DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS FORVIDE

COMPETENCIAS Y SU DELEGACIÓN
 Normativa
o Orden INT/985/2005, de 7 de abril, por la que se delegan determinadas atribuciones y se aprueban las delegaciones efectuadas por otras autoridades.
 Modificaciones más importantes con trascendencia en el ámbito penitenciario
 Orden INT/50/2010, de 12 de enero
 Orden INT/131/2023, de 11 de febrero

COMPETENCIA ÓRGANO COMPETENTE DELEGACIÓN EN

La propuesta RPT. MINISTRO SUBSECRETARIO
El nombramiento y el cese del personal eventual MINISTRO SUBSECRETARIO
La competencia para nombrar y cesar, por cualquiera de los sistemas previstos en la normativa sobre empleo público, a los
SECRETARIO GENERAL DE
Subdirectores Generales y asimilados, en los servicios centrales y periféricos de la Secretaría General. (RDL 6/2023: ESTABLECE MINISTRO
IIPP (SGIP)
ADAPTACIONES A DICTAR POR MCFP)
La fijación y distribución del complemento de productividad (FUTURO COMPLEMENTO DESEMPEÑO) y de otros incentivos al
rendimiento (GRATIFICACIONES SERVICIOS EXTRAORDINARIOS), en el marco de los criterios generales establecidos para el MINISTRO SGIP
Departamento.
La provisión de puestos de trabajo de libre designación, previa convocatoria pública. SUBSECRETARIO SGIP
La gestión y resolución de procesos selectivos en relación con los Cuerpos de Instituciones Penitenciarias. SUBSECRETARIO SGIP
En relación con el personal laboral, la gestión y resolución de procesos selectivos, sin perjuicio de las competencias que la normativa
vigente le atribuya a la Dirección General de la Función Pública en lo referente al personal incluido en el ámbito de aplicación del SUBSECRETARIO SGIP
Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

La gestión y resolución de los procesos de provisión de puestos de trabajo con funcionarios interinos adscritos a Cuerpos de
SUBSECRETARIO SGIP
Instituciones Penitenciarias, así como proceder a su selección.

La gestión y resolución de concursos para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario, así como la remoción (artículo 50
SUBSECRETARIO SGIP
RD 364) de funcionarios de los puestos de trabajo obtenidos por concurso en los supuestos legalmente previstos.

La redistribución de efectivos (artículo 59 RD 364) de los funcionarios que ocupen con carácter definitivo puestos no singularizados y la
SUBSECRETARIO SGIP
autorización de la movilidad como consecuencia del cambio de adscripción (artículo 61 RD 364) de puestos de trabajo no singularizados.

La provisión de puestos de trabajo por procedimiento de reasignación de efectivo (artículo 60 RD 364). SUBSECRETARIO SGIP

La fijación del calendario laboral. SUBSECRETARIO SGIP

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COMPETENCIA ÓRGANO COMPETENTE DELEGACIÓN EN

La concesión del reingreso al servicio activo a quienes lo obtengan a través de la participación en convocatorias de provisión de puestos
SUBSECRETARIO SGIP
de trabajo mediante concurso o libre designación.

La asignación de puestos de trabajo a los funcionarios de Instituciones Penitenciarias que por razón de edad regula el Real Decreto
89/2001, de 2 de febrero, por el que se regula la asignación de puestos de trabajo a determinados funcionarios del Cuerpo Especial y del SUBSECRETARIO SGIP
Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias por razones de edad.

El ejercicio de la potestad disciplinaria del personal funcionario y laboral adscrito a dicha Secretaría General, salvo la separación del
SUBSECRETARIO SGIP
servicio.

