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Tabla Laboral

El documento detalla aspectos del Derecho Procesal del Trabajo, centrándose en la Ley 2019 y sus disposiciones sobre nulidades, notificaciones, excusas, competencias y acumulación de procesos. Se establecen procedimientos específicos para la tramitación de incidentes y se enumeran las causas que pueden dar lugar a nulidades en las actuaciones procesales. Además, se abordan las condiciones y plazos para la presentación de pruebas y la resolución de incidentes en el contexto laboral.
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El documento detalla aspectos del Derecho Procesal del Trabajo, centrándose en la Ley 2019 y sus disposiciones sobre nulidades, notificaciones, excusas, competencias y acumulación de procesos. Se establecen procedimientos específicos para la tramitación de incidentes y se enumeran las causas que pueden dar lugar a nulidades en las actuaciones procesales. Además, se abordan las condiciones y plazos para la presentación de pruebas y la resolución de incidentes en el contexto laboral.
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DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

LEY 2019
INCIDENTE QUIEN ANTE SUPUESTOS TÉRMINO O TRAMITE EXCEPCIÓN
PROMUEVE QUIEN SE MOMENTO
PROMUEVE PROCESAL
NULIDAD Las partes y -Ante el juez NOTIFIACIONES NOTIFIACIÓN, Se tramitarán de Artículo 764. Si en
(ley 2019) - Cuando el tras el previo y especial autos consta que
DE terceros
- Ante la emplazamiento supuesto que pronunciamiento una persona se
ACTUACIO interesados no sea provoque la : se señalará día manifiesta
junta (ley
notificado nulidad sin y hora para la sabedora de una
NES Y (ambas leyes)
2012) personalmente. haber actuado celebración de resolución, la
NOTIFICACI - Cuando la en el la audiencia notificación mal
notificación expediente incidental que hecha u omitida
ONES
para la posteriorment será dentro de surtirá sus efectos
audiencia de e a este LEY las 24 horas tal como sui
conciliación 2019 siguientes en la estuviese conforme
prejudicial no que ofrecerán y a la ley.
sea personal NOTIFIACIÓN, desahogarán En este caso el
- Cuando sean tras el pruebas para incidente de
extemporáneas supuesto que acreditar el nulidad será
(pasados 3 días provoque la incidente, luego desechado de
hábiles al día nulidad y se continuará el plano.
siguiente de hasta antes proceso.
alguna del laudo LEY
resolución) 2012
- Cuando alguna
notificación ACTUACIONES
personal no se Tras el
realice en el
supuesto que
domicilio
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

señalado en provoque la
autos
nulidad.
- Cuando la
notificación
personal no sea
de conformidad
con lo
establecido en
el artículo 743
- Cuando el
actuario no siga
lo estipulado en
el artículo 744.
- Cuando la
notificación sea
personal y sea
vía boletín
judicial y buzón
electrónico
- Cuando no se
realicen cuando
menos con 24
horas hábiles
de anticipación
del día y hora
de la diligencia.
- Cuando las
notificaciones,
citaciones o
emplazamiento
s no sean
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

notificados en
un plazo
máximo de 5
días hábiles a
su fecha.
- Cuando la
cédula de
notificación no
cumpla los
requisitos del
751
- Y básicamente
todas las que
no se
practiquen de
conformidad en
lo dispuesto del
capítulo de
notificaciones
(artículo 739-
752)
ACTUACIONES
- Hayan sido
practicadas en
días u horas
inhábiles, art
714.

EXCUSA Los jueces y La Los que indica el Audiencia Solo podrá No se admitirá
secretarios articulo 707 LFT
recusación incidental admitirse hasta cuando:
instructores
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

se Fracciones I a XVII antes de la I. Al cumplimentar


interpondrá calificación exhortos,
ante el sobre la ejecuciones y
Tribunal que admisibilidad de demás diligencias
conozca del las pruebas en cuya práctica se
asunto, la audiencia encomiende por
expresándos preliminar, o otros Tribunales;
e hasta antes del II. En los
con claridad cierre de la procedimientos a
y precisión la instrucción los que se refieren
causa en que cuando: los artículos 982 al
se funde. El I. Cambie el 991;
Tribunal personal del III. En los demás en
remitirá de Tribunal, y que no se asuma
inmediato el II. Ocurra un jurisdicción ni
testimonio hecho impliquen
de las superveniente conocimiento de
actuaciones que funde la causa, y
respectivas a causa. IV. En contra de los
la autoridad magistrados y
competente jueces que
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

para conozcan de una


resolver, al recusación.
pleno del
superior
jerárquico u
órgano
análogo que
corresponda
de
conformidad
con su
legislación
cuando la
competencia
sea del
orden
local y al
Tribunal
Colegiado de
Circuito de
corresponda,
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

cuando se
trate de
competencia
federal.
COMPETEN - La - Se Los que se indican - Por la 1. No - La autoridad
autoridad promu en el artículo 700, autorida suspende Las partes
CIA
Las partes eve añadiendo los d: Hasta la
ante el conflictos de antes de audiencia
Poder competencia la 2. Se oyen a
Judicial comprendidos en audienci las partes
Local si los artículos 704 y a de 3. Se reciben
es 705 bis. juicio las
entre Hasta antes pruebas
tribuna de la exclusiva
les audiencia mente de
locales preliminar la
Ante el Poder incompete
Judicial ncia
Federal si es 4. Se dicta
entre acto de
tribunales resolución
federales y En caso de
locales, aplicar, se pasa
entre el asunto a la
tribunales autoridad que se
locales de considera
diversas competente
entidades,
entre
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

