SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Código: RR-QUO-01
REGISTROINDUCCION SOBRE LA OBLIGACION Revisión: 000
DE INFORMAR
Fecha: 28.10.2020
76.322.202-0 Páginas: 1
Nombre Prevención de Riesgos Paula Diaz Jaramillo
Duración 2 horas
Fecha
Cargo del trabajador Timbre Prevención de Riesgos
El Decreto Supremo N° 40, “Reglamento sobre los Riesgos Profesionales”, dispone que: “Los
empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de
trabajo correctos. Los riesgos inherentes a la actividad de cada empresa”.
Marque con una X la causa y señale el cargo por la que se debe informar al trabajador de los riesgos
profesionales.
Trabajador Nuevo Cargo:
Re ubicación Cargo:
Re inducción Cargo:
Otro Cargo:
Información entregada al trabajador relacionada con sus riesgos laborales.
1 Política de Seguridad y Salud Ocupacional. 9 Manejo Manual de materiales.
2 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad 10 Radiación ultravioleta de origen solar
Definiciones Básicas en Seguridad laboral.
3 11 Uso correcto, mantención y reposición de EPP
Aspectos Generales Ley 16.744
Que hacer en caso de accidentes o enfermedad
4 12 Descripción del lugar de trabajo
profesionales.
5 Sobre organismos administrador Ley 16744 13 Información general de Protocolos MINSAL
Sobre obligación de cooperar en investigaciones de
6 14 Orden y Aseo en el lugar de trabajo.
accidentes, art.166, RIOHS
7 Uso y manejo de Extintores. 15 Drogas, alcohol, armas, riñas.
8 Plan de Emergencia. 16 COVID 19
Yo………………………………………………………………………………Rut…………………
………………. Con fecha………………………. Declaro a través de la presente que he sido
informado e instruido de los temas anteriormente señalados por parte de QUO Chile S.A.
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1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL QUO CHILE S.A.
En QUO CHILE S.A. la ocupación por la seguridad, el cuidado de la salud, la calidad en las
operaciones realizadas son pilares fundamentales y prioritarios de nuestra actividad.
La estrategia de desarrollo y el aumento de la actividad económica de basa en la protección
de la integridad física de las personas y la salud ocupacional de nuestros trabajadores y de terceros,
de las comunidades donde se desarrollen nuestras faenas, obras o proyectos, ejecutando para esto
un trabajo oportuno, de calidad, acompañado de la seguridad y cuidado a la salud de nuestros
colaboradores.
Por todo lo anterior nos comprometemos a ejecutar los siguientes compromisos, los cuales
deben ser conocido por todos los miembros que conforman nuestra organización y, su cumplimiento
es responsabilidad de quienes trabajamos para QUO CHILE S.A., teniéndola presente en nuestro
actuar y decisiones diarias.
• La constante atención de las actividades realizadas por nuestra organización, para así con
ello fomentar la mejora continua dentro de nuestros procesos.
• Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros que la organización suscriba
relacionados con los factores de riesgos para la salud y seguridad de cada trabajador.
• Evaluar permanentemente los objetivos y metas del Sistema de Gestión de seguridad y
Salud Ocupacional, revisando en forma continua los riesgos ocupacionales de las
operaciones, poniendo énfasis en la prevención de lesiones y Enfermedades Profesionales
causadas directamente por el trabajo, reforzando principalmente el autocuidado.
• Asegurar que nuestras políticas, valores y procedimientos sean aplicados por todos nuestros
colaboradores.
• Apoyar toda iniciativa que permita mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Capacitar permanentemente, enfatizando la responsabilidad y compromiso permanente que
tienen todos los trabajadores, para desempeñarse en forma segura en sus actividades.
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2. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD
QUO Chile S.A., en ejercicio de las facultades de organización, administración y dirección que le
reconoce la legislación vigente, con el objeto de precisar y clarificar las obligaciones y prohibiciones
a que deben ajustarse los trabajadores en relación con las labores, permanencia y vida en sus
dependencias, y dar, además, cumplimiento a lo establecido en los artículos 153 al 157 del Código
del Trabajo y 67 de la ley N° 16744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
mantiene un RIOHS
El cumplimiento de este Reglamento hará posible a la empresa proporcionar y mantener:
• Relaciones armónicas con cada trabajador y de éste con sus compañeros de labores.
• Un lugar seguro para trabajar, en el cual los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales se reduzcan al mínimo.
• Bienestar para cada uno de los miembros de la empresa.
