ANUNCIO

EXPEDIENT
E-01104-2024-000572-00
SERVICI
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)

ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO Y CARRERA PROFESIONAL

Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

SECCIÓ
ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA
ASSUMPTE
Convocatòria 28 places Psicòleg/loga (torn lliure). Bases

Se comunica que en el día de hoy, 26 de diciembre de 2024, se ha publicado en el Boletín

Oficial de la Provincia número 248 bases de la convocatoria para proveer en propiedad 28 plazas
de Psicólogo/a (turno libre).

1/1

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 1

MUNICIPIOS
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)

Ayuntamiento de València
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

Servicio de Personal

2024/18012 Anuncio del Ayuntamiento de València sobre la aprobación de las

bases de la convocatoria para proveer en propiedad 28 plazas de
psicólogo/a, por el turno libre.

ANUNCIO
La Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 20 de diciembre de 2024,
adoptó el siguiente acuerdo:

Primero. Acumular las plazas de Psicólogo/a derivadas de las Ofertas de

2021 (7), 2022 (1), 2023 (19) y 2024 (1), a la presente convocatoria en virtud de los
principios de eficacia, eficiencia y economía, quedando integrada esta convocatoria
por 28 plazas de Psicólogo/a, para ser provistas por el turno libre, de las cuales 2
plazas se reservan para personas con diversidad funcional con un grado igual o
superior al 33 %, por el procedimiento selectivo de concurso-oposición.

Segundo. Aprobar las bases específicas que a continuación se detallan, de la

convocatoria para proveer en propiedad, por el turno libre, 28 plazas de Psicólogo/a.

Tercero. Efectuar la convocatoria de 28 plazas de Psicólogo/a, de

conformidad con las Bases precedentes, derivadas de las Ofertas de Empleo Público
de 2021, 2022, 2023 y 2024, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesiones de
fechas 6 de mayo de 2022, 23 de diciembre de 2022, 19 de mayo de 2023 y 9 de
febrero de 2024, respectivamente, reservando dentro del turno libre 2 plazas para
personas con diversidad funcional con un grado igual o superior al 33 %, por el
procedimiento selectivo de concurso-oposición.

VER ANEXO

Todo lo cual se hace público para general conocimiento y efectos oportunos.

València, 20 de diciembre de 2024.—El vicesecretario general, José Antonio

Martínez Beltrán.
Verificable en [Link]
CSV: BOPV-2024/18012

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 2
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA PROVEER EN

PROPIEDAD 28 PLAZAS DE PSICÓLOGO/A, POR EL TURNO LIBRE.

Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de 28 plazas de

Psicólogo/a, de la de la Escala de Administración Especial, Subescala: Técnica,
Clase: Superior, Categoría: Psicólogo/a, Grupo A1 de clasificación profesional del
artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en
adelante EBEP), siendo provista por el turno libre, de las cuales se reservan 2
plazas para personas con diversidad funcional con un grado igual o superior al 33 %.
El procedimiento selectivo será el de CONCURSO-OPOSICIÓN.

NORMAS GENERALES.
1. PLAZAS MÁXIMAS A PROVEER.
El órgano selectivo no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto
en el artículo 61.8 párrafo 2º del EBEP.
Al número total de plazas convocadas podrán adicionarse las vacantes que se
produzcan hasta que concluya el proceso selectivo, previa inclusión de las mismas
en la correspondiente Oferta de Empleo Público.

2. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.

Para ser admitido/a al presente proceso selectivo para acceso a la función pública
local, será necesario cumplir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice
el plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta la incorporación efectiva:
a) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de
jubilación forzosa.
b) Poseer la nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país
miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en
Verificable en [Link]

virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por

España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los
CSV: BOPV-2024/18012

términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea;

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 3
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

ser cónyuge de los/las españoles/as y de las y los nacionales de otros estados

miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, o
ser sus descendientes o los de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha
edad dependientes.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las
funciones de los puestos de trabajo afectados.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de
funciones públicas.
e) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la
libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual,
exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción
de menores, así como por trata de seres humanos. Esta circunstancia deberá ser
acreditada previamente a la aprobación del nombramiento mediante la aportación de
una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
f) Estar en posesión de titulación de Licenciatura en Psicología, o equivalente,
o estar en condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de
presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la
Administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal
sentido por los aspirantes.
g) Las personas aspirantes que concurran por el cupo de reserva de
discapacidad, además de reunir los requisitos generales exigidos, deberán tener
legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento en
el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlo hasta el
momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera o personal
laboral fijo, debiendo acreditar esta circunstancia una vez superado el proceso
selectivo.
h) Abonar los derechos de examen correspondientes, de conformidad con la
Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por prestación de servicios administrativos
Verificable en [Link]

en pruebas y expedientes de selección de personal del Ayuntamiento de Valencia.

