INSTITUCION EDUCATIVA INICIAL N

381

2023
DE TRABAJO
PLAN ANUAL
 Resolución Directoral N° 009 – 2022- I.E.I N° 381 S.J.T.

Zapallal, Marzo 06 del 2023

Visto el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa Inicial N° 381 "San Judas Tadeo”, elaborado por
los agentes educativos del plantel.

CONSIDERANDO:

Que, es necesario contar con un documento base que norme la gestión pedagógica e institucional en
nuestra institución educativa, a fin de establecer la direccionalidad de todo el proceso educativo y de esta
manera garantizar el normal desarrollo de las actividades educativas y la Calidad del Servicio educativo en
un plazo comprendido en el año 2023.

Estando acorde con los Dispositivos Legales Vigentes y demás Documentos Normativos del Sector
Educación.

SE DECRETA:

1ro. Aprobar el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa Inicial N° 381 "San Judas Tadeo”,
para el periodo 2023.
2do. Encargar a los Miembros Integrantes de la Comunidad Educativa: profesores, alumnos y
padres de familia, su fiel y estricto cumplimiento mediante la ejecución del PAT.
3ro. Comunicar a la Unidad de Gestión Educativa Local N° 04, para su Conocimiento, Monitoreo y
Evaluación Correspondiente.

REGÍSTRESE Y COMUNÍQUESE.
 ÍNDICE
N° CONTENIDO Pág.
RESOLUCIÓN DIRECTORAL
PRESENTACIÓN
I. DATOS GENERALES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA
 Denominación/ubicación/nivel y modalidad.
 Dependencia
 Localización
 Misión Y Visión Institucional
 Lema y valores institucionales
 Organización
 Breve reseña histórica de la institución educativa
II. BASES LEGALES
III. OBJETIVOS
3.1. Generales
3.2. Específicos
3.3. Resultados e indicadores de gestión
IV. METAS
4.1. Atención
4.2. Ocupación
4.3. Físicas
4.4. Objetivos y metas por cada compromiso de gestión

V PROGRAMACION ANUAL DE ACTIVIDADES

Compromisos por la Educación
VI CALENDARIZACIÓN DE HORAS LECTIVAS
VII ANEXOS
 PRESENTACIÓN

El Plan Anual de Trabajo de la I.E.I. Nº 381 San Judas Tadeo ; es un instrumento de gestión
operativo, que concretizará para el año 2023 las actividades planteadas y programadas de los 5
compromisos el cual es aprobado mediante Resolución Directoral N° 009 -2022 ;previo visto
bueno del CONEI.

Los Objetivos Estratégicos del PEI se articulan y guardan coherencia con el presente documento,
el cual se irá evaluando conforme se desarrollen las actividades semestralmente, emitiéndose
inmediatamente los respectivos informes a la UGEL 04.

En el presente documento de gestión PAT 2023-2024 se encuentran inmersos los problemas

priorizados del PEI, que ayudarán a solucionar los problemas en beneficio de la comunidad
educativa, los cuales han sido revisados, analizados y priorizados con la participación de los
docentes, auxiliares, personales administrativos, padres de familia y la comunidad.

DIRECTORA
 PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA I.E.
N° 381 SAN JUDAS TADEO
Año de aprobación:2023

A. DATOS GENERALES DE LA IE:

I.1. I.E. : Nº381 “SAN JUDAS TADEO”

I.2. NIVEL : INICIAL
I.3. CICLO : II
1.3. FORMA : ESCOLARIZADA
1.4. CODIGO LOCAL : 318819073
1.4. CODIGO MODULAR : 0661652
1.5. DIRECCION : AV.SAN JUDAS TADEO S/N
1.6. LUGAR : ZAPALLAL
1.7. DISTRITO : PUENTE PIEDRA
1.8. PROVINCIA : LIMA
1.9. DEPARTAMENTO : LIMA
1.10. UGEL. : 04
1.11. REGION : LIMA METROPOLITANA
1.13. RED. : 08
1.14. TURNO : MAÑANA.
1.15. DIRECTORA : ALICI JARA VENTURA
1.16. AÑO LECTIVO : 2023

Nombre de la IE
Tipo de gestión:
Privad Pública de gestión Pública de gestión
a directa privada

