CIRCULAR
41-9528
Pitalito,
PARA: APRENDICES DEL CENTRO DE GESTIÓN Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO
ASUNTO: I Convocatoria 2025 Contratos
de aprendizaje con recursos de la Ley 344
de 1996.
En atención a la comunicación 3-2025-000075 enviada por la Directora de Formación, Claudia
Patricia Forero Londoño, con asunto: Lineamientos para la I Convocatoria 2025, para aprendices
interesados en realizar su etapa productiva en la modalidad de contrato de aprendizaje con recursos
de la Ley 344 de 1996. El Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano se permite
informar a toda la comunidad educativa, los lineamientos, requisitos y cronograma que hacen parte
de esta convocatoria.
1. NORMATIVIDAD APLICABLE
•Ley 789 de 2002 “Por la cual se dictan medidas para apoyar el empleo y ampliar la protección
social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.”
•Decreto 4690 de 2005 “Por el cual se reglamenta el artículo 41 de la Ley 789 de 2002.”
•Ley 1448 de 2011 “Por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral
a las víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones”.
•Acuerdo 0009 del 2024 “Por el cual se adopta el reglamento del Aprendiz Sena, y establece en
el capítulo IV, articulo 26 literal b Etapa productiva las alternativas de etapa productiva.
2. OBJETO
Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano
GJ-F-027 V.01
Carrera 8 N 7-53, Pitalito. - 8365960-8368747
Informar los lineamientos para convocar a los aprendices de formación titulada en etapa
productiva de las áreas agrícola, ambiental o TIC que cumplan con los requisitos y criterios
establecidos:
• Estar matriculado en al menos un programa de formación titulada en cualquiera de sus
modalidades (presencial, virtual, a distancia).
• Haber concluido la etapa lectiva y tener pendiente iniciar la etapa productiva.
• No haber celebrado contratos de aprendizaje, salvo aquellos casos en que aplica cadena
de formación.
• Tener disponibilidad de tiempo completo.
• Ser mayor de 14 años.
• No tener ningún condicionamiento académico o disciplinario a la fecha de la convocatoria.
• Poseer las competencias y habilidades evaluadas en el proceso de selección.
• Diligenciar adecuadamente el formato de registro socioeconómico que facilite el Centro
de formación.
• Adjuntar la documentación solicitada.
3. CONTRATOS DISPONIBLES
Dos (2) contratos de aprendizaje para desarrollar actividades en los programas de competitividad
y desarrollo tecnológico productivo en el SENA – Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible
Surcolombiano.
No aplica para oferta de articulación con la educación media.
4. CRITERIOS A TENER EN CUENTA
Enviar correo a mdcastaneda@[Link] con:
• Archivo con el documento de identidad en formato PDF
• Nombre del programa de formación y ficha
En caso de contar con alguna de las prioridades adjuntar la fuente de verificación:
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Tabla calificación y priorización
PRIORIDAD DE ASIGNACIÓN PUNTOS Documento Solicitado
Aprendiz embarazada o en periodo de Formato de registro socioeconómico –
lactancia hasta 6 meses después del 15 declaración juramentada – registro civil
parto del hijo (a)
Certificado de discapacidad, expedido
por la EPS -IPS, de conformidad con la
Aprendiz con discapacidad 15
resolución 1239 de 2022 (Ministerio de
Salud) o la vigente en su momento.
Centro de formación o Certificado que
Aprendiz que pertenece a comunidades
15 aporte el Aprendiz de entidad
NARP, ROM o pueblos indígenas
respectiva
Formato de registro socioeconómicos,
Aprendiz Campesino 15 certificado de Residencia Junta de
Acción comunal y/o Alcaldía
Formato de registro socioeconómico-
Aprendiz madre o padre cabeza de declaración juramentada (asociada al
15
familia registro socioeconómico).-Registro Civil
de los hijos
Registro único de víctimas que se
Aprendiz víctima del conflicto armado
10 consulta con la oficina de empleo y
Ley 1448 de 2011- Decreto 4800 de 2011
mediante la herramienta dispuesta.
Formato de registro socioeconómico y
Aprendiz víctima de violencia de género. 10
constancia
Consulta grupo Sisbén en la pagina de
Aprendiz con nivel SISBEN Grupo A
10 Departamento de Planeación Nacional
1,2,3,4 y 5
(DPN)
Aprendiz en situación de desplazamiento Formato de registro socioeconómico, o
por fenómenos naturales en los últimos 10 certificado Expedido por Alcaldía o
dos (2) años entidad respectiva
Certificado de residencia donde
evidencie se aprendiz de área rural –
Aprendiz que vive en área rural 10
Junta de Acción comunal, entidad
nacional, gubernamental y/o Alcaldía.
No tener certificado o título profesional
10 Formato de registro socioeconómico.
o de tecnólogo previo.
Consulta grupo Sisbén en la página de
Aprendiz nivel SISBEN grupo B 1, 2, 3, 4,
10 Departamento de Planeación Nacional
5, 6 y 7.
