Modificación a la Ley de Identidad de Género
Modificación a la Ley de Identidad de Género
Antecedentes:
Considerando:
Chile forma parte del Sistema Internacional de Derechos Humanos, desde la creación misma
de la ONU al firmar la Carta de las Naciones Unidas el 26 de junio de 1945, la que fue
ratificada por el Congreso Nacional el 18 de septiembre de ese mismo año.1 Bajo el alero de
su Asamblea General, nació el 10 de diciembre de 1948, la Declaración Universal de los
Derechos Humanos en la Resolución 217 III (A),2 que nuestro país votó favorablemente, y
que fue el antecedente directo de la firma del Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Políticos (PIDCP), adoptado en la Resolución 2200 A (XXI) y; el Pacto Internacional de
Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), adoptados el 19 de diciembre de
1966. Los instrumentos de ratificación de Chile fueron depositados el 10 de febrero de 1972,
pero su promulgación no ocurrió hasta 1989.3 En dichos tratados y varios otros nacidos en el
sistema ONU, el derecho a la no discriminación se consagra enunciando que el ejercicio del
resto de los derechos reconocidos, deberá hacerse «sin distinción alguna de raza, color, sexo,
idioma, religión, opinión política o de otra índole, origen nacional o social, posición
económica, nacimiento o cualquier otra condición social».
1
Ministerio de Relaciones Exteriores, “Decreto 838: Ratifica, por parte de Chile, la Carta de las
Naciones Unidas, suscrita en San Francisco el 26 de junio de 1945.” (1945), [Link]
2
Naciones Unidas Asamblea General, “Resolución 217 (III). Carta Internacional de los Derechos
Humanos. A. Declaración Universal de los Derechos Humanos”, 10 de diciembre de 1948,
[Link]
3
Ministerio de Relaciones Exteriores, “Decreto 778: Promulga el Pacto Internacional de Derechos
Civiles y Políticos adoptado por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas por
Resolución n° 2.200, el 16 de diciembre de 1966 y suscrito por Chile en esa misma fecha” (1989),
[Link]
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Aunque en ninguno de ellos se incluyó la voz «género» o «sexualidad», u otra categoría
similar; los órganos de tratados de la ONU, que tienen la facultad de publicar la
interpretación genuina y oficial de la aplicación de estos instrumentos internacionales,
empezaron a concluir que resultaba necesario extender su protección a otros grupos, a través
de la fórmula abierta «cualquier otra condición social», en las cuales se han incluido
categorías fundamentales sobre sexualidades y géneros, como la identidad de género. La
primera vez fue en la Observación general Nº 20 del Comité de Derechos Económicos
Sociales y Culturales, del 2 de julio de 2009,4 la que fue seguida por el Comité contra la
Tortura, en su Observación general Nº 3 del 13 de diciembre de 2012.5
«los Estados partes deben adoptar las medidas adecuadas para garantizar a todos los
niños el derecho a la protección contra todas las formas de violencia […]. Ello incluye
la discriminación basada en prejuicios [por] la forma de vestir y el comportamiento
de los niños».8
Luego agrega que les niñes LGBT son un grupo en situación de vulnerabilidad potencial, lo
que los Estados deben tener en consideración como elemento en sus políticas públicas: con
esto, por primera vez se menciona la niñez trans.9
4
Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Naciones Unidas. «Observación general
no 20: La no discriminación y los derechos económicos, sociales y culturales (artículo 2, párrafo 2 del
Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales)», E/C.12/GC/20, 2 de julio de
2009. [Link]
5
Naciones Unidas Comité contra la Tortura, “Observación general Nº 3 (2012). Aplicación del artículo
14 por los Estados partes”, 13 de diciembre de 2012, 3, [Link] Párrafo 8,
p. 2; párrafo 32, p. 8; y párrafo 39, p. 9-10. En la observación anterior, el Comité contra la Tortura
había usado el concepto de «identidad transexual». Véase Naciones Unidas Comité contra la Tortura,
“Observación general No 2. Aplicación del artículo 2 por los Estados Partes”, 24 de enero de 2008, 2,
[Link] Párrafo 21-22, p. 6-7.
6
Naciones Unidas Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, “Recomendación
general No 27 sobre las mujeres de edad y la protección de sus derechos humanos”, 16 de diciembre
de 2010, [Link] Párrafo 13, p. 3.