Códigos de identificación de la IE Integrantes de la comunidad educativa

Tipo de código Número Integrantes Número

MODULAR 0661652 Estudiantes 75
LOCAL 318720 Directivos 1
Docentes 3
Administrativos 1

: SAN JUDAS
 B. PROGRAMACIÓN ANUAL DE ACTIVIDADES:

Educación
Plan Anual de Trabajo- Ministerio de
Metas año Actividades para el año Fuentes de Cronograma (meses)
verificación Responsable
E F M A M J J A S O N D
Mejorar al 90% los logros Exposición y aprobación de las actividades de cada uno de los Instrumentos de Directora
de aprendizajes de cadad planes de los comités de trabajo y de celebración de Actividades gestión y técnicos Docentes de aula
una de las áreas., del Calendario institucional por los responsables pedagógicos Personal
desarrollando los administrativo
enfoques de las áreas y Comités de Gestión
proyectos innovadores según RM N°189-
2021

Inicio del intercambio de los instrumentos técnicos pedagógicos Instrumentos de Directora

elaborado por las docentes, escalas, mapas de calor , gestión y técnicos Docentes de aula
experiencias de aprendizaje desde el primer día de clases pedagógicos Comités de Gestión
según RM N°189-
2021

Desarrollo de experiencias de aprendiaje, elaboración y Instrumentos de Docentes de aula

aplicación de instrumentos de evaluación. gestión y técnicos Comités de Gestión
Se realiza la evaluación de los documentos de Gestión durante el pedagógicos según RM N°189-
año realizando ajustes, Informes de progreso 2021
-2 Actas de Evaluación
- Se implementa y desarrolla el proyecto innovador “mi comunidad
mi escuela”
Conservar al 98% la Monitorear las condiciones adecuadas de infraestructura y BRAE Directora
cantidad de estudiantes mobiliario para el inicio del año escolar en un entorno saludable y Docentes de aula
matriculados seguro: Actas de Personal
desarrollándose Formación de los Comités de gestión : conformación de administrativo
estrategias que Condiciones Operativas: Comité de recursos propios , gestión de Comités Comités de Gestión
promuevas la asistencia y riesgo, vigilancia / Pedagógico y del Bienestar y y la información según RM N°189-
permanencia y evite la de sus funciones y avances. 2021
inasistencia y deserción Distribución y uso adecuado de mobiliario existente (mobiliario por
de los estudiantes e la I.E reparar, en desuso y excedente.
Identificaron de situación de vulnerabilidad (alto riesgo) en la I.E
que no están siendo atendidas.

Iniciar la gestión de la matricula oportuna y no condicionada. Fichas de matricula Directora

SIAGIE Docentes de aula

Desarrollo de las actividades planificadas de acogida de los Calendarización del Directora

estudiantes desde el primer día de clases con el objetivo de año escolar 2020 Docentes de aula
garantizar las condiciones para una convivencia escolar favorable Libro de registro Personal
a los aprendizajes: Actas de administrativo
conformación de Comités de Gestión
Conformación e instalación de la Comisión Gestión de Bienestar Comités según RM N°189-
-
2-
 Actualización del plan de Tutoría y Convivencias en las I.EI.Nº381 2021
Confirmación e instalación del comité de alimentación Escolar
(CAE).y/o salud

Desarrollo al 100% de las Crear espacios colegiados para lograr aprendizajes significativos, Calendarización del Directora
horas efectivas y lectivas cumpliendo con la calendarización (horas efectivas, lectivas, año escolar 2020 Docentes de aula
al desarrollar las jornadas de reflexión, vacaciones de los estudiantes), organizando Planes de comités de Comités de Gestión
actividades programas, y priorizando actividades: trabajo según RM N°189-
cumpliendo con las 920 Inicio de clases 14 de marzo Unidades didácticas 2021
efectivas-. programadas.
Recalendarización para la
Trabajo reflexivo, planificado y al colegiado plasmado en los Instrumentos de Directora
recuperación de clases
documentos de Gestión (PEI, PAT, RI, PCI) y proyectos gestión y técnicos Docentes de aula
por feriados.
institucionales. pedagógicos. Padre de familia
Comités de Gestión
según RM N°189-
2021

