ASOCIACIONES DE ENFERMERÍA

Una asociación profesional, o una organización profesional u organismo profesional, es

generalmente una organización sin ánimo de lucro establecida con el objetivo de hacer
progresar una determinada profesión.
Las organizaciones y asociaciones internacionales y nacionales de enfermería sirven para
representar a la enfermería en todo el mundo, hacer avanzar la profesión e influir en las
políticas internacionales de salud. Son actores sociales garantes de la competitividad de
los profesionales garantizan la formación y capacidades de sus asociados y colegiados.

CONCEPTOS:

Asociación: Entidad civil de primer grado integrada por personas reales, visibles, con
interacción cara a cara y diversas finalidades, además de la unidad y representatividad de
sus socios/ afiliados.
Las asociaciones de Enfermería son el más importante punto en la tarea asociativa cuyos
objetivos son el crecimiento profesional, la ética, la instrumentación de leyes, la
orientación en la profesión, la actualización y la recuperación de los espacios y salarios
dignos.
Las asociaciones de enfermería constituyeron las primeras formas de agrupación en
nuestro país, promovieron el mejor servicio a la comunidad y el desarrollo profesional.
Intervinieron en la formación de los Departamentos de Enfermería institucionales, la
conducción de las escuelas de Enfermería y bregaron por la obtención de la Ley del
Ejercicio Profesional. Obtuvieron representatividad a nivel nacional al formar parte de la
FAE e indirectamente del CIE

Los objetivos de las asociaciones son

 Promover el nucleamiento, el desarrollo y fortalecer la profesión, a través de la

promoción de cambios en la educación y en el ejercicio de la enfermería.
 Lograr la sanción de leyes, reglamentos, normas y procedimientos que hacen al
ejercicio de la enfermería en todos sus niveles y su cumplimiento.
 Promover el crecimiento profesional, ético, cultural y socioeconómico del
personal de enfermería.
 Impulsar la participación a través de las organizaciones representativas en
planificación y administración en Salud, con poder de decisión sobre temas de
incumbencia.

Colegio: es un tipo de relación societaria de personas que desempeñan funciones sociales

y laborales idénticas o similares con carácter de afiliación obligatoria.
Los Colegios de Profesionales son los encargados de guiar la conducta y los lineamientos
de las diferentes actividades profesionales en una o más jurisdicciones determinadas.
Cada Colegio se encarga de regular su propia normativa, pero en líneas generales, los
deberes y obligaciones que poseen son:

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  Ejercer el gobierno de la matricula.
 Establecer el monto y la forma de percepción de las cuotas de matriculación y
ejercicio profesional.
 Velar por el cumplimiento de toda la normativa.
 Entender en todo lo concerniente al ejercicio ilegal de la profesión, arbitrando en
su caso, las medidas conducentes para hacer efectiva la defensa de la profesión o
de sus colegiados.
 Controlar todo lo relacionado al ejercicio profesional.
 Ejercer un poder disciplinario a los matriculados y aplicar sanciones.
 Dictar el Código de Ética Profesional y el Reglamento Interno.
 Asesorar a los poderes públicos, en especial a las reparticiones técnicas oficiales,
en asuntos de cualquier naturaleza relacionados con el ejercicio de la profesión.
 Asesorar al Poder Judicial acerca de la regulación de los honorarios profesionales,
por la actuación en peritajes judiciales o extrajudiciales.
 Colaborar con las autoridades universitarias en la elaboración de planes de
estudio, estructuración de la Carrera y, en general, en todo lo relativo a la
delimitación de los alcances del título profesional.
 Realizar arbitrajes entre comitentes y profesionales, o entre estos últimos, como
también contestar toda consulta que se le formule.
 Ejercer la defensa y protección de los profesionales en cuestiones relacionadas
con la profesión y su ejercicio.
 Integrar organismos profesionales, provinciales y nacionales, como así mantener
vinculación con Instituciones del país o del Extranjero, en especial con aquellas de
carácter profesional o universitaria.
 Asumir la representación de los profesionales: ante las autoridades y entidades
públicas y privadas.
 Promover el desarrollo social, estimular el progreso científico y cultural, la
actualización y perfeccionamiento, la solidaridad y cohesión de los profesionales,
como así la defensa y el prestigio profesional de los mismos.
 Promover y participar con Delegados o representación, en reuniones,
conferencias o congresos.
 Propender al logro de los beneficios inherentes a la seguridad social de los
colegiados.
 Fundar y mantener bibliotecas y editar publicaciones de utilidad profesional.
 Realizar toda otra actividad relacionada con la profesión.
A su vez el Colegiado posee diferentes derechos y obligaciones, los cuales son
importantes tener en cuenta al momento de ejercer su profesión:

Ser defendidos por el Colegio a su pedido y previa consideración de los Organismos del
mismo en todos aquellos casos en que sus intereses profesionales, en razón del ejercicio
de la profesión, fueran lesionados.
Proponer por escrito o verbalmente a las autoridades del Colegio las iniciativas que
considere necesarias para el mejor desenvolvimiento institucional.
Utilizar los servicios y dependencias que, para beneficio general de sus miembros
determine el Colegio.

