SOCIAL ECONÓMICO RECURSO HUMANO

• Crear un sistema • Mejorar la fiscalización

que garantiza la • Mal uso de los recursos • Desconocimiento de los • Capacitación en las
• Pocas visitas por parte de la contraloría.
domiciliarias efectivas. ejecución de financieros entregados deberes y derechos del normas locales
estas. por el estado. personal de salud
• Trabajar con un 40% más de • Capacitar en buenas prácticas
• Colocar horarios • Presupuestos y recursos la población programada para y gestión del tiempo
• Desconocimiento del flujo de
y cartera de financieros desactualizados el siguiente año. • Poca flexibilidad e
atenciones y la cartera de
servicios a la en paralelo con la realidad incumplimiento de horarios
servicios.
laborales. • Trabajar
vista del usuario económica actual
integradamente con
y programada • Mejorar las
• Retraso de pagos de los gobiernos
• Aumento del nivel de • Establecer programaciones • Ausencia de personal
recursos por parte del locales y mejorar
hacinamiento en familias talleres y para la entrega a ante la recurrente falta de
Estado para personal y las políticas para
rurales, pobreza técnicas de tiempo de los presupuesto y recursos
los proveedores obtener mejores
organización recursos económicos sueldos. PROBLEMAS
de las
viviendas
EN EL SISTEMA
DE SALUD
• Corrupción de • Crear escuela de • Déficit de equipos e • Programar con tiempo • Capacidad de aforo • Realizar gestiones con
funcionarios. formación de insumos de trabajo para las necesidades y disminuido y sin las autoridades para
PERUANO
funcionarios con valores obtener la atención gestionar con tiempo. distribución adecuada mejorar las áreas
• Omisión de estatutos y leyes
y ética • de traslado los • de los de las áreas.
aplicadas a la estructura y • Mejorar el flujo de • Unidades de • Realizar planes de
deterioradas, • Planificar y realizar
procedimientos del Sector Salud procesos y mantenimiento preventivo • Falta de mantenimiento acciones correctivas con
procedimientos desabastecidas e
y corrección de fallas un sistema de alerta.
inactivas
• Desactualización de las
normas y documentos • Formar equipos técnicos • (ambulancias)
de actualización de • Coordinar con las
técnicos. • Informes de gestión con • Capacitar a los • Servicios públicos autoridades para agilizar
normas coordinadores
poca información básicos, ausentes en el saneamiento básico.
estadística para realizar las instalaciones
trabajo

POLÍTICO GESTION DE INFRAESTRUCTURA

INSUMOS