Engie Energía Perú

REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE PARA CONTRATISTAS Y PROVEEDORES

Fecha Elaborador por Revisado por Aprobado por

Javier Alamo
28/02/2025 Alan Barraza Gerente de SSO Rodolfo Perez
 CONTENIDO

1. PRESENTACIÓN 4

2. OBJETIVO Y ALCANCE 4

3. REQUISITOS LEGALES 4

4. REQUISITOS Y CONSIDERACIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA

4

4.1. DOCUMENTACIÓN QUE SERÁ PUESTA A DISPOSICIÓN POR ENGIE 5

4.2. VISITA TÉCNICA 5

4.3. ADICIONALMENTE, PARA CONTRATISTAS CON SERVICIOS A EJECUTARSE

POR PERIODOS MAYORES A 6 MESES Y QUE CONTEMPLEN TRABAJOS OPERATIVOS
EN CUALQUIERA DE NUESTRAS SEDES, DESARROLLO Y PROYECTOS 6

5. REQUISITOS Y CONSIDERACIONES PARA LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO EN SEDES,

DESARROLLO Y PROYECTOS 6

5.1. NIVELES DE SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJADORES TEMPORALES 8

5.2. ANTES DE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO 8

5.2.1. Pre inducción del acceso a la sede 9

5.2.2. Inducción y certificación de personal. 9

5.2.3. Charlas Grupales o Toolbox de Seguridad 9

5.2.4. Requisitos para el ingreso de personal, vehículos, equipos y maquinarias. 9

5.2.5. Cinco (05) Herramientas Preventivas de EEP 9

5.2.6. Reunión de apertura o de inicio de servicio. 11

5.3. DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO 11

5.3.1. Organización y responsabilidades del contratista.11

5.3.2. Documentación requerida en campo. 12

5.3.3. Condiciones de seguridad requeridas para pruebas para comisionado de equipos 12

5.3.4. Consideraciones medioambientales. 12

5.3.5. Peligro Serio e Inminente 12

5.3.6. Supervisión del servicio por parte de Engie. 12

5.3.7. Evaluaciones durante la ejecución del servicio. 13

5.3.8. Indicadores de desempeño. 13

5.3.9. Reporte de accidente e incidentes 13

5.3.10. Cultura Justa 13

5.3.11. Actualizaciones. 13

5.3.12. Auditorías internas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo 13

5.3.13. Jornada y Horario de Trabajo 14

 5.3.14. Beneficios Laborales de Trabajo mínimos 14

5.4. AL CIERRE DEL SERVICIO 14

5.4.1. Evaluación de contratistas y sub contratistas. 14

5.4.2. Informe final de SSO (Dossier SSO) 14

6. INCUMPLIMIENTOS EN TEMAS SST&MA 15

6.1. SANCIONES 15

6.2. PENALIDADES15

7. ANEXOS 15

ANEXO 1: REQUISITOS LEGALES 16

ANEXO 2: DOCUMENTOS DE ENGIE ENERGIA PERÚ18

ANEXO 3: DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE REQUSITOS DE 21

SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE 21

ANEXO 4: PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 23

ANEXO 5: REQUISITOS Y CONSIDERACIONES ANTES DE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO 26

ANEXO 6: ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA 34

ANEXO 7: CONSIDERACIONES MEDIOAMBIENTALES 38

ANEXO 8: REUNIONES DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO 42

ANEXO 9: INDICADORES DE DESEMPEÑO 43

ANEXO 10: FORMATO PARA EL REGISTRO DE DATOS ESTADÍSTICOS 46

ANEXO 11: INCUMPLIMIENTOS EN TEMAS SST&MA 47

ANEXO 12: PENALIDADES 49

ANEXO 13: GLOSARIO DE TÉRMINOS 50

ANEXO 14: 05 HERRAMIENTAS PREVENTIVAS 52

ANEXO 15: DOSSIER SSO – DESARROLLO Y PROYECTOS 58

1. PRESENTACIÓN
Engie Energía Perú S.A (“Engie”) es una empresa dedicada a la generación, transmisión y
comercialización de energía eléctrica q u e promueve buenas prácticas en todas las áreas de sus
actividades (seguridad, salud, medio ambiente, social, etc.) y busca que su cultura organizacional
empodere a todas las empresas que provean productos o servicios (contratistas, proveedores, sub
contratistas, consultores, asesores, etc.)

2. OBJETIVO Y ALCANCE
Se ha elaborado la presente Guía para la correcta comunicación de nuestros requisitos de
seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente a todos nuestros contratistas y proveedores de
bienes y servicios: y que estos sean considerados para la presentación de la oferta y ejecución de
los servicios. Las directrices de esta Guía son de obligatorio cumplimiento para garantizar altos
estándares de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
Para el caso de servicios, aplica para aquellos que realizan actividades dentro de nuestras sedes o ejecutan
algún trabajo operativo fuera de ellas; no aplica para aquellos servicios que realizan sus trabajos en sus propias
instalaciones.
Para el caso de bienes aplica para aquellos que requieran instalarse o realizar alguna maniobra cerca de
nuestras instalaciones operativas, y/o entrega de bienes de gran cantidad o volumen como petróleo o
productos químicos, que su manipulación signifique un trabajo de alto riesgo.
Engie se reserva el derecho de modificar, cambiar, suprimir y ampliar el presente documento en
cualquier momento durante la ejecución del contrato y/o trabajos encargados al contratista o
proveedor. Las versiones actualizadas se compartirán por escrito a cada uno de los responsables
del servicio en nuestras sedes.

3. REQUISITOS LEGALES
Las empresas contratistas o proveedores deberán cumplir con todo lo requerido en el Contrato y
con toda la normativa legal aplicable en el Perú y en la zona de trabajo, como mínimo lo
presentado en el Anexo 1: Requisitos Legales.

4. REQUISITOS Y CONSIDERACIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE LA

PROPUESTA

TRABAJO TRABAJO TRABAJO

REQUERIMIENTOS A SER PRESENTADOS S S DE 6 A S DE ALTO
Ítem
EN OFERTA MENORES MÁS RIESGO
A 6 MESES MESES
Declaración jurada firmada por máximo
01* X X X
representante de la empresa según Anexo 3
Estadística de accidentes e incidentes de los
últimos 3 años como mínimo, según formato
del Ministerio de Trabajo. Firmado por el
responsable H&S y GG de la empresa.
02* X X X
Nota: Si el IF>0.00 la empresa deberá
presentar un resumen de causas raíces y
planes de acción implementadas a raíz del
incidente.
* Certificado de SGSST tales como: MASE,
VCA, ISO 45001 o equivalente.
* Compromiso de adquirir certificación dentro
03* de 03 años X X
* Resultados de una evaluación del sistema de
gestión y la organización de H&S de la
empresa
Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
04* X X
ambiente, el plan debe incluir:
4
 TRABAJO TRABAJO TRABAJO
REQUERIMIENTOS A SER PRESENTADOS S S DE 6 A S DE ALTO
Ítem
EN OFERTA MENORES MÁS RIESGO
A 6 MESES MESES
- Promoción de una cultura justa, sanciones y
recompensas en materia de H&S
- 05 Herramientas Preventivas de EEP:
 Vigilancia Compartida
 Eventos e Incidentes
 Regla STOP (parar el trabajo)
 Reglas que salvan vidas
 Evaluación de riesgos de último minuto
Matriz de identificación de aspectos e impactos
05 X X X
ambientales.
Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación
06 X X X
de Riesgos y Controles (IPERC)
Procedimiento o metodología de trabajo,
07 indicando las medidas para prevenir X X X
accidentes e incidentes ambientales.
08 Plan de respuesta a emergencias. X X X
Hoja de vida y organigrama de personal clave,
09 X X
según anexo 8.
Listado, hojas de seguridad de insumos
10 químicos y/o materiales peligrosos de X X X
utilizarse.
11 Evidencia de experiencia en servicios similares X X X
Listado de trabajos y empresas a sub
contratar. Nivel de subcontración máximo 2:
12 X X X
ENGIE ---> Contratista (L1) ---> Subcontratista
(L2).
Nota: para continuar con la evaluación cuantitativa, la contratista deberá presentar de forma
obligatoria los NUMERALES 1, 2, 3 y 4, las cuales definirán el “GO” o “NO GO” para posterior
contratación.

4.1. DOCUMENTACIÓN QUE SERÁ PUESTA A DISPOSICIÓN POR ENGIE

Según el tipo de actividad o nivel de riesgos, Engie puede poner a disposición en su página
web www.engie-energía.pe los documentos listados en el Anexo 2: Documentos a ser
proporcionados por Engie Energía Perú, los cuales le servirán para la elaboración de la
propuesta y serán de obligatorio cumplimiento por el contratista durante la ejecución del
servicio.

4.2. VISITA TÉCNICA

En el caso de que el servicio requiera de visita técnica a nuestras instalaciones, proyectos en
ejecución o áreas de proyectos en desarrollo, la empresa contratista deberá solicitar a Engie
el envío del mapa de riesgo de la ruta, las medidas de control y las recomendaciones para los
conductores de vehículos (aplicable a las sedes Yuncan, Quitaracsa, Intipampa y Sistemas de
Potencia, Punta Lomitas, debido a que para acceder a estas instalaciones se tiene que
transitar en rutas de riesgo importante)
Se deberá presentar la siguiente documentación:

Documentos para todo el personal:

 Plan de viaje
 Listado de Personal, describir cargos
 CV de personal (personal especializado y conductores de vehículos)
 Antecedentes Policiales vigente o Certificado único Laboral para Personas Adultas
 DNI legible ambas caras
5
  CAMO: Certificado de aptitud médica (vigencia no mayor a un año)
 SCTR Salud y Pensión
 Seguro vida Ley
 Inducción Vigente de EEP (no mayor a un año)

Adicional para conductores de vehículos de transporte de personal (4x4):

 Licencia de conducir vigente, según categoría
 Certificado Curso de manejo a la defensiva (no menor a 01 año)
 Certificado Curso de manejo de vehículo 4x4 (no menor a 01 año)

Para unidades móviles 4x4:

 Certificado de revisión técnica vigente (vehículos con antigüedad mayor a 3 años).
 SOAT vigente
 Tarjeta de propiedad vehicular
 Póliza de riesgos contra terceros
 Antigüedad no mayor a 5 años o kilometraje máximo de 200000 Km
 Certificado de Jaula antivuelco interna (vehículos 4x4)
 Programa de mantenimiento
 Constancia de último mantenimiento (preventivo/correctivo) realizado
 Cumplir con el anexo 5, requisitos de equipamiento de los vehículos

4.3. ADICIONALMENTE, PARA CONTRATISTAS CON SERVICIOS A EJECUTARSE POR

PERIODOS MAYORES A 6 MESES Y QUE CONTEMPLEN TRABAJOS OPERATIVOS
EN CUALQUIERA DE NUESTRAS SEDES, DESARROLLO Y PROYECTOS
Deben presentar un Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que contemple
los siguientes temas:
 Organización y Control
 Control de Riesgos Críticos
 Control de Riesgos Externos
 Factor Humano
 Procedimiento para contratar personal local
 Control de Riesgos Operacionales
 Control de Emergencias
 Salud e Higiene Ocupacional
 Programa de detección de comportamientos y condiciones inseguras
 Programa de motivación y sensibilización de SST
 Programa de seguridad
 Plan de manejo ambiental

Para conocer el contenido que debe desarrollarse para cada tema consultar el Anexo 4: Plan
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

5. REQUISITOS Y CONSIDERACIONES PARA LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO EN SEDES,

DESARROLLO Y PROYECTOS

TRABAJO
TARABAJO TRABAJOS Desarrollo
REQUISITOS Y S
S DE 6 A DE ALTO y
CONSIDERACIONES MENORES
MÁS MESES RIESGO Proyectos
A 6 MESES
Pre inducción del acceso a
ANTES DE LA

sede (Sedes Yuncan,

X X X
Quitaracsa, Intipampa y
Sistemas de Potencia)
Inducción y certificado del X X X X
personal (Desarrollo y
Proyectos)
6
 TRABAJO
TARABAJO TRABAJOS Desarrollo
REQUISITOS Y S
S DE 6 A DE ALTO y
CONSIDERACIONES MENORES
MÁS MESES RIESGO Proyectos
A 6 MESES
Documentación para el ingreso
de personal, vehículos, equipos X X X X
y maquinarias
Conocimiento y cumplimiento
de los pilares del programa
05 Herramientas Preventivas
de EEP.
EJECUCIÓN

1. Las reglas que salvan

vidas
2. Autoridad para detener X X X X
un trabajo (Breakpoint)
3. Informes HIPO
4. Vigilancia Compartida
5. Identificación de
riesgos de último
minuto (LMRA)
Reunión de apertura X X X X

Permiso de Trabajo de ENGIE

X X X
ENERGÍA PERÚ
Matriz de identificación y
control de riesgos y matriz de
X X X X
aspectos, impactos
ambientales y controles.
Permiso de Trabajo de Alto
X X
Riesgo
ATS - Análisis de Trabajo
X X X X
Seguro
DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO

Procedimiento y planos del

X X X X
trabajo a ejecutar

Plan SST X X X

Plan de Contingencia X X X

Plan de Gestión Ambiental X X X

Permisos y autorizaciones
relacionadas con riesgos X X
laborales, ambientales y otros
Copia de hojas de seguridad
de productos químicos y X X X X
peligrosos
Definir roles y realizar análisis
de riesgo para el comisionado X X X X
de equipo o instalaciones
Cumplir con consideraciones
X X X X
medioambientales
Reporte de accidentes e
X X X X
incidentes
Reporte de indicadores de
X X X X
desempeño

7
 TRABAJO
TARABAJO TRABAJOS Desarrollo
REQUISITOS Y S
S DE 6 A DE ALTO y
CONSIDERACIONES MENORES
MÁS MESES RIESGO Proyectos
A 6 MESES
Inspección del cumplimiento
del Plan de seguridad por parte
X X X
de ENGIE y empresa
contratista
Administrador de Servicio de
CIERRE DEL SERVICIO

ENGIE realizará evaluación de X X X X

servicio en SAP
Evaluación de aprobación
X X X X
ambiental de cese de servicio
Desarrollar plan de abandono y
X X X X
cierre

Presentación de Dossier H&S X X

5.1. NIVELES DE SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJADORES TEMPORALES

En el contrato se debe limitar el número el número máximo de niveles de subcontratación hasta
2 ENGIE ---> Contratista (L1) ---> Subcontratista (L2), los cuales deben ser aprobados por
Engie antes de su aceptación.

La empresa contratista deberá comunicar y asegurar el cumplimiento de todos los

requerimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecidos en el contrato, esta
especificación y otros requerimientos de Engie, por parte de sus subcontratistas (así como los
subcontratistas de estos), empleados y trabajadores temporales.

