Registro de Entrada
Núm. Procedimiento
110019
Código SIACI
SJC1
ANEXO IIIA
SOLICITUD BOLSA DE TRABAJO
DATOS PERSONALES
Nombre Primer Apellido Segundo Apellido
Fecha Nacimiento Nacionalidad Domicilio Sexo
Municipio Provincia C.P. D.N.I./N.I.E.
Correo Electrónico Teléfono 1 Teléfono 2
DISCAPACIDAD
Marque con una X en caso de discapacidad igual o superior al 33% Grado de %
Marque con una X en caso de necesitar adaptación o adecuación del puesto de trabajo discapacidad
CATEGORÍA/ESPECIALIDAD
LISTADOS ESPECÍFICOS
Salud Mental Trabajo Geriatría Pediatría Medicina Nuclear Urgencias Familiar y Comunitaria
ENFERMERÍA Quirófano Reanimación UCI Adultos UCI Neonatal y Pediátrica Centro Coord. GUETS
Hemodiálisis Banco de Sangre Farmacia Hospitalaria Cuidados Paliativos Soporte Vital con Enfermería
Salud Mental Urgencias Quirófano Esterilización UCI Adultos
TCAE UCI Neonatal y Pediátrica Hemodiálisis Endoscopias Cuidados Paliativos Farmacia Hospitalaria
[Link] EN Técnico Especialista en Radiofísica
MEDICINA NUCLEAR
[Link] EN Técnico Especialista en Radiofísica
RADIODIAGNOSTICO
[Link] EN Técnico Especialista en Radiofísica
RADIOTERAPIA
G. AUXILIAR F. ADMTVA. Admisión y Citaciones Admisión de Urgencias
GERENCIAS Y TIPOS DE NOMBRAMIENTOS A LOS QUE SE OPTA (Marque con una X)
Tipos nombramiento
GERENCIAS AMBITO LARGA CORTA COBERTURA
DURACION DURACION URGENTE
TC TP TC TP TC TP
GERENCIA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA DE TOLEDO ATENCIÓN ESPECIALIZADA
ATENCIÓN ESPECIALIZADA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE ALBACETE
ATENCIÓN PRIMARIA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA
ALCÁZAR DE SAN JUAN ATENCIÓN PRIMARIA
ATENCIÓN ESPECIALIZADA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE ALMANSA
ATENCIÓN PRIMARIA
ATENCIÓN ESPECIALIZADA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE CIUDAD REAL
ATENCIÓN PRIMARIA
Tipos nombramiento
LARGA CORTA COBERTURA
GERENCIAS AMBITO DURACION DURACION URGENTE
TC TP TC TP TC TP
ATENCIÓN ESPECIALIZADA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE CUENCA
ATENCIÓN PRIMARIA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA
GUADALAJARA ATENCIÓN PRIMARIA
ATENCIÓN ESPECIALIZADA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE HELLÍN
ATENCIÓN PRIMARIA
ATENCIÓN ESPECIALIZADA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE MANZANARES
ATENCIÓN PRIMARIA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA
PUERTOLLANO ATENCIÓN PRIMARIA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA
TALAVERA DE LA REINA ATENCIÓN PRIMARIA
ATENCIÓN ESPECIALIZADA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE TOMELLOSO
ATENCIÓN PRIMARIA
ATENCIÓN ESPECIALIZADA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE VALDEPEÑAS
ATENCIÓN PRIMARIA
GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA
VILLARROBLEDO ATENCIÓN PRIMARIA
GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE TOLEDO ATENCIÓN PRIMARIA
ALBACETE
CIUDAD REAL
GERENCIA DE COORDINACIÓN E INSPECCIÓN CUENCA
GUADALAJARA
TOLEDO
ALBACETE
CIUDAD REAL
GERENCIA DE URGENCIAS, EMERGENCIAS Y
CUENCA
TRANSPORTE SANITARIO
GUADALAJARA
TOLEDO
GERENCIA DEL HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS ATENCIÓN ESPECIALIZADA
GERENCIA PREFERENTE: (Campo Obligatorio)
AUTOBAREMO DE MÉRITOS
TOTAL AUTOBAREMO PUNTOS
En los nombramientos de larga duración el llamamiento se realizará por el medio preferente que se indique a continuación:
Correo electrónico SMS Comunicación telefónica.
