ÍNDICE

Página
1 Base normativa 4
2 Objetivo 4
3 Ámbito de aplicación 4
4 Definiciones 4
5 Políticas 9
5.1 Generales 9
5.2 Específicas 11
6 Descripción de actividades 31
7 Diagrama de flujo 78
Anexos
Anexo 1 Carta de aceptación de cambio de categoría 115
Clave 1A75-009-001
Anexo 2 Listado de nuevo ingreso del Programa IMSS-BIENESTAR 118
Clave 1A75-009-003
Anexo 3 Instrucciones de operación del aplicativo SIAP/BT/WEB 121
(Módulo de Contratación)
Clave 1A75-005-001
Anexo 4 Relación de bajas de personal de sustitución 233
Clave 1A75-009-002
Anexo 5 Baja de registro de nuevo ingreso del Programa IMSS- 236
BIENESTAR
Clave 1A75-009-004
Anexo 6 Solicitud para el registro de cambios del Programa IMSS- 239
BIENESTAR
Clave 1A75-009-005
Anexo 7 Listados de cambios del Programa IMSS-BIENESTAR 242
Clave 1A75-009-006

Página 2 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ÍNDICE
Página
Anexo 8 Baja de registro de cambio del Programa IMSS-BIENESTAR 245
Clave 1A75-009-007
Anexo 9 Propuesta para Ocupación de Plaza Vacante IMSS- 248
BIENESTAR
Clave 1A75-009-010
Anexo 10 Nombramiento IMSS-BIENESTAR 252
Clave 1A75-009-011
Anexo 11 Solicitud de permuta del Programa IMSS-BIENESTAR 255
Clave 1A75-009-008
Anexo 12 Dictamen de permuta IMSS-BIENESTAR 260
Clave 1A75-009-009

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1 Base normativa

• Cláusulas 11, 18, 18 Bis, 21, 22 Bis y 23 del Contrato Colectivo de Trabajo, vigente.

• Reglamento de Bolsa de Trabajo inserto en el Contrato Colectivo de Trabajo, vigente.

• Reglamento de Bolsa de Trabajo para los Trabajadores del Programa IMSS-Bienestar,

inserto en el Contrato Colectivo de Trabajo, vigente.

• Numerales 7.1.2.1, párrafos 7 y 17; 7.1.2.1.4, párrafos 3, 4, 9 y 26; y 7.1.2.1.4.2,

párrafos 2, 4 y 9, del Manual de Organización de la Dirección de Administración, clave 1000-
002-001, validado y registrado el 5 de marzo de 2024.

2 Objetivo

Realizar la cobertura oportuna de las plazas vacantes de las categorías autónomas y pie de
rama, del Régimen Ordinario y del Programa IMSS-BIENESTAR, así como la integración de
los listados de Bolsa de Trabajo del personal de nuevo ingreso sustituto, para garantizar la
fuerza de trabajo en las unidades médicas y administrativas.

3 Ámbito de aplicación

El presente procedimiento es de observancia obligatoria para la Coordinación de Gestión de

Recursos Humanos, la Coordinación Técnica de Dotación y Planeación de Recursos
Humanos, la División de Dotación de Recursos Humanos y la División de Servicios al Personal
de Nivel Central; en los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada Estatales y
Regionales, para la Jefatura de Servicios de Desarrollo de Personal, el Departamento de
Personal, la Oficina de Dotación de Recursos Humanos y la Oficina del Programa IMSS-
BIENESTAR; y en los Órganos Operativos, para el Responsable de los Servicios de Personal.

4 Definiciones

Para efectos del presente procedimiento se entenderá por:

4.1 actualización: Mecanismo para mantener solo los registros vigentes en los listados
de bolsa de trabajo.

4.2 adscripción: Unidad o centro de trabajo, en donde se prestan los servicios.

4.3 ampliación de jornada: Movimiento definitivo del personal de base que implica un
incremento en la jornada laboral y consecuentemente salarial.

4.4 APS: Asistencia, puntualidad y sustituciones.

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4.5 Área de Selección y Evaluación del Comportamiento Laboral: Es el área que
turna los expedientes, debidamente integrados, de los aspirantes de nuevo ingreso a la Oficina
de Dotación de Recursos Humanos y al Módulo de Operación de Nivel Central. Esta área
depende de la Oficina de Control de Fuerza de Trabajo y lleva el mismo nombre tanto para
Nivel Central como para los OOAD.

4.6 aspirante: Persona propuesta para ingresar a los Listados de nuevo ingreso de
bolsa de trabajo.

4.7 ausentismo: Ausencia de la trabajadora o trabajador en su centro de trabajo.

4.8 (CAD) o cambio de adscripción: Movimiento permanente de personal de base,

de una unidad o centro de trabajo a otra dentro del mismo Órgano de Operación Administrativa
Desconcentrada u Oficina Operativa de Nivel Central.
NOTA: La Oficina Operativa de Nivel Central, es la adscripción en la que se ubica el personal de base en Nivel
Central.

4.9 cambio de área: Movimiento de personal de base en su misma categoría,

adscripción y turno, el cual se aplica a áreas en las que se tiene previsto pagos de conceptos
adicionales como son: horario discontinuo (12), infectocontagiosidad no médica (14),
infectocontagiosidad médica (23), emanaciones radiactivas no médicas (54), emanaciones
radiactivas médicas (63).

4.10 cambio de rama: Movimiento permanente siempre que el candidato haya cubierto
los requisitos y aprobado los exámenes de acceso correspondientes a la categoría a la que
aspira a pasar o comprobado documentalmente su procedencia.

4.11 cambio de residencia: Movimiento permanente de personal de base, de un

Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada a otro.

4.12 cambio de tipo de plaza: Movimiento de personal de base que ocupa una plaza
cubre descansos o cubre vacaciones a plaza operativa, por única ocasión en su misma unidad
y turno.

4.13 cambio de turno: Movimiento permanente de personal de base, que contempla el

cambio de turno, mismo que podrá realizarse en su propio centro de trabajo o fuera de él, en
su misma categoría y jornada, dentro de su mismo Órgano de Operación Administrativa
Desconcentrada u Oficina Operativa de Nivel Central.

NOTA: La Oficina Operativa de Nivel Central, es la adscripción en la que se ubica el personal de base en Nivel
Central.

4.14 categorías autónomas: Las señaladas de esta manera en el tabulador de sueldos,

inserto en el Contrato Colectivo de Trabajo, vigente y que no contemplan movimientos
escalafonarios.

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4.15 categorías de pie de rama: La primera categoría de una rama de trabajo con
movimientos escalafonarios.

4.16 CCT: Contrato Colectivo de Trabajo, vigente.

4.17 CNMBT: Comisión Nacional Mixta de Bolsa de Trabajo.

4.18 compatibilidad de empleo: Es el documento a través del cual se tramita la

certificación y/o autorización a las y los servidores públicos facultados en las dependencias y
entidades de la Administración Pública Federal, con la finalidad de conceder a las y los
trabajadores o profesionales a desempeñar dos o más empleos, cuyos sueldos u honorarios
se cubran con cargo al presupuesto de egresos de la Federación.

4.19 confronta: Verificación y cotejo de expedientes físicos con registros electrónicos y

manuales.

4.20 documento oficial: Documento que acredita la titularidad de la plaza:

nombramiento definitivo, POPV (BT-09), dictamen escalafonario definitivo derivado de
permuta, propuesta para actualización al catálogo de plazas (PACP).

4.21 DRL: Departamento de Relaciones Laborales en los Órganos de Operación

Administrativa Desconcentrada.

4.22 fecha de ingreso: Fecha del inicio del primer contrato del 08 sustitución.

4.23 fecha de registro: Fecha de recepción del expediente integrado en bolsa de

trabajo.

4.24 identificación oficial: Pasaporte vigente, credencial para votar emitida por el
Instituto Nacional Electoral.

4.25 interinato: Nominación a plaza no definitiva (02 sustitución).

4.26 JSJ: Jefatura de Servicios Jurídicos en los Órganos de Operación Administrativa

Desconcentrada.

4.27 Las y los candidatos: Los aspirantes calificados que hayan cubierto todos y cada
uno de los requisitos exigidos por el Contrato Colectivo de Trabajo, con respecto a la categoría
autónoma o de pie de rama de que se trate, y que hayan aprobado satisfactoriamente el
proceso selectivo de nuevo ingreso de conformidad con la normatividad vigente. Los
trabajadores que soliciten cambios de área, tipo de plaza, turno y/o adscripción, ampliación de
jornada o de residencia, son candidatos que no requieren ser calificados.

4.28 Listado de nuevo ingreso: Documento que clasifica los registros del personal
sustituto de nuevo ingreso por zona, categoría, área de responsabilidad (Médico No Familiar),
días laborados, estatus y fechas de registro; ordenándolos por grupo cuatrimestral de manera
ascendente y por calificación de mayor a menor.
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4.29 Maestro de Empleados: Tabla que contiene los datos personales del trabajador.

4.30 marco presupuestario: Asignación de presupuesto tanto en plazas como en

importes, para su ejercicio en un periodo determinado.

4.31 minibolsa: Bolsa de trabajo auxiliar operada por las y los responsables de personal
y/o personal encargado de la administración de las Unidades de Servicio.

4.32 Módulo de Operación de Nivel Central: Oficina de Bolsa de Trabajo dependiente

de la División de Servicios al Personal de Nivel Central.

4.33 nominación: Cobertura de plaza vacante, conforme a los registros de los

candidatos de bolsa de trabajo.

4.34 Oficina de Dotación de Recursos Humanos: Es aquella que recibe y atiende las
solicitudes de cobertura de plazas vacantes generadas por los Órganos de Operación
Administrativa Desconcentrada y Operativos; depende del Departamento de Personal, el cual
reporta a la División de Dotación de Recursos Humanos.

4.35 Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR: Es aquella que coordina con los
Departamentos de la Jefatura de Servicios de Desarrollo de Personal, la operación de
recursos humanos del Programa; depende del Departamento de Presupuesto y Control del
Gasto, el cual reporta a la División de Recursos Humanos de la Unidad del Programa IMSS-
BIENESTAR.

4.36 OOAD: Órgano(s) de Operación Administrativa Desconcentrada. De conformidad

con lo señalado en el artículo 2, fracción IV, incisos a) y b) del Reglamento Interior del Instituto
Mexicano del Seguro Social.

4.37 Órganos Operativos: Se refiere a las Unidades de Servicios Médicos y no

Médicos, Subdelegaciones, Oficinas para Cobros del Instituto Mexicano del Seguro Social, y
otras unidades administrativas, que se refieren en el artículo 2, fracción VI, incisos a), b), c) y
d) del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social.

4.38 personal sustituto de nuevo ingreso: Persona registrada en los Listados de

nuevo ingreso de bolsa de trabajo, que se encuentra contratada como 02 sustitución, 03
temporal (en plaza temporal de base), 08 personal sustituto; o bien, en espera de contratación.

4.39 POPV (BT-09): Propuesta para la ocupación de plaza vacante.

4.40 propuesta sindical: Documento que expide el Sindicato Nacional de Trabajadores

del Seguro Social a los aspirantes de nuevo ingreso.

4.41 RBT: Reglamento de Bolsa de Trabajo.

4.42 SCMBT: Subcomisión Mixta de Bolsa de Trabajo.

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4.43 Sección de Bolsa de Trabajo: Es la responsable de la operación de los procesos
del personal de bolsa de trabajo; y depende de la Oficina de Dotación de Recursos Humanos.

4.44 SIAP: Sistema Integral de Administración de Personal.

4.45 SNTSS: Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.

4.46 UMC: Unidad(es) Médica(s) de Campo.

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5 Políticas

5.1 Generales

5.1.1 La entrada en vigor del presente documento actualizará y dejará sin efecto el
“Procedimiento para la operación de bolsa de trabajo”, clave 1A11-003-010 con fecha de
registro 10 de julio de 2019; y, el Oficio número 09 E1 61 1A75/05018_ON de fecha 07 de
septiembre de 2023, relacionado con los criterios para garantizar la cobertura de ausentismo
programado y no programado, en apego a lo establecido en el artículo 13 del RBT; así como,
el oficio número 09 E1 61611A11/23941_ON de fecha 06 de noviembre de 2019, relacionado
con el criterio de recepción de solicitudes de cambios.

5.1.2 El incumplimiento del contenido del presente documento, por las personas
servidoras públicas involucradas será causal de las responsabilidades que resulten
procedentes conforme a la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás
disposiciones aplicables al respecto.

5.1.3 El personal realizará sus labores con apego al Código de Conducta y de Prevención
de Conflictos de Interés de las Personas Servidoras Públicas del IMSS, con los principios
constitucionales de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, a través de las
pautas de conducta de las personas servidoras públicas del IMSS, cuyos compromisos son:
desarrollar ambientes laborales libres de violencia; de respeto a los derechos humanos; de
igualdad y a la no discriminación; de integridad y prevención de conflictos de interés en el uso
del cargo y en la asignación de recursos públicos; y contra las conductas que pudieran
constituir actos de corrupción, aprobado por el Consejo Técnico mediante Acuerdo:
ACDO.SA2.HCT.260124/19.P.DA, de fecha 26 de enero de 2024.

5.1.4 El personal involucrado en el presente documento deberá guardar total

confidencialidad y discreción respecto al asunto en cuestión, esto incluye el deber de no
informar o dar indicio a cualquier persona que no esté involucrada directamente con el
proceso, sobre información, documentación y demás datos relacionados con dichos asuntos,
los cuales tienen el carácter de ser clasificados como información reservada y/o confidencial,
de conformidad con lo dispuesto por los artículos 22 y 303 de la Ley del Seguro Social, 16 y
31 de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados y
110, fracciones VI, VII y VIII, 113, fracción I de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Información Pública.

5.1.5 De presentarse un caso fortuito o causa de fuerza mayor, que impida el correcto
trámite de contratación de personal sustituto de nuevo ingreso, nominación de plazas o
registros de cambios, en el ámbito de aplicación de la SCMBT, la Coordinación de Gestión de
Recursos Humanos o en quien se designe la facultad, podrá difundir e implementar estrategias
a través de la CNMBT, para que esta vigile la correcta aplicación de las medidas de
contingencia que se establezcan.

5.1.6 El correo electrónico institucional, será considerado como un medio de

comunicación oficial que, por su propia naturaleza, transparenta el quehacer de las y los
servidores públicos al servicio del Instituto Mexicano del Seguro Social, a través del cual se
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realizan trámites, notificaciones, requerimientos, convocatorias, intercambio de informes y
documentos que conforme a su competencia y funciones les corresponda. Para que dicha
comunicación genere seguridad y certeza jurídico-administrativa, deberá contar con los
respectivos acuses electrónicos de entrega y lectura.

5.1.7 La División de Dotación de Recursos Humanos, efectuará visitas de supervisión o

videoconferencias de forma semestral a las Jefaturas de Servicios de Desarrollo de Personal
en los OOAD, para verificar el cumplimiento de las actividades descritas en el presente
procedimiento en materia de nominación y contratación de personal sustituto de nuevo
ingreso.

5.1.8 Corresponderá a la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos interpretar

para efectos administrativos, el presente procedimiento y resolver los casos especiales y los
no previstos en el mismo.

5.1.9 Será responsabilidad de la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos, a

través de la Coordinación Técnica de Dotación y Planeación de Recursos Humanos la difusión
y actualización del presente procedimiento por conducto de la División de Dotación de
Recursos Humanos.

5.1.10 En el ámbito del OOAD y en Nivel Central, las Oficinas de Dotación de Recursos
Humanos y el Módulo de Operación de Nivel Central respectivamente, participarán con la
Oficina de Control del Proceso y Entidades Financieras dependiente del Departamento de
Presupuesto y Control del Gasto, sobre las actualizaciones que involucren a los procesos de
bolsa de trabajo en los siguientes documentos:

• “Plan de Modificaciones a Programas o Infraestructura” (quincenal).

• “Informativo de Procesos”.

5.1.11 En el ámbito del OOAD y en Nivel Central, las Oficinas de Dotación de Recursos
Humanos y el Módulo de Operación de Nivel Central, serán responsables de la elaboración
del requerimiento de personal sustituto de nuevo ingreso.

5.1.12 Con fundamento en lo establecido en el artículo 13 del RBT, en el que refiere que
la nominación invariablemente se efectuará con las y los candidatos mejor calificados, para la
ocupación de las plazas vacantes interinas se debe garantizar que los primeros lugares de los
Listados de las y los candidatos de nuevo Ingreso sean nominados en estas, por lo que en
caso de contar con sustitutos que de acuerdo a su lugar no le corresponden ocupar plazas
interinas, se les deberá aplicar término de interinato y nominar en la vacante al sustituto que
por lugar que ocupa le debe asistir dicha nominación. Aquellos captados durante el evento de
reclutamiento de médicos residentes egresados de las diversas especialidades, serán sujetos
al lineamiento que se emita al efecto.

5.1.13 En el ámbito del OOAD y en Nivel Central, será responsabilidad de la Oficina de

Dotación de Recursos Humanos y del Módulo de Operación de Nivel Central, mantener
equilibrados los registros de nuevo ingreso con los de cambios de rama, solicitando a la
Sección de Cambios de Rama los expedientes necesarios por categoría y especialidad.
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Aquellos captados durante el evento de reclutamiento de médicos residentes egresados de
las diversas especialidades, serán sujetos al lineamiento que se emita al efecto.

5.2 Específicas

Personal sustituto de nuevo ingreso

5.2.1 La Oficina de Dotación de Recursos Humanos y el Módulo de Operación de Nivel

Central, recibirán los expedientes de los aspirantes de nuevo ingreso, que turne el Área de
Selección y Evaluación del Comportamiento Laboral.

Los OOAD que manejen el Programa IMSS-BIENESTAR, la Oficina del Programa IMSS-
BIENESTAR entregará a la SCMBT los expedientes, quienes recibirán e integrarán todos los
contratos que le sean asignados.

5.2.2 Las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos, no recibirán propuestas sindicales

de otro OOAD o Sección Sindical a excepción de aquellas emitidas por el Comité Ejecutivo
Nacional del SNTSS.

Registro en bolsa de trabajo de personal sustituto de nuevo ingreso

5.2.3 La fecha de registro de las y los candidatos de nuevo ingreso en bolsa de trabajo
corresponderá con aquella que figure en el sello de recepción, el día de la entrega del
expediente debidamente integrado por parte del Área de Selección y Evaluación del
Comportamiento Laboral, dicho sello deberá estar contenido en la carátula del expediente la
cual deberá ser la primera hoja del expediente de la o el aspirante que aprobó el proceso
selectivo.

5.2.4 Las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos, deberán integrar a los

expedientes de los aspirantes de nuevo ingreso, que turne el Área de Selección y Evaluación
del Comportamiento Laboral, los documentos que se detallan a continuación, durante el
tiempo que el personal permanezca como 08 sustituto:

• Primer contrato de 08 sustituto y subsecuentes.

• Aviso de presentación de declaración de situación patrimonial y de intereses.
• Oficio de asignación a minibolsa.
• Vale de ropa contractual.
• Escrito de petición (cambio de categoría).
• Último recibo de pago de nómina.
• Oficio de negativa o aceptación de cambio de categoría.
• Oficio de aplicación de evaluación de cambio de categoría.
• Carta de aceptación de cambio de categoría.
• Escrito de petición de permiso.
• Oficio de anuencia o rechazo de permiso.
• Oficio de informes de minibolsas (personal sustituto de nuevo ingreso no
presentado a contratación).

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 • Oficio de apercibimiento.
• Primer citatorio.
• Segundo citatorio.
• Comprobante de envío de comunicado (personal sustituto de nuevo ingreso no
presentado a contratación).
• Propuesta para Ocupación a Plaza Vacante (BT-09) (interinato).
• Nombramiento no definitivo.
• Reporte de solicitudes canceladas.

5.2.5 Las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos en los OOAD, con la finalidad de
optimizar la asignación de recursos en cada zona, estarán obligadas a realizar la oferta de
cambio de zona conforme a lo siguiente:

a) Para ofertar los cambios de zona al personal sustituto de nuevo ingreso, se deberá integrar
un solo listado ordenado de forma descendente por fecha de registro, considerando en
primera instancia al más antiguo.

b) Documentar aceptación o rechazo, a efecto de que las y los candidatos estén enterados
de la oferta y se apliquen aquellos que acepten de puño y letra o en su caso aplicar lo
establecido en el numeral 5.1.6. del presente procedimiento.

c) Únicamente se podrá efectuar cambio de zona a las y los candidatos que tengan fecha de
registro mayor a un año; aquellos que no cumplan con este supuesto se deberán enviar a la
CNMBT para su valoración.

d) En caso de que existan dos cambios de zona registrados con las mismas características
y que ambos cuenten con la misma fecha de registro y calificación, se autorizará aquel que
tenga mayor cantidad de días laborados; una vez autorizado el cambio de zona, la fecha de
registro del personal sustituto de nuevo ingreso, se modificará de acuerdo a la fecha de
autorización.

5.2.6 El personal sustituto de nuevo ingreso del Programa IMSS-BIENESTAR podrá

cambiar de zona, previa sanción de la Unidad del Programa IMSS-BIENESTAR y autorización
de la CNMBT, siempre y cuando la SCMBT valide y justifique la necesidad de contar con las
y los candidatos, identificando la o las Unidades en la(s) cual(es) laborarán.

5.2.7 El registro, contratación, nominación a plaza vacante definitiva y/o no definitiva de

personal sustituto de nuevo ingreso de los OOAD que se encuentran zonificados, se llevará a
cabo de acuerdo con la zona descrita en la propuesta sindical otorgada, o bien una vez
aplicado lo establecido en la política 5.2.5 y en estricto apego a la normatividad vigente
respecto al requerimiento autorizado.

5.2.8 Para garantizar que cada OOAD cuente con las y los candidatos suficientes en sus
respectivas bolsas de trabajo, las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos, deberán dar
seguimiento y cumplimiento a los oficios circulares vigentes en materia de autorización de
Requerimiento de Apertura de Bolsa de Trabajo.

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5.2.9 Las calificaciones de las categorías de Médico Familiar y Médico No Familiar
deberán ser registradas con el siguiente criterio:

a) Para los Médicos captados en el evento de reclutamiento de Residentes será aquella que
se determine en los lineamientos que para tal efecto se expidan, lo cual será comunicado
cada año por parte de la CNMBT a las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos en los
OOAD, tanto para egresados del Instituto Mexicano del Seguro Social, como de años
anteriores.

b) Médicos que no sean captados en dicho evento, la calificación será de 1.000.

c) Los Médicos que cambien de un área de responsabilidad a otra, no se modificará la

calificación.

5.2.10 La constancia de opinión técnica, es el documento que deberá gestionar el Área de

Selección y Evaluación del Comportamiento Laboral e integrarlo en el expediente histórico,
dicha constancia es emitida por la Coordinación de Planeación y Enlace Institucional,
dependiente de la Dirección de Prestaciones Médicas de acuerdo a lo establecido en el
”Procedimiento para emitir opinión técnica respecto al perfil profesional de los candidatos de
nuevo ingreso y del personal de base que solicita cambio de rama o cambio de área de
responsabilidad para las categorías Médico Familiar, Médico No Familiar y Cirujano Máxilo-
Facial del Instituto Mexicano del Seguro Social”, clave 2530-003-001, vigente.

5.2.11 Para las categorías que exige el requisito 12 del “Catálogo Abierto de Requisitos
para ocupar las Plazas del Tabulador”, inserto en el CCT, la Oficina de Dotación de Recursos
Humanos y el Módulo de Operación de Nivel Central, deberán registrar en el aplicativo
SIAP/BT/WEB la calificación 99.999, con excepción de las categorías de Médico Familiar y
Médico No Familiar, a quienes les aplica la política 5.2.9. Para el resto de las categorías, se
deberá registrar la calificación obtenida en el proceso selectivo.

5.2.12 La Oficina de Dotación de Recursos Humanos y el Módulo de Operación de Nivel

Central, deberán actualizar permanentemente en el aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de
Contratación), o en los controles correspondientes, los datos personales de las y los
candidatos de nuevo ingreso, por lo que se deberán establecer los mecanismos de
comunicación necesarios para que cualquier actualización de los datos personales, sean
notificados por parte de las y los candidatos.

5.2.13 Para el personal sustituto de nuevo ingreso del Programa IMSS-BIENESTAR se

aplicarán las mismas políticas contenidos en los numerales 5.2.3, 5.2.4, 5.2.6, 5.2.7, 5.2.8,
5.2.9, 5.2.10, 5.2.11 y 5.2.12, a excepción del 5.2.5.

Cambio de categoría de personal sustituto de nuevo ingreso

5.2.14 Las y los candidatos de nuevo ingreso deberán contar con su registro vigente en
bolsa de trabajo.

5.2.15 Para el cambio de categoría de las y los candidatos de nuevo ingreso, se deberá
contar con la necesidad en bolsa de trabajo en la categoría solicitada, de acuerdo con los

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lineamientos establecidos por la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos en materia
de autorización de Requerimiento de Apertura de Bolsa de Trabajo. El personal sustituto de
nuevo ingreso interesado deberá presentar escrito de petición que deberá contener nombre,
matrícula, motivo por el cual solicita el cambio, categoría actual y categoría solicitada, no
podrán aplicarse estos cambios a las categorías que tienen restricción de apertura de bolsa
de trabajo en apego al oficio número 09-52-17-1A00/352 de fecha 11 de diciembre de 2017.
NOTA: Una vez de haber ingresado las y los aspirantes al “Listado de nuevo ingreso”, no se considera la edad
para aplicar el cambio.

5.2.16 Para el caso de Médico No Familiar que solicite cambio de especialidad, se deberá
realizar la gestión conforme lo establece el ”Procedimiento para emitir opinión técnica respecto
al perfil profesional de las y los candidatos de nuevo ingreso y del personal de base que solicita
cambio de rama o cambio de área de responsabilidad para las categorías Médico Familiar,
Médico No Familiar y Cirujano Máxilo-Facial del Instituto Mexicano del Seguro Social”, clave
2530-003-001, vigente únicamente para determinar si se cubre o no con el perfil (Especialidad
Médica), por lo que se conservará la calificación inicial para el registro en la nueva
especialidad.

5.2.17 Será facultad de la Oficina de Dotación de Recursos Humanos y del Módulo de

Operación de Nivel Central, autorizar los cambios de categoría para el personal sustituto de
nuevo ingreso, la cual operará siempre y cuando no se cuente con personal sustituto de nuevo
ingreso de la categoría a cambiar, previo cumplimiento a los requisitos del profesiograma.

5.2.18 La Oficina de Dotación de Recursos Humanos en los OOAD o el Módulo de

Operación de Nivel Central, canalizará la petición a la Secretaría de Admisión y Cambios
correspondiente para la sustitución de la propuesta sindical; dicho trámite no será válido en
caso de que éstas presenten tachaduras, enmendaduras o correcciones.

5.2.19 La Secretaría de Admisión y Cambios de la Sección del SNTSS correspondiente,

tramitará ante el Área de Selección y Evaluación del Comportamiento Laboral la aplicación de
la evaluación selectiva para la integración del expediente en la nueva categoría.

5.2.20 La Oficina de Dotación de Recursos Humanos o el Módulo de Operación de Nivel

Central, verificará que en tanto no surta efectos el trámite de cambio de categoría, las y los
candidatos podrán ser sujetos de contrataciones como personal sustituto de nuevo ingreso en
la categoría vigente. Las y los candidatos que no acrediten el proceso selectivo en la categoría
solicitada conservarán su registro original en la bolsa de trabajo.

5.2.21 La Oficina de Dotación de Recursos Humanos o el Módulo de Operación de Nivel

Central, una vez que reciba el expediente autorizado y concluido del cambio de categoría,
deberá solicitar a las y los candidatos elaboren y firmen la “Carta de aceptación de cambio de
categoría”, clave 1A75-009-001 (Anexo 1), para su constancia en el expediente histórico, el
cual tendrá carácter de definitivo. Sólo procederá un cambio de categoría durante el tiempo
que permanezca como 08 personal sustituto de nuevo ingreso.

5.2.22 La Oficina de Dotación de Recursos Humanos en los OOAD o el Módulo de

Operación de Nivel Central, una vez que reciba el expediente integrado por el Área de

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Selección y Evaluación del Comportamiento Laboral con la nueva categoría, debe unificar
dichos expedientes, a fin de que se proceda a eliminar el registro de la categoría inicial, así
como el alta en la nueva categoría, debiendo registrarse en el aplicativo SIAP/BT/WEB
(Módulo de Contratación) o registro administrativo con la fecha en que se reciba el expediente
debidamente integrado.

5.2.23 Estas políticas son aplicables para las y los candidatos de nuevo ingreso del
Programa IMSS-BIENESTAR, excepto para la categoría de Auxiliar de Área Médica en UMC,
mismas que serán realizadas por la Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR, según
corresponda.

Contratación de Médicos 08 personal sustituto en programas especiales creados por el

Instituto Mexicano del Seguro Social para atender a la población, y de Régimen
Ordinario a IMSS-BIENESTAR

5.2.24 El personal sustituto de nuevo ingreso activo del Régimen Ordinario vigente en las
bolsas de trabajo podrá ser contratado en el Régimen IMSS Bienestar conservando su lugar
en el “Listado de nuevo ingreso”, de conformidad con las Cláusulas 18 y 18 Bis del CCT, previa
autorización de la CNMBT.

5.2.25 Los Médicos No Familiares del Régimen Ordinario vigentes en las bolsas de
trabajo, podrán ocupar plazas de confianza no definitivas o de su categoría en las
Especialidades correspondientes al Programa IMSS-BIENESTAR, conservando su lugar en el
“Listado de nuevo ingreso”, siendo responsables la Oficina de Dotación de Recursos Humanos
y la Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR.

Permisos y licencias sin goce de sueldo a personal sustituto de nuevo ingreso

5.2.26 En los OOAD y en Nivel Central, las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos o
el Módulo de Operación de Nivel Central, están facultadas para otorgar permisos a las y los
candidatos de nuevo ingreso que lo soliciten por escrito, el cual deberá contener nombre,
matrícula, categoría, tiempo del permiso y motivo del mismo, el cual deberá de renovarse por
año, siempre y cuando adjunten los documentos probatorios que acrediten el motivo del
permiso o licencia, así como la inscripción al siguiente ciclo, debiendo anexar copia fotostática
de su último recibo de pago de nómina e identificación oficial, para ausentarse de las
contrataciones, por los siguientes motivos:

• Residencia Médica (Especialidad o Subespecialidad).

• Servicio social.
• Internado de pregrado.

5.2.27 Las y los candidatos deberán tener una fecha de registro no menor a un año, en
relación con la fecha de inicio de su solicitud de permiso, o en su caso, haber cubierto un
mínimo de 45 días laborados con contratación 08 personal sustituto o 02 sustitución (no
definitiva), estar vigente en los registros de bolsa de trabajo y no encontrarse bajo
investigación laboral. En los casos en que no se cumpla alguno de los requisitos, deberán de
solicitar la autorización a los Representantes de la CNMBT.

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NOTA: El personal sustituto de nuevo ingreso que solicite permiso para ausentarse no podrá rechazar ningún
contrato hasta que cuente con la autorización por parte de la CNMBT, por lo que en caso de no presentarse o
rechazar le será aplicada la baja de acuerdo a la política 5.2.43.

5.2.28 Las y los candidatos de nuevo ingreso que soliciten permiso deberán presentar
escrito con firma autógrafa a los Representantes de la SCMBT, especificando el motivo y
período del ausentismo, así mismo la constancia de aceptación a la Residencia Médica
(Especialidad o Subespecialidad), Adiestramiento en Servicio, Servicio Social o Internado de
pregrado.

5.2.29 Las y los Representantes de la SCMBT, respetarán la fecha de registro de las y los
candidatos que realicen residencia médica (Especialidad o Subespecialidad) dentro o fuera
del Instituto Mexicano del Seguro Social, y para especialidades que estén consideradas en el
Instituto Mexicano del Seguro Social, siempre y cuando concluyan su formación, de no ser así
se restará el tiempo que se encuentren ausentes a su fecha de registro.

5.2.30 A las y los candidatos que soliciten permiso para realizar internado de Pregrado o
Servicio Social, se les modificará su fecha de registro de acuerdo con el tiempo que
permanezcan ausentes, previa solicitud por parte de los Representantes ante la SCMBT a la
CNMBT.

5.2.31 La Oficina de Dotación de Recursos Humanos o el Módulo de Operación de Nivel

Central, eliminará los registros del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación) y al
concluir el período solicitado se gestionará ante la CNMBT la reactivación del caso,
documentando la petición, si dentro de los 5 días hábiles siguientes al término del permiso,
las y los candidatos no regresan para solicitar su reactivación, se aplicará Marca de Baja 18
del listado de nuevo Ingreso por no presentarse a Bolsa.

5.2.32 La Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR, eliminará el registro del “Listado de

nuevo ingreso del Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-003 (Anexo 2) y lo
reincorporarán al concluir el período solicitado de acuerdo con las políticas 5.2.26 y 5.2.27,
tomando en consideración los 5 días hábiles de la política (5.2.31).

5.2.33 Los permisos que sean otorgados por las Oficinas de Dotación de Recursos
Humanos y el Módulo de Operación de Nivel Central, deberán marcar copia a la CNMBT.

5.2.34 Las y los candidatos de nuevo ingreso que se encuentren cursando algún tipo de
estudio se les podrá contratar como 08 personal sustituto preferentemente en los turnos
contrarios a sus horarios de estudio, para lo cual deberán presentar constancia vigente
señalando el período y horarios de clases, así como los períodos vacacionales, sólo se
aceptarán constancias de Instituciones con reconocimiento y validez oficial, lo cual podrá ser
consultado en la página de internet de Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE)
de la Secretaría de Educación Pública. En el caso de nominaciones a plazas definitivas o no
definitivas no aplica esta condicionante.

5.2.35 Las y los candidatos de nuevo ingreso que requieran permiso para ausentarse de

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las contrataciones por motivos diferentes a los señalados en las políticas 5.2.26 y 5.2.28,
deberán solicitar mediante oficio adjuntando la documentación que justifique el mismo a la
SCMBT para que ésta a su vez solicite ante la CNMBT su valoración y resolución, debiendo
adjuntar petición en original, así como la documentación soporte para dicho permiso; por lo
que surtirá efectos una vez que se cuente con la autorización correspondiente. Al regresar del
permiso, se les descontarán los días del tiempo que permaneció fuera de las contrataciones.

5.2.36 A la autorización del permiso, la Oficina de Dotación de Recursos Humanos o el

Módulo de Operación de Nivel Central, únicamente deberán eliminar el registro en el aplicativo
SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación), sin que ello implique aplicar marca de baja en el
Maestro de Empleados, salvo lo establecido en la política 5.2.31.

5.2.37 El personal sustituto de nuevo ingreso siempre y cuando exista relación laboral con
el Instituto Mexicano del Seguro Social (contratación 02 sustitución, 03 temporal o contrato 08
vigente), podrá tramitar licencias con sueldo en los términos establecidos en los Artículos 63
fracción XVI, párrafo 2 y 65 del Reglamento Interior de Trabajo, mismo que operará conforme
a lo establecido en el “Procedimiento para el control de asistencia, puntualidad y
sustituciones”, clave 1A74-003-034 vigente, a excepción de los permisos contenidos en la
Cláusula 44 del CCT.

5.2.38 El personal sustituto de nuevo ingreso siempre y cuando exista relación laboral con
el Instituto Mexicano del Seguro Social (contratación 02 sustitución, 03 temporal o contrato 08
vigente), podrá solicitar licencia sin sueldo únicamente hasta por el último día de la quincena
en curso o al último día del contrato en proceso; en caso de requerir más tiempo para no
laborar en el Instituto Mexicano del Seguro Social, podrán solicitar por escrito término de
interinato mismo que aplicará en el interactivo inmediato así como solicitar permiso para
ausentarse de bolsa de trabajo, por lo que serán ubicados en el último lugar del grupo de la
categoría correspondiente, para aquellos que concluyen contrato podrán solicitar por escrito
permiso para ausentarse de bolsa de trabajo, conforme a lo establecido en la política 5.2.35.

NOTA: En caso de proceder dicho permiso, se ajustará la fecha de registro considerando como fecha el último
día de la quincena de la licencia sin sueldo.

5.2.39 Las y los candidatos de nuevo ingreso no son susceptibles de ocupar plaza de
confianza definitiva o no definitiva, por lo que la Oficina de Dotación de Recursos Humanos,
no solicitará autorización a la CNMBT para ausentarse de bolsa de trabajo por este motivo.

5.2.40 Se deberá informar al personal sustituto de nuevo ingreso que tendrá que
presentarse puntualmente en la fecha establecida de conclusión del permiso otorgado, siendo
responsabilidad de la SCMBT la aplicación de la baja en caso de que no se presente en dicha
fecha.