CSV: BOPV-2024/18012

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 4
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

3. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.

3.1. Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a
la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Valencia y se presentarán por registro
electrónico ([Link] a tal efecto es necesario estar
registrado/a para el uso del sistema de identificación y firma electrónica de Cl@ve
Firma, o poseer un certificado digital de firma electrónica, o DNIe.
En la instancia se deberá señalar el turno por el que se opta.
La presentación electrónica de la instancia requerirá el cumplimiento sucesivo de los
siguientes pasos:
-La cumplimentación e inscripción en línea.
-El pago electrónico de la tasa correspondiente, que asciende a 46,87 €.
-El registro electrónico de la solicitud.
La firma de la instancia conlleva la declaración responsable del cumplimiento de
todos los requisitos exigidos en la convocatoria, dentro del plazo de presentación de
la misma, así como, de mantenerlos hasta la incorporación efectiva.
El personal participante podrá sujetarse a las bonificaciones establecidas en el art. 6
de la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por prestación de servicios
administrativos en pruebas y expedientes de selección de personal del Ayuntamiento
de Valencia, cumpliendo los requisitos y aportando la documentación que establece
dicho precepto. Si no se aporta con la solicitud la documentación acreditativa de la
exención, bonificación o reducción deberá abonarse el importe total de la tasa.
La devolución de los derechos de examen no procederá en los supuestos de
exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada.
Será requisito previo obligatorio para la devolución de los derechos de examen, en el
caso que proceda, que el aspirante cumplimente y presente el formulario
correspondiente al alta de proveedores en el Ayuntamiento de Valencia por la sede
electrónica.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la
persona aspirante.
Verificable en [Link]

En caso de falsedad o manipulación en algún documento, podrán decaer en el

derecho a participar en esta convocatoria, con independencia de la responsabilidad
CSV: BOPV-2024/18012

a que hubiere lugar.

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 5
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

3.2. Plazo.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles a partir del siguiente
al de la publicación del extracto de las bases en el Boletín Oficial del Estado.
3.3. Tratamiento de datos personales.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos
Personal y garantías de los derechos digitales, el Ayuntamiento de Valencia informa
a las personas interesadas en participar en el presente proceso selectivo, que los
datos de carácter personal que faciliten serán incorporados a un fichero cuya
finalidad es la selección de personal y les reconoce la posibilidad de ejercer
gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición,
mediante escrito, acompañado de fotocopia de DNI o documento equivalente, que
podrá ser presentado por registro o en cualquiera de las formas previstas en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. La participación en el presente proceso selectivo supone
la autorización al Ayuntamiento de Valencia para proceder al tratamiento de sus
datos, así como para la publicación de los datos meramente identificativos y de los
resultados de la convocatoria en los diarios y boletines oficiales correspondientes y
en los tablones de anuncios o en la página web municipal, en su caso. Asimismo,
implica la autorización para el tratamiento de la documentación que han de aportar
los aspirantes en el curso del procedimiento de selección.

4. ADMISIÓN DEL PERSONAL ASPIRANTE.

Finalizado el plazo de presentación de instancias, por Resolución, se declarará
aprobada provisionalmente la lista de personas admitidas y excluidas indicándose el
lugar donde se encuentran expuestas éstas, la cual se adoptará en atención a lo
declarado por los/as aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la Base 9ª.
Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el
plazo de 10 días para subsanación de defectos por los/as aspirantes excluidos.
Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por
Verificable en [Link]

los/as interesados/as.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a
CSV: BOPV-2024/18012

petición del/de la interesado/a.

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 6
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la

resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas
las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las
listas de personas admitidas y excluidas mediante Resolución que se publicará
igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia, indicándose la fecha, lugar y hora del
comienzo del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento de los/as
aspirantes.
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de
posibles impugnaciones o recursos.

5. ÓRGANO TÉCNICO DE SELECCIÓN.

La prueba a realizar será juzgada por un Órgano Técnico de Selección (en adelante
OTS), que estará integrado por las personas que a continuación se detallan:
- Presidencia (titular y suplente): personal funcionario de carrera de esta
Corporación en plaza con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que
se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
- Secretaría (titular y suplente): personal funcionario con habilitación de
carácter nacional, subescala Secretaría la de esta Corporación. No obstante, si por
cualquier circunstancia fuera necesario, podrá actuar como secretario del órgano
técnico de selección otro secretario habilitado nacional de esta Corporación.
- Tres vocales (titulares y suplentes): personal funcionario de carrera de esta
Corporación en plaza con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que
se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos, elegidos por
sortero público celebrado en la Mesa General de Negociación.
El OTS no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de
sus miembros titulares o suplentes indistintamente y será siempre necesaria la
presencia de la Secretaría y la Presidencia. En caso de ausencia de la Presidencia
titular y suplente, ésta corresponderá ostentarla al/a la Vocal de mayor edad.
El nombramiento como componente de este OTS se hará por acuerdo de la Junta de
Verificable en [Link]

