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El documento presenta un informe de resultados de un test de personalidad, detallando las puntuaciones y porcentajes en diferentes escalas de validez, metas motivacionales, modos cognitivos y conductas interpersonales. Se destacan características como la impresión positiva y negativa, así como diversas tendencias en la personalidad, como la apertura, la acomodación y el control. Además, se incluyen respuestas a preguntas que reflejan la autoevaluación del individuo en relación a su comportamiento y emociones.

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Xio Ortega
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El documento presenta un informe de resultados de un test de personalidad, detallando las puntuaciones y porcentajes en diferentes escalas de validez, metas motivacionales, modos cognitivos y conductas interpersonales. Se destacan características como la impresión positiva y negativa, así como diversas tendencias en la personalidad, como la apertura, la acomodación y el control. Además, se incluyen respuestas a preguntas que reflejan la autoevaluación del individuo en relación a su comportamiento y emociones.

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MIPS: Inventario Millon de estilos de personalidad

Fecha (mes, día, año): 02-27-2017


Hora de inicio: 11:44:53
Hora final: 11:47:36
Tiempo transcurrido: 0 h 2 m 43 s

A continuación se expone el informe de los resultados. Los puntos indican la


puntuación bruta, y el porcentaje es respecto al valor máximo posible. Por
ejemplo, si en una escala se obtienen 6 puntos (25%) esto significa que son
6 puntos y se alcanzó el 25% del valor máximo posible. La explicación que se
da de la escala, se refiere a valores altos. Cada uno deberá evaluar lo que
considera puntajes o valores altos. Se podría elegir valores superiores al 60%
por ejemplo

ESCALAS DE VALIDEZ:

(IP) Impresión positiva: 3 puntos (30%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en IMPRESIÓN POSITIVA
intentan producir una impresión demasiado favorable en el test, causar una
buena impresión. Es decir, que podría ser que respondió mintiendo para dar
una buena imagen, pero no fue sincero al responder

(IN) Impresión Negativa: 4 puntos (40%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en IMPRESIÓN NEGATIVA
tienen una percepción negativa generalizada de sí mismas. Podría indicar
que la persona exageró en sus respuestas aspectos considerados negativos
para dar una impresión pobre.

Consistencia: 0 puntos (0%)


Cuanto mayor es el valor de CONSISTENCIA mayor es la coherencia de las
respuestas y menores son las contradicciones.

METAS MOTIVACIONALES:

(1A) Apertura: 18 puntos (49%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en APERTURA tienden a ver el
lado bueno de las cosas, son optimistas en cuanto a las posibilidades que les
ofrece el futuro, les resulta fácil pasarlo bien y enfrentan con ecuanimidad
los altibajos de la existencia.

(1B) Preservación: 19 puntos (42%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en PRESERVACIÓN se
concentran en los problemas de la vida y los agravan. Como piensan que su
pasado ha sido desafortunado, parecen estar siempre esperando que algo
salga mal y consideran probable que las cosas vayan de mal en peor.
Preocupaciones y decepciones de escasa importancia logran trastornarlas
con facilidad.

(2A) Modificación: 22 puntos (47%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en MODIFICACIÓN toman su
vida en sus manos y hacen que las cosas sucedan en lugar de mantenerse
pasivamente en espera. Se ocupan diligentemente de modificar su entorno e
influyen en los acontecimientos a fin de que éstos satisfagan sus
necesidades y deseos.

(2B) Acomodación: 31 puntos (57%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en ACOMODACIÓN ponen
muy poco empeño en dirigir o modificar su vida. Reaccionan ante los
acontecimientos acomodándose a las circunstancias creadas por otros;
parecen condescendientes, son incapaces de abandonar su indolencia, no
tienen iniciativa y hacen muy poco para provocar los resultados que desean.

(3A) Individualismo: 20 puntos (44%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en INDIVIDUALISMO están
orientadas a satisfacer sus propias necesidades y deseos; es decir, procuran
realizarse plenamente ellas mismas en primer lugar, se preocupan muy poco
del efecto que pueda tener su conducta en los demás, y tienden a ser a la
vez independientes y egocéntricas.

(3B) Protección: 22 puntos (46%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en PROTECCIÓN están
motivadas para satisfacer en primer lugar las necesidades de los demás,
para ocuparse del bienestar y los deseos de otras personas antes que de los
propios. Se las considera protectoras, capaces de anteponer el cuidado de
los demás al de sí mismas.