5.2.41 Para el personal sustituto de nuevo ingreso del Programa IMSS-BIENESTAR se

aplicarán las mismas políticas.

Bajas de personal sustituto de nuevo ingreso

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5.2.42 Las bajas de los registros de nuevo ingreso aplicadas en los OOAD, así como en
el Módulo de Operación de Nivel Central, de bolsa de trabajo, se deberán notificar por oficio
en forma mensual a la CNMBT, indicando nombre, categoría, especialidad, matrícula, fecha y
motivo de baja.

5.2.43 Las bajas de los registros de nuevo ingreso en bolsa de trabajo se efectuarán por
las siguientes causas:

• No presentarse en bolsa de trabajo después de haber recibido dos citatorios,

telegramas, o notificaciones vía correo electrónico, dentro de un plazo no mayor a
15 días naturales, una vez enviado el primer correo, la Subcomisión tiene la
obligación de mandar el segundo correo en un plazo no mayor a 8 días naturales.
• No presentarse a contratación en dos ocasiones continuas.
• No aceptar nominación definitiva, no definitiva en dos ocasiones o en su caso no
aceptar contratación 08 en dos ocasiones.
• Sustitutos que firmen contrato o nominación no definitiva y no se presenten a
laborar en la fecha de inicio de labores se aplicará marca de baja 18.
• Notificación por parte de la autoridad laboral.
• No presentarse para solicitar su reactivación de registro dentro de los 5 días hábiles
siguientes al término del permiso autorizado.
• A petición de la o el interesado.

5.2.44 Las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos en ningún momento fungirán como
área disciplinaria.

5.2.45 Para las y los trabajadores del Programa IMSS-BIENESTAR se aplicarán las
mismas políticas.

Contratación del personal de sustitución

5.2.46 Las personas Titulares de las Jefaturas de Servicios de Desarrollo de Personal en

los OOAD, así como la persona responsable en la División de Servicios al Personal de Nivel
Central, a través de las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos o el Módulo de Operación
de Nivel Central o la Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR, según corresponda, serán los
responsables de vigilar el óptimo desarrollo de la contratación de personal de bolsa de trabajo
en el ámbito de su competencia y de ser necesario proponer las directrices para el
cumplimiento de las metas establecidas.

5.2.47 Las Jefaturas de Servicio de la Unidad solicitarán la cobertura de sus ausentismos

mediante el formato de “Solicitud de sustitución”, clave 1A74-009-100, debiendo obtener
validación y autorización de la persona responsable de los Servicios de Personal de la Unidad
y por la Jefatura de la Dependencia.

NOTA: La “Solicitud de sustitución”, clave 1A74-009-100 es el Anexo 1 del “Procedimiento para la autorización
de nivelación a plaza superior”, clave 1A74-003-037.

5.2.48 La persona responsable de la División de Servicios de Personal de Nivel Central y

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los Departamentos de Personal en los OOAD, realizarán la planeación de este recurso con
apego a las políticas de austeridad institucional y al marco presupuestario autorizado, para
determinar su distribución equitativa anual y por Unidad de Servicio, atendiendo a la
normatividad vigente y prioridades de cobertura de los servicios.

5.2.49 En Unidades de Servicio, el Cuerpo de Gobierno y las personas responsables de

los Servicios de Personal, realizarán la distribución del recurso entre los servicios, con apego
a las políticas de austeridad institucional, así como del marco presupuestario autorizado;
dando énfasis a la cobertura del ausentismo, de acuerdo a las categorías prioritarias adscritas
a servicios sustantivos de atención directa a la población derechohabiente y población
beneficiaria (determinado por el Cuerpo de Gobierno de la Unidad de Servicio).

5.2.50 La contratación de personal de bolsa de trabajo (08) sustituto, invariablemente

deberá apegarse al marco presupuestario autorizado al OOAD y Unidades Operativas, tanto
en términos de plazas como de importes.

5.2.51 La Oficina de Dotación de Recursos Humanos y el Módulo de Operación de Nivel

Central, efectuarán la contratación de personal sustituto de nuevo ingreso en función de la
necesidad por categoría, lo cual se determinará conforme a la mecánica establecida para la
cobertura de plazas vacantes con presupuesto, así como para el ausentismo programado y
no programado, por tal motivo, la generación de los contratos deberá realizarse previo al inicio
de labores que indica el contrato, mismo que deberá firmar el personal sustituto de nuevo
ingreso.

5.2.52 Las y los candidatos de nuevo ingreso con compatibilidad de empleo serán sujetos
de contratación en turno contrario al horario de trabajo de la Institución 1, para lo cual deberán
contar con el Dictamen de Compatibilidad de Empleo y en el caso de nominación a plazas
definitivas o no definitivas no aplica.

5.2.53 No se autorizará la contratación de personal de bolsa de trabajo para cubrir:

• Plazas vacantes de categorías de confianza.

• Ausentismo del personal de confianza.
• Plazas vacantes de categorías de base sin presupuesto.
• Plazas cubre-vacaciones.
• Ausentismo de personal de base que ocupe plaza sobrante.
• Comisiones.
• Plazas de Base compensadas y/o fuera de estructura.
• Plazas Escalafonarias.

5.2.54 Se permitirá el ejercicio del concepto 008 “Sueldo de Sustituto” por los siguientes
motivos:

• 1 Plaza vacante de base con presupuesto.

• 2 Vacaciones, cuando no existan plazas cubre-vacaciones que cubran este
ausentismo.

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 • 3 Incapacidad por Riesgo de Trabajo.
• 4 Incapacidad por Maternidad.
• 5 Incapacidad por Enfermedad General.
• 6 Licencia sin Sueldo.
• 7 Licencia con Sueldo.
• 8 Beca con Sueldo.
• 9 Beca sin Sueldo.
• 10 Falta injustificada.
• 11 Suspensión Temporal.
• 12 Nivelación a Plaza Superior.
• 13 Personal docente área médica.
• 14 Cláusula 7 del CCT.
• 15 6º y 7º día.
• 16 Contingencia.
• 17 Jornadas Especiales Plaza Cero “0” (previa autorización por las Normativas
correspondientes y por la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos, motivo
por el cual es necesario contar con el oficio o correo electrónico de autorización de
la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos, por considerarse casos
especiales y/o de excepción).
• 18 Comisiones Especiales (Programa IMSS-BIENESTAR).
• 19 Día de descanso obligatorio.
• 20 Comisiones Cláusula 42 CCT. (Aplicable únicamente a los incisos H, I, J).

5.2.55 Derivado de la actualización del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)

en lo referente a los contratos especiales dentro del propio Módulo, sólo se podrá contratar en
los siguientes casos:

• Médicos Familiares con Médicos Generales o Médicos No Familiares.

• Médicos No Familiares con Médicos No Familiares de diferente Especialidad, o con
Médicos Generales, o Médicos Familiares.
• Médicos para el Traslado de Pacientes de Urgencia con Médicos No Familiares o
Médicos Familiares.
• Categorías no médicas con categorías afines.

5.2.56 Las Unidades de Servicio podrán realizar la contratación del punto anterior, siempre
y cuando cuente con el visto bueno de la Dirección de la Unidad.

5.2.57 Bajo ninguna circunstancia, se deberán establecer mecanismos de “banca”, por lo

que, en caso de contar con contrato disponible, se deberá contactar al personal sustituto de
nuevo ingreso vía telefónica o correo electrónico para su pronta localización, debiendo
establecer mecanismos de comunicación que agilicen la oferta de contratos sin que estos se
tengan que presentar físicamente a las unidades o subcomisiones para la oferta de un
contrato; las y los candidatos que no se presenten a la cita de programación, se considerará
como primer citatorio o en su defecto se aplicará el rechazo correspondiente, en el supuesto
de que no acepten cubrir el ausentismo.

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NOTA: “banca”, Se refiere a la acción de que el personal sustituto se presente físicamente a la unidad de su
preferencia para esperar contrato.

5.2.58 La persona responsable de los Servicios de Personal en la Unidad de Servicio, en

función de la disponibilidad presupuestal y de sustitutos, elaborará los contratos en el Módulo
de contratación SIAP/BT/WEB y recabará firma del personal sustituto de nuevo ingreso
contratado con antelación a la fecha de inicio de labores y éstos deben ser elaborados por
períodos completos y con la misma persona. Por lo que hace a los contratos de 6° y 7° días,
éstos deben ser generados y firmados por el personal sustituto de nuevo ingreso un día hábil
antes del inicio de labores.

5.2.59 En contrataciones de turno nocturno y jornada acumulada, se deberá elaborar

contrato considerando la fecha del inicio del ausentismo y como término la fecha del último
día laboral del ausentismo, conforme a la quincena de proceso. Tomando en cuenta que cada
unidad deberá realizar el ajuste correspondiente a las veladas y descansos del Titular de la
plaza respectivamente.

5.2.60 Los días de descanso obligatorios pactados dentro del CCT y que se encuentren
dentro del período del contrato, también se deberán considerar, a efecto de que se evite cortar
los contratos por estos motivos.

5.2.61 El personal sustituto de nuevo ingreso deberá tener la misma categoría del personal
a sustituir (salvo los casos señalados en la política 5.2.55) y desarrollar las funciones en el
mismo horario y días de descanso asignados al Titular de la plaza.

5.2.62 En los OOAD el primer contrato que se otorgue al personal sustituto de nuevo
ingreso deberá ser invariablemente elaborado por las Oficinas de Dotación de Recursos
Humanos, a través de la SCMBT o la Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR, según
corresponda, asignando en el Maestro de Empleados su fecha de ingreso al Instituto Mexicano
del Seguro Social, debiendo ser integrado en el expediente histórico de cada personal sustituto
de nuevo ingreso.

NOTA: El primer contrato invariablemente deberá ser realizado derivado de algún tipo de ausentismo (no motivo
17) y en la misma categoría con la que ingresó, en apego al requerimiento autorizado.

5.2.63 Las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos, a través de la SCMBT y la Oficina

del Programa IMSS-BIENESTAR, asignarán al personal sustituto de nuevo ingreso a la
minibolsa de acuerdo al régimen al que pertenece, mediante el aplicativo SIAP/BT/WEB
(Módulo de Contratación).

5.2.64 Las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos, a través del aplicativo

SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación) emitirán la tarjeta de control de ropa de trabajo y
uniformes, así como el vale de ropa contractual para la primera dotación de uniformes, mismos
que se remitirán a la Unidad de Servicio de la minibolsa asignada.

5.2.65 Las contrataciones subsecuentes se realizarán por la minibolsa asignada al

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personal sustituto de nuevo ingreso, mediante el aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de
Contratación), debiendo validar que las y los candidatos no cuenten con incapacidad o
vacaciones programadas. Cada minibolsa deberá elaborar su calendario anual de
contrataciones y entregarlo a los sustitutos adscritos, en el caso de que el personal sustituto
de nuevo ingreso se encuentre de incapacidad o vacaciones y le corresponda por fecha de
registro nominación a 02 sustitución o base, no se deberá de incluir, hasta que concluya su
incapacidad o período vacacional.

NOTA: El calendario anual de contrataciones se elabora en el mes de diciembre, una vez que se cuenta con la
programación de vacaciones del año siguiente.

5.2.66 Las unidades operativas, serán las responsables de enviar físicamente a la

SCMBT, los contratos del personal sustituto de nuevo ingreso generados en la quincena en
curso, el primer día hábil posterior al cierre de la quincena, los cuales deberán ser integrados
al expediente histórico.

5.2.67 No hay motivo, ni obligación para que a las y los candidatos se les continúe
otorgando contratos en una misma plaza, ya que los mejores posicionados tendrán preferencia
en las asignaciones por períodos completos, dicho criterio se aplica cada quincena al
momento de la programación.

5.2.68 En caso de que el personal sustituto de nuevo ingreso rechazara la contratación

(aplicación del 1ro. y/o 2do. Rechazo), se debe contar con su firma en el formato del contrato;
de no contar con su firma se deberá plasmar la firma de la Representación Sindical y la de la
Jefatura de Personal o Administración de la Unidad de Servicio.

5.2.69 En caso de 2do. rechazo, las Unidades de Servicio deberán enviar de inmediato
mediante oficio a la SCMBT los antecedentes de los 2 rechazos debidamente requisitados
(contratos de sustitución) de conformidad con la política anterior.

5.2.70 Las Jefaturas de Personal y/o la Administración de las Unidades de Servicio como
personas responsables de las minibolsas, emitirán los reportes de incumplimiento del personal
sustituto de nuevo ingreso a las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos o la Oficina del
Programa IMSS-BIENESTAR en los OOAD, según corresponda. Se debe implementar
registro de asistencia a contrataciones para constancia documental de acuerdo con las
características geográficas, de distancia, medios disponibles de comunicación electrónica y
necesidades de cobertura estimada, que evite en la medida de lo posible traslados
innecesarios al personal sustituto de nuevo ingreso.

5.2.71 La Oficina de Dotación de Recursos Humanos, a través de la SCMBT, realizará las

bajas de personal sustituto de nuevo ingreso, reportados por las minibolsas, mediante el
aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación).
La Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR enviará a la SCMBT los antecedentes del
personal sustituto de nuevo ingreso que cause baja, a fin de que se firme documento de baja
y gestione la aplicación de la misma en SIAP, anexando la baja en el expediente del personal
para su envío y resguardo al expediente histórico.

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5.2.72 Ningún personal sustituto de nuevo ingreso podrá ser contratado en Unidad de
Servicio diferente a la que se encuentre asignado, sin previa autorización de la Oficina de
Dotación de Recursos Humanos.

La Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR, será la responsable de coordinar las unidades

de dicho programa para que le sean enviados los contratos y entable coordinación con la
SCMBT para su firma y resguardo en el expediente histórico de cada personal sustituto de
nuevo ingreso.

5.2.73 El trámite para el pago de las incapacidades de las y los candidatos de nuevo
ingreso se llevará a cabo a través de las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos, a través
de la SCMBT o la Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR, según corresponda, quienes
continuarán los trámites de acuerdo al “Procedimiento para el trámite y pago de incapacidades
temporales para el trabajo derivadas de riesgo de trabajo, enfermedad general o maternidad
expedidas a candidatas y candidatos de bolsa de trabajo personal sustituto (08) y personal
temporal (03), clave 1A75-B03-013”, vigente. El personal sustituto de nuevo ingreso deberá
de ser liberado por la Unidad asignada a partir del término de su último contrato, para que
puedan iniciar el trámite de pago de incapacidad en la Oficina de Dotación de Recursos
Humanos.

5.2.74 El trámite para el pago y disfrute de las vacaciones de las y los candidatos de nuevo
ingreso se llevará a cabo por las Unidades de Servicio ante las Oficinas de Dotación de
Recursos Humanos, a través de la SCMBT o la Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR,
según corresponda, quien continuará los trámites de acuerdo al “Procedimiento para el trámite
y otorgamiento de vacaciones”, clave 1A74-003-025, vigente.

5.2.75 Para el personal sustituto de nuevo ingreso del Programa IMSS-BIENESTAR se

aplicarán las mismas políticas.

Personal de base

5.2.76 La Oficina de Dotación de Recursos Humanos, a través de la SCMBT deberá vigilar

constantemente el orden de los lugares de las y los candidatos en los listados de nuevo
ingreso de bolsa de trabajo, garantizando que los primeros lugares tengan prioridad para la
ocupación de plazas definitivas y no definitivas, siendo indispensable realizar esta actividad
de manera quincenal.

5.2.77 Las y los trabajadores de base con categorías autónomas y/o pie de rama, que
deseen registrar solicitudes de cambio de área, cambio de tipo de plaza, cambio de turno y/o
adscripción, ampliación de jornada y cambio de residencia, deberán tramitarlas personalmente
en las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos, a través de la SCMBT o en el Módulo de
Operación de Nivel Central, en el entendido que aquellos trabajadores de reciente nominación
podrán solicitar los cambios referidos, con el último recibo de pago y una vez concluida la
quincena en la cual se realizó la nominación.

5.2.78 Las Subcomisiones Mixtas de Bolsa de Trabajo dependientes de las Oficinas de

Dotación de Recursos Humanos o el Módulo de Operación de Nivel Central, en ningún caso
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podrán recibir solicitudes de cambio de rama que no provenga de la Comisión o Subcomisión
Mixta de Selección de Recursos Humanos para Cambio de Rama correspondiente, incluyendo
los registros de Médico Especialistas que soliciten cambio de especialidad.

5.2.79 La Subcomisión Mixta de Selección de Recursos Humanos, será la responsable de

gestionar la constancia de opinión técnica, la cual una vez obtenida, se agregará a la solicitud
de registro y se enviará a la SCMBT para su registro en el aplicativo SIAP /BT/WEB (Módulo
de Contratación).

5.2.80 Las solicitudes para el registro de cambios, se tramitarán exclusivamente a las y

los trabajadores o personal de base definitiva y deberán presentar: último recibo de pago de
nómina y documento oficial que acredite la titularidad de la plaza, que para efectos de este
procedimiento podrá recibirse: nombramiento definitivo y/o Propuesta para ocupación de plaza
vacante o Dictamen escalafonario (definitivo derivado de permuta) o Propuesta para
actualización al catálogo de plazas (PACP).

NOTA: Los cambios se refieren a lo contenido en las definiciones 4.8, 4.9, 4.10, 4.11, 4.12 y 4.13.

5.2.81 Las y los trabajadores que ocupen plaza de confianza definitiva o no definitiva, o
plaza escalafonaria, no podrán registrar solicitudes de cambios de área, de turno y/o
adscripción, ampliación de jornada y cambio de residencia, de conformidad con el Capítulo IV
“Del acceso de Trabajadores de Base como Candidatos a Bolsa de Trabajo” del RBT.

5.2.82 Cuando se haya aplicado una permuta de un OOAD a otro, o bien un cambio de
residencia, y la o el trabajador cuente con registros de cambio de rama, éstos deberán ser
enviados al OOAD destino y deberán quedar registrados en bolsa de trabajo con la fecha de
la nominación.

5.2.83 Para los registros de cambio de rama que requieren calificación curricular, no
procederá la modificación del lugar que ocupan en el listado, por nueva calificación curricular.

5.2.84 A las y los trabajadores del Programa IMSS-BIENESTAR se les tramitará en la

Oficina de Dotación de Recursos Humanos, a través de la SCMBT, las permutas en apego al
Art. 53 del RBT para las y los trabajadores del Programa IMSS-BIENESTAR. En permutas con
cambio de residencia el OOAD que inicia el trámite autorizará ambas propuestas.

Cambios de área

5.2.85 No se permitirán registros de cambios de área a servicios que no cuenten con

plazas con pago de conceptos asociados, de conformidad en el Artículo 17 del RBT.

Cambio de tipo de plaza

5.2.86 Los cambios de tipo de plaza sólo operarán en la misma categoría, jornada, unidad
y turno.

5.2.87 No se podrán tramitar permutas cuando el personal de base involucrado tenga tipo

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de plaza distinto.

5.2.88 Para las y los trabajadores del Programa IMSS-BIENESTAR se aplicarán las
mismas políticas.

Cambios de turno y/o adscripción

5.2.89 En ningún caso procederá la recepción de solicitudes de cambios de turno y/o

adscripción incondicional.

5.2.90 Para las y los trabajadores del Programa IMSS-BIENESTAR se aplicarán las
mismas políticas.

Ampliaciones de jornada

5.2.91 En ningún caso procederá la recepción de solicitudes de ampliación de jornada con

cambios de turno y/o adscripción incondicional.

Cambios de residencia

5.2.92 La o el trabajador podrá en cualquier momento registrar un máximo de tres

solicitudes, debiendo especificar el OOAD y zona, con turno y/o adscripción incondicional, y
no suscribirá otra hasta que haya surtido efecto cualquiera de las solicitudes registradas o bien
solicite su cancelación.

5.2.93 Para las y los trabajadores del Programa IMSS-BIENESTAR, los registros de
cambios de residencia, se podrán recibir de manera incondicional o bien especificando la
localidad de interés de la o el trabajador.

Dichos cambios se registrarán en el OOAD destino con la fecha de solicitud de la o el

trabajador, debiendo enviar inmediatamente a la SCMBT por correo electrónico la solicitud
debidamente firmada por la o el trabajador y el OOAD origen para su registro, para tal fin, la
Oficina del Programa IMSS- BIENESTAR será la responsable de enviar la documentación a
la SCMBT para su registro y envío.

5.2.94 De conformidad con el artículo 22 del RBT vigente, los cambios de residencia entre
Nivel Central, OOAD 35 D.F. (1), Noroeste, 36 D.F. (2) Noreste, 37 D.F. (3) Suroeste, 38 D.F.
(4) Sureste y 15 Estado de México Oriente, zona Naucalpan del OOAD Estado de México
Poniente, únicamente se podrá registrar de la siguiente manera:

Adscripción Turno
Condicional Condicional
Incondicional Incondicional

Cambio de rama

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5.2.95 Para registrar un expediente de cambio de rama en bolsa de trabajo, éste deberá
ser turnado por la Subcomisión Mixta de Selección de Recursos Humanos para Cambio de
Rama, quedando su fecha de registro en bolsa de trabajo, la de recepción del expediente
debidamente integrado. En caso de que dicho cambio de rama considere un menor salario,
éste podrá ser recibido, siempre y cuando el personal deposite ante los tribunales federales y
locales recurso en el que manifiesta la no inconformidad con el cambio solicitado por así
convenir a sus intereses personales.

5.2.96 Las solicitudes de cambio de rama deberán estar registradas únicamente en el

OOAD de adscripción de la o el trabajador.

5.2.97 Para la categoría de Médico No Familiar, se podrá registrar solicitud de cambio de

especialidad, a través de la gestión de la Subcomisión Mixta de Selección de Recursos
Humanos para Cambio de Rama, quién solicitará la Opinión Técnico Médica que emita la
Coordinación de Planeación y Enlace Institucional, una vez emitida la misma la SCMBT podrá
recibir dicha solicitud, la cual deberá registrar en el aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de
Contratación) mediante la opción de cambio de rama.

5.2.98 Para las categorías que exige el requisito 12 del “Catálogo Abierto de Requisitos
para ocupar las Plazas del Tabulador” inserto en el CCT, la oficina de Dotación de Recursos
Humanos y el Módulo de Operación de Nivel Central, deberán registrar en el aplicativo
SIAP/BT/WEB la calificación 99.999. Para los Médicos de Base que opten por registro de
cambio de rama en el evento de reclutamiento de Residentes, la calificación será aquella que
se determine en los lineamientos que para tal efecto se expidan, lo cual será comunicado cada
año por parte de la CNMBT a las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos en los OOAD.

5.2.99 Para las y los trabajadores egresados de los cursos del área de salud las categorías
técnico-paramédicas que imparte el Instituto Mexicano del Seguro Social, se les exentará el
requisito 27 del “Catálogo Abierto de Requisitos para ocupar las Plazas del Tabulador” inserto
en el CCT; para las categorías que requieran título profesional se registrará el cambio de rama
con el acta de examen profesional y certificado de estudios, asimismo se deberán cubrir los
demás requisitos establecidos en dicho catálogo.

Para la aplicación del beneficio establecido en el artículo 31 del RBT referente a las y los
trabajadores que realizaron el curso convocado por las partes (becados), es responsabilidad
de la SCMBT solicitar a la CNMBT la aplicación y modificación de la fecha de registro (no se
requiere petición de la o el trabajador).

Las y los trabajadores que disfruten de becas sin goce de salario se les respetará la fecha de
registro de sus cambios solicitados previo al inicio de la beca, sin embargo, solo podrán ser
nominados a la reanudación de labores en la plaza de base de la que es Titular.

5.2.100 Para las categorías señaladas en la Política 5.2.99, la calificación para el registro
en bolsa de trabajo será el promedio final que figura en el certificado o constancia.

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Cancelación de cambios

5.2.101 Las solicitudes de cambio de área se cancelarán por:

• Petición de la o el interesado.
• Cuando haya procedido un cambio de área.
• Cambio de turno y/o adscripción.
• Cambio de residencia.
• Cambio de rama.
• Ampliación de jornada.
• Permuta.
• Rescisión de contrato.
• Renuncia.
• Jubilación y/o pensión.
• Promoción escalafonaria definitiva y no definitiva.
• Promoción a confianza definitiva y no definitiva.
• Defunción.
• Licencia sin sueldo (mayor a 59 días).
• Programa Anual de Ratificación.

5.2.102 Las solicitudes de cambio de tipo de plaza se cancelarán por:

• Petición de la o el interesado.
• Cuando haya procedido un cambio de turno y/o adscripción.
• Cambio de residencia.
• Cambio de rama.
• Ampliación de jornada.
• Permuta.
• Rescisión de contrato.
• Renuncia.
• Jubilación y/o pensión.
• Promoción escalafonaria definitiva.
• Promoción a confianza definitiva y no definitiva.
• Artículo 52 del RBT (CAD).
• Defunción.
• Licencia sin sueldo (mayor a 59 días).
• Programa Anual de Ratificación.

5.2.103 Las solicitudes de cambio de turno y/o adscripción se cancelarán por:

• Petición de la o el interesado.
• Cuando haya procedido un cambio de turno y/o adscripción.
• Cambio de residencia.
• Cambio de rama.
• Ampliación de jornada.
Página 27 de 263 Clave: 1A75-003-010
 • Permuta.
• Rescisión de contrato.
• Renuncia.
• Jubilación y/o pensión.
• Promoción escalafonaria definitiva.
• Promoción a confianza definitiva y no definitiva.
• Artículo 52 del RBT (CAD).
• Defunción.
• Licencia sin sueldo (mayor a 59 días).
• Programa Anual de Ratificación.

5.2.104 Las solicitudes de ampliación de jornada se cancelarán por:

• Petición de la o el interesado.
• Cuando haya procedido una ampliación de jornada.
• Cambio de residencia.
• Cambio de rama.
• Permuta, siempre y cuando la o el trabajador haya sido beneficiado con ampliación
de jornada.
• Rescisión de contrato.
• Renuncia.
• Jubilación y/o pensión.
• Promoción escalafonaria definitiva.
• Promoción a confianza definitiva y no definitiva.
• Defunción.
• Licencia sin sueldo (mayor a 59 días).
• Programa Anual de Ratificación.

5.2.105 Las solicitudes de cambio de residencia se cancelarán por:

• Petición de la o el interesado.
• Cuando haya procedido un cambio de residencia.
• Rescisión de contrato.
• Renuncia.
• Jubilación y/o pensión.
• Promoción escalafonaria definitiva.
• Promoción a confianza definitiva y no definitiva.
• Artículo 52 del RBT.
• Defunción.
• Licencia sin sueldo (mayor a 59 días).
• Programa Anual de Ratificación.

5.2.106 Las solicitudes de cambio de rama se cancelarán por:

• Petición de la o el interesado.
Página 28 de 263 Clave: 1A75-003-010
 • Cuando haya procedido un cambio de rama con mayor salario de otros registrados.
• Rescisión de contrato.
• Renuncia.
• Jubilación y/o pensión.
• Promoción escalafonaria definitiva con mayor salario de cambios registrados.
• Promoción a confianza definitiva y no definitiva.
• Defunción.
• Licencia sin sueldo (mayor a 59 días).
• Programa Anual de Ratificación.

NOTA: En los casos de licencia sin sueldo (mayor a 59 días), se deberá solicitar a la CNMBT la reactivación del
registro de cambio de rama.

Actualización de solicitudes de cambios y registros de nuevo ingreso en bolsa de

trabajo

5.2.107 Con la finalidad de mantener los registros vigentes de solicitudes de cambios de las
y los trabajadores de base, la CNMBT difundirá comunicado en el mes de septiembre de cada
año por medio del recibo de pago de nómina, para que acudan a realizar la actualización
correspondiente a través de la SCMBT.

5.2.108 Las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos, a través de la SCMBT o la Oficina

del Programa IMSS-BIENESTAR, según corresponda, en el mes de octubre de cada año,
llevarán a cabo la confronta de los expedientes físicos tanto de solicitudes de cambios de las
y los trabajadores de base, como de los expedientes de nuevo ingreso, en comparativo con
los registros electrónicos del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación), así como de
los controles administrativos del Programa IMSS-BIENESTAR en aquellos OOAD que operan
el programa.

5.2.109 Aquellas solicitudes de cambios que no sean confirmadas en el proceso de

actualización quedarán canceladas.

5.2.110 En este proceso de actualización se deberá verificar la correcta integración de los

expedientes.

Nominación de plazas vacantes

5.2.111 La cobertura de plazas vacantes se deberá llevar a cabo en apego a la Cláusula 23

del CCT, a la disponibilidad presupuestal y en los términos del RBT, debiendo considerar como
fecha de inicio de labores los días 01 o 16 de cada mes y deberá ser autorizada por la persona
responsable de la Jefatura de Servicios de Desarrollo de Personal o del Departamento de
Personal del OOAD.

5.2.112 Para el Régimen Ordinario, en ningún caso se podrán realizar nominaciones fuera
del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación). Por lo que respecta al Programa IMSS-
BIENESTAR esta política se aplicará una vez que se sistematicen sus procesos.

Página 29 de 263 Clave: 1A75-003-010

5.2.113 Las nominaciones por cambio de residencia se deberán programar con inicio de
labores una quincena posterior al período que se esté trabajando, sin asignar a las o los
candidatos en el sistema, se deberá consultar con el OOAD de origen si se encuentra en el
supuesto que señala el Art. 52 del RBT, el cual deberá dar respuesta el mismo día de la
consulta, determinándose si se continúa con el proceso de nominación normal, notificando a
la o el trabajador de la nominación, recabando su firma en el documento correspondiente.

5.2.114 En las nominaciones por cambio de residencia que ocurran en plazas de jornada
menor a la que posee la o el trabajador, será voluntario aceptar o rechazar la nominación por
parte de la o el trabajador, determinando en ese momento si desea que su registro continúe
vigente o se cancela.

5.2.115 En las quincenas de inclusión de movimientos 14 y 23 de cada año, no se deberán

considerar nominaciones por cambios de residencia.

5.2.116 A la totalidad de las y los trabajadores nominados se les deberá notificar

oportunamente para recabar firma de aceptación de su nominación previo al inicio de labores
para su alta en APS.

5.2.117 Todas las nominaciones realizadas en el período se deberán turnar a la Oficina de

Control de Fuerza de Trabajo para su inclusión correspondiente, aquellas por Regularización
a Plaza de Base y personal de nuevo ingreso deberán contar con la firma del personal
nominado.

5.2.118 En los OOAD que operan el Programa IMSS-BIENESTAR, la Oficina del Programa
IMSS-BIENESTAR elaborará la documentación que avale las nominaciones, así como la
documentación soporte, a efecto de que la SCMBT firme y actualice el archivo de
nominaciones.

5.2.119 Para la categoría de Auxiliar de Área Médica en Unidad Médica de Campo, la

generación de una plaza vacante en Unidades Médicas Rurales se nominará a las y los
candidatos de nuevo ingreso que correspondan de acuerdo con el Art. 13 del RBT para los
Trabajadores del Programa IMSS-BIENESTAR.

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 Responsable Descripción de actividades
6 Descripción de
actividades

Módulo de Operación de Nivel 1. Identifica tipo de trámite a realizar:

Central / Oficina de Dotación de
Recursos Humanos Módulo 1
Personal sustituto de nuevo ingreso

Continúa en la actividad 2.

Módulo 2
Personal de Base

Continúa en la actividad 57.

Módulo 3
Nominación de plazas vacantes y cancelación de
cambios de personal de base derivado de una
nominación

Continúa en la actividad 82.

Módulo 4
De la actualización de registros

Continúa en la actividad 121.

Módulo 5
Permutas de personal de base del Programa IMSS-
BIENESTAR

Continúa en la actividad 154.

Página 31 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo 1
Personal sustituto de nuevo ingreso

Módulo de Operación de Nivel 2. Recibe del Área de Selección y Evaluación del

Central / Oficina de Dotación de Comportamiento Laboral, “Expediente histórico” y
Recursos Humanos revisa que se encuentre debidamente integrado de
acuerdo con la “Relación de documentos que integran
el expediente histórico” clave 1A40-009-021.

NOTA: El “Expediente histórico” es individual y se integra con los

documentos que se generen durante el proceso mientras se
mantiene como personal 08 sustituto en apego a la política 5.2.4.

No se encuentra bien integrado

3. Elabora “Oficio de devolución” o “Memorándum de

devolución”, entrega originales junto con el
“Expediente histórico” al Área de Selección y
Evaluación del Comportamiento Laboral donde indica
la documentación faltante y archiva de forma definitiva
y cronológica acuse en copias de “Oficio de
devolución” o “Memorándum de devolución” en
Minutario.

Continúa en la actividad 2.

Si se encuentra bien integrado

4. Sella de recibido en la primera hoja carátula del

“Expediente histórico” e identifica tramite.

Modalidad A
Registro y Contratación

Continúa en la actividad 5.

Modalidad B
Recepción de peticiones

Continúa en la actividad 18.

Página 32 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Modalidad A

Etapa 1
Registro

Módulo de Operación de Nivel 5. Identifica a qué régimen pertenece el personal

Central / Oficina de Dotación de sustituto de nuevo ingreso.
Recursos Humanos
Programa IMSS-BIENESTAR

6. Registra en el “Listado de nuevo ingreso del

Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-003
(Anexo 2) y archiva de manera temporal y cronológica
en carpeta electrónica.

7. Elabora y envía “Oficio de registro de personal

sustituto de nuevo ingreso” a la Oficina del Programa
IMSS-BIENESTAR, para notificar el registro para las
contrataciones.

Continúa en la actividad 9.

Régimen Ordinario

8. Ingresa al aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de

Contratación)/Nuevos ingresos”, y registra el
“Expediente histórico” recibido, en apego a las
“Instrucciones de operación del aplicativo
SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” clave 1A75-
005-001 (Anexo 3).

9. Archiva el “Expediente histórico” por categoría y por

número de matrícula ascendente de manera
temporal.

Etapa 2

Contratación

10. Identifica a qué régimen pertenece el personal

sustituto de nuevo ingreso para iniciar contratación.

Página 33 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Programa IMSS-BIENESTAR

Módulo de Operación de Nivel 11. Recibe de la Oficina del Programa IMSS-

Central / Oficina de Dotación de BIENESTAR, copia del primer “Contrato de
Recursos Humanos sustitución” asignado al personal sustituto de nuevo
ingreso y registra fecha de Ingreso en el “SIAP” o
donde corresponda.

Continúa en la actividad 17.

Régimen Ordinario

12. Ingresa al aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de

Contratación)”, conforme a las “Instrucciones de
operación del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de
Contratación)” clave 1A75-005-001 (Anexo 3) emite
los siguientes documentos:

• “Contrato de sustitución” en original y dos copias.

• “Oficio de asignación a minibolsa” en original y dos
copias.
• “Vale de ropa contractual” en original y dos copias.

Cita al personal sustituto de nuevo ingreso vía

telefónica o por el medio necesario para establecer
contacto para informarle de su primer “Contrato de
sustitución”.

13. Obtiene firma del personal sustituto de nuevo ingreso

y recaba firma de la persona Titular de la Oficina de
Dotación de Recursos Humanos en los siguientes
documentos:

• “Contrato de sustitución” en original y dos copias.

• “Oficio de asignación a minibolsa” en original y dos
copias.
• “Vale de ropa contractual” en original y dos copias.

Página 34 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 14. Entrega al personal sustituto de nuevo ingreso:
Central / Oficina de Dotación de
Recursos Humanos • “Contrato de sustitución” en original para él y copia
para el Área de Personal de la Unidad.
• “Oficio de asignación a minibolsa” en original para
el Área de Personal y copia para él.
• “Vale de ropa contractual” en original para el
Almacén y copia para él.

Informa verbalmente que deberá presentarse en la

Unidad de Servicio asignada y entregar los
documentos que recibió. Recaba acuse en copia de
cada documento.

NOTA: Sólo aplica para personal sustituto de nuevo ingreso

asignado a una minibolsa.

15. Archiva de manera permanente y cronológica copias

de “Oficio de asignación a minibolsa” y “Vale de ropa
contractual” en el “Expediente histórico”.

16. Ingresa al aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de

Contratación) /Nuevos ingresos” en apego a las
“Instrucciones de operación del aplicativo
SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” clave 1A75-
005-001 (Anexo 3) y registra fecha de ingreso del
primer “Contrato de sustitución”.

17. Archiva permanente y cronológicamente todos los

formatos de “Contrato de sustitución” en el
“Expediente histórico”. Termina el proceso para esta
opción.

Página 35 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Modalidad B
Recepción de peticiones

Módulo de Operación de Nivel 18. Revisa el “Escrito de petición” por parte del personal
Central / Oficina de Dotación de sustituto de nuevo ingreso e identifica a qué
Recursos Humanos modalidad corresponde.

Sub Modalidad A
Cambio de categoría

Continúa en la actividad 19.

