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Sa y SRL

El documento describe las características y requisitos de las sociedades anónimas y de responsabilidad limitada en Bolivia. La sociedad anónima es una entidad jurídica con responsabilidad limitada para sus accionistas, mientras que la sociedad de responsabilidad limitada permite a los socios participar a través de cuotas de capital. Ambas estructuras tienen órganos de control y administración específicos, así como requisitos legales para su constitución y operación.
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El documento describe las características y requisitos de las sociedades anónimas y de responsabilidad limitada en Bolivia. La sociedad anónima es una entidad jurídica con responsabilidad limitada para sus accionistas, mientras que la sociedad de responsabilidad limitada permite a los socios participar a través de cuotas de capital. Ambas estructuras tienen órganos de control y administración específicos, así como requisitos legales para su constitución y operación.
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INVESTIGACION DE SOCIEDAD

ANONIMA Y SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA

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1
QUE ES SOCIEDAD ANONIMA

ASPECTOS GENERALES SOCIEDAD ANÓNIMA EN BOLIVIA

 Es una persona jurídica formada por la creación de un fondo común que suministra

accionistas responsables solo hasta el monto de sus acciones.

 Esta sociedad es administrada por mandatarios revocables y conocida por la denominación

del objeto al que se propone.

 El capital de este tipo societario se divide en acciones que pueden representarse por títulos

negociables.

 El número de socios debe llegar a un mínimo de 3 accionistas en la sociedad anónima en

Bolivia, sin importar el máximo de accionistas.

CARACTERÍSTICAS DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA EN BOLIVIA

 En la sociedad anónima en Bolivia el capital está representado por acciones.

 La responsabilidad de los socios queda limitada al monto de las acciones que hayan suscrito.

 Se mantiene en reserva la identidad de los socios accionistas.

 A diferencia de la SRL., la transferencia de acciones es libre, ágil y sin complejidades.

 Cada acción suscrita deberá estar pagada por lo menos un veinticinco por ciento de su valor

en el momento de celebrarse el contrato constitutivo.

2
 Debe redactarse estatutos de la sociedad, mismos que deberán ser aprobados por los

accionistas.

 Su órgano deliberativo es la junta general de accionistas.

 Cuentan con una Junta de Directorio o Mesa directiva para efectos de su administración.

 Existe la presencia de un “Síndico”, el cual se encarga de la fiscalización de la sociedad

anónima en Bolivia.

REQUISITOS DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA EN BOLIVIA

 Testimonio de la escritura pública de constitución social, mismo que es elaborado conforme

a nuestros modelos aprobados por la Firma;

 Balance de apertura firmado por el representante legal, diligencia que será ejecutada

íntegramente por el personal de nuestra Firma;

 Estatuto de la sociedad, elaborado según los modelos aprobados por nuestra Firma;

 Testimonio de poder del representante legal. Si el representante legal es extranjero debe

acreditar alguna de las siguientes calidades migratorias:

o Visa de Objeto Determinado,

o Residencia Temporal de un año,

o Residencia Temporal de dos años,

o Visa múltiple o Permanencia indefinida, acompañando una fotocopia simple de

dicho documento firmada por el titular. En su caso, puede también presentar

certificación original o fotocopia legalizada extendida por el Servicio Nacional de

Migración SENAMIG.

 Certificado de depósito bancario emitido por cualquier entidad financiera del país, que

consigne el capital pagado en dinero. La cuenta corriente bancaria debe estar a nombre de

la sociedad anónima en Bolivia, diligencia realizada íntegramente por los abogados de

nuestra Firma.

3
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Una Sociedad de Responsabilidad Limitada S.R.L. es un tipo de sociedad comercial regulada por el

Código de Comercio Boliviano, cuya principal característica es que los socios participan en la misma a

través de cuotas de capital, y su responsabilidad se limita al valor de sus aportes. El número de

socios debe ser mínimamente 2 y máximo 25.

La administración de una S.R.L. puede estar a cargo de uno o más socios, gerentes o

administradores, designados a plazo fijo o indeterminado. Si la administración fuera colegiada,

estará a cargo de un Directorio o Consejo de Administración.

Sin embargo, la figura de la administración no implica que los socios no puedan controlar la

sociedad, más al contrario, estos socios tiene un “derecho de control”, el cual hace referencia a que

los socios pueden examinar la contabilidad, libros y documentos de la sociedad en cualquier tiempo.

4
Puede establecerse también un órgano de control y vigilancia, pero esto implica la pérdida el

derecho al control individual por parte de los socios.

Otra característica a destacar en las S.R.L. en la legislación boliviana es que esta sociedad, al igual

que las Sociedades Anónimas, tiene una “reserva legal”, monto de dinero que tiene como mínimo un

5% y un máximo de 50% de los aportes al capital social. Esta reserva se constituye luego del primer

año porque antes de este no hay utilidades efectivas ni líquidas. La finalidad de esta reserva legal es

garantizar el cumplimiento de las obligaciones que contrae la empresa, sobre todo cuando se

encuentre en peligro de quiebra, o su permanencia como sociedad comercial esté en riesgo.

El órgano máximo de decisión de una S.R.L. es la “Asamblea”, la cual está compuesta por los socios,

administradores o gerentes. Dichas asambleas son de 2 tipos: Asamblea Ordinaria, la cual se reúne

mínimamente una vez al año para discutir determinados asuntos, siempre y cuando el ejercicio

económico de la sociedad esté cerrado. Y la Asamblea Extraordinaria, la cual a solicitud de los socios,

gerentes o administradores, puede reunirse cuando estos convoquen a reuniones para tratar temas

específicos.

Las atribuciones de ambos tipos de Asamblea dependerán de la escritura constitutiva de la sociedad,

sin embargo, dentro de algunas atribuciones de la Asamblea Extraordinaria, previstas por el Código

de Comercio, podemos citar:

 Aprobar los reglamentos.

 Aprobar y distribuir utilidades.

 Decidir sobre el retiro de socios.

 Modificar la escritura constitutiva.

 Decidir acerca de la disolución de la sociedad.

 Autorizar el aumento o reducción del capital social.

 Constituir el Directorio o Consejo de Administración.

 Nombrar y remover a los Gerentes o Administradores.

 Discutir, aprobar, modificar o rechazar el balance general.

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