En caso de subcontratación, los Requisitos de Seguridad y Salud se deberán transmitir en

cascada a todos los subcontratistas bajo la responsabilidad del Contratista principal. El
cumplimiento de las Reglas que salvan vidas debe incorporarse al contrato del contratista y
debe ser traspasado/anexado por el contratista en los contratos de sus propios subcontratistas

La subcontratación, a partir del segundo nivel están sujetos a la aprobación de ENGIE.

Todos los contratistas y subcontratistas deberán comunicar y explicar los requisitos de H&S de
ENGIE a sus empleados y a cualquiera de sus propios contratistas, subcontratistas. En
particular, 09 reglas que salvan vidas, regla STOP, reporte de eventos e incidentes (incluidos
HiPos), vigilancia compartida y la Evaluación de Riesgos de Último Minuto, deben ser
comunicados y explicados a todos sus empleados y cualquiera de sus propios Contratistas,
subcontratistas de ENGIE .

El Contratista debe asegurarse de que sus empleados y todos los niveles de subcontratistas
cumplan con las obligaciones establecidas en el contrato firmado con ENGIE.

Además el Subcontratista (L2) no debe subarrendar ninguna parte de su contrato a un

subcontratista o proveedor de subarrendamiento sin obtener primero el consentimiento por
escrito de ENGIE. El subcontratista deberá demostrar que las normas de seguridad de
ENGIE son una condición contractual con su subcontratista y que el subcontratista es capaz de
cumplir con los requisitos de rendimiento de H&S.

5.2. ANTES DE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO

La empresa contratista o proveedor, antes de ingresar a cualquier sede de Engie o previamente
a iniciar cualquier servicio, deberá cumplir lo indicado en el Anexo 5: Requisitos y
Consideraciones antes de la Ejecución del Servicio, donde se indica lo siguiente:

5.2.1.Pre inducción del acceso a la sede

Para el caso de Yuncan, Quitaracsa, Intipampa y Sistemas de Potencia, debido a que para
acceder a estas instalaciones se tienen que transitar en rutas peligrosas, la empresa
8
contratista deberá solicitar a Engie el envío del mapa de riesgo de la ruta, las medidas de
control y las recomendaciones para los conductores de vehículos.

Las Reglas que Salvan Vidas deberán comunicarse y explicarse a cada uno de los
empleados de la empresa contratante y a sus posibles subcontratistas, en particular durante
la inducción de seguridad en el emplazamiento.

5.2.2.Inducción y certificación de personal.

Engie impartirá una inducción respecto a temas de SSOMA en la sede o proyecto donde se
realizará el servicio / ejecución de trabajos; esta será evaluada y debe ser aprobada por el
personal Contratista para el ingreso a la sede.
La empresa Contratista, antes del inicio del servicio / ejecución de trabajos, deberá brindar
inducción y capacitación al personal, con la finalidad de certificar las competencias en
temas de seguridad del personal que ejecute los trabajos. Ver anexo 5.

5.2.3.Charlas Grupales o Toolbox de Seguridad

Las empresas contratistas deberán desarrollar las charlas grupales o Toolbox de Seguridad,
es de alcance a la totalidad del personal (línea de mando y operativo).Tiene como objetivo
compartir y debatir de manera abierta y transparente temas clave en la prevención de
accidentes graves o mortales específicos.. Asegurar de que se destaquen los problemas y
las innovaciones en el campo. Esta charla tendrá una duración mínima de 30 min y máxima
de 60 min y se dará 02 veces por mes. Cada contratista podrá realizarla en un lugar
específico que designe o integrarse en su totalidad (01 sola charla con todas las
contratistas). Engie participará activamente y velará por su cumplimiento. Ver Anexo 08.

5.2.4.Requisitos para el ingreso de personal, vehículos, equipos y maquinarias.

Presentar los documentos exigidos para el ingreso de personal, vehículos, equipos y
maquinarias a la sede de Engie donde se realizará el servicio, según se describe en el
Anexo 05.

5.2.5. Cinco (05) Herramientas Preventivas de EEP

Es responsabilidad que la empresa contratista incorpore en su sistema de gestión y
documentación, el cumplimiento de los pilares del programa Engie “Ninguna vida en riesgo”:

i. La vigilancia compartida: significa el deber general de estar vigilante para su

propia seguridad y la de todos. Todos los empleados, ya sea de EEP, del
Contratista o de sus subcontratistas, alertarán a su Gerente / Supervisor de HSE
o al Gerente / Coordinador de HSE de EEP si su seguridad parece amenazada, y
aceptarán y reaccionarán adecuadamente ante alguien que intervenga para
proteger su propia seguridad y bienestar.

ii. Eventos e incidentes: Reporto los eventos e incidentes (HiPo, accidentes,

incidentes, condiciones y actos inseguros) para aprender de ellos y evitar que en
algún momento se materialicen (ocurran)

Se entiende como HiPo: suceso que haya provocado un incidente con

consecuencias o un cuasi accidente que podría haber provocado una lesión
grave o una muerte.

iii. Regla STOP (parar el trabajo) significa "¿No es tan seguro como puede
ser? Deténgase inmediatamente". Es deber de cada Personal ayudar a
garantizar la seguridad de EEP, el personal del contratista y subcontratista y
cualquier otra persona que trabaje en el sitio. En caso de peligro grave e
inminente (Punto de interrupción), el Personal del Contratista y Subcontratista y
cualquier persona que trabaje en el Sitio deberán:

a. Cese de Trabajos inmediatamente, por la propia seguridad de EEP, los

empleados del Contratista y/o subcontratista que trabajan en el Sitio y/o la de
otras personas que trabajan en el Sitio o la propiedad
9
 b. Gestión de alertas inmediata, EEP también debe ser informada de la situación
inmediatamente;
c. Solo reanude la tarea cuando se restablezcan las condiciones de seguridad.

iv. Las reglas que salvan vidas: significan las normas fundamentales que deben
respetar EEP, el contratista y los subcontratistas. Cualquier violación de una
Regla que Salvan Vidas debe ser reportada y una investigación inmediata (ACR
para determinar las causas y evitar su repetición) debe ser realizada
conjuntamente por el contratista, subcontratista y EEP; mientras no se haya
levantado la observación no se deberá reiniciar la actividad.

v. Evaluación de riesgos de último minuto

La evaluación de riesgos de último minuto (LMRA por sus siglas en inglés)

contempla lo siguiente:

 Debe ser ejecutada directamente en el lugar de trabajo en el tiempo más próximo

posible a la ejecución del trabajo.
 Consiste en verificar el ambiente de trabajo donde será ejecutada la tarea /
actividad y garantizar que todos los riesgos hayan sidos atenuados antes del inicio
de trabajos.
 Contempla las prácticas de procesos ya en vigor relativo a la gestión de riesgos en
el área de trabajo, los cuales siguen los 04 pilares de nuestro programa "Ninguna
vida en riesgo"

Como realizar la LMRA:

 Inmediatamente antes de iniciar el trabajo, deberá pensar en todos los pasos que
se siguen
 Cuáles son las fases del trabajo a ejecutar
 Cómo se encuentra el ambiente de trabajo (clima, accesos, equipos)
 Cuáles son los posibles riesgos para mí y para el personal involucrado
 Se cumplen con las reglas que salvan vidas
 Los riesgos identificados fueron mitigados

Por qué la LMRA es importante:

 Puede evitar un posible accidente grave
 Detecta posibles riesgos que no hayan sido detectados en la evaluación preliminar
 Permite tener en consideración las condiciones reales de trabajo
 Concientiza más sobre nuestras responsabilidades en temas de Seguridad y Salud
en el Trabajo
 Garantiza también que no caigamos en una rutina de trabajo

Cuando debe ser ejecutada la LMRA:

 Antes del inicio de cualquier trabajo / actividad
 Cuando haya interrupción de los trabajos, por alteración de la tarea, cambios de
equipos, el ambiente cambia, al recibir una llamada

Quien debe realizar la LMRA:

 Por el equipo que realizará la tarea / actividad, para tener la certeza de identificar
todos los riesgos: cuáles son los posibles riesgos, de qué forma cumpliré las reglas
que salvan vidas, nunca olvidar de cuidar su seguridad y la de sus compañeros
antes de actuar.

Justo antes del comienzo de las obras, realizar una " LMRA" para garantizar que se
cumplan las condiciones de seguridad, ambas Partes visitarán el sitio con anticipación,
identificarán los riesgos y definirán las condiciones mínimas de seguridad que deben
cumplirse,

10
  Las obras no se iniciarán si no se cumplen las condiciones para cumplir los
requisitos de salud y seguridad.
 Esta LMRA específica será realizada por el Contratista, su subcontratista sin la
participación imperativa del Gerente de Salud y Seguridad de EEP o su
Representante, a menos que EEP requiera lo contrario.

La evaluación de riesgo de último minuto se incluye en el formato de Análisis de Trabajo

Seguro. Ver el anexo 14.

5.2.6.Reunión de apertura o de inicio de servicio.

Antes de iniciar los trabajos en campo, se realizará una reunión de apertura con cada
empresa contratista. Durante la reunión se revisarán todos los requerimientos del
servicio, lo exigido por esta Guía y otros definidos por Engie Energía Perú. Los temas
por tratar serán los siguientes:

 Revisión de los documentos que sustenten los requisitos de ingreso del

personal, maquinaria y equipos.
 Revisión de los documentos entregados en la oferta.
 Revisión del cumplimiento de las 05 Herramientas Preventivas de EEP.
 Se deberá realizar una visita de campo conjunta con un representante del contratista y
subcontratista, antes de la obra, para verificar que no existe ninguna otra situación de
riesgo que requiera el cumplimiento de una o más Reglas que salvan vidas
 Entrega de los requerimientos de Engie Energía Perú aplicables al servicio.
 Revisión de las Reglas Ambientales de Engie Energía Perú.
 Requisitos de seguridad y medio ambiente de la sede.
 Entrega de documentos sustentando la competencia y experiencia del personal
asignado al servicio.
 Organización y responsabilidad del equipo de trabajo.
 Definición del responsable de seguridad del servicio.
 Definición del responsable de medio ambiente (de ser acordado así)
 Plan de trabajo.
 Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
 Procedimiento de comunicación y reportes.

A esta reunión es obligatorio que asistan:

 Gerente de campo o Responsable del Servicio del contratista.

 Gerente o responsable de SST del contratista.
 Representante de SST de Engie Energía Perú.
 Gerente o responsable del servicio de Engie Energía Perú.

Finalizada la reunión de apertura, el Responsable del Servicio de Engie, deberá generar un registro
con los temas revisados y su cumplimiento, por ejemplo, a través de un correo.

5.3. DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO

5.3.1.Organización y responsabilidades del contratista.

La empresa contratista debe cumplir con la organización y responsabilidades durante la
ejecución de su servicio detalladas en el Anexo 6: Organización y Responsabilidades del
Contratista.

5.3.2.Documentación requerida en campo.

Toda empresa contratista, incluido sus subcontratistas, debe mantener en la ejecución de
los trabajos, la siguiente documentación:

a. Permiso de Trabajo de Engie Energía Perú, en sede.

b. Permiso de Trabajo de Alto Riesgo, cuando amerite.

11
 c. IPER, matriz de identificación y control de riesgos e IAA, matriz de aspectos,
impactos ambientales y controles.
d. ATS – Análisis de Trabajo Seguro, este análisis se realiza en forma diaria y por
actividad, desarrollar la Evaluación de Riesgos de último minuto (LMRA)
e. Procedimiento y planos de la actividad a ejecutar, incluyendo los controles para
prevenir accidentes.
f. Permisos y autorizaciones relacionadas con riesgos laborales críticos,
ambientales u otros, si corresponde.
g. Copia de hojas de datos de seguridad de productos químicos y peligrosos
h. Lista de verificación de equipos de protección personal y colectivo, equipos,
herramientas de trabajo, vehículos y maquinaria pesada.
i. Otra información de relevancia que se defina en obra.

5.3.3.Condiciones de seguridad requeridas para pruebas para comisionado de equipos

Si como parte del trabajo es necesario realizar pruebas para el comisionado de equipo o
instalaciones, se deben definir claramente los roles y realizar un análisis de los riesgos
específicos de esta actividad con el aporte de cada rol. La documentación de operación y
seguridad debe ser actualizada y el grupo operativo debe recibir entrenamiento adecuado,
antes del comisionado. La inspección final de todo el trabajo debe ser llevada a cabo por
ambas partes.

5.3.4.Consideraciones medioambientales.
ENGIE ha establecido controles operativos que aseguran un adecuado manejo de los
recursos. Los contratistas que presten servicios en ENGIE deben cumplir con las normas
internas presentadas en el Anexo 7: Consideraciones Medioambientales.

5.3.5. Peligro Serio e Inminente

En el caso de un peligro serio e inminente, todos los trabajadores (Engie, contratistas y
subcontratas) deben detener su trabajo si la situación lo requiere, para asegurar su
seguridad, de otras personas o de la propiedad. En tales casos, Engie debe ser informado
inmediatamente.

5.3.6.Supervisión del servicio por parte de Engie.

Engie Energía Perú realizará verificaciones rutinarias del cumplimiento del Plan de
Seguridad y las normas de control de riesgos en campo. El Contratista deberá aceptar y
corregir los incumplimientos detectados en las fechas acordadas, asimismo Engie Energía
Perú podrá detener o suspender trabajos que tengan potencial de riesgo alto para las
personas o equipos.
Adicionalmente, Engie Energía Perú realizará auditorias de implementación de los
requisitos legales y sistema de gestión de seguridad y medio ambiente.

La empresa contratista deberá establecer esta misma práctica, asegurando inspecciones,

verificaciones y auditorias por parte de sus gerentes, jefes, responsables y supervisores del
servicio.

Los resultados de estas inspecciones deben ser documentadas, informados a Engie, sub
contratistas y otros interesados, asimismo tomar acción y realizar seguimiento al cierre de
las desviaciones.

5.3.7.Evaluaciones durante la ejecución del servicio.

Se realizarán las siguientes reuniones para evaluar el cumplimiento de los requisitos:
Reunión semanal, reunión del grupo SST del contratista y reunión mensual de revisión.
Para conocer el detalle de cada tipo de reunión, consultar el Anexo 8: Reuniones durante
la ejecución del servicio.

12
 5.3.8.Indicadores de desempeño.
Ver Anexo 9: Indicadores de Desempeño.

El contratista deberá crear un plan de incentivos/penalidades para sus trabajadores

basado en los indicadores preventivos y de control indicados en el Anexo 9, para fomentar
las buenas prácticas de SST durante la duración de todo el servicio.

