
consciente y puede caminar operaciones (2 vehículos
por sus propios medios) disponibles, tipo camioneta
con cabina y vagón)
Disponibilidad para 4
Vehículo Automotor pasajeros más el conductor.

El tiempo de viaje es de importancia considerar para el tiempo de respuesta de la

emergencia, de acuerdo al taladro y la locación éste puede variar y contribuir al
desarrollo del plan.

Este tiempo es un aproximado dado que puede variar de acuerdo a las condiciones
climáticas presentadas:
- Viajes nocturnos
- Lluvias / Tormentas
- Semáforos, Baches y muros de la zona
- Trancas colectivas de las comunidades
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 110 de 124

Logística de suministro:
El equipo supervisorio se encargará de velar que se mantengan activos el suministro
de alimentos, campamento, agua, y otros equipos necesarios durante el desarrollo de
una emergencia. Así como el transporte de personal durante el cambio de guardia.

Equipos de protección personal para emergencia

Todos los medios de transporte subcontratados y centros de atención medica
disponibles deberán estar dotados de los equipos de protección necesarios para
atender la emergencia, tales como: camillas, collarín, cinturones, otros.
Estos son los responsables de su cuidado, uso y mantenimiento adecuado.

Sistemas de seguridad
Los sistemas de seguridad disponibles en el lugar de trabajo para atender las
emergencias deberán ser utilizados durante simulacros para verificar su correcto
funcionamiento cuando sea necesario.

Funcionamiento de servicios básicos y de emergencia

En el área de control de sólidos como en el área de hospedaje, deberán estar
identificadas y ubicadas las fuentes principales de energía, de presión, de agua,
combustible, entre otros, para que en cualquier emergencia esa fuente pueda ser
controlada desde su origen. Todo el personal operador debe manejar esta información.

Vías de acceso y salida

Las vías de acceso son terrestres o aéreas.
Procedimiento de alerta
En el taladro PDVSA dispone de mecanismos para alertar a todo el personal en caso
de emergencias, se debe seguir el plan y dirigirse al punto de concentración
identificado por el custodio de la instalación.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 111 de 124

Procedimiento de desalojo
En el centro de trabajo PDVSA dispone de mecanismos para desalojar a todo el
personal en caso de emergencias, se debe seguir el plan y dirigirse al punto de
concentración identificado por el custodio del taladro.

Procedimiento de rescate y salvamento

Este punto aplica para personal capacitado y entrenado.

Adiestramiento
El personal deberá ser informado sobre los planes de respuesta y atención de
emergencia.

Divulgación y actualización
El departamento QHSE y operaciones son los responsables de la actualización e
información de este documento.

3.5. LISTA DE MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS, CERTIFICACIONES Y EL

PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCION DE LOS MISMOS.

Listado de Vehículos asignados al proyecto:

 Camión Hot OIL Herramientas / Luminarias. Modelo Mack
 Camión Hot OIL Herramientas / Luminarias. Modelo International
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 112 de 124

Todos los conductores poseen licencia para conducir y certificado médico vigente.
Todos los vehículos poseen los siguientes documentos:
 Carnet de circulación (original)
 Certificado de propiedad (en copia)
 Póliza de responsabilidad civil
 Pago de impuestos municipal.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 113 de 124

Plan de Mantenimiento Preventivo

Emisión: 00
Revisión: 00
Fecha: 01/06/2025

Cambio de
Bujías, Motor
Servicio de Niveles Transmisión Filtro de
VEHÍC ULO S Motor Filtros de Aire Mangueras Frenos Batería Cauchos Engrase Caja de Velocidad
Inyectores y de Aceite Combustible
LIVIANO S Y
de Fluidos
PES ADO S
Carburador

Re vi si ón Ace i te Fi l tro
C ambi o y/o Li m pi e z a C ambi o Re vi si ón C ambi o Re vi si ón Re vi si ón Re vi si ón Re vi si ón Re vi si ón C ambi o Re vi si ón Re vi si ón C ambi o Re vi si ón C ambi o
C ambi o C ambi o
S e rvi ci o

Vehiculos 6 Meses o 240 hrs. ó 240 hrs. ó

Diario 400 hrs Mensual Dañado Semanal Diario Semanal Diario Semanal Si Amerit a Semanal Diario 240 hr. Diario Si Amerit a
Pequeños 25.000 Km. 5000 Km. 5000 Km.

