SENA
LECTURA CRITICA
Evidencia: Taller. Estructurar un párrafo para la creación de textos
TUTOR:
BIBIANA ANDREA LOMBANA SALGADO
PRESENTADO POR:
ALFONSO RAUL SARMIENTO ESCOBAR
Barranquilla, abril De 2025
1. Estructura Detallada de Párrafos para un Resumen:
El objetivo principal de un resumen es presentar de forma concisa y fiel las ideas centrales de un
texto más extenso. La estructura de sus párrafos se enfoca en la extracción y síntesis de la
información clave.
• Párrafo Introductorio:
o Propósito: Introducir al lector al texto original que se está resumiendo.
o Elementos Clave:
▪ Identificación del texto: Mencionar el título del texto original, el autor (si es
relevante para el contexto), y la fuente (libro, artículo, informe, etc.).
▪ Tema general: Presentar de manera breve el tema principal que aborda el
texto original.
▪ Propósito del resumen: Indicar que el texto que sigue es un resumen del
documento original.
▪ Tono: Generalmente objetivo e informativo.
o Ejemplo: "El presente resumen aborda las ideas centrales del artículo 'La
Inteligencia Artificial y la Transformación del Mercado Laboral Colombiano' escrito
por [Nombre del Autor] y publicado en [Fuente]. El texto analiza el impacto de la IA
en el panorama laboral de Colombia, explorando tanto sus posibles desafíos como
oportunidades."
• Párrafos de Desarrollo:
o Propósito: Presentar las ideas principales del texto original de forma organizada y
concisa.
o Elementos Clave:
▪ Organización lógica: Seguir el flujo de ideas del texto original. Puedes
dedicar un párrafo a cada sección principal, argumento clave o etapa del
desarrollo del tema.
▪ Identificación de ideas centrales: Extraer la información más importante de
cada sección del texto original.
▪ Paráfrasis: Expresar las ideas del autor con tus propias palabras para
demostrar comprensión y evitar el plagio.
▪ Concisión: Ser breve y directo, evitando detalles innecesarios, ejemplos
extensos o información secundaria.
▪ Conexión entre ideas: Utilizar conectores lógicos (además, por otro lado, en
contraste, etc.) para asegurar la fluidez entre las ideas presentadas en los
diferentes párrafos del resumen.
▪ Mantenimiento del tono original: Intentar reflejar el tono general del autor
del texto original (informativo, persuasivo, analítico, etc.).
o Estrategias para desarrollar estos párrafos:
▪ Identificar las oraciones temáticas de cada párrafo del texto original.
▪ Resumir los argumentos o la evidencia principal que apoya cada oración
temática.
▪ Eliminar repeticiones y redundancias presentes en el texto original.
▪ Agrupar ideas relacionadas en un mismo párrafo del resumen.
2. Artículo: La Inteligencia Artificial y la Transformación del Mercado Laboral Colombiano
La irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) ha dejado de ser una promesa futurista para convertirse
en una fuerza disruptiva palpable en diversos sectores económicos a nivel global. En Colombia, esta
tendencia no es la excepción, y su impacto en el mercado laboral plantea interrogantes cruciales
sobre el futuro del empleo y la necesidad de adaptación por parte de trabajadores y empresas. Si
bien la IA ofrece la promesa de aumentar la eficiencia, optimizar procesos y generar nuevas
oportunidades, también suscita preocupaciones legítimas sobre la automatización de tareas y la
posible pérdida de empleos tradicionales.
Uno de los campos donde la IA ya está mostrando una influencia significativa es en la automatización
de tareas repetitivas y basadas en reglas. Sectores como la manufactura, la atención al cliente a
través de chatbots y el procesamiento de datos están experimentando una creciente adopción de
sistemas inteligentes capaces de realizar labores que antes requerían la intervención humana. Esta
automatización, si bien puede traducirse en una mayor productividad para las empresas, también
genera la inquietud sobre el desplazamiento de trabajadores cuyas habilidades se centran en estas
tareas rutinarias.
No obstante, el panorama no es unidireccional. La implementación de la IA también está creando
nuevas oportunidades laborales que demandan habilidades diferentes. Profesionales en el
desarrollo y mantenimiento de algoritmos de IA, científicos de datos, especialistas en ética de la IA
y expertos en la integración de sistemas inteligentes se están volviendo cada vez más valiosos.
Además, la IA tiene el potencial de complementar las capacidades humanas, permitiendo a los
trabajadores enfocarse en tareas más creativas, estratégicas y que requieren un mayor nivel de
interacción social y emocional.
