Técnicas de Psicodiagnóstico
Técnicas de Psicodiagnóstico
Lcda. Delsy Barrera
Lcda. Delsy
Psicóloga Barrera
Clínica, Forense
Psicóloga Clínica, Forense
El Proceso de Evaluación Psicológica
1. Introducción a la Evaluación Psicológica
La evaluación psicológica es un proceso sistemático que permite obtener información sobre el
comportamiento, la cognición y las emociones de una persona con el fin de comprender su
estado psicológico y emitir un diagnóstico, tomar decisiones o planificar intervenciones. Se
fundamenta en principios científicos y éticos, utilizando diversas técnicas e instrumentos de
medición.
Objetivos de la evaluación psicológica
•Comprender el funcionamiento psicológico del individuo.
•Diagnosticar trastornos psicológicos o psiquiátricos.
•Orientar la planificación de tratamientos o intervenciones.
•Evaluar la efectividad de intervenciones previas.
•Tomar decisiones en contextos clínicos, educativos, laborales y forenses.
Fases del Proceso de Evaluación Psicológica
El proceso de evaluación psicológica se desarrolla en varias etapas esenciales:
2.1. Formulación del Problema y Planteamiento de Objetivos
•Se identifica el motivo de consulta o la razón de la evaluación.
•Se establecen las preguntas específicas que la evaluación debe responder.
•Se define el propósito de la evaluación (diagnóstico, pronóstico, intervención, etc.).
2.2. Recopilación de Información Inicial
•Se obtiene información preliminar mediante entrevistas con el paciente o personas
allegadas (padres, maestros, familiares).
•Se revisa historia clínica, antecedentes psicológicos y cualquier otro documento relevante.
2.3. Selección de Técnicas e Instrumentos
•Se eligen pruebas psicométricas, cuestionarios, entrevistas estructuradas, técnicas
proyectivas y observacionales.
•La selección depende de la edad, cultura y características individuales del evaluado.
Aplicación de Instrumentos y Técnicas
•Se administran los instrumentos de evaluación de manera estandarizada.
•Se registran las respuestas de forma objetiva.
•Se considera el contexto en el que se aplican las pruebas.
2.5. Análisis e Interpretación de Resultados
•Se puntúan y analizan los datos obtenidos con base en normativas científicas.
•Se integran los resultados de distintas fuentes para obtener un perfil psicológico completo.
•Se comparan con criterios diagnósticos cuando corresponde.
2.6. Formulación de Informe Psicológico
•Se redacta un informe estructurado con los hallazgos de la evaluación.
•Incluye datos relevantes, interpretación, diagnóstico (si aplica) y recomendaciones.
•El informe debe ser claro, preciso y ajustado a principios éticos.
Devolución de Resultados
•Se presentan los hallazgos al paciente, familia o institución solicitante.
•Se explican de forma comprensible los resultados y su implicación.
•Se discuten opciones de tratamiento o intervención si es necesario.
2.8. Seguimiento y Reevaluación
•Se monitorea la evolución del paciente después de la evaluación.
•Se aplican nuevas pruebas si es necesario para evaluar cambios o efectividad de intervenciones.
Métodos y Técnicas de Evaluación
Para obtener información precisa, se utilizan diferentes métodos:
3.1. Métodos Cuantitativos
•Pruebas psicométricas (inteligencia, personalidad, neuropsicológicas).
•Cuestionarios estructurados.
•Inventarios de síntomas.
3.2. Métodos Cualitativos
•Entrevistas clínicas (estructuradas, semiestructuradas, abiertas).
•Técnicas proyectivas (Test de Rorschach, TAT, Dibujo de la Figura Humana).
•Observación directa (análisis conductual en diferentes contextos).
Consideraciones Éticas en la Evaluación Psicológica
El proceso de evaluación debe cumplir con principios éticos fundamentales:
•Consentimiento informado: Explicar el propósito, procedimientos y posibles implicaciones de la
evaluación.
•Confidencialidad: Protección de los datos personales y resultados obtenidos.
•Uso adecuado de pruebas: Aplicar instrumentos validados y adecuados a la población evaluada.
•No maleficencia: Evitar cualquier daño psicológico derivado del proceso de evaluación.
•Informe honesto y objetivo: Presentar resultados verídicos y sin sesgos.
5. Aplicaciones de la Evaluación Psicológica
La evaluación psicológica se aplica en diferentes ámbitos:
Clínica
•Diagnóstico de trastornos mentales.
•Evaluación de riesgo suicida o autolesiones.
•Planificación de tratamientos psicológicos.
5.2. Educativa
•Identificación de dificultades de aprendizaje.
•Evaluación de altas capacidades intelectuales.
•Detección de problemas emocionales en niños y adolescentes
•.
5.3. Laboral
•Selección de personal.
•Evaluación del clima organizacional.
•Evaluación de competencias laborales.
5.4. Forense
•Evaluación de imputabilidad en procesos judiciales.
•Peritajes psicológicos en casos de abuso, violencia o custodia.
•Evaluación de daño psíquico.
