INDUCCIÓN HSE
Presentado por Analista HSE y/o Coordinador HSE
Familiarizara los colaboradores en temas de
seguridad y salud en eltrabajo
OBJETIVOS DE
Concientizara los colaboradores sobrelos
deberes yresponsabilidades en Seguridad,
Salud en elTrabajoy medio ambiente
LA INDUCCIÓN
Dara conocerlos peligros yriesgos y los aspectos
ambientales generados en eldesarrollodelas
actividades paralas cuálesfueroncontratados
Fortalecer el compromiso con relación a Seguridad y
Salud en elTrabajoymedio ambiente
GENERALIDADES DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
MODULO 1
DEFINICIÓN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Se denomina seguridad y salud en el trabajo a todas las acciones que desarrolla la
empresa para PREVENIR la ocurrencia de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones
de trabajo, así como las actividades de protección y promoción de la salud de los trabajadores y las
partes interesadas como los contratistas.
Al hablar de SEGURIDAD, se habla de todos los peligros que pueden ocasionar
ACCIDENTES DE TRABAJO, mientras que cuando hablamos de SALUD nos referimos a
todas aquellas situaciones o peligros que pueden ocasionar ENFERMEDAD LABORAL.
SST ES UNA DISCIPLINA QUE PREVIENE Y MANEJA
ENFERMEDADES SALUD PUBLICA
SISTEMA DE
LESIONES AMBIENTE DE
SEGURIDAD Y
TRABAJO
SALUD EN EL
TRABAJO
POLITICA DE Compromiso organizacional para la prevención
SEGURIDAD Y SALUD de eventos que originen enfermedades y
EN EL TRABAJO accidentes laborales y la reducción de aspectos
e impactos ambientales
POLITICA DE Promoción y prevención para evitar el
ALHOCOL, DROGAS Y consumo de alcohol, tabaco sustancias
TABAQUISMO psicoactivas.
POLITICAS DE LA
POLITICA DE Compromiso organizacional con actividades
ORGANIZACIÓN SEGURIDAD VIAL de promoción y prevención de accidentes de
transito
POLITICA DE Compromiso de la organización con
ACOMPAÑAMIENTO promover empleo, que permita a los
A TRABAJADORES trabajadores ser proactivos, a pesar de
cualquier limitación.
POLITICA DE Compromiso como parte de la gerencia dando cumplimiento
DERECHOS HUMANOS con el derecho de los colaboradores en un ambiente sano,
seguro y limpio.
POLITICA DE Compromiso con la operación segura, donde se suministra los
EMERGENCIAS recursos necesarios para la prevención y control de eventos
internos, externos y naturales que ocurran.
POLITICA DE Contribuir al desarrollo humano sostenible, vinculando a clientes,
RESPONSABILIDAD proveedores, contratistas y la comunidad, para generar valor
EMPRESARIAL social, económico, ambiental y mejorar la calidad de vida de los
trabajadores.
REGLAMENTO DE Declara los factores de riesgo asociados a la labor.
HIGIENE Y
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del
Sistema Gestión de la empresa y asistir periódicamente
a los programas de promoción y prevención.
Usar los elementos y equipos de protección personal
requeridos para el área a la que ingresa o para el
DEBERES DEL servicio que presta
COLABORADOR Reportar los incidentes y accidentes de trabajo a la
empresa de manera veraz y oportuna.
No operar, usar máquinas, herramientas y equipos
que no te hayan sido asignados.
Estar afiliado a una ARL bajo la cotización del
riesgo establecido por ley
Recibir asistencia médica, económica y de
rehabilitación en caso de accidente de trabajo o
DERECHOS DEL enfermedad laboral
COLABORADOR Recibir capacitación y entrenamiento para la
prevención de los riesgos expuestos
PELIGROS, RIESGOS Y
CONTROLES
MODULO 2
PELIGRO
Fuente, situación o acción con potencial de
producir daños a la salud, enfermedad
laboral o una combinación de estos.
RIESGO
Fuente, situación o acción con potencial de
producir daños a la salud, enfermedad
laboral o una combinación de estos.
Son aquellos que por la exposición no controlada a agentes
PELIGRO QUIMICO químicos, pueden producir efectos agudos o crónicos en el ser
humano y entorno ambiental.