Gobierno Local, haciéndose público junto con la lista provisional de personas

admitidas y excluidas, en su caso.
CSV: BOPV-2024/18012

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 7
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

A los efectos de lo dispuesto en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de

mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, el OTS que actúa en esta
prueba selectiva tendrá la categoría primera de las recogidas en aquel, tanto
respecto de las asistencias de los miembros del órgano selectivo como de sus
asesores/as y colaboradores/as.
El personal componente del OTS, podrá ser recusado por el personal aspirante de
conformidad con lo previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El OTS podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas.
El OTS tiene el deber de velar, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades
entre ambos sexos.
En aquellas pruebas en las que el OTS esté habilitado para establecer criterios de
calificación, a estos criterios se les dará publicidad con carácter previo a la
realización de la prueba para general conocimiento de los aspirantes.
La Secretaría levantará acta de la constitución y actuaciones del órgano selectivo.
El OTS podrá excluir a aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren
nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los autores.
Igualmente el OTS podrá excluir del proceso a toda persona que altere el mismo,
que copie o que no siga las instrucciones de sus miembros para su correcto
desarrollo.
Los OTS deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros, y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en
cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el artículo 60.1 del
EBEP.

6. CALENDARIO.
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación
Verificable en [Link]

de la resolución definitiva, que apruebe la lista de admitidos/as y excluidos/as, a que

se refiere la norma cuarta anterior.
CSV: BOPV-2024/18012

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 8
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los
siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de
la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el órgano selectivo en el
tablón de Edictos de la Corporación y en la web municipal con 12 horas de
antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se
trata de un nuevo ejercicio (En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el
comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días).

7. ORDEN DE INTERVENCIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.

IDENTIFICACIÓN.
Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único
quedando decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de
celebración del ejercicio cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la
inasistencia a las mismas aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de
pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano selectivo podrá
apreciar las causas alegadas y admitir al personal aspirante, siempre y cuando las
mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad
con el resto del personal.
El orden de intervención de las personas aspirantes en aquellos ejercicios que no se
puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por aquella cuyo
primer apellido empiece por la letra “H” de acuerdo con el resultado del sorteo
público que se celebró al efecto, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat
Valenciana nº 9816, de fecha 26 de marzo de 2024.
El órgano selectivo podrá requerir en cualquier momento a los/as aspirantes que
acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos/as del Documento Nacional de
Identidad.
Siempre que las circunstancias lo permitan, las pruebas garantizarán el anonimato
del personal aspirante. El sistema a utilizar será aquel que vincule al personal
aspirante con un sistema técnico que garantice el anonimato.
Verificable en [Link]
CSV: BOPV-2024/18012

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 9
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

8. NORMATIVA Y RECURSOS.
La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica
estatal sobre la Función Pública contenida en Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la
Función Pública, en lo que resulte vigente, así como por la normativa autonómica
valenciana sobre Función Pública, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de
la Función Pública Valenciana, Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el
que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y
movilidad del personal de la función pública valenciana, por las Bases Generales
que regirán los procesos selectivos para el acceso a la función pública en el
Ayuntamiento de Valencia y demás normas reglamentarias.
Contra las presentes bases cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía
administrativa podrá interponerse por las personas interesadas legitimadas uno de
los siguientes recursos:
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que
dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la
publicación de las mismas. Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la
interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá
entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo,
a su elección, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo del domicilio de la/s persona/s
recurrente/s, en el plazo de seis meses.
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Valencia o ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo del domicilio de la/s persona/s recurrente/s, dentro del plazo de dos
meses contados desde el día siguiente al de la publicación de las presentes bases.

Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser
interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma
Verificable en [Link]

establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,

reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
CSV: BOPV-2024/18012

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 10
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por

escrito sobre la puntuación otorgada por el OTS u otra circunstancia relativa al
desenvolvimiento de las pruebas durante los 5 días siguientes a la publicación de las
puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el OTS el que decida sobre las
mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente Acta, todo ello sin
perjuicio de lo establecido en esta base con respecto a la interposición de recursos,
que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de
las Administraciones Públicas.

9. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Las personas aspirantes propuestas por el órgano selectivo, deberán aportar ante la
Corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de
las mismas, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la norma segunda de la presente convocatoria:
a) Fotocopia del D.N.I. debidamente compulsada.
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la
correspondiente convocatoria.
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
en cualquier Administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado
penalmente para el ejercicio de funciones públicas.

Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de las

pruebas selectivas, deberán asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin
se organicen.
Los aspirantes propuestos que hayan hecho valer su condición de personas con
diversidad funcional, deberán acreditar tal condición mediante certificación expedida
por la Consellería de Bienestar Social u órganos competentes, en la que deberá
acreditarse, además de dicha diversidad igual o superior al 33%, su capacidad para
desempeñar las tareas y funciones de la plaza.
Verificable en [Link]

Las personas aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios/as de carrera

quedarán exentos/as de justificar documentalmente las condiciones generales a que
CSV: BOPV-2024/18012

se refiere la Base 2ª que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 11
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada del

título académico exigido.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la
documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, o no superen el reconocimiento médico, no podrán ser nombrados como
personal funcionario de carrera, dando lugar a la invalidez de la actuación del/de la
interesado/a y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano selectivo respecto a
éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad
en su instancia, pudiendo el órgano selectivo proponer la inclusión en la lista de
personal admitido del mismo número de excluidos por las anteriores causas.

10. NOMBRAMIENTO EN PRÁCTICAS

10.1. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 65.6 de la Ley 4/2021, de 16
de abril, 22 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, y del apartado 9.2.1 del Acuerdo en
materia de Planificación y Ordenación de los Recursos Humanos del Ayuntamiento
de Valencia, quienes superen las fases de oposición y de concurso, en su caso,
serán nombrados funcionarios en prácticas. A los cuatro meses del nombramiento
en prácticas, por el órgano de selección se realizará evaluación tomando como
referencia el informe de desempeño en el puesto, emitido por el Jefe Servicio donde
se adscriba y evaluación de competencias propias del puesto de trabajo emitido por
Servicio de Personal previo los informes, si se estima conveniente, de otras
Unidades Administrativas, donde se tendrán en cuenta el desempeño y el
rendimiento en el puesto de trabajo, los conocimientos, las actitudes, las aptitudes y
las destrezas desarrolladas y las capacidades aplicadas en el trabajo, al objeto de su
nombramiento como personal funcionario de carrera.
10.2. El período de prácticas, valorado por el OTS, tendrá carácter eliminatorio.
En todo caso, la calificación que determina la no superación de dicha fase deberá
ser motivada, de la que se dará cuenta con carácter preceptivo a la Mesa General
de Negociación.
Verificable en [Link]

Las personas aspirantes que no realicen o, en su caso, no superen esta fase,

perderán, previo el correspondiente trámite de audiencia, su derecho a ser
CSV: BOPV-2024/18012

10

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 12
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

nombrados personal funcionario de carrera en la correspondiente convocatoria, o a

proveer el puesto con el carácter que determine la convocatoria.
10.3. No obstante, se les reservará la puntuación obtenida en la oposición por una
sola vez pudiendo volver a ser nombrados personal funcionario en prácticas en el
curso o periodo de prácticas inmediatamente posterior que se convoque para el
acceso al mismo cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial. A estos
efectos, deberán solicitar su participación en la correspondiente convocatoria.
10.4. Dicho período de práctica sería sustituido por la experiencia acumulada en el
puesto que se convoca en la propia Corporación durante, al menos tres años por lo
que quedará eximido de la evaluación el personal que acredite más de tres años de
prestación de servicios en este Ayuntamiento y en la categoría (grupo de titulación)
de que se trate.

11. INCIDENCIAS.
El OTS queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto
en las presentes bases.

12. PUBLICACIÓN.
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, el anuncio de
la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado, y a través de la web
municipal [Link] y en el Tablón de Edictos de la Corporación.
Los actos posteriores a la convocatoria únicamente se publicarán en la página web
municipal debiendo los aspirantes acceder a los mismos en sede electrónica.

13. EJERCICIOS
Primer Ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en un cuestionario de 120 preguntas tipo test, con cuatro respuestas
alternativas, una de ellas cierta, relacionadas con el temario, y con un tiempo mínimo
Verificable en [Link]

de 120 minutos y un máximo para contestarlo de 140 minutos.

Las preguntas serán claras, concretas y concisas, tendentes a demostrar los
CSV: BOPV-2024/18012

conocimientos del aspirante.

11

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 13
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un

mínimo de 5 puntos para superarlo.
Las respuestas erróneas y/o incorrectamente cumplimentadas (respuestas múltiples,
tachaduras, etc.) serán penalizadas con 1/3 en la calificación del ejercicio, siendo
que si se contestan 3 respuestas erróneas, penalizará con 1 respuesta correcta o la
parte proporcional.

Segundo Ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos, determinados por el OTS
inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionada con las funciones
propias de los puestos reservados a la categoría convocada y con las materias de la
parte específica incluidas en el temario.
El tiempo de duración de la prueba, será determinado por el OTS inmediatamente
antes de empezar la prueba, en función de la dificultad que represente, con una
duración mínima de una hora y media y máxima de dos horas y media.
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el OTS por el personal
aspirante en audiencia pública. La no presentación a la lectura dará lugar a la
exclusión del proceso selectivo.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un
mínimo de 5 puntos para superarlo y acceder a la realización del tercer ejercicio.

Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo que determine el
OTS y en ningún caso inferior a una hora y media ni superior a dos horas y media,
un tema elegido por la persona aspirante de entre dos extraídos por sorteo, y de
entre la parte específica del temario.
Dicho ejercicio podrá realizarse, si así lo considera el órgano de selección, en
ordenador.
Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
Verificable en [Link]

Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el OTS por la persona
aspirante en audiencia pública. La no presentación a la lectura dará lugar a la
CSV: BOPV-2024/18012

exclusión del proceso selectivo.

12

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 14
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un

mínimo de 5 puntos para superarlo y poder acceder a la realización del cuarto
ejercicio.

Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.

Se valorará el conocimiento del valenciano de la persona aspirante. Consistirá en la
traducción de un texto (castellano-valenciano y valenciano-castellano), seleccionado
previamente por el Tribunal de Selección del Diario Oficial de la Generalitat
Valenciana, y adecuado al grupo de titulación de que se trate.
La calificación de este ejercicio será de 1 punto.

14. FASE CONCURSO. Máximo 15 puntos.

1. Méritos profesionales. Hasta un máximo de 5 puntos.
Servicios prestados en la misma plaza o categoría a la que se desea acceder en
cualquier Administración territorial, a razón de 0,05 por mes completo trabajado.

2. Formación. Hasta un máximo de 5 puntos.

Únicamente se valorarán los cursos de perfeccionamiento y formación cuyo
contenido esté relacionado con las funciones de las plazas que se convocan y con el
temario de la convocatoria que hayan sido cursados por la persona aspirante y que
hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de
formación a razón de 0,05 puntos por hora acreditada y siempre y cuando se trate
de cursos de formación incluidos en el Plan de Formación Municipal del
Ayuntamiento de Valencia, cualquiera que sea la entidad que los imparta o cursos
de formación incluidos en planes de formación de las Administraciones públicas para
empleados públicos cualquiera que sea la entidad que los imparta, bien
organizaciones sindicales u otras entidades promotoras.
Los cursos de formación organizados por el Ayuntamiento de Valencia no tendrán
que ser acreditados por las personas aspirantes, que se limitarán a indicar su
Verificable en [Link]

denominación y fecha de realización en la instancia para su comprobación por el

Servicio de Personal, siempre y cuando estos se puedan constatar en la base de
CSV: BOPV-2024/18012

datos del citado Servicio. En caso contrario se requerirá al interesado para que en el

13

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 15
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

plazo que se estipule en las bases específicas acredite el citado mérito con su
aportación documental.
No se tendrán en cuenta aquellos cursos que no guarden ninguna relación con la
plaza convocada, ni específica ni complementariamente.
Los cursos de formación recibidos en su país de origen por nacionales de otros
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que sean equivalentes y
homologados a los anteriormente indicados, serán asimismo objeto de valoración.
No se podrá valorar más de una edición correspondiente a un mismo curso.
Igualmente, no se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y
las horas o meses de duración.

3. Otras titulaciones Hasta un máximo de 3 puntos.

Master: 3 puntos
Postgrado: 2 puntos

4. Conocimiento de valenciano Hasta un máximo de 1 punto.

Se acreditará mediante certificado acreditativo de haber superado niveles del Marco
Común Europeo de Referencia para las Lenguas conducentes a su obtención, según
el siguiente baremo (sólo se valorará el título superior):
a) Por Certificado de nivel C2 (o equivalente) 1 punto
b) Por Certificado de nivel C1 (o equivalente) 0,75 puntos
c) Por Certificado de nivel B2 (o equivalente) 0,50 puntos
c) Por Certificado de nivel B1 (o equivalente) 0,25 puntos
d) Por Certificado de nivel A2 (o equivalente) 0,12 puntos

5. Conocimiento de Idiomas comunitarios. Hasta un máximo de 1 punto

Se acreditará mediante certificado acreditativo de haber superado niveles del Marco
Común Europeo de Referencia para las Lenguas conducentes a su obtención, según
el siguiente baremo (sólo se valorará el título superior):
Verificable en [Link]

a) Por Certificado de nivel C2 (o equivalente) 1 punto

b) Por Certificado de nivel C1 (o equivalente) 0,75 puntos
CSV: BOPV-2024/18012

c) Por Certificado de nivel B2 (o equivalente) 0,50 puntos

14

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 16
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

d) Por Certificado de nivel B1 (o equivalente) 0,25 puntos

e) Por Certificado de nivel A2 (o equivalente) 0,12 puntos

El orden definitivo de la relación de personas que han superado el proceso selectivo

vendrá determinado por la suma de la nota de los ejercicios más la puntuación
obtenida en la fase de concurso.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: en
primer lugar por la mayor puntuación en el primer ejercicio, si persistiera el empate,
por la mayor puntuación en el segundo ejercicio, y así sucesivamente con cada uno
de los ejercicios que componen el proceso; en caso de persistir el empate, por quien
tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad, y si persiste el empate será
por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas,
iniciándose el citado orden por la letra “H” de acuerdo con el resultado del sorteo
público que se celebró al efecto, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat
Valenciana nº 9816, de fecha 26 de marzo de 2024.
Verificable en [Link]
CSV: BOPV-2024/18012

