FUNDAMENTOS
DE
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONES
SOCIALES
Interacción
Social
La interacción social es el proceso mediante el cual dos o
más individuos participan en un proceso de comunicación
interpersonal
GRUPO
SOCIAL
Es un conjunto de individuos que comparten ciertas
características, interactúan con otros y poseen un cierto
sentimiento de identidad.
ORGANIZACIÓN
SOCIAL
La organización social es un grupo relativamente estable de
personas en un sistema estructurado y en evolución, cuyos
esfuerzos coordinados tienen por propósito lograr objetivos en
un ambiente dinámico.
Las
personas Pueden formar
Brindan apoyo pueden una
local , nacional asociarse organización de
e internacional la sociedad civil
Para trabajar
Asociación ORGANIZACIÓN por el
bienestar de
de vecinos SOCIAL
la comunidad
Asociación Hacer llegar
de padres Demandas a sus
de familia las necesidades
autoridades
ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
Es un grupo de personas, relativamente grande, que
se asocian, en forma permanente para alcanzar
objetivos específicos.
ORGANIZACIÓN
Las organizaciones logran los objetivos que se
proponen a través de la división social del trabajo.
Disponen de una estructura jerárquica y operan sobre
la base de un conjunto de reglas formalizadas.
ORGANIZACIÓN
Una organización es la coordinación racional de
actividades realizadas por un grupo de personas para
el logro de un objetivo común, a través de la división
del trabajo y de funciones, y a través de una jerarquía
de autoridad (poder) y responsabilidad
EJEMPLO
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS
Es una institución social.
Está deliberadamente planeada.
Se centra en objetivos concretos.
Cuenta con uno o más centros de autoridad o poder.
Conforma un sistema de actividades.
Tiene diversos niveles de complejidad.
Está constituida a través de una estructura organizacional.
Utiliza recursos materiales e inmateriales.
La conforman diferentes tipos de personas y grupos.
FACTORES
FACTORES INTERNOS FACTORES EXTERNOS
Se refieren a todas las cosas que
Son los elementos del entorno
están dentro de la empresa y bajo
externo. La empresa no tiene
su control, sin importar si son
control sobre cómo se formarán
tangibles o intangibles.
los mismos. Representan
oportunidades o amenazas para
la empresa.
FUNCIONES
FUNCIONES
1. Funciones 5. Funciones
técnicas. Se refiere a 2. Funciones 4. Funciones de contables. Estas
6. Funciones
las funciones comerciales. Están 3. Funciones seguridad. Son las funciones se enfocan
administrativas. Se
empresariales que relacionadas con las financieras. Esta que ven por el en todo lo que tiene
encargan de regular,
están directamente actividades de función implica la bienestar de las que ver con costos,
integrar y controlar
ligadas a la compra, venta e búsqueda y el manejo personas que laboran inventarios, registros,
las cinco funciones
producción de bienes intercambio de la del capital. en dicha balances y
anteriores,
y servicios de la empresa. organización. estadísticas
empresa, empresariales
RECURSOS DE LAS
ORGANIZACIONES
RECURSOS
HUMANOS
RECURSOS
MATERIALES
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
TECNOLÓGICOS
OBJETIVOS
Efectividad Eficiencia Eficacia
TIPOS
Según
sus fines
Organizaciones con Organizaciones sin
fines de lucro fines de lucro:
• Su objetivo primordial • Organizaciones
es aportar una que cumplen con sus
ganancia a sus actividades sin
propietarios. Se las esperar ganancias o
suele identificar beneficios a cambio.
como empresas.
Según su
formalidad
1. Organizaciones formales: aquellas que poseen estructuras y sistemas definidos para tomar
decisiones. A su vez, las organizaciones formales se clasifican en:
● Organización funcional: organización que cuenta con la existencia de más de
un supervisor.
● Organización lineal: organización cuya única autoridad se da de forma directa (lineal)
entre el supervisor y el subordinado.
● Organización línea-staff: resultado de la combinación entre las organizaciones
mencionados anteriormente.
2. Organizaciones informales: aquellas que no poseen medios oficiales para accionar, sino
tan solo algunos que influyen sobre la comunicación y las decisiones tomadas dentro de la
organización.
Según el grado
de centralización
Estas organizaciones se caracterizan de acuerdo con su mando y autoridad,
Organizaciones centralizadas:
Organizaciones descentralizadas:
aquellas donde la autoridad y
aquellas donde se delega, hasta
la toma de decisiones se
donde sea posible, la toma de
concentran en los niveles
decisiones.
superiores.
OTROS
Existen otras tipologías que clasifican a las organizaciones de acuerdo con sus
métodos y composición:
Según su actividad: de producción, de bienes, de servicios.
Según el tamaño: pequeña, mediana, grande.
Según el ámbito geográfico: local, regional, nacional,
multinacional, transnacional.
Según la propiedad del capital: privada, pública, mixta.
Según la forma jurídica: unipersonal, colegiada, institucionalizada.
Según su autoridad: autoritaria o participativa.
Las empresas mas admiradas del mundo,
según Fortune
● La selección de las empresas se basa en nueve criterios o atributos:
● 1- Calidad general de la administración.
● 2. Calidad de los productos o servicios.
● 3. Creatividad e innovación.
● 4. Valor como inversión a largo plazo.
● B. Fuerza financiera.
● 6. Responsabilidad social frente a la comunidad y el ambiente.
● 7. Uso amplio de los activos corporativos.
● 8. Capacidad de atraer y mantener personas talentosas.
● 9. Papel eficaz en la globalización de los negocios.
Las empresas mas admiradas del mundo,
según Fortune
● 1. Apple
2. Amazon
3. Microsoft
4. Berkshire Hathaway
5. JPMorgan Chase
6. Walt disney
7. Costco
8. Pfizer
9. Alphabet
10. American Express
Apple ha sido distinguida por 10 años consecutivos como la empresa mas admiradas del mundo
ACTIVIDAD
De la siguiente lista identifique cuáles de las siguientes
instituciones son org. Con fines de lucro u org. Sin fines de lucro,
Justifique cada una de sus respuestas
1. Facebook
2. Universidad Nacional de Cajamarca
3. Zara
4. Greenpeace
5. Cáritas
6. Senati
7. Unicef
ACTIVIDAD Busca una
GRUPAL herramienta en
internet
Busca gráficos e
imagenes acorde al
tema
Busca tipos de
letras atractivas y
llamativas
Realiza un afiche sobre la
importancia de las
organizaciones sociales para
Lee e investiga bien
la construcción de un mundo
mejor. Puedes ayudarte con sobre el tema
los siguientes pasos:
