Es un acuerdo formal entre un aprendiz y una
empresa, donde se establece que el aprendiz Firma Única. Desarrollo Profesional.
recibirá formación práctica en un entorno Apoyo de Integración al Mercado
laboral específico, a cambio de contribuir con Laboral.
sus habilidades al desarrollo de la empresa. Sostenimiento.
Contrato de Este contrato puede ser obligatorio o Horario Laboral.
Capacitación y
Formación.
aprendizaje voluntario, dependiendo de las regulaciones
del país y del tipo de formación.
Facilita la Integración al
Práctica Profesional. Mercado Laboral.
Aprendizaje Aumenta la Empleabilidad.
Se refiere a la integración del aprendiz en Experiencial.
actividades específicas de una empresa Desarrollo Profesional.
Interacción con Identificación de Intereses y
que están alineadas con su programa de Profesionales. Talentos.
Vinculación formación. Esto permite que el aprendiz no
solo obtenga experiencia práctica, sino que
Desarrollo de Contribución a la Formación
laboral también aplique directamente los
Habilidades.
Duración y
Integral.
conocimientos adquiridos en su formación Generación de
Estructura. Oportunidades:
académica.
La participación en un proyecto Enfoque Práctico. Aprendizaje
productivo implica que los aprendices Trabajo Experiencial.
ETAPA PRODUCTIVA
La etapa productiva es
Participación se involucren activamente en iniciativas Colaborativo Desarrollo Profesional.
un periodo clave en el en proyectos específicas, ya sea dentro del SENA, en Desarrollo de Fomento del
proceso de formación productivos empresas asociadas o con proveedores Habilidades. Emprendimiento.
académica, donde los del SENA. Esta experiencia les permite Objetivos Claros. Contribución a la
LAS ALTERNATIVAS
estudiantes aplican los simular entornos productivos reales, lo Innovación y Comunidad: Redes de
conocimientos que es crucial para aplicar los Creatividad. Contacto.
adquiridos en un conocimientos, habilidades y destrezas Evaluación y Motivación y
entorno real de trabajo. adquiridos durante su formación. Retroalimentación. Compromiso.
DE LA
Durante esta fase, se
busca que los
participantes enfrenten Fortalecimiento
Esta modalidad de vinculación permite a los Colaboración
Institucional.
y resuelvan problemas Apoyo a aprendices llevar a cabo actividades prácticas Interinstitucional.
Mejora en la Calidad de
concretos del sector que están directamente relacionadas con su
empresarial, lo que les
entidades programa de formación, mientras contribuyen
Enfoque en el Desarrollo
Sostenible.
Vida.
permite fortalecer sus estatales, al desarrollo de proyectos productivos en un Participación Comunitaria.
Fomento de la Participación
Ciudadana.
competencias y ONG y S.A.L entorno de aprendizaje proporcionado por
estas instituciones. Además, el aprendiz tiene la
Capacitación y Formación.
Innovación y Mejores
habilidades. Transparencia y Rendición
responsabilidad de concertar las condiciones Prácticas.
de Cuentas.
de su estadía, lo que fomenta habilidades como Reducción de
la negociación y la gestión personal. Desigualdades.
Los aprendices que apoyan los procesos de
formación mediante actividades Sistema Continuo. Mejora Continua.
Enfoque en Resultados. Toma de Decisiones
Monitoría complementarias son aquellos seleccionados
para colaborar en especialidades Recopilación de Datos. Informadas.
tecnológicamente afines a su programa de Análisis Crítico. Responsabilidad y
formación en un centro SENA particular. Al Retroalimentación Transparencia.
finalizar estas actividades, reciben una Continua. Aseguramiento de Calidad.
constancia de cumplimiento a satisfacción Participación de Rendimiento Académico.
expedida por el subdirector del centro, Stakeholders. Evaluación del Impacto.
conforme a las horas asignadas por resolución.
La asesoría a PYMES como alternativa de etapa Duración Limitada. Experiencia Práctica.
productiva implica que los aprendices No Remuneradas. Desarrollo de Habilidades.
Networking.
Pasantías proporcionen apoyo y orientación a pequeñas y
medianas empresas en áreas relacionadas con
Afiliación a ARL.
Supervisión y Mentoría.
Mejora del Curriculum Vitae.
Orientación Profesional.
su formación. Esta actividad les permite aplicar Objetivos de Aprendizaje. Contribución al Aprendizaje
sus conocimientos en un entorno real, Evaluación. Institucional.
contribuyendo al desarrollo de las empresas y Facilitación de la Inserción
fortaleciendo sus propias competencias Laboral.
profesionales.