• Calidad de vida y compromiso de los trabajadores.
• Una cultura de prevención de riesgos.
3. DEFINICIONES BÁSICAS LEY 16.744
Aspectos generales Ley 16.744 “Sobre Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales”
Objetivos:
• Prevenir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales
• Otorgar prestaciones médicas para curar o sanar al trabajador y restituirle su capacidad de
trabajo.
• Rehabilitar profesionalmente al trabajador accidentado o enfermo profesional
• Otorgar prestaciones económicas en el período de incapacidad como compensación de las
consecuencias del accidente o enfermedad profesional, incluyendo el caso de muerte.
Personas protegidas:
• Trabajadores Independientes y dependientes.
• Funcionarios públicos (desde 1995).
• Estudiantes
Contingencias Cubiertas:
Accidentes de Trabajo: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo
que le produzca incapacidad o muerte.
Accidentes de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de
trabajo y viceversa.
Enfermedades Profesionales: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión
o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
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Organismo Administrador Ley: ACHS
SUCURSALES ASOCIACION CHILENA DE SEGURIDAD ACHS 600 600 22 47
SUCURSAL TELEFONO FIJO EXPERTO ASESOR
2 2515 8971 Manuel Alvarez, Celular 9 56274632
Puerto Natales
61 2412598
[email protected] 2 2515 8196 Victor Ramírez, Celular 9 4240 6990
Aysén
67 2336680
[email protected] 2 2515 8813 Matías Bravo, Celular 9 5226 0455
Quellón
65 2681235
[email protected] Rodrigo Soto, Celular 9 5198 0492
Puerto Montt 65 2430322
[email protected] 4. COMO ACTUAR FRENTE A UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Teléfonos de Emergencia
CARGO NOMBRE TELÉFONO MAIL
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Gerencia General Eduardo Quiroz 9 9448 3288 [email protected]
Gerencia de Administración y Finanzas Marcelo Soto 9 6521 9300 [email protected]
Gerencia de Operaciones Angel Villouta 9 7215 9138 [email protected]
Sub Gerencia Operaciones Rodrigo Mosquera 9 9323567 [email protected]
Gerencia Proyectos y OOCC Raul Casas Cordero 9 79923986 [email protected]
Sub Gerencia de Proyectos y OOCC Andres Hernandez 9 79989033 [email protected]
Jefe Prevención de Riesgos Paula Díaz J. 9 4218 6169 [email protected]
Jefe RRHH Viviana Perez 9 44426209 [email protected]
Jefe Taller-Lavado y desinfección
Patricio Obreque 9 65217900
[email protected]Jefe Limpieza Redes
Jefe Línea de Alimentación Ivan Oses 9 4234 6230 [email protected]
Jefe Conos y Aireación David Cena 9 8245 3522 [email protected]
Asistente Operaciones Ramon Nadales 9 97825729 [email protected]
Encargado Sucursal Aysén Alexis Godoy 9 66921631 [email protected]
Encargado sucursal Chiloé Nelson Gomez 9 6522 3100 [email protected]
7. USO Y MANEJO EXTINTORES
• Retire el extintor del lugar donde se encuentra ubicado
• Retire el pasador o seguro de la manilla del extintor
• Mantener el extintor en forma vertical
• Quitar el seguro o chaveta del extintor de la palanca de soporte
• Dirigirse a la zona de fuego a una distancia responsable y prudente
• Apuntar hacia la base del fuego y percute todo el contenido del extintor
• Al percutar hágalo en forma de abanico y con el viento a favor, jamás en contra del viento
puesto que se proyectan partículas incandescentes
• Una vez utilizado el extintor debe entregarse a la persona que se encuentra a cargo de los
mismos para su relleno
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8. PLAN EMERGENCIA
9. MANEJO MANUAL DE CARGAS
Ley N°20.949/2016, regula el peso máximo de carga humana. 25k hombres, 20k mujeres y
adolescentes, 0k embarazadas.
Recomendaciones:
• Cuando el manejo o manipulación manual de carga sea inevitable y las ayudas mecánicas
no puedan usarse, no se permitirá en el caso de los hombres que se opere con cargas
superiores a 50 kg.
• En el caso de menores de 18 años y de mujeres, la carga máxima de manejo o manipulación
manual será de 20 kg.
• Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para las mujeres embarazadas.
10. EXPOSICIÓN RADIACIÓN UV
Medidas de control
Ingenieriles
Utilización de elementos naturales o artificiales para producir sombra en lugares públicos y de
trabajo.