Sub Modalidad B
Permisos y licencias sin goce de sueldo

Continúa en la actividad 31.

Sub Modalidad C
Bajas

Continúa en la actividad 45.

Sub Modalidad A

Cambio de categoría

19. Recibe del personal sustituto de nuevo ingreso:

• “Escrito de petición”, en original y copia.

• Último “Recibo de pago de nómina” en dos copias.
• “Identificación oficial” en copia y original para
cotejo.

Acusa de recibo en copia del “Escrito de petición” y le

informa que deberá esperar la resolución.

NOTA: Una vez ingresado a los “Listado de nuevo ingreso del

Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-003 (Anexo 2) o
al “Listado de nuevo ingreso” de Régimen Ordinario, no se
considera la edad para aplicar el cambio.

Página 36 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 20. Verifica que existan el requerimiento en la categoría
Central / Oficina de Dotación de solicitada en el “Oficio de personal sustituto de nuevo
Recursos Humanos ingreso autorizado para reclutamiento” previamente
autorizado.

No existe requerimiento

21. Elabora, envía al personal sustituto de nuevo ingreso

el “Oficio de negativa” y recaba acuse en copia.

22. Archiva en el “Expediente histórico” de manera

permanente y cronológica:

• “Oficio de negativa” en copia.

• “Escrito de petición” en original y copia.
• Último “Recibo de pago de nómina” en dos copias.
• “Identificación Oficial” en copia.

Termina el proceso para esta opción.

Si existe requerimiento

23. Elabora y envía “Oficio de ajuste” en original y copia a

través de la SCMBT a la Secretaría de Admisión y
Cambios del SNTSS, en el que solicita cambio de
categoría, y adjunta:

• “Escrito de petición” en original y copia para

Secretaría de Admisión y Cambios del SNTSS.
• Último “Recibo de pago de nómina” en dos copias,
una para la Secretaría de Admisión y Cambios del
SNTSS.
• “Identificación oficial” en copia.

24. Recaba acuse del “Oficio de ajuste” en copia y archiva

en el “Expediente histórico” de manera temporal y
cronológica y espera resolución, a fin de que la
Secretaría de Admisión y Cambios del SNTSS envíe
la nueva propuesta sindical.

Página 37 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 25. Recibe en original la “Propuesta sindical” con la nueva
Central / Oficina de Dotación de categoría de la Secretaría de Admisión y Cambios de
Recursos Humanos la Sección correspondiente del SNTSS, adjunta:

• “Escrito de petición” en original.

• Último “Recibo de pago de nómina” una copia.
• “Identificación oficial” en copia.

Elabora “Oficio de solicitud aplicación de evaluación”

de la nueva categoría para el Área de Selección y
Evaluación del Comportamiento Laboral.

26. Envía “Oficio de solicitud aplicación de evaluación” y

“Propuesta sindical” al Área de Selección y
Evaluación del Comportamiento Laboral, recaba
acuse de ambos en copia y archiva en el “Expediente
histórico”:

• “Oficio de solicitud de aplicación de evaluación”, en

copia.
• “Escrito de petición” original,
• Último “Recibo de pago de nómina” en una copia.
• “Identificación oficial” en copia.

27. Recibe “Oficio de resultado de aplicación de

evaluación” y “Propuesta sindical” del Área de
Selección y Evaluación del Comportamiento Laboral
e identifica a qué régimen pertenece el personal
sustituto de nuevo ingreso.

Programa IMSS-BIENESTAR

28. Elimina de forma manual el registro de la categoría

anterior, registra al personal sustituto de nuevo
ingreso en el “Listado de nuevo ingreso del Programa
IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-003 (Anexo 2) y
lo archiva de manera temporal y cronológica en el
área destinada.

Continúa en la actividad 30.

Página 38 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Régimen Ordinario

Módulo de Operación de Nivel 29. Elimina en el aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de

Central / Oficina de Dotación de Contratación)” el registro de la categoría inicial, en
Recursos Humanos apego a las “Instrucciones de operación del aplicativo
SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” clave 1A75-
005-001 (Anexo 3), da de alta en la nueva categoría y
emite “Listado de nuevo ingreso” en el que figure el
registro del personal sustituto de nuevo ingreso en la
nueva categoría.

30. Cita al personal sustituto de nuevo ingreso vía

telefónica o correo electrónico para que se presente
con identificación oficial y proporciona la “Carta de
aceptación de cambio de categoría” clave 1A75-009-
001 (Anexo 1) para su llenado y firma, de conformidad
a la política 5.2.21, y archiva de manera permanente
y cronológica en el “Expediente histórico”.

Continúa en la actividad 10.

Sub Modalidad B

Permisos y licencias sin goce de sueldo

31. Recibe del personal sustituto de nuevo ingreso:

• “Escrito de petición” del permiso para ausentarse

temporalmente de las contrataciones de bolsa de
trabajo, en original.
• Último “Recibo de pago de nómina” en una copia.
• “Identificación Oficial” en copia y original para
cotejo.

Sella acuse en copia del “Escrito de petición”.

32. Informa al personal sustituto de nuevo ingreso que

deberá esperar la resolución.

33. Verifica en el aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de

Contratación)” el tipo de contratación.

Página 39 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
02 Sustitución

Módulo de Operación de Nivel 34. Informa verbalmente al personal sustituto de nuevo

Central / Oficina de Dotación de ingreso que se dará término a su contrato 02
Recursos Humanos sustitución en quincena próxima de interactivo y
regresará como 08, solicita mediante “Memorándum
interno” a la Oficina de Control de Fuerza de Trabajo
el término del interinato. Termina el proceso para esta
opción.

NOTA: El permiso procederá una vez que el personal sustituto

de nuevo ingreso figure en el “Aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo
de Contratación)” como 08 sustitución.

08 Sustitución

35. Determina si es facultad autorizarlo, de acuerdo con

lo dispuesto en la política 5.2.26

Si es facultad

36. Elabora en original y copia “Oficio de anuencia de

permiso” que contiene las condiciones del permiso y
entrega original a través de la SCMBT al personal
sustituto de nuevo ingreso. Archiva en el “Expediente
histórico” temporal y cronológicamente:

• Acuse del “Oficio de anuencia de permiso” en

copia.
• “Escrito de petición”, original.
• Último “Recibo de pago de nómina” en copia.
• “Identificación oficial” en copia.

Continúa en la actividad 41.

No es facultad

37. Elabora “Oficio de determinación”, anexa y envía a la

CNMBT a través de la SCMBT con:

• “Escrito de petición”, original.

• Último “Recibo de pago de nómina” en copia.
• “Identificación oficial” en copia.

Página 40 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 38. Recibe de la CNMBT en original, y determina si es
Central / Oficina de Dotación de “Oficio de anuencia” u “Oficio de rechazo”. Sella
Recursos Humanos acuse en copia.

Oficio de rechazo

39. Entrega copia al personal sustituto de nuevo ingreso

de “Oficio de rechazo”, obtiene acuse en el original y
archiva de manera permanente y cronológica en el
“Expediente histórico”. Termina el proceso para esta
opción.

Oficio de anuencia

40. Entrega al personal sustituto de nuevo ingreso copia

del “Oficio de anuencia” emitido por la CNMBT,
recaba acuse original e informa verbalmente que
deberá solicitar por escrito, la reincorporación de su
registro dentro de los 5 días hábiles siguientes al
término del permiso, mismo que está plasmado en el
“Oficio de anuencia”.

41. Procede con la eliminación del registro de nuevo

ingreso de acuerdo con el Régimen al que pertenezca
personal sustituto de nuevo ingreso y archiva “Oficio
de anuencia” de manera permanente y cronológica en
el “Expediente histórico”.

Programa IMSS-BIENESTAR

42. Identifica el registro del personal sustituto de nuevo

ingreso en el “Listado de nuevo ingreso del Programa
IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-003 (Anexo 2),
realiza manualmente la observación del permiso que
le fue otorgado, de tal forma que no sea tomado en
cuenta para nominación y archiva de manera
temporal y cronológica en el área destinada.

43. Turna copia del “Oficio de anuencia” a la Oficina del

Programa IMSS-BIENESTAR para su conocimiento y
termina el proceso para esta opción.

Página 41 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Régimen Ordinario

Módulo de Operación de Nivel 44. Imprime del aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de

Central / Oficina de Dotación de Contratación)” el “Listado de candidatos de nuevo
Recursos Humanos ingreso” en donde figure el registro del personal
sustituto de nuevo ingreso, elimina el registro de
nuevo ingreso en apego a las “Instrucciones de
operación del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de
Contratación)” clave 1A75-005-001 (Anexo 3) y
archiva de manera temporal y cronológica en el
“Expediente histórico”. Termina el proceso para esta
opción.

Sub Modalidad C

Bajas

45. Recibe del responsable de Personal y/o

Administración de las Unidades de Servicio o de la
Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR, “Oficios de
informes de las minibolsas” que detallan la
contratación del personal sustituto de nuevo ingreso
reportado que no se ha presentado a contratación.

46. Envía mediante telegrama y/o correo electrónico

“Comunicado” al personal sustituto de nuevo ingreso
reportado en el que se solicita su presencia en un
plazo no mayor de 10 días hábiles, archiva de manera
temporal y cronológica “Oficio de Informes de
minibolsas”, “Comprobante de envío” del comunicado
en su “Expediente histórico” y espera a que se
presente.

Si se presentó la o el candidato

47. Elabora en original y copia “Oficio de apercibimiento”

que contiene las causales por las que el personal
sustituto de nuevo ingreso puede ser sujeto de Baja
en bolsa de trabajo, entrega al personal sustituto de
nuevo ingreso original del “Oficio de apercibimiento”,
recaba firma de conocimiento en copia.

Página 42 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 48. Remite al personal sustituto de nuevo ingreso a su
Central / Oficina de Dotación de Unidad de Adscripción o lo reasigna a otra minibolsa
Recursos Humanos y archiva de manera permanente y cronológica copia
del “Oficio de apercibimiento” en el “Expediente
histórico”. Termina el proceso para esta alternativa.

No se presentó la o el candidato

49. Envía al personal sustituto de nuevo ingreso

“Segundo comunicado” mediante telegrama y/o
correo electrónico en el que se solicita su presencia
en un plazo no mayor a 10 días hábiles, y archiva de
manera permanente y cronológica el “Comprobante
de envío” del comunicado en el “Expediente histórico”
y espera a que se presente.

Si se presentó en la segunda notificación

Continúa en la actividad 47.

No se presentó en la segunda notificación

50. Verifica tipo de Régimen y procede con la baja.

Programa IMSS-BIENESTAR

51. Elabora “Baja de registro de nuevo ingreso del

Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-004
(Anexo 5) y aplica marca de baja 18 en el “SIAP”.

Continúa en la actividad 53.

Régimen Ordinario

52. Ingresa al aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de

Contratación)”, conforme a lo establecido en las
“Instrucciones de operación del aplicativo
SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” clave 1A75-
005-001 (Anexo 3), aplica la baja definitiva en periodo
de interactivo y emite “Reporte de baja”.

Página 43 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 53. Recaba firma de los Representantes de la SCMBT en
Central / Oficina de Dotación de el formato “Baja de registro de nuevo ingreso del
Recursos Humanos Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-004
(Anexo 5) y/o en el “Reporte de baja” y archiva de
manera permanente y cronológica en el “Expediente
histórico”, mismo que resguarda en la “Sección de
bajas”.

54. Emite “Oficio circular” dirigido a todas las Unidades de

Servicio, informando sobre la baja del personal
sustituto de nuevo ingreso e instruye para que no se
le vuelva a contratar.

55. Elabora en original “Oficio de bajas aplicadas” firmado

por SCMBT y formato de “Relación de bajas de
personal de sustitución” clave 1A75-009-002 (Anexo
4) y envía dentro de los primeros 5 días de cada mes
a la CNMBT vía correo electrónico.

56. Archiva de manera temporal y cronológicamente

original de “Oficio de bajas aplicadas” y de la
“Relación de bajas de personal de sustitución” clave
1A75-009-002 (Anexo 4), en el “Expediente histórico”.
Termina el proceso para esta opción.

Módulo 2
Personal de Base

57. Recibe “Solicitud de cambio” del personal de base o

del área e identifica el tipo de petición.

Página 44 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Modalidad A

Registro de cambios de área, adscripción, ampliación

de jornada, turno y residencia

Continúa en la actividad 58.

Modalidad B

Registro de cambio de rama

Continúa en la actividad 70.

Modalidad C

Cancelación de cambios derivado de una permuta,

petición personal, rescisión de contrato, renuncia,
jubilación y/o pensión, promoción escalafonaria
definitiva y no definitiva y promoción a confianza
definitiva y no definitiva.

Continúa en la actividad 78.

Modalidad A

Registro de cambios de área, adscripción, ampliación

de jornada, turno y residencia

Módulo de Operación de Nivel 58. Recibe del personal de base por cada cambio a
Central / Oficina de Dotación de registrar:
Recursos Humanos
• Último “Recibo de pago de nómina” original y copia.
• “Documento oficial” de acuerdo con la política
5.2.80 que lo acredite como Titular de una plaza,
original y copia.
• “Identificación oficial”, en copia y original para
cotejo.

Módulo de Operación de Nivel 59. Ingresa al aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de

Central / Oficina de Dotación de Contratación)” y verifica su vigencia conforme a lo
Recursos Humanos establecido en las “Instrucciones de operación del
aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)”
clave 1A75-005-001 (Anexo 3).

Página 45 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
No se encuentra vigente

60. Informa verbalmente al personal de base el motivo por

el que no le es posible registrar cambio y devuelve
documentos. Termina el proceso para esta opción.

• Último “Recibo de pago de nómina” original y copia.

• “Documento oficial” de acuerdo con la política
5.2.80 que lo acredite como Titular de una plaza,
original y copia.
• “Identificación oficial”, original y copia.

Si se encuentra vigente

61. Pregunta al personal de base qué tipo de cambio

desea registrar y procede de acuerdo con el Régimen.

Programa IMSS-BIENESTAR

62. Entrega al personal de base original y copia del

formato de “Solicitud para el registro de cambios del
Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-005
(Anexo 6), para que lo requisite y firme de
conformidad; recaba las firmas de los Representantes
de la SCMBT y aplica el sello oficial en el original y
copia.

63. Entrega al personal de base copia del formato

“Solicitud para el registro de cambios del Programa
IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-005 (Anexo 6) y
le informa que deberá esperar su nominación, misma
que procederá en cuanto a derecho le corresponda en
apego a la alternancia establecida en el artículo 37 del
RBT para las y los trabajadores del Programa IMSS-
BIENESTAR.

Módulo de Operación de Nivel 64. Efectúa el registro de forma manual en el formato

Central / Oficina de Dotación de “Listados de cambios del Programa IMSS-
Recursos Humanos BIENESTAR” clave 1A75-009-006 (Anexo 7).

Continúa en la actividad 69.

Régimen Ordinario

Página 46 de 263 Clave: 1A75-003-010

Responsable Descripción de actividades
65. Efectúa en el aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de
Contratación)” el registro de la solicitud de
conformidad con las “Instrucciones de operación del
aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)”
clave 1A75-005-001 (Anexo 3) y solicita al personal
de base verifique en pantalla que los datos sean los
correctos.

No son correctos los datos

66. Corrige los datos en el aplicativo “SIAP/BT/WEB

(Módulo de Contratación)” de conformidad con las
“Instrucciones de operación del aplicativo
SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” clave 1A75-
005-001 (Anexo 3).

Continúa en la actividad 67.

Si son correctos los datos

67. Efectúa el registro definitivo de conformidad con las

“Instrucciones de operación del aplicativo
SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” clave 1A75-
005-001 (Anexo 3), emite “Solicitud de cambio” en
original y copia, recaba las firmas del personal de
base y de los Representantes de la SCMBT.

68. Aplica el sello en el original y la copia de la “Solicitud

de cambio” y entrega copia al personal de base y le
informa que deberá esperar su nominación, misma
que procederá en cuanto a derecho le corresponda en
apego a la alternancia establecida en el artículo 41 del
“RBT”.

Página 47 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 69. Archiva temporal y cronológicamente en “Expediente
Central / Oficina de Dotación de integrado” por categoría y en orden progresivo de
Recursos Humanos matrícula:

• “Solicitud de cambio”, original.

• Último “Recibo de pago de nómina”, copia.
• “Documento oficial” de acuerdo con la política
5.2.80 que lo acrediten como Titular de una plaza,
copia.
• “Identificación oficial”, copia.

Informa verbalmente al personal de base que queda

en espera de nominación.

Continúa en la actividad 83.

Modalidad B

Registro de cambio de rama

70. Recibe de la Subcomisión Mixta de Selección de

Recursos Humanos para Cambio de Rama
“Expediente de cambio de rama” y cita al personal de
base vía telefónica indicando se presente con original
y copia de “Identificación oficial”.

71. Solicita al personal de base copia de la “Identificación

oficial” y le informa verbalmente que su solicitud fue
autorizada por la Subcomisión Mixta de Selección de
Recursos Humanos para Cambio de Rama y procede
con el registro de cambio de rama, de acuerdo con el
Régimen al que pertenezca.

Programa IMSS-BIENESTAR

72. Entrega al personal de base original y copia de la

“Solicitud para el registro de cambios del Programa
IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-005 (Anexo 6)
para que la requisite y firme de conformidad, recaba
las firmas de los Representantes de la SCMBT y
efectúa el registro en el formato “Listados de cambios
del Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-
006 (Anexo 7).

Continúa en la actividad 76.

Página 48 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Régimen Ordinario

Módulo de Operación de Nivel 73. Efectúa el registro en el aplicativo “SIAP/BT/WEB

Central / Oficina de Dotación de (Módulo de Contratación)” de conformidad con las
Recursos Humanos “Instrucciones de operación del aplicativo
SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” clave 1A75-
005-001 (Anexo 3) y solicita al personal de base
verifique en pantalla que los datos sean los correctos.

No son correctos los datos

74. Corrige los datos y solicita al personal de base

verifique en pantalla que los datos sean los correctos.

Continúa en la actividad 75.

Si son correctos los datos

75. Efectúa el registro definitivo, emite “Solicitud de

cambio” en original y copia y recaba las firmas del
personal de base y de los Representantes de la
SCMBT.

76. Aplica sello oficial en original y copia, entrega al

personal de base copia de “Solicitud de cambio”
emitida por el sistema o “Solicitud para el registro de
cambios del Programa IMSS-BIENESTAR” clave
1A75-009-005 (Anexo 6) y le informa que deberá
esperar su nominación, misma que procederá en
apego a la alternancia establecida en el artículo 41 del
RBT o de acuerdo con el artículo 37 del RBT para las
y los trabajadores del programa IMSS-BIENESTAR
según corresponda.

Página 49 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 77. Archiva de manera temporal y cronológicamente en
Central / Oficina de Dotación de “Expediente de cambio de rama” por categoría y
Recursos Humanos número progresivo de matrícula:

• “Solicitud de cambio”, original o “Solicitud para el

registro de cambios del Programa IMSS-
BIENESTAR” clave 1A75-009-005 (Anexo 6)
original.
• “Listados de cambios del Programa IMSS-
BIENESTAR” clave 1A75-009-006 (Anexo 7)
• “Identificación oficial”, copia.

Queda en espera de nominación.

Continúa en la actividad 83.

Modalidad C

Cancelación de cambios derivado de una permuta,

petición personal, rescisión de contrato, renuncia,
jubilación y/o pensión, promoción escalafonaria
definitiva y no definitiva y promoción a confianza
definitiva y no definitiva.

Página 50 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 78. Recibe copia de la documentación:
Central / Oficina de Dotación de
Recursos Humanos • Por parte del personal de base:
- “Solicitud de cambio que desea cancelar”.
- “Identificación oficial”.
o,
• Por parte de la Sección de Escalafón:
- “Solicitud de permuta”, o
- “Dictamen escalafonario”.
o,
• Por parte de la Sección de Confianzas B:
- “POPV (BT-09)” por nominación a puestos de
confianza B.
o,
• Por parte de la Oficina de Fuerza de Trabajo:
- “POPV (BT-09)” por nominación a puestos de
confianza A, o
- “Dictamen de rescisión de contrato”, o
- “Dictamen de jubilación y/o pensión”, o
- “Dictamen de liquidación finiquita”.

Procede a la cancelación de cambios de acuerdo con

el régimen al que pertenezca.

Programa IMSS-BIENESTAR

Página 51 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 79. Elabora “Baja de registro de cambio del Programa
Central / Oficina de Dotación de IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-007 (Anexo 8)
Recursos Humanos extrae del “Expediente de solicitudes de cambios” la
“Solicitud para el registro de cambios del Programa
IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-005 (Anexo 6)
que quedará cancelada y archiva de manera definitiva
por matrícula y categoría, copia de los documentos de
manera permanente en la “Sección de bajas”:

• Por parte del personal de base:

- “Solicitud de cambio que desea cancelar”.
- “Identificación oficial”.
o,
• Por parte de la Sección de Escalafón:
- “Solicitud de permuta” o.
- “Dictamen escalafonario” o.
o,
• Por parte de la Sección de Confianzas B:
- “POPV (BT-09)” por nominación a puestos de
confianza B o.
o,
• Por parte de la Oficina de Fuerza de Trabajo:
- “POPV (BT-09)” por nominación a puestos de
confianza A, o.
- “Dictamen de rescisión de contrato”, o.
- “Dictamen de jubilación y/o pensión”, o.
- “Dictamen de liquidación finiquita”.

Finaliza para esta opción.

Régimen Ordinario

80. Ingresa al aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de

Contratación)”, procede con la cancelación de
cambios en apego al “Instrucciones de operación del
aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)”
clave 1A75-005-001 (Anexo 3) y compara que la
“Identificación oficial” corresponda con el solicitante.

Página 52 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 81. Emite “Baja de solicitudes de cambios”, que contiene
Central / Oficina de Dotación de los cambios que fueron eliminados del aplicativo,
Recursos Humanos extrae del “Expediente de solicitudes de cambios” del
personal de base copia de la “Solicitud de cambio
cancelada” que quedarán canceladas y archiva de
manera definitiva por matrícula y categoría, copia de
los documentos de manera permanente en la
“Sección de bajas”:

• Por parte del personal de base:

- “Solicitud de cambio que desea cancelar”.
- “Identificación oficial”.
o,
• Por parte de la Sección de Escalafón:
- “Solicitud de permuta”, o.
- “Dictamen escalafonario”.
o,
• Por parte de la Sección de Confianzas B:
- “POPV (BT-09)” por nominación a puestos de
confianza B o.
o,
• Por parte de la Oficina de Fuerza de Trabajo:
- “POPV (BT-09)” por nominación a puestos de
confianza A o.
- “Dictamen de rescisión de contrato” o.
- “Dictamen de jubilación y/o pensión” o.
- “Dictamen de liquidación finiquita”.
- “Solicitud de cambio cancelada”.
- “Identificación oficial”.
- Del Área de Fuerza de Trabajo:
- “Solicitud de permuta” o.
- “Dictamen escalafonario” o.
- “POPV (BT-09)” por nominación a puestos de
confianza B.
- “Dictamen de rescisión de contrato” o.
- “Dictamen de jubilación y/o pensión” o.
- “Dictamen de liquidación finiquita”.

Termina el proceso para esta alternativa.

Página 53 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo 3
Nominación de plazas vacantes y cancelación de
cambios de personal de base derivado de una
nominación

Módulo de Operación de Nivel 82. Identifica tipo de trámite a realizar:

Central / Oficina de Dotación de
Recursos Humanos Modalidad A
Nominación de plazas vacantes

Continúa en la actividad 83.

Modalidad B
Cancelación de cambios de personal de base derivado
de una nominación

Continúa en la actividad 114.

Modalidad A
Nominación de plazas vacantes

83. Inicia proceso de nominación de acuerdo con el

régimen que corresponda.

Programa IMSS-BIENESTAR

84. Recibe de la Oficina del Programa IMSS-

BIENESTAR, la “Relación de las plazas vacantes
susceptibles de nominación”.

85. Ordena la “Relación de las plazas vacantes

susceptibles de nominación” por categoría y
especialidad.

86. Verifica los registros administrativos por categoría de

los “Listados de cambios del Programa IMSS-
BIENESTAR” clave 1A75-009-006 (Anexo 7) y
“Listado de nuevo ingreso del Programa IMSS-
BIENESTAR” clave 1A75-009-003 (Anexo 2) y
elabora en original y tres copias de forma
administrativa la “Propuesta para Ocupación de Plaza
Vacante IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-010
(Anexo 9), con las características de la plaza a
nominar y del personal que le corresponde por RBT.

Página 54 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 87. Comunica al personal vía telefónica de su nominación
Central / Oficina de Dotación de y le solicita se presente a su adscripción.
Recursos Humanos
88. Elabora en original y copia “Oficio de Nominaciones”
y envía a la Unidad de Adscripción:

• “POPV (BT-09)”, original y tres copias.

• “Oficio de Nominaciones”, original en el que
instruye:

- Recaben la firma del personal en el original y

las tres copias de la “POPV (BT-09)”,
incluyendo la leyenda de aceptación que
específica el formato.
- Anexen copia de “Identificación oficial”.
- Obtengan acuse de recibo en primera copia de
la “POPV (BT-09)”.
- Archiven en el “Expediente del personal” en la
Unidad de Adscripción.
- Entreguen segunda copia de la “POPV (BT-09)”
a las y los candidatos.
- Le notifiquen el inicio de labores.
- Devuelvan el original y la tercera copia de la
“POPV (BT-09)”.

89. Recaba sello de recibido en la copia de “Oficio de

Nominaciones” y archiva de manera definitiva y
cronológica en el “Expediente histórico” del personal.

90. Recibe original y copia tres de la “POPV (BT-09)”,

elabora en original y copia “Oficio de Nominaciones
para inclusión” y envía a la Oficina del Programa
IMSS-BIENESTAR para su inclusión a nómina.

• “Oficio de Nominaciones para inclusión”, original.

• POPV (BT-09)”, original.

91. Recaba sello de recibido en la copia de “Oficio de

Nominaciones para inclusión” y archiva de manera
definitiva y cronológica en el “Expediente histórico” del
personal:

• “Oficio de Nominaciones para inclusión”, copia.

• “POPV (BT-09)”, copia tres.

Página 55 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Nombramiento IMSS-BIENESTAR

Módulo de Operación de Nivel 92. Elabora en original y copia del “Nombramiento IMSS-
Central / Oficina de Dotación de BIENESTAR” clave 1A75-009-011 (Anexo 10) y
Recursos Humanos “Oficio para entrega de nombramiento”, recaba la
firma de la persona Titular del OOAD y de la
Secretaría General de la Sección Sindical, y envía a
la Unidad de Adscripción del personal:

• “Nombramiento IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-

009-011 (Anexo 10), original y copia.
• “Oficio para entrega de nombramiento”, original, en
el que instruye que se entregue el original del
nombramiento al personal y recaben firma de
recibo en la copia, la cual deberá ser devuelta.

NOTA: El nombramiento se efectúa sólo en los casos en que

exista una diferencia salarial y el Informe de cancelación de
cambios, sólo cuando existan solicitudes vigentes susceptibles
de cancelación.

93. Recaba sello de recibido en la copia de “Oficio para

entrega de nombramiento” y archiva de manera
definitiva y cronológica en el “Expediente histórico” del
personal.

Continúa en la actividad 110.

Régimen Ordinario

94. Emite “Listado de plazas vacantes” del aplicativo

“SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)”, previo al
inicio marcado en el calendario de procesos de la
aplicación SIAP (Periodo de Interactivo), identifica las
vacantes sin la o el candidato y cancela para evitar
una validación innecesaria en apego a las
“Instrucciones de operación del aplicativo
SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” clave 1A75-
005-001 (Anexo 3).

Página 56 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 95. Elabora en original y copia “Memorándum interno” y
Central / Oficina de Dotación de turna a la Oficina de Control de Fuerza de Trabajo
Recursos Humanos para su validación:

• “Memorándum interno”, en original y copia.

• “Listado de plazas vacantes”.

96. Recaba sello de recibido en la copia de

“Memorándum interno”, y archiva de manera temporal
y cronológica en “Minutario”.

97. Recibe de la Oficina de Control de Fuerza de Trabajo,

el “Listado de plazas vacantes” validado, identifica las
vacantes susceptibles de nominación y ordena por
categorías y especialidades.

98. Inicia proceso de nominación por categoría y

especialidad de acuerdo con “Instrucciones de
operación del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de
Contratación)” clave 1A75-005-001 (Anexo 3),
conforme a la alternancia que señala el Art. 41 del
RBT y emite los productos:

• Citatorio en original.
• “POPV (BT-09)” en original y cuatro copias.
• “Nombramiento” y original y copia.
• “Informe de cancelación de cambios” en original.

NOTA: El nombramiento se emite automáticamente sólo en los

casos en que exista una diferencia salarial, el Informe de
cancelación de cambios, se emite sólo cuando existan
solicitudes vigentes susceptibles de cancelación.

99. Identifica en el “Listado de plazas vacantes” las que

correspondan a cambio de residencia, cambio de
rama o nuevo ingreso y ordena por sus características
más atractivas, de acuerdo con lo establecido en la
política 5.2.111.

NOTA: Ejemplo jornadas de 8.0 horas, duración del interinato,

mejores turnos, ubicación y tiempo de traslado; con la finalidad
de evitar inconformidades de las y los trabajadores.

Página 57 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 100. Continúa con la nominación hasta que concluya el
Central / Oficina de Dotación de periodo de interactivo y turna a la Oficina de Control
Recursos Humanos de Fuerza de Trabajo copia uno de la “POPV (BT-09)”
para su inclusión y validación de la nueva vacante que
se genere (Proceso de Nominación en Cadena).

101. Recaba firmas de la Representación de la SCMBT en

los formatos emitidos:

• “Citatorio" en original.
• “POPV (BT-09)” en original y tres copias.
• “Nombramiento” original y copia.
• “Informe de cancelación de cambios” en original.

Y cita vía telefónica al personal nominado solicitando

se presenten con identificación oficial.

102. Informa verbalmente al personal de su nominación

una vez que se presente con “Identificación oficial” y
recaba su firma y fecha en los documentos:

• “Citatorio” en original.
• “POPV (BT-09)” en original y tres copias,
(Incluyendo la leyenda de aceptación que
especifica el formato).
• “Nombramiento” original y copia.
• “Informe de cancelación de cambios” en original.

103. Entrega al personal nominado segunda copia de la

“POPV (BT-09)” y le informa la fecha de inicio de
labores.

Módulo de Operación de Nivel 104. Elabora en original y copia “Oficio de Nominaciones”,

Central / Oficina de Dotación de emite “Listado de nominaciones” mediante el
Recursos Humanos aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” y
envía a la Oficina de Control de Fuerza de Trabajo:

• “Oficio de Nominaciones”, original y copia.

• “POPV (BT-09)”, original con firma del personal.
• “Listado de nominaciones”.

NOTA: La firma de la o el trabajador en la “POPV (BT-09)”, será

indispensable únicamente en los casos de nominaciones de
nuevo ingreso y cambio de residencia para su inclusión a
nómina.

Página 58 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
105. Recaba sello de recibido en la copia de “Oficio de
Nominaciones”, y archiva de manera definitiva y
cronológica en “Minutario”.

106. Elabora en original y copia “Oficio de aviso de

nominaciones” y envía a las Unidades de Servicio
para notificarles de las nominaciones
correspondientes y su inicio de labores:

• “Oficio de aviso de nominaciones”, original y copia.

• “POPV (BT-09)”, tercera copia.

107. Recaba sello de recibido en copia del “Oficio de aviso

de nominaciones” y archiva de manera permanente y
cronológica en el “Expediente de solicitudes de
cambios” del personal:

• “Oficio de aviso de nominaciones”, copia.

• “POPV (BT-09)”, cuarta copia.
• “Citatorio”, original.
• “Informe de cancelación de cambios”, original.

Nombramiento Régimen Ordinario

Módulo de Operación de Nivel 108. Elabora en original y copia “Oficio para entrega de
Central / Oficina de Dotación de nombramiento”, recaba la firma de la persona Titular
Recursos Humanos del OOAD y de la Secretaría General de la Sección
Sindical, y envía a la Unidad de Adscripción del
personal:

• “Nombramiento” original y copia.

• “Oficio para entrega de nombramiento”, original, en
el que instruye que se entregue el original del
nombramiento al personal y recaben firma de
recibo en la copia, la cual deberá ser devuelta.

109. Recaba sello de recibido en la copia de “Oficio para

entrega de nombramiento” y archiva de manera
definitiva y cronológica en el “Expediente histórico” del
personal.

110. Recibe de las Unidades de Servicio copia del

“Nombramiento” con acuse de recibo del personal e
identifica el tipo de nombramiento.

Página 59 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Nombramiento no definitivo

111. Archiva temporalmente copia del “Nombramiento” en

el “Expediente histórico” hasta que se le otorgue
nombramiento definitivo. Finaliza para esta opción.

Nombramiento definitivo

112. Elabora en original y copia “Oficio de entrega” y envía

a la Oficina de Transparencia, Seguimiento y Control
de Auditorías copia del “Nombramiento”, para su
resguardo:

• “Oficio de entrega”, original y copia.

• “Nombramiento”, copia.

113. Recaba sello de recibido en la copia de “Oficio de

entrega” y archiva de manera definitiva y cronológica
en el “Minutario”.

Termina el proceso para esta alternativa.

Modalidad B
Cancelación de cambios de personal de base derivado
de una nominación

Módulo de Operación de Nivel 114. Analiza las nominaciones realizadas y valida si

Central / Oficina de Dotación de existen cancelaciones de cambios, derivado de
Recursos Humanos nominación en el aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo
de Contratación)” conforme a lo establecido en las
“Instrucciones de operación del aplicativo
SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” clave 1A75-
005-001 (Anexo 3), para el Régimen Ordinario o para
el Programa IMSS- BIENESTAR.

Programa IMSS-BIENESTAR

115. Identifica en la “Solicitud para el registro de cambios

del Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-
005 (Anexo 6), los cambios a cancelar en apego al
“Reglamento de Bolsa de Trabajo para los
Trabajadores del Programa IMSS-BIENESTAR”.

Página 60 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
116. Extrae del “Expediente de solicitudes de cambios”
la(s) “Solicitud para el registro de cambios del
Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-005
(Anexo 6) que quedan canceladas y archiva de
manera definitiva y cronológica en la “Sección de
bajas”.

117. Elimina manualmente de los “Listados de cambios del

Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-006
(Anexo 7) los registros cancelados y archiva de
manera temporal y cronológica en el “Expediente de
solicitudes de cambios” la(s) “Solicitud para el registro
de cambios del Programa IMSS-BIENESTAR” clave
1A75-009-005 (Anexo 6), que continúen vigentes.

Continúa en la actividad 122.

Régimen Ordinario

118. Identifica el “Informe de solicitudes canceladas”

emitidos por el aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de
Contratación)”.

Módulo de Operación de Nivel 119. Extrae del “Expediente de solicitudes de cambios”

Central / Oficina de Dotación de la(s) “Solicitud(es) de cambio” que quedarán
Recursos Humanos canceladas y archiva de manera definitiva y
cronológica en la “Sección de bajas”:

• “Solicitud(es) de cambio” que quedarán

canceladas.
• “Informe de solicitudes canceladas”.

120. Archiva de manera temporal y cronológica la(s)

“Solicitud(es) de cambio” que continúen vigentes en
el “Expediente de solicitudes de cambios”. Termina el
proceso para esta alternativa.

Módulo 4
De la actualización de registros

Página 61 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
121. Identifica tipo de trámite a realizar:

Modalidad A
Solicitudes de cambios de personal de base

Continúa en la actividad 122.

Modalidad B
Personal de nuevo ingreso

Continúa en la actividad 141.

Modalidad A
Solicitudes de cambios de personal de base

Módulo de Operación de Nivel 122. Atiende al personal de base que acude en el mes de
Central / Oficina de Dotación de octubre a confirmar sus registros de cambios y le
Recursos Humanos solicita:

• “Solicitud(es) de cambio” para el Régimen

Ordinario, copia o.
• “Solicitud para el registro de cambios del Programa
IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-005 (Anexo
6), copia.
• “Identificación oficial” copia y original para cotejo.

Procede según régimen.

Régimen Ordinario

Página 62 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
123. Visualiza que coincidan los registros electrónicos de
los cambios solicitados en el “Expediente de
solicitudes de cambios” y en el aplicativo
“SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)”.

124. Muestra al personal de base en la pantalla los

cambios que se encuentran vigentes y le solicita que
confirme su interés sobre los mismos.

No continúa con interés

125. Cancela la(s) “Solicitud(es) de cambio” indicada(s) en

apego a las “Instrucciones de operación del aplicativo
SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” clave 1A75-
005-001 (Anexo 3), recaba firma y fecha del personal
de base en el “Informe de cancelación de cambios”
emitida por el aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de
Contratación)” y archiva de manera permanente y
cronológica en el “Expediente de solicitudes de
cambios” la(s) “Solicitud(es) de cambio canceladas”
en la “Sección de bajas”. Termina el proceso para
esta alternativa.