Mejorar al 80% , Visitas/ reuniones de interaprendizaje desarrolladas para óptimos Experiencias de Directora
reuniones de resultados de compromiso docente. aprendizaje Docentes de aula
interaprendizaje para Realización de reuniones colegiadas para una mejora a la Actas de reuniones Comités de Gestión
optimizar el desempeño práctica pedagógica en la Institución Educativa según RM N°189-
docente a través del 2021
desarrollo del plan de Desarrollo de 5 bloques de Semanas de Gestion durante el año.
acompañamiento,
individualizando y plan de I
mejora garantizando los
aprendizajes de calidad
en los estudiantes

-
2-
 Metas año Actividades para el año Fuentes de Cronograma (meses)
verificación Responsable E F M A M J J A S O N D
Participación activa y Las docentes brindan información periódica sobe los avances de Acta Directora
organizada al 85% de las los aprendizajes de los estudiantes a los padres de familia Informes de progreso Docentes de aula
familias para involucrarla Entrega de informes de progreso a final de cada trimestre Comités de Gestión
en las actividades de Clausura del año escolar según RM N°189-
aprendizaje. mejorando 2021
así una convivencia
armónica entre los Realizar actividades para desarrollar la participación y conciencia Plan de actividades Directora
agentes Educativos cívica los documentos de Gestión (PEI, PAT, RI, PCI) La directora actualizado y Docentes de aula
y docentes involucran a la comunidad educativa a un trabajo precisado Padres de familia
permanente sensibilizado sobre la importancia de contar con un Comités de Gestión
clima favorable para el logro de los aprendizajes de los y la según RM N°189-
estudiantes y promoción de la convivencia escolar. Registros de la IE, 2021
Elaborar las normas de convivencia de la institución educativa y libro de registro de
de las aulas de manera concertada, promoviendo su cumplimiento incidencias, SíseVe
Establecer o incorporarse a la red local de servicios
especializados que previenen y atienden casos de violencia.
Reportar los casos en el Libro de Registro de Incidencias y en el
Portal SíseVe.cono parte de las líneas de acción de los
“Lineamientos para la Gestión de la Convivencia Escolar, la
-3 Promoción, Prevención y la Atención de la Violencia contra NNA”
- (Según el DS N°004-2018-MINEDU)
Realizar Escuelas de Familias así como una tutora individual y Actas de reunión de Directora
grupal a cargo de cada docente del aula como prevención de la cada aula con Docentes de aula
convivencia escolar. Y según la necesidad de cada uno de los acuerdos y formas de Comités de Gestión
estudiantes ( 5 reuniones en el año): los P.P.F.F según RM N°189-
Viernes marzo 2021
Viernes abril

Educación
Plan Anual de Trabajo- Ministerio de
Viernes junio
Viernes setiembre
Viernes noviembre
Desarrollo de actividades con la participación de la comunidad Directora
educativa :Faenas Docentes de aula
Ejecución de simulacros: Comités de Gestión
31 de mayo según RM N°189-
15 agosto 2021
FESTEJANDO A NUESTRO COLEGIO - ANIVERSARIO
07 de noviembre

-
3-
 PROGRAMACIÓN ANUAL DE ACTIVIDADES 2023
Comisión Mes de Actividades para el Fuentes de Compromiso de gestión Prácticas de gestión

Educación
Plan Anual de Trabajo- Ministerio de
RVMN°189-2021 trabajo año verificación RVMN°189-2021 2023
2023
Comisión de condiciones MARZO 2023 comités /padres Suscribir el acta de Tercer compromiso de gestión escolar Práctica 4 :Ambientes Saludables
Mantenimiento Preventivo virtual “Gestión de las condiciones operativas orientadas Monitoreo
operativas Miembros así sostenimiento del servicio educativo ofrecido BAPES SALUBRIDAD Y SEGURIDAD(ELEGIR-
por la IE COMITES AULA )
COMISION CONDICIONES

Comisión de condiciones MARZO 2023 Priorización de las Suscribir el acta de Tercer compromiso de gestión escolar
necesidades. priorización de las “Gestión de las condiciones operativas orientadas
operativas necesidades. así sostenimiento del servicio educativo ofrecido
por la IE

-4
-
Comisión de condiciones FEBRERO-MARZO Actualización base de CGE2 MATRICULA 2023
2023 Cerrar notas finales datos de SIAGIE Segundo compromiso de gestión escolar
operativas Imprimir certificados
Apertura año escolar 2023