PRESENTACIÓN DEL PELIGRO SISTEMA GLOBALMENTE ARMONIZADO
Es el modelo que rige a nivel mundial la
Polvo ambiental, líquidos como
clasificación y etiquetado de productos
productos de limpieza, jabones,
químicos considerados peligrosos.
humos, vapor de agua.
NORMAS Y RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD
Revise las hojas de seguridad antes de manipular
químicos
Etiquete y rotule los químicos almacenados en recipientes
Mantengan separadas las sustancias químicas incompatibles
Evite que los recipientes que contienen productos sobrepasen un
80% de su capacidad
Si son sustancias químicas peligrosas siga paso a paso procedimientos e
indicaciones dadas por el área de HSE de su empresa.
PELIGRO FISICO Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen
de las propiedades físicas de los cuerpos.
FUENTE PELIGRO FISICO CONSECUENCIA
Sordera Profesional
Ruido: Sonido molesto que por sus características es
susceptible de producir daño en el ser humano. Lesiones en Oído Medio o Interno
Deslumbramientos, fatiga visual,
Iluminación: este riesgo se refiere al exceso o deficiencia de efectos Psicosomáticos.
luz para ejecutar un trabajo en un puesto de Trabajo.
Lumbalgias, hernias, pinzamientos,
Vibraciones: este riesgo se refiere cualquier movimiento discales y lesiones raquídeas, así
oscilante que efectúa una partícula alrededor de un punto fijo. Este como síntomas neurológicos tales
movimiento puede ser regular o aleatorio en dirección, como dificultad para mantener el
frecuencia y/o intensidad. equilibrio
Se refiere a las condiciones generadas por el diseño
PELIGRO BIOMECANICO del puesto de trabajo que pueden aumentar el grado
de generar una lesión Osteomusculares
MANIPULACION DE CARGAS MOVIMIENTOS REPETITIVOS
El levantamiento de carga permitido según Realizar en espacios de tiempo, gimnasia
genero, esta para el hombre 25 kg y mujer laboral, calentamiento y precalentamiento
12,5 kg del cuerpo.
Disponer de ayudas mecánicas necesarias Evitar estar en una misma postura durante
para transportar cargas gran parte de la jornada.
Realizar la manipulación con las piernas Evitar estar en posiciones extremas como
flexionadas, y con la fuerza necesaria para el cuclillas, arrodilladas etc.
levantamiento.
NORMAS Y RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD
Evite el alcance repetidamente por encima de los
hombros.
El transportar las cargas con un solo brazo puede involucrar
accidentes laborales.
Procure evitar la flexión sostenida del tronco
Evite la torsión del tronco levantando o moviendo un peso.
Tenga en cuenta las dimensiones de lo que carga y por donde lo transporta.
PELIGRO LOCATIVO Son aquellas condiciones inseguras o de peligro presentes en un área
o espacio definido
NORMAS Y RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD
EVITAR CORRER BAJO EVITAR EL USO DEL EVITAR EL USO DEL
LA LLUVIA CELULAR MIENTRAS CALZADO CON SUELA
CAMINAS ANTIDESLIZANTE
Es la fuente, situación con potencial de daño
PELIGRO LOCATIVO presente en los lugares de trabajo.
UTILICE PASAMANOS REPORTE DE CUALQUIER
CONDICIÓN INSEGURA
USO DE AVISOS DE
PREVENCIÓN
Se refiere a la posibilidad de contacto del cuerpo humano con la
PELIGRO ELECTRICO corriente eléctrica y que puede resultar en un peligro para la
integridad de las personas.
LOS PRINCIPALES RIESGOS ASOCIADOS A LAS
INSTALACIONES ELECTRICAS SON:
Electrocución por contacto directo Incendio o explosión
NORMAS Y RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD
Use permanentemente los EPP´s asignados
Mantenga las superficies de trabajo limpias, secas y libres de grasa
No use herramientas en mal estado o deterioro en el aislamiento.
(Inspección periódicamente)
Determine el aislamiento necesario a circuitos o puntos
conductores, así como aterrizajes de la electricidad
Revise y adopte métodos de trabajo seguro para cualquier tarea que implique
electricidad
Exposición a microorganismos, virus y bacterias que
PELIGRO BIOLOGICO puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la
actividad laboral. Su transmisión puede ser por vía
respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas.