Si continúa con interés

Módulo de Operación de Nivel 126. Verifica que el “Expediente de solicitudes de cambios”

Central / Oficina de Dotación de del personal de base se encuentre debidamente
Recursos Humanos integrado con copia de los documentos:

• “Solicitud(es) de cambio”.
• Último “Recibo de pago de nómina”.
• “Documento oficial” que lo acredite como Titular de
una plaza de acuerdo con la política 5.2.80.
• “Identificación oficial”.

No se encuentra debidamente integrado

127. Solicita verbalmente los documentos faltantes al

personal de base.

Continúa en la actividad 126.

Sí se encuentra debidamente integrado

Página 63 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
128. Recaba firma y fecha de confirmación del personal de
base del cambio en cada una de la(s) “Solicitud(es)
de cambio” y sella de ratificación.

129. Archiva de manera temporal y cronológica las

“Solicitudes de cambio” en el “Expediente de
solicitudes de cambios” y coloca en la “Sección de
vigentes”, por orden de número de matrícula y coloca
un separador con la leyenda “Confronta Año____”.

130. Identifica los “Expedientes de solicitudes de cambios”

en el mes de noviembre que no fueron ratificados y
los extrae de la “Sección de vigentes”.

131. Cancela la(s) “Solicitud(es) de cambio” que no fueron

confirmadas y que se encuentren vigentes en el
sistema, en apego a las “Instrucciones de operación
del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de
Contratación)” clave 1A75-005-001 (Anexo 3), y las
archiva de manera permanente y cronológica en la
“Sección de bajas”. Termina el proceso para esta
alternativa.

Programa IMSS-BIENESTAR

Módulo de Operación de Nivel 132. Extrae de la “Sección de vigentes” el “Expediente de

Central / Oficina de Dotación de solicitudes de cambios” y los “Listados de cambios del
Recursos Humanos Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-006
(Anexo 7).

133. Muestra al personal de base los cambios que se

encuentran vigentes en el “Listados de cambios del
Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-006
(Anexo 7) y le solicita que confirme su interés sobre
los mismos.

No continúa con interés

Página 64 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
134. Elabora “Baja de registro de cambio del Programa
IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-007 (Anexo 8),
recaba firma y fecha del personal de base y archiva
de manera permanente y cronológica en el
“Expediente de solicitudes de cambios” junto con la
“Solicitud para el registro de cambios del Programa
IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-005 (Anexo 6)
en la “Sección de bajas”. Termina el proceso para
esta alternativa.

Si continúa con interés

135. Verifica que el “Expediente de solicitudes de cambios”

se encuentre debidamente integrado con copia de los
documentos:

• “Solicitud para el registro de cambios del Programa

IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-005 (Anexo
6)”.
• Último “Recibo de pago de nómina”.
• “Documento oficial” de acuerdo con la política
5.2.80 que lo acrediten como Titular de una plaza.
• “Identificación oficial”.

No se encuentra debidamente integrado

136. Solicita verbalmente los documentos faltantes al

personal de base.

Continúa en la actividad 135.

Sí se encuentra debidamente integrado

Módulo de Operación de Nivel 137. Recaba firma y fecha de confirmación del personal de
Central / Oficina de Dotación de base en cada “Solicitud para el registro de cambios
Recursos Humanos del Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-
005 (Anexo 6), y sella de ratificación.

138. Archiva de manera temporal y cronológicamente la

“Solicitud para el registro de cambios del Programa
IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-005 (Anexo 6)
en el “Expediente de solicitudes de cambios” y éste
en la “Sección de vigentes”, por orden consecutivo de
matrícula e identifica mediante un separador con la
leyenda “Confronta Año____”.

Página 65 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
139. Identifica los “Expedientes de solicitudes de cambios”
en el mes de noviembre que no fueron ratificados y
los extrae de la “Sección de vigentes”.

140. Cancela de los “Listados de cambios del Programa

IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-006 (Anexo 7)
de forma manual la(s) “Solicitud para el registro de
cambios del Programa IMSS-BIENESTAR” clave
1A75-009-005 (Anexo 6), que no fueron confirmadas
y archiva de manera permanente y cronológica el
“Expediente de solicitudes de cambios” y este en la
“Sección de bajas”. Termina el proceso para esta
alternativa.

Modalidad B
Personal de nuevo ingreso

141. Realiza la actualización de registros de nuevo ingreso

de acuerdo con el Régimen.

Módulo de Operación de Nivel 142. Coteja que el “Expediente histórico” cuente con
Central / Oficina de Dotación de registro en el o los “Listado de nuevo ingreso” del
Recursos Humanos aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” y
del “Listado de nuevo ingreso del Programa IMSS-
BIENESTAR” clave 1A75-009-003 (Anexo 2), y que
ambos listados cuenten con “Expediente histórico”
físico.

NOTA: El “Listado de nuevo ingreso” es emitido mediante el

aplicativo “SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)” de acuerdo
con el “Instrucciones de operación del aplicativo SIAP/BT/WEB
(Módulo de Contratación)”, clave 1A75-005-001 (Anexo 3).

Sin expediente físico con registro en listado

143. Verifica si existe “Expediente histórico” en “Sección de

bajas”.

Sí existe

144. Elimina registro mediante el Aplicativo “SIAP/BT/WEB

(Módulo de Contratación)” del “Listado de nuevo
ingreso” o el registro administrativo manualmente del
“Listado de nuevo ingreso del Programa IMSS-
BIENESTAR” clave 1A75-009-003 (Anexo 2).
Termina el proceso para esta alternativa.

Página 66 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
No existe

Módulo de Operación de Nivel 145. Verifica en el “SIAP /Consulta” si la o el candidato,

Central / Oficina de Dotación de cuenta con una marca de baja, ya es Titular de una
Recursos Humanos plaza o continúa como 08 sustitución.

Continúa como 08 sustitución

Continúa en la actividad 146.

Cuenta con marca de baja

Continúa en la actividad 147.

Es Titular de una plaza

Continúa en la actividad 148.

Continúa como 08 sustitución

146. Localiza el “Expediente histórico” y lo archiva

temporalmente por matrícula en la “Sección de
vigentes”.

NOTA: En caso de no localizar el “Expediente histórico”, cita a la

o el candidato vía telefónica o por el comunicado
correspondiente para definir su situación laboral.

Continúa en la actividad 9.

Cuenta con marca de baja

147. Identifica el documento fuente de la “Baja de registro

de nuevo ingreso del Programa IMSS-BIENESTAR”
clave 1A75-009-004 (Anexo 5), lo integra al
“Expediente histórico” y lo archiva de manera
permanente y cronológica en la “Sección de bajas”.
Termina el proceso para esta opción.

Es Titular de una plaza

Página 67 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
148. Localiza en original y copia la “POPV (BT-09)” en
“Archivo de nominaciones realizadas” y lo integra al
“Expediente histórico”.

Módulo de Operación de Nivel 149. Elabora en original y copia “Oficio de entrega” y envía
Central / Oficina de Dotación de a la Oficina de Transparencia, Seguimiento y Control
Recursos Humanos de Auditorías o a la Oficina del Programa IMSS-
BIENESTAR para su resguardo:

• “Oficio de entrega”, original y copia.

• “Expediente histórico”.

150. Recaba sello de recibido en la copia de “Oficio de

entrega” y archiva de manera definitiva y cronológica
en el “Minutario”. Termina el proceso para esta
alternativa.

Con Expediente físico sin registro en listado

151. Verifica en el “SIAP /Consulta” si la o el candidato

cuenta con una marca de baja, ya es Titular de una
plaza o continúa como 08 sustitución.

Continúa como 08 sustitución

Continúa en la actividad 152.

Cuenta con marca de baja

Continúa en la actividad 147.

Es Titular de una plaza

Continúa en la actividad 148.

Continúa como 08 sustitución

152. Efectúa el registro en el “Listado de nuevo ingreso” o

en el “Listado de nuevo ingreso del Programa IMSS-
BIENESTAR” clave 1A75-009-003 (Anexo 2).

Página 68 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 153. Identifica al personal sustituto de nuevo ingreso con
Central / Oficina de Dotación de cero días laborados y/o con menos días con relación
Recursos Humanos al resto del mismo grupo, en el “Listado de nuevo
ingreso” o en el “Listado de nuevo ingreso del
Programa IMSS-BIENESTAR” clave 1A75-009-003
(Anexo 2), según corresponda, con base en la fecha
de registro, cita vía telefónica o por “Comunicado” a la
o el candidato identificado, para definir su situación en
bolsa de trabajo y les informa que deberán presentar
los siguientes documentos:

• “Identificación oficial”.
• En el caso de que cuenten con días laborados:
• Último “Recibo de pago de nómina”, copia.
• Dos últimos “contratos de sustitución”, copia.

Se presentó la o el trabajador

Continúa en la actividad 47.

No se presentó la o el trabajador

Continúa en la actividad 49.

Módulo 5
Permutas de personal de base del Programa IMSS-
BIENESTAR

Página 69 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 154. Recibe del personal de base interesado:
Central / Oficina de Dotación de
Recursos Humanos • "Solicitud de permuta del Programa IMSS-
BIENESTAR" clave 1A75-009-008 (Anexo 11), en
tres originales, firmada el personal interesado y por
las autoridades de las Unidades de Servicio
involucradas.
• Último “Recibo de pago de nómina”, tres copias.
• “Identificación oficial”, tres copias.
• “Documento oficial” que acredite la titularidad de la
plaza, tres copias.

Y elabora “Expediente de permuta”.

NOTA: En el caso de Auxiliar de Área Médica en UMC, que

involucre cambio a una Unidad Médica Rural o Unidad Médica
Auxiliar se deberá contar con la aprobación de la Asamblea
General de la o las Localidades, la cual emitirá una “Acta de
aceptación de la Asamblea”.

155. Elabora en original y copia “Oficio de certificación JSJ”

y envía a la Jefatura de Servicios Jurídicos:

• “Oficio de certificación JSJ”, original y copia.

• "Solicitud de permuta del Programa IMSS-
BIENESTAR" clave 1A75-009-008 (Anexo 11), 2
originales, para la certificación correspondiente.
• Último “Recibo de pago de nómina”, dos copias.
• “Identificación oficial”, dos copias.
• “Documento oficial” que acredite la titularidad de la
plaza, dos copias.

156. Recaba sello de recibido en copia del “Oficio de

certificación JSJ” y archiva temporalmente en
“Expediente de permuta”:

• “Oficio de certificación JSJ”, copia.

• "Solicitud de permuta del Programa IMSS-
BIENESTAR" clave 1A75-009-008 (Anexo 11),
tercer original.
• Último “Recibo de pago de nómina”, tercera copia.
• “Identificación oficial”, tercera copia.
• “Documento oficial” que acredite la titularidad de la
plaza, tercera copia.

Página 70 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 157. Recibe de la Jefatura de Servicios Jurídicos:
Central / Oficina de Dotación de
Recursos Humanos • Solicitud de permuta del Programa IMSS-
BIENESTAR" clave 1A75-009-008 (Anexo 11), 2
originales certificados.
• Último “Recibo de pago de nómina”, dos copias.
• “Identificación oficial”, dos copias.
• “Documento oficial” que acredite la titularidad de la
plaza, dos copias.

Y verifica si existen antecedentes de investigación o

juicio laboral.

Si existe antecedente de investigación o juicio laboral

158. Elabora en original y copia “Oficio de improcedencia

de permuta”, cita al personal de base interesado y
entrega:

• "Oficio de improcedencia de permuta”, original y

copia.
• Último “Recibo de pago de nómina”, dos copias.
• “Identificación oficial”, dos copias.
• “Documento oficial” que acredite la titularidad de la
plaza, dos copias.

159. Recaba firma de recibido en copia de “Oficio de

improcedencia de permuta” y archiva de manera
permanente y cronológica en “Expediente de
permuta”.

Termina el proceso para esta alternativa.

No existe antecedente de investigación o juicio laboral

Página 71 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 160. Elabora en original y copia “Oficio de certificación
Central / Oficina de Dotación de DRL” y envía al Departamento de Relaciones
Recursos Humanos Laborales:

• “Oficio de certificación DRL”, original y copia.

• "Solicitud de permuta del Programa IMSS-
BIENESTAR" clave 1A75-009-008 (Anexo 11), 2
originales, para la certificación correspondiente.
• Último “Recibo de pago de nómina”, dos copias.
• “Identificación oficial”, dos copias.
• “Documento oficial” que acredite la titularidad de la
plaza, dos copias.

161. Recaba sello de recibido en copia del “Oficio de

certificación DRL” y archiva temporalmente en
“Expediente de permuta.

162. Recibe del Departamento de Relaciones Laborales:

• Solicitud de permuta del Programa IMSS-

BIENESTAR" clave 1A75-009-008 (Anexo 11), 2
originales certificados.
• Último “Recibo de pago de nómina”, dos copias.
• “Identificación oficial”, dos copias.
• “Documento oficial” que acredite la titularidad de la
plaza, dos copias.

Y verifica si existe antecedente de trámite de

jubilación o pensión.

Si existe antecedente de trámite de jubilación o

pensión

Continua con la actividad 158

No existe antecedente de trámite de jubilación o

pensión

Página 72 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 163. Recaba firmas de las personas responsables de las
Central / Oficina de Dotación de secciones de Selección de Recursos Humanos para
Recursos Humanos Cambio de Rama y de Confianzas "B" en la "Solicitud
de permuta del Programa IMSS-BIENESTAR" clave
1A75-009-008 (Anexo 11), en dos originales y verifica
si existe o no antecedentes de trámite de solicitud de
registro de cambio de rama o promoción a confianza.

Si existe antecedente de cambio de rama o promoción

a confianza

Continúa en la actividad 158.

No existe antecedente de cambio de rama o

promoción a confianza

164. Verifica registros de cambios a las Unidades

involucradas en los "Listados de cambios del
Programa IMSS-BIENESTAR" clave 1A75-009-006
(Anexo 7) y en los "Listado de nuevo ingreso del
Programa IMSS-BIENESTAR" clave 1A75-009-003
(Anexo 2), identifica posibles afectaciones a fin de no
lesionar derechos de terceros.

Si existen afectaciones

Página 73 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 165. Elabora dos originales de “Boletín de Solicitud de
Central / Oficina de Dotación de Permuta” y original y dos copias de “Oficio de aviso
Recursos Humanos de permuta” y envía a las Unidades de Servicio
involucradas:

• “Boletín de Solicitud de Permuta” dos originales.

• "Oficio de aviso de permuta”, original y dos copias
en el que instruye:

- Colocar sello oficial al momento de la recepción

del “Boletín de Solicitud de Permuta”.
- Difundir el “Boletín de Solicitud de Permuta”
durante los próximos 5 días hábiles de la fecha
de recepción a las y los trabajadores de la
Unidad, por parte de las Oficinas de Personal.
- Colocar sello oficial al término de los 5 días
hábiles y devolver el “Boletín de Solicitud de
Permuta”.
- Notificar al personal de base que se interese o
cuente con afectación que deberá presentarse
en las Oficinas de la SCMBT.

NOTA: El “Boletín de Solicitud de Permuta” se elabora en 2

tantos, uno para cada Unidad de Servicio con las características
de las plazas de cada Unidad.

166. Recaba sello de recibido en la copia de “Oficio de

aviso de permuta” y archiva de manera definitiva y
cronológica en el “Expediente de permuta”.

167. Recibe de las Unidades de Servicio dos originales de

“Boletín de Solicitud de Permuta” con sellos
solicitados y espera la presencia de personal con
afectación o interés.

No se presenta personal de base con interés

Continúa en la actividad 168.

Se presenta personal de base con afectaciones

Continúa en la actividad 158.

No existen afectaciones

Página 74 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Módulo de Operación de Nivel 168. Verifica en el “Expediente de solicitudes de cambios”
Central / Oficina de Dotación de y en el "Listados de cambios del Programa IMSS-
Recursos Humanos BIENESTAR" clave 1A75-009-006 (Anexo 7), si
cuentan con registros de cambios o no.

Si cuenta con registros de cambios

Continúa en la actividad 80

No cuenta con registros de cambios

169. Elabora en 2 originales y 4 copias "Dictamen de

permuta IMSS-BIENESTAR" clave 1A75-009-009
(Anexo 12), cita al personal de base interesado y
recaba firma de aceptación.

170. Recaba firma de la Representación de la Comisión

Nacional o SCMBT según sea el caso y entrega 2
copias "Dictamen de permuta IMSS-BIENESTAR"
1A75-009-009 (Anexo 12), al personal de base
interesado.

171. Elabora en original y copia "Oficio de dictamen" y

envía a la Oficina del Programa IMSS-BIENESTAR,
para su inclusión a nómina:

• "Oficio de dictamen", original y copia.

• "Dictamen de permuta IMSS-BIENESTAR" clave
1A75-009-009 (Anexo 12), dos originales.

172. Recaba sello de recibido en la copia de “Oficio de

dictamen” y archiva de manera definitiva y cronológica
en el “Expediente de permuta” del personal de base.

173. Elabora en original y copia "Oficio de determinación"

y envía a las Unidades de Servicios para su
conocimiento y efectos:

• "Oficio de determinación", original y copia.

• "Dictamen de permuta IMSS-BIENESTAR" clave
1A75-009-009 (Anexo 12), tercera copia.

Página 75 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Responsable Descripción de actividades
Oficina del Programa IMSS- 174. Recaba sello de recibido en la copia de “Oficio de
BIENESTAR determinación” y archiva de manera definitiva y
cronológica en el “Expediente de permuta” del
personal de base:

• "Oficio de determinación", copia.

• "Dictamen de permuta IMSS-BIENESTAR" clave
1A75-009-009 (Anexo 12) copia cuatro.

Fin del procedimiento

Página 76 de 263 Clave: 1A75-003-010

7 Diagrama de flujo
INICIO

MÓDULO DE
OPERACIÓN DE NIVEL
CENTRAL / OFICINA DE
DOTACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS

Identifica tipo de trámite a

realizar

Módulo 2
Personal de Base

Módulo 3
Nominación de plazas vacantes y
cancelación de cambios de personal de
base derivado de una nominación

Módulo 4
De la actualización de registros

Módulo 5
Permutas de personal de base del
Programa IMSS-BIENESTAR

AF

Módulo 1
Personal sustituto de nuevo
ingreso

Página 77 de 263 Clave: 1A75-003-010

 A

Módulo 1
Personal sustituto de nuevo
ingreso
2

Recibe del Área de Selección

y Evaluación del
3
Comportamiento Laboral y
revisa
NOTAS
Expediente
histórico

Elabora, entrega al Área de

¿Se encuentra bien NO Selección y Evaluación del Oficio de
integrado? Comportamiento Laboral y devolución
archiva

SI Memorándum
de devolución
4
Expediente
Sella de recepción en la histórico
Expediente
carátula e identifica trámite histórico 1C
2 Oficio de
devolución
IC
Memorándum
de devolución

¿Trámite a realizar?
Minutario

Modalidad B
Modalidad A Recepción de peticiones
Registro y Contratación

Etapa 1 Cronológico
Registro
D
5

Identifica a qué régimen

pertenece el personal sustituto
de nuevo ingreso

6
Programa IMSS-
¿A qué BIENESTAR Registra al personal sustituto
régimen pertenece? de nuevo ingreso 1A75-009-003
(Anexo 2)

Elabora y envía a la Oficina Oficio de

Régimen registro de
del Programa IMSS
Ordinario personal
BIENESTAR para notificar el
registro sustituto de
nuevo ingreso

B
9

Página 78 de 263 Clave: 1A75-003-010

 B

Ingresa al aplicativo y registra

en apego SIAP/BT/
WEB
(Módulo de
Contratación) Expediente
/Nuevos histórico
ingresos 1A75-005-001
(Anexo 3)

7
Archiva por categoría y por
número de matrícula
ascendente
146

Expediente
histórico

Por categoría y
Etapa 2
número de matrícula
Contratación
ascendente

10
Identifica el régimen al que
pertenece el personal sustituto
30
de nuevo ingreso para iniciar
contratación

11

Programa
¿A qué IMSS-BIENESTAR Recibe de la Oficina del
régimen pertenece el Programa IMSS-BIENESTAR 1C
candidato? y registra fecha Contrato de
sustitución

Régimen SIAP
ordinario

12 17

Ingresa al aplicativo, emite

documentos y cita al personal
sustituto de nuevo ingreso SIAP/BT/
WEB
(Módulo de
Contratación) 1A75-005-001
(Anexo 3)

1O-2C
Contrato de
sustitución

1O-2C
Oficio de
Asignación
a mini bolsa
1O-2C
Vale de ropa
C contractual

Página 79 de 263 Clave: 1A75-003-010

 C

13
Obtiene firma del personal
sustituto de nuevo ingreso y
recaba firma de la persona
1O-2C
Titular de la Oficina de 1O-2C
Contrato de
Dotación de Recursos Oficio de
sustitución
Humanos asignación
a mini bolsa
1O-2C
Vale de ropa
contractual
14

Entrega al personal sustituto

de nuevo ingreso, informa que
deberá presentarse y entregar
en la Unidad de Servicio
asignada. Recaba acuse 1O-1C 1O-1C
Contrato de Oficio de
NOTA sustitución asignación 1O-1C
a mini bolsa Vale ropa
contractual 1C 1C
Contrato de Oficio de
sustitución asignación
a mini bolsa
1C
15
Vale de ropa
contractual
C1
Archiva
Oficio de
asignación C1
a minibolsa Vale de ropa
contractual

Expediente
histórico

16
Cronológico
Ingresa en el aplicativo y
registra fecha de ingreso del SIAP/BT/
primer contrato WEB
(Módulo de
1A75-005-001
Contratación)/ 1C
(Anexo 3)
Nuevos Contrato de
ingresos sustitución

17

Archiva. Termina el proceso

11
para esta opción.

C1
Contrato de
sustitución

Expediente
histórico

Cronológico

Página 80 de 263 Clave: 1A75-003-010

 D

Modalidad B
Recepción de peticiones

18

Revisa e identifica a qué

1O-1C
Modalidad corresponde
Escrito de
petición

¿tipo de petición?

Sub Modalidad C
Sub Modalidad B
Sub Modalidad A Bajas
Permisos y licencias sin
Cambio de categoría sueldo

G I

19
Recibe del personal sustituto
de nuevo ingreso, acusa de
recibo e informa que deberá
esperar resolución
NOTA 1O, 1C
Escrito de
C1
petición
Escrito de 2C
petición Recibo de 1C
pago de Identificación
nómina oficial

20

Verifica que exista el Oficio de

requerimiento en la categoría personal
solicitada sustituto de nuevo
ingreso autorizado
para reclutamiento

Página 81 de 263 Clave: 1A75-003-010

 E

21

NO Elabora y envía al personal

¿Existe requerimiento? sustituto de nuevo ingreso y
Oficio de
recaba acuse
negativa
C1
SI Oficio de
23 negativa

Elabora, envía a la Secretaría

de Admisión y Cambios del
1O, 1C
SNTSS y adjunta
Oficio de 1O, 1C
ajuste 2C
Escrito Recibo de 1C
de petición pago de Identificación
nómina oficial

22
24
Archiva y termina el proceso
para esta opción.
C1
Recaba y espera resolución
Oficio de C1
ajuste Oficio de
negativa
Expediente
histórico O1, 1C
Escrito de petición

25 C2
Recibo de pago de
Recibe de la Secretaría de nómina
Cronológico
Admisión y Cambios de la
sección del SNTSS, adjunta y C1
Propuesta 1O 1C
elabora Identificación oficial
sindical Escrito Recibo de 1C
de petición Oficio de
pago de Identificación
solicitud de
nómina oficial aplicación de
evaluación
26
Expediente histórico
Envía al Área de Selección y
Evaluación del
Comportamiento Laboral,
recaba acuse y archiva
Oficio de
solicitud de aplicación
de evaluación Cronológico

Propuesta
sindical

CI
Oficio de
solicitud de aplicación
de evaluación O1
Escrito
de petición
C1
Recibo de pago de
nómina
1C
Identificación
oficial

Expediente histórico

Cronológica

Página 82 de 263 Clave: 1A75-003-010

 F

27
Recibe del Área de Selección
y Evaluación del
Comportamiento Laboral e Oficio de
identifica a qué régimen resultado de
pertenece aplicación de
evaluación Propuesta
sindical

28

Programa IMSS-BIENESTAR Elimina en forma manual el

¿A qué
registro de la categoría
régimen pertenece? 1A75-009-003
anterior, registra y archiva
(Anexo 2)

Régimen
Ordinario
30 Cronológica

29

Elimina en el aplicativo el
registro inicial , da de alta en
la nueva categoría y emite SIAP/BT/
WEB
(Módulo de
1A75-005-001
Contratación)
(Anexo 3)
Listado de
nuevo ingreso

30

Cita al personal sustituto de

nuevo ingreso, proporciona
28
para su llenado y firma y
archiva
1A75-009-001
(Anexo 1)

Expediente histórico

10

Cronológica

Página 83 de 263 Clave: 1A75-003-010

 G

Sub Modalidad B
Permisos y licencias sin
goce de sueldo

31

1O,1C
Recibe y sella Escrito 1C
de petición Recibo de
pago de
nómina
1C
Identificación oficial

32

Informa al personal sustituto

de nuevo ingreso que deberá
esperar la resolución

33

Verifica el tipo de contratación SIAP/BT/

WEB
(Módulo de
Contratación) 34

Informa al personal sustituto

de nuevo ingreso, solicita
término de contrato en
02 SUSTITUCIÒN quincena próxima de
¿Qué tIpo de
interactivo a la Oficina de
contratación tiene?
Control de Fuerza de Trabajo.
Termina proceso para esta
opción
08 NOTA Memorándum
SUSTITUCIÒN interno
35

Determina si es facultad
autorizarlo de acuerdo a la
política 5.2.26
36

Elabora y entrega al personal

SI sustituto de nuevo ingreso con
¿Es facultad autorizarlo? 41
las condiciones del permiso y
archiva.

Oficio de anuencia
NO de permiso
C1
37 Oficio de
anuencia de permiso
O1, C1
Elabora, anexa y envía a la
Escrito
CNMBT a través de la SCMBT
De petición
Oficio de C1
determinación Recibo de
pago de nómina
C1
Escrito
Identificación oficial
de petición

C1
Recibo de
pago de nómina
Expediente histórico
C1
Identificación oficial
H
Cronológico

Página 84 de 263 Clave: 1A75-003-010

 H

38

Recibe de la CNMBT y 1O, 1C

determina tipo de Oficio Oficio de 1O,1C
anuencia Oficio de
rechazo

39
Entrega al personal sustituto
OFICIO DE RECHAZO
¿Qué tipo de Oficio de nuevo ingreso y obtiene
recibió? acuse. Termina el proceso
para esta opción.
C1
OFICIO DE Oficio de rechazo
ANUENCIA O1
40 Oficio de rechazo

Entrega al personal sustituto

de nuevo ingreso, recaba C1
acuse e informa verbalmente Oficio de O1 Expediente histórico
anuencia Oficio de
anuencia

41
36
Cronológico
Procede con la eliminación del
registro de acuerdo al régimen 1O
al que pertenezca Oficio de
anuencia

Expediente histórico

Cronológico 42

Identifica el registro del

Programa IMSS-BIENESTAR
¿A qué personal sustituto de nuevo
régimen pertenece? ingreso, realiza observación y
archiva

Régimen
Ordinario 1A75-009-003
(Anexo 2)
44

Imprime, elimina registro y 43

Cronológico
archiva. Termina el proceso
SIAP/BT/
para esta opción. Listado de Turna a la Oficina del
WEB
(Módulo de candidatos Programa IMSS-BIENESTAR
Contratación) de nuevo para conocimiento. Termina el
ingreso proceso para esta opción. C1
Oficio de
1A75-005-001 anuencia
(Anexo 3)

Expediente histórico

Cronológico

Página 85 de 263 Clave: 1A75-003-010

 I

Sub Modalidad C
Bajas
45

Recibe del reponsable de

Personal y/o Administración
de las unidades de servicio o
de la Oficina del Programa Oficios de
IMSS-BIENESTAR informes de
las minibolsas

46

Envía al personal sustituto de

nuevo ingreso reportado,
Comunicado Oficio de
archiva y espera
informes de
minibolsa

Comprobante
de envío

Expediente
histórico

47 Cronológico
49
SI Elabora, entrega al personal
¿Se presentó? sustituto de nuevo ingreso y
recaba su firma 1O-1C
Oficio de 153
NO apercibimiento
49 O1
Oficio de
153 48 apercibimiento C1
Envía, archiva y espera se Oficio de
Remite al personal sustituto
presente apercibimiento
de nuevo ingreso a su Unidad
de Adscripción o lo reasigna a
Segundo otra minibolsa y archiva.
Comunicado Termina proceso para esta C1
Comprobante
de envío opción. Oficio de
apercibimiento

Expediente histórico Expediente histórico

Cronológico
Cronológico
SI
¿Se presentó? 47

NO

50

Verifica tipo de régimen y

procede con la baja

Página 86 de 263 Clave: 1A75-003-010

 J

51

¿A qué Programa IMSS-BIENESTAR Elabora y aplica marca de

régimen pertenece? baja 18 en el SIAP

1A75-009-004
Régimen (Anexo 5)
Ordinario
52 SIAP

Ingresa, aplica la baja 53

definitiva y emite SIAP/BT/
WEB
(Módulo de
Contratación)

1A75-005-001
(Anexo 3)
Reporte de
baja

53
51
Recaba firma de los
Representantes de la SCMBT
Reporte de
y archiva
baja

1A75-009-004
(Anexo 5)

Expediente histórico

54 Sección de bajas

Emite informando sobre la

baja a todas las Unidades de
Servicio
Oficio
circular
Cronológico

55

Elabora y envía mediante

coreo electrónico
Oficio de
bajas aplicadas

1A75-009-002
56 (Anexo 4)

Archiva. Termina el proceso

para esta opción.

1O
Oficio de bajas
aplicadas

1A75-009-002
(Anexo 4)

Expediente histórico

Cronológico

Página 87 de 263 Clave: 1A75-003-010

 K

Módulo 2
Personal De Base

57

Recibe solicitud de cambio

del personal de base o área, e
identifica el tipo de petición
Solicitud
de cambio

¿Tipo de petición?

Modalidad A Modalidad C
Modalidad B
Registro de cambios de Cancelación de cambios
Registro de cambio de rama
área, adscripción, derivado de una permuta,
ampliación de jornada, turno petición personal, rescisión
y residencia de contrato, renuncia,
jubilación y/o pensión,
promoción escalafonaria
definitiva y no definitiva y
58 promoción a confianza
definitiva y no definitiva
Recibe del personal de base
por cada cambio a registrar y
procede con el registro de 1O-1C
cambio de acuerdo al régimen Recibo de pago de
al que pertenezca nómina
N P
1O-1C
Documento oficial

1O-1C
Identificacion oficial

59

Ingresa al aplicativo SIAP/BT/

WEB y verifica su vigencia SIAP/BT/
WEB
(Módulo de
Contratación)

1A75-005-001
(Anexo 3)
60
Informa al personal de base el
NO motivo de improcedencia y
¿Se encuentra vigente?
devuelve. Termina el proceso 1O-1C
para esta opción. Recibo de pago
de nómina

1O 1C
SI Documento oficial

1O 1C
Identificación oficial
L

Página 88 de 263 Clave: 1A75-003-010

 L

61
Pregunta al personal de base
el tipo de cambio que desea
registrar, y procede de
acuerdo al régimen

62

Entrega al personal de base

Programa IMSS-BIENESTAR
para que requisite y firme,
¿A qué
recaba firmas de los
régimen pertenece?
Representantes de la SCMBT 1O-1C
y sella 1A75-009-005
(Anexo 6)

Régimen
Ordinario
63

Entrega al personal de base y

le informa que deberá esperar
65 su nominación C1
1A75-009-005
Efectúa el registro y solicita al 66 (Anexo 6)
personal de base verifique
que sus datos sean correctos

SIAP/BT/ 64
WEB
(Módulo de
Contratación) Efectúa el registro de forma
manual
1A75-005-001 1A75-009-006
(Anexo 3) (Anexo 7)

69

66
NO
¿Son correctos
Corrige los datos 67
los datos?

SIAP/BT/
WEB
(Módulo de
Contratación)
SI
1A75-005-001
(Anexo 3)

Página 89 de 263 Clave: 1A75-003-010

 M

67

Efectúa el registro definitivo,

emite y recaba las firmas del
personal de base y de los 1A75-005-001
Representantes de la SCMBT (Anexo 3)

1O-1C
Solicitud de cambio

68
Aplica sello, entrega copia al
personal de base y le informa
que deberá esperar su
nominación en apego al RBT 1O-1C
Solicitud de cambio

1C
Solicitud de cambio

69
64
Archiva e informa al personal
de base.Termina el proceso
para esta alternativa
O1
Solicitud de cambio

C1
Recibo de pago de
nómina
C1
Documento oficial

C1
Identificación oficial

Expediente integrado

83

Cronológico
Por categoría
En orden progresivo de
matrícula

Página 90 de 263 Clave: 1A75-003-010

 N

Modalidad B
Registro de cambio de rama

70
Recibe de la Subcomisión
Mixta de Selección de
Recursos Humanos para
Cambio de Rama y cita al
personal de base indicando se
presente con identificación Expediente de cambio
oficial de rama

1C
Identificación oficial

71
Solicita al personal de base
copia de identificación oficial y
le informa su solicitud fue
autorizada y procede con el 1C
registro de acuerdo al régimen Identificación oficial
72

Programa IMSS-BIENESTAR Entrega al personal de base

para que requisite y firme,
¿A qué
recaba firma de los
régimen pertenece?
Representantes de la SCMBT
y efectúa el registro
1O-1C
1A75-009-005
(Anexo 6)

1A75-009-006
(Anexo 7)

Régimen
Ordinario 76

73
Efectúa el registro y solicita al
personal de base verifique en
SIAP/BT/
pantalla que sus datos sean
WEB
correctos
(Módulo de
Contratación)

1A75-005-001
(Anexo 3)

Página 91 de 263 Clave: 1A75-003-010

 O

74
NO
Corrige los datos y solicita al
¿Son correctos
personal de base que
los datos?
verifique

SI

75

75
Efectúa el registro emite y 74
recaba firmas del personal de
base y de los representantes
de la SCMBT 1O-1C
Solicitud de cambio

76
Aplica sello oficial, entrega al
personal de base e informa 72
que deberá esperar su
nominación
1O-C1
Solicitud de cambio

1O-C1
1A75-009-005
(Anexo 6)

77

Archiva y queda en espera.

1O
Solicitud de cambio

1A75-009-005
(Anexo 6)

1A75-009-006
(Anexo 7)
1C
Identificación oficial

83
Expediente de cambio
de rama

Cronológico
Por categoría
En orden progresivo de
matrícula

Página 92 de 263 Clave: 1A75-003-010

 P

Modalidad C
Cancelación de cambios
derivado de una permuta,
petición personal, rescisión
de contrato, renuncia,
jubilación y/o pensión,
promoción escalafonaria
definitiva y no definitiva y
promoción a confianza
definitiva y no definitiva.

78
Recibe del personal de base o 1C
de la Sección u Oficina y Solicitud
procede a la cancelación de de cambio que 1C
acuerdo al régimen. desea cancelar Identificación oficial
1C
Solicitud de permuta 1C
Dictamen
escalafonario
1C
POPV (BT-09)
1C
Dictamen rescisión
de contrato 1C
Dictamen de
jubilación y/o pensión 1C
Dictamen de
liquidación finiquita

79
Programa IMSS-BIENESTAR

¿A qué
Elabora, extrae y archiva
régimen pertenece?