Administrativas
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Hora de almuerzo debe entre las 12:30 horas y las 15 horas, en un ambiente bajo techo o sombra.
Capacitar en forma semestral a los trabajadores expuestos.
Elementos de protección personal
• Anteojos de seguridad con filtro UV
• Gorro del tipo campero y/o con visera y protección para la parte posterior del cuello.
• Casco de seguridad con alero de protección
• Ropa de trabajo
• Foto protector: se debe usar un producto con FPS 30+
11. USO, MANTENCIÓN Y REPOSICIÓN EPP
EPP es “todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el
cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales” (Art. 1° del Decreto Supremo N°173, de 1982, del Ministerio de Salud).
Los EPP son la última alternativa de protección de las personas ante los riesgos presentes en las
diferentes tareas y áreas de trabajo.
Responsabilidades
• Trabajadores: Uso obligatorio y mantención del EPP por parte del colaborador cada vez
que esté realizando sus funciones.
• Empleador: entrega en forma gratuita de los EPP necesarios para realizar las funciones.
• Jefe de Área/Supervisor: entregar y control de uso de EPP.
Reposición: esta será dos veces al año, reponiendo EPP según temporadas invierno y verano
13. PROTOCOLOS MINSAL
Son documentos técnicos que el Ministerio de Salud ha desarrollado para la gestión del riesgo y la
prevención de enfermedades profesionales.
TMERT: Trastornos Musculo Esqueléticos Extremidades Superiores
Herramienta reglamentaria y unificadora de criterios en el proceso de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos de extremidades superiores en las tareas
laborales y puestos de trabajo, como también su control y seguimiento.
PREXOR: Protocolo Exposición Ocupacional a Ruido
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Es el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido, del Ministerio de Salud. Entrega las directrices
para la elaboración, aplicación y control de los programas de vigilancia de la salud de los
trabajadores expuestos al agente ruido, y de los ambientes de trabajo
MMC: Manejo Manual de Carga
Se aplicará en todos los lugares de trabajo del ámbito público y privado, independientemente de la
actividad económica, número de trabajadores, edad, sexo; donde se realizan tareas de manipulación
manual de pacientes y objetos de cualquier tipo, sobre los 3kg.
Ley N°20.949/2016, regula el peso máximo de carga humana. 25k hombres, 20k mujeres y
adolescentes, 0k embarazadas.
PROTOCOLO DE RIESGOS PSICOSOCIALES
El Protocolo es una metodología orientada a evaluar los factores de riesgos psicosociales a los que
podrían estar expuestas las personas en sus lugares de trabajo.
EXPOSICIÓN A UV
Entrega directrices orientadoras tanto para la identificación y evaluación del riesgo de Radiación UV
solar, y las medidas de control ingenieriles, administrativas y EPP a implementar por los
empleadores
14. ORDEN Y ASEO EN EL LUGAR DE TRABAJO
Las ventajas del orden y aseo:
• Aumento de la productividad por el orden y la eliminación de residuos.
• Mejor control de materias primas, equipos y herramientas.
• El control de la calidad del trabajo es influido por el estado del orden y la limpieza.
• Se ahorra tiempo.
• Los pisos están libres de obstáculos y limpios.
• Disminuye el riesgo de accidentes.
• Se facilitan los trabajos de mantención.
• Se reduce el riesgo de incendio.
• Se eleva la moral de trabajo del personal.
15. DROGAS, ALCOHOL, ARMAS RIÑAS
Política Alcohol y Drogas, Título XXV RIOHS
• Alcohol: Se prohíbe la posesión, consumo, venta y distribución de bebidas alcohólicas en
los recintos de la Empresa.
• Drogas: Se prohíbe el uso, consumo, venta, entrega, posesión, transporte y desempeño
bajo los efectos de cualquier droga o sustancia psicoactiva durante la jornada de trabajo.
• Tabaco: Se prohíbe fumar tabaco en cualquier recinto de la Empresa. Se permite su
consumo en zonas abiertas exclusivamente señalizadas para eso y en las que no exista
presencia de materiales combustibles.