VIRUS, BACTERIAS, HONGOS,
OBJETOS CORTOPUNZANTES
PROTOZOOS
Y FLUIDOS
NORMAS Y RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD
Mantener limpios los lugares de trabajo
Controlar insectos, roedores y demás vectores transmisores
Utilizar los elementos de protección personal indicados
Reportar cualquier incidente por mínimo que sea
Identificar y tener en cuenta el nivel de riesgo biológico en sus actividades
rutinarias
PELIGRO PSICOSOCIAL Son condiciones que se exponen las personas por diferentes
características en su rol laboral.
¿COMO SE GENERA?
• Rutina, monotonía ¿COMO INTERVENIR?
• Jornadas frecuentemente
extensas • Mantener el equilibrio entre el
• Presión personal por los jefes tiempo de trabajo, familia y
o los compañeros personal
• Responsabilidades extremas • Aprovechar los tiempos de
descanso
• Pausas activas
• Promover diálogos cordiales
entre compañeros y jefes
inmediatos
Es toda situación que debido a factores externos representa
PELIGRO PUBLICO peligro y expone la seguridad de las personas, se atribuye a
inseguridad, tráfico,terrorismo y diferentes peligros callejeros.
Ladrones, conductores, ebrios, AGENTES Celulares, joyas, dinero,
objetos de valor, posibles
perros, terroristas, drogadas,
ofensas, licor política o
vehículos sin mantenimiento,
deporte
TIEMPO exceso de velocidad, alcohol,
armas etc.
Existen horarios y
temporadas en los que Ladrones, conductores, ebrios, MOVILES
a u me nta la p robabilidad perros, terroristas, drogadas,
de ocurrencia de los vehículos sin mantenimiento,
riesgos. quincenas, exceso de velocidad, alcohol,
diciembre, horas de la armas etc.
noche, calles húmedas,
calles sin vehículos
ESPACIO
PREVENCIÓN, CONTROL Y RECOMENDACIONES
Reporte a las
autoridades sobre actos
Evite llevar o mostrar sospechosos
joyas u objetos que
llamen la atención de
los amigos de los ajeno
Observe si alguien lo
Evite, transitar por sigue
sitios con poca
iluminación
Prefiera transitar ´por
sitios donde hay locales Guarde en diferentes
comerciales y un buen lugares el dinero
numero de personas
COMITES – COPASST Y
COCOLA
MODULO 3
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO – COPASST
ELEGIDOS POR EL
EMPLEADOR
Promocionar la seguridad y salud de las empresas
mediante inspecciones, capacitaciones,
investigaciones de AT, otras funciones definidas
dentro del Sistema de Gestión
La vigencia es durante 2 años
Se realiza reunión mensualmente
ELEGIDOS POR LOS
TRABAJADORES
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
COCOLA
ELEGIDOS POR EL
EMPLEADOR
Forma parte de las estrategias que la compañía crea
con el fin de mejorar las condiciones laborales para
sus empleados, en busca de la promoción de una sana
convivencia laboral
Se reúnen de manea trimestral
Su vigencia es de dos años
ELEGIDOS POR LOS
TRABAJADORES
PROCEDIMIENTOS EN CASO
DE ACCIDENTE DE
TRABAJO Y ENFERMEDAD
LABORAL
MODULO 4
ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD LABORAL
Suceso repentino que suceda por CAUSA o con
OCASIÓN del trabajo que desempeña una
Enfermedad contraída como resultado de la
persona y por este hecho el trabajador tenga
exposición a factores de riesgo inherentes a la
una lesión en su cuerpo, se perturben sus
actividad laboral o del medio en el que el
funciones, se le genere una invalidez o
trabajador desempeña sus labores
incluso el trabajador muerte
PROCEDIMIENTO EN CASO
DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Reporte: El accidente, incidente o casi accidente de
forma inmediata a su jefe inmediato
Suministre: La información clara y veraz para diligenciar el
Qué hacer en caso reporte del accidente
de presentar un
Acuda al centro de atención: Determinado por ARL COLPATRIA
incidente con el direccionamiento de HSE
o accidente de Solicite: Una vez atendida la epicrisis o soporte de atención,
trabajo entregando a jefe inmediato y personal HSE
Siga : Las recomendaciones dadas por el medico tratante
PROCEDIMIENTO EN CASO DE
ENFERMEDAD LABORAL
Acuda: EC acuda a su EPS para el diagnostico actual
EPS: Determinar si la enfermedad es de origen laboral o común
Qué hacer en caso
de presentar una Entregue : Al área HSE el diagnostico de la EPS