El/la abajo firmante DECLARA:
Que no ha sido separado/a, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, Nacionales o de un Estado
Miembro, en los seis años anteriores a la convocatoria.
Que no se encuentra inhabilitado/a por sentencia firme para el desempeño de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
Que no ostenta plaza en propiedad en activo o en excedencia en la categoría solicitada en el Sistema Nacional de Salud.
Que todos los datos consignados son veraces y la fotocopia de los documentos que aporta son copia fiel del original que obra en su poder, estando
facultada la Administración para verificar la misma. Que conoce que la inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o documento
puede producir los efectos previstos en el art. 69 punto 4 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
AUTORIZACIONES
Según el artículo 28 de la Ley 30/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el Servicio de Salud de
Castilla-La Mancha va a proceder a verificar los siguientes datos, salvo que usted no lo autorice expresamente a continuación:
NO Los datos acreditativos de identidad
NO La documentación justificativa de no disponibilidad
NO Documentación que no está obligada a presentar de acuerdo con el art. 28.2 y 28.3 de la Ley 30/2015
NO Documentación presentada a través del programa “selecta”
En caso de no autorizar la comprobación de los datos anteriores, se compromete a aportar la documentación pertinente.
INFORMACIÓN BÁSICA DE PROTECCIÓN DE DATOS
Responsable: Dirección General de Recursos Humanos
Finalidad: Gestión de las Bolsas de Trabajos para la selección de Personal Estatutario Temporal del SESCAM
Ejercicio de Poderes Públicos (Ley de 25/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios
Legitimación:
de salud)
Destinatarios: Existe cesión de datos
Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación o supresión de sus datos, así como otros derechos, tal y como se explica en
Derechos:
la información adicional
Información adicional: Puede consultar la información detallada en [Link]
LEYENDAS DE LAS COLUMNAS:
Larga TC: Contrato de Larga Duración a tiempo Completo
Larga TP: Contrato de Larga Duración a tiempo Parcial
Corta TC: Contrato de Corta Duración a tiempo Completo
Corta TP: Contrato de Corta Duración a tiempo Parcial
C.U. TC: Contrato de Cobertura Urgente a tiempo Completo
C.U. TP: Contrato de Cobertura Urgente a tiempo Parcial
En ……………………………. a ……. de …………………………. de 20….
(firma)
A/A Gerencia de ………………………………………………………………………………………..………………….
SOLICITUD: INSTRUCCIONES DE CUMPLIMENTACIÓN
(Por favor, escriba en los apartados con letra mayúscula, clara y legible)
DATOS PERSONALES: Cumplimentar los diferentes apartados solicitados. No utilice abreviaturas para indicar el
nombre y apellidos. El solicitante debe indicar con una X en la casilla correspondiente el medio de localización por el que
desea ser avisado por la Gerencia para posibles contrataciones. El domicilio, teléfonos, y correo electrónico consignado en
la solicitud, se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad del solicitante, tanto los
errores en la consignación, como la falta de comunicación de cualquier cambio en los mismos.
DISCAPACIDAD: Las personas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33% y así lo hayan hecho
constar y sea acreditado, figurarán en la bolsa de trabajo con la consideración de personas con discapacidad.
CATEGORÍA: Para acceder a una categoría debe estar en posesión de la titulación requerida, salvo que se esté en
condiciones de obtenerla en el momento de la presentación de la solicitud. Se permite la inscripción en un máximo de 5
categorías profesionales o especialidades distintas, siempre que se presente una solicitud para cada categoría o
especialidad.
