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Prevencion y Control

El documento presenta un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que se centra en la identificación y prevención de riesgos laborales, así como en la capacitación de los trabajadores. Se destacan estrategias para prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como la importancia de cumplir con normativas y regulaciones. Además, se menciona el impacto ambiental y la necesidad de implementar prácticas responsables en el entorno laboral.

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Prevencion y Control

El documento presenta un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que se centra en la identificación y prevención de riesgos laborales, así como en la capacitación de los trabajadores. Se destacan estrategias para prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como la importancia de cumplir con normativas y regulaciones. Además, se menciona el impacto ambiental y la necesidad de implementar prácticas responsables en el entorno laboral.

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Técnico Laboral en servicios y operaciones microfinancieras

Ficha: 3069908

Evidencia: Presentación sobre las estrategias para la prevención y control de los


impactos ambientales, accidentes y enfermedades laborales (ATEL) GA3-
220601501-AA2-EV01.

Instructor: Cristian Olaya Pérez

Presentado por: Leidy Tatiana Vega Méndez

Año: 2025
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo se basa en la identificación de los diversos riesgos presentes en el
entorno laboral y en la implementación de medidas para prevenirlos, esto implica llevar a cabo evaluaciones de
riesgo y adoptar medidas de prevención, como el uso de equipos de protección personal y la implementación de
prácticas seguras de trabajo. Además, es importante capacitar a los trabajadores en materia de seguridad y salud, de
manera que estén informados sobre los riesgos y puedan tomar las medidas adecuadas para protegerse a sí mismos
y a sus compañeros de trabajo. Asimismo, la supervisión y el cumplimiento de las normativas y regulaciones son
esenciales para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo no
solo beneficia a los trabajadores, sino también a las organizaciones, ya que reduce los costos asociados con
accidentes y enfermedades laborales, incrementa la productividad y mejora la reputación de la empresa. Es por eso
que es importante que las organizaciones implementen un sistema efectivo de SST y lo mantengan actualizado y en
constante mejora.
❖ Incrementar bienes y servicios con altos
Objetivos estándares de calidad
❖ Incrementar la capacidad para responder a
los requerimientos de los entes que vigilan la
SST
❖ Generar áreas seguras para los trabajadores
de una organización
❖ Prevenir lesiones en los trabajadores,
concientizarlos y guiarlos aun buen control
de máquinas y espacios por el bienestar
personal.
IMPACTO AMBIENTAL
Se define impacto ambiental como la
"Modificación del ambiente ocasionada
por la acción del hombre o de la naturaleza”.
Un huracano un sismo pueden provocar
impactos ambientales, sin embargo el
instrumento Evaluación de Impacto
Ambiental (EIA) se orienta los impactos
ambientales que eventualmente podrían
ser provocados por obras o actividades
que se encuentran en etapa de
proyecto(impactos potenciales), o sea que
no han sido iniciadas.
ESTRATEGIAS DE • Usar eficientemente la
PREVENCION energía
• Gestionar el agua de
forma responsable.
• Buscar nuevas
oportunidades para
valorizar los residuos.
Mantener seguras • Optimizar los envases.
las condiciones • Mejorar la gestión de los
sanitarias, de materiales y residuos
peligrosos.
seguridad y
• Sensibiliza y ofrece
ambientales del formación ambiental a
trabajo los trabajadores
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
LABORALES

Las responsabilidades de los


trabajadores en el
SGSST deben ser asignadas,
documentadas y
comunicadas a todos los niveles
de la
Organización.
Responsabilizarse por su propia Garantizar que los visitantes recibidos,
integridad y la de los compañeros tengan pleno conocimiento de las
Cumplir las normas y procedimientos normas de SST, emergencias y
establecidos en el sistema de gestión
acompañar al visitante en todo
de la seguridad, salud en el trabajo
Informar con toda veracidad su momento, hasta su salida de las
estado actual de salud instalaciones.

Participar activamente en
Identificar y reportar todo acto y charlas y
condición subestándar por los medios cursos de capacitación
provistos y plantear opciones de organizados por
mejora, para modificar, actualizar o la organización
establecer procedimientos de trabajo
seguro

Participar en la elección y en las


actividades del COPASST y CCL
ENFERMEDAD LABORAL
ACCIDENTE LABORAL
aquella enfermedad adquirida en el
Accidente laboral es todo suceso puesto de trabajo de un trabajador
repentino que sobrevenga por causa por cuenta ajena. Dicha enfermedad
o en ocasión del trabajo, y que está declarada como tal por la ley o el
produzca en el trabajador una lesión resto del Derecho
grave, una invalidez, una enfermedad
crónica o hasta la muerte de un
trabajador.
ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCION DE
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES

Las Administradoras de Riesgos Laborales


–ARL– son
entidades de carácter público o privado
que
pertenecen al Sistema General de Riesgos
Laborales.
A través de estas entidades, los
empleadores pueden
afiliar a sus trabajadores contra los
diferentes riesgos
que enfrentan al ejecutar sus actividades
laborales
✓ Implementación de Señalización
Adecuada
• Uso de Equipos de Protección Personal
(EPP)
✓ Programas de Capacitación Regular
✓ Participación Activa de los Empleados
✓ Auditorías de Seguridad Regulares
✓ Mantener el Orden y la Limpieza
• Realizar Chequeos Preoperacionales
✓ Seguir Procedimientos Establecidos
• Comunicación Activa
✓ Reporte de Condiciones Inseguras

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