(DPN)
Aprendiz representante elegido según
Registro de información del centro de
normatividad institucional o vocero de 10
Formación
aprendices
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El aprendiz que ha participado o participa
en: Semillero de Investigación o Registro de información del centro de
10
WorldSkills o SENAsoft o proyecto de formación
producción del Centro
Una vez asignados los puntajes de priorización, se ordenará de mayor a menor y se tomarán los de
mayor puntaje, de acuerdo con el número de cupos disponibles.
Cualquier inexactitud, falsedad u omisión presentada en los documentos aportados por los
aprendices facultará al SENA para la descalificación en la presente convocatoria, sin perjuicio de las
acciones judiciales a las que haya lugar
5. ADICIONALMENTE SE REQUIERE QUE EL APRENDIZ TENGA PRESENTE LA SIGUIENTE
INFORMACIÓN:
• Leer cuidadosamente los requisitos previstos en la circular de la convocatoria divulgada por
el centro de formación, para saber si cumple los requisitos.
• Verificar previamente que se encuentre registrado en el Sistema de Gestión Virtual de
Aprendices -SGVA, con su documento de identidad vigente.
• Validar que no se encuentra en un proceso de selección por parte de alguna empresa.
• Inscribirse en la convocatoria, de acuerdo con las orientaciones establecidas por el Centro
de Formación con un único documento de identidad vigente.
• Registrar su inscripción en las fechas establecidas en la convocatoria vigente.
• En caso de ser menor de edad, deberá presentar permiso de trabajo, el cual se tramita en
el Ministerio del Trabajo por los padres o representante legal del menor.
6. DEBERES DE LOS APRENDICES BENEFICIARIOS DE CONTRATO DE APRENDIZAJE
Los aprendices que sean elegidos para celebrar contrato de aprendizaje con el SENA, deben regirse
conforme a la normatividad establecida en el Acuerdo 009 de 2024 y Ley 789 de 2002. De igual
manera, deben cumplir los siguientes deberes:
• Cumplir con las actividades de su proceso formativo manteniendo buen desempeño
durante la etapa productiva.
• Informar por escrito al subdirector de centro acerca de eventualidades que se puedan
presentar durante la celebración del contrato y que puedan requerir la intervención
oportuna para que se apliquen estrategias de retención.
• Hacer buen uso de los EPP y equipos asignados durante la realización de las actividades de
apoyo relacionadas con planes y proyectos.
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• Mantener actualizada su información en el sistema de gestión académico - administrativo
de la entidad (Sofia Plus).
• Realizar actividades relacionadas con su proceso formativo dirigidas a fortalecer
competencias investigativas.
7. CRONOGRAMA:
FECHA
ACTIVIDADES RESPONSABLE FECHA DE INICIO
FINALIZACIÓN
Inscripción de los aprendices y
Entrega de documentación soporte Al 28 de abril
Aprendices 23 de abril de 2025
en el link dispuesto para ello en la de 2025
presente circular.
Equipo de apoyo Cada dos días a partir
Generación de reportes parciales de del Centro de de la fecha de inicio 28 de abril de
inscritos a la convocatoria. 2025
Formación. de la inscripción
Equipo de apoyo
Publicar resultados de aprendices 02 de mayo
del Centro de 29 de abril de 2025
inscritos en el centro de formación. de 2025
Formación.
Calificación y Priorización de los Equipo de apoyo
aprendices - Constitución Lista de del Centro de 07 de mayo de
05 de mayo de 2025
elegibles. Formación. 2025
Entrevistas a los aprendices Equipo de apoyo
postulados para verificación de su 08 de mayo de 09 de mayo
del Centro de
2025 de 2025
condición socioeconómica. Formación.
Envío de documentación de los
Subdirectore 12 de mayo de 13 de mayo de
subdirectores a directores de la
s de centro 2025 2025
regional.
Envío de listado de seleccionados a
Directores
la Dirección de Formación 14 de mayo de 2025
regionales
Profesional Integral.
Dirección de
Formación 15 de mayo de 16 de mayo de
Envío aval a regionales
Profesional 2025 2025
Integral
Envío comunicación aprendices
Subdirectores de 15 de mayo de 20 de mayo de
seleccionados para alistamiento de
centro 2025 2025
documentos.
Grupo de contratos
20 de mayo de 30 de mayo de
Celebración contratos, afiliación ARL de la
2025 2025
subdirección.
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Inicio del contrato de aprendizaje Aprendices. 2 de junio de 2025
8. CANALES DE CONTACTO: Para la aclaración de las diferentes inquietudes relacionadas con la convocatoria
I-2025 de Contratos de aprendizaje con recursos de la Ley 344 de 1996, el centro de formación a dispuesto
el correo electrónico hcoronado@[Link].
Atentamente, Firmado
digitalmente por
Gabriel Fernando
Torres Prieto
Gabriel Fernando Torres Prieto
Subdirector (E) Centro de Gestión
y Desarrollo Sostenible
Surcolombiano
Proyectó: María del Rosario Castañeda
Cargo: Profesional G08 - Gestión de la Innovación y Competitividad
Revisó: Luis Ángel Parra Peña
Cargo: Coordinador de formación profesional integral
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