Armas, Titulo XVIII, artículo 82, n°3 RIOHS
Se encuentra prohibido
N° 3 “Portar armas de cualquier especie dentro de los recintos de la Empresa”
N° 25 “Portar armas de cualquier clase en horas y lugares de trabajo”
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16. COVID 19
Riesgos, consecuencias, medidas preventivas y métodos de trabajo correctos riesgos por
agentes biológicos (basado en Ord 1086 MS 07/04/2020)
Medidas preventivas generales a tomar en lugares de trabajo para disminuir riesgo de
contagio de Covid-19
MEDIDAS PREVENTIVAS Y/O METODO CORRECTO DE
RIESGOS CONSECUENCIAS
TRABAJO
Exposición en • Contagio Covid-19 Lavado frecuente de manos.
general a agente Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
Covid-19 Mantener distancia social de un metro como mínimo.
Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
Evitar saludar con la mano o dar besos.
Mantener ambientes limpios y ventilados.
Estar alerta a los síntomas del COVI D-19: fiebre sobre 37,8°, tos,
dificultad respiratoria (*), dolor de garganta, dolor muscular, dolor
de cabeza.
(*) En caso de dificultad respiratoria acudir a un servicio de
urgencia, de lo contrario llamar a SALUD RESPONDE.
Exposición en el lugar • Contagio Covid-19 Mantener ambientes limpios y ventilados.
La limpieza y desinfecci6n de los lugares de trabajo, deberá
de trabajo a agente
realizarse de acuerdo con las orientaciones para el proceso de
Covid-19
limpieza y desinfección de espacios de uso público y lugares de
trabajo indicadas en el "Protocolo de Limpieza y Desinfección de
Ambientes - Covid-19" del Ministerio de Salud. (La empresa debe
incluirlo detallado)
Las superficies y los objetos deben limpiarse regularmente:
escritorios, mesas, teléfonos, teclados, casilleros, dispensadores
de agua, entre otros.
Realizar desinfección del medio de transporte (buses de
acercamiento, vehículos y/o camionetas) cada vez que se realice
traslado de trabajadores/trabajadoras.
Realizar limpieza y desinfección de casino y comedor posterior al
uso de estos.
Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia
de residuos de orina, heces y otros fluidos corporales.
Promover y dar acceso a lavado de manos por parte de
trabajadores y trabajadoras, visitas, contratistas y clientes.
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Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el
Exposición individual a • Contagio Covid-19 lavado de manos frecuente con agua y jabón.
agente Covid-19 Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
trabajador/trabajadora que no tiene acceso a lavado de manos con
agua y jabón de manera frecuente.
Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al
toser y estornudar, no reutilizar este último.
Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
Evitar contacto físico al saludar
No compartir artículos de higiene personal, artículos de
alimentación con otras personas del lugar de trabajo.
Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de
Exposición a agente • Contagio Covid-19 medios electrónicos.
Covid-19, en reuniones Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por medios
en lugar de trabajo electrónicos:
• Reducir el número de personas
• Organizarla de manera que los participantes estén al menos a
1 metro de distancia entre sí.
• Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto,
solución de alcohol gel.
• Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes
de la reunión durante al menos un mes
• Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de
concretada
• Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión.
Entregar las facilidades para que trabajadoras (es) puedan
Exposición a agente • Contagio Covid-19 desempeñar sus labores en forma remota (teletrabajo),
Covid-19, con relación considerando las funciones del cargo.
a la organización del Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas
trabajo telefónicas o correos electrónicos.
Evitar aglomeraciones en actividades como: reuniones, cursos,
seminarios, mesas de trabajo.
Promover que se mantenga distancia social de al menos 1 metro
entre trabajadoras(es). Esto aplica también en buses utilizados
para el traslado, en dormitorios de campamentos, casinos o
comedores, líneas de proceso, atención de público u otros.
Establecer horarios laborales de ingreso y salida diferidos, para
evitar el use de transporte público en horario punta.
Establecer horarios diferidos de almuerzo para evitar
aglomeraciones, en caso de contar con casino o comedor.
Promover capacitaciones vía e-learning cuando sea pertinente.
Implementar las medidas preventivas y recomendaciones
publicadas en la página de Ministerio de Salud
https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-ncov/informe-
tecnico.
Medidas preventivas a realizar en los lugares de trabajo según grupos específicos, para
disminuir el riesgo de contagio de Covid-19.
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MEDIDAS PREVENTIVAS Y/O METODO CORRECTO DE
RIESGOS CONSECUENCIAS
TRABAJO
Exposición a agente • Contagio Covid-19 Lavar las manos frecuentemente con agua y jabón o usar solución
Covid-19, en de alcohol
trabajadores que se Usar mascarilla tipo quirúrgico que cubra nariz y boca, si
desempeñan en tendrá contacto directo con los viajeros a menos de 1metro:
Puntos de Entrada, • Recambiar la mascarilla cada vez que se humedece.
ya sea de manera • Eliminar la mascarilla una vez retirada, y proceder a lavado
permanente o de manos.
esporádica • No manipular la mascarilla, ni tocar la cara. En caso de
necesitarlo, debe lavar las manos.
