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ACTA SOCIALIZACIÓN
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PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y/O FORTALECIMIENTO DE LA
ESTRATEGIA INSTITUCIONES AMIGAS DE LA MUJER Y LA INFANCIA INTEGRAL – IAMII
MUNICIPIO: YAGUARA
NOMBRE DEL COORDINADOR DEL COMITÉ: KAREN DAYANA CERQUERA TRUJILLO
FECHA DE DILIGENCIAMIENTO: 30/12/2024
INSTITUCION: ESE LAURA PERDOMO DE GARCIA
Paso Acción Responsabl Apoyo requerido para Fecha para % actual de
para e de la el desarrollo de la cumplir cumplimiento Observaciones
cumplir acción acción con del paso
la acción
¿Dispone la
institución de una Enfermera Disposición de la Política La salud de la E.S.E.
política escrita que Profesional - escrita con los 10 pasos de la Enero 30 del 83.3 % Hospital Laura Perdomo de
1 incluya los 10 pasos Karen Dayana estrategia IAMI, en cada uno año 2025 García del municipio de
de la Estrategia Cerquera Trujillo de los centros de Salud de la Yaguará, disponen de la
Instituciones Amigas E.S.E. Hospital Laura Perdomo política escrita que incluyen
de la Mujer y la de García Yaguará. los 10 pasos de la
Infancia - IAMI? Estrategia IAMI.
Dar a conocer la política Todos los funcionarios que
¿Conoce el personal Todo el institucional a través de los desempeñan su labor en el
2 de la institución los personal del programas de inducción, centro de salud de la E.S.E.
10 pasos de la Hospital Laura información, capacitación IAMI Marzo 25 del 33.3 % Hospital Laura Perdomo de
estrategia IAMI y la Perdomo de de la institución. En el Hospital año 2025 García de Yaguará,
forma de ponerlos García Laura Perdomo de García de conocen y aplican los
en práctica? Yaguará. lineamientos de la política
IAMI institucional.
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¿Desarrolla la IPS
mecanismos de
coordinación
verificables con las Solicitar a las EPS que La E.S.E. Hospital Laura
EPS, conocidos por Enfermera contratan con la ESE de Perdomo de García en el
todo el personal de Profesional - Yaguará, la ruta de atención a Marzo 25 del 76.2 % centro de Salud cuenta con
la institución, las y Karen Dayana la gestante, el encargado del año 2025 la ruta de atención a la
los usuarios y los Cerquera Trujillo seguimiento a las gestantes, y gestante, el directorio de
grupos de apoyo, el flujograma de atención al funcionarios encargados de
para lograr que las usuario. seguimiento por cada EPS.
gestantes tengan
como mínimo cuatro
controles prenatales
y que el primero de
ellos se realice en el
primer trimestre de
la gestación?
¿En el control Al realizar auditoria del
prenatal se explica a Todo el Registrar las actividades programa de control
las gestantes sobre personal del educativas a las gestantes prenatal se tienen registro
sus derechos a la Hospital Laura sobre sus derechos a la Marzo 25 del 94.1 % de la educación a la
atención del trabajo Perdomo de atención del trabajo de parto y año 2025 gestante sobre sus
de parto y el parto García el parto con calidad y calidez. - derechos a la atención del
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con calidad y Aplicar encuestas de trabajo de parto y el parto
calidez, en un conocimiento a las usuarias con calidad y calidez, en un
ambiente de sobre temas relacionados con ambiente de respeto, libre
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respeto, libre de atención del trabajo de parto y de intervenciones
intervenciones el parto. innecesarias, donde
innecesarias, donde prevalece el derecho a la
prevalece el derecho intimidad.
a la intimidad?
