Las
Organizaciones
Lic. Exequiel Monasterio
Instituto NOA
PARTE 1:
Concepto y definición de
LIC. EXEQUIEL MONASTERIO Organización. Tipos de
Organizaciones. Los elementos
de la organización.
Contenidos a ver PARTE 2:
Clasificación de Organización y
la Empresa. Clasificación. El
Contexto. Comportamiento
organizacional.
PARTE 3:
El recurso humano en la
Organización. La organización
formal. La organización informal.
PARTE 4:
La organización como sistema
social. La cultura organizacional.
Los objetivos.
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DEFINICIÓN
¿QUÉ ES UNA
Una organización es un
ORGANIZACIÓN?
conjunto de personas que se
relacionan entre sí y utilizan
recursos de diversas índole con
el fin de lograr determinados
objetivos o metas.
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TODA ORGANIZACIÓN CUENTA CON COMPONENTES BÁSICOS O ESENCIALES, ENTRE
LOS QUE SE ENCUENTRAN:
COMPONENTES Un grupo de personas que interactúan
ESENCIALES DE
UNA
entre sí.
ORGANIZACIÓN Un conjunto de tareas o actividades que se
realizan de forma coordinada con el fin de
alcanzar algún objetivo.
Objetivos y metas.
Recursos o materiales.
Normas o convenciones que definen la
relación de las personas y su rol en la
organización.
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TIPOS DE ORGANIZACIONES
Según la estructura: Las organizaciones pueden
clasificarse en formales e informales. A grandes
rasgos, la primera es planificada y cuenta con una
estructura jerárquica definida junto con normas de
funcionamiento. La segunda, en tanto, nace de
manera espontánea por la afinidad de las personas y
el descubrimiento de intereses comunes.
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TIPOS DE ORGANIZACIONES
Así, por ejemplo, una empresa que produce bebidas es
una organización formal ya que está definida por la
administración central. Los cargos y responsabilidades se
encuentran detallados en documentos escritos y deben ser
conocidos por todos. Al mismo tiempo, en la misma
empresa, podemos encontrar una organización informal,
en donde surgen afinidades y enfrentamientos entre las
personas. Cada persona tiene una posición en el grupo
social, pero esta es informal (no explicitada en
documentos).
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Según su localización: Pueden ser
locales, nacionales e internacionales.
Así, por ejemplo, un club deportivo
puede ser local (solo de SMT o YB),
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mientras que una organización como
la Organización de las Naciones
Unidas es internacional.
Según su tamaño: Pueden ser
pequeñas, medianas o grandes. Para
definir el tamaño relativo se pueden
utilizar diversos criterios. Por
ejemplo, en el caso de las
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organizaciones, en Argentina,
recomienda la utilización simultánea
de dos criterios: El número de
trabajadores y el ingreso (o
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Según su propiedad: Pueden ser de
propiedad pública (del Estado o
gobierno) o privada (de personas
comunes o jurídicas). Por ejemplo,
los municipios son parte del
gobierno, mientras que una empresa
lechera puede ser de propiedad de
privados. Dentro de las
organizaciones públicas, a su vez,
03 encontramos las empresas
estatales, los entes reguladores, los
ministerios, el parlamento, los
juzgados, entre otros. Igualmente,
dentro de las organizaciones
privadas, se pueden distinguir las
empresas privadas, las
organizaciones no gubernamentales,
entre otros.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Según su fin: Pueden ser con o sin
fines de lucro. Por ejemplo, los
bancos tienen ánimo de lucro,
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mientras que las organizaciones de
ayuda humanitaria no.
Cómo ejemplos de organizaciones ampliamente conocidas
tenemos:
Sindicatos.
Partidos políticos.
Empresas.
Organizaciones de ayuda humanitaria.
Clubes deportivos.
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¿Qué es una
empresa?
Empresa Una empresa es una unidad productiva formada por un número
de personas y/o accionistas con el objetivo último de explotar
Definición al máximo una actividad económica determinada
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA
1.1. Empresario Autónomo
Este tipo de empresa es de carácter exclusivamente individual. No
cuenta con socios, no cuenta con una estructura organizativa más
que la personal. El individuo decide, gestiona, organiza y determina
el capital que puede aportar para generar actividad económica.
1.2. Sociedad Anónima (S.A.)
Probablemente esta tipología de empresa sea la más común a
nivel nacional. Una sociedad anónima está compuesta de un
capital social determinado, cantidad acordada por los accionistas
que comprenden la sociedad. La forma en la que se administra la
empresa es mediante la elección de un director general o gerente,
elegido entre los accionistas y renovable de manera temporal. El
capital mínimo a aportar puede ser en especies o no.