Comisión de condiciones Enero -FEBRERO- Asignación aulas y Acta de distribución de Tercer compromiso de gestión escolar Directora
MARZO 2023 estudiantes SIAGIE 2023- aulas. “Gestión de las condiciones operativas orientadas Para apertura año escolar plataforma SIAGIE
operativas Gestión oportuna y sin así sostenimiento del servicio educativo ofrecido
condicionamiento de la por la IE
matricula
(acceso y continuidad de
estudio)
Comisión de condiciones Febrero Limpieza para lograr Gestión Tercer compromiso de gestión escolar
espacios salubres Pedagógica “Gestión de las condiciones operativas orientadas Práctica de gestión
operativas “Pongo el hombro para un Institucional así sostenimiento del servicio educativo ofrecido Mantenimiento de espacios salubres seguros y accesibles que garanticen
la salud e integridad física de la comunidad educativa, incluyendo la
retorno seguro en la Administrativa por la I satisfacción del riesgo, emergencia y desastre, teniendo en cuenta las
educación semi diferentes modalidades y turnos de la I.E.

presencialidad Condiciones
Bio seguridad

-
4-
 SEMANA DE GESTIÓN MARZO 01 al 11 de marzo Gestión Directora y comisión gestión pedagógica Planfificación Institucional
2023
Semanas 1 de gestión Pedagógica Directora
para actualización de Institucional Reajuste de los instrumentos de
instrumentos de Administrativa gestión
gestión. 2023

Comisión de gestión del 01 Marzo 02 MARZO Taller psicóloga Quinto compromiso de gestión escolar Práctica de gestión
TALLER 1 Ejecución del plan primero “Gestión del bienestar escolar que promueva el
bienestar lo primero la salud socio desarrollo integral de las y los estudiantes.
emocional y mental de ti mi
gran recurso humano.

Marzo Practica de gestión 2: Suscritas reglamento Quinto compromiso de gestión escolar

Comisión de gestión del 2023 Elaboración articulada, interno “Gestión del bienestar escolar que promueva el
Práctica de gestión
bienestar TALLER 2 concentrada y difusión 04 MARZO desarrollo integral de las y los estudiantes
de las normas de Comités de aula
convivencia de la IE. Toda comunidad
educativa

Marzo Sistematización de Planificación de Cuarto compromiso de gestión escolar Mentoría en metodología para
Comisión de gestión 2022 todos los criterios evaluación diagnóstica a “Gestión de la practica pedagógica orientada al Brindar el servicio semi presencial.
pedagógica perdurables que se través de actividades logro de aprendizajes previstos en el perfil de
utilizara desde marzo significativas. egreso del CNEB
para recojo de
“RETORNAMOS
evaluación diagnostica.
PARA CUBRIR LA
BRECHA
FORMATIVA”
.

Marz Mentoría en metodología RETORNAMOS Cuarto compromiso de gestión escolar

Comisión de gestión para “Gestión de la practica pedagógica orientada al
Práctica de gestión
pedagógica PARA CUBRIR LA
Brindar el servicio semi logro de aprendizajes previstos en el perfil de
presencial. BRECHA egreso del CNEB.
FORMATIVA
-
5-
 Marzo Semanas 1 y 2 de Instrumentos de gestión Cuarto compromiso de gestión escolar
Comisión de gestión gestión para 202 “Gestión de la practica pedagógica orientada al
Práctica de gestión
pedagógica actualización de logro de aprendizajes previstos en el perfil de
Instrumentos de egreso del CNEB.
gestión 2023

Comisión de gestión del 08 de Marzo Ejecución del plan soporte Ejecución del plan Quinto compromiso de gestión escolar Práctica de gestión
NUEVA ESCUELA emocional a los padres y acogida al buen inicio “Gestión del bienestar escolar que promueva el
bienestar TALLER 3 estudiantes que es nuestro del año escolar 2023 a desarrollo integral de las y los estudiantes.
fuerza para el éxito del los padres de familia
aprendizaje en años escolar
2023.
“Sin tu apoyo papito y
mamita no podemos
regresar a una nueva
escuela”

