Tarea SOS.
Tema 1
Actividad 1: Desarrollo Sostenible
Desarrollo sostenible: Es el desarrollo que satisface las necesidades del
presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para
satisfacer sus propias necesidades.
Su origen se remonta al año de 1987, fue publicado en el informe
Bruntland de la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo de
las Naciones Unidas donde en este se reconoció la necesidad de encontrar
un equilibrio entre el crecimiento económico, la protección del medio
ambiente y el bienestar social.
Sostenibilidad: Es la capacidad de mantener o sostener algo a lo largo
del tiempo. Puede aplicarse a diferentes contextos, como la sostenibilidad
ambiental, social o económica. En términos generales, implica la
capacidad de mantener el equilibrio y la salud a largo plazo en diversas
áreas.
Crecimiento económico: El crecimiento económico se refiere al
aumento sostenido de la producción de bienes y servicios de una
economía durante un período determinado. Este crecimiento se suele
medir a través del Producto Interno Bruto (PIB), que es el valor total de
todos los bienes y servicios producidos en un país en un año.
¿Qué diferencia tiene el Desarrollo sostenible con las otras dos
definiciones?
Desarrollo Sostenible - Sostenibilidad: El desarrollo sostenible tiene
un enfoque más orientado hacia aspectos económicos, ambientales,
sociales etc. Sin embargo, la sostenibilidad es la capacidad de mantener o
sostener algo a lo largo del tiempo, es decir no tiene el mismo enfoque
que el desarrollo sostenible.
Desarrollo Sostenible – Crecimiento económico: En general el
crecimiento económico se enfoca en la expansión cuantitativa de la
economía, al contrario, el desarrollo sostenible se centra más en un
crecimiento que sea equitativo, inclusivo y respetuoso.
Importancia del desarrollo sostenible en la actualidad y su
relación con la responsabilidad empresarial
El desarrollo sostenible tiene una importancia clave, ya que mejora la
calidad de nuestras vidas, protege nuestro ecosistema y preserva los
recursos naturales para las generaciones futuras.
Relación con la responsabilidad laboral
El desarrollo sostenible está ligado por varios factores a la responsabilidad
laboral, ya que algunos factores del desarrollo sostenible juegan un papel
importante aquí como, por ejemplo: Bienestar de los Empleados, practicas
ecológicas, equidad y justicia social, responsabilidad en la cadena de
suministro etc.
Actividad 2: Criterios ASG y su Impacto
Criterios ASG: Son elementos clave que las empresas y organizaciones
consideran al evaluar su impacto y desempeño en áreas relacionadas con
la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa.
Existen 3 criterios fundamentales:
Ambientales: Este criterio se centra en el cuidado del ecosistema, se
regulan los siguientes problemas:
Cambio climático: Emisiones de gases de efecto invernadero, gestión de
la huella de carbono, eficiencia energética.
Gestión de residuos: Reducción, reutilización, reciclaje, eliminación
responsable.
Consumo de agua: Eficiencia hídrica, protección de recursos hídricos.
Uso de Recursos Naturales: Evalúa cómo se utilizan y gestionan los
recursos naturales, como agua, energía, materias primas, etc.
Emisiones: Examina las emisiones de gases de efecto invernadero,
contaminantes atmosféricos y la generación y gestión de residuos como
emisión de gases de efecto invernadero.
Biodiversidad: Considera el impacto de las actividades en la diversidad
biológica, la protección de los ecosistemas, conservación de Especies en
Peligro, etc.
Contaminación: Prevención y control de la contaminación del aire, agua y
suelo.
Sociales: En este criterio se centrar en el bienestar personal y la igualdad
de los seres humanos, en este criterio se regulan los siguientes actos:
Condiciones laborales: Salarios justos, jornadas laborales decentes,
seguridad en el trabajo, salud ocupacional.
Derechos humanos: Respeto a los derechos humanos fundamentales, no
discriminación, igualdad de oportunidades.
Diversidad e inclusión: Fomento de la diversidad en el lugar de trabajo,
igualdad de género, inclusión de personas con discapacidad.
Responsabilidad social empresarial: Impacto positivo en las comunidades
locales, apoyo a causas sociales.
Desarrollo de las comunidades: Inversión en el desarrollo social y
económico de las comunidades donde opera la empresa.
Gobernanza: Involucran cuestiones de la Gobernanza como la
transparencia, el equilibrio y la información, se dan estos factores:
Ética Empresarial: Evalúa la ética y la integridad en las prácticas
comerciales, incluida la lucha contra la corrupción. Cumplimiento de altos
estándares éticos en todas las operaciones de la empresa.
Transparencia y Divulgación: Considera la divulgación de información
relevante para los stakeholders y la transparencia en la toma de
decisiones. Divulgación de información clara y precisa sobre el
desempeño de la empresa en materia ASG.
Estructura y Funcionamiento del Consejo: Examina la eficacia de la
gobernanza corporativa, la estructura del consejo y la supervisión de la
gestión. Buen gobierno corporativo, independencia del consejo de
administración, gestión de riesgos efectiva.