MODOS COGNITIVOS:

(4A) Extraversión: 13 puntos (31%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en EXTRAVERSIÓN recurren a
los demás en procura de estimulación y aliento. Sus amigos y colegas son
para ellas fuente de ideas y orientación, de inspiración y energía; las ayudan
a mantener alta su autoestima y las confortan con su presencia.

(4B) Introversión: 15 puntos (47%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en INTROVERSIÓN prefieren
utilizar sus propios pensamientos y sentimientos como recurso; su principal
fuente de inspiración y estimulación no son los demás sino ellas mismas. A
diferencia de los extravertidos, los introvertidos experimentan una gran
serenidad y comodidad manteniéndose alejados de las fuentes externas, y
son propensos a seguir los impulsos originados en su interior.

(5A) Sensación: 13 puntos (46%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en SENSACIÓN derivan sus
conocimientos de lo tangible y lo concreto; confían en la experiencia directa
y los fenómenos observables más que en el uso de la inferencia y la
abstracción. Lo práctico y lo "real", lo literal y lo fáctico son lo que las hace
sentir cómodas y les inspira confianza.

(5B) Intuición: 20 puntos (42%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en INTUICIÓN prefieren lo
simbólico y desconocido a lo concreto y observable. No rehúyen lo intangible
y disfrutan de las experiencias más misteriosas y las fuentes más
especulativas de conocimiento.

(6A) Reflexión: 12 puntos (28%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en REFLEXIÓN prefieren
procesar los conocimientos por medio de la lógica y el razonamiento
analítico. Sus decisiones se basan en juicios desapasionados, impersonales y
"objetivos" y no en emociones subjetivas.

(6B) Afectividad: 21 puntos (39%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en AFECTIVIDAD forman sus
juicios tomando en consideración sus propias reacciones afectivas frente a
las circunstancias, evaluando subjetivamente las consecuencias que tendrán
sus actos para quienes resulten afectados por ellos, y guiándose por sus
valores y metas personales.

(7A) Sistematización: 34 puntos (60%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en SISTEMATIZACIÓN son
muy organizadas y predecibles en su manera de abordar las experiencias de
la vida. Transforman los conocimientos nuevos adecuándolos a lo ya
conocido y son cuidadosas, cuando no perfeccionistas, incluso al ocuparse
de pequeños detalles. En consecuencia, se las considera ordenadas,
minuciosas y eficientes.

(7B) Innovación: 21 puntos (34%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en INNOVACIÓN tienden a ser
creativas y a asumir riesgos, y están prontas a modificar y reordenar
cualquier cosa con que tropiecen. Parecen disconformes con la rutina y lo
predecible, y transforman lo dado siguiendo sus corazonadas y tratando de
producir consecuencias nuevas e imprevistas.

CONDUCTAS INTERPERSONALES:

(8A) Retraimiento: 38 puntos (75%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en RETRAIMIENTO se
caracterizan por su falta de emotividad y su indiferencia social. Tienden a ser
silenciosas, pasivas, renuentes a participar. Es probable que los demás las
consideren calladas y aburridas, incapaces de hacer amigos, apáticas y
desligadas de todo.

(8B) Comunicatividad: 18 puntos (31%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en COMUNICATIVIDAD buscan
estimulación, excitación y atención. A menudo reaccionan con vivacidad ante
situaciones de las que son testigos, pero por lo general su interés se
desvanece rápidamente. Frecuentadoras de la alta sociedad, brillantes y
simpáticas, también pueden ser exigentes y manipuladoras.

(9A) Vacilación: 21 puntos (40%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en VACILACIÓN son por lo
general apocadas, tímidas y experimentan nerviosismo en situaciones
sociales. Desean intensamente agradar y ser aceptadas, pero a menudo
temen que los demás las rechacen. Sensibles y emotivas, son al mismo
tiempo desconfiadas, solitarias y propensas a aislarse.

(9B) Firmeza: 40 puntos (70%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en FIRMEZA tienden a creer
que son más competentes y talentosas que quienes las rodean. A menudo
son ambiciosas, egocéntricas y seguras de sí mismas, y no tienen pelos en la
lengua. Es probable que los demás las vean como arrogantes y
desconsideradas.

