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ENTREVISTA

La entrevista busca determinar la relación entre el Manual de Organización y Funciones y el rendimiento laboral del personal de la E.P.S.D. Despulpadora de Frutas 'Esfuerzo Bolivariano en Acción'. Se plantean preguntas sobre la actividad comercial de la empresa, el conocimiento de los voceros sobre sus tareas, la jerarquía de reportes, los riesgos asociados a las tareas y la existencia de un manual de funciones. También se incluyen entrevistas semi-estructuradas a voceros del consejo comunal para abordar aspectos generales y problemáticas comunitarias.

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La entrevista busca determinar la relación entre el Manual de Organización y Funciones y el rendimiento laboral del personal de la E.P.S.D. Despulpadora de Frutas 'Esfuerzo Bolivariano en Acción'. Se plantean preguntas sobre la actividad comercial de la empresa, el conocimiento de los voceros sobre sus tareas, la jerarquía de reportes, los riesgos asociados a las tareas y la existencia de un manual de funciones. También se incluyen entrevistas semi-estructuradas a voceros del consejo comunal para abordar aspectos generales y problemáticas comunitarias.

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ENTREVISTA

Entrevista Dirigida a los Coordinadores de la E.P.S.D. Despulpadora de Frutas


“Esfuerzo Bolivariano en Acción

OBJETIVO
Determinar la relación del Manual de Organización y Funciones y el Rendimiento
Laboral del personal operativo de la E.P.S.D. Despulpadora de Frutas “Esfuerzo
Bolivariano en Acción”

1.- ¿Cuál es la actividad comercial de la empresa?

2.- ¿Los voceros y voceras conocen con claridad las actividades que deben
realizar diariamente?

3.- ¿A quién reportan los voceros y voceras los resultados de las actividades que
realizan diariamente?

4.- ¿Las tareas que realizan los voceros y voceras en sus puestos de trabajo
suponen algún tipo de riesgo?

5.- ¿La empresa tiene establecido un manual de funciones?

GRACIAS POR SU COLABORACIÓN


UNA ENTREVISTA SEMI-ESTRUCTURADAS AL VOCERO PRINCIPAL DEL
CONSEJO COMUNAL EL MILAGRO LA SRA. MARÍA PRIETO AL VOCERO DE
DESARROLLO SOCIAL EL SR. JOSÉ LÓPEZ (sobre aspectos generales de la
organización, como su historia, estructura y funcionamiento)

SEGUNDA ENTREVISTA SEMIsobre aspectos específicos sobre las


problemáticas existentes en la comunidad

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