Rendición de cuentas: Mecanismos efectivos para la rendición de cuentas
ante stakeholders.
Lobby empresarial o grupo de presión. Estas personas trabajan en
conjunto para dirigir determinadas decisiones de los poderes públicos e
intentar así que éstas les sean favorables para sus intereses.
Lucha contra la corrupción: Tolerancia cero a la corrupción,
implementación de medidas anticorrupción.
Ejemplos de empresa que utilizaron ASG:
1. Unilever
Unilever ha sido un pionero en la integración de criterios ASG en
su modelo de negocio. La empresa ha establecido un "Plan de
Vida Sostenible" que se centra en reducir su impacto ambiental y
mejorar el bienestar social. Algunas acciones incluyen:
Reducción de huella de carbono: Compromisos para alcanzar la
neutralidad de carbono en sus operaciones.
Suministro sostenible: Asegurar que el 100% de sus materias
primas agrícolas sean sostenibles.
Iniciativas sociales: Programas que apoyan a las comunidades
locales, como el empoderamiento de mujeres a través de la
capacitación y oportunidades de empleo.
2. Patagonia
Patagonia, la marca de ropa para exteriores, es conocida por su
fuerte compromiso con la sostenibilidad y la conservación
ambiental. Su integración de criterios ASG incluye:
Materiales sostenibles: Utilización de algodón orgánico y
poliéster reciclado en sus productos.
Activismo medioambiental: Donaciones del 1% de sus ventas a
grupos medioambientales y campañas activas en defensa del
medio ambiente.
Transparencia y ética: Un fuerte enfoque en prácticas laborales
justas y transparencia en la cadena de suministro.
3. Tesla
Tesla ha revolucionado la industria automotriz no solo con sus
innovaciones tecnológicas, sino también con su compromiso hacia
criterios ASG:
Energía sostenible: Producción de vehículos eléctricos que
ayudan a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.
Impacto social: Creación de empleos en nuevas fábricas y enfoque
en la diversidad en su fuerza laboral.
Innovaciones en energía renovable: Desarrollo de productos como
paneles solares y baterías de almacenamiento de energía.
Beneficios e implicaciones para las empresas que adoptan
prácticas ASG responsables
Algunos de los beneficios e implicaciones de las empresas son:
BENEFICIOS IMPLICACIONES
Mejora de la reputación Costos iniciales
Reducción de riesgos Cambio cultural
Innovación y ventaja competitiva Expectativas cambiantes
Cumplimiento regulatorio Medición y reporte
Actividad 3: Agenda 2030 y los ODS
DEFINICIÓN:
Agenda 2030: La Agenda 2030 es un plan de acción global adoptado por
todos los estados miembros de las Naciones Unidas en septiembre de
2015. Esta agenda establece un conjunto de 17 Objetivos de Desarrollo
Sostenible y 169 metas específicas.
ODS: Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) están intrínsecamente
relacionados con la consecución de los objetivos de la Agenda 2030. Esta
relación se basa en la integración y complementariedad de los ODS, que
abarcan un amplio espectro de desafíos económicos, sociales y
ambientales, con los objetivos generales de la Agenda 2030, que es un
plan de acción global para lograr el desarrollo sostenible para todos.
Importancia para el desarrollo sostenible global
La Agenda 2030 y los ODS son fundamentales para guiar el esfuerzo
global hacia un futuro más sostenible, equitativo y resiliente, buscando un
equilibrio entre el desarrollo económico, la inclusión social y la
sostenibilidad ambiental. Su implementación y seguimiento son cruciales
para enfrentar los desafíos actuales y futuros que enfrenta la humanidad.
ODS más relevantes para empresas relacionadas con las
empresas orientadas hacia la informática.
En este caso pondré unos 5 ODS que están relacionados con mi sector, los
cuales son:
ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura
ODS 13: Acción por el Clima
ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico
ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
ODS 17: Alianzas para Lograr los Objetivos
Planificación de acciones concretas que la empresa u
organización del sector de informática que puede tomar para
contribuir al cumplimiento de los ODS.
Esto son 4 acciones que podrían realizar una empresa de mi sector para
contribuir al cumplimiento de los ODS:
Proyectos de Smart Cities: Participar en el desarrollo de ciudades
inteligentes que utilicen tecnologías de la información para mejorar
la calidad de vida de los ciudadanos y reducir el impacto ambiental.
Ciberseguridad y Protección de Datos: Asegurar que las soluciones
tecnológicas desarrolladas cumplan con estándares altos de
ciberseguridad y protección de datos, promoviendo la confianza
digital.
Cadena de Suministro Sostenible: Adoptar prácticas sostenibles en
la cadena de suministro, desde la selección de proveedores hasta la
gestión de materiales y residuos.
Educación y Capacitación: Ofrecer programas de formación en
habilidades digitales a comunidades desfavorecidas, facilitando el
acceso a la educación y cerrando la brecha digital.