enfermedad de HSE : Recopila y envía la información solicitada por la EPS para la
origen investigación
EPS: Califica la enfermedad como origen laboral y notifica a la ARL
ARL: Realiza investigación pertinente e inicia el tratamiento medico
del trabajador
PLAN DE EMERGENCIAS
AMENAZAS EMERGENCIAS
Peligro latente a un fenómeno físico de origen
natural, tecnológico o provocado por el hombre, Situación que implica el estado de perturbación
que puede manifestarse en las instalaciones de la parcial o total de una empresa, generalmente
empresa usuaria y en un tiempo especifico ocasionado por la posibilidad o real ocurrencia de
produciendo efectos adversos a personas, bienes, un evento no deseado
servicios y/o medio ambiente
MEDEVAC
La palabra MEDEVAC proviene de la combinación
de Medica y Evacuación, o sea que su significado es
Evacuación Médica, el traslado de pacientes heridos
hasta un hospital especializado.
De esta manera, mediante la MEDEVAC se consigue
transportar de manera rápida a p e rs ona s con
heridas desde donde se ha producido su lesión
hasta un lugar donde pueda ser tratado en la forma más
eficiente posible
¿QUE HACER EN CASO
DE EMERGENCIA ?
Siga las Porte los
instrucciones documentos
de la brigada de
identificación
de Nunca se
emergencias devuelva a
recoger nada
y vaya al punto
En caso de
de encuentro
anomalía Identifique las
informe a la vías de
Brigada de evacuación y
emergencia salga en orden
y sin correr
MODULO 5
TRABAJOS DE ALTO
RIESGO
RESOLUCION 4272 DE 2021
Objeto. Establecer los requisitos mínimos de seguridad para
el desarrollo de trabajos en alturas (TA) y lo concerniente
con la capacitación y formación de los trabajadores y
aprendices en los centros de entrenamiento de Trabajo en
Alturas (AT).
La presente resolución aplica a todos los
empleadores, contratantes, contratistas, aprendices y
trabajadores de todas las actividades económicas que
desarrollen trabajo en alturas, así mismo a las
Administradoras de Riesgos Laborales y centros de
capacitación y entrenamiento de Trabajo en Alturas (TA).
OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR Hacer uso adecuado de las medidas de
prevención y protección contra caídas
que sean implementadas por el
Asistir a las capacitaciones, participar empleador y la empresa USUARIA.
en las actividades de entrenamiento y
reentrenamiento programadas. Reportar el deterioro o daño de los
sistemas colectivos e individuales de
Cumplir con los procedimientos
prevención y protección contra
establecidos
caídas.
Informar sobre cualquier Participar en la elaboración y
condición de salud que le genere diligenciamiento del Permiso de Trabajo en
restricciones, ANTES de realizar Alturas y acatar las disposiciones del
trabajos en alturas. mismo.
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Anclaje en sistemas de
Se solicita el trabajo en altura protección
Demarcación del área
Inspección preoperacional
señalización
Armado de equipos de ascensos
Traslado de los EPP´s y equipos de y verificación
protección personal
Inspección de condiciones
Permiso de trabajo seguro peligrosas
ESPACIOS CONFINADOS
Lugar que tiene medios limitados de ingreso y Espacios con apertura superior y de
salida, estrechos o restringidos profundidad que no permiten la
adecuada circulación del aire
Contiene o podría contener atmosferas
peligrosas, por deficiencia de oxigeno por Contiene material o elementos con
debajo de 19,5 % explosivas o contener potencial para atrapar a la persona
otras sustancias químicas que entra.
No esta diseñado para la ocupación
continua de las personas
ENERGIAS PELIGROSAS
Cuando se habla de energías peligrosas se hace referencia a toda forma de energía presente en
equipos, elementos o sistemas que puedan constituir riesgo contra la seguridad e integridad de las
personas, equipos o instalaciones. Las energí a s p e l i g r o s a s incluyen movi miento
mecánico, energía potencial o almacenada, energía eléctrica, energía térmica o reacciones
químicas. Entre las fuentes más comunes de energías peligrosas encontramos electricidad,
movimiento mecánico, aire comprimido y temperatura caliente o fría.
