ISFT N° 214

PTE PERON
Que es la seguridad en el trabajo?
• es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y
psicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las
condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las
personas acerca de la necesidad de implantar prácticas preventivas.
• Condiciones inseguras: “Son las instalaciones, equipos de trabajo,
maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser
usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas
y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la/s personas que las
ocupan”.
• Ejemplos:
• Suciedad y desorden en el área de trabajo
• Cables en mal estado (rotos, pelados)
• Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
• Pisos en malas condiciones
• Escaleras sin pasamanos
• Mala ventilación
• Ruido
• Herramientas sin guardas de protección
• Herramientas sin filo
• Herramientas rotas o deformadas
• Maquinaria sin anclaje adecuado
• Maquinaria sin paros de Emergencia
• Trabajar sin equipo de protección personal
• Realizar trabajos para los que no se está debidamente capacitados.
Actos Inseguros: Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que
hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que
pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente”.

Los actos inseguros OCASIONAN EL 96% DE LOS

ACCIDENTES.
La seguridad busca minimizar los
accidentes de trabajo.
Accidente de trabajo
• Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento
súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo,
o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de
trabajo, siempre y cuando no hubiere interrumpido o alterado
dicho trayecto por causa ajena al trabajo. El trabajador podrá
declarar por escrito ante el asegurador, que el in itinere se
modifica por razones de estudio, otro trabajo o atención de un
familiar enfermo, debiendo presentar el pertinente certificado.
• Súbito: referido al hecho producido y no a sus consecuencias. Debe
asociarse con la limitación de un acontecimiento en un espacio
relativamente corto, como algo repentino, único y puntual.
• Violento: es cualquier acontecimiento susceptible de producir una
lesión corporal, no siendo necesaria una circunstancia extrema.
 Incidente o cuasi accidente
• Los incidentes son situaciones que tienen la potencialidad para
causar daños a las personas y el ambiente pero no lo logran, la suma
de varios incidentes, la vemos reflejados como accidentes.
Que es la Higiene?
• Es un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la
protección de la integridad física y mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas
del cargo y el ambiente físico donde se ejecutan.
• La higiene en el trabajo está relacionada con el diagnostico y la
prevención de enfermedades ocupacionales, a partir del estudio
y el control de 2 variables: el hombre y su ambiente de trabajo.
Un plan de higiene debe contar con:
• Servicio medico
• Enfermería
• Primeros auxilios
• Exámenes médicos de admisión, exámenes periódicos de revisión y
chequeo
• Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por enfermedad
profesional
• Eliminación y control de áreas insalubres
• Supervisión en cuanto a higiene y salud
Enfermedad ocupacional
Se entiende por enfermedad ocupacional a los estados patológicos
contraídos o agravados en ocasión del trabajo , tales como los
imputables a la acción de agentes físicos, agentes mecánicos, agentes
químicos, agentes biológicos, factores psicosociales y emocionales, que
se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales
o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos
incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las
normas técnicas presentes en el decreto 658/96, y las que en lo
sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el
Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el
trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia
de salud.
Estudios médicos:
• Obligatorios: pre ocupacional, periódicos (según el puesto de
trabajo), traspaso de puesto.
• Optativos: egreso, ausencia prolongada.
Examen básico de la ley:
• Examen físico completo (que abarque todo los aparatos y sistemas
incluyendo agudeza visual cercana y lejana).
• Radiografía panorámica de tórax.
• Electrocardiograma.
• Examen de laboratorio: Hemograma completo, eritrosedimentacion,
uremia, glucemia y orina completo.
• Estudios neurológicos y psicológicos cuando las actividades a desarrollar
por el postulante puedan significar riesgos para sí, terceros o instalaciones
(por ejemplo conductores de automotores, grúas, autoelevadores, trabajos
en altura).
• Declaración jurada
Criterios de determinación para una
enfermedad ocupacional:
• Identificación del agente
• Medir la concentración del mismo
• Tiempo de exposición
• Variabilidad biológica
• Diagnostico
Vías de ingreso de los contaminantes
• Respiratoria
• Dérmica
• Digestiva
• Parental
• Otras (oído, mucosas).
PELIGRO Y RIESGO
Peligro
• Fuente o situación potencial de daño en términos de muerte, lesión
o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una
combinación de estos.
Riesgo
• Combinación de las probabilidades con las consecuencias de que
ocurra un evento peligroso específico.
Riesgos para la salud de los Trabajadores
• Son variables de la situación de trabajo, capaces de producir o
contribuir a producir daños a la salud de los trabajadores.
• Estas variables son producto de las Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (CyMAT).
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT)

• El concepto de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, es

entendido a partir de una visión integradora de la relación del
hombre con su medio social, físico y cultural y con su calidad
de vida en general.
• Las CyMAT están constituidas por un conjunto de variables,
que a nivel de la sociedad en su conjunto, del establecimiento o
de la unidad de trabajo, de manera directa o indirecta, van a
influir sobre la vida, la salud física y mental de los trabajadores,
influencia que va depender en cada caso de las respectivas
capacidades de adaptación y de resistencia a los factores de
riesgo.
MEDIOAMBIENTE DE TRABAJO

• Riesgos o contaminantes físicos

• Riesgos o contaminantes biológicos
• Riesgos o contaminantes químicos
• Riesgo mecánico
• Riesgo ergonómico.
• Riesgo Psicosocial
• Riesgo eléctrico
Riesgos Físicos:
Nos referimos a los riesgos del ambiente de trabajo generados por
condiciones inadecuadas. Además de ser causa de diversas enfermedades
que se inician en forma lenta y solapada atentan contra la situación de
confort y bienestar, disminuyen la concentración, el rendimiento, causan
irritabilidad, nerviosismo o incluso mayor probabilidad de accidentes.
• Ruido
• Vibraciones
• Iluminación
• Radiaciones
• Temperatura
• Humedad
• Presión
Riesgo Biológico:

Es originado por seres vivos tan pequeños que sólo pueden verse a
través de un microscopio, son microorganismos llamados también
contaminantes biológicos. Los más comunes son:
• Virus
• Bacterias
• Parásitos
• Hongos
Riesgos Químicos:

• Los contaminantes químicos son todas aquellas sustancias

orgánicas e inorgánicas, naturales o sintéticas, que durante su
fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueden
incorporarse al ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor,
con efectos perjudiciales para la salud de las personas que
entran en contacto con ellas.
Plomo, cadmio, cromo, alcoholes, cetonas, disolventes, formol,
benceno.
Riesgo mecánico:
• Caídas de herramientas, materiales, etc. desde altura.
• Golpes, choques o proyecciones de objetos.
• Pisadas sobre objetos punzantes.
• Quemaduras por contacto con superficies a altas temperaturas.
• Cortes y pinchazos.
Riesgo Ergonómico
• Levantamiento y manipulación de cargas
• Movimientos repetitivos
• Posturas forzadas
Riesgo Eléctrico
• Cuándo existe una posibilidad de contacto del cuerpo humano con la
corriente eléctrica y que puede resultar un peligro para la integridad
de las personas.
Riesgo Psicosocial
Son “aquellas condiciones presentes en una
situación laboral directamente relacionadas con la organización del
trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que
tienen la capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del
trabajador”.
Riesgos de seguridad:

• Se refieren a la disposición del lugar de trabajo, al orden y

limpieza, a las máquinas y herramientas y su funcionamiento, al
trabajo en alturas y EPP
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• Ley 19587/72