Comisión de gestión del MARZO Ejecución del plan Quinto compromiso de gestión escolar Práctica de gestión
2023 “Ya te esperábamos y por acogida al buen inicio “Gestión del bienestar escolar que promueva el
bienestar fin juntos otra vez en del año escolar 2023. desarrollo integral de las y los estudiantes.
nuestro jardincito.” Enfatice proceso
adaptación a una
educación
presencialidad.
Comisión de condiciones MARZO Lograr aprobar nuestras Actualizado base de CGE 3 Práctica de gestión
nominas de inicio año datos para SIAGIE
operativas escolar 2023 Aprobación nominas 2023
Día del Agua 22 de Marzo

Comisión de gestión Abril Inicio de acompañamiento Programación en base a Cuarto compromiso de gestión escolar Práctica de gestión
2023 formativo resultados de Evaluación “Gestión de la practica pedagógica orientada al
pedagógica Construcción Diagnostica logro de aprendizajes previstos en el perfil de
Insumo evaluación egreso del CNEB.
Criterios perdurables
Formativa.
Por competencia

Comisión de condiciones ABRIL Distribución cuaderno de Acta de entrega a cada CGE3 Práctica de gestión
trabajo en forma oportuna padre de familia por
operativas aula Oportuna entregar material
educativo

Gestión condiciones operativas Abril ABRIL Gestión condiciones operativas Talleres sensibilización terminen
2023 TALLER 1:
Comisión de Gestión Logros
compromisos de seguimiento
ESCENIFICACIÓN Envien evidencias cumplido
Condiciones Ambientales
POR SEMANA SANTA compromisos
TALLER 1 DADA POR LAS 3 Establecer horario
EDADES Todos participen
-
6-
Comisión de gestión Abril DE abril a Docentes Práctica de gestión
2023 mayo Acompañamiento
pedagógica. Horas lectivas Seguimiento
Con los Retroalimentación
Estudiantes Sincrónica
2º Escuela de padres

MAYO Mayo: PLAN PREVENCIÓN
Comisión de Gestión 2023 Día del trabajador
Gestión Condiciones Práctica de gestión
Condiciones CONTINGENCIA Culmine propuestas de los propios
“” TALLER 2 : Si me alimento
TALLER 2 nutritivamente mi cuerpo padres intercambio de patrones de
estará sano ,saludable y crianza y de cultura ancestral
protegido.-
“Participativo”

SEMANA DE GESTIÓN MAYO 16 al 20 mayo Gestión Directora y comisión gestión Partir segundo andamiaje de
2022
Semana 2 de Pedagógica pedagógica retroalimentación reflexiva
Directora
gestión para Institucional Primer hito progreso cuaderno
actualización de Administrativa campo sistematizados registro de
instrumentos de observación del desarrollo del
gestión. aprendizaje
(vaceo)

MAYO MAYO 25 de mayo

CG1 2022 Mi jardín está de fiesta 25 mayo
Gestión pedagógica Práctica de gestión
“91 años
Del nivel inicial” MI JARDIN
QUERIDO

-
7-
 Practica de gestion 4
Comisión de condiciones Mayo RECICLAJE Ejecución del plan Tercer compromiso de gestión escolar
2022 Eco ambiental fase 1 “Gestión de las condiciones operativas orientadas Mantenimiento de espacios salubres seguros y accesibles que garanticen
operativas Plan eco ambiental la salud e integridad física de la comunidad educativa, incluyendo la
Logros así sostenimiento del servicio educativo ofrecido satisfacción del riesgo, emergencia y desastre, teniendo en cuenta las
Ambientales progresiva por la IE diferentes modalidades y turnos de la I.E.

Mayo
Primer taller ecoeficiencia “yo construyo mi
Niño emprendedor juguete “

mayo Tercer compromiso de gestión escolar

2022 Materiales educativos Asigno SIAGIE
Práctica de gestión
COMISIÓN DE GESTIÓN DE Entrega cuadernos de Comité de condiciones este presente
CONDICIONES trabajo Comision de recursos . y se levante acta de ingreso de
inventario actualizado.