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Acordar el pase a las situaciones administrativas de servicios especiales y de servicio en otras Administraciones Públicas. SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Conceder el reingreso al servicio activo a los funcionarios en la situación de servicios especiales y en la de excedencia por cuidado de
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
familiares y por razón de violencia de género o terrorista que tengan derecho a reserva de puesto de trabajo.
(SGRRHH)

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Autorizar la residencia de funcionarios en localidad distinta al término municipal donde presten sus servicios. (Decreto 315/64, artículo
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
77)
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Reconocer la adquisición y cambio de grados personales SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
El reconocimiento de servicios previos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre. SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Diferir el cese por necesidades del servicio (20 días hábiles -no aplazar SEFP-) y conceder la prórroga de incorporación (20 hábiles) a un
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
nuevo puesto de trabajo.
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
La acción social general. SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)

Acordar las comisiones de servicio reguladas en el artículo 64 (puesto vacante) del Reglamento general de ingreso del personal al
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
de la Administración General del Estado. aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para cualquier clase de puestos, con la
(SGRRHH)
excepción de aquellos de Subdirector General y asimilados (en estos casos: SGIP x MINISTRO)

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COMPETENCIA ÓRGANO COMPETENTE DELEGACIÓN EN

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
La atribución temporal de funciones en los términos y condiciones regulados en el artículo 66 del RD 364/1995, salvo Subdirector general
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
y asimilados (puesto no existente – no vacante)
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Autorizar la permanencia en el servicio activo hasta un máximo de setenta años. SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Autorizar la permuta de puestos de trabajo.(artículo 62 Decreto 315/1964) SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)

La adscripción provisional de puestos de trabajo a funcionarios, con la excepción de aquellos de Subdirector General y asimilados, en los
supuestos previstos en los apartados a) (remoción o cese concurso o libre designación) y b) (supresión de puesto) del artículo 63 del SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, en el ámbito de la Secretaría General de (SGRRHH)
Instituciones Penitenciarias.

La adscripción con carácter definitivo de puestos de trabajo a funcionarios víctimas por razón de violencia de género o terrorista , de SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
acuerdo con la movilidad reconocida por el artículo 82 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (SGRRHH)

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
La adscripción con carácter definitivo de puestos de trabajo al personal funcionario por razones de salud o de rehabilitación , prevista
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
en el artículo 66 bis del Reglamento (RD 364).
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Las relaciones sindicales en el ámbito de Instituciones Penitenciarias. SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EN CENTRALES: Dar posesión y cese a los funcionarios. (periféricos DG-SB) SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EN CENTRALES:: Conceder las excedencias voluntarias, excepto en la modalidad de incentivada, y la excedencia para el cuidado de
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
familiares. (periféricos DG-SB)
(SGRRHH)

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EN CENTRALES: Conceder los permisos, licencias y vacaciones (DG-SB y Director/a respecto vacaciones y compensación festivos (en
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
PERIFÉRICOS)
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EN CENTRALES: El reconocimiento de trienios. (periféricos DG-SB) SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)

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COMPETENCIA ÓRGANO COMPETENTE DELEGACIÓN EN

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EN CENTRALES: Declarar la jubilación forzosa por edad o por incapacidad permanente para el servicio . - (periféricos DG-SB). Para
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
personal en activo.
(SGRRHH)

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EN CENTRALES: La jubilación, cualquiera que sea su carácter, de funcionarios en situación distinta a la de servicio activo, excluido el
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
personal en situación de servicio en otras Administraciones Públicas. (
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
EN CENTRALES: La propuesta (1º) e informe (favorable 2º si 2 públicos) sobre autorización de compatibilidades. (periféricos DG-SB) SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)

Conceder el reingreso al servicio activo con carácter provisional (adscripción provisional) en los términos y condiciones previstos en el
artículo 62 del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado. (la adscripción provisional, en SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
comisión de servicios, a puestos de trabajo por tiempo inferior a 6 meses sin cambio de ministerio o localidad es una competencia de (SGRRHH)
DG O SB)

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Conceder la jubilación voluntaria (60-30 -RDLeg. Clases Pasivas: artículo 28.2 b) y DA16). SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Laborales: La formalización de contratos de trabajo para personal fijo y temporal y, en su caso, de las cláusulas adicionales de los mismo SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Laborales: La resolución y suspensión de los contratos de trabajo, excepto en los supuestos que se delegan en los Directores o Gerentes
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
de los centros penitenciarios, y la modificación de las condiciones laborales.
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Laborales: El reconocimiento de trienios y de servicios previos. SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Laborales: Dar posesión y cese al personal laboral. SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Laborales: La concesión de licencias recogidas en el Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
Estado
(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Laborales: La acción social general. SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)
SUBSECRETARIO SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Laborales: Todas las excedencias del personal laboral. RECURSOS HUMANOS

