Daniel Felipe Vaquiro Puentes 110500262017
¿Qué es desempleo?
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo. Una
persona se encuentra en situación de desempleo cuando cumple con cuatro condiciones: (1)
está en edad de trabajar, (2) no tiene trabajo, (3) está buscando trabajo y (4) está disponible
para trabajar.
En este orden de ideas el desempleo es un fenómeno involuntario, tanto del lado de los
individuos como del lado de las empresas, esto es: las personas que desean emplearse no
son contratadas y las empresas, al existir desempleo, no reciben los ingresos que serían
posibles si hubiese pleno empleo o si el desempleo fuera menor.
Se define también como la incapacidad de una economía para absorber a toda la fuerza
laboral (todas las personas que desean trabajar).
Cuáles son sus causas
La primera causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en
encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones. El
seguro de desempleo es un programa público que aunque protege la renta de los
trabajadores, aumenta la cantidad de desempleo friccional.
La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la
legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al obligar a pagar a los
trabajadores no cualificados y sin experiencia un salario superior al de equilibrio,
eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demandada. El exceso de trabajo
resultante representa desempleo.
La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos. Cuando
éstos consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores a los de
equilibrio, crean un exceso de trabajo.
La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de eficiencia.
Según esta teoría, a las empresas les resulta rentable pagar unos salarios superiores a
los de equilibrio. Unos elevados salarios pueden mejorar la salud de los
trabajadores, reducir su rotación, mejorar su calidad y aumentar su esfuerzo.
Qué tipos hay
Se mencionan cuatro tipos básicos de desempleo en la teoría económica laboral, a saber:
Desempleo clásico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel de salarios
reales excesivo en relación con la productividad marginal de los trabajadores, lo
cual disuade su contratación.
Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una insuficiencia de la demanda
efectiva de bienes y servicios que hace ociosa (por invendible) la producción
adicional que podrían aportar los trabajadores en el desempleo, lo cual disuade
asimismo, claramente, su contratación.
Desempleo friccional. Desempleo normal en cualquier economía, surgido de las
fricciones en el proceso de toma de contacto entre trabajadores y empresas
(trabajadores en tránsito entre dos puestos de trabajo, que buscan un empleo mejor,
o trabajadores que se incorporan a la población activa en busca de su primer
empleo).
Desempleo estructural. Desempleo originado por las diferencias entre las
cualificaciones o localización de la oferta de trabajo y las cualificaciones o
localización requeridas por los empleadores de la misma, esto es, las empresas, para
llenar los puestos vacantes.
Además de los anteriores tipos básicos se tienen:
Desempleo estacional. Es el caso de actividades en las que durante un periodo del
año se incrementa la demanda laboral y en otro cae sustancialmente, por ejemplo el
turismo, durante el verano se requieren más empleados en hoteles, restaurantes y
centros de entretenimiento, mientras que en invierno el número de empleados cae
drásticamente.
Desempleo cíclico. Es causado por el estancamiento y reducción de la producción,
consecuencia de la modificación de la demanda, generalmente se presenta en etapas
recesivas del ciclo económico.
Desempleo encubierto. Un trabajador se encuentra en desempleo encubierto si la
renta que obtiene por su nuevo empleo es menor que la renta que percibía en su
empleo anterior. Es de dos clases: (a) cuando se reduce el número de horas
trabajadas y (b) cuando la tasa de salario real, o el precio unitario del trabajo, es
relativamente más bajo.
Desempleo oculto. Es el que se compone de personas desempleadas que se han
desalentado en su búsqueda laboral y a quienes se clasifica en las mediciones como
inactivos.
Cómo se mide
La tasa de desempleo mide la proporción de personas que buscan trabajo sin encontrarlo
con respecto al total de personas que forman la fuerza laboral. Por lo tanto, la tasa de
desempleo puede definirse como la razón entre el número de personas desempleadas y la
fuerza laboral.
Tasa de desempleo = Personas Desempleadas / Fuerza Laboral
Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante un procedimiento conocido
con el nombre de muestreo aleatorio de la población que se hace con el fin de dividirla en
grupos de acuerdo con su situación laboral.
Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de movimiento
del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que conduce al cambio de
empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra; además también
según la edad, sexo y raza. La tasa global de desempleo es uno de los indicadores más
frecuentemente utilizados para medir el bienestar económico global, pero dada la dispersión
del desempleo, debería considerarse que es in indicadora imperfecto de dicho bienestar.
