Código: SSOMA-PETS-IO-01
ASCENSORES S.A. PROCEDIMIENTO PARA LA ELECCIÓN Fecha: 10/01/2023
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SALUD EN EL TRABAJO
PROCEDIMIENTO PARA LA ELECCIÓN DEL
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
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1
de
INSTRUCTIVO PARA EL USO
DE HERRAMIENTAS
ELECTRICAS DE PODER
INS-GEN-001
Revisión 00
Creación 27-10-20
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SALUD EN EL TRABAJO
INSTRUCTIVO
PARA EL USO DE
HERRAMIENTAS
ELECTRICAS DE
PODER
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INSTRUCTIVO PARA EL USO
DE HERRAMIENTAS
ELECTRICAS DE PODER
INS-GEN-001
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SALUD EN EL TRABAJO
Revisión 00
Creación 27-10-20
INSTRUCTIVO
PARA EL USO DE
HERRAMIENTAS
ELECTRICAS DE
PODER
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Ayme Cossio Vilchez Mario Yzique M. Pedro Temoche R.
Supervisor SSOMA Jefe de SSSOMA Gerente de Instalación
Fecha: 20/04/2025 Fecha: 06/01/2023 Fecha: 10/01/2023
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SALUD EN EL TRABAJO
Firma: Firma: Firma:
1. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para la elección del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
en obras donde la cantidad de personal de ASCENSORES S.A y/ o sus subcontratas que
cuenten con menos de 20 trabajadores.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica a todo el personal de ASCENSORES S.A. y a los Sub-Contratistas
que cuenten con menos de 20 trabajadores por ende corresponde la elección de un supervisor
de SST.
3. BASE LEGAL
Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto Supremo N.º 005-2012-TR.
Decreto Supremo N.º 011-2019-TR.
Resolución Ministerial N.º 245-2021-TR.
4. RESPONSABILIDADES
Empleador: Convocar, facilitar y supervisar el proceso electoral.
Trabajadores: Participar activamente en la elección.
Supervisor Electo: Cumplir funciones conforme a la normativa.
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SALUD EN EL TRABAJO
5. DEFINICIONES
Supervisor de SST: Trabajador elegido para representar a los trabajadores en temas de
SST.
6. REQUISITOS DEL SUPERVISOR SST:
Ser trabajador con contrato vigente.
Tener al menos 1 año de antigüedad (o mayor entre los disponibles).
No tener sanciones disciplinarias.
Tener conocimientos en SST (deseable).
7. PROCEDIMIENTO DE ELECCION:
Paso 1: Convocatoria: Empleador emite comunicado con al menos 5 días de anticipación.
Paso 2: Inscripción de Candidatos: Trabajadores interesados se postulan voluntariamente.
Paso 3: Padrón Electoral: Se elabora lista de trabajadores habilitados para votar.
Paso 4: Votación: Voto secreto, directo y personal.
Paso 5: Escrutinio: Conteo en presencia de testigos. Gana quien obtenga mayoría simple.
Paso 6: Elaboración del Acta: Documento con resultados firmados por testigos y
empleador.
Paso 7: Publicación: Difusión del resultado a todos los trabajadores.
Paso 8: Registro y Capacitación: Registro del proceso y capacitación al Supervisor electo.
8. DOCUMENTACION GENERADA
Convocatoria.
Lista de candidatos.
Padrón electoral.
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Cédulas de votación.
Acta de elección.
Comunicado de resultados.
Registro de capacitación.
9.
Fin de documento.