LISTADOS ESPECÍFICOS: Apartado dirigido EXCLUSIVAMENTE para las categorías de ENFERMERÍA,
TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, TÉCNICO SUPERIOR SANITARIO EN
MEDICINA NUCLEAR, TÉCNICO SUPERIOR SANITARIO EN RADIODIAGNÓSTICO Y TÉCNICO SUPERIOR
SANITARIO RADIOTERAPIA, Y GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA. Cumplimentar solo si puede
acreditar documentalmente: Estar en posesión del título de especialista adecuado al puesto para la categoría de
Enfermera/o, o poseer una experiencia previa mínima de 3 meses en el Servicio de que se trate, dentro del Sistema
Nacional de Salud, o de conocimientos específicos adquiridos a través de cursos de formación específicos, organizados
por el Sescam.
GERENCIAS: Debe elegir las Gerencias en las que tenga interés de trabajar, designando obligatoriamente una de
ellas como Gerencia Preferente. En su defecto, se considerará como Gerencia Preferente la más próxima al domicilio
indicado en la solicitud.
En las Gerencias de Atención Integrada elegidas, se podrá indicar, el ámbito de atención primaria - AP - o especializada -
AE -, de no indicar alguna de las opciones se entenderá incluido en ambas.
TIPOS DE NOMBRAMIENTO: Para cada Gerencia seleccionada el solicitante marcará con una X la casilla
correspondiente al tipo de nombramiento al que desea optar de los que a continuación se indican:
Larga TC: Contrato de Larga Duración a tiempo Completo
Larga TP: Contrato de Larga Duración a tiempo Parcial
Corta TC: Contrato de Corta Duración a tiempo Completo
Corta TP: Contrato de Corta Duración a tiempo Parcial
C.U. TC: Contrato de Cobertura Urgente a tiempo Completo
C.U. TP: Contrato de Cobertura Urgente a tiempo Parcial
También puede señalar su voluntaria aceptación a posibles ofertas de nombramiento a tiempo parcial -TP - que pueda
surgir en la categoría y lista solicitada. En defecto de consignación expresa, se entenderá que NO acepta la formalización
de dicho nombramiento.
AUTOBAREMO DE MÉRITOS: El/la solicitante incluirá en la casilla correspondiente la puntuación total del impreso
de Autobaremación del Anexo IIIB. No olvide valorar todos sus méritos; recuerde, aquellos méritos que no consten en el
Autobaremo no podrán ser valorados por la Comisión.
SOLICITUD: No olvide firmar su solicitud. La solicitud se dirigirá a la Gerencia Preferente solicitada.
DOCUMENTACIÓN A APORTAR: Junto con la solicitud se deberá acompañar, de conformidad con la
convocatoria, la documentación acreditativa de:
DNI, NIE o Pasaporte del solicitante.
Título académico requerido o, en su defecto, documento acreditativo de estar en condiciones de que le sea expedido a
la fecha de finalización del plazo de solicitudes, acompañado de certificación académica personal.
Hoja de Autobaremación.
Documentos acreditativos de los méritos alegados. (En el caso de méritos de empresas privadas, certificación de las
mismas, copia del contrato y vida laboral). Los títulos y méritos aportados que hayan sido expedidos en otro idioma
distinto del castellano, deben venir convenientemente traducidos por organismo oficial competente.
En el caso de discapacidad igual o superior al 33%, la acreditación se realizará mediante la presentación junto con la
solicitud, de un informe técnico expedido por los órganos competentes de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales
de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha (Centro Base de Discapacitados) o cualquier otro órgano
competente de las Administraciones Públicas, en el que se exprese el grado y características de la discapacidad
padecida, así como la compatibilidad para el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto solicitado y, en
su caso, las medidas concretas de adaptación necesarias para el desempeño del mismo.
Anexo III B
Impreso de Autobaremación
(Baremo establecido en el Artículo 11 del Pacto Sobre Selección de Personal Temporal del Servicio de
Salud de Castilla-La Mancha)
Datos Personales
Nombre Primer Apellido Segundo Apellido
Correo Electrónico Teléfono 1 Teléfono 2
Categoría/Especialidad:
Nº
11.A .- Experiencia Profesional: Valoración En Puntos/Día Trabajado Puntos Total Baremo
Días
11.A.1. Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del
Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión
Europea en plazas de la misma categoría y, en su caso, especialidad en 0,1
la que se solicita empleo temporal mediante una relación jurídica de
carácter estatutaria, funcionarial o laboral con la Institución Sanitaria
Pública
11.A.2. Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del
Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión
Europea en plazas de la misma categoría y, en su caso, distinta 0,07
especialidad de las profesiones incluidas en la LOPS en la que se
solicita empleo temporal mediante una relación jurídica de carácter
estatutaria, funcionarial o laboral con la Institución Sanitaria Pública
11.A.3 Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales
previstas en el artículo 6 del Estatuto Marco y los servicios prestados en
Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a
valorar sean en otras categorías profesionales de carácter sanitario
previstas en dicho artículo mediante una relación jurídica de carácter
estatutaria, funcionarial o laboral con la Institución Sanitaria Pública.
