0% encontró este documento útil (0 votos)
1K vistas4 páginas

Modalidad de Exámenes 5 Coaching Grupal

El documento detalla un examen completado con éxito en el que el estudiante obtuvo una calificación perfecta de 10.0/10.0. Incluye preguntas sobre coaching de equipos, estrategias y diagnósticos, todas respondidas correctamente.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
1K vistas4 páginas

Modalidad de Exámenes 5 Coaching Grupal

El documento detalla un examen completado con éxito en el que el estudiante obtuvo una calificación perfecta de 10.0/10.0. Incluye preguntas sobre coaching de equipos, estrategias y diagnósticos, todas respondidas correctamente.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Modalidad de exámenes | Semana 5

Comenzado en

lunes, 7 de abril de 2025, 21:51


Estado

Terminado
Finalizado en

lunes, 7 de abril de 2025, 22:02


Tiempo empleado

11 mins 32 segundos
Calificación

5.0/5.0
Calificación

10.0 de un total de 10.0 (100%)


Comentario de retroalimentación

¡¡ Excelente, sigue así !!


PREGUNTA 1

Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
¿Cuál es el objetivo del coach de equipo?
Pregunta 1Respuesta

a.
Posibilitar que el equipo mejore su rendimiento, compromiso, bienestar,
funcionamiento y desarrollo.

b.
Realizar la labor de líder llevando al equipo hacia su meta a través de
motivación e instrucciones claras.

c.
Mejorar el rendimiento del equipo a través de talleres y conferencias para
mejorar sus habilidades.

d.
Realizar un programa de sesiones que permita dirigir al equipo hacia su meta,
siendo la asesoría su herramienta.
Su respuesta es correcta.
PREGUNTA 2

Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Etapa del modelo CID-Clear en la que se recopila información relevante sobre
el equipo
Pregunta 2Respuesta

a.
Investigar

b.
Acordar 1

c.
Acordar 2

d.
Diagnóstico
Su respuesta es correcta.
PREGUNTA 3

Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
El ejercicio de las tres direcciones es una estrategia del coaching, ¿en qué
etapa del proceso se utiliza?
Pregunta 3Respuesta

a.
Escuchar

b.
Evaluación

c.
Acción

d.
Diseño
Su respuesta es correcta.
PREGUNTA 4

Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
¿Cuál es el acuerdo entre coach y equipo que se refiere a la confidencialidad?
Pregunta 4Respuesta

a.
Cuestiones prácticas

b.
Ética

c.
Alianza operativa

d.
Límites
Su respuesta es correcta.
PREGUNTA 5

Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Dentro de los problemas presentes en el equipo, relaciona el diagnóstico con la
respuesta meditada del asesor.
Diagnóstico Respuesta meditada del asesor
1. Peligro A. Valorar las diferencias, estudiar su historia
2. Conflicto B. Descubrir que funcionaba antes
3. Déficit C. Reconocer sentimientos, investigar, escuchar
Pregunta 5Respuesta

a.
1B, 2A, 3C

b.
1C, 2A, 3B

c.
1A, 2B, 3C

d.
1C, 2B, 3A
Su respuesta es correcta.

También podría gustarte