6 Meses o 240 hrs. ó 240 hrs. ó

Pick Up 25.000 Km. 5000 Km. 5000 Km.
Diario 400 hrs Mensual Dañado Semanal Diario Semanal Diario Semanal Si Amerit a Semanal Diario 240 hr. Diario Si Amerit a

Camión
Medianos / 6 Meses o 240 hrs. ó 240 hrs. ó
Diario 400 hrs Mensual Dañado Semanal Diario Semanal Diario Semanal Si Amerit a Semanal Diario 240 hr. Diario Si Amerit a
Brazos 25.000 Km. 5000 Km. 5000 Km.
Hidraulicos

Camiones
6 Meses o 1000 240 hrs. ó 240 hrs. ó
Grandes / hrs. 5000 Km. 5000 Km.
Diario 400 hrs Mensual Dañado Semanal Diario Semanal Diario Semanal Si Amerit a Semanal Diario 240 hr. Diario Si Amerit a
Chutos

Bateas No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica Semanal No Aplica No Aplica Diario No Aplica No Aplica T rimest ral No aplica No aplica No Aplica No Aplica

Low Boy No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica Semanal No Aplica No Aplica Diario No Aplica No Aplica T rimest ral No aplica No aplica No Aplica No Aplica

Vacuum No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica Semanal No Aplica No Aplica Diario No Aplica No Aplica T rimest ral No aplica No aplica No Aplica No Aplica

Volquetas No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica Semanal No Aplica No Aplica Diario No Aplica No Aplica T rimest ral No aplica No aplica No Aplica No Aplica

ELABORA APRUEBA
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 114 de 124

CONTROL DE LUBRI CANTES, COMBUSTI BLES Y Emisión: 00

Revisión: 00
REFRI GERANTES Fecha: 01/06/2025

LUBRICANTES/ GRASAS / REFIGERANTES FILTROS

GRASA
T RANSMISION GRASA REFRI-
MOT ORES HIDRAULI RODA-
UNIDA GASOLI- Y DIRENCIAL CHASIS GERANT E
FECHA GASOIL (Lts) CO (Lts) MIENT GASO- OBSERVACIONES
D NA (Lts) (KG) (Lts) ACEITE GASOIL GAS AGUA AIRE
O (KG) LINA
50%
100
50 M ULTI. 68 D III 85W/140 80W/90 P2 P3 AGU
% RF
A

MARQUE CON UNA "X"

CODIGO SERIAL
DESCRIPCION FECHA DE INSPECCION ELABORA APRUEBA
MARCA LUGAR DE INSPECCION
MODELO C.I: C.I:
HOROMETRO
PLACAS
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 115 de 124

Actividades de Mantenimiento
Responsabilidad del Conductor
- Revisar diariamente el vehículo antes de comenzar la jornada.
- Se deben aplicar recomendaciones del taller autorizado.
- Se debe realizar mantenimiento preventivo mensual o cada 5.000 km.
- Las herramientas, equipos y maquinarias serán inspeccionado de acuerdo al
programa de inspección y se harán las correcciones y reparaciones pertinentes.
- Se hará limpieza de las herramientas, equipos y maquinarias después de
culminada cada actividad.

Un mantenimiento preventivo y correctivo es necesario a fin de garantizar el

correcto funcionamiento de las unidades involucradas en la ejecución del servicio,
el mismo se llevará a cabo basándose en una revisión inicial (antes de dar inicio a
la obra) de los equipos involucrados (Camión Herramientas / Luminarias. Modelo
NPR, unidad de emergencia. Modelo LUV-DMAX y perforador Flush-By):

1.- Revisión de cauchos.

