CARTA PROPUESTA
Ciudad de México a 30 de agosto de 2024.
Estimado Carlos Alberto López Cobos:
Por medio de la presente me permito entregar nuestra propuesta formal para el puesto de Ejecutivo de
atracción de talento para HEX RyS
A continuación, encontrarás el desglose de la compensación total mensual que te ofrecemos para integrarte a
esta posición, y a la cual se le descontarán los impuestos y aportaciones que correspondan y por Ley están
determinados.
Desglose de compensación total mensual:
1. Salario mensual $8,250.00(IMSS)
2. Bono de puntualidad 10% sobre tu salario mensual $825.00
3. Bono de asistencia 10% sobre tu salario mensual $825.00
4. Vales de despensa mensual $1,320.00
5. Total bruto mensual $11,220.00 pesos M.N.
Prestaciones por ley:
6. Aguinaldo conforme a la Ley (15 días de salario proporcionales a la fecha de ingreso) 7. Vacaciones
conforme a la Ley (12 días primer año cumplido e incremento anual a días según corresponde) 8.
Prima vacacional 25% al cumplir el 1er año (pago en quincena correspondiente al año cumplido)
Beneficios adicionales:
9. Medio dia libre en tu cumpleaños
10. Plataforma sukha de bienestar para ti y 3 familiares·
11. Plataforma de capacitación en línea con 25 cursos disponibles a tu elección
12. Hasta 6 sesiones de psicoterapia en línea a través de Hiumanclinic
13. Al cumplimiento de un año de antigüedad en la empresa, eres elegible para un bono de capacitación
y/o certificación*
Esperamos que esta propuesta cumpla con tus expectativas y, de ser así; nos encantará poder considerarte muy
pronto como un miembro importante de nuestro equipo; para tal efecto, agradeceremos tu firma y la fecha en que
podrías incorporarte con nosotros.
Atentamente:
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DENISSE NIETO OSEGUEDA
RECURSOS HUMANOS
02 de septiembre, 2024
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ACEPTO FECHA DE INICIO
Nota: este ofrecimiento no es el contrato individual de trabajo al que se refieren los capítulos I y II de la Ley Federal del Trabajo. (Esta
oferta tiene vigencia de 2 días, cualquier promesa oral o escrita no contenida en este documento carece de valor).