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Colaborar con el Colegio en el desarrollo de su cometido, contribuyendo al prestigio y
progreso de la profesión.
Abonar con puntualidad las cuotas de colegiación a que obliga la presente ley.
Cumplir estrictamente las normas legales en el ejercicio profesional, como también las
reglamentaciones internas, acuerdos y resoluciones emanadas de las autoridades del
Colegio.
Integrar las Asambleas y concurrir con voz a las Sesiones del Consejo Directivo del Distrito
y del Consejo Superior.
El profesional que forma parte de un Colegio Profesional esta obligado al pago de una
matricula, cuyo importe y forma de pago dependerá de lo que estipule dicho ente. La
función de la misma es otorgar el derecho de ejercer la profesión en el Distrito
correspondiente, como así también de todos deberes y derechos anteriormente
mencionados.
La mayoría de los profesional cuenta con un Colegio Profesional, al que está obligado a
inscribirse, a fin de poder desarrollar su actividad en forma independiente.

Federación: Es una entidad de segundo grado que surge de la unión de organizaciones de

primer grado, por lo tanto no afilia personas (por ej.: FAE).
Confederaciones: Son las de tercer grado unión de federaciones que reciben distintas
denominaciones (ej.: CIE, FEPPEN, CREM)

RESEÑA HISTORICA DE LAS ASOCIACIONES DE ENFERMERIA EN ARGENTINA

La enfermería argentina desde 1936 se ha interesado en constituir asociaciones. La

primera agrupación fue la Asociación Católica de Enfermería. En 1946 se crea la
Asociación Argentina de Instructoras de Enfermería en Capital Federal. Entre 1958 y 1965
se crean asociaciones provinciales y en 1965 surge la Federación Argentina Enfermería,
quién agrupa una asociación por provincia y a socios directos.
Las asociaciones permiten desarrollar el sentido de responsabilidad social de sus
miembros, favorecen la información y la participación en los problemas públicos,
constituyen una opinión organizada ante las autoridades. La capacidad que puede tener
una asociación para el desempeño de determinadas funciones dependerá del tamaño de
la asociación y la participación de sus miembros, como también de la condición social de
los enfermeros. La personalidad del equipo que trabaja en salud se ha desarrollado
dentro de una estructura de dominación en las instituciones básicas de la sociedad
(familia, sistema educacional, instituciones de trabajo) y las relaciones que se dan en ellas
son autoritarias.
Las asociaciones de Enfermería son el más importante punto en la tarea asociativa cuyos
objetivos son el crecimiento profesional, la ética, la instrumentación de leyes, la
orientación en la profesión, la actualización y la recuperación de los espacios y salarios
dignos.
Las asociaciones de enfermería constituyeron las primeras formas de agrupación en
nuestro país, promovieron el mejor servicio a la comunidad y el desarrollo profesional.
Intervinieron en la formación de los Departamentos de Enfermería institucionales, la
conducción de las escuelas de Enfermería y bregaron por la obtención de la Ley del
Ejercicio Profesional. Obtuvieron representatividad a nivel nacional al formar parte de
la FAE e indirectamente del CIE.

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CIE (Consejo Internacional de Enfermería):

Es una federación de asociaciones nacionales de enfermeras (ANE). Es la más amplia

organización internacional de profesionales de salud de todo el mundo.
Dirigido por enfermeras y al frente de las enfermeras en el plano internacional.
El Consejo internacional de enfermeras (CIE) es una federación de más de 130
asociaciones nacionales de enfermeras (ANE), que representan a los más de 13 millones
de enfermeras del mundo entero. Fundado en 1899, el CIE es la primera y más amplia
organización internacional de profesionales de salud de todo el mundo. Dirigido por
enfermeras y al frente de las enfermeras en el plano internacional, el CIE trabaja para
conseguir unos cuidados de enfermería de calidad para todos, unas políticas de salud
acertadas en todo el mundo, el avance de los conocimientos de enfermería y la presencia
mundial de una profesión de enfermería respetada y de unos recursos humanos de
enfermería competentes y satisfactorios. Trabaja con la OMS, la OIT, la FAO, UNICEF en
la adopción de posiciones y elaboración de documentos, resoluciones de apoyo y/o
denuncia sobre situaciones que comprometen la salud y enfermería.