Comisión de gestión JUNIO JUNIO Informe de progreso Cuarto compromiso de gestión escolar Mayor difúsión de nuestra primera
2022 DIA DEL MEDIO AMBIENTE
pedagógica siembra de aprendizajes
DÍA DE LA BAMDERA
DÍA DEL PADRE Docentes
DÍA DEL CAMPESITO

Comisión de gestión JUNIO Plan de mejora :  Insumo Cuarto compromiso de gestión escolar Práctica de gestión
luego  Progresos
pedagógica Area comunicación De mejora de los aprendizajes para
rendición  En que
de cuentas 1 Comisión de gestión pedagógica acreditar enfoque por competencias
ante diagnóstico competencia
del primer se ha
paralizado en
trimestre avance
DÍA DE LOGRO 3
COMISIÓN DE GESTIÓN DE JUNIO Mantenimiento  Priorización Tercer compromiso de gestión escolar Convocar a cada comité de aula para
2022 2022  Necesidades
CONDICIONES que este presente en los hitos de
 Convocatoria Comision de padres
Comision de gestion de recursos priorización necesidades-proceso -
 Ganador
Tercer compromiso de gestión escolar entrega obra
 Envía ficha
acciones
 Inicia
acciones

-
8-
COMISIÓN DE GESTIÓN DE Junio TALLER 3 : Práctica de gestión
2022
CONDICIONES Nuestros amigos
de las Brigadas
BAPES son
nuestros guerreros
en el éxito de
retorno seguro a la
nueva escuela
2022

JUNIO Junio Acompañamiento

CG1 2022 30 Seguimiento
Práctica de gestión
Retroalimentación
Sincrónica

Comisión de gestión JUNIO JUNIO Práctica de gestión

2023 ULTIMA SEMANA Socializando evaluación
pedagógica sumativa del Difusion logros por cada bimestre.
“DEL APRENDIZAJE”
Informe seguimiento Mayor compromiso de nuestra
Desarrollo
Competencia segunda siembra de aprendizajes

JULIO Julio Acompañamiento

CG4 2023 Día del maestro Seguimiento
Docentes Práctica de gestión
Fiestas Patrias Retroalimentación
Sincrónica

Comisión de gestión del Julio Ejecución del plan Ejecución del plan un Quinto compromiso de gestión escolar Sexta practica de gestión
2023 integración de cada talento momento para “Gestión del bienestar escolar que promueva el Fortalecimiento del acompañamiento de las y los estudiantes y de las
bienestar TALLER 4 humano valorarnos día del desarrollo integral de las y los estudiantes.
familias en el marco de tutoría y orientación educativa y la educación

maestro sexual integral .

-
9-
 JULIO Gestión Pedagógica Gestionar con anticipación talleristas
2023 JULIO Potencializar Docentes
CG1 especializados primer semestre
“Taller pedagógico Sentido pertenencia
FIESTA PATRIAS cultura peruana que
cumple 201 años de
libertad.

JULIO Reestructuración empoderamiento

AGOSTO 25 al 29 julio Gestión
SEMANA DE GESTIÓN Directora y comisión gestión de acuerdos nuevas normas para
2023 Lunes 2 al 05 de agosto. Pedagógica
Semanas 3 gestión para Institucional PAT-2022-SEMESTRE II
pedagógica
“Innovacion”
reajuste PAT como parte de Administrativa
los instrumentos de gestión.
Además

AGOSTO Docentes: Práctica de gestión

Acompañamiento
CG4 2023 Agosto:
Seguimiento
09 al 31 Retroalimentación
Sincrónica

Comisión de gestión del Agosto Primera semana “Si me hablas con amor, GESTIÓN BIENESTAR Práctica de gestión
paciencia entenderé y
bienestar 2023 DIA DEL ABUELO Consolidar mensaje impacto de la
aprenderé mejor” “
DÍA DEL NIÑO Psicologo arquitectura del aprendizaje es el
SANTA ROSA DE LIMA aspecto socio emocional entregarlo
a través de dramatización

TALLER 5
GESTIÓN BIENESTAR

-
10-
 Comisión de condiciones 29 ECO AMBIENTAL Ejecución del plan Tercer compromiso de gestión escolar
De
AGUA Aguita vida “Gestión de las condiciones operativas orientadas Práctica de gestión
operativas Agosto así sostenimiento del servicio educativo ofrecido
2022 1. Fomentar el por la IE
Mantenimiento de espacios salubres seguros y accesibles que garanticen
“”Logros ambientales” cuidado del agua
la salud e integridad física de la comunidad educativa, incluyendo la
satisfacción del riesgo, emergencia y desastre, teniendo en cuenta las
diferentes modalidades y turnos de la I.E.
a través de
actividades con
los niños y las
familias.