1A75-009-007
(Anexo 8)
1A75-009-005
(Anexo 6)
1C
Solicitud de
ORDINARIO cambio que
desea cancelar

1C
Identificación oficial
80

168 1C
Ingresa al aplicativo cancela Solicitud de permuta
cambios compara que la 1C
identificación oficial SIAP/BT/ Dictamen
corresponda al solicitante WEB escalafonario
(Módulo de
Contratación) 1C
POPV (BT-09)
1A75-005-001
(Anexo 3) 1C
Dictamen rescisión
Identificación oficial de contrato
1C
Dictamen de
jubilación y/o pensión
1C
Dictamen de
liquidación finiquita

Sección de bajas

Q
Por matrícula y
categoría

Página 93 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Q

81

Elabora, extrae y
Baja de
archiva.Termina el proceso
solicitudes de
para esta alternativa
cambios
1C
Solicitud de cambio
cancelada
1C
Solicitud de cambio
que desea cancelar

1C
Identificación oficial

1C
Solicitud de permuta

1C
Dictamen
escalafonario

1C
POPV (BT-09)

1C
Dictamen rescisión
de contrato
1C
Dictamen de
jubilación y/o pensión

1C
Dictamen de
liquidación finiquita

Sección de bajas

Por matrícula y
categoría

Página 94 de 263 Clave: 1A75-003-010

 R

Módulo 3
Nominación de plazas
vacantes y cancelación de
cambios de personal de
base derivado de una
nominación

82

Identifica tipo de trámite a

realizar

Modalidad B
Modalidad A Cancelación de cambios
Nominación de plazas de personal de base
vacantes derivado de una
nominación

S
W

Página 95 de 263 Clave: 1A75-003-010

 S

Modalidad A
Nominación de plazas vacantes
83 69

Inicia proceso de nominación

de acuerdo al régimen que
corresponda
77

84

Programa IMSS-BIENESTAR Recibe de la Oficina del Relación de

Programa IMSS Bienestar plazas vacantes
¿Régimen?
relación de plazas vacantes susceptibles de
susceptibles de nominación nominación

Régimen
Ordinario 85
Relación de
94 Ordena por categoría y plazas vacantes
especialidad susceptibles de
nominación
Emite listado de plazas
vacantes, identifica vacantes Listado de 86
sin la o el candidato y cancela plazas
vacantes Verifica los registros
SIAP/BT/
administrativos por categoría,
WEB
de solicitudes de cambios y 1A75-009-006
95 (Módulo de
nuevos ingresos y elabora (Anexo 7)
Contratación) 1A75-005-001
(Anexo 3)
1A75-009-003
Elabora y turna a la Oficina de (Anexo 2)
Control Fuerza de Trabajo
87 1A75-009-010
1O-1C (Anexo 9)
Comunica al personal vía
Memorándum interno
telefónica su nominación y le
Listado de
solicita se presente a su
plazas
adscripción
vacantes
96
88

1O- 1C
Recaba acuse y archiva Oficio de
1C Elabora y envía
nominaciones
Memorándum interno
POPV (BT-09)

Minutario
89
97
Recibe de la Oficina de
Control de Fuerza de Trabajo Recaba sello de acuse y
listado, identifica vacantes y Listado de Cronológico archiva
plazas 1C
ordena
vacantes Oficio de
nominaciones
98
Inicia proceso de nominación
de acuerdo a instrucciones, Expediente histórico
conforme al RBT y emite 1A75-005-001
productos, (Anexo 3)
NOTA
Citatorio 90

1O-4C Recibe original, copia de la Cronológico

POPV (BT-09) POPV (BT-09), elabora y
envía para su inclusión 1O-1C
1O-1C Oficio de
99 Nombramiento 1O-1C nominaciones para
Informe de inclusión
Identifica y ordena las
vacantes de acuerdo a sus cancelación de
cambios POPV (BT-09)
características
NOTA Listado de
plazas
vacantes
U T

Página 96 de 263 Clave: 1A75-003-010

 T

91

Recaba y archiva
1C
Oficio de
nominaciones para
inclusión

POPV (BT-09)

Expediente histórico

Nombramiento
Programa IMSS-BIENESTAR

Cronológico

92
Elabora nombramiento
recaba firmas, envía por oficio 1A75-009-011
con instrucciones (Anexo 10)
NOTA
1O-1C
Oficio para entrega de
nombramiento

1O
Oficio para entrega de
93 nombramiento

Recaba sello de acuse y

archiva
1C
Oficio para entrega de
nombramiento

Expediente histórico

110

Cronológico

Página 97 de 263 Clave: 1A75-003-010

 U

100

Continúa con la nominación

hasta que concluya interactivo
y turna a la Oficina de Control
de Fuerza de Trabajo para su
inclusión y validación C1
POPV (BT-09)

101

Recaba firmas de la
Representación de la SCMBT
y cita vía telefónica al
personal nominado Citatorio

1O-3C
POPV (BT-09)

1O-1C
Nombramiento
1O-1C
Informe de
cancelación de
cambios
102

Informa verbalmente al
personal de su nominación y
recaba firma y fecha Identificación oficial

Citatorio

1O-3C
103 POPV (BT-09)

1O-1C
Entrega al personal e informa Nombramiento
inicio de labores
1O-1C
C2 Informe de
POPV (BT-09) cancelación de
cambios

104

Elabora, emite y envía a la

Oficina de Control de Fuerza 1O-1C
de Trabajo Oficio de
NOTA Nominaciones
SIAP/BT/
WEB
(Módulo de
Contratación)

105 1O
POPV (BT-09)
Listado de
Reacaba sello y archiva nominaciones
1C
Oficio de
Nominaciones

Minutario

V
Cronológico

Página 98 de 263 Clave: 1A75-003-010

 V

106

Elabora y envía a las

Unidades de Servicio
1O-1C
Oficio de aviso de
nominaciones
C3
POPV (BT-09)

107

Recaba sello y archiva

1C
Oficio de aviso de
nominaciones

C4
POPV (BT-09)
Nombramiento
Régimen Ordinario
Citatorio

1O
108 Informe de
cancelación de
Elabora, recaba firmas y envía cambios
por oficio con instrucciones 1O-1C Expediente de
Nombramiento Solicitudes de
1O-1C cambios
109 Oficio para entrega
de nombramiento
Recaba sello de acuse y
archiva
1C Cronológico
Oficio para entrega de
nombramiento

Expediente histórico

110
Cronológico
93
Recibe e identifica tipo
1C
Nombramiento
111
No definitivo
¿Tipo de nombramiento? Archiva

1C
Nombramiento
Definitivo

112 Expediente
histórico
Elabora y envía a la Oficina de
Transparencia, Seguimiento y
Control de Auditorías para su 1O-1C
resguardo Oficio de
entrega Cronológico
1C
Nombramiento

113

Recaba acuse y archiva.

Termina proceso para esta 1C
alternativa Oficio de
entrega

Minutario

Cronológico

Página 99 de 263 Clave: 1A75-003-010

 W

Modalidad B
Cancelación de cambios de
personal de base derivado
de una nominación

114
Analiza las nominaciones y
valida si existen
cancelaciones de cambios, de
SIAP/BT/
acuerdo al régimen que
WEB
pertenezcan
(Módulo de
Contratación) 1A75-005-001
(Anexo 3)

115

Programa IMSS-BIENESTAR Identifica en las solicitud las

¿Régimen? cancelaciones en apego al 1A75-009-005
Reglamento (Anexo 6)

Régimen 116
Ordinario

Extrae del expediente y

1A75-009-005
archiva
(Anexo 6)
Expediente
de solicitudes
de cambios
118

Identifica informe 117

Sección de bajas
SIAP/BT/
Elimina manualmente los
WEB
registros cancelados y archiva 1A75-009-006
(Módulo de
las solicitudes vigentes (Anexo 7)
Contratación)
1A75-009-005
Informe de solicitudes (Anexo 6) Cronológico
canceladas
Expediente
de solicitudes
119 de cambios
122

Extrae del expediente y

archiva

Solicitudes de
cambio Cronológico
Expediente
de solicitudes
de cambios Informe de
solicitudes
canceladas
120

Archiva solicitudes que Sección de bajas

continúen vigentes. Termina el
proceso para estaalternativa
Solicitudes de
cambio

Expediente
de solicitudes
Módulo 4 de cambios
De la actualización de
registros

Cronológico

Página 100 de 263 Clave: 1A75-003-010

 X

121

Identifica tipo de trámite a

realizar

¿Trámite?

Modalidad B
Modalidad A
Personal de nuevo
Solicitudes de cambios
ingreso
de personal de base

122
Atiende al personal de base
que acude en el mes de
117 AB
octubre con sus documentos y
procede según el régimen 1C
Solicitudes de
cambio
1C
1A75-009-005
(Anexo 6)
1O-1C
Identificación oficial

Programa IMSS-BIENESTAR
¿Régimen?

Régimen
Ordinario Z

123

Visualiza que coincidan los Expediente de

registros solicitudes de
cambios
SIAP/BT/
WEB
(Módulo de
Contratación)
124

Muestra al persona de basel

los cambios vigentes y le
solicita confirme su interés

125
NO
Cancela las solicitudes,
¿Continúa con interés?
recaba firma y fecha y archiva Solicitudes
de cambio

1A75-005-001
SI
(Anexo 3)
126
SIAP/BT/
Verifica que el expediente se WEB/
encuentre debidamente 127 Módulo de
integrado 1C Contrata-
Solicitudes ción
de cambio
1C Informe de
Recibo de pago cancelación de
de nómina cambios

1C Solicitudes
Documento oficial de cambio
canceladas
1C
Identificación oficial Expediente
de solicitudes
Expediente de cambio
de solicitudes
de cambios

Sección de bajas

127
NO
¿Está debidamente Solicita los documentos Cronológico
integrado? faltantes al personal de base

SI

Y
126

Página 101 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Y

128

Recaba firma y fecha de

confirmación y sella
Solicitudes
de cambio

129

Archiva y coloca un separador

con la leyenda “Confronta
Año____”
Solicitudes
de cambio

Expediente
de solicitudes
de cambios

Sección de vigentes
130

Identifica en el mes de
noviembre, los expedientes de
que no fueron ratificados y los
extrae de la sección de Cronológico
vigentes Por matrícula
Expedientes
de solicitudes
de cambios

Sección de vigentes

131
Cancela las solicitudes y
archiva en sección de bajas.
Termina el proceso para esta
alternativa. SIAP/BT/
WEB
(Módulo de
Contratación)
Solicitudes de
cambio

1A75-005-001
(Anexo 3)

Sección de bajas

Cronológico

Página 102 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Z

132

Extrae de la Sección de
vigentes
Expediente de
solicitudes de
cambios

1A75-009-006
(Anexo 7)

Sección de vigentes

133

Muestra al personal de base

los cambios vigentes y le
solicita confirme su interés
1A75-009-006
(Anexo 7)

134
NO Elabora baja de registro,
recaba firma y fecha y archiva
¿Continúa con interés?
Termina el proceso para esta
alternativa.
1A75-009-007
(Anexo 8)

1A75-009-005
(Anexo 6)

SI Expediente
de solicitudes de
135 cambios

Verifica que el expediente se 136

encuentre debidamente
integrado Sección de bajas

1A75-009-005
(Anexo 6)
1C
Recibo de pago
de nómina
1C Cronológico
Documento oficial

1C
Identificación oficial

Expediente
de solicitudes
de cambios

136
NO
Solicita los documentos
¿Está bien integrado?
faltantes al personal de base

SI

137

Recaba firma y fecha de

confirmación en la misma 135
solicitud de cambio 1A75-009-005
(Anexo 6)

AA

Página 103 de 263 Clave: 1A75-003-010

 AA

138

Archiva y coloca un separador

con la leyenda “Confronta 1A75-009-005
Año____” (Anexo 6)

Expediente
de solicitudes
de cambios

139 Sección de vigentes

Identifica en el mes de
noviembre, los expedientes de
que no fueron ratificados y los Expedientes de
extrae de la sección de solicitudes de
vigentes cambios Cronológico
Por matrícula

Sección de
Vigentes

140
Cancela de los listados las
solicitudes que no fueron
confirmadas y las archiva.
Termina el proceso para esta
1A75-009-006
alternativa.
(Anexo 7)

1A75-009-005
(Anexo 6)

Expediente de
solicitudes de
cambios

Sección de bajas

Cronológico

Página 104 de 263 Clave: 1A75-003-010

 AB

Modalidad B
Personal de nuevo ingreso

141

Realiza la actualización de
registros de nuevo ingreso de
acuerdo al régimen

142

Coteja que el expediente

histórico cuente con Registro
y viceversa
NOTA
Expediente
histórico

Listado de nuevo
ingreso

1A75-009-003
(Anexo 2)

Sin expediente físico 143

con registro en
listado Verifica si existe Expediente
¿Expedientes y Expediente
histórico en la sección de
registros? histórico
bajas

Sección de bajas

144
Expediente
sin SI
registro ¿Existe expediente
en listado Elimina el registro
en Sección bajas? SIAP/BT/
WEB
(Módulo de
NO Contratación)

145 Listado de nuevo

ingreso
AD Verifica en el SIAP, si cuenta
con marca de baja o ya es 1A75-009-003
titular de una plaza o, si (Anexo 2)
continúa como 08 SIAP/
Consulta

AC

Página 105 de 263 Clave: 1A75-003-010

 AC

Estatus

Cuenta con Es titular de

Continúa como 08 sustitución marca de baja una plaza

146
147
Localiza el Expediente Identifica el documento fuente
histórico y archiva Expediente de la baja, integra y archiva. AD
NOTA histórico Termina el proceso para esta
opción. 1A75-009-004
Sección de vigentes (Anexo 5)

Expediente
histórico

9 Por matrícula
Sección de bajas

Cronológico

Página 106 de 263 Clave: 1A75-003-010

 AD

148

Localiza e integra 151

Archivo de
nominaciones
realizadas

1O-1C
POPV (BT-09)

Expediente histórico

149

Elabora y envía a la Oficina de

Transparencia, Seguimiento y
Control de Auditorías para su 1O-1C
resguardo Oficio de
entrega
Expediente
histórico

150

Recaba acuse y archiva.

Termina proceso para esta 1C
alternativa Oficio de
entrega

Minutario

Cronológico

Página 107 de 263 Clave: 1A75-003-010

 AE

151

Verifica en el SIAP, si cuenta

con marca de baja o ya es
titular de una plaza o, si
continúa como 08

SIAP/
Consulta

Estatus

Cuenta con Es titular de

marca de baja una plaza
Continúa como 08 sustitución

152
147
148
Efectúa el registro
Listado de nuevo
ingreso

1A75-009-003
(Anexo 2)
153

Identifica al personal sustituto

de nuevo ingreso con cero
días laborados y/o menos días
los cita y les informa que
documentos deberán Listado de nuevo
presentar ingreso

1A75-009-003
(Anexo 2)

Comunicado

Identificación oficial

1C
Recibo de pago de
nómina
1C
Dos últimos
contratos de
sustitución

SI
¿Se presentó? 47

NO

49

Página 108 de 263 Clave: 1A75-003-010

 AF

Módulo 5
Permutas de personal de
base del Programa IMSS-
BIENESTAR

154

Recibe del personal de base

interesado y elabora
expediente
NOTA
3O
1A75-009-008
(Anexo 11)
3C
Recibo de pago de
nómina
3C
Identificación oficial

3C
Documento oficial

Expediente
de permuta

155

Elabora oficio y envía a la

Jefatura de Servicios Jurídicos
1O-1C
Oficio de
certificación JSJ
2O
1A75-009-008
(Anexo 11)
2C
Recibo de pago de
nómina
2C
Identificación oficial

2C
Documento oficial

156

Recaba sello y archiva

1C
Oficio de
certificación JSJ
C3
1A75-009-008
(Anexo 11)
C3
Recibo de pago de
nómina
C3
Identificación oficial

C3
Documento oficial

Expediente
de permuta
AG

Página 109 de 263 Clave: 1A75-003-010

 AG

157

Recibe solicitud certificada y

copias de documentos y
verifica antecedentes
2O
1A75-009-008
(Anexo 11)
2C
Recibo de pago de
nómina
2C
Identificación oficial

2C
Documento oficial
163
158
SI
Elabora , cita al personal de 167
¿Existe antecedente?
base interesado y entrega 1O-1C
Oficio de
improcedencia de
permuta
NO 2C
Recibo de pago
de nómina
160 2C
Identificación
oficial
Elabora oficio y envía 2C
1O-1C
Oficio de Documento oficial
159
certificación DRL
2O Recaba firma de recibido y
1A75-009-008 archiva. Termina proceso para
(Anexo 11) esta alternativa.
2C 1C
Recibo de pago Oficio de
de nómina improcedencia de
2C permuta
Identificación
oficial Expediente
2C de permuta
Documento oficial
161

Recaba sello de recibido y

archiva Cronológico

1C
Oficio de
certificación DRL

Expediente
de permuta

162 Cronológico

Recibe del DRL y verifica 158

antecedentes de jubilación o 2O
pensión 1A75-009-008
(Anexo 11)
2C
Recibo de pago
de nómina
2C
AH Documento oficial
2C
Identificación
oficial

Página 110 de 263 Clave: 1A75-003-010

 AH

SI
¿Existen antecedente? 158

NO

163

Reacaba firmas de secciones

y verifica si existen
2O
antecedentes de cambio de
1A75-009-008
rama o promoción
(Anexo 11)

SI
¿Existen antecedente? 158

NO

AI

Página 111 de 263 Clave: 1A75-003-010

 AI

164

Verifica si cuenta con registros

e identifica posibles
afectaciones 1A75-009-006
(Anexo 7)

1A75-009-003
(Anexo 2)

168

NO
Verifica si cuenta con registros
¿Existen afectaciones?
de cambio

SI

SI
¿Cuenta con registros
80
165 de cambios?

Elabora y envía a las

Unidades de Servicio NO
Boletín de
NOTA
Solicitud de
Permuta
1O-2C
Oficio de aviso de 169
permuta
Elabora dictamen de permuta,
166 cita al personal de base y
recaba firma de aceptación 2O-4C
1A75-009-009
Recaba sello de recibido y (Anexo 12)
archiva
170
1C
Oficio de aviso de Recaba firma de la
permuta Representación de la
Comisión o SCMBT y entrega
2 copias al personal de base
Expediente interesado 2C
de permuta 1A75-009-009
(Anexo 12)

171

Cronológico Elabora y envía oficio a la

Oficina del Programa IMSS
167 Bienestar para su inclusión a
nómina 1O-1C
Oficio de
Recibe de las Unidades de dictamen
Servicio y espera presencia
Boletín de 2O
de personal
Solicitud de 1A75-009-009
Permuta (Anexo 12)

NO AJ
¿Se presenta personal 168

SI

158

Página 112 de 263 Clave: 1A75-003-010

 AJ

172

Recaba sello y archiva

1C
Oficio de
dictamen

Expediente
de permuta

Cronológico
173

Elabora y envía oficio a las

Unidades de Servicio
1O-1C
Oficio de
determinación
C3
1A75-009-009
(Anexo 12)

174

Recaba sello y archiva

1C
Oficio de
determinación

C4
1A75-009-009
(Anexo 12)

Expediente
de permuta

Cronológico
FIN

Página 113 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 1

Carta de aceptación de cambio de categoría

1A75-009-001

Página 114 de 263 Clave: 1A75-003-010

 COMISIÓN NACIONAL MIXTA DE BOLSA DE TRABAJO
SUBCOMISIÓN MIXTA DE BOLSA DE TRABAJO

CARTA DE ACEPTACIÓN DE CAMBIO DE CATEGORÍA

1 2
OOAD: ___________________________ Fecha: ______________________
3
Nombre: _____________________________________________________________________
4 5
Categoría: ____________________________ Matrícula: ____________________

Con fundamento en las políticas 5.2.14, 5.2.15, 5.2.16, 5.2.17, 5.2.18, 5.2.19, 5.2.20,
5.2.21, 5.2.22 y 5.2.23 del Procedimiento para la operación de bolsa de trabajo, y a
solicitud expresa de la o el suscrito, acepto a partir de la fecha del presente el cambio de
mi categoría como personal sustituto de nuevo ingreso, en el entendido de que ocuparé
el lugar que corresponda en el último grupo del Listado de nuevo ingreso en apego al Art.
13 del Reglamento de Bolsa de Trabajo.

6
Categoría solicitada: ___________________________________________________________

7
________________________________
Firma de aceptación

Representantes de la Subcomisión Mixta de Bolsa de Trabajo

8 9
_______________________________ ____________________________
Representación Institucional Representación Sindical

Clave: 1A75-009-001

Página 115 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 1
Carta de aceptación de cambio de categoría
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 OOAD: Nombre del OOAD que emite el documento, de donde
reside el solicitante.

2 Fecha: Fecha de elaboración con el siguiente formato:

dd/mm/aaaa.

3 Nombre: Nombre(s), /apellido paterno y materno.

4 Categoría: Nombre de la categoría actual.

5 Matrícula: Clave numérica que lo identifica en nómina.

6 Categoría solicitada: Nombre de la categoría solicitada.

7 Firma de aceptación Firma del personal sustituto de nuevo ingreso.

8 Representación Nombre y firma de la Representación Institucional.

Institucional

9 Representación Sindical Nombre y firma de la Representación Sindical.

Clave: 1A75-009-001

Página 116 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 2
Listado de nuevo ingreso del Programa IMSS-BIENESTAR
1A75-009-003

Página 117 de 263 Clave: 1A75-003-010

 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
SUBCOMISIÓN MIXTA DE BOLSA DE TRABAJO
Listado de Nuevo Ingreso
del Programa IMSS-BIENESTAR
1 3
OOAD: Localidad:

2 4
Categoría: Unidad:

Días Laborados o Tipo de

Nombre Matrícula Grupo y Año Calificación Observaciones
Fecha de Registro Contratacion

5 6 7 8 9 10 11

Página 118 de 263

Subcomisión Mixta de Bolsa de Trabajo

12 13

Representación Institucional Representación Sindical

Clave: 1A75-009-003

Clave: 1A75-003-010
 ANEXO 2
Listado de nuevo ingreso del Programa IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 OOAD: Nombre del OOAD.

2 Categoría: Nombre de la categoría.

3 Localidad: Nombre de la Localidad o zona donde se encuentra

ubicada la Unidad.

4 Unidad: Nombre de la Unidad Rural del Programa IMSS-

BIENESTAR.
5 Nombre Nombre (s), / apellido paterno y materno.
6 Matrícula Clave numérica que lo identifica en la nómina.
7 Días Laborados o Fecha de Número de días laborados o la fecha en que se efectuó el
Registro registro.

8 Grupo y Año Grupo cuatrimestral y año del registro.

9 Calificación Calificación otorgada por el Área de Selección y

Evaluación del Comportamiento Laboral.

10 Tipo de Contratación 02 o 08 sustitución según sea el caso.

11 Observaciones Particularidades del registro.

12 Representación Nombre y Firma de la Representación Institucional de la

Institucional SCMBT.

13 Representación Sindical Nombre y Firma de la Representación Sindical de la

SCMBT.

Clave: 1A75-009-003

Página 119 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 3

Instrucciones de operación del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)

1A75-005-001

Página 120 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 3
Instrucciones de operación del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)

1.1 Ingreso al aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)

1.1.1 Inicio de sesión
1.1.2 Ingreso al menú de bolsa de trabajo

1.2 Registro de las y los candidatos de nuevo ingreso

1.2.1 Modificación de registros de las y los candidatos de nuevo ingreso
1.2.2 Baja de las y los candidatos de nuevo ingreso
1.2.3 Eliminación de registros de las y los candidatos de nuevo ingreso

1.3 Registro de solicitud de cambio

1.3.1 Cambio de área
1.3.2 Cambio de Tipo de Plaza
1.3.3 Cambio de turno y/o adscripción
1.3.4 Ampliación de jornada
1.3.5 Cambios de residencia
1.3.6 Cambios de rama
1.3.7 Bajas de solicitud de cambio
1.3.8 Eliminación de registros

1.4 Proceso de nominación

1.4.1 Asignar a las y los candidatos
1.4.2 Emitir propuesta
1.4.3 Nominar
1.4.4 Modificación de datos y/o cancelaciones
1.4.4.1 Modificar
1.4.4.2 Cancelar y/o eliminar

1.5 Emisión de Productos del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de

Contratación)
1.5.1 Listado de nuevo ingreso
1.5.2 Listado de cambios
1.5.2.1 Listado de cambios de área
1.5.2.2 Listado de cambios de turno y/o adscripción
1.5.2.3 Listado de ampliaciones de jornada
1.5.3 Listado de cambios de residencia y cambios de rama
1.5.3.1 Listado de cambios de residencia
1.5.3.2 Listado de cambios de rama
1.5.4 Listado de plazas vacantes Clave 1A75-005-001

Página 121 de 263 Clave: 1A75-003-010

 1.5.5 Listado de nominaciones
1.5.6 Indicador de eficiencia de 08
1.6 Aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)
1.6.1 Ingreso al aplicativo SIAP/BT/WEB
1.6.1.1 Inicio de sesión
1.6.1.2 Ingreso al menú de contratación
1.6.2 Contratación de las y los candidatos
1.6.2.1 Selección de plaza y búsqueda de las y los candidatos
1.6.2.2 Asignación de contrato
1.6.2.3 Contratación y emisión de productos
1.6.2.4 Movimientos afiliatorios (Afil 02 y Afil 04)
1.6.2.5 Contratación especial
1.6.2.6 Contratación de Medico No Familiar (Urgencias) y
Médico Familiar
1.6.2.7 Cancelación de contratos y modificación de datos
1.6.3 Primer contrato
1.6.3.1 Aplicación de fecha de ingreso en el Maestro de
Empleados
1.6.4 Liberación de las o los candidatos
1.6.4.1 Proceso de liberación de las y los candidatos
1.6.5 Reportes
1.6.5.1 Generación de reportes

Clave 1A75-005-001

Página 122 de 263 Clave: 1A75-003-010

1.1 Ingreso al aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación).

Para poder ingresar a la página del aplicativo de Bolsa de Trabajo, abra una sesión de Internet
Explorer con el fin de capturar la dirección correspondiente:
http://siap.imss.gob.mx/Portal/Login/Web/wfrLogin.aspx Figura 1.

a) Capture la dirección a la cual se va a conectar y dé ENTER para ingresar a la página WEB:

FIGURA 1. Dirección Página Web

a

Se abrirá la página de inicio del aplicativo de Bolsa de Trabajo SIAP/BT/WEB (Módulo de

Contratación).

Clave 1A75-005-001

Página 123 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 2. Inicio Aplicativo

NOTA: Requiere autorización, previa solicitud a la Oficina de Control del Proceso y

Entidades Financieras.

1.1.1 Inicio de sesión.

Al abrir la página inicial se deberán ingresar los datos de Usuario y Contraseña (Figura 3):

a) Capture la matrícula del Usuario.

b) Ingrese la clave de usuario.

c) En el campo Seleccione Opción se mostrará el descolgante con los OOAD del Sistema,
seleccione el OOAD a la que pertenece el usuario.

d) Dé clic en el botón “ACEPTAR” para ingresar al menú principal del aplicativo.

Clave: 1A75-005-001

Página 124 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 3. Usuario y contraseña

a
c

1.1.2 Ingreso al menú de Bolsa de Trabajo.

Del “Menú de Aplicaciones” al dar clic en la Opción Recursos Humanos se desplegará el

acceso al aplicativo de Bolsa de Trabajo.

a) Seleccione Bolsa de trabajo.

FIGURA 4. Bolsa de Trabajo

Clave: 1A75-005-001

Página 125 de 263 Clave: 1A75-003-010

En la ventana del aplicativo de Bolsa de Trabajo se visualizarán los descolgantes de los Menús
(Figura 5):

1. Bolsa de Trabajo.

2. Reportes.

3. Administración.

FIGURA 5. Descolgantes Bolsa de Trabajo

1 2 3

1.2 Registro de las y los candidatos de nuevo ingreso

Para el registro de las y los candidatos de nuevo ingreso deberá realizar lo siguiente (Figura
6):

a) Posicione el cursor en el descolgante del Menú de Bolsa de Trabajo, se desplegarán las

Opciones: “Nuevos Ingresos”, “Solicitud de Cambio” y “Nominación”.

b) Seleccione y dé clic en el Submenú “Nuevos Ingresos”, se abrirá ventana de “DATOS

DE LA O EL CANDIDATO DE NUEVO INGRESO” en la cual se podrá capturar y/o
actualizar los datos de la o el candidato (Figura 7).

FIGURA 6. Registro nuevo ingreso

a
b

Clave: 1A75-005-001

Página 126 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 7. Datos de la o el candidato

Para registrar en el aplicativo a las y los candidatos de nuevo ingreso, que fueron recibidos en
bolsa de trabajo una vez que el Área de Selección y Evaluación del Comportamiento Laboral
integró totalmente el expediente, deberá capturar los siguientes datos (Figura 8):

a) Capture la matrícula de la o el candidato y dé ENTER, se mostrarán los datos de la o el

candidato, contenidos en el Maestro de Empleados de manera informativa; esto es, no
podrán ser modificados (campos inhabilitados).

b) Calificación (Se registra por el área operativa de bolsa de trabajo):

i. Si la o el candidato tiene una categoría de Médico Familiar o Médico No Familiar,

se deberá capturar la Calificación Curricular.

ii. En el caso de que la categoría solicitada contemple el Requisito 12 establecido en

los profesiogramas correspondientes, independientemente de los Médicos
Familiares y Médicos No Familiares, se deberá capturar la calificación de 99.99.

iii. Si la o el candidato proviene de una categoría que llevo proceso selectivo (Requisito
27) capture la Calificación del Reporte de Resultados.
Clave: 1A75-005-001

Página 127 de 263 Clave: 1A75-003-010

c) Capture el domicilio en caso de no contar con la información, existe la posibilidad de
actualizar el Domicilio de la o el candidato desde esta pantalla, afectando directamente
en el Maestro de Empleados (Figura 9).

i. Seleccione del descolgante el Estado.

ii. Seleccione del descolgante la Alcaldía (antes Delegación) o el Municipio según sea
el caso.

iii. Seleccione del descolgante el Código Postal.

iv. Seleccione del descolgante la Colonia.

v. Capture la Población.

vi. Capture la Ciudad.

vii. Capture la calle.

viii. Capture el Número telefónico.

ix. Capture el Correo Electrónico.

NOTA: Cabe señalar que se está validando la información de acuerdo con los archivos
proporcionados por el Servicio Postal Mexicano (SEPOMEX); de tal manera que al seleccionar un
Estado se desplegarán sus Alcaldías (antes Delegaciones) y/o Municipios; al seleccionar un
Municipio se llenará una lista con sus respectivos Códigos Postales; y de acuerdo con el Código
Postal seleccionado se mostrarán sus respectivas Colonias. Esto es con la finalidad de ahorrar
tiempo de captura al usuario y contar con datos más confiables.

d) Datos complementarios: talla de ropa, calzado y pantimedia en su caso. El hecho de

capturar estos datos no implica que la o el candidato goce del beneficio, sólo es un medio
de mantener sus datos actualizados (Figura 10).

i. Seleccione del descolgante la Talla de Ropa.

ii. Seleccione del descolgante la Talla de Calzado.

iii. Seleccione del descolgante la Talla de Pantimedia.

e) Capture la Fecha de Registro (Fecha y Hora de Registro cuando sea diferente a la que
despliega el Servidor).

En caso de que el registro no sea capturado el mismo día en que el expediente fue recibido,
digite la fecha correcta en que el expediente arribó a bolsa de trabajo, la cual tendrá un periodo
extraordinario hasta por 7 días.
Clave: 1A75-005-001

Página 128 de 263 Clave: 1A75-003-010

Para continuar con la captura de los datos en la sección de “Datos Adicionales” (Figura 11).

f) En relación con las zonas, se cuenta con dos opciones:

i. Incondicional, sólo aplicará para los OOAD que no estén zonificados.

ii. Zonificado, se registrará a la o el candidato en la zona para la cual fue generada su

propuesta sindical, la cual quedará sujeta para efectos de Contratación y/o
Nominación.

g) El campo del área de responsabilidad se habilitará únicamente en la categoría de Médico

No Familiar para especificar su Especialidad.

h) Observaciones, este espacio está disponible para adicionar algún comentario referente a
la o el candidato.

i) Al término de la captura dé clic en el botón “ACTUALIZAR”.

De este modo se guardará el registro en el aplicativo de Bolsa de Trabajo y a continuación se

reflejará un mensaje de confirmación, dé clic en el botón de “ACEPTAR” (Figura 12).

Clave: 1A75-005-001

Página 129 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 8. Captura datos

c
a

FIGURA 9. Domicilio

i ii
c
iii iv
v vi

vii viii

ix

Clave: 1A75-005-001

Página 130 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 10. Tallas

i
ii d

iii

FIGURA 11. Datos Adicionales

Clave 1A75-005-001

Página 131 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 12. Actualizar

Término de proceso.

1.2.1 Modificación de registro de las y los candidatos de nuevo ingreso

Para poder modificar el registro de las y los candidatos de Bolsa en lo referente a: Calificación,
Fecha de Registro y/o “Zona” se deberá gestionar ante la Comisión Nacional Mixta de Bolsa
de Trabajo, justificando documentalmente la petición.

1.2.2 Baja de las y los candidatos de nuevo ingreso

Una vez que se determina que la o el candidato, de acuerdo a las Políticas establecidas debe
ser dado de baja, se procede a lo siguiente (Figura 13):

a) Digite la matrícula de la o el candidato que será dado de baja y dé ENTER, se mostrarán

los datos contenidos en el Maestro de Empleados.

Baje la barra de desplazamiento al final de la ventana de datos de la o el candidato en la

sección “Datos Adicionales” (Figura 14).

b) Seleccione del descolgante “Motivo de Baja”, la opción que corresponda.

c) Digite la fecha de baja. Clave: 1A75-005-001

Página 132 de 263 Clave: 1A75-003-010

d) Requisite el campo “Observaciones” en caso de ser necesario.

e) Dé clic en el botón “BAJA”.

FIGURA 13. Captura Baja

FIGURA 14. Datos Adicionales

b
c
d

Dé clic en el botón “Baja” el sistema emitirá el mensaje “Baja realizada de manera Exitosa”
(Figura 15).

Clave: 1A75-005-001

Página 133 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 15. Baja realizada

El sistema desplegará el formato DBT-06 “BAJA DE REGISTRO DE LA O EL CANDIDATO

DE NUEVO INGRESO”, para firma de la o el candidato y de la SCMBT (Figura 16).

FIGURA 16. Emisión Formato Baja

Clave 1A75-005-001

Página 134 de 263 Clave: 1A75-003-010

Es importante aclarar que una vez que se haya operado la Baja a través del aplicativo será
afectado directamente el Maestro de Empleados en los campos de:

• Clave de Baja = 17 o 18 (dependiendo del Motivo de Baja).

• Fecha de Baja = Fecha del día de operación.

• Quincena de Baja = Número de quincena correspondiente a la fecha de operación

con el formato AAAAQQQ, donde AAAA corresponde al año y QQQ el número de
quincena del proceso.

• Estatus = 2 (inactivo).

1.2.3 Eliminación del registro de las y los candidatos de nuevo ingreso

La función del botón “ELIMINAR” es única y exclusivamente para excluir el registro de la o el

candidato de la tabla del aplicativo de Bolsa de Trabajo, sin afectación al Maestro de
Empleados (Figura 17).

a) Capture la matrícula de la o el candidato a eliminar y dé ENTER para visualizar sus datos

(Figura 18).

b) Dé clic en el botón “ELIMINAR”, el sistema emitirá un mensaje de confirmación (Figura

18).

Clave: 1A75-005-001

Página 135 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 17. Mostrar datos a eliminar

FIGURA 18. Visualizar datos

De clic aquí para eliminar el registro.

Dé clic en el botón “Aceptar” y se emitirá un mensaje de confirmación, mostrando el Mensaje

“El Registro fue Eliminado de manera exitosa” (Figura 19). Clave: 1A75-005-001

Página 136 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 19. Mensaje eliminación

NOTA: Este proceso no genera ningún formato de Eliminación.

1.3 Registro de solicitud de cambio.

Para registrar una Solicitud para el Registro de las y los candidatos a cambios es necesario
ingrese al Submenú “Solicitud de Cambio” del descolgante Bolsa de Trabajo (Figura 20).
a) Seleccione y dé clic en el Submenú “Solicitud de Cambio”.

FIGURA 20. Registro de cambio

Clave: 1A75-005-001

Página 137 de 263 Clave: 1A75-003-010

Se abrirá la ventana para el registro de cambios, la pantalla principal de esta función cuenta
con tres pestañas (Figura 21):

1. Datos del Empleado, presenta información general de la o del trabajador, con la

posibilidad de modificar su Domicilio y sus Tallas de Ropa, Calzado y Pantimedia.
2. Nueva Solicitud, en este apartado se registran los cambios solicitados por la o el
trabajador.

3. Cambios Solicitados, presenta un historial de los cambios solicitados por el empleado

actualizado a la fecha.

FIGURA 21. Descolgante de registro de cambios

1 2 3

Para iniciar el proceso de registro, en la pestaña “Datos del Empleado” capture la matrícula
de la o del trabajador y dé ENTER, se visualizarán los datos generales de la o del trabajador
registrados en el Maestro de Empleados (Figura 22).

Es importante señalar que sólo se permitirá la captura de las y los trabajadores de base que
se encuentren Activos, Becados y Comisionados.

Clave: 1A75-005-001

Página 138 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 22. Datos Generales

En esta pantalla tiene la posibilidad de actualizar los Datos de Domicilio, Talla de ropa, calzado
y pantimedia. (En caso de ser necesario).

NOTA: Si de los Datos Generales del Solicitante, el Domicilio no se encuentra reconocido en el

Maestro de Empleados, el aplicativo desplegará de manera automática el Estado de
Aguascalientes, toda vez que este campo lo tiene identificado en orden alfabético.