0,06
Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales
previstas en el artículo 7 del Estatuto Marco y los servicios prestados en
Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a
valorar sean en otras categorías profesionales de gestión y servicios
previsto en dicho artículo mediante una relación jurídica de carácter
estatutaria, funcionarial o laboral con la Institución Sanitaria Pública
11.A.4. Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales
previstas en el artículo 6 del Estatuto Marco y los servicios prestados en
Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a
valorar sean en categorías profesionales de gestión y servicios previstas
en el artículo 7 del Estatuto Marco mediante una relación jurídica de
carácter estatutaria, funcionarial o laboral con la Institución Sanitaria
Pública 0,04
Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales
previstas en el artículo 7 del Estatuto Marco y los servicios prestados en
Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a
valorar sean en categorías profesionales sanitarias previstas en el
artículo 6 del Estatuto marco mediante una relación jurídica de carácter
estatutaria, funcionarial o laboral con la Institución Sanitaria Pública
11.A.5. Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas
mediante una relación jurídica de carácter estatutaria, funcionarial o 0,1
laboral con la Institución Sanitaria Pública, en la misma categoría
profesional y especialidad
11.A.6. Los servicios prestados en la Red Hospitalaria Privada de los
países miembros de la Unión Europea, en Centros Sanitarios y
Sociosanitarios privados y Entidades Colaboradoras de la Seguridad
social, de la misma categoría y, en su caso, especialidad en la que se
solicita empleo temporal
0,05
Adicionalmente a lo expuesto en el párrafo anterior, también se
valorarán los servicios prestados en Hospitales Públicos, Centros
Sanitarios y Sociosanitarios Públicos, mediante alguna de las fórmulas
de gestión indirecta con entidades privadas, contempladas en la Ley
15/1997, de 25 de abril.
11.A.7. Al personal nombrado para guardias o realización de Atención
continuada, por cada 150 horas se reconocerá un mes de trabajo, o la
parte que corresponda proporcionalmente 0,1
Si durante el mes se hubiera realizado más de 150 horas, no se
computará el exceso.
11.A.8. En la bolsa de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario, a
los servicios prestados en UVI-Móvil del Servicio de 0,1
Urgencia/Emergencia extrahospitalarios
11.A.9. Por cada día en el periodo de formación mediante el sistema de
0,07
residencia: EIR, MIR, BIR, PIR…
11.A.10. En la categoría de Medicina de Familia y en aplicación de lo
previsto en el artículo 4.3 “in fine” del Real Decreto 1753/98, el periodo 220 puntos
de formación mediante el sistema de residencia obtenido por los MIR
La valoración de los apartados 11.A.9 y 11.A.10 son excluyentes entre sí
Total A
11.B. Formación
11.B.1. Formación Especializada En Ciencias De La Salud Puntos Total Baremo
Especialidades Médicas (cuando no
sea requisito para acceso a la 150 puntos
categoría)
a) Especialidades Enfermería (cuando
no sea requisito para acceso a la 25 puntos
Categoría Sanitaria categoría)
En Enfermería se valorará para los
listados específicos previstos en
b) este Pacto, la realización de la 25 puntos
formación especializada adecuada
para el puesto ofertado
11.B.2. Formación continuada Puntos Total Baremo