15

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 17
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

ANEXO (TEMARIO)

En el supuesto de que algún tema de los integrantes en el programa se viera

afectado por alguna modificación, ampliación o derogación legislativa desde la
publicación de las bases de convocatoria o durante el transcurso del proceso, se
exigirá en todo caso la legislación vigente en el momento de la realización de las
respectivas pruebas.

BLOQUE GENERAL
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y
deberes fundamentales de los españoles. Su protección. El recurso de amparo. El
Defensor del Pueblo.
Tema 2. La Corona en la Constitución Española. Las Cortes Generales. El Tribunal
Constitucional.
Tema 3. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes
Generales. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo
General del Poder Judicial.
Tema 4. La Administración Pública en la Constitución. El derecho administrativo
básico dictado en virtud del artículo 149.1.18ª de la Constitución. El desarrollo legal
llevado a cabo por las Comunidades Autónomas.
Tema 5. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su
significado. La organización política y administrativa de las Comunidades
Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía. El sistema de la distribución
de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones
entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
Tema 6. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana:
Principios generales y su organización.
Tema 7. Fuentes del derecho público. La Ley: concepto, caracteres, clases. Normas
del Gobierno con fuerza de Ley. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del
Verificable en [Link]

derecho administrativo. Los tratados internacionales.

Tema 8. Régimen local español. Principios constitucionales. La Provincia en el
CSV: BOPV-2024/18012

régimen local. Organización provincial. Competencias.

16

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 18
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

Tema 9. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.

Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.
Organización municipal. Competencias. Municipios de gran población.
Tema 10. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas
reguladoras. Fases del procedimiento administrativo.
Tema 11. Terminación del procedimiento: el régimen del silencio administrativo. El
desistimiento, la renuncia, la caducidad. La ejecución forzosa de los actos
administrativos. Los recursos administrativos. Clases: recurso de alzada, recurso de
reposición y recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.
Tema 12. Personal al servicio de la Administración Local. La función pública local y
su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Carrera
administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 13. Delitos contra la Administración Pública. Delitos del personal funcionario
público contra las garantías constitucionales. Atentados contra la autoridad, sus
agentes y los/as funcionarios/as públicos/as.
Tema 14. El ciudadano/a: concepto y clases. La capacidad de los ciudadanos/as y
sus causas modificativas. El Estatuto del ciudadano/a: Derechos subjetivos e
intereses legítimos, diferencias entre ambos conceptos y obligaciones. La
transparencia y el buen gobierno: Normativa básica estatal y autonómica. La
participación ciudadana: formas de participación. La protección de datos de carácter
personal: normativa básica estatal y autonómica. Especial referencia a los derechos
digitales y a las figuras del responsable y el encargado del tratamiento de datos, y el
Delegado de Protección de Datos.
Tema 15. La contratación en las entidades locales: principios generales y
especialidades en relación con el régimen general de la contratación del sector
público. Las atribuciones de los órganos de las Corporaciones Locales en materia de
contratación: especialidades en los municipios de gran población. Extinción de los
contratos, garantías y responsabilidad.
Tema 16. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La actividad de policía,
Verificable en [Link]

coacción o intervención administrativa en la actividad de los particulares. La

actividad de prestación: el servicio público en la esfera local. La actividad de
CSV: BOPV-2024/18012

fomento.

17

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 19
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

Tema 17. Prevención de Riesgos Laborales: Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

Tema 18. Marco normativo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres y
de protección integral contra la violencia de género. Plan de Igualdad para
empleadas y empleados del Ayuntamiento de Valencia.

