INSTRUCCIONES BAREMACIÓN/ACTUALIZACÓN DE MÉRITOS
Una vez acreditados en el fichero aparece en la zona 4 del escritorio del experto la
ocupación en la que nos hemos incorporado y la situación en la que se encuentra, en este caso será
“HOMOLOGADO”.
En este momento debemos hacer la solicitud de Baremación/Actualización de Méritos, para
ello pinchamos en el icono de “nueva” en la zona 5 B – Solicitudes docentes fichero Sexpe.
Dado que el plazo para solicitar actualizaciones de méritos se encontrará siempre abierto es
conveniente presentar estas solicitudes con tiempo suficiente para que dé tiempo a revisarlas antes
de que se inicien los procesos de selección.
En la zona 2 de la siguiente pantalla copiamos dirección a efectos de notificación en caso de que sea
la misma que el domicilio habitual.
En la zona 3 desplegamos el campo de “Tipo de Solicitud” y elegimos Baremación/Actualización
de Méritos, después elegimos la ocupación a la que vamos a actualizar méritos, ya que podría haber
más de una y pinchamos en el botón “Aceptar”.
1
En este momento se nos desplegarán en pantalla todos los apartados correspondientes a Méritos.
2
Ahora pasaremos a describir, paso a paso, cada uno de los apartados, cómo se introducen los datos y
qué documentos acreditativos habrá que presentar:
En primer lugar tenemos la zona de Experiencia Profesional
Al pinchar en “Nuevo” se nos abrirá una ventana para introducir los datos de empresa, puesto,
fechas y días trabajados.
Esta operación habrá que realizarla tantas veces como periodos trabajados tengamos, con excepción
del personal sanitario que puede incluir en un solo periodo el Certificado de Servicios
Prestados que le facilita el SES.
Los documentos acreditativos de los periodos trabajados, en general, serán los contratos de trabajo
para trabajadores asalariados y certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social o del
Instituto Social de la Marina o de la mutualidad en la que se especifiquen los períodos de alta en la
Seguridad Social, o en el régimen especial correspondiente, descripción de la actividad desarrollada
e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma y, en su caso, certificado expedido por el
colegio profesional correspondiente donde se acredite el periodo de permanencia en el mismo.
En segundo lugar tenemos la Experiencia Docente que se subdivide en dos apartados, Tipo 1 y
Tipo 2.
3
El tipo 1 se utilizará únicamente cuando se hayan impartido cursos del Subsistema de Formación
Profesional para el Empleo y en el contrato, ya sea laboral o de prestación de servicios, deberá
especificarse la duración en horas del curso en cuestión.
El tipo 2, que es el más habitual, se contabiliza por días, este es el que deben utilizar, por ejemplo,
todos los monitores de Escuelas Profesionales.
La mecánica para introducir los datos es igual a la que se explicó anteriormente para la experiencia
profesional.
En último lugar tenemos el apartado de Formación, el cual a su vez se divide en dos zonas, la
primera es Titulación y se “arrastra” desde la Solicitud de incorporación, por tanto en esta zona no
se interviene.
La segunda es la de Cursos y es aquí donde debemos introducir los cursos recibidos. La mecánica
será similar a la utilizada para la experiencia, debemos pinchar en “Nuevo” y en la pantalla que nos
aparecerá insertamos los datos que nos pide.
4
La formación podrá ser acreditada mediante diplomas, títulos, o certificados oficiales expedidos por
entidades u organismos públicos o por las entidades que haya impartido la formación por
delegación o previa acreditación de dichas entidades u organismos públicos y deberán ser de al
menos de 30 horas de duración.
CUANDO HAYAMOS INTRODUCIDO LOS DATOS ES EL MOMENTO PARA SUBIR LOS
DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DE LOS MÉRITOS ALEGADOS. SIEMPRE DEBERÁN
SUBIRSE ANTES DE PINCHAR EN EL BOTÓN DE “ENVIAR”, UNA VEZ ENVIADA LA
SOLICITUD NO SE PUEDE HACER NINGUNA MODIFICACIÓN EN LA MISMA.
AL FINAL DE ESTAS INSTRUCCIONES SE EXPLICA PASO A PASO LA MANERA DE
SUBIR LOS DOCUMENTOS.
Efectuado el análisis de la solicitud y documentación, se comunicará de forma
individual a cada interesado el resultado de la comprobación efectuada a través de
plataforma habilitada en la dirección electrónica
http://extremaduratrabaja.gobex.es/GExpertos o dirección que la sustituya con el fin
de que accedan a dicha información mediante las claves de usuario y contraseña.
