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Carta de Renuncia

El documento es una carta de renuncia formal en la que el autor comunica su decisión de dejar su puesto en la empresa, destacando que la renuncia no se debe a insatisfacción laboral. Agradece la confianza y las oportunidades brindadas, así como el apoyo de sus colegas, y se ofrece para facilitar la transición de responsabilidades. El autor expresa su deseo de garantizar una salida ordenada y minimizar el impacto en el equipo.

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Carta de Renuncia

El documento es una carta de renuncia formal en la que el autor comunica su decisión de dejar su puesto en la empresa, destacando que la renuncia no se debe a insatisfacción laboral. Agradece la confianza y las oportunidades brindadas, así como el apoyo de sus colegas, y se ofrece para facilitar la transición de responsabilidades. El autor expresa su deseo de garantizar una salida ordenada y minimizar el impacto en el equipo.

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CARTA DE RENUNCIA POR INCONFORMIDADLABORAL

Nombre de la Empresa]
[Nombre del Jefe o del Departamento de RRHH]
[Ciudad, Fecha]

Estimado/a [Nombre del Jefe o del Departamento de RRHH]:

Por la presente, me dirijo a usted para comunicarle formalmente mi decisión de


renunciar a mi posición como [Tu Cargo] en [Nombre de la Empresa], siendo
[Fecha de Último Día de Trabajo] el último día de mi actividad laboral dentro de la
organización. Esta decisión ha sido tomada tras un profundo análisis de mis
circunstancias personales y profesionales, y no refleja ninguna insatisfacción con
la empresa, su liderazgo, o mi equipo de trabajo.

Quiero aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento


por la confianza depositada en mí desde el primer día de mi incorporación. La
experiencia adquirida, junto con los desafíos enfrentados, han contribuido
significativamente a mi crecimiento personal y profesional. Estoy especialmente
agradecido/a por haber trabajado al lado de colegas tan talentosos y por haber
formado parte de un ambiente laboral que promueve la excelencia y el
compromiso.

Me pongo a disposición para colaborar en el proceso de transición de mis


responsabilidades actuales y facilitar la incorporación de la persona que me
suceda. Mi objetivo es garantizar una transición lo más fluida y ordenada posible,
minimizando cualquier posible impacto en la operativa del equipo y de la empresa.

Agradezco de antemano su comprensión y apoyo durante este proceso de


transición. Quedo a su entera disposición para cualquier consulta o información
adicional que requiera.

Atentamente,

[Tu Nombre]
[Tu Cargo]
[Tu Número de Contacto]

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