NOMBRE DEL PUESTO: SUPERVISOR DE SSOMA
ÓRGANO:
UNIDAD ORGÁNICA: N/A
I. LÍNEA DE AUTORIDAD
Depende de: JEFE DE SSOMA
Supervisa a: PERSONAL OPERATIVO Y OBRERO
II. MISIÓN DEL PUESTO / OBJETO
El objetivo es detectar, prevenir y evitar potenciales riesgos, peligros y accidentes
laborales, como también las instalaciones, equipo, maquinaria y el
medioambiente, en los procesos operativos.
III. FUNCIONES ESPECÍFICAS
• Velar, observar, cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo (RIT).
• Observar, cumplir y hacer cumplir Política Integrada de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
• Cumplir y hacer cumplir Política de Seguridad, SSO y Medio Ambiente.
• Cumplir y hacer cumplir el DS 024-2016 EM Y SUS MODIFICATORIAS DS 023-2017
EM; DS 034-2023 EM.
• Cumplir y controlar el cumplimiento de los Acuerdos de Confidencialidad y
Responsabilidad de la información
• Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y/o instrucciones de su área o de
otras áreas con los que esté involucrado.
• Cumplir y hacer cumplir la política de la calidad, Seguridad, Salud y medio
Ambiente
• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
• Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de Capacitaciones en seguridad
y salud en el trabajo.
• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de
las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales
• Promover que al inicio de la relación laboral los/ las trabajadores/as reciban
inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos
laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el lugar de trabajo.
• Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos
en el lugar de trabajo.
• Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as
los/las trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar
de trabajo.
• Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición
de éstos.
• Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
• Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio
ambiente de trabajo.
• Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
• Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios y/o supervisar los
servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento
tanto al empleador y al trabajador/a.
• Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información: p.1)
El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata. p.2) La
investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido. p.3) Las actividades del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo con las estadísticas de accidentes, incidentes
y enfermedades profesionales, trimestralmente.
• Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de
Actas.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria
para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias
lo exijan.”
• Otras funciones asociadas a los procesos del área y/o a lo indicado por la
persona a la que reporta.
IV. ESPECIFICACIONES
FORMACION Y EXPERIENCIA:
Ing. Mecánico, Ing. Eléctrico, Ing. de Minas, Ing. Geólogo o Ing. Metalúrgico. Ing.
Industrial, ing. Civil Titulado, colegiado y habilitado.
2 años de experiencia en el sector minero y/o en seguridad y salud ocupacional
Específicamente en Supervisor de operaciones.
Disponibilidad para trabajar en provincia bajo régimen minero.
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento de administración y gestión de seguridad
• Conocimiento en cursos básicos requeridos por el DS 055-2010-EM (gestión de
la Seguridad Y Salud Ocupacional basada en las Normas Nacionales,
Investigación y reporte de incidentes, Inspecciones de Seguridad, IPERC,
Legislación en Seguridad Minera)
• conocimientos de las actividades criticas inherentes a su actividad (peligros,
riesgos y controles operacionales)
• Conocimiento de primeros Auxilios Básico
• Conocimiento en Emergencias (lucha contra incendio, Accidente a
personas, daño a la
• propiedad e Infraestructura)
• Conocimiento de gestión Ambiental (manejo de residuos Sólidos peligrosos
y No peligrosos, Aspectos e Impactos Ambientales y Emergencias
Ambientales).
• Identificar y reportar oportunidades de mejora a través de los reportes y
canales de comunicación respectivos.
• Otras funciones asociadas a los procesos del área y/o a lo indicado por la
persona a la que reporta.
HABILIDADES
• Liderazgo
• Creativo e Innovador
• Responsable
• Disciplinado y Comunicativo
• Comunicación Efectiva
• Mejora continua
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados
• Compromiso con la empresa