BLOQUE ESPECÍFICO
Tema 19. Estructura funcional del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
Tema 20. Estructura territorial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales
Tema 21. Competencias de las administraciones públicas en materia de servicios
sociales: competencias de la Generalitat, competencias de los municipios,
atribuciones de las diputaciones provinciales.
Tema 22. Servicios de atención primaria de los Servicios Sociales de la Comunitat
Valenciana.
Tema 23. Principios rectores y catálogo de prestaciones del Sistema Público
Valenciano de Servicios Sociales.
Tema 24. Derechos y deberes de las personas profesionales de los Servicios
Sociales de la Comunitat Valenciana.
Tema 25. Coordinación y cooperación interadministrativa e interdepartamental de los
Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana.
Tema 26. Inspección, control y seguimiento de los servicios sociales de la Comunitat
Valenciana. Procedimiento sancionador.
Tema 27. Ordenación del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Del
régimen de los instrumentos de intervención administrativa.
Tema 28. Renta Valenciana de Inclusión. Régimen competencial y organizativo.
Tema 29. Renta Valenciana de Inclusión. Modalidades. Personas titulares, requisitos
y obligaciones.
Tema 30. Coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales
de la Comunitat Valenciana. Principios generales.
Tema 31. Coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales
Verificable en [Link]

de la Comunitat Valenciana. El contrato-programa.

Tema 32. Funciones del equipo de profesionales de la zona básica de servicios
CSV: BOPV-2024/18012

sociales de la Comunitat Valenciana.

18

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 20
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

Tema 33. Ley Orgánica 1/1996, 15 de enero, de protección jurídica del menor, de
modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Los
derechos y deberes de los menores.
Tema 34. Ley orgánica 1/1996, 15 de enero, de protección jurídica del menor, de
modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Medidas y
principios rectores de la acción administrativa.
Tema 35. Ley orgánica 1/1996, 15 de enero, de protección jurídica del menor, de
modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Actuaciones
en situación de desprotección social del menor e instituciones de protección de
menores.
Tema 36. Ley orgánica 1/1996, 15 de enero, de protección jurídica del menor, de
modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. De la tutela.
Tema 37. Ley orgánica 1/1996, 15 de enero, de protección jurídica del menor, de
modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Adopción de
menores.
Tema 38. Ley orgánica 1/1996, 15 de enero, de protección jurídica del menor, de
modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Centros de
protección específicos de menores con problemas de conducta.
Tema 39. Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la
adolescencia frente a la violencia. Objeto. Ámbito de aplicación. Fines. Criterios
generales. Formación.
Tema 40. Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la
adolescencia frente a la violencia. Deber de comunicación de situaciones de
violencia.
Tema 41. Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la
adolescencia frente a la violencia. Sensibilización, prevención y detección precoz.
Tema 42. Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y
garantías de la Infancia y la Adolescencia. Competencias públicas y cooperación
para la promoción y protección de los derechos de la infancia.
Verificable en [Link]

Tema 43. Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y

garantías de la Infancia y la Adolescencia. Protección social y jurídica de la infancia
CSV: BOPV-2024/18012

y la adolescencia.

19

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 21
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

Tema 44. La Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y

garantías de la Infancia y la adolescencia. Principios rectores y líneas de actuación
en las políticas públicas.
Tema 45. Ley orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad
penal de los menores. De las medidas.
Tema 46. Ley orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad
penal de los menores. De la instrucción del procedimiento.
Tema 47. Las medidas judiciales en medio abierto: contenido, duración y criterios
para su adopción. El Proyecto Individualizado de Ejecución.
Tema 48. El Servicio de Atención a las Urgencias Sociales (SAUS) en el
Ayuntamiento de Valencia.
Tema 49. Manual DSM-5. Trastornos de la personalidad.
Tema 50. Emoción. Las emociones y sus funciones. Principales emociones
humanas. Emoción y cognición: relaciones entre estas. Afecto negativo y afecto
positivo. Emociones y trastornos emocionales. Origen y desarrollo de las emociones:
modelos explicativos.
Tema 51. Motivación. Características de las motivaciones humanas. Motivaciones
primarias y motivaciones aprendidas. Necesidades biológicas y ambientales.
Aspectos cognitivos y motivaciones sociales. Adaptación y conflicto. Indefensión
adquirida, evaluación de necesidades de apoyo y estrategias de intervención.
Tema [Link]ías cognitivas del aprendizaje. Estrategias de aprendizaje, tipo y
descripción. Enseñanza de estrategias. Importancia de la transferencia.
Tema 53. Principales técnicas de entrevista psicológica: anamnesis, autoinformes,
técnicas objetivas, técnicas subjetivas, autoobservación y observación directa.
Tema 54. El estudio del desarrollo humano. Principales enfoques teóricos y
conceptos fundamentales en la Psicología del Desarrollo. Psicología del ciclo vital.
Tema 55. Desarrollo físico y cognitivo en la madurez. Cambios físicos, salud y
enfermedad. Fomento de la salud.
Tema 56. Desarrollo socioemocional en la madurez. La familia, tipo, relaciones
Verificable en [Link]

familiares, relaciones intergeneracionales. El genograma.