• Eliminar la mascarilla en un basurero con tapa.
No utilizar mascarilla en el caso que el trabajadoras(es) se
desempeñe detrás de una barrera mecánica (ejemplo: módulos
de atención de control migratorio que cuentan con separación
mediante ventanilla de las personas que se atienden)
Cubrir boca y nariz con pañuelo desechable o antebrazo al toser
y estornudar. En el caso de usar pañuelos desechables, debe
eliminarlos y posteriormente lavar las manos
En caso de funcionarios que realizan revisión de viajeros
(maletas, ropa, etc.), deberán usar guantes de látex o nitrilo
Mantener ambientes limpios y ventilados
Exposición a agente • Contagio Covid-19 Facilitar a sus trabajadores/trabajadoras las condiciones y los
Covid-19, trabajadores
implementos necesarios para el lavado de manos frecuente con
y que se
agua y jabón
desempeñanen otros
Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
puestos de trabajo
trabajador/trabajadora que no tiene acceso a lavado de manos
con agua y jabón de manera frecuente
Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al
toser y estornudar, no reutilizar este último
Mantener distancia social de 1 metro
Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos
Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia
de residuos de orina, heces y otros fluidos corporales
No compartir artículos de higiene personal, artículos de
alimentación con otras personas del lugar de trabajo
Evitar el saludo con contacto físico (beso, mano)
Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el desempeño de
sus funciones no es posible mantener la distancia social de 1
metro o más entre las personas.
No compartir EPP, estos son de uso exclusivo para los
trabajadores que lo requieran.
Riesgos presentes en las actividades CONOS DE MORTALIDAD
RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
Lesiones lumbares, Al levantar materiales, el trabajador debe doblar las rodillas y mantener la
Sobreesfuerzo.
esguinces. espalda lo más recta posible.-No levantar, ni manipular pesos que estén
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Fecha: 28.10.2020
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más allá de la capacidad física del trabajador (hasta 25 kilos según Ley
Nº 20.949)
Solicitar ayuda si es Necesario.
Si es necesario se deberá complementar los métodos manuales de
trabajo con el uso de elementos auxiliares (ayudas mecánicas)
Transitar con precaución por las áreas de trabajo, sin correr.
Mantener en orden y aseo las vías de circulación.
Caídas al mismo Contusiones,
No obstruir la visibilidad con materiales al momento de desplazarse.
y/o distinto nivel. esguinces y fracturas.
Utilizar superficies de trabajo estables.
Utilizar arnés de seguridad para trabajos en altura (sobre 1.5 m.)
No intervenir equipos eléctricos energizados.
Quemaduras, paro Utilizar equipos eléctricos con las manos secas.
Contacto eléctrico. Respiratorio, shock Informar desperfectos del circuito eléctrico.
eléctrico. No efectuar uniones defectuosas sin aislación.
No cometer actos temerarios (trabajar con circuitos vivos).
No fumar en lugares con elementos inflamables y combustibles.
No sobrecargar el circuito eléctrico.
Conocer el funcionamiento de los equipos contra incendios, además de
Incendio. Quemaduras, asfixia. su ubicación.
Evitar derrames de aceites, combustibles y otros que puedan generar
incendios y/o explosiones.
Aplicar aserrín al haber derrame de aceites, combustible, otro.
Transitar con cuidado por las áreas de trabajo.
Manipular materiales y herramientas con precaución.
Golpes con y Uso correcto de equipos de protección personal.
Contusiones.
contra. Almacenar herramientas, materiales en forma ordenada.
Mantener zonas de trabajo, ordenadas, despejadas y libres de
obstáculos, respetando demarcaciones respectivas.
Utilizar guantes para la manipulación de materiales con bordes filosos o
Contacto con
irregulares.
elementos Lesiones y/o heridas
Evaluar las condiciones de las herramientas antes de su manipulación.
Cortantes y en la piel.
La acción del corte hacerlo en dirección hacia fuera del cuerpo nunca en
punzantes.
dirección hacia el cuerpo.
Estar atento a la circulación de maquinaria y equipos utilizados para el
manejo de materiales.
Circular por los lugares destinados al tránsito de personas.
Lesiones múltiples, Utilizar siempre los elementos de protección personal (Casco de
Atropellos
muerte. seguridad, zapato de seguridad y chaleco reflectante).
