PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN
EN CONTADURÍA PÚBLICA
2024-2025
Legislación Laboral y seguridad
Social
Lcda. Petit S. Rosmary
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Trabajo: Actividad que se realiza para
satisfacer necesidades y/o alcanzar
adjetivos.
Artículo 89 CRBV. El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del
Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, Lcda. Petit S. Rosmary
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morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras.
Evolución del trabajo
1. Trabajo en las Sociedades Primitivas
En las primeras sociedades humanas, el trabajo estaba directamente relacionado
con la supervivencia. Los cazadores recolectores se dedicaban a obtener alimentos,
mientras que los agricultores cultivaban la tierra y domesticaban animales. El
trabajo se centraba en satisfacer las necesidades básicas de subsistencia y en
asegurar la supervivencia del grupo
2. La División Laboral en las Sociedades Antiguas: Con el surgimiento de las
sociedades agrícolas y el desarrollo de técnicas de cultivo más avanzadas, se
produjo una división del trabajo más especializada. Surgieron roles diferenciados,
como agricultores, artesanos, sacerdotes y gobernantes. Cada individuo tenía una
función específica en la comunidad, lo que permitía una mayor eficiencia y
cooperación. Lcda. Petit S. Rosmary
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3. El Trabajo en las Civilizaciones Antiguas: En las civilizaciones antiguas,
como las de Mesopotamia, Egipto, Grecia y Roma, el trabajo estaba estrechamente
ligado a la organización social y política. Había esclavos que realizaban tareas
pesadas, artesanos que producían bienes de consumo y comerciantes que
facilitaban el intercambio de productos. Estas civilizaciones desarrollaron sistemas
legales y económicos que regulaban el trabajo y su remuneración.
4. La Revolución Industrial: El siglo XVIII marcó un punto de inflexión en la
historia del trabajo con la llegada de la Revolución Industrial. La
mecanización y la introducción de maquinaria en la producción
transformaron radicalmente la forma en que se realizaba el trabajo. La
agricultura dejó de ser la principal fuente de empleo, y surgieron fábricas
donde los trabajadores se dedicaban a tareas especializadas en la producción
industrial.
5. El Trabajo en la Era Moderna: En el siglo XX, el trabajo se diversificó aún
más con la aparición de nuevos sectores y profesiones. La expansión de los
servicios, el avance de la tecnología y la globalización crearon nuevas
oportunidades laborales. Surgieron trabajos en el sector financiero, las
comunicaciones, la tecnología de la información y otros campos especializados. La
educación y la formación se volvieron cruciales para acceder a estos puestos de Lcda. Petit S. Rosmary
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6. Trabajo en la Era Digital: En la actualidad, el trabajo continúa evolucionando
con el advenimiento de la era digital. Las tecnologías de la información y la
comunicación han transformado la forma en que nos conectamos y realizamos
tareas laborales. Se han desarrollado nuevas profesiones relacionadas con la
programación, el análisis de datos, el marketing digital y la inteligencia artificial.
Además, el teletrabajo y las modalidades flexibles de empleo han ganado
protagonismo, permitiendo un mayor equilibrio entre vida laboral y personal.
Principios Constitucionales
Articulo 89 CRBV Articulo 18 LOTTT
Art. 87: derecho al trabajo
Art. 88: igualdad de sexo.
Art. 89 protección del trabajo.
Ámbito de Aplicación
Artículo 3
Ámbito de aplicación
Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del
territorio nacional, de los
trabajadores y de las trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del
trabajo como hecho social.
Las disposiciones contenidas en esta Ley y las que deriven de ella rigen a
venezolanos, venezolanas,
extranjeros y extranjeras con ocasión del trabajo prestado o convenido en el
país y, en ningún caso,
serán renunciables ni relajables por convenios particulares. Los convenios
colectivos podrán acordar
reglas favorables al trabajador y trabajadora que superen la norma general
respetando el objeto de la
presente Ley.
Igualmente se aplicarán las disposiciones de esta Ley a los trabajadores
contratados y las trabajadoras
contratadas en Venezuela para prestar servicios en el exterior del país.
Decretos y reglamentos
Decreto Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, publicado en la Gaceta Oficial No. 6.076
Extraordinario del 7 de mayo de 2012
Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, publicado en
la Gaceta Oficial No. 38426 Extraordinario del 28 de abril
de 2006
Decreto que establece la Inamovilidad Laboral, publicado
en la Gaceta Oficial Extraordinaria No. 6.168 del 30 de
diciembre de 2014
Decreto Nº 4.653 del 15/03/2022, que establece la
inamovilidad laboral especial como cláusula irrenunciable
de los contratos de trabajo
Trabajador. art- Patrono art. 40
35, 36,37,38
Contratista
Esta figura del patrono es el verdadero empleador, es una de sus características ser el
propietario de los elementos de producción, entiéndase maquinarias, herramientas,
equipos, entre otros, este si contrata en su beneficio y en consecuencia asume la
responsabilidad por los compromisos derivados de la relación laboral.
Es una figura actualmente muy utilizada tanto por el sector público como por el sector
privado, prefiriendo vincularse a contratistas y no tener en principio obligaciones laborales
para con los trabajadores, con esta modalidad depuran nominas, se hace practica la
contratación en grandes empresas, entre otras ventajas. Este tipo de contratistas
podemos observarlas por ejemplo materia de servicios públicos como agua, energía
eléctrica o televisión por cable si fuese privada. La figura de contratista está plasmada en
el artículo 49 de la LOTTT.
Relacion de Trabajo art. 53 lottt Contrato de Trabajo art. 55 lottt
tipos art. 60-61-62
Suspension Relacion Laboral art. 71 Lottt
Terminacion de Relacion Laboral art. 76
tipos Despido art. 77 Retiro art. 78 Lottt
Preaviso art. 81
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