Para registrar una Solicitud de Cambio dé clic en la pestaña de “Nueva solicitud” y de manera
automática se mostrará una pantalla indicando la situación actual de la o el trabajador, la fecha
y hora del servidor, y los campos susceptibles de cambios (Figura 23).

Clave: 1A75-005-001

Página 139 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 23. Nueva Solicitud

NOTA: Al seleccionar la opción requerida, el aplicativo habilita los campos necesarios de acuerdo al tipo
de Cambio Solicitado.

1.3.1 Cambio de área

Seleccione la Opción “Cambio de Área” de la Sección “Tipo de Solicitud” (Figura 24) se

debe considerar que, para los registros de Cambio de Área, deben ser específicos a las plazas
con pago de los conceptos asociados (12, 14, 23, 54, 61 y 63), y proceder con el registro:

a) Despliegue el descolgante de los conceptos y seleccione el solicitado por la o el

trabajador.

b) Dé clic en el botón INSERTAR y el sistema emitirá el mensaje que corresponda, en caso

de ser procedente el registro “Inserción realizada exitosamente” (Figura 25), en caso
improcedente “No existen plazas con estas características” (Figura 26).

c) Dé clic en el botón ACEPTAR y el sistema emitirá la solicitud de la o el trabajador con las

características correspondientes (Figura 27).
Clave: 1A75-005-001

Página 140 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 24. Tipo de Solicitud

FIGURA 25. Insertar registro procedente

NOTA: En caso de que no existan plazas con las características solicitadas se emitirá un mensaje
de alerta.
Clave: 1A75-005-001

Página 141 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 26. Mensaje de alerta

NOTA: La solicitud se imprime y entrega a la o el trabajador para su revisión y firma en los dos
apartados, el de solicitud y el de conocimiento del Art. 35 del R.B.T., si está correcta se entrega una
copia sellada por la SCMBT y el original se archiva en el expediente, anexando los documentos
soporte (Propuesta y/o nombramiento y último recibo de pago nómina.

FIGURA 27. Emisión de solicitud de registro

Clave: 1A75-005-001

Página 142 de 263 Clave: 1A75-003-010

Término de registro Cambio de Área (Cerrar aplicativo o continuar con un nuevo
trámite).

1.3.2 Cambio de Tipo de Plaza

Seleccione la Opción “Cambio de Tipo de Plaza” de la Sección “Tipo de Solicitud” (Figura

28) se debe considerar que para los registros de Cambio de Tipo de Plaza, únicamente serán
para las y los trabajadores que ostenten Tipo de Plaza 13 (Cubre Descansos) o 14 (Cubre
Vacaciones), y proceder con el registro:

a) Dé clic en el botón INSERTAR y el sistema emitirá el mensaje que corresponda, en caso

de ser procedente el registro “Inserción realizada exitosamente” (Figura 29), en caso
improcedente “La plaza que ostenta es de Tipo Operativa, por lo que no puede
registrar solicitud de cambio” (Figura 30).

b) Dé clic en el botón ACEPTAR y el sistema emitirá la solicitud de la o del trabajador con

las características correspondientes (Figura 31).

FIGURA 28. Cambio de tipo de plaza

Clave: 1A75-005-001

Página 143 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 29. Insertar cambio de tipo de plaza exitosa

NOTA: En caso de que la o el trabajador ostente plaza de tipo operativa, se emitirá un mensaje de
alerta.
FIGURA 30. Mensaje de alerta cambio de tipo de plaza

NOTA: La Solicitud se imprime y entrega a la o el trabajador para su revisión y firma en los dos
apartados, el de solicitud y el de conocimiento del Art. 35 del R.B.T., si está correcta entregue una
copia con el sello fechador de la SCMBT y el original archívelo en el expediente, anexe los
documentos soporte. (Propuesta y/o nombramiento y Último Recibo de pago de nómina.
Clave: 1A75-005-001

Página 144 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 31. Formato de solicitud cambio de tipo de plaza

1.3.3 Cambio de turno y/o adscripción

Para registrar una solicitud de las y los trabajadores a cambios de turno o adscripción, es
necesario ingrese al Submenú “Solicitud de Cambio” del descolgante Bolsa de Trabajo.

Las opciones de cambio de turno (CAT) y (CAD) considérelos en una misma prioridad, aunque
lo visualice por separado; esto es con la finalidad de que identifique el tipo de cambio solicitado.
(Figura 32).

a) Seleccione la opción de “Cambio de Turno” o “(CAD)”, se desplegarán en la Sección

“Datos del Cambio Solicitado”, los datos susceptibles de modificación (Turno y Dpto.).

b) Seleccione del campo “Turno” y del campo “Dpto” el turno y la Adscripción solicitados de
las opciones que se muestran en el descolgante de cada campo.

Cuando se registre el cambio, de acuerdo al Departamento que seleccione, el aplicativo

actualizará el campo de la “Zona” correspondiente.
Clave: 1A75-005-001

Página 145 de 263 Clave: 1A75-003-010

c) Dé clic en el botón “INSERTAR” y el sistema emitirá el mensaje que corresponda, en
caso de ser procedente el registro “Inserción realizada exitosamente” (Figura 33), en
caso improcedente se emitirán un mensaje de alerta indicando el porqué de la
imposibilidad de registrar la solicitud; ejemplo (Figura 34).

d) Dé clic en el botón “ACEPTAR”.

NOTA: El mensaje de alerta en caso de que la solicitud sea improcedente variará dependiendo del
motivo que imposibilite su registro.

FIGURA 32. Cambio de turno o adscripción

Clave: 1A75-005-001

Página 146 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 33. Cambio de turno o adscripción exitosa

El aplicativo permitirá registrar hasta un máximo de tres Solicitudes de Cambio de Turno y/o
Adscripción. Al momento que intente registrar una cuarta solicitud se reflejará el mensaje:

FIGURA 34. Mensaje de alerta Cambio de turno o adscripción

Clave: 1A75-005-001

Página 147 de 263 Clave: 1A75-003-010

Por lo que es decisión de la o el trabajador cancelar una solicitud de las tres registradas o no
considerar su última petición.

Una vez insertado el registro, se emite en forma automática la Solicitud de Cambio con las
características solicitadas por la o el trabajador (Figura 35).

NOTA: La Solicitud se imprime y entrega a la o el trabajador para su revisión y firma en los dos apartados,
el de solicitud y el de conocimiento del Art. 35 del R.B.T., si esta correcta entregue una copia con el sello
fechador de la SCMBT y el original archívelo en el expediente, anexe los documentos soporte. (Propuesta
y/o nombramiento y Último Recibo de pago de nómina).

FIGURA 35. Emisión Formato Cambio de turno o adscripción

Término de registro Cambio de Turno o Adscripción (Cerrar aplicativo o continuar con

un nuevo trámite).

1.3.4 Ampliación de jornada

Para registrar una solicitud de las y los candidatos a ampliación de jornada, es necesario que
ingrese al Submenú “Solicitud de Cambio” del descolgante Bolsa de Trabajo.

Clave: 1A75-005-001

Página 148 de 263 Clave: 1A75-003-010

Cuando registre una Ampliación de Jornada se hacen las validaciones reglamentarias
siguientes: La jornada solicitada debe de ser mayor a la actual; la o el trabajador no debe de
contar con el beneficio de una Ampliación de Jornada otorgada a partir de la implantación del
aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación) y no debe de exceder de 3 solicitudes
registradas.

NOTA: Además de los registros en el OOAD de Cambios, para verificar si la o el trabajador cuenta con
una Ampliación de Jornada previa, se recomienda solicitar o extraer del Rh, una Consulta de la “Trayectoria
Laboral” de la o del trabajador.

Para el registro del Cambio solicitado deberá realizar las siguientes actividades (Figura 36):

a) Seleccione la opción de “Ampliación de Jornada” y se desplegarán en la Sección

“DATOS DEL CAMBIO SOLICITADO”, los datos susceptibles de modificación (Jornada,
Turno y Departamento).

b) Seleccione de la sección los Campos activos; “Jornada”, “Turno” y “Depto”, de las

opciones que se muestran en el descolgante de cada campo, lo que corresponda según
los datos solicitados.

i. Jornada; (hasta 8.0).

ii. Turno; “1 Matutino, 2 Vespertino, 3 Nocturno, 4 Móvil Continuo ó 5 Jornada
Acumulada.
iii. Depto.; Elija o digite la clave Departamental.
c) Dé clic en el botón INSERTAR y el sistema emitirá el mensaje que corresponda, en caso
de ser procedente el registro “Inserción realizada exitosamente” (Figura 37), en caso
improcedente se emitirán un mensaje de alerta indicando el porqué de la imposibilidad
de registrar la solicitud; ejemplo (Figura 38).

d) Dé clic en el botón ACEPTAR, y en caso procedente el sistema emitirá la solicitud de la

o del trabajador con las características solicitadas (Figura 39).

Clave: 1A75-005-001

Página 149 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 36. Solicitud ampliación de jornada

a b

i iii

ii

c
d

FIGURA 37. Ampliación de jornada exitosa

Ejemplo: En el caso de que registre una Ampliación de Jornada a una o un trabajador que
tiene la misma jornada que está solicitando, el aplicativo despliega el siguiente mensaje
(Figura 38).
Clave: 1A75-005-001

Página 150 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 38. Mensaje de alerta ampliación de jornada

En caso de que la solicitud de Ampliación de Jornada proceda, se genera la solicitud de

cambio.

NOTA: La Solicitud se imprime, entregue a la o el trabajador para su revisión y firma en los dos apartados,
el de solicitud y el de conocimiento del Art. 35 del R.B.T., si esta correcta entregue una copia con el sello
fechador de la SCMBT y el original archívelo en el expediente, anexe los documentos soporte. (Propuesta
y/o nombramiento y Último Recibo de pago de nómina).

Clave: 1A75-005-001

Página 151 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 39. Emisión Formato ampliación de jornada

Término de registro Cambio de Ampliación de Jornada (Cerrar aplicativo o continuar

con un nuevo trámite).

1.3.5 Cambios de residencia

Para registrar una Solicitud de las y los candidatos a cambio de residencia, es necesario
ingrese al Submenú “Solicitud de Cambio” del descolgante Bolsa de Trabajo.

a) Seleccione la opción de “Cambio de Residencia”, y se desplegarán en la Sección

“DATOS DEL CAMBIO SOLICITADO”, los datos susceptibles de modificación “OOAD” y
“Zona” (Figura 40).

b) Seleccione del descolgante del campo “OOAD”, el OOAD de Destino según la solicitud
(Figura 41).

Cuando registre un cambio de residencia valide si el OOAD Origen y el OOAD Destino

pertenecen al Valle de México.
Clave: 1A75-005-001

Página 152 de 263 Clave: 1A75-003-010

En caso de ser así:

Al seleccionar el OOAD de destino correspondiente al Valle de México se habilitarán los

campos de “Depto” y “Localidad” (Figura 42):

c) Depto; La o el trabajador podrá seleccionar la adscripción deseada.

d) Localidad; Si la Adscripción solicitada es la SEDE de cada OOAD y éste cuenta con más
de un Inmueble, se tendrán las opciones:

i. Incondicional, el cual participará para efectos de Nominación en todos los Inmuebles

con que cuente el OOAD.

ii. Seleccionar uno en específico, el cual quedará sujeto para efectos de Nominación.

NOTA: El cambio se aplica con el turno y la jornada actual de la trabajadora o trabajador.

FIGURA 40. Cambio de residencia

Clave: 1A75-005-001

Página 153 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 41. OOAD Destino

FIGURA 42. Cambio de residencia Valle de México

Clave: 1A75-005-001

Página 154 de 263 Clave: 1A75-003-010

En caso Contrario:

En caso de que el OOAD de Origen y/o Destino no correspondan al Valle de México, se registra
los campos de “Delegación” y “Zona” (Figura 43):

c) Seleccione del descolgante del Campo “Delegación” la Opción que corresponda según
la solicitud.

d) Seleccione del descolgante del Campo “Zona”, la Opción que corresponda según el
OOAD de destino.

i. Incondicional, el cual participará para efectos de Nominación en todas las zonas del
OOAD.

ii. Seleccionar la “Zona” en específico, a la cual quedará sujeto para efectos de

Nominación.

Una vez, requisitados los datos de la sección “DATOS DEL CAMBIO”, continúa con el proceso.

e) Dé clic en el botón INSERTAR y el sistema emitirá el mensaje que corresponda, en caso

de ser procedente el registro “Inserción realizada exitosamente” (Figura 44), en caso
improcedente se emitirán un mensaje de alerta indicando el motivo de la imposibilidad de
registrar la solicitud.
f)
FIGURA 43. Cambio de residencia distinto Valle de México

Clave: 1A75-005-001

Página 155 de 263 Clave: 1A75-003-010

g) Dé clic en el botón ACEPTAR, y en caso procedente el sistema emitirá la solicitud de la
trabajadora o trabajador con las características solicitadas (Figura 45).

FIGURA 44. Cambio de residencia exitosa

FIGURA 45. Emisión Formato cambio de residencia

Clave: 1A75-005-001

Página 156 de 263 Clave: 1A75-003-010

NOTA: La Solicitud se imprime, se entrega a la trabajadora o trabajador para su revisión y firma en los dos
apartados, el de solicitud y el de conocimiento del Art. 35 del R.B.T., si esta correcta entregue una copia
con el sello fechador de la SCMBT y el original archívelo en el expediente, anexe los documentos soporte.
(Propuesta y/o nombramiento y Último Recibo de pago de nómina).

Si el cambio a registrar opera entre Valle de México y un OOAD foráneo, o viceversa, entonces
la adscripción, la jornada y el turno se consideran de carácter INCONDICIONAL (Figura 46).

FIGURA 46. Emisión formato cambio de residencia incondicional

Término de registro cambio de residencia (Cerrar aplicativo o continuar con un nuevo

trámite).

1.3.6 Cambios de rama

Para registrar una solicitud de las y los candidatos a cambio de rama, es necesario ingrese la
Submenú “Solicitud de Cambio” del descolgante Bolsa de Trabajo.

La trabajadora o trabajador tiene el derecho de registrar los cambios de rama, en los cuales
reúna requisitos, no existiendo limitación en el número de ellos.

Seleccione la opción de “Cambio de rama” y se desplegarán en la sección “DATOS DEL

CAMBIO SOLICITADO”, los datos susceptibles de modificación “Puesto”, “Zona”,
“Calificación”, y en el caso de la categoría de Médico No Familiar el “Área de Resp” (Figura
47).
Clave: 1A75-005-001

Página 157 de 263 Clave: 1A75-003-010

Se registrarán los cambios recibidos de la Oficina de Selección de Recursos Humanos para
Cambio de Rama.

a) Seleccione del descolgante del Campo de “Puesto” la categoría para la cual cubre
requisitos la o el candidato.

b) En relación con las zonas, se cuenta con dos opciones:

i. Incondicional, el cual participará para efectos de nominación en todas las zonas con
que cuenta el OOAD.

ii. Zonificado, la o el candidato puede especificar la “Zona” en la que desea

registrarse, la cual quedará sujeta para efectos de nominación.

c) Referente a la calificación, capture la calificación según corresponda:

i. Si la o el candidato tiene una categoría de Médico Familiar o Médico No Familiar,

se deberá capturar la calificación curricular.

ii. En el caso de que la categoría solicitada contemple el requisito 12 establecido en

los profesiogramas correspondientes, independientemente de los Médicos
Familiares y Médicos No Familiares, se deberá capturar la calificación de 99.99.

iii. Si la o el candidato proviene de una categoría que llevo proceso selectivo (Requisito
27) capture la calificación del reporte de resultados.

d) Área de responsabilidad, este campo se habilitará únicamente para los casos en que la
categoría pertenezca a Médico No Familiar.

e) Dé clic en el botón INSERTAR y el sistema emitirá el mensaje que corresponda, en caso

de ser procedente el registro “Inserción realizada exitosamente” (Figura 48), en caso
improcedente se emitirán un mensaje de alerta indicando el motivo de la imposibilidad de
registrar la solicitud.

f) Dé clic en el botón ACEPTAR, en caso procedente el sistema emitirá la solicitud de la

trabajadora o trabajador con las características solicitadas (Figura 49).

Calve: 1A75-005-001

Página 158 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 47. Cambio de rama

a b
c

FIGURA 48. Cambio de rama exitoso

Clave: 1A75-005-001

Página 159 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 49. Cambio de rama exitoso

NOTA: La Solicitud se imprime, entregue a la trabajadora o trabajador para su revisión y firma en los dos
apartados, el de solicitud y el de conocimiento del Art. 35 del R.B.T., si esta correcta entregue una copia
con el sello fechador de la SCMBT y el original archívelo en el expediente, anexe los documentos soporte.
(Propuesta y/o nombramiento y último recibo de pago de nómina).

NOTA: Para el proceso de nominación, el registro de cambio de rama se considerará de manera

INCONDICIONAL en relación a la adscripción, jornada y turno.

Término de registro cambio de rama (Cerrar aplicativo o continuar con un nuevo

trámite).

Cambios Registrados:

Para visualizar una solicitud de cambio registrada se da clic en la pestaña “Cambios

Solicitados”, en esta sección podemos Verificar el Historial de solicitudes de cambio
registradas de una trabajadora o trabajador, así como el status, fecha de registro, tipo de
cambio, etc. Se despliega el historial de solicitudes (Figura 50).

Clave: 1A75-005-001

Página 160 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 50. Cambios registrados

1 2 3 4 5 6 7 8

1. Consecutivo: Contabiliza las solicitudes registradas de la trabajadora o trabajador.

2. Fecha de Registro: Fecha de registro de la solicitud.

3. Hora de Registro: Hora de registro de la solicitud.

4. Tipo de Movimiento: Refiere al cambio de área, cambio de turno, (CAD), ampliación de

jornada, cambio de residencia y/o cambio de rama.

5. Grupo: El que corresponda en función a la fecha de registro.

6. Status: La condición actual del registro.

7. Motivo de la Cancelación: En caso de que el registro haya sido cancelado, muestra el

motivo de cancelación.

8. Unidad Solicitada: Refiere a la Unidad solicitada por la trabajadora o trabajador.

Clave: 1A75-005-001

Página 161 de 263 Clave: 1A75-003-010

 1.3.7 Bajas de solicitud de cambio

Para cancelar una solicitud de las o los candidatos a cambio, es necesario ingrese la Submenú
“Solicitud de cambio” del descolgante Bolsa de Trabajo, digitar la matrícula de la trabajadora
o trabajador y dar ENTER.

a) Seleccione la Pestaña “CAMBIOS SOLICITADOS” (Figura 51).

b) Seleccione el registro a dar de baja.

c) Seleccione del descolgante del Campo “Motivo de la Cancelación”, la Opción que

corresponda al motivo de la cancelación.

d) Dé clic en el Botón Cancelar y el sistema emitirá el mensaje de confirmación, “El registro

fue cancelado en forma satisfactoria” (Figura 52)

e) Dé clic en el botón ACEPTAR, el sistema emitirá la “BAJA DE REGISTRO DE LA O EL

CANDIDATO A CAMBIO” la cual deberá ser firmada por la trabajadora o trabajador y la
Representación de la SCMBT. (Figura 53).

FIGURA 51. Bajas solicitud de cambios

d
Clave: 1A75-005-001

Página 162 de 263 Clave: 1A75-003-010

En el supuesto de que la trabajadora o trabajador voluntariamente solicite dar de baja una
solicitud ya existente o en su defecto pretenda registrar una nueva solicitud, y si de conformidad
con el RBT rebasa el número permitido se podrá aplicar la baja.

FIGURA 52. Mensaje de cambio cancelado

FIGURA 53. Formato de baja de registro

Clave: 1A75-005-001

Página 163 de 263 Clave: 1A75-003-010

Para verificar que el movimiento efectivamente se dio de baja y una vez impresa la Solicitud
de Baja y cerrando esta función, se visualiza en la pestaña de “Cambios Solicitados” el Status
de cancelado (Figura 54).

FIGURA 54. Verifica cambios cancelados

1.3.8 Eliminación de registros

Para Eliminar una Solicitud de las o los candidatos a cambio, es necesario ingrese la Submenú
“Solicitud de Cambio” del descolgante Bolsa de Trabajo, digitar la matrícula de la trabajadora
o trabajador y dar ENTER.

Las solicitudes con Status “Cancelado” se podrán eliminar del registro, con excepción de los
casos que por rescisión de contrato se dieron de baja, debido a que en algunos casos de
demanda se puede presentar que una vez concluido el juicio se condene al Instituto Mexicano
del Seguro Social a reinstalar a la trabajadora o trabajador en los mismos términos y
condiciones hasta antes de la separación, ante tal caso sólo se cancela el registro. Los
registros con Status Nominado no podrán ser eliminados.

a) Seleccione la pestaña “CAMBIOS SOLICITADOS” (Figura 55).

b) Seleccione el registro a eliminar con el Status “Cancelado”

c) Dé clic en el Botón “ELIMINAR”, el sistema emitirá el mensaje de confirmación “El

registro con consecutivo # ha sido eliminado” (Figura 56). Clave: 1A75-005-001

Página 164 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 55. Eliminación de registros de cambios cancelados

a
c

NOTA: Cuando elimine un registro es en forma definitiva, ya no se puede recuperar.

FIGURA 56. Mensaje de confirmación de eliminación

Término de la cancelación o eliminación de registros (Cerrar aplicativo o continuar con

un nuevo trámite).
Clave: 1A75-005-001

Página 165 de 263 Clave: 1A75-003-010

1.4 Proceso de nominación

Este proceso se corre para nominar plazas vacantes al amparo de los artículos 41 al 45 del
RBT (Figura 57).

a) Posicione el cursor en el descolgante del Menú de Bolsa de Trabajo, se desplegarán las

Opciones: “Nuevos Ingresos”, “Solicitud de Cambio” y “Nominación”.

b) Seleccione y dé clic en el Submenú “Nominación”, se abrirá ventana de “DATOS DE LA

PLAZA” en la cual se podrá visualizar las características de la plaza a nominar para estar
en posibilidad de validar (Figura 58).

FIGURA 57. Nominaciones

El aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación) se encuentra habilitado para extraer la

información de las vacantes existentes en el SIAP con las siguientes características:

- Plazas Vacantes con Presupuesto.

- Plazas Autónomas y Pie de Rama.

- Plazas de tipo Cubre Descansos, Cubre Vacaciones y Operativas de Base.

Clave: 1A75-005-001

Página 166 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 58. Datos de la plaza

Se tiene la opción de que aplicando doble clic en el campo de “No. Plaza”, se mostrará un
Catálogo de Plazas Vacantes (Figura 59).

1. El Catálogo se puede filtrar por Departamento y/o por categoría, para una búsqueda más
específica.
2. Identificada la plaza a nominar sólo se selecciona con el cursor y se migran los datos a
la pantalla de nominación (Figura 60).

NOTA: Se podrán visualizar los datos de la plaza tales como: el N° plaza; la descripción, la zona a
la pertenece, el puesto y su descripción, el área de responsabilidad y su descripción, la jornada, el
horario, tipo de plaza, la matrícula del último ocupante, el turno, si se trata de una plaza definitiva o
no definitiva, el Titular de la plaza, la marca de baja y la fecha límite de ocupación.

Una vez que seleccione la plaza a nominar, podrá asignar a la o el candidato ideal, oprimiendo
el botón “Buscar Candidato” (Figura 61), el cual muestra una nueva ventana reflejando
únicamente a la o el candidato que por derecho le corresponde la nominación (Figura 62).

Clave: 1A75-005-001

Página 167 de 263 Clave: 1A75-003-010

FIGURA 59. Plazas vacantes

FIGURA 60. Seleccionar plaza

Clave: 1A75-005-001

Página 168 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 61. Buscar candidato

Para que identifique a la o el candidato correspondiente, según el RBT, el sistema aplica las
siguientes validaciones:

a) Si la Plaza es de tipo Definitiva

➢ Primero consulta los registros de cambios de área, los cuales están ordenados por fecha
de registro, la cual será su prioridad de nominación. En el caso de que dos o más
candidatas o candidatos tuvieran la misma fecha de registro de solicitud, tendrá
prioridad de nominación el que tenga más días laborados en el Instituto Mexicano del
Seguro Social.

➢ Si no existe un registro dentro de los cambios de área ideal para cubrir la plaza,
entonces se recurrirá a los registros de cambios de turno y/o adscripción, y tendrá como
prioridad de nominación la o el candidato con fecha de registro más antigua y que
cumpla con las características de la plaza. En el caso de que dos o más candidatas o
candidatos tuvieran la misma fecha de registro de solicitud, tendrá prioridad de
nominación el que tenga más días laborados en el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Clave: 1A75-005-001

Página 169 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ➢ Si no existe un registro dentro de los cambios de turno y/o adscripción ideal para cubrir
la plaza, entonces se recurrirá a los registros de ampliación de jornada, considerando
que este listado está ordenado por los días laborados, en forma descendente. Así, la o
el candidato que haya solicitado una ampliación de jornada y que tenga más días
laborados en el Instituto Mexicano del Seguro Social debe de ser la o el candidato ideal
para la nominación. En caso de que dos personas trabajadoras tengan la misma
antigüedad, tendrá prioridad la o el candidato que tenga la fecha de ingreso más
reciente.

➢ En el caso de que no se cubriera la vacante con los solicitantes de cambio de área,

cambio de turno y/o adscripción, ni con los solicitantes de ampliación de jornada, se
procederá a nominar en forma alterna a las y los candidatos de cambio de residencia,
cambio de rama y nuevo ingreso.

• El cambio de residencia aplicará de acuerdo con la o el candidato con fecha

de registro más antigua. En el caso de que dos o más candidatas o candidatos
tengan la misma fecha de registro, nominará a la o el candidato que tenga
más antigüedad en el Instituto Mexicano del Seguro Social.

• El cambio de rama nominará de acuerdo con la calificación y grupo de la o el

candidato, esto es, el que tenga mayor calificación dentro del grupo. En caso
de existir dos o más candidatas o candidatos con estas características,
procederá a nominar al que tenga más días laborados en el Instituto Mexicano
del Seguro Social.

• Respecto a las y los candidatos de nuevo ingreso, seleccionará a la o el

candidato con mayor calificación por grupo cuatrimestral, en caso de que dos
candidatas o candidatos presenten la misma calificación y grupo, seleccionará
a la o el candidato con mayor número de días laborados en el Instituto
Mexicano del Seguro Social.

b) Si la plaza es de tipo no definitiva, el sistema seleccionará al personal sustituto de nuevo

ingreso que corresponda según sea el caso:

➢ Para este tipo de Plaza, sólo considera a las y los candidatos por grupos, calificación
y días laborados, que no se encuentren ocupando plaza interina.

➢ En caso de que dos candidatas o candidatos del grupo cuenten con la misma
calificación, elige al que tenga más días laborados en el Instituto Mexicano del Seguro
Social.

Al término de la validación, muestra la ventana de las y los candidatos disponibles para la

nominación con la o el candidato ideal (Figura 63).

Clave: 1A75-005-001

Página 170 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 62. Despliega las y los candidatos

1.4.1 Asignar a las y los candidatos:

Una vez identificada la plaza a cubrir y a la o el candidato correspondiente por RBT, proceda
a nominar (Figura 63).

a) Digite en el campo “Fecha de Inicio de Labores”, la fecha de inicio de labores de la

trabajadora o trabajador a asignar. (Figura 63).

b) Dé clic en el botón “Asignar”, el sistema muestra un mensaje de confirmación con el texto

“Asignación realizada de manera exitosa” (Figura 64).

c) Dé clic en el botón “Aceptar” del mensaje de confirmación para que el sistema emita el
Citatorio (Figura 64).

El Sistema ejecuta la acción y genera el Citatorio, imprima y entregue a la o el candidato, con

el cual deberá presentarse para hacer efectiva la nominación (Figura 65).

d) Dé clic en el botón “Emitir Propuesta”, para que el sistema emita la “POPV (BT-09)”
(Figura 66).

NOTA: La fecha de inicio de labores deberá ser invariablemente con inicio de quincena, ya sea
primero o dieciséis del mes que se trate.
Clave: 1A75-005-001

Página 171 de 263 Clave: 1A75-003-010

FIGURA 63. Asignar a la o el candidato

FIGURA 64. Asignación exitosa

Clave: 1A75-005-001

Página 172 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 65. Citatorio

NOTA: Los datos faltantes como son: la Fecha, la Hora y el Domicilio de la cita se deberán requisitar
de manera manual, así como los Nombres, Firma, Fecha y Hora, en que recibe la trabajadora o
trabajador y de quien Notifica.

Clave: 1A75-005-001

Página 173 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 66. Emitir propuesta

1.4.2 Emitir propuesta:

Posterior al clic en el botón “Emitir Propuesta”, de manera automática se emitirá la BT-09,

conteniendo los datos completos de la plaza y de la o el candidato nominado (Figura 67).

Una vez emitida la BT-09 el sistema emitirá un mensaje de “Nominación realizada de manera
exitosa”, dar clic en “ACEPTAR” (Figura 68).

• De acuerdo con el tipo de plaza se emite el nombramiento correspondiente, es decir;

si la plaza es definitiva el nombramiento es definitivo y si la plaza es no definitiva, el
nombramiento que se genera es no definitivo (Figura 69).

• El nombramiento se emitirá solamente en los casos de nuevo ingreso, ampliación

de jornada y cambio de rama. De igual forma se emitirá en los cambios de residencia
en los cuales las nominaciones se efectúen en una jornada mayor o menor a la que
tiene la trabajadora o trabajador.

Clave: 1A75-005-001

Página 174 de 263 Clave: 1A75-003-010

FIGURA 67. Emitir Formato POPV (BT-09)

Clave: 1A75-005-001

Página 175 de 263 Clave: 1A75-003-010

FIGURA 68. Asignación exitosa

Clave: 1A75-005-001
FIGURA 69. Nombramiento

Página 176 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Clave: 1A75-005-001

1.4.3 Nominar

Página 177 de 263 Clave: 1A75-003-010

En el momento de nominar a la o el candidato por cambio automáticamente se darán de baja
los registros de cambio según los criterios establecidos, emitiéndose Informe de cancelación
de cambios derivado de nominación (Figura 70), en el cual se deberá ratificar y/o cancelar los
registros que tenga la trabajadora o trabajador por cambio de residencia y cambio de rama.
Asimismo, para depuración del expediente físico:

FIGURA 70. Emisión informe cancelación de cambios

Clave: 1A75-005-001
a) En el cambio de área se dan de baja automáticamente los otros registros de cambio de
área, cambio de turno y/o adscripción y ampliación de jornada que existieran,

Página 178 de 263 Clave: 1A75-003-010

 emitiéndose informe de cancelación de cambios derivado de nominación para su
depuración del expediente físico.

b) En el cambio de turno y/o adscripción se dan de baja automáticamente los otros registros
de cambio de turno y/o adscripción y cambios de área que existieran, emitiéndose
informe de cancelación de cambios derivado de nominación para su depuración del
expediente físico.

c) En el momento en que nomine a la o el candidato por Ampliación de Jornada, se dan de

baja automáticamente los otros registros de Ampliación de Jornada, Cambios de Área y
Cambios de Turno y/o Adscripción que existieran, emitiéndose Informe de Cancelación
de Cambios derivado de nominación para su depuración del expediente físico.

d) Cuando a una o un candidato le es aplicado un cambio de residencia, se dan de baja los

registros que pudieran existir de cambios de Área, cambios de turno y/o adscripción y
ampliación de jornada. Si cuenta con registros de cambios de rama, se migrarán
automáticamente quedando con fecha de registro la correspondiente a la nominación,
enviar al OOAD de destino el expediente físico debidamente integrado. Se emitirá
Informe de cancelación de cambios derivado de nominación para su depuración del
expediente físico.

e) Cuando haya procedido un cambio de rama, se dan de baja de automáticamente los

cambios de Área, cambios de turno y/o adscripción, ampliación de jornada, cambios de
residencia y cambios de rama solicitados en aquellas categorías cuyo salario sea inferior
al cambio de rama obtenido.

1.4.4 Modificación de datos y/o cancelaciones.

Para modificar o cancelar una nominación, deberá ingresar al submenú de nominación del
aplicativo; posicione el cursor en el descolgante del menú de Bolsa de Trabajo, se
desplegarán las Opciones: “Nuevos Ingresos”, “Solicitud de Cambio” y “Nominación”.

Seleccione y dé clic en el Submenú “Nominación”, se abrirá ventana de “DATOS DE LA

PLAZA”, digite el número de la plaza nominada y de ENTER, inmediatamente se podrá
visualizar las características de la plaza nominada y en la sección de “CANDIDATO A
NOMINAR” los datos de la o el candidato nominado (Figura 71).

Clave: 1A75-005-001

1.4.4.1 Modificar

Página 179 de 263 Clave: 1A75-003-010

a) Dé clic en el botón Modificar Datos, se abrirá la pantalla “Nominación a Modificar”.

b) Solo podrá modificar el inicio de labores, para lo cual se encuentra habilitado el recuadro
correspondiente (Figura 72).

c) Una vez modificada la fecha del inicio de labores, dar clic en el botón “Actualizar”.

FIGURA 71. Modificación datos

a
c

Clave: 1A75-005-001

FIGURA 72. Modificación datos inicio de labores

Página 180 de 263 Clave: 1A75-003-010

 b

c
c

El sistema emitirá un mensaje de “Actualización realizada correctamente”, dar clic en

ACEPTAR (Figura 73).

Clave: 1A75-005-001

FIGURA 73. Modificación datos exitosa

Página 181 de 263 Clave: 1A75-003-010

1.4.4.2 Cancelar y/o Eliminar.

Si la o el candidato es de Base, se dejará sin efecto la nominación quedando cancelados todos

los registros derivados de la nominación, generando la Baja de Registro de candidata o
candidato a Cambio con el motivo “Por no aceptar la nominación”.

Para las y los candidatos de nuevo ingreso, se aplicará lo conducente al amparo del Artículo
50 del RBT.

• Si la plaza es definitiva su registro se da de baja en bolsa de trabajo de manera

permanente.

• Si la plaza es de carácter no definitiva, el sistema actualiza la fecha de registro con

la correspondiente al rechazo, de tal manera que el personal sustituto de nuevo
ingreso ocupará el lugar que corresponda en el último cuatrimestre del listado en
apego al Art. 13 del RBT.

Para eliminar una nominación ingrese a la pantalla de nominación:

Clave: 1A75-005-001

Dé clic en el botón Modificar Datos.

a) Dé clic en el botón Eliminar (Figura 74).
Página 182 de 263 Clave: 1A75-003-010
 FIGURA 74. Eliminación nominación

El sistema emitirá el mensaje de confirmación, acepte o cancele según sea el caso (Figura 75).
FIGURA 75. Confirmación

Clave: 1A75-005-001

En los casos de nuevos ingresos, se emitirá el mensaje para la aplicación del Art. 50 del RBT,
sólo podrán confirmar la aplicación o cancelar el proceso. Para no aplicar el Art.50 se tendrá
que solicitar a la CNMBT mediante oficio con la justificación correspondiente (Figura 76).

FIGURA 76. Mensaje de aplicación RBT

Página 183 de 263 Clave: 1A75-003-010

Una vez aceptada la cancelación, se emitirá el mensaje de eliminación exitosa, dar clic en
ACEPTAR (Figura 77).

FIGURA 77. Mensaje eliminación exitosa

NOTA: En caso de que se trate de una o un candidato de base, al eliminar la nominación, ésta se
dejará sin efecto quedando cancelados todos los registros derivados de la nominación, generando
la “Baja de Registro de la o el candidato a cambio”, con el motivo “Por no aceptar la nominación”
(Figura 78). Clave: 1A75-005-001
FIGURA 78. Baja de registro

Página 184 de 263 Clave: 1A75-003-010

1.5 Emisión de productos del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación).

Para la emisión de los listados de las y los candidatos deberá ingresar al aplicativo de Bolsa
de Trabajo y realizar lo siguiente (Figura 79):

a) Posicione el cursor en el descolgante del Menú de Reportes, se desplegarán las

Opciones: “Listado de nuevos ingresos”, “Listado de CAR, cambio de tipo de plaza,
CAT y/o (CAD) y ampliación de jornada”, “Listado de cambio de residencia y/o
cambio de rama”, “Listado de plazas vacantes”, “Listado de nominaciones” e
“Indicador de eficiencia de 08”.

b) Seleccione y dé clic en alguna de las Opciones, se abrirá la ventana correspondiente para

obtener el reporte.

Clave: 1A75-005-001

FIGURA 79. Reportes

Página 185 de 263 Clave: 1A75-003-010

 a
c

b
c

NOTA: Previo a la generación de los listados, se muestra una pantalla de filtro; en la cual puede
seleccionar de los campos activos los parámetros necesarios para un reporte más específico.