Solo personal instruido con licencia clase D y contratado para estos fines
puede operar maquinarias-.
Velocidad máxima de vehículos motorizados : 20 km/h en instalaciones
No intervenir equipos con partes móviles en funcionamiento.
Lesiones en las
Mantener las protecciones de las partes móviles de las máquinas.
Atrapamiento. extremidades por
No trabajar con ropa suelta.
atrición.
Al realizar mantención de las maquinas, desconectar energía.
Las maquinas deben estar protegidas para evitar chispas.
Proyección de Lesiones oculares, Es obligatorio el uso de Equipos de protección personal, lentes, gafas,
partículas. Conjuntivitis. Protección lateral o caretas faciales según corresponda.
Uso de biombos cuando se esmerila, pule o al soldar.
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Problemas de tipo Adoptar una posición adecuada frente al puesto de trabajo, evitando
Ergonómicos. músculo posiciones forzadas.
esqueléticos. Realizar pausas de trabajo de 5 minutos, al menos dos veces por turno
Utilizar protección auditiva cuando se esté expuesto a niveles de ruido
Sordera profesional superiores a 85 dB(A).
Exposición a ruido.
(Hipoacusia). No exponerse innecesariamente a ruido generado por máquinas y
equipos.
Extremar las precauciones durante la manipulación de equipos con
Contacto con Quemaduras en la
superficies calientes.
superficies calientes piel.
Uso de los elementos de protección personal.
Exposición a Intoxicaciones,
Manipular y aplicar las sustancias utilizando los elementos de protección
sustancias efectos
personal (guantes, protección respiratoria, visual, traje impermeable.
Químicas tóxicas. Crónicos y
Bañarse con abundante agua y jabón.
teratogénicos.
Favorece lesiones
musculares
Exposición a Favorece ocurrencia
Utilizar ropa adecuada de trabajo.
Ambientes Fríos de accidentes,
Respetar tiempos de exposición y pausas, indicadas en DS 594/2000, Art
disminución de la
101
coordinación,
Evitar realizar sobreesfuerzos, que favorezcan la sudoración.
sensibilidad,
En los períodos de descanso, se debe retirar la ropa húmeda y beber
concentración, entre
líquidos calientes (no alcohólicas) para rehidratarse.
otros.
Muerte por
congelamiento
Conservar la ventilación general para mantener bajas las
concentraciones en el ambiente,
Dermatitis de
Mantener cerrados los envases de solventes, tintas y acetato, usar
Exposición a vapores contacto.
guantes
de solventes y/o Efectos irritantes
Usar protección respiratoria
contacto en su forma sobre el tracto
Se debe leer y seguir con las indicaciones especificadas en la hoja de
líquida respiratorio, piel y
seguridad y/o en el envase del producto, ya sea para su manipulación,
ojos.
bodegaje o embalaje.
Quemaduras
Rotular los envases, llevar un inventario diario y leer los rótulos antes de
usarlos.
No correr por plataformas de trabajos ni embarcaciones
Uso obligatorio de Chaleco Salvavidas
Hipotermias, ahogos, El traslado en embarcaciones, lanchas, botes, debe ser sentado.
Caídas al mar
golpes, lesiones No retirar barandas en centros de cultivos
Mantener pasillos y zona de tránsito expedito.
Al bajar o subir de una embarcación, esperar que este bien atrinca.
Neumonía en los dos Suspender viajes de trabajo a, menos que sea estrictamente necesario.
pulmones Informar de los síntomas del Coronavirus en forma inmediata a jefatura
directa
Contagio COVID-19 Informarse periódicamente por medio de información publicada en
Insuficiencia de
dependencias sobre manejo de la enfermedad
varios órganos Cumplir con las medidas de higiene establecidas por línea de mando,
Prevención, CPHS y OAL
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REGISTROINDUCCION SOBRE LA OBLIGACION Revisión: 000
DE INFORMAR
Fecha: 28.10.2020
76.322.202-0 Páginas: 14
Muerte No realizar reuniones dentro del lugar de trabajo
Mantener distanciamiento social de 1,5 mts durante el desarrollo de las
funciones
Lavado de manos frecuente, con agua y jabón con apoyo de alcohol gel
y/o alcohol al 70%
Utilizar EPP necesarios al riesgos: mascarillas y guantes desechables
Mantener limpias superficies de trabajo: limpiar periódicamente con una
solución de agua y cloro
Nombre completo Trabajador RUT Firma Huella
