CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO PARA LA
ADMINISTRACION DE LA FINCA LAS DELICIAS DEL MUNICIPIO DE FILANDIA
Filandia – Quindío,
Julio 01 de 2024
Entre RUBEN DARIA MEJIA CUARTAS, persona mayor de edad, identificado
con la cedula de ciudadanía No. 18.467.219 de Quimbaya, domiciliado y
residente en La Finca las Delicias Vereda El Paraíso del Municipio de Filandia
Quindío y la empresa Finca las Delicias con domicilio en la vereda El
Paraíso de Filandia Quindío, quien a través de su representante legal Señor
JAMINTON HADER VASQUEZ C, persona mayor de edad identificada con
cedula de ciudadanía No 18.467.219, domiciliado y residente en Barrio el
Poblado Conjunto XXXX del Municipio de Medellín- Antioquia, quienes para
los efectos legales se denominan el TRABAJADOR, la primera, y el
EMPLEADOR, la segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO, regido por las siguientes
cláusulas:
PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador
para desempeñar las labores de Mayordomo y/o Administrador, a partir del
día primero (01) del mes Julio del año 2024, en un horario de 8 horas
diarias, labor que desarrollará en Finca las Delicias del Municipio de Filandia
- Quindío, devengando un salario de Un Millón Trescientos Mil pesos
moneda corriente ($ 1.300.000) mensuales, pagaderos en el lugar de
trabajo o el Municipio de Filandia o Quimbaya, el día 05 de cada mes.
SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador: El empleador
contrata al trabajador para desempeñarse como MAYORDOMO de la finca
anteriormente mencionada y de propiedad del empleador, donde ejecutará
las siguientes labores:
1. Cuidado y buen uso de las herramientas que como elementos de trabajo
se le confían y se le suministran por parte del empleador.
2. Permanencia, sin solución de continuidad en la Finca “LAS DELICIAS” que,
de hecho, nunca deberá permanecer sola
3. Cuidado permanente y juicioso de los diferentes animales, debiéndoles
proporcionar su alimento, agua y efectuar el cambio de potreros para lo cual
deberá desplazarse a los Municipios aledaños Quimbaya – Filandia con el
propósito de adquirir los alimentos y los insumos que requiera la Finca
4. Efectuar la correspondiente venta y registro de los diferentes productos
agrícolas como el plátano, banano, guineo etc.
5. En época de abundante cosecha de café y/o plátano deberá controlar su
recolección lavado secado y empaque del producto.
6. En periodo del graneo del café, la recolección se hace directamente por el
trabajador contratado, al igual que todas las actividades concernientes a
esta.
7. Efectuará el cuidado general de la Finca Las Delicias, para lo cual,
además de aconductarse firmemente en su cuidado para su normal y total
conservación, deberá guadañar y fumigar, al igual respecto de la vigilancia
que demanda el cuidado de todo lo que allí se coseche.
8. Dentro de sus funciones estará igualmente el cuidado de las plantas
ornamentales y de la huerta en general.
9. Avisará con suficiente antelación la salida que necesariamente deba
efectuar de la Finca o por imponderables que pudiesen surgir.
10. De igual forma, tendrá derecho y disposición para la recolección de los
productos que demande para su consumo.
11. Tendrá derecho a la vivienda, sin el pago de los servicios públicos.
12. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo,
de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo
contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en
consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o
sus representantes;
13. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros
empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la
vigencia del presente contrato;
14. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado
en este contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente.
15. Las demás obligaciones consagradas en la ley.
TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los
elementos necesarios para el normal y cabal desempeño de las
diferentes funciones asignadas al trabajador contratado.
CUARTA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al
Trabajador el salario estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar
indicado, quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la
remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de
que tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo del Trabajo.
QUINTA: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo
en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será
remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos
nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el
empleador o sus representantes, para efecto de su reconocimiento y pago.
SEXTA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el
presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los
artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo, en concordancia con las
modificaciones introducidas por el artículo 7° del Decreto 2351 de 1965.
SEPTIMA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que
decida el empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan,
se respeten sus derechos y no le causen perjuicios.
OCTAVA: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las
horas de la jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del
Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de
descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma,
conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código.
NOVENA: Acuerdan las partes que los primeros dos meses de ejecución del
presente contrato se consideran como de período de prueba, significa lo
anterior que durante este lapso empleador y/o trabajador pueden darlo por
terminado unilateralmente, pero vencido el mismo, la duración del contrato
se torna indefinida, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la
materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por terminado
unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al
empleador, con antelación no inferior a treinta (30) días. En caso de no
producirse tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido,
deberá el trabajador en favor del empleador, a título de indemnización, el
equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte,
suma deducible de sus prestaciones sociales.
DECIMA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las
partes pueden acordar que el mismo se presta en sitio diferente, siempre
que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejoría o se
disminuya su remuneración o le cause perjuicio. De todos modos, corren por
cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado.
UNDECIMA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro
contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con
anterioridad.
DUODECIMA: Término del contrato. El presente contrato será a término
indefinido, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes,
cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
TRIGECIMA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse
por escrito y anotarse a continuación de su texto.
Para constancia se firma por las partes que han intervenido, en cuatro (4)
hojas tamaño carta en la ciudad de Filandia, a los Un (01) días del mes de
Julio del año 2024.
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JAMINTON HADER VASQUEZ C
CC. 15.274.728
EMPLEADOR
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RUBEN DARIA MEJIA CUARTAS
CC. 18.467.219
TRABAJADOR