5.3.9.Reporte de accidente e incidentes

Todo contratista deberá informar inmediatamente (en las próximas 2 horas de ocurrido el
evento) a ENGIE ante un accidente, incidente peligroso (HIPO), incidente o situación
peligrosa. Posteriormente, dentro de las 24, enviará una descripción más detallada del
evento.
Todo contratista, previa evaluación de riesgo, debe tomar acción inmediata ante los
accidentes o incidentes que ocurriesen.
El contratista debe enviar a Engie, dentro de los 7 días posteriores al evento, un informe
con el análisis de causas y el plan de acción indicando las acciones correctivas o
preventivas a implementar, el informe deberá contener:
 Investigación sobre el accidente, incluyendo descripción, declaraciones, línea de
tiempo, fotografías, análisis de causas, otros.
 Documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos de seguridad, salud
y medio ambiente para el trabajo
 Planes de acción a realizar para evitar que se vuelva a repetir
 Que procedimientos de emergencia se utilizaron y si fueron eficaces.

Revisar La metodología y acciones a seguir: P0205 Reporte de accidentes, incidentes

y situaciones peligrosas, revisión 02.

5.3.10. Cultura Justa

La contratista, subcontratistas deberán implementar un programa de Reconocimientos
y Sanciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo donde se describan los
mecanismos de reconocimiento y sanciones (tipificación). Las sanciones se aplicarán
después de un análisis de causa raíz profunda. La Cultura Justa se aplica a todo
personal Contratista y Subcontratista.

5.3.11. Actualizaciones.
Cuando suceda cambio en el alcance, modificaciones u otro cambio, el Contratista podrá
presentar actualizaciones a los siguientes documentos:

 Plan de SST
 Programa anual de SST
 Planes de respuesta a emergencia
 Planes de manejo ambiental

5.3.12. Auditorías internas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Engie Energía Perú realizará al menos 01 auditoría en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo durante la ejecución del servicio. La contratista deberá responder a las observaciones
o NC que se registren en un tiempo prudente.

Las auditorías de las 05 Herramientas Preventivas SSO, se realizarán a cargo de personal de

Engie a las contratistas del Sede / Proyecto al menos una vez por mes, según su programa
de actividades.

5.3.13. Jornada y Horario de Trabajo

Los trabajadores de las contratistas y sub contratistas desarrollarán sus labores de acuerdo a
las jornada y horarios establecidos de acuerdo a Ley Laboral nacional.

13
 La empresa, respetando los procedimientos legales nacionales establecidos, podrá modificar,
extender o reducir la jornada y el horario, establecer jornadas u horarios especiales,
alternativas, acumulativas, flexibles, compensatorias o atípicas, en función a las necesidades
de la misma, siempre que en promedio se respete la jornada ordinaria o máxima establecida
por la ley, jornada ordinaria de trabajo 48 horas semanales, máximo 12 horas diarias. Engie
Energía Perú revisará aprobará u observará el horario planteado.

Las horas para el almuerzo y refrigerio se determinarán y gozarán conforme a Ley laboral
nacional, siendo el tiempo asignado de 45 min como mínimo.

Las contratistas / subcontratistas que tengan dos turnos de trabajo en el día (con personal
diferente), deberán presentar un Plan de Fatiga y Somnolencia donde se estipule los horarios
de trabajo, descanso, colación y condiciones mínimas para ejecución de los trabajos
(supervisión operativa / SSOMA, iluminación, entre otros).

5.3.14. Beneficios Laborales de Trabajo mínimos

Todos los trabajadores de las contratistas / sub contratistas deberá contar con los beneficios
mínimos laborales según legislación nacional como: Seguro vida ley, afiliación a Essalud,
contrato de trabajo en planilla del empleador (no recibos por honorarios), afiliación a AFP u
ONP, CTS, vacaciones u otros de carácter obligatorio según ley.

5.4. AL CIERRE DEL SERVICIO

5.4.1. Evaluación de contratistas y sub contratistas.

a. El Administrador del Servicio de Engie, mensualmente o al finalizar el servicio (la
frecuencia podría variar según tipo de servicio), deberá realizar la evaluación del
servicio en SAP, previo a la conformidad del pago del mismo.

b. Todo contratista previo al término de su contrato es responsable de dejar en

condiciones ambientalmente aceptables las áreas de trabajo y las áreas de
responsabilidad que les fueran otorgadas para la realización del servicio.

c. Toda contratista deberá facilitar la evaluación para aprobación ambiental de cese de

servicio, a cargo del área de Medio Ambiente.

d. Para el caso de trabajos en campo en relación con actividades que impliquen la

instalación de facilidades temporales o actividades que disturben áreas para el
desarrollo de componentes de las centrales o proyectos, se deberá desarrollar e
implementar un plan de abandono y cierre de los mismos.

e. El último pago del servicio y la devolución de la carta fianza por fiel cumplimiento del
servicio (en caso aplique), estarán condicionados a los resultados de estas
evaluaciones.

f. Cuando la empresa contratista haya implementado alguna instalación dentro de las

sedes de ENGIE, deberá elaborar un plan de abandono y cierre.

5.4.2. Informe final de SSO (Dossier SSO)

Para los proyectos de construcción: La contratista deberá presentar el informe final de SSO
(Dossier SSO), todos los registros serán entregados en formato digital. EEP y la contratista
revisarán en conjunto el avance del Dossier SSO con una frecuencia mensual. EEP
validará el informe Dossier SSO. Ver anexo 15.

6. INCUMPLIMIENTOS EN TEMAS SST&MA

Para conocer la lista de incumplimientos y su clasificación referirse al Anexo 11: Incumplimientos
en temas de SST&MA.

14
 6.1. SANCIONES
En base a la naturaleza y gravedad del incumplimiento, se podrá tomas las siguientes acciones:
 Prohibir el ingreso del personal contratista a la sede para este u otros trabajos.
 Se entregará una carta de amonestación o suspensión, así como el cobro de la
penalidad correspondiente, a la empresa en el caso que incumpla lo establecido en
este manual, los términos contractuales o cuando realice incumplimientos graves.
 Ante la ocurrencia de un accidente o falta de alta gravedad, ENGIE se reserva el
derecho de rescindir el contrato vigente y de volver a contratar los servicios de la
empresa responsable.
 Retiro del listado maestro o base de datos de proveedores de servicios.

6.2. PENALIDADES
Engie reconocerá el buen desempeño, pero también sancionará los incumplimientos en temas
de SST y MA durante el desarrollo del servicio a través penalidades.

Los criterios mostrados en el Anexo 12 Penalidades son los que se tomarán en cuenta para la
definición de las penalidades.

7. ANEXOS

ANEXO 1: REQUISITOS LEGALES

ANEXO 2: DOCUMENTOS DE ENGIE ENERGIA PERÚ
ANEXO 3: DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE REQUSITOS DE
ANEXO 4: PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
ANEXO 5: REQUISITOS Y CONSIDERACIONES ANTES DE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO
ANEXO 6: ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA
ANEXO 7: CONSIDERACIONES MEDIOAMBIENTALES
ANEXO 8: REUNIONES DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO
ANEXO 9: INDICADORES DE DESEMPEÑO
ANEXO 10: FORMATO PARA EL REGISTRO DE DATOS ESTADÍSTICOS
ANEXO 11: INCUMPLIMIENTOS EN TEMAS SST&MA
ANEXO 12: PENALIDADES
ANEXO 13: GLOSARIO DE TÉRMINOS
ANEXO 14: REGLAS QUE SALVAN VIDAS
ANEXO 15: DOSSIER SSO – DESARROLLO Y PROYECTOS

15
ANEXO 1: REQUISITOS LEGALES
La siguiente lista no es limitativa y se debe considerar cualquier modificatoria que se haya efectuado o se
efectúe en el futuro.

 Ley N° 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y sus modificatorias.

 R.M. N° 111 -2013-MEM/DM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad –
2013 (RESESATE 2013).
 D. S. Nº005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 Ley N° 30102, “Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud
por la exposición prolongada a la radiación solar”.
 D.S. N° 015-2005-SA, “Reglamento sobre valores límite permisible para agentes químicos en el
ambiente de trabajo”.
 Ley N° 26842, “Ley General de Salud”.
 R.M. N°312-2011-MINSA y sus modificatorias, Documento Técnico: “Protocolos de Exámenes
Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por
Actividad”.
 R.M. Nº 375-2008-TR, “Que aprueba la norma básica de ergonomía y de procedimiento de
evaluación de riesgo disergonómico”.
 Norma Técnica peruana NTP 399.010-1 “Requisitos de Señalización de Seguridad”.
 R.M. N° 050-2013-TR, “Aprueban formatos referenciales que contemplan la información mínima
que deben contener los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo“.
 D.S. N° 42-F, “Se aprueba el reglamento de seguridad industrial”.
 Otras actualizaciones.

Otros requisitos legales según tipo de trabajo o necesidad:

 D.S. N°014-2019-EM Reglamento de Protección Ambiental en las Actividades Eléctricas.

 Decreto Legislativo N° 1278 que aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos y su
modificatoria D.L N° 1501.
 D.S N° 014-2017-MINAM Reglamento del Decreto Legislativo N° 1278 que aprueba la Ley de
Gestión Integral de Residuos Sólidos
 Ley N° 28256 Ley que regula el transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos.
 D.S. N° 021-2008-MTC Reglamento nacional de transporte terrestre de materiales y residuos
peligrosos y sus modificatorias.
 Ley N° 28611 Ley General del Ambiente.
 Ley N° 26786 Ley de Evaluación de Impacto para Obras y Actividades.
 Ley N° 26821 Ley Orgánica para el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.
 Ley N° 27446 Ley del Sistema Nacional de Evaluación Ambiental.
 Ley N° 28245 Ley Marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental.
 Ley N°29325 Ley del Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización Ambiental.
 D.S. N° 019-2009-MINAM Reglamento de la Ley del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto
Ambiental.
 Ley N° 28296 Ley General del Patrimonio Cultural de la Nación.
 D.S. N° 004-2017-MINAM Estándares Nacionales de Calidad Ambiental para Agua.
 D.S. N° 003-2017-MINAM Estándares de Calidad Ambiental para Aire.
 D.S. N° 074-2001-PCM Aprueban el Reglamento de Estándares Nacionales de Calidad
Ambiental del Aire.
 D.S. N° 011-2017-MINAM Estándares de Calidad Ambiental para Suelo.
 R.D. N° 008-97-EM/DGAA Efluentes líquidos producto de las actividades de generación,
transmisión y distribución de energía eléctrica.
 D.S. N°010-2005-PCM Estándares de Calidad Ambiental para Radiaciones No Ionizantes.
 D.S. N° 009-93-EM Reglamento de la Ley de Concesiones Eléctricas.
 R.C.D. N° 018-2013-OEFA/CD Reglamento del reporte de emergencias ambientales de las
actividades bajo el ámbito de competencia del Organismo de Evaluación y Fiscalización
Ambiental – OEFA y sus modificatorias.
 NTP N°900.058.2019 Código de colores para el almacenamiento de residuos sólidos.
 D.S. N° 003-2013-VIVIENDA, Reglamento para la gestión y manejo de residuos de las
16
 actividades de la construcción y demolición. Y su modificatoria D.S. N° 019-2016-VIVIENDA
 Otras en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo que se apliquen en la ejecución de los
proyectos nuevos y servicios en sedes.

ANEXO 2: DOCUMENTOS DE ENGIE ENERGIA PERÚ

17
PREPARACIÓN DE LA OFERTA
Engie, según el tipo de servicio, entregará los siguientes documentos; los cuales son de cumplimiento
obligatorio para la presentación de las ofertas:

1. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Engie.

Matriz de identificación y control de riesgos de las instalaciones de la sede, no aplica para proyectos
2.
nuevos

Instrumento de gestión ambiental de la sede o proyecto, en lo aplicable para el caso de los

3.
compromisos establecidos en ellos.

Caracterización de la zona (bienes arqueológicos y culturales descubiertos o no descubiertos y que se

4. consideran parte integrante del patrimonio cultural de la nación, reservas o áreas naturales protegidas,
entre otros).

Matriz de identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales (IEAIA) de la sede, no aplica

5.
para Proyectos nuevos

Si el servicio incluye la entrega o instalación de materiales: Procedimiento o estándar de manejo del

6.
material peligroso a utilizar.

Hasta donde tiene conocimiento Engie: Información sobre problemas sociales presentes en la zona
(solo si existiera alguna posibilidad de que estos problemas interfiera con el trabajo del contratista y
7.
ello no relevará al contratista de su obligación de hacer su propia evaluación de la región y la zona
donde se ejecutarán los Servicios.

Hasta donde tiene conocimiento Engie: Regulaciones legales sobre el terreno, zona o lugar del trabajo,
8. si las hubiera (y ello no relevará al contratista de su obligación de hacer su propia evaluación de la
región y la zona donde se ejecutarán los Servicios.

Recomendaciones mínimas para la realización de actividades de alto riesgo:

 Excavaciones.
 Encofrado y levantamiento de estructuras de acero.
 Operaciones de Izaje.
 Voladura y pintado.
 Manipulación de químicos y productos peligrosos.
 Espacios confinados.
9.  Fuentes radioactivas.
 Manipulación de equipos peligrosos o de alta presión.
 Riesgos eléctricos.
 Trabajos en altura.
 Trabajos en atmósferas peligrosas.
 Trabajos en zonas con riesgo de incendio o explosión.
 Trabajos en caliente.
 Trabajo con equipos energizados.
 Trabajos de buceo.

En caso que el contratista tenga dificultades o no haya podido acceder a alguno, será
responsabilidad del contratista informarlo a tiempo a Engie, como máximo en la etapa de consultas.
En caso el contratista no informe sobre dificultades de acceso a los referidos documentos, deberán
cumplir con los mismos a su cuenta, costo y riesgo durante la ejecución del Servicio.

ANTES DE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO

18
Según corresponda, estos documentos serán facilitados por ENGIE en la reunión de apertura del servicio:

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Manual Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo de ENGIE.

