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Datos Del Estudiante

El trabajo final de Luis Ollague se centra en la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la industria textil, abordando problemáticas como la falta de un SG-SST formal y la escasa capacitación del personal. Se proponen soluciones que incluyen la creación de un comité de seguridad, la elaboración de una matriz IPERC, y mejoras en infraestructura y capacitación. Además, se detalla un cronograma de actividades y recursos necesarios para ejecutar la propuesta.

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El trabajo final de Luis Ollague se centra en la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la industria textil, abordando problemáticas como la falta de un SG-SST formal y la escasa capacitación del personal. Se proponen soluciones que incluyen la creación de un comité de seguridad, la elaboración de una matriz IPERC, y mejoras en infraestructura y capacitación. Además, se detalla un cronograma de actividades y recursos necesarios para ejecutar la propuesta.

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PLAN DE TRABAJO DEL

ESTUDIANTE
Trabajo Final

DATOS DEL ESTUDIANTE

IDE
NTI
Apellidos y Nombres: Luis Ollague Leo Pool FIC 73520453
ACI
ÓN:
Dirección Zonal/CFP: Lima-Callao
Carrera: Mecánica Automotriz Semestre: Ll
Curso/ Mód. Formativo: Seguridad e Higiene Industrial
"Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo en industria textil
Tema de Trabajo Final:
S.A.C.: estrategias para la prevención de riesgos y mejora del ambiente
laboral"

1. INFORMACIÓN

 Identifica la problemática del caso práctico propuesto.

• Falta de un SG-SST formal y estructurado.


• Ausencia de una matriz IPERC que permita identificar y
controlar los riesgos.
• Escasa capacitación del personal en medidas de seguridad.
• Deficiencias en la infraestructura y señalización de áreas
críticas.
• Inadecuadas medidas de control Ambiental (ruido,
iluminación, manejo de sustancias
químicas).
Trabajo Final

 Identifica propuesta de solución y evidencias.

✓ Implementación de un SG-SST: Crear un comité de seguridad y salud,


elaborar un plan
anual de seguridad y designar un responsable de SST.
✓ Elaboración de una matriz IPERC: Identificar peligros, evaluar riesgos y
determinar
controles aplicando las normativas peruanas.
✓ Capacitación al personal: Realizar sesiones periódicas sobre el uso
correcto de EPP,
identificación de riesgos y respuesta ante emergencias.
✓ Mejoras en la infraestructura:
-Colocar señalización y barreras en áreas de riesgo.
-Implementar sistemas de ventilación y control de ruido.
-Adecuar la iluminación en las zonas de trabajo.
✓ Gestión de sustancias químicas: Crear protocolos de manejo,
almacenamiento y
eliminación segura de químicos.

 Respuestas a preguntas guía


Durante el análisis y estudio del caso práctico, debes obtener las respuestas a las
interrogantes:

1) ¿Cómo organizarías un plan anual de seguridad


Pregunta 01: considerando las actividades de mayor
riesgo?
Debemos iniciar una estructura de un plan anual de trabajo con fecha de
ejecución y responsable, (actividad y presupuesto)
Plan anual:
 Auditoria
 Matriz de riesgos y labores
 Matriz legal
 Programa de comité paritario
Trabajo Final

 Programa de salud laboral


 Selección y contratación de contratistas
 Programa de capacitación, virtual o presencial
 Programa de prevención de riesgos Psicosocial, evaluación e intervención
de estos .
 Prevención emergencias y brigadas, EPP.
 Plan correctivo y mejora
 Indicadores
 Auto evaluaciones ARL Y MDT.
Trabajo Final

Pregunta 02: ¿Qué criterios seguirías para actualizar la matriz IPERC periódicamente?

Mi criterio para actualizar m,esto matriz la IPERC se debe a estas razones :


 Es porque se haya materializado un riesgo o se haya expresado un riesgo es decir ya se
presento un accidente ,esto me obliga actualizar la valoración del riesgo .
 Cambio de proceso: mi proceso puede variar porque introduje una nueva herramienta una
nueva maquina un equipo ,creció la plantilla de personal ,entonces naturalmente eso va
llevarte a que debas actualizar la matriz.
 Cambio en los controles:le hacemos seguimiento a los controles y noto por ejemplo que el
control administrativo que habría definido no esta dando buenos resultados entonces eso
me obliga a tener que actualizar la matriz ,construyendo un control mucho mas efectivo.
 Aparición de un nuevo riesgo:como nos paso con el covid 19 se volvió obligatorio que a
todos los cargos independientemente de la actividad o función que desarrollaran se le
colocara ese tipo de riesgo ,entonces la aparición del nuevo riesgo que en el momento de
la elaboración de la matriz tal vez no habría considerado .
 Apertura de nuevas sedes :eso por que ninfa me lleva actualizar mi matriz pues porque la
apretura de una nueva sede genera una nueva instalación ,tal vez una nueva plantilla de
trabajadores nuevas maneras de hacer las cosas y naturalmente eso nos va a obligar a
tener una actualizar la matriz de indentificacion.
Trabajo Final