1.3. Sociedad Limitada (S.L.)
Dentro de la clasificación de empresas, las sociedades toman
distintas formas. La sociedad limitada está planteada para
potenciar la creación de empresas de tamaño pequeño y medio,
que suele ser otra de las formas más habituales de constitución
empresarial. El capital mínimo puede ser especie o no con un
máximo de 5 socios.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA
1.4. Sociedad Cooperativa
Las sociedades cooperativas son especialmente comunes
dentro del sector primario. Esto es, la agricultura, pesca y
ganadería. Los miembros se adhieren a la cooperativa de
manera voluntaria, así como también de dan de baja de la
misma manera. El objetivo principal de esta asociación es
potenciar el conocimiento y los recursos de distintas empresas
para obtener un objetivo/beneficio común. El capital a aportar
se decidirá en los estatutos constituyentes de la empresa.
1.5. Sociedad Civil
Este tipo de empresa es una de las que más interés ha
despertado en los últimos años. El sector más interesado es el
técnico-jurídico. Esto es, profesionales que se dedican al sector
legal, constructores, ingenieros informáticos y técnicos, entre
otros. Además, casi el 90% de las pequeñas empresas optan
por esta modalidad como una asociación entre autónomos y
profesionales del mismo sector.
CLASIFICACIÓN SEGÚN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA
2.1. Empresas micro
No superan los diez trabajadores en plantilla,
incluyendo a la persona fundadora de la empresa.
Pueden llegar a ser organizaciones con potencial si
se invierte en ellas, al considerarse ideas innovadoras
con visión de futuro. Aquí encontramos a
emprendedores y start-ups.
2.2. Pequeña empresa
En la pequeña empresa tenemos a uno de los
modelos más corrientes a la hora de constituir una
entidad de este tipo. De todas las clasificaciones, es
la más común. Suele tener de entre 10 a 50
trabajadores, empresa de carácter familiar o de
amistades de gran confianza que invierten un capital
de sus propios recursos o ahorros. Bares,
restaurantes, tienda de moda, etc.
CLASIFICACIÓN SEGÚN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA
2.3. Empresa mediana
Es la madre de todas las que conforman esta lista.
Entran dentro de la etiqueta de “PYMES”, pequeñas y
medianas empresas que configuran gran parte de la
economía de cualquier país. Con un mínimo de 60
trabajadores y unos máximos que oscilan entre los
300 y 400, son estructuras sólidas y de gran éxito
económico.
2.4. Grandes empresas
Claramente es la apuesta más arriesgada.
Normalmente disponen de no menos de 300
empleados, una organización compleja y
estructurada, y su objetivo final es internacional el
producto que se ofrece. El sector del lujo es un buen
ejemplo de lo que es una gran empresa: joyería,
relojería, sector automotriz, franquicia de
restaurantes, etc.
CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS SEGÚN SU
CAPITAL
3.1. Capital privado
Toda la inversión y recursos financieros depositados, provienen del
esfuerzo que cada individuo a nivel particular aporta para la
constitución de la empresa. Como es evidente, se tiene como objetivo
alcanzar el máximo beneficio con el capital invertido.
3.2. Capital público
Al contrario de lo que sucede en el punto anterior, las empresas de
capital público están subvencionadas por el dinero (recaptación de
impuestos) de las arcas del Estado para desarrollar actividades
económicas que tienen como objetivo dar servicios al ciudadano de a
pie. En este caso, no se busca la rentabilidad o que se obtengan
beneficios.
CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS SEGÚN SU
CAPITAL
3.3. Capital mixto
Este tipo de empresas son muy comunes en las sociedades o países
del llamado modelo del Estado del Bienestar. El país en cuestión
pretende ofrecer un servicios concretos para llegar al máximo de
habitantes posibles. No obstante, en algunos casos la inversión
pública no es suficiente y se recurre a entidades privadas para
financiar el proyecto. El sector sanitario (hospitales públicos) y de la
docencia (universidades) se nutre mucho de este tipo de capital.
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LEER PARA LA
PRÓXIMA CLASE
EL PDF:
"CONTEXTO DE
LAS EMPRESAS
TEORÍA
COMPLETA"
El Contexto de las Empresas
Muchas Gracias
Educar e Inspirar
"No olvido mi propósito de enseñar a las
personas
cómo conocer una buena empresa para una
correcta elección a futuro."
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