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COMPETENCIA ÓRGANO COMPETENTE DELEGACIÓN EN

(SGRRHH)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Laborales: La propuesta e informe sobre autorización de compatibilidad SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
(SGRRHH)

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
Funcionarios y laborales (tanto centrales como periféricos): La convocatoria de cursos de formación y perfeccionamiento, la selección
SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
de asistentes a los mismos, así como la autorización de la asistencia a jornadas y cursos. (OJO: COMPETENCIA REPETIDA CON DCEP)
(SGRRHH)

Funcionarios y laborales (tanto centrales como periféricos): Todos aquellos actos (TODO LO NO ASIGNADO) de administración y SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
gestión ordinaria no atribuidos expresamente por esta Orden a otros órganos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias , SUBSECRETARIO RECURSOS HUMANOS
con excepción de los relacionados con el ejercicio de la potestad disciplinaria (SGRRHH)

SUBD. GENERAL DE
La aceptación de las donaciones de bienes muebles, en su ámbito de competencias, según lo estipulado en el artículo 21.1 de la Ley
MINISTRO PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas
ECONÓMICA

SUBD. GENERAL DE
La enajenación de los bienes muebles afectados o adscritos o los que hubiera venido utilizando la Secretaría General de Instituciones
MINISTRO PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
Penitenciarias.
ECONÓMICA

Autorizar la retirada de las garantías provisionales y definitivas de los contratos que se celebren en el ámbito de la Secretaría General de SUBD. GENERAL DE
Instituciones Penitenciarias, con independencia de su cuantía, salvo las que afecten al número 3 del apartado vigésimo segundo MINISTRO PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
(competencias DCP-CIS) ECONÓMICA

En materia de gestión económica y presupuestaria, el ejercicio de las competencias para la aprobación y compromiso de los gastos, el
SUBD. GENERAL DE
reconocimiento de las obligaciones y la propuesta de pago, cuyo valor sea igual o inferior a 600.000 euros (Se exceptúan de esta
MINISTRO PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
delegación las operaciones de cuantía igual o inferior a 120.000 euros, cuya competencia esté atribuida a los Directores o Gerentes de
ECONÓMICA
los centros penitenciarios, salvo aquellas que afecten a varios centros)

En materia de contratación, en relación con los contratos cuya cuantía sea igual o inferior a 300.000 euros, todas las competencias que
SUBD. GENERAL DE
el ordenamiento jurídico atribuye al titular del Departamento (Se exceptúan de esta delegación las operaciones de cuantía igual o
MINISTRO PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
inferior a 120.000 euros, cuya competencia esté atribuida a los Directores o Gerentes de los centros penitenciarios, salvo aquellas que
ECONÓMICA
afecten a varios centros)

MINISTRO SUBD. GENERAL DE

En materia de contratación, en relación con los contratos cuya cuantía sea superior a 300.000 euros e inferior a 600.000 euros, todas las PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
competencias que el ordenamiento jurídico atribuye al titular del Departamento, salvo la adopción de los acuerdos de inicio del ECONÓMICA
expediente de contratación, adjudicación, prórroga, modificación y resolución, que se delegan en el Secretario General de Instituciones
Penitenciarias (Se exceptúan de esta delegación las operaciones de cuantía igual o inferior a 120.000 euros, cuya competencia esté

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COMPETENCIA ÓRGANO COMPETENTE DELEGACIÓN EN

atribuida a los Directores o Gerentes de los centros penitenciarios, salvo aquellas que afecten a varios centros)

En relación con los encargos a medios propios personificados previstos en los artículos 32 y 33 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, cuyo
SUBD. GENERAL DE
valor sea igual o inferior a 300.000 euros, todas las competencias que el ordenamiento jurídico atribuye al titular del Departamento (Se
MINISTRO PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
exceptúan de esta delegación las operaciones de cuantía igual o inferior a 120.000 euros, cuya competencia esté atribuida a los
ECONÓMICA
Directores o Gerentes de los centros penitenciarios, salvo aquellas que afecten a varios centros)