7
Naciones Unidas Comité de Derechos Humanos, “Observación general nº 35: Artículo 9 (Libertad y
seguridad personales)”, 16 de diciembre de 2014, [Link]
8
Comité de Derechos del Niño, Naciones Unidas. «Observación general Nº 13 (2011): Derecho del
niño a no ser objeto de ninguna forma de violencia», CRC/C/GC/13, 18 de abril de 2011.
[Link] Véase párrafo 60. Las negritas son nuestras.
9
Ibídem, párrafo 72.g.
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Por otro lado, el Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad también
reconoció la orientación sexual y la identidad de género como categoría protegida en su
tercera observación general del 25 de noviembre de 2016.10
10
Naciones Unidas Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, “Observación
general núm. 3 (2016), sobre las mujeres y las niñas con discapacidad”, 25 de noviembre de 2016,
[Link] Véase párrafos 4.c y 5, p. 1-2.
11
Comité de Derechos del Niño, Naciones Unidas. «Observación general Nº 21 (2017) sobre los
niños en situación de calle», CRC/C/GC/21, 21 de junio de 2017.
[Link] Véanse párrafos 6 y 26.
12
Organización de Estados Americanos. «Convención interamericana contra toda forma de
discriminación e intolerancia», 5 de junio de 2013.
[Link]
[Link].
13
Asamblea General, Organización de Estados Americanos. «Resolución 2807. Derechos Humanos,
orientación sexual e identidad de género», 6 de junio de 2013.
[Link] Véase numeral 6.
14
Asamblea General, Organización de Estados Americanos. «Resolución 2435. Derechos Humanos,
orientación sexual e identidad de género», 3 de junio de 2008.
[Link]
15
Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, “Fact sheet -
Intersex”, mayo de 2017, [Link]
16
Asamblea General, Organización de Estados Americanos. «Resolución 2941. Promoción y
protección de derechos humanos». En 49o período ordinario de sesiones - Actas y documentos,
I:152–53, 28 de junio de 2019. [Link]
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general Nº 33, del 3 de agosto de 2015,17 y luego el Comité de Derechos del Niño, en la
Observación general Nº 20, de 6 de diciembre de 2016.18 Por su parte, el Comité sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad, también les reconoció en la ya citada
Observación general Nº 3 del 2016 y el Comité de Derechos Humanos hizo lo propio en la
Observación general Nº 36, del 3 de septiembre de 2019.19 En el sistema interamericano, la
primera mención a personas intersexo ocurre el 6 de junio de 2013, en la Resolución 2807 de
la Asamblea General de la OEA. 20
Hecho este recorrido, es indudable que los instrumentos internacionales de derechos humanos
han considerado explícitamente que, a la población LGBTIQA+ y no binaria, asiste la
protección del derecho a la no discriminación consagrado en sus primeros artículos, lo que se
ha concretado al considerar como categorías protegidas la orientación sexual, la identidad y
expresión de género, y más recientemente, también las características sexuales.
Idea matriz:
Contenido:
17
Naciones Unidas Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, “Recomendación
general núm. 33 sobre el acceso de las mujeres a la justicia”, 3 de agosto de 2015,
[Link] Véanse párrafo 8, p. 4; y párrafo 49, p. 21.
18
Naciones Unidas Comité de los Derechos del Niño, “Observación general núm. 20 (2016) sobre la
efectividad de los derechos del niño durante la adolescencia”, 6 de diciembre de 2016,
[Link]
19
Naciones Unidas Comité de Derechos Humanos, “Observación general nº 36. Artículo 6: derecho a
la vida”, 3 de septiembre de 2019, 36, [Link] Párrafo 61, p. 14.
20
Asamblea General, Organización de Estados Americanos. «Resolución 2807. Derechos Humanos,
orientación sexual e identidad de género», 6 de junio de 2013.
[Link] Véase numeral 6.
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El proyecto consta de cinco artículos. El primero de ellos, incluye 23 modificaciones a la ley
21.120 que reconoce y da protección al derecho a la identidad de género, en el siguiente
sentido:
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9. Respecto de los programas de acompañamiento, se incorporaron dentro de sus
objetivos la mediación de conflictos familiares ocurridos por el tránsito de género de
la niña, niño, niñe o adolescente y también la denuncia obligatoria de casos de
violencia ejercidos por el entorno escolar o familiar de la niña, niño, niñe o
adolescente trans, intersex o no binario. Adicionalmente, se especifica que el Estado
también puede ejecutar programas de acompañamiento, y que las personas jurídicas
sin fines de lucro que han de acreditarse ante la Subsecretaría de la Niñez, deben tener
entre sus objetivos sociales, la promoción de derechos de personas trans, no binarias e
intersex.