La tasa de desempleo no es el único indicador del mercado laboral, además es posible que
se utilicen otros indicadores como: la tasa de ocupación (definida como los trabajadores
empleados como porcentaje de la población total en edad de trabajar) y la tasa de vacancia
(el número de vacantes laborales como proporción de la fuerza laboral). También se
constatan los flujos del mercado laboral, que incluyen la tasa de contratación (la proporción
de desempleados que fueron contratados en un período), la tasa de separación (la
proporción de trabajadores que pierden o cambian de trabajo en un período) y las tasas de
creación o destrucción de empleos (la proporción de todos los empleos que se crearon o
desaparecieron en un período dado).
La tasa natural de desempleo. Es la suma de los desempleos friccional y estructural.
Representa a la población en búsqueda de trabajo cuyo desempleo no es ni estacional ni
cíclico, es decir, el motivo para no estar empleado no se debe ni a la estacionalidad de su
ocupación, oficio o profesión, ni a una crisis económica.
¿Qué es la inflación?
Inflación. Crisis o desequilibrio de tipo financiero que consiste en una superabundancia de
los medios de pago, en relación con el volumen de bienes y servicios que se ofrecen en un
momento dado. Un sustancial incremento en el nivel general de precios es su manifestación
externa más visible.
La inflación se define como un proceso continuado de incremento en el nivel general
de precios de una economía. Por tanto, la inflación constituye un fenómeno
inherentemente dinámico y su magnitud viene indicada por la tasa de inflación, esto es, la
variación absoluta experimentada por el nivel general de precios a lo largo de un período
con relación al valor inicial de dicho nivel de precios.
El nivel general de precios está referido a la media ponderada de la totalidad de los precios
de bienes y servicios que se intercambian en una economía dada. Los principales
indicadores para medir la inflación son: el índice de precios de consumo (IPC), el índice de
precios al por mayor o al productor (IPP) y el deflactor del PIB.
Causas de la inflación
El gobierno desea obtener mayores ingresos a través de los impuestos.
Las empresas pretenden obtener mayores ganancias a través de los precios.
Las familias luchan activamente por obtener mayores ingresos a través de los
salarios. Además, señala que son tres las causas generales de la inflación:
o Crecimiento del gasto público.
o Déficit presupuestal.
o Aumento en la cantidad de dinero circulante a un ritmo más rápido que el
incremento en la producción. Y agrega que para explicar las causas de la
inflación se estudian tres corrientes económicas:
a. La escuela o corriente estructuralista considera que la inflación es
ocasionada por problemas de índole estructural, y tiene dos causas
fundamentales:
La falta de capacidad del sector agrícola para satisfacer la demanda de la
población genera el alza de precios.
El aumento constante de los gastos públicos del sector gubernamental
para satisfacer las necesidades crecientes de carreteras, escuelas,
hospitales, seguridad social, etc. Al presentarse este aumento en el
presupuesto de egresos se ocasiona un déficit y provoca un
aceleramiento en el proceso inflacionario.
b. La corriente monetarista sostiene que el fenómeno inflacionario se debe a
problemas tanto de “costo” como de “demanda”, es decir, cuando aumentan
los costos de producción los trabajadores presionan para obtener una
participación mayor en la renta nacional, lo que provoca aumento de salarios
y precios.
c. La escuela marxista analiza el proceso inflacionario como resultante del
exceso de dinero sin respaldo, es decir, la inflación es la presencia en los
canales circulatorios (bancos) de una masa de papel moneda sobrante en
relación con las necesidades de la circulación de mercancías.
Qué tipos hay
Deflación: significa que todas las mercancías bajan de precio, aunque a ritmos
diferentes, implica una apreciación del dinero.
Desinflación: es una medida de política económica que pretende acabar/controlar la
inflación.
Estanflación: es una combinación de estancamiento con inflación, también es
llamada slumflación, modifica y altera la forma natural de las fases del ciclo
económico, porque se dificultan la recuperación y el auge.
Hiperinflación: aumento extraordinario y sostenido en el nivel general de precios,
algunos la ubican en tasas de inflación superiores al 50% mensual.
Recalentamiento de la economía: Periodo caracterizado por la escasez de mano de
obra lo que genera el crecimiento de los salarios, gran demanda de crédito que
jalona al alza las tasas o tipos de interés, aumento rápido del nivel de precios y por
lo tanto reducción acelerada del poder adquisitivo.
Inflación rampante: Tendencia al aumento de los precios relativamente lenta, a la
cual se pueden agregar periodos de incrementos más fuertes.
Cómo se mide
La inflación se mide a través del Índice de Precios al Consumo (IPC) que se encarga de
medir los precios de los elementos que conforman la cesta de la compra. Para ello se
incluyen los precios de los productos básicos que incluiría una cesta de la compra con los
bienes y servicios de un hogar representativo y se va midiendo mes a mes su evolución. De
esta forma, se calcula el gasto necesario de un hogar mensualmente y sus variaciones.
La fórmula para el cálculo del IPC es la siguiente:
Bibliografía
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