2.- Revisión de sistemas de frenos y sistemas hidráulicos.
3.- Condiciones del motor.
4.- Instalaciones eléctricas.
5.- Mangueras y conexiones.
6.- Sistema de encendido.
7.- Revisión de engranajes.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 116 de 124

Luego de la revisión inicial se realizarán revisiones periódicamente a fin de garantizar

su buen funcionamiento, disminuyendo las posibilidades de fallas y riesgos asociados a
estos equipos. Se realizarán inspecciones a herramientas.

NOTA: Esta actividad se realiza cuando ingresa un vehículo al taller para chequear,
cambiar y realizar un mantenimiento total al equipo o maquinaria.

3.6. PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL PARA TODOS SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, Y LA
CERTIFICACIÓN DE LOS MISMOS.

Es obligatorio el uso de equipos de protección personal, cuando no sea posible eliminar

el riesgo por otro medio.
Generalmente, vale más protegerse por medios mecánicos que depender de una
protección confiada al comportamiento humano. Si es imposible eliminar una causa de
accidente por una revisión de Ingeniería mediante resguardos o reduciendo el tiempo
de exposición a polvos, nieblas, vapores peligrosos, golpes, heridas, ruidos excesivos,
etc., entonces el uso de equipo de protección individual es imperativo, los cuales se
entregarán al comienzo de la obra, quedando en stock dependiendo del número de
trabajadores que se encuentren ejecutando en obra, cuya frecuencia de suministro va
ser regular según sea el requerimiento cada tres meses o diario por deterioro de los
demás mediante inspecciones constantes de estos, (lentes contra impacto, guantes de
PVC y de punto entre otros ).

Objetivo
El objetivo del programa de dotación y prueba de equipos de protección personal
consiste en suministrar al personal expuesto, el EPP que pueda contribuir a prevenir
lesiones y/o enfermedades, a través de una protección adecuada, siguiendo y
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 117 de 124

garantizando la dotación de estos equipos bajo estrictas normas de control y calidad

internacionales.

Alcance
Aplica a todos los equipos de protección personal adquiridos y suministrados por G.B
WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., tanto a nuestro personal, así como, al de
nuestras empresas contratistas que vayan a ejecutar actividades de este proyecto.

Definiciones
Equipos de protección personal.
Son todos aquellos guantes, botas, lentes, cascos de seguridad, máscaras
respiratorias, protectores auditivos y otros equipos, diseñados con el fin específico de
proteger el cuerpo humano total o parcialmente de riesgos y/o lesiones inherentes al
trabajo.

Responsabilidades
De la Gerencia
 Proporcionar a los trabajadores el equipo de protección personal que pueda evitar
daños corporales al exponerse a riesgos conocidos.
 Suministrar y exigir a sus trabajadores y a cualquier personal presente la utilización
de los equipos, implementos y/o ropas protectoras adecuadas en aquellas áreas
donde la empresa ha establecido el uso obligatorio de estos.
 Suministrar gratuitamente los implementos y/o equipos de seguridad
 Motivar a los trabajadores a usar los equipos de protección personal dando el
ejemplo al usarlos ellos mismos.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 118 de 124

 Solicitar el asesoramiento del especialista de seguridad cuando se crea necesaria

su participación, en la determinación de la necesidad de utilización de un
implemento y/o equipo de protección personal para un riesgo específico.
 Reemplazar cualquier equipo de protección que presente desgaste o deterioro.
 Solicitar la devolución de los implementos o equipos de seguridad reutilizables de
aquellos trabajadores que por cualquier motivo se retiren de la obra.
 Exigir para la adquisición de equipos de protección personal, certificación de calidad
emitido por una entidad competente en la materia (UL, NIOSH, OSHA, COVENIN).