 P0203: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en Seguridad y Salud

Ocupacional.
 P0204: Control de permisos de trabajos
Procedimientos  P0204 – F001: Permisos de trabajos
 P0205: Reporte de accidentes, incidentes y situaciones peligrosas
 P0206: Control de acceso a zonas de alto riesgo en la C.T. Chilca Uno
 P0207: Consignación de equipos
 P0209: Prueba de alcoholemia

 P0200 - F003: Inspección de uso de equipo de protección individual

 P0200 - F004: Autorización de Ingreso a Espacios Confinados
 P0200 - F005: Autorización para realizar trabajos en Ambientes con Peligro de
Incendio y/o Explosión
 P0200 - F006: Autorización para trabajos en altura
 P0200 - F007: Inspección de Aros Salvavidas
 P0200 - F008: Inspección de Extintores
 P0200 - F009: Inspección preventiva de vehículos
 P0200 - F012: Inspección de Camillas
 P0200 - F013: Lista de verificación para descarga de químicos o combustibles
líquidos en tanques de almacenamiento
Formatos  P0200 - F014: Lista de inspección de elementos de Izaje
 P0200 - F015: Lista verificación de Tierras Temporales
 P0200 - F016: Lista verificación de Pértigas
 P0200 - F017: Lista de verificación de Escaleras Portátiles
 P0200 - F019: Lista de verificación de Arneses
 P0200 - F020: Inducción en Seguridad y Medio Ambiente
 P0200 - F021: Reporte de Simulacros
 P0200 - F023: Reporte estadístico de accidentes
 P0200 - F026: Observación de Tareas
 P0200 - F029: Autorización para Trabajos en Caliente

Estándares  P0200 - I003 Estándar para Manejo de Material Particulado

 P0200 - I004 Medición y Monitoreo de Parámetros de Seguridad y Salud
Ocupacional
 P0200 - I005 Estándar para Manejo y Almacenamiento de Gases Comprimidos
 P0200 - I006 Estándar para Manejo de Productos Químicos
 P0200 - I007 Estándar para Manejo y control de vehículos
 P0200 - I008 Trabajos en Ambientes con riesgo de incendio y/o explosión
 P0200 - I009 Estándar para Trabajos en Altura
 P0200 - I010 Estándar para Trabajos de Arenado
 P0200 - I011 Estándar para Trabajos con cargas suspendidas
 P0200 - I012 Estándar para Verificación de elementos de Izaje
 P0200 - I013 Estándar para Trabajos de Excavación
 P0200 - I014 Estándar para Trabajos de Pintura
 P0200 - I015 Estándar de Seguridad en oficinas administrativas
 P0200 - I016 Estándar para Manipulación de Mercurio
 P0200 - I017 Estándar para Plan de viajes por carretera a zonas remotas y/o de
difícil acceso
 P0200 - I019 Estándar para uso de Equipos de Protección Individual (EPI)
 P0200 - I020 Estándar para Trabajos en Espacios Confinados
 P0200 - I021 Estándar para Trabajos con soldadura y corte
 P0200 - I023 Estándar para trabajos con Herramientas de mano y eléctricas

19
 portátiles
 P0200 - I024 Estándar para trabajos con grúas móviles
 P0200 - I025 Estándar Ergonomía
 P0200 - I027 Estándar de trabajos en equipos e instalaciones eléctricas
 P0200 - I028 Estándar para botiquín de primeros auxilios
 P0200 - I029 Protocolo para exámenes médicos ocupacionales para contratistas.
 P0200 - I030 Estándar para Trabajos en la estación de Gas
 P0200 – I031 Protección contra choque eléctrico y Arc Flashing
 P0200 – I032 Estándar de Reglas que salvan vidas

En caso que el contratista tenga dificultades o no haya podido acceder a alguno, será su
responsabilidad informar a tiempo a Engie.
En caso el contratista no informe sobre dificultades de acceso a los referidos documentos,
deberán cumplir con los mismos a su cuenta, costo y riesgo durante la ejecución del Servicio.

MEDIO AMBIENTE

Manual MP-203: Manual del Proceso de Gestión Ambiental

 P0201: Identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales.

 P0202: Gestión y manejo de residuos.
Procedimientos  P0202-I001: Clasificación de residuos
e instructivos  P0200-I001: Medición y monitoreo de parámetros ambientales.
 P0216 Procedimiento de Plan de Manejo de Materiales Peligrosos
 P0217 Plan de minimización y manejo de residuos Municipales y no Municipales
 P0213 Protocolo de actuación EEP-COVID 19-001 gestión y manejo de residuos

 P0201-F001: Identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales.

 P0202-F001: Movimiento de residuos.
Formatos  P0201-F002: Inspección del patio de acopio temporal de residuos (PAT)
 P0200-F001: Programa de gestión ambiental
 P0201 - F002 Identificación y Evaluación de Aspectos e Impactos Ambientales -
Ciclo de Vida

SEGURIDAD PATRIMONIAL

Procedimientos e  P0287: Control de Acceso a la Instalaciones de ENGIE

instructivos

Formatos  P0287 – F002 Autorización de Ingreso a las sedes

20
 ANEXO 3: DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE REQUSITOS DE

SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Yo, ………………………………………………………., identificado con documento de identidad N°

…………………, como máxima autoridad de la empresa …………………………………………………………,

declaro bajo juramento que cumplo con todos los requerimientos indicados a continuación:

Tener implementado un sistema de gestión de seguridad y salud, así como un sistema de gestión ambiental
que cumplan los requisitos legales aplicables.

Cumplir con lo descrito en los REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE PARA CONTRATISTAS Y PROVEEDORES (GUIA SSOMA)

Todos los equipos de protección personal, herramientas, maquinarias y sus accesorios están debidamente
certificados por instituciones autorizadas o competentes.

Todo el personal que por la naturaleza de sus funciones debe realizar trabajos de riesgo cuenta con la
certificación correspondiente. Dicha certificación debe ser emitida por una entidad autorizada o personas
acreditadas, según el contenido indicado en el Anexo 06 de REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE PARA CONTRATISTAS Y PROVEEDORES (GUIA SSOMA).

El trabajo o servicio se realizará con todos los controles de riesgos críticos, externos y operacionales para
preservar la seguridad en todo momento. Asimismo, todo el personal conocerá su plan de contingencias y/o
emergencias y lo aplicará correctamente en caso sea necesario.

Atentamente,

_______, __ de _____ de 202__

…………………..

Gerente General

21
22
ANEXO 4: PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Contenido referencial del plan:

Organización y  Definiciones
Control  Introducción
 Propósito
 Acrónimos
 Descripción del Proyecto
 Cronograma del Proyecto
 Marco Normativo (nacional e internacional)
 Política SST
 Objetivos SST
 Liderazgo
 Funciones y Responsabilidades.
 Organización del Proyecto (Organigrama)
 Planificación de la SST
 Gestión de Riesgos de S&SO (ATS, IPERC, Manejo de los cambios)
 Requisitos legales, Compromisos, Control de documentos y Registros.
 Auditorias (internas y externas) y Revisión del Sistema.
 Reuniones semanales y mensuales
 Reunión Comité de Seguridad
 Indicadores
- Reactivos: IF, IG, IF trayecto
- Proactivos
- Ver anexo 09.
 Dossier de SSO/Informe
Control de riesgos  Control de trabajos de alto riesgo (riesgo eléctrico, trabajos en altura,
críticos espacios confinados, excavaciones, izaje de carga, otros)
 Máquinas y Equipos de izaje.
 Equipo motorizado, Transporte y Seguridad Vial.
 Control de sustancias peligrosas.
 Guardas de Seguridad.
 Bloqueo y señalización.
 Control de Caída de Roca.
 Otros de acuerdo a la actividad a desarrollar
Control de riesgos  Procedimiento de contratación de mano obra local.
externos  Comunicación Participación y Consultas.
 Gestión de contratistas / sub contratistas
 Limitaciones Locales específicas
Factor humano  Observación preventiva.
 Competencia y entrenamiento del personal.
 Programa de Capacitaciones relacionadas al control de riesgos,
 Programa de Capacitaciones técnicas,
 Programa de Capacitaciones de sensibilización en comportamiento seguro.
 Cultura y Comunicación
 05 Herramientas Preventivas de EEP (Esenciales de Seguridad)
- Reglas que salvan vidas de Engie
- Autoridad para detener el trabajo (Breakpoint)
- Eventos e Incidentes
- Vigilancia compartida
- Evaluación de riesgos de último minuto (LMRA)
 Gestión de Consecuencias, programa de reconocimientos y sanciones

23
Control de riesgos  Procedimientos de Trabajo y Observación de Tareas (PETS
operacionales según corresponda)
De trabajo  Estándares de seguridad
 Procedimientos de Trabajo Específico Seguro
 Procedimientos operativos
 Diseño Seguro (descripción de componentes)
 Control e investigación de Incidentes / accidentes, No Conformidades,
Acciones Correctivas y Preventivas.
 Inspección, Orden y Limpieza de Áreas y Edificios.
 Gases Comprimidos y Recipientes Presurizados.
 Señalización de Seguridad.
 Herramientas y Equipos (adjuntar plan de inspección periódica)
 Equipo de protección personal (adjuntar plan de inspección periódica)
Control de  Plan de emergencia
Emergencias  Equipos para emergencias e inspección.
 Control y Mantenimiento de equipos o vehículos para emergencias
 Brigadas y ejercicios para emergencias.
 Procedimiento Reporte de incidentes / accidentes
Salud e Higiene  Gestión en salud ocupacional.
ocupacional  Control de Riesgos Higiénicos Ocupacionales.
 Ruido en el lugar de trabajo.
 Calidad de aire y ventilación en el lugar de trabajo.
 Iluminación.
 Radiación.
 Temperaturas externas.
 Vigilancia médica ocupacional.
 Ergonomía.
 Psicología ocupacional.
 Atención básica de salud
 Monitoreo de riesgo psicosocial
Programa de
detección de Procedimiento para detectar e informar los actos y condiciones inseguras que
comportamiento deberá incluir:
s y condiciones  Formatos
inseguras  Check list
 Procedimiento
 Registros
 Análisis estadístico y planes de acción

Programa de El plan de SST, elaborado por el contratista, debe incluir un programa de

motivación y sensibilización cuyo objetivo será mantener a los empleados consientes de los
sensibilización de riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
SST Se debe considerar al menos los siguientes puntos en el programa:

 Campañas sobre medidas preventivas

 Concursos sobre conocimientos de SST
 Plan de bonos/penalidad para cuando se cumplan los indicadores

Este programa, además, debe ser soportado por una buena publicidad que
contenga al menos:

 Anuncios dentro y fuera de las oficinas del contratista, que contengan

información de los indicadores de SST, y los temas de seguridad que sean
prioridad en el día.

24
  Significado de las señales de seguridad desplegados por todo el proyecto.

Todos los requisitos y acciones definidos en el Plan de Seguridad y Salud,

Programa Anual deberán ser incluidos en un Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
de seguridad
- PASST, en donde mes a mes se identifique la fecha de ejecución, cantidad de
actividades y responsable de ejecución, por lo menos en los siguientes
temas: inspecciones de trabajo, equipos y herramientas, inspección a las
instalaciones, reuniones de comité de seguridad, reuniones de seguimiento al
programa, caminatas de seguridad por la línea de mando, charlas de seguridad,
simulacros, etc.

Plan de Manejo
Ambiental y El plan de manejo ambiental deberá estar alineado a los compromisos
Programa de establecidos en los instrumentos de gestión ambiental de la sede y proyecto y
Gestión Ambiental relacionarse de manera específica a las actividades que se desarrollarán como
(PGA) parte del servicio a ejecutar. Deberá contemplar entre otros:

 Identificación de aspectos e impactos ambientales de las actividades a

desarrollar.
 Medidas de manejo, mitigación y control ambiental relacionados a los
aspectos e impactos ambientales identificados para el servicio.
 Plan de manejo de residuos
 Plan de acción climática (identificar las principales actividades del servicio
que generan emisiones GEI, proponer medidas de manejo y objetivos de
control-reducción de aplicar).
 Capacitación y sensibilización del personal acorde con lo establecido en el
Reglamento de Protección Ambiental del sector eléctrico y normatividad
aplicable.
 Planes de contingencia
 Plan de abandono y cierre de las facilidades temporales instaladas o de
actividades que disturben áreas para el desarrollo de componentes de las
sedes o proyectos,
 Programa de gestión ambiental (PGA), el cual contemple las obligaciones y
acciones definidas para asegurar el cumplimiento de los compromisos de los
instrumentos de gestión ambiental de aplicar.

25
ANEXO 5: REQUISITOS Y CONSIDERACIONES ANTES DE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO

INDUCCIÓN Y CERTIFICACIÓN

Engie Energía Perú deberá impartir una inducción en temas de seguridad, medio
ambiente procedimientos establecidos y reglas de comportamiento de la sede
donde se realizarán los trabajos. La inducción tendrá una duración mínima de 4
horas para sedes operativas, proyectos y 2 horas para sedes administrativas, al
finalizar la misma se realizará una evaluación, siendo necesario obtener una
nota mínima de 14 para aprobar (base de la calificación: 20), la cual tendrá una
vigencia de 1 año.

Si un trabajador no aprueba esta inducción no puede ingresar a ninguna sede o

INDUCCIÓN proyecto de Engie Energía Perú. El trabajador tiene hasta 2 intentos para
aprobar esta evaluación, de no aprobarse el contratista deberá buscar un
reemplazo para este trabajador.

Para la evaluación se considerarán todos los puntos expuestos en la inducción;

así como preguntas relacionadas a los conocimientos que el personal contratista,
subcontratista debería tener para el control de riesgos, esto se realizará con el
objetivo de evaluar que las capacitaciones recibidas por su empresa, cumple con
los requisitos mínimos de acuerdo a ley y lo establecido en el siguiente punto.

La inducción puede ser vía Teams o presencial, en coordinación con el

responsable de la Sede o Proyecto.

La empresa Contratista, certificará las competencias en temas de seguridad del

personal que ejecute los trabajos, la metodología para la certificación será
informada a la empresa que ganó el servicio previo al inicio de los trabajos.

Los temas mínimos y duración de los mismos, aplicables según el tipo de

trabajo, serán los siguientes:

 Trabajos en altura: 06 horas

 Riesgo eléctrico: 04 horas
 Espacio confinado: 04 horas
 Izaje de carga: 03 horas
 Bloqueo, etiquetado y verificación de ausencia de energías: 03 horas
 Control de riesgos y permiso de trabajo: 03 horas
 Trabajos con riesgo de incendio o explosión. 03 horas
CERTIFICACIÓN  Trabajos en caliente. 03 horas
 Trabajos en Excavación. 04 horas
 Trabajos con equipos energizados. 04 horas
 Manejo defensivo. 04 horas
 Otros trabajos de alto riesgo, 04 horas

Los cursos serán impartidos por profesionales con experiencia, conocimiento del
tema, los contenidos, requerimientos y especificaciones en el párrafo siguiente.
La empresa contratista deberá entregar el certificado de aprobación de dicho
curso a su personal.

Engie en la charla de inducción evaluará los conocimientos desarrollados en

estos cursos de certificación.

Si un contratista no cuenta con la certificación, no puede ingresar a ninguna sede

o proyecto de Engie Energía Perú.