tribunales
locales y otro
órgano
jurisdiccional
federal,
entre
tribunales
federales, o
entre
tribunales
federales y
otro órgano
jurisdiccional
.
ACUMULAC Procede la Artículo I. Cuando se trate Artículo Artículo 763 Artículo 768.- Las
acumulación de 766.- En los de juicios 767.- Si se Bis.- En lo que demandas
IÓN
oficio o a procesos de promovidos por declara se refiere a los presentadas en
instancia de trabajo que el mismo actor procedente la incidentes que relación con las
parte. se contra el mismo acumulación, se promuevan obligaciones
encuentren demandado, en el juicio o en el Juicio patronales en
en trámite los que se juicios más Individual materia de
ante los reclamen las recientes, se Ordinario, los capacitación y
Tribunales. mismas acumularán al incidentes se adiestramiento de
Será prestaciones; más antiguo. sustanciarán y los trabajadores y
competente II. Cuando sean resolverán en la seguridad e higiene
para conocer las mismas audiencia en los centros de
de la partes, aunque preliminar trabajo, no serán
acumulación las oyendo a las acumulables a
el Tribunal prestaciones partes, sin ninguna otra
que sean distintas, suspensión del acción. Si
hubiere pero derivadas procedimiento. cualquiera de estas
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

prevenido; de una misma acciones se ejercita


observándos relación de juntamente con
e en lo trabajo; otras derivadas de
conducente, III. Cuando se trate la misma relación
lo dispuesto de juicios de trabajo, se
en el promovidos por estará a lo
capítulo III diversos dispuesto en el
de este actores contra artículo 699.
Título. el mismo
demandado, si
el conflicto tuvo
su origen en el
mismo hecho
derivado de la
relación de
trabajo; y
IV. En todos
aquellos
casos, que
por su
propia
naturaleza
las
prestaciones
reclamadas
o los hechos
que las
motivaron,
puedan
originar
resoluciones
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

contradictori
a
PERSONALI De plano:
Las partes: Las partes:
DAD
Cuando no se En el  Suspende
 Actor Tribunales de exhiba la momento en el  Actor
 Demandad lo laboral documentación que se procedim  Demandado
o adecuada acredite la iento  Tercero
 Tercero conforme al personalidad  Se interesado
interesado artículo 692 de la sustanciar
LFT con respecto á de
a la forma y fondo inmediato
de lo mismo.  Oyendo a
las partes
 Se
resuelve
en el acto
 Continuán
dose con
el
procedimi
ento

Juicio
Individual
Ordinario
 Se
sustancia
y resuelve
en
audiencia
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

prelimina
r
 Oyendo a
las partes
 No se
suspende
el
procedim
iento

Plazo 3 días
siguientes al
conocimiento de
la irregularidad
en la
documentación
que acredite la
personalidad
hasta antes que
se dicte
sentencia

Trámite: la
audiencia inicial
se da dentro de
las 24 horas
siguientes
 Ofrecer y
desahogar
pruebas
 Resolver
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

Pruebas:
documental,
instrumental
LEY 2012
INCIDENTE ANTE
QUIEN TÉRMINO O
QUIEN SE
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
PROMUE SUPUESTO MOMENTO TRÁMITE EXCEPCIÓN
PROMUE
VE PROCESAL
VE
NULIDAD DE Las Ante la Artículo 752.- Son nulas las En cualquier Se tramitarán Artículo 764. Si
ACTUACIONE partes y junta notificaciones que no se momento del de previo y en autos consta
S Y terceros practiquen de conformidad a proceso especial que una persona
NOTIFICACIO interesad lo dispuesto en pronunciamie se manifiesta
NES os este Capítulo. nto: se sabedora de una
señalará día y resolución, la
NOTIFIACIONES hora para la notificación mal
- Cuando el emplazamiento celebración de hecha u omitida
no sea notificado la audiencia surtirá sus efectos
personalmente. incidental que tal como sui
- Cuando la notificación para será dentro de estuviese
la audiencia de conciliación las 24 horas conforme a la ley.
prejudicial no sea personal siguientes en En este caso el
- Cuando sean la que incidente de
extemporáneas (pasados 3 ofrecerán y nulidad será
días hábiles al día desahogarán desechado de
siguiente de alguna pruebas para plano.
resolución) acreditar el
- Cuando alguna notificación incidente,
personal no se realice en el luego se
domicilio señalado en continuará el
autos proceso.
- Cuando la notificación
personal no sea de
conformidad con lo
establecido en el artículo
743
- Cuando el actuario no siga
lo estipulado en el artículo
744.
- Cuando la notificación sea
personal y sea vía boletín
judicial y buzón electrónico
- Cuando no se realicen
cuando menos con 24
horas hábiles de
anticipación del día y hora
de la diligencia.
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