Los interesados que no estén de acuerdo con el resultado de la
comprobación podrán efectuar reclamaciones en el plazo de 10 días hábiles,
a través de la citada plataforma, incorporando a dicha aplicación informática
las alegaciones y, en su caso, la documentación justificativa que estimen
pertinentes.
Al pinchar en “nueva” se nos abre la siguiente pantalla:
5
Cuando “aceptamos” nos dará la opción de añadir documentos a la
plataforma.
Transcurrido el plazo de presentación de reclamaciones y una vez estudiadas las
mismas, la Comisión de Valoración elaborará las listas de solicitantes incorporados y
no incorporados al fichero de personal directivo y dispondrá su publicación en la
plataforma habilitada en la dirección electrónica
http://extremaduratrabaja.gobex.es/GExpertos o dirección que la sustituya.
La decisión sobre las reclamaciones se entenderá efectuada con la citada
resolución, que servirá además de notificación a los interesados en el
procedimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 45 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6
ESCANEO DE DOCUMENTOS FICHERO DE EXPERTOS.
CONSIDERACIONES PREVIAS:
1º – Las solicitudes se presentarán de manera Telemática no será necesario presentarlas en ningún
registro.
2º – Los documentos serán escaneados y subidos por el usuario sin necesidad de presentación física,
en cualquier momento podrán ser requeridos para acreditar de manera fehaciente en las Gerencias
Provinciales del Sexpe.
3º – Las acreditaciones deberán subirse antes de “enviar” la solicitud.
En primer lugar diferenciaremos entre las solicitudes al Fichero de Expertos Docentes y las
realizadas al Fichero de Personal Directivo.
1. Fichero de Expertos Docentes: Tenemos dos posibilidades, Solicitud de Alta nueva y
Solicitud de Actualización de Méritos.
1.1 Alta nueva: Sólo deberá presentar la documentación acreditativa de requisitos, y los
documentos se subirán a la especialidad correspondiente.
En el ejemplo del gráfico podemos ver dos solicitudes, una está ya “enviada” y se ve el icono
del documento pdf a su izquierda. Es MUY IMPORTANTE recordar que sólo podremos subir
documentos en las solicitudes que aún no hayan sido enviadas.
7
Una vez abierta la especialidad nos desplazamos al final de la pantalla, pincharemos en examinar… y
navegamos hasta el archivo que contiene los requisitos, un archivo para todos los documentos al que
habremos denominado Requisitos.
1.2 Actualización de Méritos: Al igual que en el alta nos dirigiremos primero a la especialidad de la que se
trate. Existen tres posibles apartados dentro de este punto, Experiencia profesional, Experiencia docente y
Formación. Sería de gran ayuda agrupar los documentos en archivos con esas tres denominaciones.
8
2. Fichero de Personal Directivo: tal y como ocurre en el Fichero de Expertos Docentes, primero
debemos pinchar en la especialidad de la que se trate.
Una vez abierta la solicitud nos desplazamos en la pantalla hacia abajo y pinchamos en “Examinar...”
En el caso del Fichero de personal directivo la solicitud de Alta también lo es de Baremación e incluye
cinco apartados, *A1, A2, A3, B1 y B2, al igual que en el caso anterior ayudaría mucho a los
compañeros del Fichero agrupar los documentos según esas denominaciones.
9
A.1. Experiencia en programas públicos de empleo y formación (@prendizext/ETCOTE/
UPD, etc) y en la misma ocupación: 0,09 ptos/mes (máximo 5 puntos).
A.2. Experiencia en programas públicos de empleo y formación (@prendizext/ETCOTE/
UPD, etc) y en diferente ocupación: 0,03 ptos/mes (máximo 3 puntos).
En este subapartado no se valorará la experiencia en programas de ETCOTE como
personal de apoyo ni como alumno-trabajador.
A.3. Experiencia fuera de programas públicos de empleo y formación (@prendizext/
ETCOTE/UPD, etc.) y en la misma ocupación: 0,045 ptos/mes (máximo 4 puntos).
B1 – Formación Relacionada con la ocupación solicitada, la formación de este apartado deberá tener una
duración mínima de 30 horas.
B2 – Formación Complementaria la formación de este apartado deberá tener una duración mínima de 50
horas.
MUY IMPORTANTE
Es imprescindible asegurarse de que todos los documentos están correctamente subidos,
para lo cual nos colocamos sobre ellos y dando doble clik los abrimos y nos cercioramos de que
son totalmente legibles.
10