TRABAJO EN CALIENTE
Es cualquier actividad o trabajo que involucre el uso de llama abierta, que implica una fuente de
ignición, o equipos que producen chispas o que se puede generar calor suficiente para encender
materiales inflamables o combustibles.
SOLDAR CORTE CON GAS PULIR ESMERILAR
GESTIÓN
AMBIENTAL
MODULO 6
GESTIÓN INTEGRAL DE
RESIDUOS SOLIDOS
La Gestión Integral de Residuos es el proceso
que abarca todas las actividades y técnicas
necesarias para hacerse cargo de los
residuos. Esto tiene como objetivo la
disminución del impacto ambiental y social
que tienen los residuos al no ser tratados
adecuadamente. La Gestión Integral de
Residuos consta principalmente de varias
etapas:
RESOLUCION 591 DE
2024
Generación de residuos Tratamiento de residuos
Separación y Disposición final
almacenamiento
Recolección y transporte de
residuos
Consulte la información: [Link]
residuos/
Resolución 2184 de 2019
El Ministerio de Ambiente expidió la Resolución 2184
de 2019, por la cual empezará a regir en el 2021 el
código de colores blanco, negro y verde para la
separación de residuos en la fuente con el objetivo de
fomentar la cultura ciudadana en materia de
separación de residuos en el país. Asimismo, se
adopta el Formato Único Nacional para la
presentación del Programa Nacional de Bolsas
Plásticas y del Informe de avance, se incorporan
indicadores, entre otros.
Color verde: restos de comidas, desechos agrícolas, etc.
Color blanco: plástico, botellas, latas, vidrio, metales, papel y cartón.
Color negro: papel higiénico, servilletas, papeles y cartones.
ASPECTO AMBIENTAL IMPACTO AMBIENTAL
Los aspectos e impactos ambientales son elementos y procesos de una organización que pueden
interactuar con el medio ambiente y causar efectos positivos o negativos. Los aspectos
ambientales son las actividades, productos o servicios de una empresa que pueden interactuar con
el entorno, como el consumo de energía, la generación de residuos o la emisión de gases de efecto
invernadero. Por otro lado, los impactos ambientales son los cambios en el medio ambiente que
resultan de estos aspectos, como la contaminación del agua, la deforestación o la degradación del
suelo.
ISO 14001
USO EFICIENTE Y AHORRO DE AGUA
El uso eficiente del agua se define como la reducción o prevención de la
pérdida de este recurso, con la intención de crear un beneficio de
conservación, en un sentido social y económico.
Política Nacional para la Gestión Integral del Recurso Hídrico, la cual los
principios, objetivos y estrategias para el manejo del recurso hídrico en el
país, la cual establece como principio 6 “Ahorro y uso eficiente: el agua
dulce se considera un recurso escaso y por lo tanto, su uso será racional y
se basará en el ahorro y uso eficiente”.
LEY 373 DE 2010
Consulte la información: [Link]
hidrico/administracion-del-recurso-hidrico/demanda/uso-eficiente-y-ahorro-de-agua
¿Qué es la huella de carbono y por
qué es vital reducirla para frenar el
cambio?
La huella de carbono representa el volumen total de gases de efecto
invernadero (GEI) que producen las actividades económicas y
cotidianas del ser humano. Conocer el dato —expresado en toneladas
de CO2 emitidas— es importante para tomar medidas y poner en
marcha las iniciativas necesarias para reducirla al máximo, empezando
por cada uno de nosotros en nuestro día a día.
El rastro de gases de efecto invernadero (GEI) que dejan las actividades humanas se conoce
como huella de carbono. Este indicador ambiental mide tanto las emisiones directas como
indirectas de compuestos como el metano (CH4), el óxido de nitrógeno (N2O), los
hidrofluorocarburos (HFCs), los perfluororcarburos (PFCs), el hexafluoruro de azufre (SF6) y,
sobre todo, del más abundante y que más ha contribuido al calentamiento global desde
1990: el dióxido de carbono (CO2).
Consulte la información : [Link]
de-carbono
