La Dirección por Valores (DpV) es un enfoque de gestión que alinea las acciones de una organización con valores éticos, promoviendo una cultura coherente y cohesiva. Sus características incluyen liderazgo ético, empoderamiento, y responsabilidad social, mientras que sus ventajas abarcan un mejor clima laboral y aumento de la motivación. Sin embargo, enfrenta retos como la brecha generacional y la necesidad de adaptación en un entorno empresarial cambiante.