CG3 2023 “Preparándonos para PLAN PREVENCIÓN Comisión de gestión de condiciones

salvar la vida, PLAN FAMILIAR DE operativas En el reglamento interno
participando en los “CONTINGENCIA “ cumplimiento de cada fin de mes
simulacros. EMERGENCIA hacer gestión de riesgo ambiental de
los fenomenos de la naturaelza

CGE1 SETIEMBRE Setiembre Acompañamiento Docentes Práctica de gestión

2022 01 al 30 Seguimiento
Seguridad Vial Retroalimentación
Día de la primavera Sincrónica.
Día de la Familia

-
11-
 Comisión de gestión SETIEMBRE SETIEMBRE Mayor compromiso de nuestro
2022 ULTIMA Socializando evaluación
pedagógica tercera siembra de aprendizajes
SEMANA SEGUNDO DÍA DE sumativa del
LOGRO. “DEL APRENDIZAJE”
Informe seguimiento
Desarrollo
Competencia

Comisión de condiciones Octubre Octubre : Ejecución del plan Tercer compromiso de gestión escolar
2022
Utilizar tachos Eco ambiental fase 2 “Gestión de las condiciones operativas orientadas Práctica de gestión
operativas así sostenimiento del servicio educativo ofrecido
ecológicos donde se por la IE Mantenimiento de espacios salubres seguros y
pueda reciclar plásticos accesibles que garanticen la salud e integridad
y otros residuos física de la comunidad educativa, incluyendo
la satisfacción del riesgo, emergencia y
desastre, teniendo en cuenta las diferentes
Segundo taller modalidades y turnos de la I.E.
ecoeficiencia
Niño emprendedor
Octubre Sistematizar logros de planes
CG1 2023 OCTUBRE Gestión Directora y comisión gestión de mejora de tres competencias
iniciadas
Semana de gestión Taller del lavado de Pedagógica pedagógica Segundo hito progreso cuaderno
manos “manitas Institucional campo sistematizados registro de
limpias” Administrativa observación del desarrollo del
aprendizaje
(vaceado)

Octubre TALLER Todas nuestras dosis Comisión de gestión Bienestar Previa sistematización talleres de
2023 completas nos
CG4 sensibilización y actualización en el
protegerán
contexto se replantea un taller que
23 “Papitos sigamos responda a la necesidad de toda la
cuidándonos “ comunidad .

-
12-
CG5 Octubre 28 octubre Plan de Soporte Buscar últtimo impulso de los padres
2023 ANIVERSARIO Emocional en su andamiaje para logro de la
Comisión de gestión del Juego y me divierto competencia en el último bimestre.
Taller 6
bienestar en familia
Dramatizando y
participo en un Desfile
TALLER 6 con mi mejor
amigo ;mi mascota

Octubre 01 al 29 Acompañamiento Docentes

Lectivas 2022
Seguimiento
CORTE Retroalimentación
CG4 Sincrónica

Noviembre Los valores que Unir a las familias en un espacio de

2022 sembramos
CG5 PLAN GESTION DEL Docentes calidad junto a sus hijos.
BIENESTAR “Jugando y
Comisión de gestión del TALLER 7: disfrutando en
bienestar familia”.
“Recordando
juegos
tradicionales en
familia”
Lectivas Noviembre NOVIEMBRE: Acompañamiento
CG1 2022 01 al 30 Seguimiento
DOCENTES
Retroalimentación
Sincrónica

Comisión de condiciones DICIEMBRE Diciembre Ejecución del plan Tercer compromiso de gestión escolar Practica de gestion 4
2023 Eco ambiental fase 3 “Gestión de las condiciones operativas orientadas
operativas así sostenimiento del servicio educativo ofrecido
Mantenimiento de espacios salubres seguros y accesibles que garanticen
la salud e integridad física de la comunidad educativa, incluyendo la
-
13-
 satisfacción del riesgo, emergencia y desastre, teniendo en cuenta las
CG3 ACTIVIDADES DE por la IE diferentes modalidades y turnos de la I.E.

