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Lideres Moelos

El documento explora el modelo de liderazgo bíblico, destacando a Jesús como el líder supremo y ejemplos inspiradores como Moisés, Daniel y Nehemías. Se enfatiza la importancia de la oración, el estudio de las escrituras y la delegación de responsabilidades en el liderazgo. Además, se plantean preguntas para reflexionar sobre las cualidades de liderazgo y la participación de la comunidad en el proceso de liderazgo.

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El documento explora el modelo de liderazgo bíblico, destacando a Jesús como el líder supremo y ejemplos inspiradores como Moisés, Daniel y Nehemías. Se enfatiza la importancia de la oración, el estudio de las escrituras y la delegación de responsabilidades en el liderazgo. Además, se plantean preguntas para reflexionar sobre las cualidades de liderazgo y la participación de la comunidad en el proceso de liderazgo.

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Guías y herramientas

Un modelo bíblico de liderazgo


Qué podemos aprender de los líderes en la Biblia. Preguntas y
referencias bíblicas

2005 | Disponible en Inglés, Francés, Español y Portugués

Ver pie de fotoi

De: Guías Pilares


Las guías Pilares ofrecen un aprendizaje práctico, basado en el
intercambio de ideas sobre el desarrollo comunitario, para ser utilizado
en grupos pequeños

La Biblia provee muchos ejemplos de cómo Dios proveyó líderes para su


pueblo. Jesús es el modelo para todo líder. El tuvo mayor poder,
sabiduría y visión que cualquier líder pudiera desear, pero su ministerio
fue siempre uno de servicio y aliento a otros. Su enseñanza fue
inspiradora y desafiante. Hay tanto que aprender del ejemplo de
liderazgo de Jesús. Otros líderes bíblicos que sirven de inspiración son
Moisés, José, Nehemías y Daniel. Diferentes situaciones pueden requerir
diferentes tipos de habilidades en el liderazgo – organización, sabiduría,
humildad, fortaleza y visión.

Jesús conocía y entendía a fondo las escrituras. Muchas veces usó este
conocimiento para resaltar enseñanzas importantes o para responder
preguntas desafiantes. También pasó mucho tiempo en oración y recibió
la guía clara de Dios en todo lo que hizo.

Jesús resistió toda tentación. Otros líderes bíblicos a veces fallaron en


esto. Pero todos tuvieron una relación vital y cercana con Dios que
dependía de la oración, el estudio de la escritura y la inspiración del
Espíritu Santo. Aunque cometieron errores, Dios les mostró paciencia y
perdón en su trato con ellos.

Los líderes bíblicos con frecuencia compartieron el peso del liderazgo y


entrenaron a otros para tomar responsabilidad en el liderazgo. Por
ejemplo, Jesús pasó mucho tiempo con sus doce discípulos; Daniel tuvo
tres amigos cercanos; José y Nehemías se organizaron bien y delegaron
responsabilidades a otros.
Discusión

 ¿Qué ejemplos inspiradores de liderazgo podemos encontrar en la


Biblia? (Por ejemplo, Moisés, en Exodo capítulo 3, capítulo 4:1-17 y
capítulo 17; Daniel, en Daniel capítulo 6.) ¿Qué hay en ellos que nos
resulta inspirador? ¿Hasta qué punto fueron llamados e inspirados por
Dios?
 ¿En qué sentido es Jesús el modelo para todos los líderes cristianos?
Hagamos una lista de todas las cualidades de liderazgo que muestra
Jesús.
 Leamos 1 Samuel 16:7. ¿Qué es lo que Dios dice que mira cuando elige
a un líder? ¿Qué significa esto para nosotros?
 Leamos los siguientes pasajes: Exodo 3:11, Jueces 6:15, 1 Samuel 9:21,
1 Reyes 3:7 y Jeremías 1:6. •¿Qué clase de personas elige Dios para los
puestos de liderazgo en estos pasajes? •¿Cuáles eran sus actitudes?
•¿Podemos pensar en ejemplos de este tipo de líderes hoy día?
 ¿De qué maneras nuestros líderes sirven y animan a otros?
 ¿Quiénes toman las decisiones en nuestra iglesia? ¿Hasta qué punto
participan los miembros de la iglesia en oración y apoyo al liderazgo?
 Dibujen un esquema que represente las estructuras dentro de nuestra
iglesia. ¿De qué maneras se les provee a las personas oportunidades de
servicio y de liderazgo?
 ¿Tienen los líderes oportunidades regulares para encontrarse con otros
líderes? ¿De qué formas podrían estas reuniones animarlos a compartir
abiertamente problemas de trabajo y presiones? ¿Podrían servir para
animar a los líderes a tener a alguien a quien deban responder o dar
cuentas?

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