10. Se crea un mecanismo de reconocimiento de la identidad y expresión de género en
establecimientos educacionales y centros o programas de capacitación regulados, y
también en los lugares de trabajo.
Por su parte, el artículo 2, modifica la ley del Registro Civil en su artículo 31, a fin de
especificar que será el género (y no el sexo) lo que se inscribirá en la partida de nacimiento,
el cual será esencialmente provisorio, en base a la observación que haga el personal médico o
partera de los genitales del recién nacido, y también especificando que en el caso de recién
nacidos intersex, dicho género provisorio se determinará en base a las mejores expectativas
que el personal médico pueda prever del futuro desarrollo de la identidad de género en virtud
del sexo genético, cromosómico, gonadal, hormonal y/o anatómico.
El artículo 3º, a su vez, modifica la ley Nº 20.609 que establece medidas contra la
discriminación, incorporando la categoría de “características sexuales” al listado de
categorías protegidas de su artículo 2º.
Adicionalmente, el artículo 4º de esta reforma, ajusta la ley 19.947 a los cambios introducidos
y ya descritos, respecto de la terminación del matrimonio de personas que realicen el cambio
de género registral.
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Proyecto de ley
4º. A ser tratada de acuerdo a su identidad y expresión de género por toda persona natural o
jurídica y por toda institución pública o privada, en particular respecto de sus nombres,
pronombres, fotografías, imágenes y sexo o género registrados en cualquier instrumento
público o privado, en soporte físico o digital, los que podrán ser rectificados de acuerdo a lo
establecido en esta ley, a fin de que coincidan con dicha identidad y expresión de género”.
“Artículo 3º. DEFINICIONES. Para todos los efectos legales, se entenderá por:
a) Identidad de género. La vivencia interna e individual del género tal como cada
persona la siente profundamente, la cual podría corresponder o no con el sexo
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asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo, que
podría involucrar o no, la modificación de la apariencia o la función corporal a través
de medios médicos, quirúrgicos, farmacológicos o de otra índole, siempre que la
misma sea libremente escogida, y otras expresiones de género. La identidad de género
es binaria cuando una persona se identifica exclusivamente como mujer o como
hombre, y es no binaria cuando una persona no se identifica ni como hombre ni como
mujer, o como ambos de manera permanente o intermitente, o con algún otro
concepto.
b) Expresión de género. La manifestación externa del género de una persona, a través
de su aspecto físico, la cual puede incluir el modo de vestir, el peinado o la utilización
de artículos cosméticos, o a través de manerismos, de la forma de hablar, de patrones
de comportamiento personal, de comportamiento o interacción social, de nombres o
referencias personales, entre otros. La expresión de género de una persona puede o no
corresponder con su identidad de género auto-percibida.
c) Características sexuales. Los rasgos físicos de cada persona en relación con su sexo,
incluyendo sus órganos genitales, gónadas, y otra anatomía sexual y reproductiva, los
cromosomas, las hormonas, y los rasgos físicos secundarios que se manifiestan en la
pubertad, tales como la masa muscular, la distribución del cabello en el cuerpo, senos,
estructura corporal, entre otros.
d) Persona trans o transgénero. Toda persona cuya identidad o expresión de género es
diferente de aquella que típicamente se encuentra asociada con el sexo asignado al
nacer: será binaria cuando se identifique exclusivamente como mujer o como hombre,
y será no binaria, cuando no se identifique ni como hombre ni como mujer, como
ambos de manera permanente o intermitente, o con algún otro concepto.
e) Persona cisgénero. Toda persona cuya identidad o expresión de género coincide con
el sexo asignado al nacer.
f) Persona intersex, intersexo o intersexual. Toda persona que nace con una anatomía
sexual, órganos reproductivos, patrones cromosómicos o en general, con
características sexuales que no se ajustan a la definición típica de mujer u hombre, o
bien, que no se ajusta físicamente a los estándares culturalmente definidos para un
cuerpo femenino o masculino, lo que puede ser aparente desde el momento del
nacimiento o puede llegar a aparecer posteriormente con el paso del tiempo. Las
personas intersex experimentan la misma gama de identidades de género que las
personas que no lo son.