26
CONTENIDO DE LOS CURSOS DE CERTIFICACIÓN

Riesgo eléctrico
Normas:
- NFPA 70E, IEEE
- NTP 370.053 1999 SEGURIDAD ELECTRICA. Elección de los materiales
- NTP 370.055.1999 Seguridad eléctrica. Sistema de puesta a tierra
- R.M N°. 111-2013 MEN/DM
- Procedimiento de Engie
Contenido mínimo: Controles asociados a riesgo y arco eléctrico
- Peligros eléctricos
- Lesiones derivadas del contacto con los peligros eléctricos.
a. Fuego.
b. Descarga eléctrica.
c. Relámpago de arco (Arc-Flash).
d. Explosión de arco.
- Prevención de daños
a. Distancias de seguridad
b. Señalización de riesgo, nivel de tensión y corto circuito
c. Trabajos sin energía eléctrica: 5 reglas de oro (identificación de fuentes de energía,
desconexión, bloqueo, retirar energía remanente y puesta a tierra, revelado, señalización)
- Procedimientos de seguridad.
a. Procedimiento para establecer una condición eléctricamente segura.
b. Estableciendo una condición eléctricamente segura.
c. Procedimiento Tarjeta/Candado, de acuerdo a NFPA-70E-2004.
d. Equipos para maniobras: pértigas, tierras temporarias, revelador de tensión, alfombras
dieléctricas, otros
e. Equipo de protección personal (EPP): guantes, zapatos, botas, ropa, traje estructural, otros
- Condiciones de seguridad en instalaciones eléctricas
- Requisitos para la puesta a tierra temporal
- Métodos tradicionales para reducir el relámpago de arco.
- Distancias de seguridad,
- 5 reglas de oro y señalización,
- Uso de equipo de protección personal
Duración mínima: 4 horas

Espacio confinado y atmosferas peligrosas

Normas:
 US OSHA 29CFR 1910.146, ANSI Z117.1-2009
 Norma Técnica de Edificación G 050
 DS 055‐2010 Artículo 36
 DS 055‐2010 Artículo 123º.‐ Para los trabajos en espacios confinados, monitoreo de gases
 Procedimiento de Engie
Contenido mínimo:
 Definiciones.
 Criterios para identificación y clasificación de espacios confinados
 Identificación de peligros y evaluación de Riesgos
 Procedimiento para trabajos en espacios confinados: criterios para el ingreso, equipos de protección,
cuerdas y arnés, perfil de la persona que ingresa, perfil de vigía, monitoreo de aire.
 Comunicación de peligros en espacios confinados (señalización)
 Criterios para accesos controlados a espacios confinados
 Permisos de entrada a espacios confinados y supervisión
 Equipo de recuperación
 Tipo de atmosferas peligrosas
 Criterios para detectar atmosferas peligrosas
 Ventilación natural y mecánica
 Monitoreo de aire y otros componentes
 Estándares de calidad de aire aceptable
 Calibración y mantenimiento de Equipos para Monitoreo aire
 Trabajos con calor y pintura en un espacio confinado
27
  Respuesta a emergencias y rescate
Duración mínima: 4 horas

Trabajos en altura
Normas:
- US OSHA 29CFR 1926, ANSI Z359
- Norma Técnica de Edificación G 050
- Ley 29783 y el D.S. 005–2012–TR
- NTP 400.033 y 034 (Nacional, Andamios)
- RM 111- 2013-MEM Reglamento seguridad del sector eléctrico
- Procedimiento de Engie
Contenido mínimo: Equipos, técnicas de ascenso, descenso y rescate.
- Definiciones y términos
- Tipos de actividades que generan trabajos en altura
- Riesgos presentes en trabajos en altura
- Equipos más comunes para trabajos en altura: escaleras, andamios, elevadores, otros.
- Protección contra caídas: arnés, línea de vida, eslingas, conectores, cáncamos, otros.
- Clases de sistemas anticaída: horizontal, vertical.
- Puntos de anclaje
- Criterios operacionales para trabajos en altura
- Inspección de Equipos de Protección Personal para trabajos en altura
- Determinación de escaleras y andamios para trabajos en altura
- Criterios para armar, desarmar y conformidad de uso para andamios
- Inspección de líneas de vida y líneas de seguridad
- Control operacional para trabajos que presentan excavaciones y espacios confinados
- Permisos de trabajo para la realización de trabajos en altura
- Planes de emergencia para rescate de un personal suspendido en altura
Duración mínima: 6 horas

Izaje de cargas
Normas:
- Norma Técnica de Edificación G 050
- ASME B30.5 Mobile and Locomotive Cranes (Grúas Móviles y Locomotoras).
- ASME B30.9 Slings (Eslingas).
- ASME B30.10 Hooks (Ganchos).
- ASME B30.14 Side Boom Tractors (Grúas Tiende tubos).
- ASME B30.22 Articulating Boom Cranes (Grúas de Pluma Articulada).
- OSHA 29 CFR 1910.180 (Crawler locomotive and truck cranes - Grúas sobre orugas, en locomotoras y
sobre camiones),
- OSHA 29 CFR 1926.251 (Rigging equipment for material handling- Equipos de sujeción para el manejo
de materiales) y OSHA 29 CFR 1926.1400 (Cranes and Derricks - Grúas y pescantes).
Contenido mínimo: Equipos de izaje, plan de izaje, metodologías de izaje en base a normas
internacionales.
 Introducción.
 Normativa Internacional y Nacional
 Máquinas y equipos para izaje.
 Seguridad preventiva: distancia de seguridad, señalización, línea de fuego, accesos, permisos.
 Seguridad operacional: condiciones de las grúas,
 Medidas de operación segura para el uso de grúas
 Plan y curvas de Izaje
 Metodología de izaje
 Código de señales manuales
 Curvas de izaje,
 Delimitación zona de maniobra
 Señales manuales para posición de cargas.
28
  Accesorios.
o Eslingas.
o Ganchos.
Duración: 3 horas

Bloqueo y etiquetado de energías

Normas: NFPA 70E, IEEE, NTP 370.053 y 370.055 (nacional). RM 111-2013-MEM/DM (nacional)
Procedimiento Consignación de equipos Engie
Contenido mínimo:
 Identificación de fuentes de energía y tipo de bloqueo
 Pasos para instalación de bloqueo: 5 reglas de oro (des energizar, retirar energía remanente, comprobar
ausencia de energía, bloquear/etiquetar, señalizar.
 Seguros, equipos de Bloqueo y otros dispositivos de seguridad.
 Indicar seguros y dispositivos de bloqueo o protección neumática, eléctrica o hidráulica (como válvulas de
alivio, entre otros)
 Protección de partes energizadas. (guardas, o indicar distancias horizontal, vertical o combinación de
ambas, ejemplos). Código Nacional de Electricidad.
 EPP adecuado para Bloqueo.
 Sistema de comunicación y coordinación de maniobras para el bloque y desbloqueo de equipos.
Duración mínima: 3 horas

Control de riesgos y permiso de trabajo

Normas:
- Procedimiento identificación de riesgos Engie
- Procedimiento permiso de trabajo Engie
Contenido:
 Introducción y definiciones al proceso Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC)
 Clases y Categorías de Peligros, Herramientas para Identificar Peligros. Concepto de Energía, Clases y
Tipos de Energía. Riesgos, Niveles de Evaluación de Riesgos, Tabla de Severidad/Consecuencia y Tabla
de Probabilidad.
 Controles, Jerarquía de Controles. Modelo de Gestión de Riesgos, Basados en Tareas y Basados por
Proceso.
 Evaluación de Riesgos Individual por Tarea. Análisis de Trabajo Seguro. Análisis del Comportamiento.
 Documentación necesaria para aperturar permiso de trabajo: IPERC, procedimientos, planos,
autorizaciones, certificaciones, aprobaciones, plan de izaje, identificación de instalaciones enterradas,
otros.
 Coordinaciones para la apertura de permiso de trabajo, roles y responsabilidades.
 Responsabilidades en la ejecución del trabajo.
 Permisos de trabajo especiales.
 Condiciones del lugar de trabajo antes de realizar las tareas: consignaciones, recursos, riesgos, controles,
EPPs, señalización, inspección de herramientas y equipos, charla de 5 minutos, otros.
 Verificaciones durante la ejecución del trabajo: inspecciones, supervisión, comportamientos inseguros,
orden y limpieza
 Coordinaciones de finalización del trabajo: orden y limpieza, retiro de herramientas y equipos, retiro de
personal, cierre de equipos, des consignación, puesta en servicio del equipo.

Duración mínima: 3 horas

Trabajos en caliente
Normas:
- Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias
- DS N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley
- NTP 006 - 82: Radiaciones en soldadura. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
INSHT (España)
- Norma Técnica AWS D1.1 Procesos de Soldadura Manual.
- OSHA 1926.350 Sub parte J Soldadura y Corte
- ANSI Z49.1, Seguridad en Soldadura y Corte.
29
 - NFPA 51, Sistemas de Soldadura y Corte con Gas, Combustible, Oxigeno.
- NFPA 51B, Procesos de Corte y Soldadura.
- ANSI C33.2, Normas de Seguridad para Máquinas de Soldadura con Arco del Tipo de Transformador.
- ANSI A6.1, Prácticas Seguras Recomendadas para Soldadura con Arco y cubierta con gas inerte.
- ANSI Z87.1, Práctica para Protección Ocupacional y Educativa de Ojos y Cara.

Contenido:
 Objetivos del aprendizaje
 Base legal y referencias normativas
 Conceptos y definiciones básicas
 Equipos usados en los trabajos en caliente
 Máquina de soldar eléctrica y procesos, equipo de oxicorte y otros gases, corte por plasma, amoladora
manual, esmeril de banco
 Responsabilidades del personal
 Vigía de fuego
 Medidas de control básicos de control de los trabajos en caliente
 Equipos de protección personal

Duración mínima: 4 horas

Trabajos en Excavación
Normas:

- NTP G.050 Seguridad durante la Construcción.

- NTP E.050 Suelos y Cimentaciones 2018
- NTP 278: Zanjas: prevención del desprendimiento de tierras.
- Guía de excavación y zanjas MINTRA
- H&S CoP/018/038-G Excavations (no se tiene referenciada esta norma que figura en el estándar
ENGIE)
- OSHA 29 CFR 1926, Subparte P

Contenido:
 Objetivos del aprendizaje
 Referencias legales y normativas
 Referencias de control interno
 Definiciones
 Estadísticas de accidentes
 Causas de accidentes y severidad
 Planificación de los trabajos
 Localización de interferencias
 Clasificación de suelos
 Sistemas de protección
 Requerimientos de seguridad

30
 REQUISITOS PARA EL INGRESO DE PERSONAL, VEHÍCULOS, EQUIPOS Y MAQUINARIAS

PARA TODO EL PERSONAL

1. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgos de todas las personas (SCTR) con
cobertura para salud y pensión.
2. Examen médico ocupacional con antigüedad no mayor a 1 año a la fecha de ingreso a las
instalaciones de Engie, remitir CAMO, realizando en centro médico autorizado por DIGESA
para realizar exámenes médicos ocupacionales, según lo indicado en el documento:
Protocolo de Exámenes Médico para contratistas de Engie.
3. Antecedentes policiales vigente o Certificado Único Laboral para Personas Adultas
(Certiadulto), y dependiendo de la sede: antecedentes penales y foto a colores tamaño
pasaporte. Todo como máximo con 2 meses de antigüedad a la fecha de ingreso a las
instalaciones de Engie.
4. Documento Nacional de Identidad ambas caras.
5. Currículum Vitae documentado, para la línea de mando y personal especializado.
6. Registro de entrega de EPPs (Kardex)
7. Registro de Inducción en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, por parte de
la empresa contratista.
8. Registro de Inducción en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, por parte de
Engie.
9. Seguro Vida Ley vigente

ADICIONAL PARA PERSONAL QUE REALIZARÁ TRABAJOS DE ALTO RIESGO (ALTURA,

EXCAVACIONES, CONFINADO, CALIENTE, BLOQUEO Y ETIQUETADO, ELECTRICOS,
MONTAJE/DESMONTAJE DE ANDAMIOS, OTROS)
Certificado de curso de trabajo de alto riesgo emitida por entidad calificada, no mayor a un
1.
año
2. Montajista de aerogeneradores, certificado curso GWO vigente.
3. CV documentado, experiencia mínima de 02 años

ADICIONAL PARA OPERADORES DE EQUIPOS DE LÍNEA AMARILLA, CAMIÓN GRÚA,

GRÚAS, RIGGER, OTROS.
1. Certificado de operador emitida por entidad calificada, no mayor a un año.
2. CV documentado, experiencia mínima de 02 años

ADICIONAL PAR CONDUCTORES DE VEHÍCULOS - TRANSPORTE DE PERSONAL

1. Licencia de conducir vigente, según categoría
2. Certificado de manejo defensivo, no mayor a un año
3. Certificado de manejo 4x4, camionetas 4x4, para rutas de vías inexistentes, agrestes y/o
proyectos nuevos
4. Record de Conductor, NO tener infracciones MUY GRAVES (según SAT)
5. CV documentado, experiencia mínima de 02 años

EQUIPOS: LINEA AMARILLA, GRUAS, CAMIÓN GRUA, OTROS, MANLIFT, SCISSOR LIFT,
TELEHANDLER, MONTACARGA
1. Certificado de operatividad vigente.
2. Póliza TREC (todo riesgo equipo de contratista)
3. Programa de mantenimiento preventivo
4. Certificado de último mantenimiento
5. Manual de Operación
6. Certificado de Opacidad
7. Certificado de operatividad de brazo articulado (Camión Grúa brazo articulado)
8. Certificación de canastilla elevadora de personal acoplada (Camión Grúa brazo articulado y
31
 Grúa móvil)
Se podrán exigir otros requisitos según el tipo de servicio.

VEHÍCULOS CAMIONETAS 4X4, BUSES, CAMIONES, CAMABAJAS, VOLQUETES,

CISTERNAS DE AGUA, COMBUSTIBLE, OTROS
1. Certificado de operatividad vigente.
2. Seguro contra todo riesgo
3. SOAT
4. Programa de mantenimiento preventivo
5. Certificado de último mantenimiento
6. Tarjeta de propiedad
7. Certificado de revisión técnica vehicular
8. GPS (a solicitud se generará reporte de ubicación y velocidad)
9. Certificado de transporte de mercancías (camiones, camabajas, volquetes)
10. Certificado de transporte de materiales peligrosos (cisternas)
11. Certificado de jaula antivuelco (camionetas 4x4)
12. Antigüedad no mayor a 5 años o kilometraje máximo de 200000 Km
Se podrán exigir otros requisitos según el tipo de servicio.

EQUIPOS: VIBROPISÓN, RODILLO MANUAL, HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS

1. Certificado de operatividad vigente.
2. Programa de mantenimiento
3. Certificado de último mantenimiento
4. Manual de Operación
Se podrán exigir otros requisitos según el tipo de servicio.

REQUISITOS DE EQUIPAMIENTO DE LOS VEHICULOS

Desarrollo
Ilo21, Concesión Yuncan y Intipampa y Sistemas y
Cant Equipamiento mínimo Chilca Minera Quitaracsa Proyectos de Proyectos
Potencia
4x2 4x4 4x4 4x4 4x4
4x4

Extintor de polvo químico seco

multipropósito de 2 kg para auto, 4kg para
1 X X X X X X
camioneta rural y 6kg para camioneta pick-
up como mínimo.