De los Usuarios
 Cumplir estrictamente con las disposiciones establecidas en el presente plan,
especialmente aquellas relativas al uso obligatorio de todos los implementos y/o
equipos de protección personal.
 Solicitar a su supervisor inmediato, el suministro del equipo y/o ropa de protección
adecuada para la realización de los trabajos.
 Cuidar, conservar y/o mantener en perfectas condiciones los implementos y/o
equipos de protección personal asignados, en la misma forma que cualquier
herramienta de trabajo.
 Guardar en un lugar seguro y limpio los implementos y/o equipos de protección
personal suministrados a fin de evitar su deterioro por golpes, sucio, temperaturas
extremas o sustancias químicas.
 Solicitar el reemplazo de los implementos y/o equipos de protección personal
deteriorados o que no estén cumpliendo en forma cabal su función de seguridad.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 119 de 124

Del Supervisor QHSE

 Realizar los inventarios de equipos de protección, suministrados por G.B WIRELINE
PETROLEUM SERVICES, C.A., mantendrá un stock, con el fin de garantizar el
reemplazo inmediato en caso de sufrir algún deterioro o desgaste producto del
trabajo.
 Hacer entrega de EPP de acuerdo a frecuencia planificada.
 Capacitarse para conocer los equipos.
 Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay disponible para
protección contra peligros.
 Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.
 Conocer las técnicas que se emplean para suministrar los equipos.
 Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los equipos.
 Desarrollar un método eficaz para persuadir a todos los trabajadores a utilizar todos
los implementos y equipos de seguridad que sean necesarios.

Frecuencia de
EPP Función Cantidad Entrega
Proteger la cabeza del
Casco de seguridad 01 Al inicio de la obra
trabajador.
Evitar las lesiones en los
Botas de seguridad de pies de los trabajadores CCP 1 Par trimestral
01
punta de acero durante trabajos LOT 1 Par Semestral
mecánicos
Evitar daños en la vista Al iniciar la obra y cuando
Lentes de seguridad 01
de los trabajadores. presenten deterioro.
Cuando aplique y los
Máscaras de filtro Evitar daños en las vías
cartuchos al ser golpeados
químico y cartucho para respiratorias de los 01
ligeramente, suelten carbón
vapores orgánicos trabajadores
activado
Guantes de PVC 16” Evitar daños en las 01 par Trimestral
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 120 de 124

manos de los
trabajadores.
Evitar las lesiones en los
Botas PVC punta de pies de los trabajadores
01 par Anual
acero durante épocas de lluvia
o lavado de equipos
Evitar daños en las
Guantes de tela algodón
manos de los 01 par Diaria
con puntos en PVC
trabajadores.
Proteger la piel de los
Braga de algodón 01 Semestral
trabajadores.
Proteger al trabajador
Impermeable tipo
durante las épocas de 01 Anual
motorizado
lluvias

Frecuencia de Dotación

3.7. PROCEDIMIENTO, EQUIPOS, PERSONAL CAPACITADO Y CERTIFICADO PARA EL

USO Y MANEJO DE FUENTES RADIACTIVAS.

G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., no realiza actividades con fuentes radiactivas.

3.8 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA LOS

TRABAJOS SUBCONTRATADOS PARA LA OBRA O SERVICIO Y SU APROBACIÓN
RESPECTIVA.

Es política de G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., exigir a sus contratistas

que ejecuten sus actividades en consonancia con lo establecido en nuestro Sistema de
Gestión y se les exige a los contratistas cumplir con las normas de seguridad
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 121 de 124

establecidas en el presente plan, así como también con los requisitos de perisología y/o
autorización exigidos por PDVSA.

Objetivo
Establecer las normas y guías mínimas referidas a medio ambiente y seguridad que
deben cumplir las Subcontratistas, con el fin de prevenir accidentes y minimizar los
riesgos y el impacto ambiental durante la prestación de los servicios contratados.

Alcance
El alcance de este procedimiento involucra a las subcontratistas que realicen sus
actividades en el área y a algunos sectores de la compañía relacionados a su
contratación y al control del desempeño ambiental y de seguridad.

Responsabilidad

 Es responsabilidad del Gerente de Operaciones que esta norma sea

uniformemente aplicada y que todos los contratistas que trabajen en su área de
responsabilidad están conscientes y siguen esta norma.
 Es responsabilidad de todos los subcontratistas desarrollar sistemas y
procedimientos adecuados de manejo de SIHO y Ambiente a fin de cumplir con
los requerimientos de esta norma. Para asegurar que los subcontratistas
mantengan los estándares exigidos por la empresa, los mismos deben cumplir
los siguientes lineamientos:
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 122 de 124