Logros ambientales NAVIDAD Y CLAUSURA

Clausura del taller

ecoeficiencia
Niño emprendedor
CG1 Diciembre Diciembre Diciembre Gestión pedagógica
2023 01 AL 17 Docente

Finalización año
escolar

Diciembre DICIEMBRE Informe DOCENTES 100%

CG2 2023 CUARTO seguimiento Logros deben ser producto de
cada semana de gestión
Comisión de gestión BIMESTRE INFORME La evaluación verdadera
pedagógica DESARROLLO desde abril a noviembre
COMPETENCIA Porque siagie es disitno cada
registro de seguimiento con
retroalimentación reflexiva.

CG3 Diciembre Diciembre Acta de Directora y comisión gestión BALANCE AÑO 2022
2023 20 al 31 reajustes pedagógica
Instrumentos de
gestión.
SEMANA 7

C.CALENDARIZACIÓN DE HORAS LECTIVAS:

-
14-
-
15-
Plan Anual de Trabajo- Ministerio de
Educación
 D.MONITOREO Y EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES DEL PAT
7.1. Matriz de monitoreo y evaluación del PAT
N° Actividades programadas Parcial Mediano Total Responsable Medios de Acciones a
verificación implementar a
partir de la
evaluación
01 Elaboración del diseño Director, PEI PAT
metodológico de x docente, RI PCI
reflexión ,compromisos y metas Plana
para el año 2022 de la Directora y docente
docentes
02 Programar a lo largo de todo el X Director, PEI PAT
año las acciones de docente, RI PCI
fortalecimiento del desarrollo de Plana
las manifestaciones artísticas a docente,
través de las actividades del administrati
calendario cívico. va y de
servicio
03 Implementación de la evaluación X Director, PEI PAT
de estudiantes con formato del docente, RI PCI
Ministerio de Educación (si lo Plana
hubiera) docente,
administrati
va y de
servicio
04 Evaluación de planes específicos X Director, PEI PAT
de aprendizaje para mejorar los docente, RI PCI
aprendizajes Plana
docente,
administrati
va y de
servicio
05 -Desarrollo de las tareas X Director, PEI PAT
relacionadas al balance del año docente, RI PCI
escolar y responsabilidad por los Plana
resultados en la implementación docente,
de los compromisos. administrati
va y de
servicio
06 Presentación de los logros de los X Director, PEI PAT
planes específicos de aprendizaje docente, RI PCI
para mejorar los aprendizajes. Plana
docente,
administrati
va y de
servicio
07 Análisis y reflexiones de metas y X Director, PEI PAT
compromisos docente, RI PCI
Plana
docente,
administrati
va y de
servicio
08 Evaluación de resultados X Director, PEI PAT RI
docente, PCI
Plana
docente,
administrativa
y de servicio

E.ANEXOS
 Organización del servicio educativo
SEMANA 1
Equipo 1 y 2
Aulas
Aulas Lunes Lunes Martes
Martes Miércoles
Miércoles Jueves
Jueves Viernes
Viernes

33años
años Presencial
Presencial Presencial
Presencial Presencial
Presencial Presencial
Presencial Presencial
Presencial
Trabajo
Trabajocooperativo
cooperativo Trabajo
Trabajo Trabajo
Trabajo Trabajo
Trabajo Trabajo
Trabajo
44años
años estudiantes
estudiantes cooperativo cooperativo
cooperativo cooperativo cooperativo
cooperativo
estudiantes estudiantes
estudiantes estudiantes estudiantes
estudiantes
55años
años EquipoEquipo
1 1
Equipo
Equipo2 2 Equipo
Equipo
1 1 Equipo
Equipo2 2 Equipo
Equipo
1 1
Respeta
Turno
Turno
 Organización del servicio educativo
SEMANA 2
Equipo 1 y 2
Aulas Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes

3 años Presencial Presencial Presencial Presencial Presencial

Trabajo cooperativo Trabajo Trabajo Trabajo Trabajo
4 años estudiantes cooperativo cooperativo cooperativo cooperativo
estudiantes estudiantes estudiantes estudiantes
5 años Equipo 1
Equipo 2 Equipo 1 Equipo 2 Equipo 2
1
Respeta
Turno