Extintor de polvo químico seco

multipropósito de 9 k como mínimo. X X X X X
Vehículos pesados y buses

1 GPS X X X X X X

2 Triángulos reflectivos X X X X X X

1 Llanta de repuesto en condiciones

X X X X X X
operativas

1 Alarma de retroceso instalada y operativa X X X X X X

- Cinturones de seguridad para todos los

X X X X X X
ocupantes

- Bolsas de aire (airbag) piloto y copiloto X X X X X X

- Apoya cabezas en cada asiento del

X X X X X X
vehículo

1 Botiquín de primeros auxilios X X X X X X

32
 Desarrollo
Ilo21, Concesión Yuncan y Intipampa y Sistemas y
Cant Equipamiento mínimo Chilca Minera Quitaracsa Proyectos de Proyectos
Potencia
4x2 4x4 4x4 4x4 4x4
4x4

1 Juego de herramientas (gata, seguro de

X X X X X X
ruedas y llave de ruedas)

2 Faros neblineros X X X X X X

1 Linterna X X X X X X

1 Circulina color naranja X X

1 Jaula antivuelco en la cabina del vehículo X X X X X

1 Barra antivuelco exterior al vehículo (sólo

X X X X X X
para pick-ups)

1 Rejilla de seguridad en el techo X X

1 Compresor y medidor de aire X X X X

2 Conos de seguridad X X X X X X

1 Cable para batería X X X X X X

1 Balón de oxigeno X X

5 Llantas tipo MONTAÑERA X X

1 Pértiga luminosa X

1 Estribos para camionetas Pick Up X X X

OPCIONAL (carga y/o remolque de vehículos)

4 Cadena de llantas para nieve X

1 Pala X X

1 Pico X

2 Frazadas X

2 gal Agua X X

1 Cuerda de nylon 1/4” de diámetro x 5 m

de longitud o eslinga para remolque de X X X X X X
vehículos

2 Banderín rojo para vehículos livianos con

X X X X X
tolva descubierta

33
ANEXO 6: ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA
Para el siguiente personal clave, la empresa contratista deberá presentar los CVs u hojas de vida para
aprobación de Engie, sus funciones y competencias son las siguientes:

Es el líder y responsable directo sobre la aplicación de los requisitos

(incluyendo la de esta Guía) y los resultados de seguridad, salud
de su personal y protección ambiental, deberá priorizar y
proporcionar los recursos necesarios para que las políticas y
plan de seguridad y medio ambiente se implementen por encima de
objetivos técnicos o tiempos de cumplimiento.

Deberá asegurar la competencia de su personal incluso del

perteneciente a sus sub-contratistas a través de charlas o
capacitaciones.
Asegurarse que en el análisis de trabajo seguro (ATS), evaluaciones
Gerente de campo / de riesgo a nivel grupal o similares, se evalúen los aspectos de
Responsable del Servicio seguridad y medio ambiente.
Informar a sus empleados y subcontratistas acerca de los riesgos,
procedimientos, normas o controles asociados
Liderar con el ejemplo, seguimiento a los accidentes, incidentes y
situaciones peligrosos, aplicar reconocimiento y sanciones, según
sea aplicable.
Deberá tener las siguientes competencias mínimas: ingeniero
colegiado y habilitado, con 5 años de experiencia en trabajos
similares, contar con capacitaciones técnicas en los riesgos a
supervisar, control y análisis de información, comunicación efectiva,
habilidades de liderazgo.

Supervisor del trabajo Es el encargado de asegurar que las actividades del trabajo designado
cumplan con los requerimientos técnicos, de seguridad y de protección
ambiental.

Es el responsable de implementar todos los controles y necesidades

para la ejecución del trabajo con la finalidad de prevenir accidentes o
incidentes. Debe tener el conocimiento e independencia para aplicar
los controles: Permiso de trabajo, verificación de la consignación de
equipos y ausencia de energía, revisión de los riesgos en campo,
aplicación del procedimiento de trabajo, supervisión de la ejecución
del trabajo. En resumen, debe:

a. Ser responsable de servicio autosuficiente y con liderazgo

b. Tener las capacidades y competencias para dirigir solo el trabajo

c. Es independiente de la supervisión del Engie

d. Lidera y motiva a su personal

e. La supervisión de Engie respeta a la supervisión contratista

f. Se deberá asegurar la presencia de un supervisor de trabajo por

cada 03 cuadrillas de trabajo o asegurar la supervisión eficaz de
todas las cuadrillas a cargo, cada cuadrilla debe contar con un jefe
de grupo.

Deberá realizar verificaciones rutinarias para asegurar que los

controles se implementen, comunicación fluida con su personal,
paralizar trabajos, reportar condiciones inseguras, incidentes y

34
 accidentes

Reportará directamente al gerente de servicio del contratista; sin

embargo, debe cumplir con todo lo que indique los profesionales de
seguridad, salud y medio ambiente.

Además, tendrá bajo su cargo a los responsables de los equipos de

trabajo.

Deberá tener las siguientes competencias mínimas: bachiller o carrera

técnica, con 3 años de experiencia en trabajos similares, contar con
capacitaciones técnica en los riesgos a supervisar, técnicas de
inspección de trabajos, comunicación efectiva.

Es el encargado de asegurar que el compromiso SST sea evidente en

el lugar de trabajo y tiene la responsabilidad general para la
efectiva implementación y administración de todo lo concerniente
al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Deberá tener las siguientes competencias mínimas: ingeniero
Gerente/Responsable de colegiado y habilitado, con 5 años de experiencia en trabajos
SST similares, contar con diplomado en SST, contar con capacitaciones
técnicas en los riesgos a supervisar, control y análisis de información,
comunicación efectiva, habilidades de liderazgo.
Es la persona que estará en contacto directo con el Coordinador
de SST de la sede, gestionando todo lo especificado en este
documento.

Encargado de hacer cumplir los requerimientos del plan de seguridad

y salud en el trabajo aprobado. Es aquel que estará en la zona de
Responsable o trabajo, en contacto directo con el personal.
Supervisor Deberá tener las siguientes competencias mínimas: ingeniero
(prevencionista) de SST y colegiado y habilitado, con 2 años de experiencia en trabajos
MA similares, contar con capacitaciones técnicas en los riesgos a
supervisar, técnicas de inspección de trabajos, comunicación efectiva,
liderazgo.

De acuerdo a la fuerza de trabajo se asignará como mínimo (aparte del gerente de SST) un (01)
responsable o supervisor (prevencioncita) de SST a partir de 31 trabajadores a más de la
siguiente manera:

 0-30 trabajadores: 1 gerente/responsable de SST a dedicación de tiempo completo

 31-61 trabajadores: 1 gerente/responsable de SST a dedicación de tiempo completo + 1

Supervisor de SST

 62-92 trabajadores: 1 gerente/responsable de SST a dedicación de tiempo completo + 2

Supervisores de SST

 93-123 trabajadores: 1 gerente/responsable de SST a dedicación de tiempo completo + 3

Supervisores de SST
Para el caso de:

 Trabajos de alto riesgo: se debe asegurar la presencia de un supervisor SST.

 Si los trabajos se encuentran en área lejanas o difícil acceso, se deberá asegurar la
presencia de un supervisor SST que asegure la supervisión de todos los frentes de
trabajo.

35
 El Contratista deberá contar con un médico en salud ocupacional,
propio o externo, a tiempo parcial o completo, quien será responsable
de revisar y realizar la vigilancia médica a las condiciones y aptitud de
salud de todo el personal que participa en el servicio, así como de
Médico en salud
garantizar el cumplimiento de la legislación en salud vigente. El
ocupacional
profesional deberá ser un médico colegiado con diplomado o maestría
en seguridad y salud ocupacional, con un año de experiencia en salud
ocupacional.

De acuerdo a la necesidad del trabajo a realizar y si este involucra

muchas personas, características técnicas o de seguridad especiales,
o si la geografía de la zona no permite la comunicación fluida de los
Responsables del equipo equipos de trabajo.
de trabajo (capataces) Es el encargado de asegurar el cumplimiento de los procedimientos,
estándares y directrices técnicos, de seguridad y medio ambiente en la
zona de trabajo. Es el líder del equipo de trabajo y responsable por
todos los miembros de su equipo

Serán responsable de cumplir con el plan de SST y MA aprobado en

todas sus labores, reportan directamente al responsable del equipo
trabajo. Deberán conocer los aspectos ambientales asociados a la
actividad que realizan. Asimismo, deben:

a. Conocer las lecciones aprendidas de los incidentes y accidentes,

Empleados se solicita evidencia y entendimiento de la información
b. El personal conoce normas y procedimientos de Engie, se evalúa
constantemente.
c. Acreditar al personal que realiza trabajos de alto riesgo
d. Hacer seguimiento al personal nuevo o en entrenamiento
e. Conocer los riesgos y medidas de control de su trabajo y de la
instalación

RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA CONTRATISTA

1. Implementar todos los compromisos y procedimientos exigidos en la presente Guía y presentados en su

Plan de Seguridad y Salud, así como en la matriz de riesgos y procedimientos de trabajo.

2. Saber la cantidad de personas, puestos y procesos realizándose en todo momento tanto del contratista
como de los sub contratistas.

3. Asegurar permanentemente la competencia técnica y de seguridad de todo el personal.

4. Revisar diariamente el potencial de riesgo y medidas de control de todas las actividades a realizarse
durante el día, cuando existan cambios o modificaciones, y retroalimentar las medidas preventivas
determinadas en el contrato y en el plan de seguridad y salud en el trabajo.

5. Proporcionar equipos, herramientas y maquinarias certificados y apropiados para la actividad o

trabajo a ejecutar.

6. Proporcionar instalaciones y servicios apropiados a las actividades y cantidad de personal presente en

campo, esto incluye, pero no se limita a: oficinas, baños, comedores, almacenes, zonas de descanso.

36
7. Reportar inmediatamente, a Engie Energía Perú, la información de todos los accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes, tratamientos médicos, tratamientos de primeros auxilios, cuasi accidentes en
todas las zonas donde realizan los trabajos. Luego de 7 días deberá presentarse el informe de
investigación con las causas y acciones definidas.

8. Realizar verificación del cumplimiento de las normas de seguridad en la ejecución de los trabajos y
detener los trabajos de ser necesarios.

9. Realizar inspecciones rutinarias al e s t a d o de equipos, herramientas, maquinarias e instalaciones, para

asegurar que se encuentren en buen estado de funcionamiento, así como las verificaciones de pre uso
antes de realizar cada trabajo.

10. Realizar observaciones de comportamientos inseguros.

11. Tener un sistema y un responsable asignado para la elaboración, revisión, aprobación, distribución,
actualización, protección de los documentos, así como la identificación, legibilidad, almacenamiento,
protección, recuperación, tiempo de retención, trazabilidad y disposición de los registros de su Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo.

12. Reportar mensualmente (1er día hábil del mes entrante) lo siguiente: Reporte estadístico de SST, informe
de actividades de SST y avance del PASST, registro de inspecciones de comportamientos.

13. Elaborar y almacenar todos los registros exigidos por ley: aptitud médica ocupacional, informes de
accidentes e incidentes, enfermedades ocupacionales, inspecciones de seguridad, permisos de trabajo,
AST, asistencia a capacitaciones, certificaciones, simulacros, reuniones de comité, monitoreos de salud
ocupacional, cumplimiento programa de seguridad, entre otros.

14. Presentar a final del servicio, toda la documentación de seguridad y salud ocupacional exigidos por
Engie Energía Perú y por los requerimientos legales.

15. Presentar Copia de Registro de Entrega de los Equipos de Protección Personal de cada uno de los
trabajadores.

16. Presentar Copia de registro de Herramientas y Equipos.

17. Presentar Copia del inventario de Productos Químicos que utilizará y sus hojas MSDS (en caso aplique).

18. Realizar Inducción de Seguridad impartida por el contratista y enviar el registro respectivo como requisito
para que ENGIE programe su inducción.

19. Realizar Inducción de Seguridad impartida por Engie Energía Perú.

20. Registro de entrega a todos los trabajadores del Reglamento interno de Seguridad.

21. Actas de Reuniones de Seguimiento y Control.

37
ANEXO 7: CONSIDERACIONES MEDIOAMBIENTALES

 No verter sustancias sólidas o líquidas en las fuentes, cursos o pozas de

almacenamiento de agua para no alterar sus características físicas, químicas
o biológicas.
 No cambiar el curso de agua de un canal o arroyo.
 No utilizar el agua de canales o cursos de agua para lavar equipos livianos o
pesados (sin autorización).
 Evitar fugas de agua inspeccionando y reparando los tanques, tuberías,
válvulas, llaves, etc.
 Si se observa cambio en la composición física de las aguas (turbidez, olor),
PROTECCIÓN reportar al área de Medio Ambiente para coordinar la evaluación y control que
DEL AGUA asegure la calidad del recurso.
 Evitar deteriorar las cunetas, pozas de sedimentación y alcantarillas en la
propiedad o alrededores de ésta.
 Evitar las fugas o derrames de hidrocarburos, mediante mantenimiento
periódico preventivo y correctivo evidenciable de sus equipos.
 No desperdiciar el recurso agua en la zona de trabajo u oficinas.
 Para el caso de empresas de perforación: Si el tipo de perforación a realizar,
hace necesaria la construcción de pozas en las zonas de trabajo, éstas
deberán ser revestidas con geo membrana y después de haberse producido
la sedimentación de sólidos podrán ser descargadas al sistema de drenaje,
previa verificación de parámetros de parte del Área de Medio Ambiente.

 Asegurar que las emisiones de gases de combustión de sus equipos se

encuentren dentro de los estándares internos de ENGIE.

 Asegurar y coordinar los recursos para el riego de los accesos y

PROTECCIÓN carreteras donde estén desarrollando sus trabajos de aplicar.
DEL AIRE
 Reducir la velocidad en carreteras secas para controlar la generación de
polvo.

 Está prohibido quemar cualquier tipo de material o residuo.

PROTECCIÓN  Solicitar la evaluación del área de Medio Ambiente para la realización de

DEL SUELO nuevas construcciones, ampliaciones o cualquier otro cambio que requieran
realizar en sus zonas de trabajo o en las áreas de su responsabilidad.

 Está prohibido verter al suelo intencionalmente sustancias que lo puedan

contaminar como reactivos, hidrocarburos o residuos.

 Rehabilitar las alteraciones producidas por impactos ambientales negativos

no previstos de sus actividades o permanencia en la operación.

 No ingresar o realizar accesos en zonas revegetadas o cerradas.

 No efectuar marcas con pintura en roca o suelos, salvo se requiera por

cumplimiento de una actividad relacionada al servicio prestado.
38
  Evitar las fugas o derrames de hidrocarburos mediante mantenimiento
periódico preventivo y correctivo evidenciable de sus equipos.

 Proteger las infraestructuras aplicadas para control de erosión en taludes

como: enrocados, cortinas, muros, pozas de sedimentación o biomantas.

 Proteger la flora y fauna dentro y fuera de la propiedad.

 No molestar, capturar, dañar o eliminar a los animales dentro de la

propiedad o en los alrededores.