Lineamientos de Subcontratación

 Las subcontratistas serán responsables de la salud y seguridad de su gente, así

como de la protección del medio ambiente.
 Las subcontratistas deberán proporcionar entrenamiento adecuado y
competente a su personal y subcontratistas en materia SIHO y Ambiente de
manera que cumplan con las normas establecidas por G.B WIRELINE
PETROLEUM SERVICES, C.A. y PDVSA.
 Las subcontratistas deberán indicar el personal de operaciones que será el
responsable ante la empresa.
 Establecer objetivos sobre salud, seguridad y protección ambiental con las
subcontratistas y revisar el desempeño periódicamente a través de auditorías
donde se verifique la vigencia de los siguientes documentos que apliquen según
la legislación y normas PDVSA.
 Las subcontratistas deberán cumplir con los requerimientos de la política de
SIHO y Ambiente de G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A.
Evaluación a Subcontratistas
Previo al inicio de las actividades a ser ejecutadas por las empresas subcontratadas,
serán revisados los aspectos aplicables en materia de seguridad para su operación en
las instalaciones de las plantas en las cuales se realizará el servicio de acuerdo a la
normativa PDVSA. Para ello se aplicará el formato correspondiente.

G.B WIRELINE PETROLEUM SERVICES, C.A., se compromete a solicitar y revisar los

procedimientos de traba
jo a los subcontratistas para lo que se exigirá que apliquen como mínimo los mismos
estándares que exige nuestra organización.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 123 de 124

3.9. PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN ESPECÍFICO, CON EL RESPECTIVO CRONOGRAMA DE RENDICIÓN DE
CUENTAS.
Una vez que se conforme el CSSL será establecido el compromiso para el seguimiento
y evaluación periódica del personal SIHO. La propuesta siguiente será cumplida por el
Supervisor QHSE y podrá ser revisada, discutida y aprobada por el CSSL.

Objetivo
 Satisfacer plenamente las necesidades y requerimientos de sus clientes,
brindando un servicio de óptima calidad.
 Mantener un ambiente laboral seguro y saludable, tomando medidas adecuadas,
incluido el adiestramiento y la concientización, para prevenir accidentes, lesiones
y enfermedades asociadas a sus actividades operacionales.
 Cumplir con la normativa legal y técnica en materia de calidad, ambiente,
seguridad e higiene ocupacional.
 Mejorar continuamente la eficacia de su sistema de gestión de seguridad e
higiene ocupacional.
Alcance:
Aplicable a todo los Procedimientos y Programas descritos en este Plan.

Los indicadores a medir en el proceso de Seguridad Industrial e Higiene

Ocupacional son los siguientes:

 Horas Hombres.

 Seguimiento del presupuesto.

 Programa de Inducción y Formación.

 Inspecciones.
 Orden de Servicio: OIL TOOLS Contrato:
Nombre del Servicio: “SERVICIO INTEGRAL DE BOMBEO PARA
POZOS EN LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO HCF”
Aprobado por: Revisión: Preparado por: Código: PSIHO-GB-001 Emisión: Página:
GGO 00 SIHO 30/01/2025 124 de 124

 Notificaciones de riesgos, ART, permisos de trabajo y PTS.

Se hará seguimiento a las acciones correctivas y preventivas que se obtengan

de esta auditoría.

Evaluación del Sistema de Gestión:

 Los auditores verificaran mediante entrevistas y revisiones los

documentos y registros para evidenciar el cumplimiento de los
procedimientos, normas y leyes aplicables, así como determinar la
efectividad del sistema de gestión SIHO.

 Los Auditores documentaran todos los hallazgos realizados y

reportaran las no conformidades detectadas.

 Los Auditores dejan constancia de sus hallazgos.

Seguimiento del Plan de Acciones Correctivas producto de la auditoría

 Cada área, en base a la acción planificada que haya establecido,

efectúa las actividades y acciones para corregir las no conformidades y

observaciones, lo cual puede consistir en: implantar, documentar, llevar registros,
entre otros.

PROGRAMA:

 Se ejecutarán auditorías de la gestión SIHO bimensuales.

 Se notificarán las desviaciones encontradas y se tomarán las acciones

correctivas.