Pregunta 03: ¿Qué temas clave incluirías en la capacitación del personal para garantizar el
cumplimiento normativo?
Mi capacitación a mis trabajadores se vasa a:
 Herramientas técnicas
 Material didáctico
 Composicion por edades
 Nivel de escolaridad
 Profesion
 Nivel de experiencia laboral
Disponer de esta información permitirá establecer el nivel de amplitud del contenido o focalizacion por
profundidad del programa.Sera útil y necesario describir breve,entes las actividades que desarrollaran
los trabajadores ,las condiciones en el que se realizaran la eficiencia en su cumplimiento ,completitud
rapidez y exactitud que deben de alcanzar los participantes ,es decir plantear los fundamentos de la

metodología con ello se definen los objetivos y contenidos del programa a nivel de temáticas.
Trabajo Final

Pregunta 04: ¿Qué factores tomarías en cuenta al priorizar las mejoras en la


infraestructura?
Tomaría los siguientes factores:
 Asignar los equipos adecuados y suficientes para el manejo de productos .
 Manejar un programa de mantenimiento preventivo por cada equipo
 Hadware suficiente para captura de información
 Documentación pertinente a la descripción del cargo,funciones y responsabilidades y
responsabilidades de cada empleado.
 Documentación clara y disponible del proceso de almacenamiento .
 Sistemas para el control de inventarios a nivel de conteos selectivos,inventarios cíclicos físico
general.
Trabajo Final

Pregunta 05: ¿Cómo implementarías un protocolo eficiente para el manejo de sustancias


químicas peligrosas?
Mi protocolo se basa diferentes verificaciones,observaciones,capacitación como:
 Verificar que las sustancias químicas tengan el correcto etiquetado y cuenten con su respectiva
ficha de datos de seguridad conforme al decreto 1496 del 2018.
 Observar los procedimientos y practicas establecidas en la correcta y segura utilización de
productos químicos en el trabajo.
 Eliminar o reducir los riesgos que trae el utilizar productos químicos en el trabajo
 Capacitarte y entrenar sobre los procesos de gestión de riesgo químico .
 Conocer la información de las FDS y de las etiquetas de los productos químicos.
Trabajo Final
Trabajo Final

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

 Cronograma de actividades:
HORARIO
No. ACTIVIDADES

 Lista de recursos necesarios:

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
Descripción Cantidad

2. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
Descripción Cantidad

3. MATERIALES E INSUMOS
Descripción Cantidad
Trabajo Final

3. DECIDIR PROPUESTA

 Describe la propuesta determinada para la solución del caso práctico

PROPUESTA DE SOLUCIÓN
Trabajo Final

4. EJECUTAR

 Resolver el caso práctico, utilizando como referencia el problema propuesto y


las preguntas guía proporcionadas para orientar el desarrollo.

 Fundamentar sus propuestas en los conocimientos adquiridos a lo largo del


curso, aplicando lo aprendido en las tareas y operaciones descritas en los
contenidos curriculares.

INSTRUCCIONES: Ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir mejor
las ideas. Tomar en cuenta los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

NORMAS TÉCNICAS -
OPERACIONES / PASOS / SUBPASOS ESTANDARES / SEGURIDAD /
MEDIO AMBIENTE
Trabajo Final

[NOMBRE DEL TEMA DEL TRABAJO FINAL]

[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

DIBUJO / ESQUEMA / DIAGRAMA DE PROPUESTA


(Adicionar las páginas que sean necesarias)
Trabajo Final

5. CONTROLAR

 Verificar el cumplimiento de los procesos desarrollados en la propuesta de solución


del caso práctico.
NO
EVIDENCIAS CUMPLE
CUMPLE
 ¿Se identificó claramente la problemática del caso ☐ ☐
práctico?

 ¿Se desarrolló las condiciones de los requerimientos ☐ ☐


solicitados?

 ¿Se formularon respuestas claras y fundamentadas a ☐ ☐


todas las preguntas guía?

 ¿Se elaboró un cronograma claro de actividades a ☐ ☐


ejecutar?

 ¿Se identificaron y listaron los recursos (máquinas, ☐ ☐


equipos, herramientas, materiales) necesarios para
ejecutar la propuesta?

 ¿Se ejecutó la propuesta de acuerdo con la planificación ☐ ☐


y cronograma establecidos?

 ¿Se describieron todas las operaciones y pasos ☐ ☐


seguidos para garantizar la correcta ejecución?

 ¿Se consideran las normativas técnicas, de seguridad y ☐ ☐


medio ambiente en la propuesta de solución?

 ¿La propuesta es pertinente con los requerimientos ☐ ☐


solicitados?

 ¿Se evaluó la viabilidad de la propuesta para un ☐ ☐


contexto real?
Trabajo Final

6. VALORAR

 Califica el impacto que representa la propuesta de solución ante la situación


planteada en el caso práctico.

PUNTAJE
CRITERIO DE DESCRIPCIÓN DEL PUNTUACIÓN CALIFICADO
EVALUACIÓN CRITERIO MÁXIMA POR EL
ESTUDIANTE

Claridad en la
Identificación del
identificación del 3
problema
problema planteado.

La propuesta
responde
Relevancia de la adecuadamente al
propuesta de problema planteado 8
solución y es relevante para
el contexto del caso
práctico.

La solución es
técnicamente
factible, tomando en
Viabilidad técnica 6
cuenta los recursos
y conocimientos
disponibles.

La solución cumple
con todas las
Cumplimiento de
normas técnicas de 3
Normas
seguridad, higiene y
medio ambiente.

PUNTAJE TOTAL 20
Trabajo Final

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