 Respetar la señalización de cruce de animales en las carreteras.

PROTECCIÓN
 Antes de iniciar algún proyecto, coordinar con el Área de Medio Ambiente
DE LA FLORA
para inspeccionar y evaluar la existencia de especies silvestres amenazadas
Y LA FAUNA en caso aplique.
 No arrancar, ni quemar la vegetación existente dentro de la propiedad.
 Si su trabajo involucra realizar excavaciones asegurarse de colocar las
barreras de contención a fin de evitar que cualquier animal caiga en dichos
lugares.

El Entorno Humano de ENGIE lo conforman la población de las comunidades

circundantes, su propiedad y las zonas arqueológicas dentro y fuera de las
instalaciones propiedad de ENGIE. Los contratistas que presten servicios en
ENGIE deben cumplir las siguientes normas internas:
 Respetar la propiedad de los habitantes de comunidades, no dañar o destruir
sus instalaciones (viviendas, cultivos, lugares de abastecimiento de agua,
pozos, puentes, muros de barro, piedra o madera, caminos, senderos u
otras)
PROTECCIÓN
DEL ENTORNO  Respetar las costumbres de las poblaciones aledañas.
HUMANO  Proteger y respetar los sitios arqueológicos ubicados dentro y fuera de las
instalaciones.

 Informar al Área de Medio Ambiente si en sus actividades realiza un hallazgo

de sitios arqueológicos en el área de influencia.

 Antes del inicio de cualquier proyecto o trabajo de exploración, consultar con

el Área de Medio Ambiente para que se realice la evaluación arqueológica del
área.

MANEJO DE DERRAMES
Los contratistas que presten servicios en ENGIE deben considerar los siguientes criterios para evitar la
generación de un derrame:

 Mantener en el lugar de trabajo información técnica de las especificaciones de uso y Hojas de

Datos de Seguridad (MSDS) de los materiales.

 Almacenar los productos en las zonas seguras, las cuales deben contar con un sistema de
contención secundaria de al menos 110% de la capacidad del recipiente de máxima capacidad,
el cual será construido a modo de dique recubierto con un revestimiento completo impermeable
en lados y fondo o usar bandejas de Liniers.
 Los recipientes y tanques utilizados para almacenar o transportar estos productos deberán
encontrarse en buenas condiciones, protegidos y rotulados.

 Cumplir con los procedimientos de transporte, manipuleo, descarga y almacenamiento del

39
 producto.

 El manipuleo de estos productos debe realizarse aislando la presencia de otros productos

químicos que pudieran reaccionar con éstos. Los recipientes deberán mantenerse cerrados con
excepción del momento de añadir o retirar el producto.

 Disponer de paños y trapos absorbentes, aserrín, salchichas y bolsas en cantidad apropiada para
actuar de inmediato ante un derrame de hidrocarburos no significativo.

 En el caso de un derrame de reactivos químicos o un derrame de hidrocarburos significativo,

comunicar inmediatamente al Supervisor respectivo.

MANEJO DE RESIDUOS
ENGIE ha implementado un sistema del manejo apropiado de los residuos peligrosos y no peligrosos
generados por personal de ENGIE o Contratista.

El objetivo del Manejo de Residuos es prevenir (evitar, reducir y controlar) los riesgos ambientales
(impactos ambientales negativos al suelo, aguas superficiales y subterráneas, aire, flora y fauna, sitios
arqueológicos, entre otros).
Cada residuo generado tiene un
lugar de COLOR DEL CLASIFICACION almacenamiento
RESIDUO INDUSTRIAL
temporal o de CONTENEDOR DEL RESIDUO disposición final
identificado en el Madera Verde Plan de Manejo
de Residuos Sólidos vigente y
en los Papel y cartón Azul procedimientos
relacionados. Se adjunta el Código
de colores aplicable para la
segregación y Plástico Blanco clasificación de
residuos de acuerdo a la
Norma Técnica Peruana NTP
900.058 2019 que Vidrio Plomo Residuos No se muestra en el
siguiente cuadro: Peligrosos

Metales Amarillo

Orgánicos Marrón

No aprovechables Negro

Residuos
Peligrosos Rojo
Peligrosos

40
RESIDUOS SÓLIDOS DEL ÁMBITO DE GESTIÓN MUNICIPAL

NOTA: Debido a que en la categoría de residuos del ámbito no municipal de la NTP 900.058 2019 no se encuentra
la madera, se está considerando el color verde de los residuos del ámbito municipal

Por lo tanto, cada contratista debe considerar los siguientes criterios para almacenar y
disponer adecuadamente sus residuos:

 Instalar contenedores para residuos debidamente rotulados y con tapa, ubicarlos en lugares
cercanos a la zona de trabajo o áreas de su responsabilidad.

 Capacitar a su personal y el de sus subcontratistas (si los tuviere) en el correcto manejo de

residuos.

 Clasificar los residuos de acuerdo al código de colores establecido en ENGIE (según el cuadro
adjunto o tal cual se haya determinado en la legislación normativa aplicable o en los
instrumentos de gestión ambiental de la sede o proyecto).

 Solicitar el apoyo del personal de Medio Ambiente si se tiene algún problema dentro de las etapas
del manejo de residuos.

 Mantener limpios y en buen estado los depósitos de residuos y sus alrededores.

 Para ingresar a dejar residuos recuperables y residuos peligrosos en las instalaciones del Patio
de Almacenamiento Temporal (PAT) el contratista deberá solicitar autorización al personal de
Medio Ambiente. Fuera del horario de atención regular del PAT o ante una situación de
emergencia se deberá coordinar de acuerdo a procedimientos de la sede (con el área de Seguridad,
responsable de Planta o Sede, entre otros según corresponda).

MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS

ENGIE cuenta con Planes de preparación y respuesta a emergencias y/o contingencias a fin de cumplir
con sus reglamentos internos y externos, acorde con la Política Ambiental de ENGIE y normas legales.
En dichos Planes, se especifican los procedimientos a seguir frente a eventos relacionados con
materiales peligrosos.

Los materiales peligrosos presentan características de reactividad, corrosividad, toxicidad e

inflamabilidad, etc. A partir de éstas, ENGIE ha adoptado la siguiente clasificación en base a lo
establecido por las Naciones Unidas:

Nro. Clase Peligro Naciones Unidas Descripción

1 Explosivos: subclases1 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 y 1.6

1
1.1 Materiales y artículos que presentan riesgo de explosión de toda la masa.
1.2 Materiales y artículos que presentan riesgo de proyección, pero no de explosión de
toda la masa.
1.3 Materiales y artículos que presentan riesgo de incendio y de que se produzcan
pequeños efectos de onda de choque o proyección, pero no un riesgo de explosión de
toda la masa.
1.4 Materiales y artículos que no presentan riesgos notables. Generalmente se limita a
daños en el embalaje.
1.5 Materiales muy poco sensibles que presentan riesgo de explosión de toda la masa
pero que la posibilidad de explosión es remota.
1.6 Materiales extremadamente insensibles que no presentan riesgo de explosión de toda
la masa.
41
Nro. Clase Peligro Naciones Unidas Descripción
2 Gases inflamables, no inflamables y tóxicos
3 Líquidos inflamables
Sólidos inflamables, sustancias de combustión
4
espontánea y sustancias que reaccionan con el agua
5 Sustancias comburentes y peróxidos orgánicas
6 Sustancias venenosas y sustancias infecciosas
7 Sustancias radioactivas
8 Sustancias corrosivas
Sustancias peligrosas varias (materiales peligrosos
9 misceláneos no cubiertos por ninguna de las otras
clases)

42
ANEXO 8: REUNIONES DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO

REUNIÓN SEMANAL

Todo contratista deberá realizar una reunión semanal con su equipo de trabajo. A la reunión
deben asistir las siguientes personas:

 Gerente de campo /Responsable del servicio o representante de la empresa

 Gerente/Responsable de SST del contratista
 Responsable de SST de cada sub contratistas, cuando aplique.

En esta reunión se debe revisar el estatus de SST, accidentes, incidentes, control y mitigación de
riesgos de los trabajos programados, seguimiento a las acciones correctivas, programas de
sensibilización de SST, revisión y análisis de los incidentes y resultados de las inspecciones
diarias y la planificación y programación de las actividades específicas.

REUNIÓN DEL GRUPO DE SST DEL CONTRATISTA

Para servicios con tiempo de duración mayor a 6 meses, los contratistas que cumplan con las
siguientes características deberán organizar reuniones de grupos de SST
Para contratistas con menos de 20 personas.
Entre todo el personal del contratista (incluido personal de los subcontratistas), deberán elegir por
votación un representante de SST.
La reunión será programada para realizarse mensualmente, tal como lo estipula la ley, quedando
la posibilidad de realizar reuniones extraordinarias para analizar accidentes que revistan gravedad
o cuando las circunstancias lo exijan.
Para contratistas con 20 personas o más.
Se debe constituir un comité de SST con las personas involucradas en el lugar del servicio. La
reunión será programada para realizarse mensualmente, tal como lo estipula la ley, quedando la
posibilidad de realizar reuniones extraordinarias para analizar accidentes que revistan gravedad o
cuando las circunstancias lo exijan.

REUNIÓN MENSUAL DE REVISIÓN

Para servicios con tiempo de duración mayor a 6 meses, se realizará una reunión mensual, donde
se verificaran las características técnicas de los trabajos (avance, problemas técnicos, tiempos de
programación y cualquier tema que el Gerente/responsable del trabajo de Engie Energía Perú
solicite), los temas relacionados a SST (accidentes, incidentes, actos y condiciones inseguras,
características de los EPPs, comportamiento de los trabajadores, y cualquier tema que el
responsable de SST de Engie Energía Perú solicite) y los temas relacionados a MA (indicadores de
desempeño ambiental, incidentes ambientales, cumplimiento de medidas de manejo ambiental y
cualquier tema que el responsable de MA de ENGIE Energía Perú solicite).
A esta reunión deben asistir las siguientes personas:
 Gerente/Responsable del trabajo de Engie Energía Perú.
 Responsable de SST y MA de Engie Energía Perú.
 Gerente de campo / Responsable del servicio del contratista.
 Gerente/ responsable de SST y MA del contratista.

CHARLAS GRUPALES O TOOLBOX DE SEGURIDAD

 Se realizan 02 veces por mes, cada quincena.

 Duración mínima de 30 min.

43
  Asistirá un Representante de Engie Energía Perú.
 Participan la Totalidad del personal de la contratista / subcontratista (línea de mando y operario)
 Lo ideal es que se realice un solo toolbox donde participen todas las contratistas, de no ser
posible por temas de distancia o aforo cada contratista lo realizará de forma independiente.
 La contratista a cargo del toolbox deberá enviar un informe donde se describa el desarrollo,
incluir panel fotográfico.
 Los temas a desarrollar en los toolbox pueden ser:
 Teatralización de actos, condiciones, accidentes, incidentes, HiPos; con un mensaje final de
consecuencias y sensibilización.
 Difusión de eventos del grupo, Reglas que Salvan vidas, 05 herramientas preventivas
 El toolbox la lidera la contratista / subcontratista, el Gerente / Residente de obra da los
mensajes de sensibilización.

ANEXO 9: INDICADORES DE DESEMPEÑO

Para contratistas con servicios a ejecutarse por periodos menores de 6 meses:

META
Accidentes fatales, graves, incapacitantes y
0 (Cero)
leves.
Primer auxilio en el mes. 1 (Uno)

Caminatas gerenciales por mes. 2 (Dos)

Inspecciones. 01 por supervisión por día o la cantidad exigida

por Engie en la reunión de inicio de servicio.
Accidentes ambientales significativos
reportables a la autoridad nacional
competente de acuerdo a los criterios 0 (Cero)
establecidos para reporte de emergencia
ambiental del OEFA.

Cumplir con la entrega de información

mensual solicitada por Engie: horas hombre
trabajadas, cantidad de personal, horas de
Entregar el primer día hábil del mes
capacitación, accidentes, incidentes,
primeros auxilios, inspecciones realizadas,
permisos de trabajo, ATS y simulacros.

Los indicadores serán considerados como óptimos si alcanzan las metas indicadas.

Para contratistas (O&M, Desarrollo y Proyectos) con servicios a ejecutarse por periodos
mayores a 6 meses:

INDICADORES REACTIVOS

Meta
Indicador Fórmula mensual

44
 (# de accidentes laborales con DM o mortal / # HHT) x
10000000
Índice de
frecuencia (IF) 0.00

(# jornadas perdidas / # HHT) x 1000 0.00

Índice de
Gravedad (IG)

Número de accidentes de trayecto que se han

Índice de producido en el año en cuestión y que han
frecuencia de 0.00
provocado la pérdida de, por lo menos, una
los accidentes jornada de trabajo, multiplicado por mil, dividido
de trayecto por el Número total de trabajadores.