(10A) Discrepancia: 26 puntos (44%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en DISCREPANCIA tienden a
actuar de modo independiente y no conformista. A menudo se niegan a
acatar normas tradicionales, manifestando una audacia que puede ser vista
como imprudente o como animosa y esforzada.

(10B) Conformismo: 33 puntos (52%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en CONFORMISMO es
probable que sean honradas y tengan autodominio. Su relación con la
autoridad es respetuosa y cooperativa, y tienden a actuar con formalidad y
buenas maneras en las situaciones sociales. Es improbable que dejen
traslucir su personalidad o que actúen espontáneamente.

(11A) Sometimiento: 21 puntos (41%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en SOMETIMIENTO son sus
peores enemigos. Están más habituadas al sufrimiento que al placer, son
sumisas y tienden a rebajarse ante los demás. Su conducta, que condena al
fracaso cualquier esfuerzo que se haga por ayudarlas, determina que
pierdan oportunidades de ser recompensadas y les impide reiteradamente
triunfar en sus empeños aunque posean la capacidad necesaria.

(11B) Control: 31 puntos (63%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en CONTROL son enérgicas y
a menudo dominantes y socialmente agresivas. Tienden a verse a sí mismas
como intrépidas y competitivas. Para ellas, la gentileza y las demostraciones
de afecto son signos de debilidad, y por lo tanto las evitan, mostrándose
obstinadas y ambiciosas.

(12A) Insatisfacción: 31 puntos (55%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en INSATISFACCIÓN tienden a
ser pasivo-agresivas y malhumoradas, y por lo general se sienten
insatisfechas. Sus estados de ánimo y su conducta son muy variables. A
veces son sociables y amistosas con los demás, pero en otras ocasiones se
muestran irritables y hostiles, y expresan su creencia de que son
imcomprendidas y poco apreciadas.

(12B) Concordancia: 25 puntos (41%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en CONCORDANCIA tienden a
ser muy simpáticas socialmente, mostrándose receptivas y maleables en su
relación con los demás, con quienes establecen vínculos afectivos y lealtades
muy fuertes. Sin embargo, ocultan sus sentimientos negativos, en especial
cuando esos sentimientos pueden parecer censurables a las personas a
quienes desean agradar.

Respuestas dadas a cada una de las preguntas:

001 Soy una persona tranquila y colaboradora. VERDADERO


002 Siempre hice lo que quise y asumí las consecuencias. FALSO
003 Me gusta hacerme cargo de una tarea. VERDADERO
004 Tengo una manera habitual de hacer las cosas, con lo que evito
equivocarme. VERDADERO
005 Contesto las cartas el mismo día que las recibo. FALSO
006 A veces me las arreglo para arruinar las cosas buenas que me pasan.
FALSO
007 Ya no me entusiasman muchas cosas como antes. VERDADERO
008 Preferiría ser un seguidor más que un líder. FALSO
009 Me esfuerzo por tratar de ser popular. FALSO
010 Siempre he tenido talento para lograr éxito en lo que hago. VERDADERO
011 Con frecuencia me doy cuenta de que he sido tratado injustamente.
FALSO
012 Me siento incómodo cuando me tratan con bondad. FALSO
013 Con frecuencia me siento tenso en situaciones sociales. FALSO
014 Creo que la policía abusa del poder que tiene. FALSO
015 Algunas veces he tenido que ser algo rudo con la gente. VERDADERO
016 Los niños deben obedecer siempre las indicaciones de sus mayores.
FALSO
017 A menudo estoy disgustado por la forma como se hacen las cosas.
VERDADERO
018 A menudo espero que me pase lo peor. VERDADERO
019 Me preocuparía poco no tener muchos amigos. VERDADERO
020 Soy tímido e inhibido en situaciones sociales. VERDADERO
021 Aunque esté en desacuerdo, por lo general dejo que la gente haga lo
que quiere. VERDADERO
022 Es imposible pretender que las personas digan siempre la verdad.
VERDADERO
023 Puedo hacer comentarios desagradables si considero que la persona se
los merece. VERDADERO
024 Me gusta cumplir con lo establecido y hacer lo que se espera de mí.
VERDADERO
025 Muy poco de lo que hago es valorado por los demás. VERDADERO
026 Casi todo lo que intento hacer me resulta fácil. VERDADERO
027 En los últimos tiempos me he convertido en una persona más encerrada
en sí misma. VERDADERO
028 Tiendo a dramatizar lo que me pasa. VERDADERO
029 Siempre trato de hacer lo que es correcto. VERDADERO
030 Dependo poco de la amistad de los demás. VERDADERO
031 Nunca he estado estacionado por más tiempo del que un parquímetro
establecía como límite. VERDADERO
032 Los castigos nunca me impidieron hacer lo que quiero. VERDADERO
033 Me gusta acomodar todas las cosas hasta en sus mínimos detalles.
VERDADERO
034 A menudo los demás logran molestarme. VERDADERO
035 Jamás he desobedecido las indicaciones de mis padres. FALSO
036 Siempre logro conseguir lo que quiero, aunque tenga que presionar a los
demás. FALSO
037 Nada es más importante que proteger la reputación personal. FALSO
038 Creo que los demás tienen mejores oportunidades que yo. FALSO
039 Ya no expreso lo que realmente siento. FALSO
040 Es improbable que lo que tengo para decir interese a los demás. FALSO
041 Me esfuerzo por conocer gente interesante y tener aventuras. FALSO
042 Me tomo con poca seriedad las responsabilidades que tengo. FALSO
043 Soy una persona dura, poco sentimental. FALSO
044 Pocas cosas en la vida pueden conmoverme. FALSO
045 Me tensiona mucho el tener que conocer y conversar con gente nueva.
FALSO
046 Soy una persona cooperativa que se subordina a los demás. FALSO
047 Actúo en función del momento, de las circunstancias. FALSO
048 En general, primero planifico y luego sigo activamente el plan trazado.
FALSO
049 Con frecuencia me he sentido inquieto, con ganas de dirigirme hacia
cualquier otro lado. FALSO
050 Creo que lo mejor es controlar nuestras emociones. FALSO
051 Desearía que la gente no me culpara a mí cuando algo sale mal. FALSO
052 Creo que yo soy mi peor enemigo. FALSO
053 Tengo pocos lazos afectivos fuertes con otras personas. VERDADERO
054 Me pongo ansioso si estoy con personas que no conozco bien.
VERDADERO
055 Es correcto tratar de burlar la ley, sin dejar de cumplirla. VERDADERO
056 Hago mucho por los demás, pero hacen poco por mí. VERDADERO
057 Siempre he sentido que las personas no tienen una buena opinión de mí.
VERDADERO
058 Me tengo mucha confianza. VERDADERO
059 Sistemáticamente ordeno mis papeles y materiales de trabajo.
VERDADERO
060 Mi experiencia me ha enseñado que las cosas buenas duran poco.
VERDADERO
061 Algunos dicen que me gusta hacerme la víctima. VERDADERO
062 Me siento mejor cuando estoy solo. VERDADERO
063 Me pongo más tenso que los demás frente a situaciones nuevas.
VERDADERO
064 Generalmente trato de evitar las discusiones, por más que esté
convencido de tener razón. VERDADERO
065 Busco situaciones novedosas y excitantes para mí. FALSO
066 Hubo épocas en que mis padres tuvieron problemas por mi
