Paulo César Sarmiento
López
Encargado con experiencia en implementar procesos de mejora y eficacia
operativa. Destaco por mi gran capacidad de adaptación, la dirección del
personal y el trabajo enfocado en los resultados. Deseo integrarme en un
proyecto dinámico y con futuro.
CONTACTO FORMACIÓN
Andador Jazmín B-16 Diplomado en Recursos Humanos : Capital Humano 11/2024 - Actual
Coatzacoalcos 96540 Vanguardia Académica Santa Margarita - Coatzacoalcos, VER
Coatzacoalcos Iquisa
Lic. Psicología, 09/2018
9211157727, 921/115/7727 Universidad Valle del Grijalva - Coatzacoalcos, Ver.
paulosarmientolopez@[Link]
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HISTORIAL LABORAL
Cedula Profesional: 12319193 Supervisor temporal de entrega 04/2024 - 11/2024
Pepsi - Coatzacoalcos, Veracruz
APTITUDES • Control del desempeño para asegurar el logro de los objetivos establecidos.
• Idioma Inglés 70% • Administración de los recursos necesarios para el cumplimiento de los
procesos productivos.
• Nociones de informática
• Implementación de los programas y planes de acción establecidos por la
• Cumplimiento de las metas fijadas
empresa para el área a cargo.
• Orientación a resultados
• Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo.
• Adaptabilidad
• Verificación de la calidad del trabajo realizado para asegurar la satisfacción
• Comunicación fluida del cliente.
• Atención cuidada al detalle • Atención al cliente, gestión personalizada y seguimiento a través de los
• Excelentes habilidades diversos canales.
interpersonales • Atención y cuidado de las relaciones con proveedores y clientes.
• Resolución de conflictos y problemas
Analista de reclutamiento y selección 01/2022 - 03/2024
• Capacidad de análisis
Grupo 2020 - Saltillo, Coahuila
• Reclutamiento 50% en campo y 50% en oficina
• Supervisión del proceso de reclutamiento de nuevo personal para comedor
industrial desde cocineros , ayudantes, administrativos, etc.
• Realización de entrevistas y filtrado de candidatos para puestos vacantes.
• Preparación de material para la selección de personal y publicación de
puestos en redes y bolsas de trabajo.
• Propuesta de nuevas estrategias para la captación de personal.
• Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo
del personal.
• Planificación, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de
RR. HH.
• Generación, archivo y actualización de los expedientes de los empleados.
• Identificación y análisis de las necesidades de recursos humanos.
• Seguimiento del proceso de selección y contratación de personal.
Auxiliar de R.R.H.H 07/2019 - 01/2022
Universidad de Oriente - Coatzacoalcos, Veracruz
• Realización de entrevistas a prospectos para vacante de maestros,
directores, auxiliares administrativos, etc.
• Encargado del programa de Jóvenes Construyendo el Futuro
• Elaboración y derivación de reportes al área interesada en la contratación.
• Participación en el desarrollo de estrategias de reclutamiento y manuales
de procesos de contratación.
• Participación en el proceso de capacitación e inducción del nuevo personal.
• Descripción y actualización de los perfiles de puestos de acuerdo al
organigrama de la empresa.
• Solicitud de documentos a postulantes y verificación de sus referencias
laborales.
• Asistencia en la preparación de eventos y viajes, reserva de espacios,
transporte y demás servicios.
• Realización de recados fuera de casa solicitados por los jefes.
• Preparación de informes y reportes de datos solicitados por el superior.