INDICADORES PREVENTIVOS

Meta
Indicador Fórmula mensual

2 por persona al mes

Caminatas de # de caminatas realizadas / # de caminatas
seguridad (Gerente programadas
de servicio, gerente 95%
de SST)

Inspecciones de 01 por supervisión por día o la cantidad exigida por Engie 90%
seguridad en en la reunión de inicio de servicio.
campo
# de personas que asistieron a las capacitaciones/# de
Asistencia a las personas que se programaron para asistir a las 90%
capacitaciones capacitaciones

HH de capacitación al mes /HH trabajadas al mes

HH trabajadas al mes = # de personas x # de horas 2,5%
Horas de capacitación trabajadas por día x # de días trabajados

# de no conformidades de riesgo crítico subsanadas en

Gestión de no 100%
el mes que fueron identificadas / # de no conformidades
conformidades de
de riesgo crítico identificadas en el mes
riesgo crítico

# de no conformidades de bajo riesgo subsanadas en el

Gestión de no 80%
mes que fueron identificadas / # de no conformidades de
conformidades de
bajo riesgo identificadas en el mes
bajo riesgo

Cumplimiento del Actividades realizadas al mes / actividades programadas

al mes 90%
programa de SST

45
 # de personas ayudante/ # de 20%
personas totales para el trabajo
Personal ayudante, se # de tutores en el lugar de trabajo para personas 100%
refiere al personal de ayudantes / # de tutores necesarios
la comunidad que no
cuenta o tiene pocos
Nota 1: Debe haber 1 tutor por cada 5 ayudantes
estudios
Nota 2: La persona no puede tener la etiqueta de ayudante
o apoyo por más de 30 días calendarios

Gestión de # de condiciones inseguras subsanadas en el mes / # de 90%

condiciones inseguras condiciones inseguras identificadas en el mes

Gestión de actos # de actos inseguros subsanados / # de actos

inseguros identificados en el mes 90%
inseguros

No conformidades # de no conformidades sanitarias encontradas 0

sanitarias

Accidentes
ambientales
significativos
reportables a la
autoridad nacional
competente de
acuerdo a los # de accidentes ambientales significativos reportables 0
criterios
establecidos para
reporte de
emergencia
ambiental del
OEFA.
Cumplir con la Primer día
entrega de Horas hombre trabajadas, cantidad de personal, horas de hábil del
información capacitación, accidentes, incidentes, primeros auxilios, mes
mensual solicitada inspecciones realizadas, PT, ATS y simulacros.
por Engie

46
ANEXO 10: FORMATO PARA EL REGISTRO DE DATOS ESTADÍSTICOS

47
 ANEXO 11: INCUMPLIMIENTOS EN TEMAS SST&MA (SERVICIOS O&M EN SEDES)

|INCUMPLIMIENTO Y PENALIDADES EN ASPECTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PENALIDADES

INCUMPLIMIENTOS GRAVES Para OC

menores a Otras OC
60 000 USD

 Exponer a un daño potencial a la vida o salud de las personas.  4 000 USD  10 000 USD
 No emplear algún equipo de protección individual o colectiva  4 000 USD  10 000 USD
de uso obligatorio en un área o labor, cuando exista exposición
directa al riesgo del cual dicho equipo protege, según lo exigido
en el permiso de trabajo.
 Inadecuado orden, limpieza y almacenamiento de productos y  3 000 USD  5 000 USD
herramientas, durante la ejecución de un trabajo que pueda
generar un accidente.
 No contar con la documentación obligatoria para la ejecución  5 000 USD
de un trabajo o que dicha documentación sea insuficiente o  3 000 USD
deficiente, tales como, pero sin limitarse a: orden de trabajo,
procedimiento, planos, identificación de riesgos, definición de
controles, charla de 5 minutos, entre otros, habiendo sido
detectado en forma reincidente.
 No haber colocado señalización o barreras de restricción  3 000 USD  5 000 USD
donde sea aplicable según los procedimientos vigentes.
 Utilizar equipos o accesorios en mal estado o no adecuados  3 000 USD  5 000 USD
para la tarea.
 5 000 USD
 3 000 USD
 Ingresar sin las autorizaciones correspondientes, en zonas de
peligro.
 No respetar las normas para manejo de vehículos, en forma  4 000 USD  10 000 USD
reincidente.

 Fumar dentro de las instalaciones de la empresa.  2 000 USD  2 000 USD

 Uso de equipos de comunicación mientras conduce  3 000 USD  6 000 USD

INCUMPLIMIENTOS CRÍTICOS

 Por cada accidente fatal, incapacitante o leve  10 000  20 000 USD

USD
 Por cada HiPo ocurrido  16 000 USD
 8 000 USD
 Incumplir con alguna de las herramientas preventivas SSO del  16 000 USD
Programa “Ninguna vida en Riesgo”  8 000 USD
 Toda falta que implique premeditación y conocimiento pleno de  16 000 USD
la infracción que se comete.  8 000 USD
 No contar con permiso de trabajo o autorización  8 000 USD
correspondiente.  4 000 USD

48
|INCUMPLIMIENTO Y PENALIDADES EN ASPECTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 Operar equipos, maquinarias, vehículos o realizar trabajos de  16 000 USD

alto riesgo bajo la influencia de alcohol, drogas o no contar con
el conocimiento y la autorización para ejecutarlos.  8 000 USD

 Realizar trabajo en altura sin protección, trabajos de  16 000 USD

excavación, izaje de carga o en atmosfera peligrosa sin
respetar las normas establecidas.  8 000 USD

 Realizar trabajos en caliente sin cumplir los procedimientos  8 000 USD

autorizados.
 4 000 USD
 Retirar bloqueos, guardas de protección, no contar con
señalización o accesorios que restringen el paso, sin la debida  16 000 USD
autorización.
 8 000 USD
 Incumplimiento grave en forma recurrente, 03 incumplimientos  20 000USD
graves durante la ejecución del servicio..
 10 000USD

* NOTA: Para OC menores al monto de la penalidad se aplicarán las penalidades de acuerdo al

criterio descrito en el anexo 12.

49
 ANEXO 12: PENALIDADES – PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN

PENALIDADES

Se aplicarán penalidades económicas en el periodo de medición de acuerdo al tipo de servicio, periodo

de ejecución y nivel de riesgo, según los siguientes criterios:

 Por cada accidente fatal, incapacitante o leve.

 3 incumplimientos graves en el mes.

 1 incumplimiento crítico en el mes

 2 meses consecutivos incumpliendo los indicadores de desempeño.

 2 meses consecutivos incumpliendo las fechas de entrega de información.

Engie Energía Perú se reserva el derecho de retener o penalizar con el 10% de los pagos
mensuales, hasta que el contratista subsane todas las malas prácticas en seguridad y salud en el
trabajo (hasta que Engie Energía Perú acepte como válidos los cambios).

50
 INCUMPLIMIENTO EN ASPECTOS MEDIO AMBIENTALES

INCUMPLIMIENTOS CRITICOS

Son aquellos que involucrarían:

(i) un daño real al medio ambiente

(ii) el desarrollo de actividades sin contar con un instrumento de gestión ambiental o en
zonas prohibidas.
(iii) reincidencia, respecto a hallazgos ambientales repetidos.

INCUMPLIMIENTOS GRAVES

Aquellos que generarían:

(i) un daño potencial al medio ambiente

(ii) un daño real a la flora y fauna.

51
ANEXO 13: GLOSARIO DE TÉRMINOS

CON RELACIÓN A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Entidad competente: Entidad u organización respaldada por alguna institución estatal del mismo
sector de influencia, para realizar sus actividades.

Legalmente constituida: Entidad u organización que certifique que cumple con la legislación
vigente de su sector de influencia.

Solvencia económica: Buena capacidad de pago de las deudas que contenga la entidad u
organización durante el periodo que dure el contrato con Engie Energía Perú.

SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.

No conformidad: No cumplimiento de un requisito legal.

No conformidad de riesgo crítico: No cumplimiento de un requisito legal que pueda tener como
consecuencias daños irreversibles.

No conformidad de riesgo bajo: No cumplimiento de un requisito legal que pueda tener como
consecuencias daños reversibles.

No conformidad sanitaria: No cumplimiento de un requisito legal de la normativa sanitaria.

Condiciones inseguras: Características del área de trabajo que pueden provocar incidentes o
accidentes, ya sea por desgaste o por el no mantenimiento preventivo.

Actos inseguros: Acciones que pueden desencadenar en incidentes o accidentes por irresponsabilidad
de las personas al no respetar los procedimientos establecidos.

CON RELACIÓN A MEDIO AMBIENTE

No Conformidad: Desviación de los estándares de trabajo, prácticas, procedimientos, regulaciones,

requerimientos o resultados del sistema de gestión, que podrían dar lugar, directa o indirectamente, a
lesión o enfermedad, daño a la propiedad, contaminación ambiental, daño al lugar de trabajo o una
combinación de estos. Pueden incluir:

 Incumplimiento de al menos 01 compromiso establecido en la Política Ambiental.

 Incumplimiento de permisos y autorizaciones de funcionamiento o manejo/utilización de

instalaciones y materiales.

 Incumplimiento de requisitos legales ambientales nacionales.

 Incidentes ambientales reportables al Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental

(OEFA).

 Incumplimiento de Límites Internos establecidos de Control Ambiental definidos por el Sistema

de Gestión (Aguas, Aire, Suelo, etc.).

 Incumplimiento total respecto a un requisito del estándar de referencia ISO 14001: 2004
implementado por ENGIE.

 Derrames de hidrocarburos.
Rehabilitar: Conjunto de acciones destinadas a devolver las condiciones originales o similares de un
sitio que ha sido impactado.
Residuos sólidos: Aquellas sustancias, productos o subproductos en estado sólido o semisólido de
52
los que su generador dispone, o está obligado a disponer, esta definición incluye a los residuos
generados por eventos naturales.
Residuos Industriales: Son aquellos residuos generados en las actividades de las diversas ramas
industriales, tales como: manufacturera, minera, química, energética, pesquera y otras similares.
Estos residuos se presentan como: lodos, cenizas, escorias metálicas, vidrios, plásticos, papel,
cartón, maderas, fibras que generalmente se encuentran mezclados con sustancias alcalinas o ácidas,
aceites pesados, entre otros, incluyendo en general los residuos considerados peligrosos.
Residuo Peligroso: Son residuos peligrosos aquellos que por sus características o el manejo al que
son o van a ser sometidos representan un riesgo significativo para la salud o el ambiente.
Se considerarán peligrosos a los que presenten por lo menos una de las siguientes características:
auto-combustibilidad, explosividad, corrosividad, reactividad, toxicidad, radiactividad o patogenicidad.
Responsabilidad Compartida: Sistema en el que se atribuye a cada persona la responsabilidad por
los residuos que genera o maneja en las distintas etapas de la vida de un producto o del desarrollo de
una actividad en las que ella interviene.
Manejo de Residuos: Toda actividad técnica operativa que involucre manipuleo,
acondicionamiento, transporte, transferencia, tratamiento, disposición final u otro procedimiento desde
la generación hasta la disposición final de residuos.
Reaprovechar: Volver a obtener un beneficio del bien, artículo, elemento o parte del mismo que
constituye un residuo sólido, se conocen como técnicas de reaprovechamiento al reciclaje, recuperación
y reutilización.

Reciclaje: Toda actividad que permite reaprovechar el residuo mediante un proceso de transformación
para cumplir su fin inicial u otros fines.

Segregación: Acción de agrupar determinados componentes o elementos físicos de los residuos

sólidos para ser manejados en forma especial.

Disposición Final: Procesos u operaciones para tratar o disponer en un lugar los residuos sólidos
como última etapa de su manejo en forma permanente, sanitaria y ambientalmente segura.
Generador: Personal y/o contratistas de ENGIE S.A. que en razón de sus actividades generan
residuos.
Patio de almacenamiento temporal de residuos (PAT): Área designada por ENGIE para el
almacenamiento temporal de sus residuos.
EPS-RS: Empresa Prestadora de Servicios de Residuos Sólidos.

EC-RS: Empresa Comercializadora de Residuos Sólidos.

Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos: Aparatos eléctricos o electrónicos que han

alcanzado el fin de su vida útil por uso u obsolescencia y que se convierten en residuos. Comprende
también los componentes, subconjuntos, periféricos y consumibles de algunas categorías de
aparatos.

PCB’s (bifenilos policlorados): sustancia altamente tóxica para los organismos vivos que pueden
causar efectos prolongados.

53
ANEXO 14: 05 HERRAMIENTAS PREVENTIVAS

54
55
56
 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
RAZON SOCIAL PROYECTO O SEDE
DESCRIPCIÓN DEL
UBICACIÓN
TRABAJO
N° OT FECHA: HORA INICIO: HORA FIN:
REGLAS QUE SALVAN VIDAS, IDENTIFIQUE Y MARQUE AQUELLA REGLA QUE ESTE RELACIONADA CON SU LABOR
M e sitúo fuera de la En trabajo en altura me Bajo a una zanja solo si hay Antes de ingresar a un espacio Verifico ausencia de todo No paso bajo cargas Antes de realizar trabajos en No manipulo el teléfono u otro No conduzco bajo los
trayectoria de maquina en engancho a un punto de medidas de protección confinado, me aseguro que la tipo de energía antes de suspendidas, no me detengo caliente me aseguro que no existen medio de comunicación mientras efectos del alcohol o
movimiento anclaje seguro contra derrumbe atmosfera este vigilada empezar un trabajo debajo de ellas peligros de incendio y/o explosión conduzco estupefacientes
y controlada

PERMISO DE TRABAJO: SI VA EJECUTAR ALGUN TRABAJO DE ALTO RIESGO IDENTIFIQUE Y MARQUE

Trabajos que requieren consignación NO SI NA Trabajos en caliente NO SI N/A
Trabajos en altura NO SI NA Izaje de cargas críticas NO SI NA
Trabajos en espacios confinados NO SI NA Trabajos con equipos energizados NO SI NA
Trabajos con excavaciones y zanjas NO SI NA Trabajos en áreas con riesgo de incendio o explosión NO SI NA
OTROS (Detallar)
EVALUACIÓN EN CAMPO (Considerar las condiciones rutinarias del trabajo, usar como input el IPER)
DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS RIESGO MEDIDAS DE CONTROL

EVALUACIÓN EN CAMPO (Considerar las condiciones rutinarias del trabajo, usar como input el IAAS)
DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS ASPECTO AMBIENTAL IMPACTO AMBIENTAL MEDIDAS DE CONTROL

ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

EVALUACIÓN DE RIESGOS DE ÚLTIMO MINUTO
¡El análisis de riesgos es mi seguro de vida! SI NO NA
1 ¿Se cuenta con las aprobaciones, autorizaciones y documentación requerida?
2 ¿Se ha difundido el procedimiento /el personal ha sido instruido en charla de inicio para realizar el trabajo?
3 ¿ Se ha verificado que todos los trabajadores posen conocimientos sobre los riesgos y controles para llevar a cabo el trabajo de manera segura?
4 ¿Se ha verificado el estado de salud del personal? (no evidencian sueño, agotamiento, signos de enfermedad), personal indica estar en buen estado
5 ¿Se ha evaluado el entorno de trabajo, ruido, luminosidad, material inflamable, clima? (colindancia con otros trabajos o peligros, factores
6 ¿Se cuenta con los materiales, herramientas y equipos de protección necesario para realizar el trabajo de manera segura?
IMPORTANTE CENTRO MÉDICO MÁS CERCANO - EVACUACIÓN
RECUERDA PARALIZAR LA ACTIVIDAD EN CASO DE RIESGO INMINENTE - "APLICAR STOP "AUTORIDAD PARA DETENER UN DETALLAR:
TRABAJO"
DECLARO HABER PARTICIPADO EN LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO DE ESTA ACTIVIDAD Y TENGO CONOCIMIENTO DEL ALCANCE DEL TRABAJO, LOS PELIGROS, RIESGOS Y
MEDIDAS DE CONTROL QUE SE DETALLAN EN ESTE DOCUMENTO
APELLIDOS Y NOMBRES DNI/CE FIRMA APELLIDOS Y NOMBRES DNI/CE FIRMA

RESPONSABLE DEL TRABAJO NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:

RESPONSABLE QUE REALIZA LA VERIFICACIÓN (CONTROL OPERACIONAL) NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:

OBSERVACIONES:

DURANTE LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO, como buena práctica aplique la técnica: PARE, PIENSE Y ACTÚE
Realice una pausa y discuta con sus Analice y determine si existen ¿Existen modificaciones o riesgos adicionales?
PARE compañeros, como están desarrollando su PIENSE nuevos riesgos o ACTÚE SI: Elabore una nueva ATS con estos cambios
trabajo . modificaciones en campo. NO: Continúe con su trabajo

57
58
59
ANEXO 15: DOSSIER SSO – DESARROLLO Y PROYECTOS

60
61
62
Capítulo 16 Informe Final de Plan de Cierre y desmovilización

63