La concesión de ayudas y subvenciones, cuyo importe sea igual o inferior a 300.000 euros, incluidas todas las competencias que el
SUBD. GENERAL DE
ordenamiento jurídico atribuye al titular del Departamento (Se exceptúan de esta delegación las operaciones de cuantía igual o inferior
MINISTRO PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
a 120.000 euros, cuya competencia esté atribuida a los Directores o Gerentes de los centros penitenciarios, salvo aquellas que afecten
ECONÓMICA
a varios centros)

SUBD. GENERAL DE
La facultad de designar comisiones de servicio con derecho a indemnización en territorio nacional respecto del personal funcionario y
SUBSECRETARIO PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
laboral que preste sus servicios en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias
ECONÓMICA

La aprobación y el compromiso de gastos correspondientes a retribuciones, cuotas sociales, acción social y anticipos reintegrables del
personal destinado en el centro penitenciario del que cada uno sea titular, así como el reconocimiento de la obligación y la propuesta MINISTRO DIRECCIÓN C.P O CIS
de pago dirigida al Director General de Tesoro y Política Financiera.

Del presupuesto de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, la aprobación y el compromiso, así como el reconocimiento de
la obligación y la propuesta de pago dirigida al Ministerio de Hacienda y Función Pública, de los gastos financiados con el capítulo II
(Gastos corrientes en bienes y servicios), el concepto 482 (transferencias corrientes: instituciones sin ánimo de lucro: ayudas a internos,
MINISTRO DIRECCIÓN C.P O CIS
liberados y familiares) del capítulo IV, y el capítulo VI (inversiones reales: gastos en mobiliario , ordenadores…), salvo los contratos de
obras que superen el importe del contrato menor (valor estimado inferior a 40.000) o correspondan al ámbito de tecnologías de la
información y las comunicaciones. Hasta un límite máximo de 120.000 euros

La concesión de ayudas y subvenciones en la aplicación 16.05.133 A.482 con cargo a los créditos de los servicios presupuestarios del
ámbito de competencias de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, dentro del ámbito de competencias de su centro MINISTRO DIRECCIÓN C.P O CIS
penitenciario o centro de inserción social. Hasta un límite máximo de 120.000 euros

MINISTRO DIRECCIÓN C.P O CIS

En materia de contratación, en relación con los contratos cuya cuantía sea igual o inferior a 120.000 euros, salvo los que tengan por
objeto las tecnologías de la información y comunicaciones y los de obras por importe superior al del contrato menor (valor estimado
inferior a 40.000), todas las competencias que el ordenamiento jurídico atribuye al titular del Departamento. Hasta un límite máximo de
120.000 euros

Hasta el límite de 120.000 euros en los contratos de servicios y de suministros, incluidos los contratos de transporte de personal a los

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COMPETENCIA ÓRGANO COMPETENTE DELEGACIÓN EN

centros penitenciarios del capítulo I (gastos de personal) , y los encargos a medio propio, salvo los encargos de alimentación de
internos, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago, en el ámbito del centro penitenciario o centro de inserción social
del que es titular, con exclusión de los referidos a obras del capítulo VI cuya adjudicación supere el importe de un contrato menor o entre
en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones.

La autorización de la retirada de garantías provisionales y definitivas de los contratos que celebren en el ámbito del centro penitenciario. MINISTRO DIRECCIÓN C.P O CIS

La aprobación y el compromiso de gasto, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de las estancias de detenidos en
MINISTRO DIRECCIÓN C.P O CIS
depósitos municipales.

Respecto al personal laboral: La concesión y distribución de vacaciones anuales y días por compensación de festivos. SUBSECRETARIO DIRECCIÓN C.P O CIS

Respecto al personal laboral: La concesión de los permisos retribuidos por los tiempos y causas establecidas en el Convenio Colectivo
SUBSECRETARIO DIRECCIÓN C.P O CIS
Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

Respecto al personal laboral: La suspensión de contratos de trabajo en el supuesto de maternidad, paternidad, adopción o acogimiento
SUBSECRETARIO DIRECCIÓN C.P O CIS
de menores de cinco años y de incapacidad laboral temporal.