0,1puntos/hora
a) Formación continuada LOPS (máx. 100
puntos)
Categorías Sanitarias: Título de Doctor 75 puntos
A1-A2 Título de Master Universitario 25 puntos
(Máx. 300 Puntos)
C1 Certificado de Suficiencia
(Máx. 200 Puntos) b) Investigadora-Diploma de estudios 25 puntos
avanzados (DEA)
Especialista Universitario 15 puntos
Título de Experto Universitario 10 puntos
Total B.2
0,1puntos/hora
a) Formación continuada (máx. 100
puntos)
Categorías Gestión y 75 puntos
Título de Doctor
Servicios:
A1-A2 Título de Master Universitario 25 puntos
(Máx. 300 Puntos) Certificado de Suficiencia
b) Investigadora-Diploma de estudios 25 puntos
[Link]. avanzados (DEA)
(Máx. 200 Puntos)
Especialista Universitario 15 puntos
Título de Experto Universitario 10 puntos
Total B.2
11.B.3. Formación profesional Puntos Total Baremo
Técnico o equivalente,
Categorías Gestión y 30 puntos
en la rama de trabajo solicitado
Servicios:
[Link]. Técnico superior o equivalente,
45 puntos
en la rama de trabajo solicitado
Total B.3
11.C.- Docencia. Puntos Total Baremo
Docencia en formación continuada 5 horas /
a)
(máx. 10 puntos/año) 1 punto
Miembro Comisión Docencia
b) 5 puntos/año
(Períodos inferiores se prorratean)
Miembro Comité Científico de Congresos y Jornadas
(máx. 10 puntos/año)
c) 5 puntos/
Ámbito internacional
participación
A1 y A2 3 puntos/
Ámbito nacional o inferior
(máx. 100 puntos) participación
Docencia Pregrado Universitario
d) 5 puntos/año
(períodos inferiores se prorratean)
e) Dirección Tesis Doctoral 10 puntos/ tesis
f) Tutor de residentes 10 puntos/año
Colaborador de residentes
g) 5 puntos/año
(períodos inferiores se prorratean)
Colaboración acreditada en
h) periodos de prácticas de alumnos 2 puntos/año
universitarios
Total C
Docencia en formación continuada 5 horas /
a)
(máx. 10 puntos/año) 1 punto
Miembro Comité Científico de Congresos y Jornadas
(máx. 10 puntos/año)
5 puntos/
b) Ámbito internacional
participación
C1 - C2 – Agrup. Prof. 3 puntos/
Ámbito nacional o inferior
(máx. 50 puntos) participación
Tutor acreditado en periodos de
c)
prácticas de alumnos de 5 puntos/año
formación profesional
(períodos inferiores se prorratean)
Colaboración acreditada en periodos
de prácticas de alumnos
d) 2 puntos/año
universitarios
(períodos inferiores se prorratean)
Total C
11.D.- Investigación. Puntos Total Baremo
Publicaciones científicas y de investigación
Libro completo 10 puntos
a)
Capítulo libro (máx. 3
3 puntos
capítulos)
Artículo científico 2,5 puntos
Comunicaciones presentadas en jornadas o
congresos (relacionadas con la categoría o
especialidad)
A1 y A2 b.1. Comunicación oral (máx. 15 puntos/año)
(máx. 100 puntos)
5 puntos/
Ámbito internacional
comunicación
C1 - C2 y [Link]. b) 3 puntos/
Ámbito nacional o inferior
(máx. 50 puntos) comunicación
b.2. Comunicación póster (máx. 9 puntos/año)
3 puntos/
Ámbito internacional
póster
2 puntos/
Ámbito nacional o inferior
póster
c) Premios de investigación
c) Ámbito internacional 10 puntos
Ámbito nacional o inferior 8 puntos
Total D
11.E .- Otros Méritos Puntos Total Baremo
Obtener puntuación igual o
superior a la mínima en fase de
min. 25 puntos
oposición en procesos selectivos
máx. 50 puntos
E.1 convocados por el SESCAM
por proceso
A1, A2, C1, C2 y (Proporcional en función de la
selectivo
Agrup. Prof. nota obtenida: Mínimo 25 y
máximo 50 puntos)
Tener reconocido u homologado 10
E.2
grado de carrera profesional puntos/grado
Total E
Total A+B+C+D+E
