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Modulo 2 Triptico

El modelo burocrático es un sistema organizativo con una estructura jerárquica clara y reglas establecidas, promovido por Max Weber, que busca eficiencia y racionalidad en la administración. Sus ventajas incluyen eficiencia, claridad y imparcialidad, mientras que sus desventajas abarcan rigidez, desmotivación y burocratización excesiva. A lo largo del tiempo, han surgido modelos alternativos que buscan superar sus limitaciones, enfatizando la necesidad de adaptabilidad y creatividad en el entorno empresarial moderno.

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Modulo 2 Triptico

El modelo burocrático es un sistema organizativo con una estructura jerárquica clara y reglas establecidas, promovido por Max Weber, que busca eficiencia y racionalidad en la administración. Sus ventajas incluyen eficiencia, claridad y imparcialidad, mientras que sus desventajas abarcan rigidez, desmotivación y burocratización excesiva. A lo largo del tiempo, han surgido modelos alternativos que buscan superar sus limitaciones, enfatizando la necesidad de adaptabilidad y creatividad en el entorno empresarial moderno.

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1. Definición del modelo burocrático 2. Ventajas y Desventajas del Modelo 3.

Ejemplos de Aplicación del Modelo


Burocrático Burocrático
Ventajas:
El modelo burocrático es un sistema organizativo que se • Administración Pública: Muchos gobiernos utilizan un

caracteriza por una estructura jerárquica clara, reglas y • Eficiencia: La estandarización de procesos permite una modelo burocrático para gestionar sus operaciones,

procedimientos establecidos, y una división del trabajo bien mayor eficiencia en la ejecución de tareas. asegurando que se sigan procedimientos estandarizados para

definida. Este modelo fue popularizado por el sociólogo la implementación de políticas públicas.
• Claridad: La jerarquía y las reglas claras facilitan la
alemán Max Weber a principios del siglo XX, quien lo
comprensión de roles y responsabilidades. • Grandes Corporaciones: Empresas multinacionales como
describió como una forma ideal de organización que busca la
IBM o General Electric emplean estructuras burocráticas para
eficiencia y la racionalidad en la administración pública y • Imparcialidad: Las decisiones se basan en normas objetivas, manejar sus operaciones globales, asegurando consistencia y
privada. En este modelo, las decisiones se toman en función lo que puede reducir la favoritismo y la corrupción. control en diferentes regiones.
de normas y procedimientos, y no de relaciones personales.
• Organizaciones Internacionales: Instituciones como la ONU
Desventajas:
o la UE operan bajo un modelo burocrático para coordinar
• Rigidez: La estricta adherencia a reglas puede dificultar la actividades entre múltiples naciones y mantener el orden
adaptación a cambios o situaciones imprevistas. administrativo.

• Desmotivación: La falta de flexibilidad y creatividad puede


llevar a la desmotivación de los empleados.
4. Críticas y Evolución del Modelo
• Burocratización excesiva: Puede generar procesos lentos y
Burocrático
complicados, lo que afecta la capacidad de respuesta de la
organización
Críticas:

• Deshumanización: Se argumenta que el enfoque burocrático


puede tratar a los empleados como números en lugar de
individuos, afectando su satisfacción laboral.

• Ineficiencia en algunos contextos: En situaciones que


requieren innovación o rapidez, la burocracia puede ser un
obstáculo.

• Falta de adaptabilidad: En un mundo cambiante, las


organizaciones pueden necesitar más flexibilidad de la que
ofrece un modelo burocrático tradicional.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
Evolución:
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
A lo largo del tiempo, han surgido modelos organizativos
“EZEQUIEL ZAMORA”
alternativos que buscan superar las limitaciones del
modelo burocrático. Esto incluye enfoques como el VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y
modelo matricial, organizaciones ágiles y estructuras DESARROLLO SOCIAL

más horizontales que fomentan la colaboración y la PROGRAMA CIENCIAS BASICAS Y APLICADAS


innovación. La evolución hacia estos modelos refleja un
SUBPROGRAMA [Link]
cambio en las necesidades del entorno empresarial
moderno, donde la adaptabilidad y la creatividad son
cada vez más valoradas.

MODELO
BUROCRÁTICO

Docente: Bachilleres:

Yohany Garrido Victor Cruces

Unidad curricular: Jhojan Ballesteros

Electiva II: Administración Marco Camacho

Barinas, Abril 2025

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