Clasificación internacional para la práctica de enfermería.

Una de las iniciativas interesantes y tradicionales del CIE es el desarrollo de una

clasificación internacional para la práctica de enfermería (ICNP®) que pueda utilizarse en
todo el mundo para la práctica, la formación la investigación y la gestión. La ICNP®
proporciona un vocabulario estructurado y definido y un marco unificador en el que
pueden incorporarse los vocabularios y clasificaciones existentes para poder comparar
los datos de enfermería. La ICNP® se considera un proyecto que marca un hito y
contribuirá en gran medida a describir la práctica de enfermería y a vigilar las tendencias
mundiales de los cuidados de enfermería. Este lenguaje común permitirá a las
enfermeras comparar los datos entre distintas poblaciones clínicas, contextos, zonas
geográficas y momentos, y documentar los resultados de las intervenciones de
enfermería.

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FEPPEN (Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería)

Fundada en noviembre de 1970, es una organización no gubernamental, de derecho

privado, sin fines de lucro, religiosos, políticos o partidarios, con plazo de duración
indeterminado constituida por organizaciones nacionales de profesionales de enfermería
de los países latinoamericanos y del Caribe, a las cuales representa. El idioma oficial es el
español usándose también el portugués como idioma de trabajo De acuerdo con los
Estatutos aprobados el 9 de agosto del 2000 y registrados en la Notaria de Registro de
Títulos y Documentos el 26 de abril del 2001 en la ciudad de Brasilia, Brasil, la FEPPEN no
tiene ni sede ni foros fijos, ya que estos estarán situados en la capital del país donde tenga
la sede el Comité Ejecutivo la Organización Miembro (OM) del país en mandato, en
conformidad con lo dispuesto en los Estatutos. Para el período de Gestión 2012-2016 la
organización tiene su sede en Cuba, la que les da la Bienvenida. La estructura actual del
Comité Ejecutivo está constituido por: Presidenta, Primera Vicepresidenta, Segundo
Vicepresidente, Secretaria, Segunda Secretaria, Tesorera y Segundo tesorero. Es el
organismo de administración y ejecución de la FEPPEN, responsable de la coordinación,
realización de su plan, programas de trabajo y hacer cumplir los estatutos, regimientos,
reglamentos, resoluciones y normas establecidas por los organismos de deliberación de
la federación. Los cargos del Comité son electivos y no remunerados y su mandato es de
cuatro años. A 42 años del compromiso con la Enfermería Latinoamericana y Caribeña, la
FEPPEN tiene como propósitos, el desarrollo científico, político, económico y social de la
profesión y de los trabajadores de enfermería en la región, la definición de directrices,
objetivos y metas que favorezcan el trabajo solidario, cooperativo de las organizaciones
afiliadas así como defender el derecho a la salud y a la seguridad social en los Países
Miembros.

Consejo Regional de Enfermería Mercosur (C. R. E. M.)

El Consejo Regional de Enfermería del MERCOSUR (CREM), fundada en 1994 por las
siguientes Organizaciones Nacionales de Enfermería:

 Federación Argentina de Enfermería ( FAE )

 Consejo Federal de Enfermería de Brasil (COFEN).

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  Colegio de Enfermería de Uruguay (CEDU).
 Asociación de Enfermería de Paraguay (APE).

Acuerdan la presente Declaración de Principios Éticos considerando que la misma aportar

los fundamentos y normas éticas que rijan y orienten el Ejercicio de Enfermería en la
región.

FUNDAMENTOS:

La necesidad de la enfermería es universal. En ella es esencial el respeto por la vida, la

dignidad y los derechos de la persona humana sin discriminación de cualquier naturaleza
basada en edad, nacionalidad, raza, etnia, género, estilo de vida, discapacidad o
enfermedad, credo, opinión política, o condición social. Enfermería como una profesión
comprometida en la defensa del Derecho Humano y Social a la Salud y la Vida de las
personas, familias y comunidades, cuya responsabilidad fundamental y actuación se
centra en la promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud mental,
física, social y espiritual de las personas y brinda acompañamiento y alivio del sufrimiento
respetando principios éticos y legales. Coordina sus actividades con la de otros grupos
afines: profesionales y técnicos. Cuida de sí misma y de aquellos con quienes comparte
responsabilidades en el campo disciplinario.
El profesional de enfermería ejerce sus actividades con autonomía, justicia, equidad,
competencia, responsabilidad y honestidad; todo lo cual se hace evidente en el
razonamiento ético y en la actuación de la enfermera con respeto a la diversidad, la
libertad, la pluralidad, la igualdad y la fraternidad, para contribuir al fortalecimiento de la
propia conciencia.
El profesional de enfermería participa, con compromiso ético y social en las acciones que
promueven la defensa y satisfacción de las necesidades de salud en la región y entiende
la atención de la salud como un derecho de todas las personas, en particular de los grupos
más vulnerables que representan el mayor porcentaje de la población de la región.