Como parámetros, se tiene el OOAD, zona, categoría, área de responsabilidad para la categoría
de Médico No Familiar, Departamento, puesto, estatus, fechas, usuarios, tipos de plaza, tipos
de movimiento, tipos de nominación, etc.

Los listados se generan con la paquetería de Adobe Reader, la cual cuenta con las herramientas de
guardar en archivo, enviar por correo o enviar a impresión.

Los listados de plazas vacantes y nominaciones se pueden migrar a formato Excel para un mejor
manejo.

1.5.1 Listado de nuevo ingreso

Este listado clasifica los registros por zona, categoría, área de responsabilidad para la
categoría de Médico No Familiar, días laborados, estatus y fechas de registro. Dentro de esta
clasificación, los ordena por grupo cuatrimestral de manera ascendente y por calificación de
mayor a menor.

Seleccione de los campos habilitados los parámetros que requiera para la emisión del listado
(Figura 80).

a. Zona; Elija la “Zona” de la que requiere el reporte o bien “Todas”.

b. Categoría; Elija o digite la clave de categoría.
c. Área de responsabilidad; elija o digite la clave de especialidad (sólo en caso de Médico
No Familiar).
d. Días Laborados; se tienen tres opciones (“Todas”, “Días Laborados >= 1800” ó “Días
Laborados < 1800”).
e. Estatus; elija el estatus del registro (“Activos” ó “Cancelados”).

f. Fecha de Sol; digite la fecha o seleccione del ícono Calendario, desde la que requiere
conocer los registros (Fecha de Inicial).
g. Clave: 1A75-005-001
a; digite la fecha o seleccione del ícono Calendario, hasta la que requiere conocer los
registros (Fecha Final).

Página 186 de 263 Clave: 1A75-003-010

h. Una vez seleccionados los parámetros de la consulta dé clic en el botón A se emitirá el
reporte con los datos solicitados (Figura 81).
FIGURA 80. Criterios de listado

a
b c
c
c

d e
c
f g
c

h
c

Los campos que refleja el listado son:

• En el Encabezado: OOAD, “Zona”, categoría y fecha de actualización.

• En el Detalle: No. progresivo, nombre, matrícula, fecha de registro, grupo, calificación,
tipo de contratación, días laborados, estatus y observaciones.
• Sin filtrar la categoría, se desplegará el listado por clave de puesto en forma ascendente.

Clave: 1A75-005-001

FIGURA 81. Emisión listado

Página 187 de 263 Clave: 1A75-003-010

En el caso de que haya seleccionado en el filtro el Estatus de Registros “CANCELADOS”, en
el encabezado agrega el título de “BAJAS” (Figura 82).

FIGURA 82. Listado de bajas

Clave: 1A75-005-001

1.5.2 Listado de cambios.

Página 188 de 263 Clave: 1A75-003-010

Estos listados, clasifican los registros por zona, Departamento, turno, categoría, área de
responsabilidad (para la categoría de Médico No Familiar), concepto (para el cambio de área),
estatus y fechas de registro. Dentro de esta clasificación, los ordena por fecha de registro de
manera ascendente, y en el caso de ampliación de jornada por antigüedad (Días Laborados)
de manera descendente.

Seleccione de los campos habilitados los parámetros que requiera para la emisión del listado
(Figura 83), también podrá seleccionar la opción “Todos” para emitir un listado más abierto.

a) Zona; Elija la “Zona” de la que requiere el reporte.

b) Departamento; Elija la adscripción de la que requiere el reporte.
c) Turno; Elija el turno del que requiera el reporte.
d) Categoría; Elija o digite la clave de categoría.
e) Área de responsabilidad; elija o digite la clave de especialidad (sólo en caso de Médico
No Familiar).
f) Concepto; Elija el concepto del que requiera el reporte (12, 14, 23, 54 ó 63), sólo en el
caso de “Cambio de Área”.
g) Estatus; elija el estatus del registro (“Activos” ó “Cancelados”).
h) Fecha de Sol; digite la fecha o seleccione del ícono calendario, desde la que requiere
conocer los registros (Fecha de Inicial).
i) a; digite la fecha o seleccione del ícono calendario, hasta la que requiere conocer los
registros (Fecha Final).
j) Cambios de; dé clic a la casilla de verificación del tipo de cambio que requiera el listado
(“Área”, “Turno/Adscripción” o “Ampliación de Jornada”).
k) Una vez seleccionados los parámetros de la consulta dé clic en el botón ACEPTAR se
emitirá el Reporte con los datos solicitados.

1.5.2.1 Listado de cambios de área:

Este listado ordena los registros por fecha de registro y días laborados, desplegando los
campos en el encabezado de categoría, fecha de actualización, zona y adscripción; y en el
detalle (Figura 84):
• CAMBIO SOLICITADO: No. Progresivo, tipo de cambio, adscripción, turno, concepto,
fecha de registro, estatus.
• SITUACIÓN ACTUAL: Días laborados, matrícula, nombre, sexo, clave de la adscripción,
nombre de la adscripción, No. de plaza, jornada y turno.
Clave: 1A75-005-001

FIGURA 83. Criterios Listados cambios

Página 189 de 263 Clave: 1A75-003-010

 a

b
c

e
d

f
j
h i

FIGURA 84. Listados cambios

Clave: 1A75-005-001

1.5.2.2 Listado de cambios de turno y/o adscripción

Página 190 de 263 Clave: 1A75-003-010

Este listado ordena los registros por fecha de registro y días laborados, desplegando los
campos en el encabezado de categoría, fecha de actualización, zona y adscripción; y en el
detalle (Figura 85):

• CAMBIO SOLICITADO: No. Progresivo, tipo de cambio, adscripción, turno, fecha de

registro, estatus.

• SITUACIÓN ACTUAL: Días laborados, matrícula, nombre, sexo, clave de la adscripción,

nombre de la adscripción, no. de plaza, jornada y turno.

FIGURA 85. Listados cambios turno y/o adscripción

1.5.2.3 Listado de ampliaciones de jornada

El Listado presenta a las y los candidatos ordenados de manera descendente por sus días
laborados, entrando como desempate la fecha de registro de manera ascendente.

Los campos que contiene en el encabezado son: Categoría, fecha de actualización, zona y
adscripción (Figura 86).

• CAMBIO SOLICITADO: No. progresivo, jornada, adscripción, turno, fecha de registro,

estatus.

Clave: 1A75-005-001

• SITUACIÓN ACTUAL: Días laborados, matrícula, nombre, sexo, clave de la adscripción,

nombre de la adscripción, no. de plaza, jornada y turno.

Página 191 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 86. Listados ampliaciones

1.5.3 Listado de cambios de residencia y/o rama

En cambios de residencia el tipo de reporte se puede generar con la variante específica de

OOAD Origen u OOAD destino, dentro de esta clasificación, los ordena por fecha de registro
de manera ascendente.

En Cambio de rama este reporte se genera en base a la calificación y grupo, los grupos son
cuatrimestrales y están ordenados de menor a mayor, en primera instancia; en segunda
instancia, se ordenan por calificación de mayor a menor.

Estos listados clasifican los registros por zona, Departamento, categoría, área de
responsabilidad (para la categoría de Médico No Familiar), estatus y fechas de registro.

Clave: 1A75-005-001
Seleccione de los campos habilitados los parámetros que requiera para la emisión del listado
(Figura 87), también podrá seleccionar la opción “Todos” para emitir un listado completo de
todos los registros.

Página 192 de 263 Clave: 1A75-003-010

a) Zona; elija la “Zona” de la que requiere el reporte.
b) Departamento; elija la adscripción de la que requiere el reporte.
i. En Cambios de residencia, únicamente entre los OOAD que conforman el Valle de
México.
ii. En Cambio de rama, únicamente para el personal de base adscrito a esa Unidad.
c) Categoría; elija o digite la clave de categoría.
d) Área de responsabilidad; elija o digite la clave de especialidad (sólo en caso de Médico
No Familiar).
e) Estatus; elija el estatus del registro (“Activos” o “Cancelados”).
f) Fecha de Sol; digite la fecha o seleccione del ícono calendario, desde la que requiere
conocer los registros (Fecha Inicial).
g) a; digite la fecha o seleccione del ícono calendario, hasta la que requiere conocer los
registros (Fecha Final).
h) Cambios de; dé clic a la casilla de verificación del tipo de cambio que requiera el listado
(“Residencia” o “Rama”).
i) Delegación; dé clic a la casilla de verificación, según el reporte que requiera de cambios;
desde el OOAD o a el OOAD (“Origen” o “Destino”).
i. únicamente para cambios de residencia.
j) Una vez seleccionados los parámetros de la consulta dé clic en el botón ACEPTAR se
emitirá el reporte con los datos solicitados.

1.5.3.1 Listado de cambios de residencia

Sus registros se encuentran ordenados por fecha de registro y días laborados.

De igual manera que en los reportes anteriores, clasifica los datos de la o el candidato en
Cambio Solicitado y Situación Actual (Figura 88):

• CAMBIO SOLICITADO: No. Progresivo, Delegación, fecha de registro y estatus.

• SITUACIÓN ACTUAL: Días laborados, matrícula, nombre, sexo, clave de la adscripción,

nombre de la adscripción, No. de plaza, jornada y turno.

Clave: 1A75-005-001

FIGURA 87. Criterios Listados cambios de residencia o rama

Página 193 de 263 Clave: 1A75-003-010

 b a

c h

f g i

FIGURA 88. Listados cambio de rama o residencia

Clave: 1A75-005-001

1.5.3.2 Listado de cambios de rama

Página 194 de 263 Clave: 1A75-003-010

Sus registros se encuentran ordenados por calificación y grupo, de menor a mayor en relación
con los grupos y de mayor a menor en relación con la calificación (Figura 89).

La calificación depende de los requisitos establecidos en los profesiogramas correspondientes

a cada categoría:

• Para las categorías que establecen el requisito 12 se determinó que la calificación

correspondiente debe ser de 99.99 (excepto en los casos anteriores a dicha disposición).

• Para la categoría de Médico Familiar y Médico No Familiar con su respectiva

especialidad, su calificación corresponde a la evaluación curricular.

• Las categorías que contemplan el requisito 27, corresponde la calificación del reporte de
resultados.

FIGURA 89. Listados de cambio de rama

Clave: 1A75-005-001

1.5.4 Listado de plazas vacantes

Página 195 de 263 Clave: 1A75-003-010

Plazas vacantes es un listado de suma importancia para el aplicativo, debido a que, en base a
éste, la Oficina de Control de Fuerza de Trabajo valida las plazas a nominar.

El proceso por seguir es:

1. Al término del proceso de armado de nómina quincenal y por medio del aplicativo
SIAP/BT/WEB, emita este listado.

2. Envíe el listado mediante oficio o memorándum Interno a la Oficina de Control de Fuerza

de Trabajo para su validación.

3. La oficina de Control de Fuerza de Trabajo devuelve el listado de plazas vacantes

debidamente validado y sellado. (Donde se habrá verificado que cuenten con
presupuesto y sean susceptibles de cobertura).

4. Con base en la información recibida del listado de plazas vacantes, la Oficina de Dotación
de Recursos Humanos iniciará el proceso de nominación en el aplicativo de Bolsa de
Trabajo.

Para la obtención del listado, en el menú de reportes al seleccionar y dar clic a la opción del
submenú plazas vacantes, automáticamente el sistema emitirá en la pantalla un listado general
del total de las plazas vacantes susceptibles de nominación y en la parte superior los filtros
aplicables para una mejor identificación (Figura 90).

Este listado se puede filtrar por zona, Departamento, categoría, área de responsabilidad
(para la categoría de Médico No Familiar) y por Tipo de Plaza (Definitivas o Interinas).

Se podrá imprimir en formato PDF o migrar a un libro de Excel para facilitar su filtrado.

a) Zona; elija la “Zona” de la que requiere el reporte.

b) Departamento; elija la adscripción de la que requiere el reporte.

c) Categoría; elija o digite la clave de categoría.

d) Área de responsabilidad; elija o digite la clave de especialidad (sólo en caso de Médico

No Familiar).

e) Plaza; elija el tipo de plaza (“Definitivas” o “Interinas”).

f) Una vez seleccionados los parámetros de la consulta dé clic en el botón Exportar si

requiere obtener el listado en formato de Excel, o en el botón IMPRIMIR si lo requiere en
PDF, se emitirá el reporte con los datos solicitados (Figura 91).
Clave:
En la ventana inferior de la pantalla podrá visualizar las plazas conforme va 1A75-005-001
aplicando los filtros,
con la opción de ordenarlas ascendente o descendentemente, al seleccionar y dar clic en las
columnas.
FIGURA 90. Criterios Listados plazas vacantes
Página 196 de 263 Clave: 1A75-003-010
 a
b
d
c
e

FIGURA 91. Listados plazas vacantes

Clave: 1A75-005-001

1.5.5 Listado de nominaciones

Página 197 de 263 Clave: 1A75-003-010

Para la obtención del listado de nominaciones, en el menú de reportes seleccionar y dar clic a
la opción del submenú “Listado de Nominaciones”, se visualizará la pantalla de nominaciones
(Figura 92).

Para obtener el listado de nominaciones realizadas se cuenta con varios filtros que permitirán
identificar la productividad del OOAD en los rubros que mejor convengan pudiéndose filtrar
por:

a) Tipo de Plaza, elija de las opciones “Todas” o bien, “11 Plazas Operativas”, “13 Cubre
Vacaciones” o “14 Cubre Descansos”.

b) Zona, elija de las opciones; “Todas” o por “Zona” (en los OOAD que se encuentren
zonificados).

c) Departamento, elija “Todos” o por una adscripción (Clave Departamental) en particular.

d) Tipo de Movimiento, elija “99 Todos”, “0 Cambio de Área”, “1 Cambio de Turno”, “2

(CAD)”, “3 Ampliación de Jornada”, “4 Cambio de residencia”, “5 Cambio de rama” o
“6 nuevo ingreso”.

e) Área de Responsabilidad, elija o digite la clave de especialidad (sólo en caso de Médico

No Familiar).

f) Categoría, elija o digite la clave de categoría.

g) Tipo de Nominación, elija “Todas”, “Definitivas” o “Interinas”.

h) Nominación Idónea o Autorización Especial, seleccione y dé clic en la casilla de

verificación, según requiera conocer las nominaciones efectuadas.

i) Fecha de Inicio de Labores, digite la fecha o seleccione del ícono calendario, desde la
que requiere conocer las nominaciones efectuadas (estas deberán ser con 01 o 16 de
cada mes).

j) a, digite la fecha o seleccione del ícono calendario, hasta la que requiere conocer las
nominaciones efectuadas de igual forma deberán ser de 01 o 16 de cada mes.

k) Una vez seleccionados los parámetros de la consulta dé clic en el botón Exportar si

requiere obtener el listado en formato de excel o en el botón Imprimir si lo requiere en
PDF, se emitirá el reporte con los datos solicitados (Figura 93).

Clave: 1A75-005-001

FIGURA 92. Criterios listados nominaciones

Página 198 de 263 Clave: 1A75-003-010

 a
b
d c
e
f
g

h
i j

Se podrá obtener información que contiene las nominaciones efectuadas en el aplicativo

SIAP/BT/WEB, tanto de nominaciones de las y los candidatos que por derecho les
corresponde, así como nominaciones autorizadas de manera especial.

FIGURA 93. Listados nominaciones

Clave: 1A75-005-001

1.5.6 Indicador de eficiencia de 08

Página 199 de 263 Clave: 1A75-003-010

Este indicador nos refleja el número de las y los candidatos de nuevo ingreso y la variación
sobre el 15% en relación con las plazas autorizadas a nivel del OOAD o por “Zona”.

Es una herramienta auxiliar para vigilar que la bolsa de trabajo se encuentre en niveles
adecuados para la correcta y oportuna cobertura de los diferentes ausentismos. Asimismo, nos
permite identificar las categorías en las cuales se debe analizar el requerimiento de las y los
candidatos de nuevo ingreso, para iniciar las gestiones correspondientes en apego a la
normatividad vigente.

Para obtener el reporte, en el menú de reportes al seleccionar y dar clic a la opción del
submenú “Indicador de Eficiencia de 08”, se visualizará la pantalla del Indicador que cuenta
con varios filtros para su obtención (Figura 94).

Este reporte se puede filtrar por “Zona”, categoría y área de responsabilidad para la
categoría de Médicos No Familiar, se puede imprimir en formato PDF o exportar a formato
Excel.

a) Zona, elija de las opciones; “Todas” o por “Zona” (en los OOADs zonificados).
b) Categoría, elija o digite la clave de categoría.
c) Área de responsabilidad, elija o digite la clave de especialidad (sólo en caso de Médico
No Familiar).
FIGURA 94. Indicador de Eficiencia 08

a
b

Clave: 1A75-005-001

Página 200 de 263 Clave: 1A75-003-010

d) Una vez seleccionados los parámetros de la consulta dé clic en el botón EXPORTAR si
requiere obtener el listado en formato de Excel o en el botón IMPRIMIR si lo requiere en
PDF, se emitirá el Reporte con los datos solicitados (Figura 95).

FIGURA 95. Emisión Indicador

Clave: 1A75-005-001

Página 201 de 263 Clave: 1A75-003-010

1.6 Aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)
1.6.1 Ingreso al aplicativo SIAP/BT/WEB.

Para poder ingresar a la página del aplicativo de Bolsa de Trabajo, deberá abrir una
sesión de Internet Explorer con el fin de capturar la dirección correspondiente:
http://siapportal.imss.gob.mx/portal (Figura 96).

a) Capture la dirección a la cual se va a conectar y dé ENTER para ingresar a la página

WEB.

FIGURA 96. Dirección Página WEB

Clave: 1A75-005-001

Página 202 de 263 Clave: 1A75-003-010

Se mostrará la página de inicio del aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación) (Figura
97).

FIGURA 97. Inicio Aplicativo

NOTA: Para el Ingreso a esta página requiere autorización, previa solicitud a la Oficina de Control de
Procesos.

1.6.1.1 Inicio de sesión.

Al abrir la página inicial se deberán ingresar los datos de Usuario y Contraseña (Figura 98):

a) En el campo SELECCIONE OPCIÓN se mostrará el descolgante con el listado de los

OOAD del Sistema, seleccione el OOAD a la que pertenece el usuario.

b) Capture la matrícula del Usuario.

c) Ingrese la clave de usuario (Contraseña).

d) Dé clic en el botón “ACEPTAR” para ingresar al menú principal del aplicativo.

Clave: 1A75-005-001

Página 203 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 98. Usuario y contraseña

b
a

c
d

e) La Oficina de Ejercicio Presupuestal y Obligaciones en cada OOAD ingresará de la

misma forma, con el perfil de usuario correspondiente, a fin de asignar el presupuesto
quincenal a las Micro y Unidades; por lo que al presionar el botón ACEPTAR se
mostrará en pantalla el menú Procesos del cual se desplegará la opción Presupuesto
(Figura 99).

Clave: 1A75-005-001

Página 204 de 263 Clave: 1A75-003-010

 FIGURA 99. Presupuesto

f) En la pantalla se visualizará el menú Presupuesto General del OOAD, Presupuesto por

Micro y Presupuesto por Unidad (Figura 100).

I. Periodo: el descolgante mostrará las quincenas a las que se le asignará

presupuesto, se ingresa la cantidad exacta y se presiona Insertar.

II. Micro: en este descolgante se mostrarán las Micros del OOAD, al seleccionar una,
se activa el espacio presupuesto, se ingresa la cantidad correspondiente y se
oprime aceptar, en la ventana Distribución se visualizará el presupuesto asignado
a cada una de ellas.

III. Unidad: para asignar presupuesto a las Unidades, deberá seleccionar de la

ventana de distribución la Micro, inmediatamente se mostrará en el descolgante
de “Unidad”, las Unidades Huésped de esa Micro, se ingresa la cantidad
correspondiente y se oprime insertar.

Clave: 1A75-005-001

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 Figura 100. Presupuesto por Micro y Presupuesto por Unidad

I
II

III

NOTA: En la ventana Distribución, se podrá observar el presupuesto asignado por Micro y la suma del
presupuesto que se asigna a las Unidades de la misma. Es importante mencionar que en caso de error en
las cantidades, se podrá realizar la corrección con el botón eliminar, ingresando nuevamente de manera
correcta el presupuesto, lo anterior siempre y cuando no se haya otorgado o asignado contrato alguno. De
la misma forma, es posible mover presupuesto no ocupado a Unidades que ya no cuenten con
presupuesto, aunque no hayan concluido su proceso de contratación.

1.6.1.2 Ingreso al menú de contratación.

Del “Menú de Aplicaciones” al dar clic en la Opción “Recursos Humanos” se desplegará el
acceso al aplicativo de Bolsa de Trabajo y de Contratación (Figura 101).

Clave: 1A75-005-001

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 Figura 101. Menú contratación sustitutos

a) Seleccione el aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación)

Se visualizará la pantalla de Contratación de Sustitución con los Menús: “Procesos” y
“Productos” (Figura 102).

Figura 102. Procesos y productos

Clave: 1A75-005-001
1.6.2 Contratación de las y los candidatos

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En la pantalla de Contratación Sustitutos se selecciona del Menú Procesos la Opción
“Contratación”, se visualizará la pantalla de captura (Figura 103).

Figura 103. Contratación

1.6.2.1 Selección de plaza y búsqueda de las y los candidatos.

De conformidad con las políticas 5.2.46 a 5.2.75 de este Procedimiento, se realizará la
contratación de las y los candidatos en los dos ámbitos de aplicación; Oficina de Dotación de
Recursos Humanos (Primer Contrato) y de Unidad de Servicio (Contratación Subsecuente);
con base en la “Solicitud de sustitución”, Anexo 1, clave 1A74-009-100, del “Procedimiento
para la Autorización de Nivelación a Plaza Superior”, clave 1A74-003-037, vigente, realizando
la Asignación y Contrato en el aplicativo SIAP/BT/WEB (Módulo de Contratación).

En el campo de plaza tiene la Opción de dar doble clic y de visualizar las plazas vacantes con
presupuesto susceptibles de cobertura con personal sustituto de nuevo ingreso de éstas podrá
seleccionar la que requiera cubrir y continuar con el punto a) (Figura104).

Clave: 1A75-005-001

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El periodo que cubrir no deberá exceder de 15 días en las quincenas nones y 16 días en las
quincenas pares.
Figura 104. Visualizar datos de plaza

En caso de conocer la Plaza de acuerdo con la solicitud de sustitución deberá continuar con
el proceso como se describe a continuación (Figura 105):
a) Digite el número de plaza que desea cubrir, al dar ENTER, se realiza la extracción de
las características de la plaza y descripción del SIAP:

Si la plaza no es susceptible de cobertura, se desplegará un mensaje de alerta indicando el

motivo que corresponda de acuerdo con el tipo de plaza.

Plaza: Descripción del Tipo de Plaza.

• Puesto.
• Sueldo Mensual.
• Área de responsabilidad.
• Departamento.
• Horario.
• Jornada.
• Ocupante.
• Descansos.

Clave: 1A75-005-001

Página 209 de 263 Clave: 1A75-003-010

b) Seleccione del Combo “Motivo de Sustitución” (señalados en la Política 5.2.54. de este
Procedimiento) el que corresponda de acuerdo con la Solicitud:

• 1 Plaza vacante de base con presupuesto.

• 2 Vacaciones.
• 3 Incapacidad por Riesgo de Trabajo.
• 4 Incapacidad por Maternidad.
• 5 Incapacidad por Enfermedad General.
• 6 Licencia sin Sueldo.
• 7 Licencia con Sueldo.
• 8 Beca con Sueldo.
• 9 Beca sin Sueldo.
• 10 Falta injustificada.
• 11 Suspensión Temporal.
• 12 Nivelación a Plaza Superior.
• 13 Personal docente área médica.
• 14 Cláusula 7 del CCT.
• 15 6º y 7º día
• 16 Contingencia
• 17 Jornadas Especiales Plaza Cero “0”.
• 18 Comisiones Especiales (Programa IMSS-BIENESTAR).
• 19 Día de descanso obligatorio.
• 20 Comisiones Cláusula 42 CCT. (Aplicable únicamente a los incisos H, I, J).

c) Digite la Fecha de Inicio del ausentismo (formato dd/mm/aaaa), la cual será validada por
el sistema para verificar que sea susceptible de cobertura (presione tabulador).

i) En caso de que la fecha no sea susceptible de cobertura el sistema arrojará un

mensaje de advertencia dependiendo del motivo de inviabilidad.

ii) En caso de que la fecha sea susceptible de cobertura se visualizará el Presupuesto

Autorizado y el Ejercido de la Unidad.

d) Digite la fecha de término de la cobertura, el cual será de forma cerrada, es decir por
quincena (formato dd/mm/aaaa). Al digitar la tecla “TABULADOR” el sistema realizará el
proceso de búsqueda y validación:

i) En el Perfil del OOAD se activará el Botón “Buscar”.

(1) Al dar clic al Botón, el sistema realizará la validación correspondiente y enviará

el Listado de las y los candidatos de la categoría de que se trate de acuerdo con
los registros de bolsa de trabajo, debiendo elegir al que se encuentra en primer
lugar, salvo caso de excepción (Figura 106).
Clave: 1A75-005-001

Página 210 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Figura 105. Selección plaza

Figura 106. Buscar personal

b
i

c d

Clave: 1A75-005-001

Página 211 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ii) En el Perfil de Unidad una vez digitado el periodo y dar “Tabulador”, se iniciará la
búsqueda de la o el candidato sin que se active el Botón “Buscar”, al término del
proceso de búsqueda y validación se visualizarán los datos de la o el candidato al
que corresponda la Cobertura (Figura 107).

iii) El botón “Validar” permite certificar las vacaciones del personal sustituto de nuevo
ingreso, al oprimirlo solicitará la matrícula y validara dentro de un rango de 50 días
(20 días antes de la fecha actual y 29 día posteriores a la misma) la existencia de
vacaciones programadas de la sustitución para conocer si es viable de contratación
o no.
Figura 107. Muestra datos

ii

1.6.2.2 Asignación de contrato.

Una vez que se validó la plaza, se verificó la disponibilidad presupuestal y se determinó a la o

el candidato para realizar la cobertura del contrato se habilita el Botón “Asignar”, y se procede
a concretar la asignación del contrato (Figura 108).

a) Al dar Clic al Botón Asignar el sistema emitirá un mensaje de confirmación anunciando

que el empleado sustitución se registró con éxito, al Aceptar se habilita el Botón
“Contratar”.

NOTA: Es importante señalar que podrá realizar las asignaciones sin que sea necesario concretar la
contratación, esto con la finalidad de no comprometer el presupuesto en caso de que la o el candidato no
acepte el contrato o se tenga que modificar el periodo, pudiendo reintegrar el importe comprometido o la
diferencia de este en caso de “Modificación de Datos” o cancelación de la asignación.
Clave: 1A75-005-001

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 Figura 108. Asignación de contrato

1.6.2.3 Contratación y emisión de productos

Una vez asignado el contrato, de acuerdo con el procedimiento de contratación se procede a

informar a la o el candidato del contrato asignado para su aceptación y firma.

a) La o el candidato No Acepta el contrato se procede a su cancelación. (Ver

apartado1.6.2.7).

b) La o el candidato Acepta el Contrato, se procede dando clic al Botón “Contratar” el

sistema emitirá los mensajes correspondientes de confirmación y emisión de productos
(Figura 109).

Una vez realizada la contratación y dar Aceptar a los mensajes del Sistema, se emitirán los
formatos en ventanas alternas:

• Contrato de sustitución en tres partes.

• Oficio de asignación a mini bolsa de Unidad (Sólo en Perfil del OOAD.

• Vale para dotación de uniformes a personal sustituto de nuevo ingreso (Sólo en Perfil
del OOAD).

• Tarjeta individual de control de entrega de uniformes (Sólo en Perfil del OOAD).

Clave: 1A75-005-001

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Se procede a recabar las firmas correspondientes en cada uno de los documentos emitidos
para su trámite y envío a la Unidad de Servicio de que se trate.

Figura 109. Contratación exitosa

NOTA: Al rechazo del contrato se emitirá el formato de contrato, el cual contendrá en el folio la leyenda:
“CONTRATO RECHAZADO”, el cual debe ser firmado por la o el candidato.

1.6.2.4 Movimientos afiliatorios Afil 02 y Afil 04.

La generación y envío de los Avisos Afiliatorios se efectuará de forma electrónica y de

manera centralizada, esta actividad será realizada por el Área de Obligaciones Laborales hasta
en tanto se determine su desconcentración.

1.6.2.5 Contratación especial

Derivado de las necesidades específicas de algunos de los servicios que requieren la cobertura
con personal sustituto de nuevo ingreso que cubra la necesidad de éstos, por ejemplo,
servicios que requieren de cobertura con personal femenino (Guardería, Salud Pública, Toco
cirugía), la cual debe estar plenamente justificada.

Clave: 1A75-005-001

Página 214 de 263 Clave: 1A75-003-010

Para la contratación especial se tendrá que solicitar a la SCMBT la asignación de la o el
candidato de que se requiera realice la cobertura. Para esto la Unidad de Servicio deberá
establecer comunicación con el Jefe de la Oficina de Dotación de Recursos Humanos quien
tiene la facultad de asignar a una o un candidato mediante una clave especial, la Unidad debe
informar la necesidad de cobertura de la plaza con una o un candidato específico, otorgando
los argumentos que justifiquen la petición.

El OOAD deberá Liberar a la o el candidato de que se trate de la Unidad solicitante, y proceder

a la asignación del contrato solicitado; una vez realizada esta acción debe informar a la Unidad
para que proceda a emitir el Contrato de Sustitución.

NOTA: Es importante señalar que esta asignación debe estar plenamente justificada, ya que el uso de la clave
de asignación se registra en la Bitácora Auditora del Sistema.

1.6.2.6 Contratación de Médico No Familiar (Urgencias) y Médico Familiar.

Para iniciar la contratación de Medico No Familiar (Urgencias) y Médico Familiar, deberá

proceder de acuerdo con el punto 1.6.2.1.

Si la Unidad no cuenta con las o los candidatos de la especialidad, deberá proceder de

acuerdo con el punto 1.6.2.5 Contratación Especial.

a) El OOAD al digitar la plaza solicitada y realizar la búsqueda de la o el candidato el

aplicativo mostrará en pantalla el mensaje que señala que no se cuenta con una o un
candidato para la categoría y dará la opción de buscar “Candidato” de las categorías
autorizadas (Figura 110).

Clave: 1A75-005-001

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 Figura 110. Contratación especial

b) Al presionar el botón “SI”, se desplegará el listado de las y los candidatos de otra

especialidad susceptibles de contratación. (Figura 111).

c) Se selecciona a la o el candidato, y se oprime asignar, el OOAD informa a la Unidad de

la contratación a fin de que ésta consulte la contratación y reimprima el contrato para su
entrega y firma del interesado (Figura 112).

NOTA: Si el personal seleccionado no acepta la contratación, para los casos de cobertura en diferente
especialidad a la que ostenta, no se toma como rechazo

Clave: 1A75-005-001

Página 216 de 263 Clave: 1A75-003-010

.
Figura 111. Listado de personal

En el caso de Médico Familiar, se podrá realizar la cobertura con Médico General, siguiendo
el mismo procedimiento, a solicitud de las Unidades de Servicio, siempre que no se cuente
con la o el candidato o plaza de Médico General en la Unidad.

Figura 112. Selección de personal

Clave: 1A75-005-001

Página 217 de 263 Clave: 1A75-003-010

1.6.2.7 Cancelación de contratos y modificación de datos.

En caso de que se requiera cancelar o modificar algún contrato asignado se podrán realizar
estas acciones mediante esta pantalla utilizando los Botones de “Rechazo” y “Modificar
Datos”, asimismo podrá seleccionar el Motivo de Cancelación:
1. Petición del Interesado.
2. Baja de bolsa de trabajo.
3. Baja Por Investigación Laboral (Mca. 17).
4. Jubilación o Pensión.
5. Corrección de Datos.
6. Promoción Escalafonaria Definitiva.
7. Cambio de Mini Bolsa o Liberación.
8. Fallecimiento.
9. Suspensión Temporal.
10. No se presentó a Contratación.

a) Digite el número de plaza de la cual desee cancelar o modificar el contrato, al dar

tabulador se visualizarán los datos de la plaza y el sistema emitirá el mensaje:

“La plaza cuenta con diferentes contratos ¿Desea ver el detalle de la información?”
(Figura 113).
Figura 113. Mensaje de alerta

Clave: 1A75-005-001

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b) Al dar sí, figura la pantalla con el detalle de los contratos con los que cuenta la plaza
(Figura 114).

c) Seleccione el contrato que desea cancelar.

(1) Cancelación por rechazo.

(a) Dé clic al “Botón Rechazo”, el sistema eliminará el Contrato Asignado y

generará un Status de Rechazo “R1” ó “R2” según sea el caso.

NOTA: Al generarse dos rechazos en Automático el Sistema elimina el registro de la mini bolsa y lo deriva a la
bolsa de trabajo del OOAD, emitiendo el documento de liberación de la mini bolsa.

(2) Cancelación (Motivo de Cancelación).

(a) Seleccione el Motivo de Cancelación.

(b) Dé clic al Botón “Cancelar”, el sistema emitirá los mensajes correspondientes

a la acción, al dar “Sí” se genera la Cancelación (Figuras 115,116, 117 y 118).

Figura 114. Detalle de contratos

Clave: 1A75-005-001

Figura 115. Motivos cancelación

Página 219 de 263 Clave: 1A75-003-010

 a
b

Figura 116. Mensaje de alerta

Clave: 1A75-005-001

Figura 117. Mensaje de alerta

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 Figura 118. Mensaje de registro

Clave: 1A75-005-001
1.6.3 Primer contrato

Página 221 de 263 Clave: 1A75-003-010

Es importante reiterar que el primer contrato de sustitución invariablemente deberá ser
otorgado a traves de la Oficina de Dotación de Recursos Humanos, quién deberá registrar en
el maestro de empleados como fecha de ingreso el primer día laborado en la institución, sin
que esto implique modificar la fecha de registro en los listados de bolsa de trabajo.

1.6.3.1 Aplicación de fecha de ingreso en el Maestro de Empleados.

Es de destacar que al momento de capturar la información en los campos solicitados en el

Maestro de Empleados, antes de pulsar el botón “actualizar”, deberá validar que los datos
contenidos sean correctos, toda vez que al pulsarlo se inhabilitan todos los campos y ya no
será posible efectuar correcciones.

1. Se debe tener presente el calendario de producción, ya que de éste dependerán los

tiempos para cada proceso al que se encuentra sujeto el personal sustituto de nuevo
iIngreso, así como ingresar al Menú establecido: “Maestro de Empleados”.

2. Al ingresar al menu antes mencionado, figurará la siguiente pantalla (figura 119), misma
que para avanzar de casilla es necesario oprimir la tecla del tabulador.

Figura 119. Maestro de Empleados

Clave: 1A75-005-001

a. Digitar 8 en tipo de contratación para las y los trabajadores sustitutos, en

automático se despliga la descripción del Tipo de Contratación.
Página 222 de 263 Clave: 1A75-003-010
 b. En el campo “% pensión” se debe digitar “0” (cero).

3. Para continuar se debe pasar a la pestaña “Empresa” (figura 120), en la que se prosigue
con la captura de la información, continuar desplazandose con la tecla “tabulador”.

Figura 120. Empresa

a. En el campo”Tipo Empleado” se debe digitar “02”.

b. En el campo “Departamento” se digita la clave de departamento en la que se

asignó el contrato.

c. En el campo “Categoría” se digita la clave de puesto que figura en el campo

“Puesto” que ya fue cargado previamente por el Área de Selección.

d. En el campo “Clave IMSS”, se seleccione la Subdelegación que corresponda.

Clave: 1A75-005-001

4. En el campo “Fecha Ingreso” debe digitar la fecha del primer día laborado es decir la
fecha de inicio del contrato otorgado.

NOTA: La fecha de ingreso debe corresponder con la de la quincena de ingreso, esto es, no podrá digitar una
fecha que no corresponda con la de la quincena de proceso.

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5. Para continuar se debe pasar a la pestaña “Pago” (figura 121), en la que se prosigue
con la captura de la información, continuar desplazándose con la tecla “tabulador”.

Figura 121. Pago

a. En al campo “Tipo Salario” debe digitar “2”, que corresponde al salario de las y
los trabajadores de base.

b. En el rubro de “Jornada” se debe seleccionar la casilla “Normal”.

c. En el Campo”Unidad de Jornada” invariablemente se debe digitar “8.0”.