g) Sexo asignado al nacer. El primer sexo o género registrado en el acta de inscripción
del nacimiento de una persona, en virtud de la percepción que el personal médico u
otras personas tienen de los genitales del recién nacido, o bien, en virtud de las
mejores expectativas respecto del futuro desarrollo de la identidad de género del
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recién nacido intersex, determinadas por el personal médico. El sexo asignado al
nacer es esencialmente provisorio en virtud de los trámites de cambio de nombre y
género registral consagrados en esta ley, y cuando la persona hace uso de alguno de
ellos, deviene en dato confidencial y sensible, en los términos señalados por la letra g)
del artículo 2 de la ley Nº 19.628, sobre protección de la vida privada.
a. En su letra a:
i. Agrégase después de la palabra “género”, la frase “expresión de género y
características sexuales,”.
ii. Agrégase después de la palabra “trans”, la frase “o intersex”.
b. En la letra c, lo siguiente:
i. Elimínase después de la expresión “tiene derecho a que”, la coma y la palabra
“en”.
ii. Elimínase después de la expresión “autoridad administrativa”, la frase “o
jurisdiccional”.
iii. Sustitúyese la frase “se resguarde el carácter reservado de los antecedentes”
por la palabra “sean”.
c. En la letra e, agrégase después de la frase “artículo 3”, la frase “y 8”.
d. Agrégase una letra g) nueva del siguiente tenor:
“La persona solicitante deberá indicar si desea cambiar sus nombres, su género o
ambos. No podrán cambiarse los apellidos ni ningún otro dato a través de los
procedimientos establecidos en esta ley.”.
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12. Modifícase el artículo 11, en el siguiente sentido:
13. Elimínase el Título IV y deróganse sus artículos 12, 13, 14, 15, 16 y 17.
18. Reemplázase en el inciso primero del artículo 22, la frase “sexo y nombre” por “género
y/o nombre”.
a. En el inciso primero:
i. Agrégase después de la frase “Los niños, niñas”, una coma seguida de la
palabra “niñes”.
ii. Reemplázase la frase “cuya identidad de género no coincida con su nombre y
género registral” por “trans, no binarios o intersex”.
iii. Reemplázase la frase “de acuerdo a su identidad de género” por la siguiente:
“de acuerdo a su identidad y expresión de género, la mediación de conflictos
familiares ocurridos a propósito del tránsito de género del niño, niña, niñe o
adolescente, y la detección de situaciones de violencia o discriminación
ejercidas por su entorno familiar o escolar, los que deberán ser denunciados
ante el Tribunal de Familia o el Ministerio Público, según corresponda”.
b. En el inciso segundo:
i. Agrégase después de la palabra “ejecutadas”, la frase “por el Estado
directamente o”.
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ii. Agrégase después de la palabra “lucro”, la frase “, en cuyos estatutos sociales
tengan entre sus objetivos la promoción de derechos de personas trans,
transgéneras, intersex y/o no binarias, y además”.
c. En el inciso tercero:
i. Elimínase después de la frase “programa de acompañamiento profesional”, la
expresión “ejecutado por alguna de las personas jurídicas señaladas en el
inciso anterior,”.
ii. Sustitúyase la frase “sólo podrá reemplazar a aquel de que trata el literal a) del
inciso tercero del artículo 17, si efectuare una” por la palabra “contendrá”.
iii. Sustitúyase después de la frase “actividades de acompañamiento realizadas”,
el punto seguido y la expresión “Con todo,”, por la palabra “y”.
iv. Agrégase al final del inciso, lo siguiente:
“Este informe deberá ser exhibido por el o los representantes legales que
acompañen al menor de 12 años y mayor de 5 años, que solicite la
rectificación de su nombre y/o género registral en la audiencia especial a la
que se refiere el artículo 11.
a. Sustitúyase después de la frase “en razón de su identidad”, la palabra “y” por “de
género,”.
b. Agrégase después de la frase “expresión de género”, la frase “o características
sexuales”.
En el caso de que el estudiante desee hacer uso de esta facultad, el establecimiento deberá
levantar un acta formal que dispondrá a tal efecto y que deberá ser firmada por éste y por un
representante del establecimiento, y en ella se indicará su nombre social, su identidad de
género y el o los pronombres preferidos. En el caso de estudiantes menores de cinco años, la
firma del estudiante será reemplazada por la de su representante legal, padre, madre,
guardador o persona encargada del cuidado personal que esté realizando la inscripción,
matrícula o la solicitud durante la permanencia del estudiante en el establecimiento
educacional, quien dará fe de que se lo ha solicitado éste.