FAE (Federación Argentina de enfermería)

El 17 de agosto de 1965, en el aula mayor del hospital de clínicas de la universidad de

buenos aires, en una movida asamblea con entusiastas participantes provinciales, dan
origen a la Federación Argentina de Enfermería FAE. Desde 1965 nuclea, sin

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discriminación a una organización miembro (OM) asociación, colegio, gremio- por
provincia y la ciudad de Buenos Aires, con un miembro honorario- La Asociación Católica
de enfermeras. Representar a la profesión y ser el portavoz, en todos los ámbitos y
jurisdicciones, con dificultades y aciertos lo ha desarrollado para incrementar el
patrimonio científico de la profesión; realizar congresos, jornadas; mantener un órgano
de difusión; La RAE- velar por las condiciones de vida y de trabajo. En 1969 es aceptada
como miembro del consejo internacional de enfermeras - CIE-, es la cofundadora de la
Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN) y en 1994 del
Consejo Regional de Enfermería del MERCOSUR (CREM). Cuando AECAF adquiere su cede
propia, por un comodato, la FAE instala su cede en ese lugar hasta la actualidad. En sus
estatutos reformados en 1999 se conservan algunos principios de su creación: Mejorar
la calidad de vida y trabajo; representar a la profesión y ser el portavoz a nivel nacional e
internacional.

LOGROS

 Elaboraron el primer proyecto de ley del ejercicio de la Enfermería.

 Coparticipo de la elaboración de la ley 24.004.
 Se participa en medios masivos de comunicación.
 En conjunto con el AECAF se pronunció sobre la formación de recursos humanos.
 Realiza congresos, jornadas cursos de interés para la enfermería.
 Se elabora Plan Federal de Desarrollo de la enfermería Argentina.
 Proyecto de Liderazgo Para el cambio.
 Creación del Museo Argentino de Enfermería.
 Código de Ética: adopto el del CIE, FEPPEN y colaboro el del CREM.
 Día internacional de la Enfermera. Todos los 12 de mayo lo conmemora porque
adhirió en la década del 70.

Las POLITICAS ARGENTINAS DE ENFERMERIA PARA EL DECENIO 2000 junto con la LEY DEL
EJERCICIO son dos hitos trascendentales en la evolución profesional

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Colegio de Enfermeros de Corrientes:
Fue creado el 30 de diciembre de 1986 con la finalidad de institucionalizar la profesión,
favoreciendo su mejoramiento científico y económico como el acrecentamiento del nivel
de salud de la población correntina. Tiene estatuto y acuerdos con el ministerio de salud
de corrientes quien ejerce el poder de policía y el control de las matrículas. Tiene
personería jurídica en Rivadavia 1878

ASOCIACIONES Y COLEGIOS DE ENFERMERÍA EN OTRAS PROVINCIAS:

 Asociación de Enfermería de Córdoba - AEC-

 Colegio profesional de enfermeros de la provincia de salta
 AECAF (Asociación de enfermería de la Capital Federal)
 La Asociación de Enfermería de la Provincia de Santa Fe (AEPSFe).
 La Asociación de Enfermería de Entre Ríos
 Asociación de enfermería de Jujuy
 Asociación de Enfermeros Comunitarios de Tucumán
 Asociación mendocina de enfermería.
 Asociación de Enfermeros de la Provincia de Río Negro.
 Asociación de enfermería de la provincia de la pampa.
 Asociación de enfermería DE LA RIOJA

Casi todas las provincias argentinas tienen una asociación o colegio que representa a la
enfermería, y las que todavía no las poseen están trabajando para ello, siguen los
lineamientos generales de la FAE y del CIE, junto con su CÓDIGO DEONTOLÓGICO.
BIBLIOGRAFIA: Universidad Favaloro. Buenos Aires. (Actualizado 14 de Febrero de 2015;
citado 18 de Febrero de 2020). Disponible en: [Link]
[Link]/organizaciones-profesionales/

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