La designación de las comisiones de servicio con derecho a indemnización en territorio nacional, cuya duración no exceda de cinco días,
SUBSECRETARIO DIRECCIÓN C.P O CIS
respecto del personal funcionario y laboral que preste sus servicios en el Centro Penitenciario.

Respecto al personal funcionario y laboral perteneciente a la Entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo destinado en
sus centros penitenciarios y centros de inserción social, la designación de las comisiones de servicios con derecho a indemnización en SUBSECRETARIO DIRECCIÓN C.P O CIS
territorio nacional, cuya duración no exceda de cinco días.

Hasta el límite de 120.000 euros, las facultades que la Ley 9/2007, de 8 de noviembre, atribuye a los órganos de contratación para
aquellos contratos cuya finalidad sea realizar actividades docentes en el Centro de Estudios Penitenciarios, desarrolladas en forma de
DIRECCIÓN DEL CENTRO DE
cursos de formación o perfeccionamiento, seminarios, congresos, mesas redondas, conferencias, etc., del personal al servicio de la MINISTRO
ESTUDIOS PENITENCIARIOS
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, así como la aprobación, el compromiso de gasto y el reconocimiento de la obligación y
la propuesta de pago al Ministerio de Hacienda y Función Pública de los gastos derivados de este tipo de contrataciones.

La convocatoria de cursos de formación y perfeccionamiento, la selección de los asistentes a los mismos, así como la autorización de la DIRECCIÓN DEL CENTRO DE
SUBSECRETARIO
asistencia a jornadas y cursos, del personal adscrito a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. (repetido con SGRRHH) ESTUDIOS PENITENCIARIOS

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LEY 40/2015 RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO

Artículo 8. Competencia.

1. La competencia es irrenunciable y se ejercerá por los órganos administrativos que la tengan atribuida como propia, salvo los casos de delegación o avocación, cuando se efectúen en los términos
previstos en ésta u otras leyes.

Artículo 9. Delegación de competencias.

1. Los órganos de las diferentes Administraciones Públicas podrán delegar el ejercicio de las competencias que tengan atribuidas en otros órganos de la misma Administración , aun cuando no sean
jerárquicamente dependientes, o en los Organismos públicos o Entidades de Derecho Público vinculados o dependientes de aquéllas.

En el ámbito de la Administración General del Estado, la delegación de competencias deberá ser aprobada previamente por el órgano ministerial de quien dependa el órgano delegante y en el caso de
los Organismos públicos o Entidades vinculados o dependientes, por el órgano máximo de dirección, de acuerdo con sus normas de creación. Cuando se trate de órganos no relacionados
jerárquicamente será necesaria la aprobación previa del superior común si ambos pertenecen al mismo Ministerio, o del órgano superior de quien dependa el órgano delegado, si el delegante y el
delegado pertenecen a diferentes Ministerios.

Asimismo, los órganos de la Administración General del Estado podrán delegar el ejercicio de sus competencias propias en sus Organismos públicos y Entidades vinculados o dependientes, cuando
resulte conveniente para alcanzar los fines que tengan asignados y mejorar la eficacia de su gestión. La delegación deberá ser previamente aprobada por los órganos de los que dependan el órgano
delegante y el órgano delegado, o aceptada por este último cuando sea el órgano máximo de dirección del Organismo público o Entidad vinculado o dependiente.

3. Las delegaciones de competencias y su revocación deberán publicarse en el «Boletín Oficial del Estado», en el de la Comunidad Autónoma o en el de la Provincia, según la Administración a que
pertenezca el órgano delegante, y el ámbito territorial de competencia de éste.

4. Las resoluciones administrativas que se adopten por delegación indicarán expresamente esta circunstancia y se considerarán dictadas por el órgano delegante.

5. Salvo autorización expresa de una Ley, no podrán delegarse las competencias que se ejerzan por delegación.

6. La delegación será revocable en cualquier momento por el órgano que la haya conferido.

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