De esta acta, se entregará una copia al estudiante, y otra quedará en poder del
establecimiento, la que será confidencial y considerada un dato sensible en los términos de la
Ley N° 19.628: esta información no será difundida innecesariamente a otros funcionarios del
establecimiento educacional o centro de capacitación, los que procurarán, a través de su
dirección, que sea conocida por la menor cantidad de personas posible.
Con el mérito del acta del inciso anterior, el establecimiento educacional o centro de
capacitación está obligado a hacer uso del nombre y género registral indicados por el
estudiante, en todo registro, instrumento público o privado o documento simple emitido por
el establecimiento, tanto en soportes físicos como digitales en que se registre al estudiante,
incluyendo libros de clases, reportes periódicos de notas o rendimiento, tarjetas, credenciales,
libretas, diplomas o licenciaturas, anuarios, correos electrónicos, así como también en el trato
oral por parte de toda persona en el establecimiento, en especial en lo relativo al uso de sus
pronombres y nombre. Dicha obligación también se extiende a organizaciones estudiantiles o
recreativas, centros o federaciones de estudiantes, o de padres y apoderados relacionadas con
el establecimiento educacional o centro de capacitación de que se trate.
En el caso de que la persona trabajadora desee hacer uso de esta facultad, el empleador
deberá levantar un acta formal que dispondrá a tal efecto y que deberá ser firmada por éste y
por el empleador o un representante de éste, y en ella se indicará su nombre social, su
identidad de género y el o los pronombres preferidos.
De esta acta, se entregará una copia a la persona trabajadora, y otra quedará en poder del
empleador, la que será confidencial y considerada un dato sensible en los términos de la ley
Nº 19.628: esta información no será difundida innecesariamente a más trabajadores o
directivos, los que procurarán, a través de su dirección, que sea conocida por la menor
cantidad de personas posible.
Con el mérito del acta del inciso anterior, el empleador y los demás trabajadores están
obligados a hacer uso del nombre y género registral indicados por la persona trabajadora
solicitante, en todo registro, instrumento público o privado, dirección de correo o documento
simple emitido por el empleador, tanto en soportes físicos como digitales en que se registre a
la persona trabajadora, así como también en el trato oral por parte de toda persona en el lugar
de trabajo, en especial en lo relativo al uso de los pronombres y del nombre. Dicha obligación
también se extiende a organizaciones de trabajadores, sindicatos o de carácter recreativo y
cualquier otra relacionada con el lugar de trabajo de que se trate.
El empleador no podrá establecer mayores requisitos que los señalados en este artículo, y
tampoco podrá exigir la realización de una rectificación registral a través de los demás
trámites establecidos en esta ley.”.
23. Reemplázase todas las veces que aparece en la ley la palabra “sexo”, por la palabra
“género”, salvo en las inserciones realizadas en las modificaciones de esta misma ley.
Artículo 2º. Modifícase el artículo 31 de la ley Nº 4.808 sobre Registro Civil, en el siguiente
sentido:
Artículo 3º. Intercálase en el inciso primero del artículo 2º de la ley Nº 20.609 que establece
medidas contra la discriminación, entre la frase “expresión de género,” y la frase “el estado
civil”, la expresión “características sexuales,”.
Artículo 4º. Sustitúyese el número 5º del artículo 42 de la ley Nº 19.947, que establece nueva
Ley de Matrimonio Civil, por el siguiente:
“5º Por voluntad de la persona que ha obtenido la rectificación de su género registral de la ley
Nº 21.120, o de su cónyuge, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 19 de dicho cuerpo
legal.”.
“Artículo 161-D. Se impondrá la pena de presidio menor en su grado medio a quien imparta
u obligue a otro a recibir una terapia de conversión.
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Si la terapia de conversión se hiciere en un menor de dieciocho años de edad o en una
persona que no tenga capacidad para comprender el significado del hecho o que no tenga la
capacidad de resistir la conducta, la pena se aumentará en un grado.”.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artículo primero: Los reglamentos a que alude el artículo 26 de la ley 21.120 que reconoce y
da protección al derecho a la identidad de género, deberán ser actualizados en un plazo de
tres meses contados desde la publicación de esta ley en el Diario Oficial, a fin de que se
ajusten a los cambios introducidos en esta reforma.
Artículo segundo: Por el solo ministerio de la ley, quedan derogadas las circulares internas o
instrucciones generales emanadas de ministerios, servicios e instituciones públicas, que
contravengan lo dispuesto en la ley 21.120 y en esta ley.
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