Para que Colombia pueda aprovechar los beneficios de la IA y mitigar sus posibles efectos negativos
en el mercado laboral, es fundamental una estrategia integral que involucre al sector educativo, al
gobierno y a las empresas. Se requiere una inversión significativa en la formación y reconversión de
habilidades para preparar a la fuerza laboral del futuro. Esto implica fortalecer la educación en áreas
STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), fomentar el desarrollo de habilidades blandas
como el pensamiento crítico y la adaptabilidad, y promover la colaboración entre la academia y la
industria para alinear la oferta educativa con las demandas del mercado laboral emergente.
En conclusión, la Inteligencia Artificial representa una transformación profunda para el mercado
laboral colombiano. Si bien la automatización de ciertas tareas es inevitable, la clave para un futuro
laboral próspero reside en la capacidad de adaptación, la inversión en educación y la creación de un
ecosistema que fomente la innovación y la colaboración. Solo a través de un enfoque proactivo y
estratégico, Colombia podrá convertir los desafíos de la IA en oportunidades para el crecimiento
económico y el bienestar social.
3. Resumen del Artículo:
El artículo analiza el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el mercado laboral colombiano. Si
bien la IA automatiza tareas rutinarias, generando preocupación por la pérdida de empleos
tradicionales, también crea nuevas oportunidades laborales y complementa las capacidades
humanas. Para aprovechar los beneficios y mitigar los riesgos, se requiere una estrategia integral
que involucre la educación, el gobierno y las empresas, enfocándose en la formación de nuevas
habilidades y la adaptación al mercado laboral emergente. La clave para un futuro laboral próspero
en Colombia radica en la inversión en educación y la colaboración para convertir los desafíos de la
IA en oportunidades de crecimiento.
4. Ensayo: La Dualidad de la Inteligencia Artificial en el Contexto Laboral Colombiano: ¿Amenaza
u Oportunidad?
La progresiva integración de la Inteligencia Artificial (IA) en el tejido productivo colombiano ha
desatado un debate polarizado sobre su verdadero impacto en el ámbito laboral. ¿Se erige la IA
como una amenaza latente para la estabilidad del empleo, desplazando masivamente la fuerza de
trabajo humana, o representa una oportunidad sin precedentes para la optimización de procesos, la
creación de nuevos roles y el impulso de la innovación? Analizar esta dualidad requiere una mirada
crítica y contextualizada a las dinámicas propias del mercado laboral colombiano.
Por un lado, el temor a la automatización impulsada por la IA no carece de fundamento. Sectores
con una alta proporción de tareas repetitivas y estandarizadas, como la manufactura básica, el
procesamiento de datos y ciertas formas de atención al cliente, son particularmente vulnerables a
la sustitución por algoritmos y sistemas inteligentes. La implementación de robots colaborativos en
líneas de ensamblaje o el uso de chatbots sofisticados para la interacción con usuarios son ejemplos
concretos de esta tendencia. En un país como Colombia, donde una parte significativa de la fuerza
laboral se concentra en este tipo de actividades, la preocupación por el desplazamiento laboral es
una realidad que no puede ser ignorada.
Sin embargo, circunscribir la IA únicamente a su potencial destructivo sería una visión incompleta y
miope. La historia de las revoluciones tecnológicas nos enseña que la innovación, si bien puede
generar disrupciones iniciales, también abre nuevas avenidas para el crecimiento económico y la
creación de empleo. En el caso de la IA, esta promesa se materializa en la demanda creciente de
profesionales con habilidades especializadas en su desarrollo, implementación y gestión. Científicos
de datos, ingenieros de aprendizaje automático, especialistas en ciberseguridad y expertos en la
ética de la IA son solo algunos de los perfiles que están emergiendo con fuerza en el mercado laboral
colombiano.
Más allá de la creación de nuevos roles, la IA también tiene el potencial de transformar la naturaleza
del trabajo humano. Al liberar a los trabajadores de tareas monótonas y repetitivas, la IA puede
permitirles enfocarse en actividades que requieren un mayor nivel de creatividad, pensamiento
crítico, inteligencia emocional e interacción social. La colaboración entre humanos e IA, donde los
sistemas inteligentes actúan como herramientas de apoyo y amplificación de las capacidades
humanas, podría conducir a un aumento de la productividad y a una mejora en la calidad del trabajo.
En conclusión, la Inteligencia Artificial presenta una dualidad intrínseca en su impacto en el mercado
laboral colombiano. Si bien la amenaza de la automatización es real y requiere una atención
proactiva, las oportunidades para la creación de nuevos empleos y la transformación del trabajo son
igualmente significativas. La clave para que Colombia pueda navegar con éxito esta transición radica
en la adopción de políticas públicas inteligentes que fomenten la inversión en educación y formación
de habilidades, promuevan la colaboración entre la academia y la industria, y garanticen una
transición justa para aquellos trabajadores que puedan verse afectados por la automatización. Solo
así, la IA podrá dejar de ser percibida únicamente como una amenaza y consolidarse como una
verdadera oportunidad para el desarrollo económico y social del país.