6. En la pestaña de “Salarios” no se modifica ningun dato.

7. Una vez concluido se da clic al ícono “Actualizar” el cual se encuentra en el extremo

inferior izquierdo de la pantalla (figura 122).
Clave: 1A75-005-001
Figura 122. Pago

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NOTA 1: Antes de pulsar el botón “Actualizar” deberá verificar cada dato, ya que una vez realizada esta acción
no se podrá modificar ningún dato.

NOTA 2: Es importante resaltar que una vez concluida la actualización de datos, el personal continúa “inactivo”,
pero el status inicial de prealta “3” se modifica a “2”, con lo que el sistema lo deja preparado para que al efectuar
reporte de incidencia para pago en el registro de APS (traspaso), se reactive de manera automática.

NOTA 3: Los datos señalados en el punto 1.6.3.1 son los únicos que se podrán modificar en el Maestro de
Empleados por parte de la Oficina de Dotación de Recursos Humanos.

1.6.4 Liberación de las y los candidatos.

Para la liberación de una o un candidato de la mini bolsa en la pantalla de contratación de

sustitutos seleccione del Menú “Procesos” la opción “Liberación de Sustitutos” (Figura 123).

Se visualizará la pantalla de consulta y captura, en el perfil del OOAD tendrá la opción de

seleccionar cualquier Unidad perteneciente al OOAD (Figura 124).

Clave: 1A75-005-001

I. En el Descolgante “Delegación” se visualiza la delegación a la que pertenece el

Usuario.

Página 225 de 263 Clave: 1A75-003-010

II. Del Descolgante “Unidad” se podrá elegir la unidad que desee consultar (sólo en
Perfil Delegacional), en el Perfil de Unidad se visualizará sólo a la que pertenece el
Usuario.

III. En el campo “Matrícula”, se digitará la matrícula del trabajador o trabajadora que

desea liberar.

Figura 123. Liberación de sustitutos

IV. Para liberar a la o el candidato se deberá seleccionar de los “Motivos de

Cancelación”, el que corresponda según sea el caso:

• Falta de contratación regular.

• Nominación.
• Incapacidad.
• Permiso para ausentarse de los registros.
• Traslado de expediente.
Clave: 1A75-005-001
• Promoción escalafonaria.
• Investigación Laboral.

Página 226 de 263 Clave: 1A75-003-010

 • Promoción confianza definitiva.
• Cambio de minibolsa.
• No presentarse dos ocasiones fecha de contratación.
• No presentarse a dos citatorios consecutivos.
• Para Contratación Especial.
• Fallecimiento.
Figura 124. Captura de datos

I
II
III

IV

1.6.4.1 Proceso de liberación de las o los candidatos.

En la pantalla de liberación utilizando el Descolgante seleccione la Unidad de la que desee

liberar una o un candidato (Figura 125).

a) Digite, la matrícula, se visualizará el Nombre de la o el candidato a liberar.

b) Al dar “Enter” se visualizará los contratos con Status “CO” Contratados, Status “CA”
Cancelados o con Rechazo Status “R1”, en el Grill de la parte inferior, en ese momento
se activará el Botón “LIBERAR”.
Clave: 1A75-005-001

Figura 125. Selección de Unidad

Página 227 de 263 Clave: 1A75-003-010

 a

c) Dé clic al botón Liberar, el sistema emitirá el mensaje “Se va a liberar a la o el candidato

de la Unidad. ¿Desea continuar con la Liberación?” dé clic en la Opción que desee (Figura
126).

d) El sistema emitirá el mensaje “Sr. Usuario: La o el candidato se liberó con éxito, ahora se
emitirá el reporte de liberación. Por favor capture el nombre del responsable de la Unidad
y su cargo, separando el nombre del cargo por diagonal (/).” Capturar las iniciales del
responsable / y el área correspondiente. (Figura 127).

En caso afirmativo se emitirá el Oficio de liberación que contiene, además de los datos de la
o el candidato: Matrícula, nombre, categoría; lo referente a la fecha de asignación a la Unidad,
el último periodo contratado, así como el motivo de liberación y fecha de esta.

Clave: 1A75-005-001

Figura 126. Mensaje de alerta

Página 228 de 263 Clave: 1A75-003-010

 c

Figura 127. Captura datos

e) En la misma pantalla, en el perfil del OOAD podrá consultar los listados de las y los
trabajadores asignados a las minibolsas, en el perfil de Unidad sólo podrá consultar el
listado de las y los trabajadores asignados en su Unidad (Figura 128).
Clave: 1A75-005-001

i. En el Descolgante Unidad, seleccione la adscripción a consultar.

Página 229 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ii. Dé clic en casilla de verificación para activar la “Consulta de Minibolsa”.
iii. Presionar el botón Buscar y abrirá en archivo PDF el listado solicitado.

Figura 128. Criterios emisión listados

i ii

iii

1.6.5 Reportes

Para la emisión de productos en la pantalla de contratación de sustitución se selecciona de

Menú Productos seleccione la opción “Reportes” (Figura 129).

En esta pantalla se tendrá la opción de seleccionar del catálogo de reportes, el que desee
consultar:

• Reporte de las y los trabajadores con menos de 20 días pagados.

• Reporte de movimientos OBP (Obligaciones patronales).
• Listado de las y los candidatos adscritos a Mini Bolsa.
• Reporte de Contratos Asignados de 08 Sustitución.

Clave: 1A75-005-001

Página 230 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Figura 129. Productos

1.6.5.1 Generación de reportes.

En este menú tendrá la opción de seleccionar el periodo del que requiere la información, así
como la categoría, área de responsabilidad en el caso de médicos.

Clave: 1A75-005-001

Página 231 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 4

Relación de bajas de personal de sustitución

1A75-009-002

Página 232 de 263 Clave: 1A75-003-010

 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
SUBCOMISIÓN MIXTA DE BOLSA DE TRABAJO
RELACIÓN DE BAJAS DE PERSONAL DE SUSTITUCIÓN

OOAD: 1 MES /AÑO DE REPORTE 2

FECHA DE MOTIVO DE
Nombre Matrícula CATEGORÍA
BAJA BAJA

3 4 5 6 7

Clave: 1A75-009-002

Página 233 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 4
Relación de bajas de personal de sustitución
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 OOAD: Nombre del OOAD que emite el documento.

2 MES/AÑO DE REPORTE: Mes y Año del reporte.

3 NOMBRE Nombre(s) / apellido paterno materno.

4 MATRÍCULA Clave numérica que lo identifica en la nómina.

5 CATEGORÍA Nombre de la categoría.
6 FECHA DE BAJA Fecha en que se efectuó la baja (dd/mm/aaaa).
7 MOTIVO DE BAJA Motivo de la baja (breve redacción que motivó la baja).

Clave: 1A75-009-002

Página 234 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 5

Baja de registro de nuevo ingreso del Programa IMSS-BIENESTAR

1A75-009-004

Página 235 de 263 Clave: 1A75-003-010

 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL

Baja de Registro de Nuevo Ingreso del Programa IMSS--BIENESTAR

LUGAR : 1 FECHA : 2

NOMBRE : 3 MATRICULA: 4

CATEGORIA: 5 ESPECIALIDAD : 6

MOTIVO DE LA CANCELACION:

NOTA: BAJA A PARTIR DEL

8 9

FIRMA DEL PERSONAL SUSTITUTO DE

NUEVO INGRESO

AUTORIZACION
IMSS SNTSS

10 11

REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL REPRESENTACIÓN SINDICAL

Clave: 1A75-009-004

Página 236 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 5
Baja de registro de nuevo ingreso del Programa IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 LUGAR: Nombre del OOAD.

2 FECHA: Día, mes y año (dd/mm/aaaa) en el que se realiza la baja

del registro.

3 NOMBRE: Nombre (s), / apellido paterno y materno.

4 MATRÍCULA: La clave numérica que lo identifica en la nómina.

5 CATEGORÍA: Nombre de la categoría.
6 ESPECIALIDAD: Nombre de la especialidad (para la categoría Médico No
Familiar).
7 MOTIVO DE LA Motivo de la baja en bolsa de trabajo.
CANCELACIÓN:
8 NOTA: Baja a partir del DD/MM/AAAA.

9 FIRMA DEL PERSONAL Firma de conformidad del personal sustituto.

SUSTITUTO DE NUEVO
INGRESO

10 REPRESENTACIÓN Nombre y Firma de la Representación Institucional.

INSTITUCIONAL

11 REPRESENTACIÓN Nombre y Firma de la Representación Sindical.

SINDICAL

Clave: 1A75-009-004

Página 237 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 6

Solicitud para el registro de cambios del Programa IMSS-BIENESTAR

1A75-009-005

Página 238 de 263 Clave: 1A75-003-010

 SUBCOMISIÓN MIXTA DE BOLSA DE TRABAJO
Solicitud para el registro de cambios del Programa IMSS-BIENESTAR
OAAD Consecutivo

2 SITUACION ACTUAL
Día Mes Año Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Matricula

Domicilio particular Código Postal Colonia Municipio o Delegación Politica Entidad Federativa
Calle, número int. y ext.

Teléfonos Particular y de Trabajo Adscripción Categoría

Especialidad Jornada Turno Horario

3 CAMBIO SOLICITADO
Marque con una "X" el cambio que solicita

2.- Cambio Tipo de Plaza 3.- Cambio de Turno 4.- Cambio de A dscripció n 5.- A mpliació n de Jo rnada 6.- Cambio de Residencia 7.- Cambio de Rama
1.- Cambio de Á rea

Adscripción Cpto. Sol. Categoría Especialidad Jornada

Órgano de Operación Admnistrativa Localidad Marque con una "X" el Turno deseado
Desconcentrada Matutino Nocturno
Vespertino
Móvil Incondicional

Página 239 de 263

Jornada Acumulada

4 AUTORIZACIONES 5 FIRMA DEL PERSONAL INTERESADO

IMSS SNTSS

Nombre y Firma Nombre y Firma

Nombre y Firma de la persona responsable de la Recepción de la Con base en el Art. 32 y de conformidad con el Art. 37 del RBT para los Trabajadores del Programa IMSS-BIENESTAR,
Solicitud faculto a la Subcomisión Mixta de Bolsa de Trabajo a ser nominado(a) de inmediato cuando exista plaza vacante con
las características que solicito.
6 7
Firma de enterado

Clave: 1A75-009-005

Clave: 1A75-003-010
 ANEXO 6
Solicitud para el registro de cambios del Programa IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 OOAD: Nombre del OOAD que elabora.

2 SITUACIÓN ACTUAL Día, mes y año en que se elabora la solicitud, nombre

completo, matrícula, domicilio particular, teléfono
particular y de la adscripción de la o el trabajador,
categoría, jornada, turno y horario actuales.

3 CAMBIO SOLICITADO Una “X” en el tipo de cambio que solicita, describiendo la

adscripción, concepto solicitado para cambios de área,
categoría, especialidad, jornada, OOAD, localidad y turno
solicitado.

4 AUTORIZACIONES Nombre y firma de la Representación Institucional y

Sindical de la SCMBT.
5 FIRMA DEL PERSONAL Firma de la o el trabajador que registra su solicitud.
INTERESADO
6 Nombre y Firma de la Nombre y firma del personal que reciba las solicitudes de
persona responsable de la cambio, el cual es responsable de verificar que todos los
recepción de la Solicitud datos estén completos.
7 Con base en el Art. 32 y de Firma de la o interesado de conocimiento de la aplicación
conformidad con el Art. 37 de los Artículos 32 y 37 del RBT para los Trabajadores del
del RBT para los Programa IMSS-BIENESTAR.
Trabajadores del Programa
IMSS-BIENESTAR, faculto
a la Subcomisión Mixta de
Bolsa de Trabajo a ser
nominado(a) de inmediato
cuando exista plaza
vacante con las
características que solicito

Firma de enterado.

Clave: 1A75-009-005

Página 240 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 7

Listados de cambios del Programa IMSS-BIENESTAR

1A75-009-006

Página 241 de 263 Clave: 1A75-003-010

 Clave: 1A75-009-006

Página 242 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 7
Listados de cambios del Programa IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 OOAD: Nombre del OOAD.

2 Localidad o Zona: Nombre de la Localidad o zona correspondiente.

3 Categoría: La categoría y/o especialidad.

4 Tipo de Cambio: Nombre del Tipo de Cambio a registrar (cambio de área,

cambio de tipo de plaza, cambio de turno, (CAD),
ampliación de jornada, cambio de residencia, cambio de
rama).
5 CAMBIO SOLICITADO El tipo de cambio, adscripción en la que desea efectuar el
cambio, tuno, jornada, concepto, fecha de registro del
cambio, estatus del cambio, grupo cuatrimestral y
calificación.
6 SITUACIÓN ACTUAL Nombre (s), apellido paterno y materno, número de plaza
y adscripción actual.
7 Subcomisión Mixta de Nombre y firma de la Representación Institucional y
Bolsa de Trabajo Representación Sindical de la SCMBT.

Clave: 1A75-009-006

Página 243 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 8

Baja de registro de cambio del Programa IMSS-BIENESTAR

1A75-009-007

Página 244 de 263 Clave: 1A75-003-010

 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL

Baja de registro de cambio

del Programa IMSS-BIENESTAR

Lugar: Fecha:
1 2

Nombre: Matricula:
3 4

Categoría: Especialidad:

Características de la solicitud que cancela:

Motivo de la cancelación:

Firma del personal

AUTORIZACIÓN
IMSS SNTSS

Representación Institucional Representación Sindical

Clave: 1A75-009-007

Página 245 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 8
Baja de registro de cambio del Programa IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 Lugar: Nombre del OOAD donde se elaboró la baja.

2 Fecha: Fecha de elaboración, con la cual se aplicará la

cancelación dd/mm/aaaa.

3 Nombre: Nombre (s), / apellido paterno y materno.

4 Matrícula: La clave numérica que lo identifica como trabajadora o

trabajador en la nómina.
5 Categoría: Especialidad: Descripción de la categoría y en su caso la especialidad
que ostentaba.
6 Características de la Tipo de Solicitud y descripción de adscripción, turno,
solicitud que cancela: categoría, y nombre del OOAD.
7 Motivo de la cancelación: Descripción del motivo que origina la cancelación de la
solicitud de cambio y firma del personal que cancela.
Firma del personal

8 AUTORIZACIÓN Nombre y firma de la Representación Institucional y

Representación Sindical.

Clave: 1A75-009-007

Página 246 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 9

Propuesta para Ocupación de Plaza Vacante del Programa IMSS-BIENESTAR

1A75-009-010

Página 247 de 263 Clave: 1A75-003-010

 COMISIÓN NACIONAL MIXTA DE BOLSA DE TRABAJO
PROPUESTA PARA OCUPACIÓN DE PLAZA
ÓRGANO DE OPERACIÓN
VACANTE IMSS-BIENESTAR
ADMINISTRATIVA 1
DESCONCENTRADA FOLIO 2

INFORMACIÓN QUE DEBE ANOTAR LA DEPENDENCIA SOLICITANTE

Lugar y Fecha de Elabo ració n 3 T IT ULA R D E LA D E P E N D E N C IA
CON BASE AL ART. 35 DEL REGLAM ENTO DE BOLSA DE
TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES DEL
DATOS DE LA PLAZA A OCUPAR 4 PROGRAM A IM SS-BIENESTAR
11
No mbre de la Dependencia

Co ntratació n P ro puesta Tipo de Co ntratació n M arca de Ocupació n Descripció n de M arca de Ocupació n No mbre y Firma
Co nfianza B ase Def. No Def.
12
Clave de Catego ría No mbre de la catego ría Sueldo M ensual TOTA L DE DÍA S
LA B ORA DOS

Clave Departamental de la Dependencia Tipo de P laza Al aceptar la nominación, el empleado

deberá anotar de puño y letra la leyenda:
Numero de P laza Clave de la Especialidad No mbre de la Especialidad "Acepto desem peñar el puesto con
las características que especifica
Clave de Turno Descripció n del Turno Clave de Ho rario Descripció n del Ho rario este docum ento, sujetándom e a lo
establecido en el Reglam ento de Bolsa
M arca para Co ncepto s Descanso s Sexo de Trabajo para los Trabajadores del
012 014 023 054 063 M asc. Fem. Program a IMSS - Bienestar"

DATOS DE LA O EL ULTIMO OCUPANTE 5

M atricula No mbre
13
M arca de B aja Descripció n del M o tivo de B aja Fecha de B aja

DATOS DE LA PERSONA TITULAR DE LA PLAZA 6

M atricula No mbre

M arca de B aja Descripció n del M o tivo de B aja Fecha de B aja Fecha P ro b. Reanud.
No mbre y Firma

INFORMACIÓN QUE DEBE ANOTAR EL ÁREA DE NOMINACIÓN

D A T O S C O M P LE M E N T A R IO S D E L
DATOS DE LA O EL CANDIDATO 7 R EP OR T E
M atricula No mbre M o tivo de la No minació n R.F.C.

Clave Única de Registro

No mbre de A dscripció n de P ro cedencia Clave Departamental Poblacional 14
Numero de Afiliación

Co ntratació n de
P ro cedencia Co nfianza B ase Interino Tempo ral Sustituto Nvo Ingreso Unidad de Atención

Clave de Catego ría No mbre de la Catego ría Sueldo M ensual M édica de la o el trabajador

A UT O R IZ A C IÓ N D E IN IC IO D E LA B O R E S
Numero de P laza Clave de la Especialidad No mbre de la Especialidad Se auto riza la co bertura de la plaza a partir del

de de
DATOS DE LA PERSONA TITULAR DE LA PLAZA QUE DESOCUPA 8
M atricula No mbre P erso na Respo nsable de:
15
M arca de B aja Descripció n del M o tivo de B aja Fecha de B aja Fecha P ro b. Reanud.
No mbre y Firma
AUTORIZACIÓN DE LA NOMINACIÓN 16

QUINCENA DE INCLUSIÓN A NOM INA

I.M .S .S . S .N .T .S .S . PERSONA RESPONSABLE DEL

DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y
TRANSPARENCIA
9 10

17
Representación Institucional Representación Sindical
No mbre y Firma

Clave: 1A75-009-010

Página 248 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 9
Propuesta para Ocupación de Plaza Vacante del Programa IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 ÓRGANO DE OPERACIÓN Nombre del OOAD.
ADMINISTRATIVA
DESCONCENTRADA

2 FOLIO: Consecutivo del Folio de la POPV

3 Lugar y Fecha de Día, mes y año (dd/mm/aaaa) en el que se realiza la

elaboración: Propuesta para Ocupación a Plaza Vacante.

4 DATOS DE LA PLAZA A Nombre de la dependencia, contratación base (X en

OCUPAR campo Base), tipo de contratación, clave y descripción de
la marca de ocupación, clave y nombre de la categoría,
sueldo mensual, clave departamental, tipo de plaza,
número de plaza, clave y nombre de la especialidad, clave
y descripción de turno, clave y descripción de horario,
marca de conceptos asociados, descansos, sexo.
5 DATOS DE LA O EL Matrícula, nombre, marca de baja, descripción del motivo
ÚLTIMO OCUPANTE de baja, fecha de baja.
6 DATOS DE LA PERSONA Matrícula, nombre, marca de baja, descripción del motivo
TITULAR DE LA PLAZA de baja, fecha de baja, fecha prob. reaund.
7 DATOS DE LA O EL Matrícula, nombre, motivo de la nominación, nombre y
CANDIDATO: clave de la adscripción de procedencia, contratación de
procedencia, clave y nombre de la categoría, sueldo
mensual, número de la plaza que deja, clave y nombre de
la especialidad.
8 DATOS DE LA PERSONA Matrícula, nombre, marca, descripción y fecha de baja,
TITULAR QUE fecha probable de reanudación de labores.
DESOCUPA:
9 I.M.S.S. Nombre y Firma de la Representación Institucional.

10 S.N.T.S.S. Nombre y Firma de la Representación Sindical.

11 PERSONA TITULAR DE Nombre y Firma de la persona Titular de la Dependencia.

LA DEPENDECIA
12 TOTAL DE DÍAS Especificar el número de días laborados en el Instituto
LABORADOS Mexicano del Seguro Social de la o del trabajador
nominado al momento de la asignación.
Clave: 1A75-009-010
13 Nombre y Firma Leyenda, Nombre y Firma de conformidad de la o del
trabajador.

Página 249 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 9
Propuesta para Ocupación de Plaza Vacante del Programa IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
14 DATOS RFC, CURP, NSS, unidad de atención médica de la o del
COMPLEMENTARIOS DEL trabajador.
REPORTE

15 AUTORIZACIÓN DE Fecha de inicio de labores de la nominación

INICIO DE LABORES (dd/mm/aaaa), Nombre y Firma de la persona
responsable de la Jefatura de Servicios de Desarrollo de
Personal o del Departamento de Personal.

16 Quincena de inclusión a Especificar la quincena de inclusión (AAAA000).

nómina

17 PERSONA Nombre y Firma de la persona responsable del

RESPONSABLE DEL Departamento.
DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN Y
TRANSPARENCIA

Clave: 1A75-009-010

Página 250 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 10

Nombramiento IMSS-BIENESTAR
1A75-009-011

Página 251 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ÓRGANO DE OPERACIÓN ADMINISTRATIVA
DESCONCENTRADA
1

2
Nombramiento IMSS-BIENESTAR
Lugar Día Mes Año
3

4
Sr. (a) _______________________________________________________
De conformidad con la propuesta de ocupación de plaza vacante con número
5 6
______________ de fecha _____________, ha sido designado a partir del
7
_____________ 8
con la categoría de ____________________________ con
___________
9 horas diarias de servicio en la Unidad Médica o Dependencia
que se le indique, y según la distribución de tiempo que se establezca, con el
sueldo mensual de $________________________
10 con las guardias que se le
indiquen.

Con fundamento en el artículo 7° de la Ley General de Responsabilidades

Administrativas, que entró en vigor el 19 de julio de 2017, se le conmina a
observar en el desempeño de su cargo los principios de disciplina, legalidad,
objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad,
rendición de cuentas, eficacia y eficiencia que rigen en el servicio público.

Le comunico a usted para los efectos consiguientes.

11

Titular del Órgano de Operación Adminsitrativa Desconcentrada

Establecido en la f racción XX del artículo 155, en relación con el artícuo 2, f racción IV, inciso a),
del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social.

12

Nombre y Firma de la Representación Sindical

13 14

Firma de conformidad de la o el trabajador Matrícula

Clave: 1A75-009-011

Página 252 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 10
Nombramiento IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 ÓRGANO DE OPERACIÓN Nombre del OOAD.
ASDMINISTRATIVA
DESCONCENTRADA:

2 Nombramiento IMSS- Definitivo, no definitivo.

BIENESTAR
3 Lugar Lugar y fecha (dd/mm/aaaa).
Día
Mes
Año

4 Sr. (a) Nombre de la o del trabajador.

5 Con número: Número de la Propuesta para Ocupación a Plaza
Vacante.
6 De fecha: Fecha de elaboración de la Propuesta para Ocupación a
Plaza Vacante.
7 A partir del: Fecha a partir de la designación.

8 Categoría de Nombre de la categoría.

9 Con Horas de jornada (20, 40, 60, 80).

10 Sueldo mensual de $ Sueldo mensual en pesos con número y letra.

11 Titular del Órgano de Nombre y Firma de la persona Titular del OOAD.

Operación Administrativa
Desconcentrada

12 Nombre y Firma de la Nombre y Firma de la persona responsable de la

Representación Sindical Representación Sindical.

13 Firma de conformidad la o Firma de conformidad de la o del trabajador.

del trabajador

14 Matrícula Matrícula de la o del trabajador.

Clave: 1A75-009-011

Página 253 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 11

Solicitud de permuta del Programa IMSS-BIENESTAR

1A75-009-008

Página 254 de 263 Clave: 1A75-003-010

 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
SUBCOMISION MIXTA DE BOLSA DE TRABAJO

SOLICITUD DE PERMUTA DEL PROGRAMA IMSS-BIENESTAR

1
a de de

CC. REPRESENTANTES ANTE LA

SUBCOMISION MIXTA DE BOLSA DE TRABAJO
2
PRESENTES

De conformidad a lo dispuesto en el Artículo 53 del Reglamento de Bolsa de Trabajo para los Trabajadores del Programa IMSS-
BIENESTAR los suscritos solicitamos a ustedes autorización de permuta de:
3
(Adscripción, Turno, etc.)

ATENTAMENTE
4
LA O EL C. LA O EL C.
5
CATEGORIA: CATEGORIA:
6
ADSCRIPCIÓN: 1 ADSCRIPCION:
8
MATRICULA: 7 TURNO: 9
MATRICULA: TURNO:
JORNADA: 10 HORARIO: JORNADA: HORARIO:
DESCANSOS: 11 DESCANSOS:
UNIDAD DE ATENCION MEDICA: UNIDAD DE ATENCION MEDICA:

Vo. Bo.

12

PERSONA RESPONSABLE DE LA DEPENDENCIA PERSONA RESPONSABLE DE LA DEPENDENCIA

(PERSONAL PARA CERTIFICACION DE DATOS) (PERSONAL PARA CERTIFICACION DE DATOS)

Aseguramos encontrarnos en posesión de nuestras plazas, no haber tramitado jubilación o pensión por invalidez, no haber aceptado
cambio de rama, residencia, adscripción, turno, o promoción confianza, no estar sujetos a investigación por parte del Departamento
de Relaciones Laborales a la fecha que se designe como inicio de labores.
Así mismo los interesados no podrán renunciar individualmente a la permuta; para que la renuncia proceda deberán solicitarla por
escrito mancomunadamente, ante la Comisión Nacional o Subcomisión Mixta de Bolsa de Trabajo, según lo establecido en el
Artículo 53 del Reglamento de Bolsa de Trabajo para los Trabajadores del Programa IMSS-BIENESTAR.

13

FIRMA DEL PERSONAL INTERESADO FIRMA DEL PERSONAL INTERESADO

Vo. Bo.

REPRESENTANTES ANTE LA SUBCOMISION MIXTA DE BOLSA DE TRABAJO

I.M.S.S. S.N.T.S.S.

14 15

Clave: 1A75-009-008

Página 255 de 263 Clave: 1A75-003-010

 16
a de de

CERTIFICACION LABORAL
(Para ser llenado por el Departamento de Relaciones Laborales)

17 18
Con la finalidad de autorizar permuta de del (la) C.
19
matrícula categoría 20
21
y el (la) C
matrícula 22
categoría 23

las oficinas y secciones certifican posibles trámites en sus áreas respectivas según lo establecido en el Artículo 53 del Reglamento
de Bolsa de Trabajo para los Trabajadores del Programa IMSS-BIENESTAR.

SECCIÓN TÉCNICO LABORAL Y RELACIONES ADMINISTRATIVAS LABORALES FIRMA Y SELLO

OBSERVACIONES

24 25

SECCIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES FIRMA Y SELLO

OBSERVACIONES

SECCIÓN DE SELECCIÓN PARA CAMBIO DE RAMA Y PUESTOS DE CONFIANZA “B” FIRMA Y SELLO
OBSERVACIONES

SECCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO Y/O ESCALAFÓN FIRMA Y SELLO

OBSERVACIONES

REQUISITOS:
1. Llenar la solicitud a mano, con letra de molde o legible, por triplicado (no usar papel carbón).
2. Anexar dos copias fotostáticas de:
• Último comprobante de pago completo (Tarjetón).
• Propuesta para ocupación de plaza vacante (BT-09), del último movimiento.
• Nombramiento definitivo.
• Identificación oficial vigente (INE) o Gafete.
Anexar Carta de Servicios especificando: nombre, matrícula, categoría, horario, días de descanso y vacaciones programadas.

Clave: 1A75-009-008

Página 256 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 11
Solicitud de permuta del Programa IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 A__ de__ de__ Nombre de la localidad, día, mes y año.

2 REPRESENTANTES ANTE Anotar nombre del OOAD al que pertenece.

LA SUBCOMISIÓN MIXTA
DE BOLSA DE TRABAJO

3 Autorización de permuta Tipo de permuta solicitada (adscripción, turno,

residencia).
4 LA C. O EL C. Nombre del personal que solicita la permuta.
5 CATEGORÍA Nombre de la categoría.
6 ADSCRIPCIÓN Unidad de en la que prestan sus servicios.
7 MATRÍCULA La matrícula del personal permutante.

8 TURNO Turno en el que prestan sus servicios (Matutino,

Vespertino Nocturno, Jornada Acumulada, Horario Móvil).

9 JORNADA Jornada laboral (4.0, 6.0, 6.5, 8.0), y descripción del

HORARIO horario.

10 DESCANSOS Días de descanso del personal permutante.

11 UNIDAD DE ATENCIÓN El número de unidad de medicina familiar donde recibe

MÉDICA atención médica el personal permutante.

12 Vo.Bo. Nombre de la o las personas responsables de las

Dependencias del personal permutante.

13 FIRMA DEL PERSONAL Firma del personal permutante.

INTERESADO
14 I.M.S.S. Nombre y firma autógrafa de la representación
Institucional ante la SCMBT.

15 S.N.T.S.S Nombre y firma autógrafa de la representación Sindical

ante la SCMBT.

16 A___ de___ de__ Nombre de la localidad, día, mes y año, en la que se

realiza la certificación laboral.
Clave: 1A75-009-008
17 Con la finalidad de Escribir el tipo de permuta que solicitan los permutantes
autorizar permuta de: (turno, adscripción, residencia, etc).

18 Del (la) C. Escribir el nombre del primer permutante.

Página 257 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 11
Solicitud de permuta del Programa IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
19 Matrícula Matrícula del primer permutante.

20 Categoría Nombre de la categoría del primer permutante.

21 Y el (la) C. Escribir el nombre del segundo permutante.

22 Matrícula Matrícula del segundo permutante.

23 Categoría Nombre de la categoría del segundo permutante.

24 SECCIÓN TÉCNICO Espacio para ser requisitado con las observaciones de la

LABORAL Y RELACIONES Sección correspondiente.
ADMINISTRATIVAS
LABORALES

SECCIÓN DE
JUBILACIONES Y
PENSIONES

SECCIÓN DE SELECCIÓN
PARA CAMBIO DE RAMA
Y PUESTOS DE
CONFIANZAS "B"

SECCIÓN DE BOLSA DE
TRABAJO
25 FIRMA Y SELLO Espacio para imponer sello y firma de la Sección
correspondiente.

Clave: 1A75-009-008

Página 258 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 12

Dictamen de permuta IMSS-BIENESTAR

1A75-009-009

Página 259 de 263 Clave: 1A75-003-010

 DICTAMEN DE PERMUTA IMSS - BIENESTAR
CON FUNDAMENTO EN EL ARTÍCULO 53 DEL REGLAMENTO DE BOLSA DE TRABAJO PARA
LOS TRABAJADORES DEL PROGRAMA IMSS - BIENESTAR INSERTO EN EL CONTRATO
COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE, SE EMITE EL SIGUIENTE DICTAMEN DE PERMUTA

1
Con número
OOAD: Con oficio número
2 3
Lugar Fecha
4 5

Ads cripción Clave Departam ental

6 7
/
VACANTE
PLAZA

Categoría y jornada N° de Plaza Sueldo

8 9 10
$
POR PERMUTA (SOLICITANTE)

Clave y Des crip de Horario Días de Descanso Semanal

11 12
PERSONAL DICTAMINADO

Nom bre Matricula

13 14
TITULAR
ULTIMO

Motivo de la Vacante Fecha de Baja La Plaza s e ocupará en form a

PERMUTA DEFINITIVA
15

Nom bre Matricula Unidad At'n Médica

16 17 18
DICTAMINADO
PERSONAL

No.
La Plaza queda a dis pos ición de: Tipo de Nom inación
BOLSA DE TRABAJO PERMUTA
C.U.R.P.: R.F.C. Núm ero de Seguridad Social
19 20 21
Ads cripción Clave Departam ental
22 23
/
VACANTE
PLAZA

Categoría y jornada N° de Plaza Sueldo

24 25 26
$
POR PERMUTA (ACEPTANTE)
PERSONAL DICTAMINADO

Clave y Des crip de Horario Días de Descanso Semanal

27 28

Nom bre Matricula

29 30
TITULAR
ULTIMO

Motivo de la Vacante Fecha de Baja La Plaza s e ocupará en form a

31
PERMUTA DEFINITIVA
Nom bre Matrícula Unidad At'n Médica
32 33 34
DICTAMINADO

No.
PERSONAL

La Plaza queda a dis pos ición de: Tipo de Nom inación

BOLSA DE TRABAJO DEFINITIVA
C.U.R.P.: R.F.C. Núm ero de Seguridad Social
35 36 37
ACEPTACION INICIO DE LABORES
Al aceptar la nominación el personal deberá anotar de puño y letra la siguiente leyenda:
Acepto desempeñar el puesto con l as caracteri sti cas que especi fi ca este documento

39
38

Fecha:
FIRMA

REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL REPRESENTACIÓN SINDICAL

40 41

C.C.P.: P ERSONA L DICTA M INA DO

REP RESENTA CIÓN INSTITUCIONA L SUB COM ISION M IXTA DE B OLSA DE TRA B A JO

REP RESENTA CIÓN SINDICA L SUB COM ISION M IXTA DE B OLSA DE TRA B A JO

A DSCRIP CIÓN DE LA P LA ZA M OTIVO DE ESTE DICTA M EN (SOLICITA NTE)

A DSCRIP CIÓN DE LA P LA ZA M OTIVO DE ESTE DICTA M EN (A CEP TA NTE)

Clave: 1A75-009-009

Página 260 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 12
Dictamen de permuta IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 Con número Imponer número de folio progresivo.

2 OOAD: El nombre del OOAD donde se está expidiendo el

dictamen.

3 Con oficio número El número de la propuesta para ocupación de plaza

vacante o derivada de dictamen escalafonario que
corresponda.

4 Lugar El lugar donde se elabora el dictamen.

5 Fecha La fecha de elaboración del dictamen.
6 Adscripción El nombre de la adscripción.
7 Clave Departamental La clave presupuestal de la dependencia o unidad.

8 Categoría y Jornada El nombre de la categoría y la jornada.

9 No. de Plaza La clave de la plaza de la adscripción.

10 Sueldo $ El sueldo mensual de la categoría.

11 Clave y Descrip de Horario La clave y la descripción del horario.

12 Días de Descanso Semanal Los días de descanso que le corresponden a la persona

Titular de la plaza que queda vacante.

13 Nombre El nombre de la persona Titular de la plaza que quedó

vacante, empezando por el apellido paterno.

14 Matrícula La matrícula de la persona Titular de la plaza que quedó

vacante.

15 Fecha de Baja La fecha de la generación de la vacante.

16 Nombre El nombre de la o del trabajador dictaminado empezando

por el apellido paterno.

17 Matrícula La matrícula de la o del trabajador dictaminado.

18 Unidad de At’n Médica No. El número de unidad de medicina familiar donde recibe
Clave: 1A75-009-009
atención médica el personal dictaminado.

Página 261 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 12
Dictamen de permuta IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
19 C.U.R.P. La clave única de registro de población del personal
dictaminado.

20 R.F.C. El registro federal de contribuyentes del personal

dictaminado.

21 Número de Seguro Social El número de seguridad social del personal dictaminado.

22 Adscripción El nombre de la adscripción.

23 Clave Departamental La clave presupuestal de la dependencia o unidad.

24 Categoría y jornada El nombre de la categoría y la jornada.

25 No. de Plaza La clave de la plaza de la adscripción.

26 Sueldo $ El sueldo mensual de la categoría.

27 Clave y Descrip. de Horario La clave y la descripción del horario.

28 Días de Descanso Semanal Los días de descanso que le corresponden a la persona

Titular de la plaza que queda vacante.

29 Nombre El nombre de la persona Titular de la plaza que quedó

vacante, empezando por el apellido paterno.

30 Matrícula La matrícula del Titular de la plaza que quedó vacante.

31 Fecha de Baja La fecha de la generación de la vacante.

32 Nombre El nombre del personal dictaminado empezando por el

apellido paterno.

33 Matrícula La matrícula del personal dictaminado.

34 Unidad de At’n Médica No. El número de unidad de medicina familiar donde recibe
atención médica el personal dictaminado.

35 C.U.R.P. Clave: 1A75-009-009

La clave única de registro de población del personal
dictaminado.

Página 262 de 263 Clave: 1A75-003-010

 ANEXO 12
Dictamen de permuta IMSS-BIENESTAR
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
36 R.F.C. El registro federal de contribuyentes del personal
dictaminado.

37 Número de Seguridad El número de seguridad social del personal dictaminado.

Social
38 ACEPTACIÓN Firma, fecha y leyenda de aceptación por parte del
personal dictaminado.

39 INICIO DE LABORES Fecha en que inicia el personal permutante dictaminado.

40 REPRESENTACIÓN Firma de la Representación Institucional de bolsa de

INSTITUCIONAL trabajo.

41 REPRESENTACIÓN Firma de la Representación Sindical de bolsa de trabajo.

SINDICAL

Clave: 1A75-009-009

Página 263 de 263 Clave: 1A75-003-010