comportamiento. FALSO
067 Siempre termino mi trabajo antes de descansar. FALSO
068 Otros consiguen cosas que yo no logro. FALSO
069 A veces siento que merezco ser infeliz. FALSO
070 Espero que las cosas tomen su curso antes de decidir qué hacer. FALSO
071 Me ocupo más de los otros que de mí mismo. FALSO
072 A menudo creo que mi vida va de mal en peor. FALSO
073 El solo estar con otras personas me hace sentir inspirado. FALSO
074 Cuando manejo siempre controlo las señales sobre límites de velocidad
y cuido de no excederme. FALSO
075 Uso mi cabeza y no mi corazón para tomar decisiones. FALSO
076 Me guío por mis intuiciones más que por la información que tengo sobre
algo. FALSO
077 Jamás envidio los logros de los otros. FALSO
078 En la escuela, me gustaron más las materias prácticas que las teóricas.
VERDADERO
079 Planifico las cosas con anticipación y actúo enérgicamente para que mis
planes se cumplan. VERDADERO
080 Mi corazón maneja mi cerebro. VERDADERO
081 Siempre puedo ver el lado positivo de la vida. VERDADERO
082 A menudo espero que alguien solucione mis problemas. VERDADERO
083 Hago lo que quiero, sin pensar cómo va a afectar a otros. VERDADERO
084 Reacciono con rapidez ante cualquier situación que pueda llegar a ser
un problema para mí. VERDADERO
085 Sólo me siento una buena persona cuando ayudo a los demás.
VERDADERO
086 Si algo sale mal, aunque no sea muy importante, se me arruina el día.
VERDADERO
087 Disfruto más de mis fantasías que de la realidad. VERDADERO
088 Me siento satisfecho con dejar que las cosas ocurran sin interferir.
VERDADERO
089 Trato de ser más lógico que emocional. FALSO
090 Prefiero las cosas que se pueden ver y tocar antes que las que sólo se
imaginan. FALSO
091 Me resulta difícil ponerme a conversar con alguien que acabo de
conocer. FALSO
092 Ser afectuoso es más importante que ser frío y calculador. FALSO
093 Las predicciones sobre el futuro son más interesantes para mí que los
hechos del pasado. FALSO
094 Me resulta fácil disfrutar de las cosas. FALSO
095 Me siento incapaz de influir sobre el mundo que me rodea. FALSO
096 Vivo en términos de mis propias necesidades, no basado en las de los
demás. FALSO
097 No espero que las cosas pasen, hago que sucedan como yo quiero.
FALSO
098 Evito contestar mal aun cuando estoy muy enojado. FALSO
099 La necesidad de ayudar a otros guía mi vida. FALSO
100 A menudo me siento muy tenso, a la espera de que algo salga mal.
FALSO
101 Aun cuando era muy joven, jamás intenté copiarme en un examen.
FALSO
102 Siempre soy frío y objetivo al tratar con la gente. FALSO
103 Prefiero aprender a manejar un aparato antes que especular sobre por
qué funciona de ese modo. VERDADERO
104 Soy una persona difícil de conocer bien. VERDADERO
105 Paso mucho tiempo pensando en los misterios de la vida. VERDADERO
106 Manejo con facilidad mi cambio en los estados de ánimo. VERDADERO
107 Soy algo pasivo y lento en temas relacionados con la organización de mi
vida. VERDADERO
108 Hago lo que quiero sin importarme el complacer a otros. VERDADERO
109 Jamás haré algo malo, por más fuerte que sea la tentación de hacerlo.
VERDADERO
110 Mis amigos y familiares recurren a mí para encontrar afecto y apoyo.
VERDADERO
111 Aun cuando todo está bien, generalmente pienso en que pronto va a
empeorar. VERDADERO
112 Planifico con cuidado mi trabajo antes de empezar a hacerlo.
VERDADERO
113 Soy impersonal y objetivo al tratar de resolver un problema.
VERDADERO
114 Soy una persona realista a la que no le gustan las especulaciones.
VERDADERO
115 Algunos de mis mejores amigos desconocen realmente lo que yo siento.
VERDADERO
116 La gente piensa que soy una persona más racional que afectiva. FALSO
117 Mi sentido de realidad es mejor que mi imaginación. FALSO
118 Primero me preocupo por mí y después por los demás. FALSO
119 Dedico mucho esfuerzo a que las cosas me salgan bien. FALSO
120 Siempre mantengo mi compostura, sin importar lo que esté pasando.
FALSO
121 Demuestro mucho afecto hacia mis amigos. FALSO
122 Pocas cosas me han salido bien. FALSO
123 Me gusta conocer gente nueva y saber cosas sobre sus vidas. FALSO
124 Soy capaz de ignorar aspectos emocionales y afectivos en mi trabajo.
FALSO
125 Prefiero ocuparme de realidades más que de posibilidades. FALSO
126 Necesito mucho tiempo para poder estar a solas con mis pensamientos.
FALSO
127 Los afectos del corazón son más importantes que la lógica de la mente.
FALSO
128 Me gustan más los soñadores que los realistas. FALSO
129 Soy más capaz que los demás de reírme de los problemas. VERDADERO