CSV: BOPV-2024/18012

20

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 22
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

Tema 57. Psicofisiología. Funciones del Sistema Nervioso Central en la organización

de la conducta. Atención, percepción y procesamiento de la información. Funciones
del Sistema Nervioso Autónomo.
Tema 58. Trastornos neurodegenerativos: delírium, demencia, trastornos amnésicos
y otros trastornos cognoscitivos.
Tema 59. Trastornos depresivos. Tipología y características descriptivas.
Tema [Link] relacionados con traumas y factores de estrés. Tipología y
características descriptivas.
Tema 61. Trastornos disruptivos, del control de los impulsos y de la conducta.
Tipología y características descriptivas.
Tema 62. Trastornos de la personalidad. Tipología y características descriptivas.
Tema 63. Trastornos relacionados con el consumo de sustancias. Dependencia,
abuso, intoxicación y abstinencia.
Tema 64. Las adicciones tecnológicas. Videojuegos, internet y redes sociales
Tema 65. Las personas con enfermedad mental grave. Aspectos psicosociales y
atención a personas con trastorno mental grave.
Tema 66. Estrategias para el afrontamiento de situaciones de estrés: Entrenamiento
asertivo, técnicas de resolución de conflictos, técnica de resolución de problemas,
técnica de relación, técnica de afrontamiento de crisis.
Tema 67. Enseñanza de habilidades cognitivas y sociales básicas, y hábitos de
responsabilidad y autodirección para potenciar la autonomía personal. Educación
para la socialización.
Tema 68. Plan Marco de Igualdad entre mujeres y hombres de la ciudad de
Valencia.
Tema 69. Protocolo para la prevención, detección y actuación frente al acoso sexual,
acoso por razón de sexo, y acoso discriminatorio, en el Ayuntamiento de Valencia.
Tema 70. Servicio telefónico de atención y protección, para mujeres víctimas de
violencia contra las mujeres (ATENPRO).
Tema 71. Protocolo de intervención con víctimas de trata para la explotación sexual,
Verificable en [Link]

en la ciudad de Valencia.
Tema 72. Protocolo de intervención para situaciones de violencia de género en el
CSV: BOPV-2024/18012

Ayuntamiento de Valencia.

21

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 23
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

Tema 73. Violencia de género: recursos municipales del Ayuntamiento de Valencia.

Tema 74. Integración del lenguaje inclusivo: Reglamento municipal para el uso no
sexista del lenguaje.
Tema 75.- La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección
integral contra la violencia de género. Medidas de sensibilización, prevención y
detección.
Tema 76. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección
integral contra la violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia
de género.
Tema 77. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres
y Hombres. Igualdad y Administración Pública.
Tema 78. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la
Violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunitat Valenciana. Medidas de la
Generalitat para hacer frente a la violencia sobre la mujer.
Tema 79. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la
Violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunitat Valenciana. La red de la
Generalitat de asistencia social integral a las víctimas de violencia sobre la mujer.
Tema 80. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Tema 81. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres. Políticas públicas para la igualdad.
Tema 82. La evaluación psicológica de las víctimas de delitos de violencia sobre la
mujer.
Tema 83. Las personas mayores. Aspectos psicolosociales del envejecimiento.
Tema 84. Década del Envejecimiento Saludable 2021-2030 declarada por la OMS.
Pilares, objetivos y principios rectores.
Tema 85. Prevención e intervención ante la discriminación a las personas mayores,
el edadismo. La Defensora/Defensor de las Personas Mayores de la Ciudad de
Valencia y la Oficina de No Discriminación (ONDIS) del Ayuntamiento de Valencia.
Verificable en [Link]

Tema 86. Personas mayores: recursos municipales del Ayuntamiento de Valencia.

Tema 87. El maltrato a las personas mayores. Prevención e intervención psicológica
CSV: BOPV-2024/18012

22

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240
 Núm. 248 Pág.
26-12-2024 24
CÒPIA INFORMATIVA (NO VERIFICABLE EN SEU ELECTRÒNICA)
Id. document: FDnx 3zQ+ mnFq 2kar U+Nn GuDu KzA=

Tema 88. Las personas mayores en la ciudad de Valencia. Principales datos

demográficos, según los datos del Padrón Municipal y la Oficina de Estadística del
Ayuntamiento de Valencia.
Tema 89. Estatuto del Defensor/a de las Personas Mayores de la ciudad de
Valencia. Competencias y funciones.
Tema 90. El Consejo Municipal de las Personas Mayores de la ciudad de Valencia.
Reglamento, objetivos, funciones, composición, órganos de gobierno y
funcionamiento.
Verificable en [Link]
CSV: BOPV-2024/18012

23

Signat electrònicament per:

Antefirma Nom Data Emissor cert Núm. sèrie cert
CAP DE SERVICI - SERVICI D'ACCÉS A L'OCUPACIÓ PÚBLICA I MARIA DE LOS REYES TAMARIT ALFONSO 26/12/2024 ACCVCA-120 83645257906258671838
CARRERA PROFESSIONAL 002823994806106240