130 Creo que es poco lo que puedo hacer yo, así que prefiero esperar a ver
qué pasa. VERDADERO
131 Nunca me pongo a discutir, aunque esté muy enojado. VERDADERO
132 Expreso lo que pienso de manera franca y abierta. VERDADERO
133 Me preocupo por el trabajo que hay que realizar y no por lo que siente la
gente que participa en su realización. VERDADERO
134 Trabajar con ideas creativas sería lo ideal para mí. VERDADERO
135 Soy el tipo de persona que no se toma la vida muy en serio, prefiero ser
más espectador que actor. VERDADERO
136 Me desagrada depender de alguien en mi trabajo. VERDADERO
137 Trato de asegurar que las cosas salgan como yo quiero. VERDADERO
138 Disfruto más de las realidades concretas que de las fantasías.
VERDADERO
139 Montones de hechos pequeños me ponen de mal humor. VERDADERO
140 Aprendo mejor observando y hablando con la gente. VERDADERO
141 No me satisface dejar que las cosas sucedan y simplemente
contemplarlas. VERDADERO
142 No me atrae conocer gente nueva. FALSO
143 Pocas veces sé cómo mantener una conversación. FALSO
144 Siempre tengo en cuenta los sentimientos de las otras personas. FALSO
145 Confío más en mis intuiciones que en mis observaciones. FALSO
146 Trato de no actuar hasta saber qué van a hacer los demás. FALSO
147 Me gusta tomar mis propias decisiones, evitando los consejos de otros.
FALSO
148 Muchas veces me siento muy mal sin saber por qué. FALSO
149 Me gusta ser muy popular, participar en muchas actividades sociales.
FALSO
150 Raramente cuento a otros lo que pienso. FALSO
151 Me entusiasman casi todas las actividades que realizo. FALSO
152 En mí es una práctica constante depender de mí mismo y no de otros.
FALSO
153 La mayor parte del tiempo la dedico a organizar los acontecimientos de
mi vida. FALSO
154 No hay nada mejor que el afecto que se siente estando en medio del
grupo familiar. FALSO
155 Algunas veces estoy tenso o deprimido sin saber por qué. FALSO
156 Disfruto conversando sobre temas o sucesos míticos. VERDADERO
157 Decido cuáles son las cosas prioritarias y luego actúo firmemente para
poder lograrlas. VERDADERO
158 No dudo en orientar a las personas hacia lo que creo que es mejor para
ellas. VERDADERO
159 Me enorgullece ser eficiente y organizado. VERDADERO
160 Me desagradan las personas que se convierten en líderes sin razones
que lo justifiquen. VERDADERO
161 Soy ambicioso. VERDADERO
162 Sé cómo seducir a la gente. VERDADERO
163 La gente puede confiar que voy a hacer bien mi trabajo. VERDADERO
164 Los demás me consideran una persona más afectiva que racional.
VERDADERO
165 Estaría dispuesto a trabajar mucho tiempo para poder llegar a ser
alguien importante. FALSO
166 Me gustaría mucho poder vender nuevas ideas o productos a la gente.
FALSO
167 Generalmente logro persuadir a los demás para que hagan lo que yo
quiero que hagan. FALSO
168 Me gustan los trabajos en los que hay que prestar mucha atención a los
detalles. FALSO
169 Soy muy introspectivo, siempre trato de entender mis pensamientos y
emociones. FALSO
170 Confío mucho en mis habilidades sociales. FALSO
171 Generalmente puedo evaluar las situaciones rápidamente, y actuar para
que las cosas salgan como yo quiero. FALSO
172 En una discusión soy capaz de persuadir a casi todos para que me
apoyen en mi posición. FALSO
173 Soy capaz de llevar a cabo cualquier trabajo, pese a los obstáculos que
puedan presentarse. VERDADERO
174 Como si fuera un buen vendedor, puedo influir sobre los demás
exitosamente, con modales agradables. VERDADERO
175 Conocer gente nueva es un objetivo importante para mí. VERDADERO
176 Al tomar decisiones creo que lo más importante es pensar en el
bienestar de la gente involucrada. VERDADERO
177 Tengo paciencia para realizar trabajos que requieren mucha precisión.
VERDADERO
178 Mi capacidad para fantasear es superior a mi sentido de realidad.
VERDADERO
179 Estoy motivado para llegar a ser uno de los mejores en mi campo de
trabajo. VERDADERO
180 Tengo una forma de ser que logra que la gente enseguida guste de mí.
FALSO

Bibliografía:
-Castro Solano, A., Casullo, M.M. y Pérez, M. (2004). Aplicaciones del MIPS en
los ámbitos laboral, educativo y médico. Buenos Aires: Paidós.
-Millon,T. (1997). El inventario de Estilos de Personalidad. MIPS. Buenos Aires:
Paidós.

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Software creado en agosto de 2008, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
República Argentina
Este software puede ser libremente distribuido.

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