¿El personal de -Implementar el plan de
salas de puerperio o capacitación IAMI para el -El plan de capacitación
que atiende en salas Todo el segundo semestre 2025 en la IAMI 2012 se encuentra
de maternidad y personal del institución con sus 4 Abril 25 del año 93.3 % publicado, tiene
pediatría (consulta Hospital Laura componentes. 2025 cronograma de trabajo y de
externa, unidades Perdomo de evaluación.
de cuidados García -Realizar encuestas de
5 especiales, conocimientos a las usuarias -Todos los funcionarios la
hospitalización, de los servicios. -Registrar en E.S.E. Laura Perdomo de
vacunación, las historias clínicas las García, pertenecen y
urgencias y control actividades educativas a las asisten a la formación en
de niñas y niños usuarias. uno de los 4 componentes
sanos) brinda del plan de capacitación
información a las IAMI 2025.
madres, padres u
otro familiar o
persona cercana a
la madre sobre
aspectos como el
autocuidado
materno incluyendo
la planificación
familiar, los
cuidados del recién
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nacido, la
importancia de
reclamar los
resultados de
laboratorio; los
signos de alarma
para la madre y niña
o niño recién nacido,
la alimentación al
seno, higiene,
sueño, posición del
recién nacido para
dormir, masaje
infantil vínculo
afectivo,
interacciones
positivas entre
adultos y recién
nacidos, primeras
vacunas,
importancia del
control médico en
los primeros siete
días después del
parto y
posteriormente el
control de
crecimiento y
desarrollo?
¿El personal del -Implementar el plan de
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área asistencial capacitación IAMI para el -El plan de capacitación
informa a las segundo semestre 2025 en la IAMI 2025 se encuentra
madres y sus Todo el institución con sus 4 publicado, tiene
familiares sobre las personal del componentes cronograma de trabajo y de
ventajas y beneficios Hospital Laura Abril 25 del año 91.3 % evaluación.
6 de la leche materna, Perdomo de -Realizar encuestas de 2025
la importancia del García conocimientos a las usuarias -Todos los funcionarios de
calostro y la libre de los servicios. -Registrar en la institución pertenecen y
demanda, sin las historias clínicas las asisten a la formación en
horarios ni actividades educativas a las uno de los 4 componentes
restricciones de día usuarias. del plan de capacitación
y de noche, para IAMI 2025.
mantener la -Realizar seguimiento a la
producción de la asesoría en lactancia materna
leche y la buena de las gestantes.
nutrición de sus
hijas e hijos?
¿Cuenta la
institución con Todo el -Dar a conocer los lineamientos
estrategias de personal del de la estrategia en medios Abril 25 del año -La ESE promociona la
información y Hospital Laura masivos de comunicación 2025 81.8 % estrategia IAMI a través de
7 educación para que Perdomo de radio, tv, internet. medios masivos de
la familia participe García comunicación.
en el cuidado y
alimentación de los
recién nacidos y
lactantes?
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¿Tiene la institución
un mecanismo
establecido de Enfermera Solicitar a las EPS la ruta de Mayo 30 del 78.3 % -La E.S.E. Hospital Laura
8 coordinación con el Profesional - atención a los niños en año 2025 Perdomo de García cuenta
ente de salud Karen Dayana condiciones de vulnerabilidad y con la ruta de atención al
correspondiente y Cerquera Trujillo malnutrición. niño en malnutrición de
las aseguradoras cada EPS.
que permita a las
niñas y niños con
alteraciones en su
estado nutricional
(malnutrición,
anemia) recibir
intervención integral
oportuna hasta
lograr su
recuperación?
¿El personal de
salud recibe -El plan de capacitación
capacitación en los IAMI 2025 se encuentra
principios básicos de Enfermera -Implementar el plan de publicado, tiene
derechos humanos, Profesional - capacitación IAMI para el Junio 24 del 89.5 % cronograma de trabajo y de
9 y los aplica en forma Karen Dayana segundo semestre 2025 en la año 2025 evaluación.
práctica durante la Cerquera Trujillo institución con sus 4
prestación de la componentes -Todos los funcionarios de
atención, en el la E.S.E. Hospital Laura
marco de la Perdomo de García
implementación o pertenecen y asisten a la
sostenimiento de la formación en uno de los 4
estrategia IAMI? componentes del plan de
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capacitación IAMI 2025.
¿La institución
publica el directorio
de los grupos de Todo el -Publicar el directorio de los Julio 30 del 6.7 % -Se cuenta con un directorio
apoyo e informa a personal del grupos de apoyo IAMI año 2025 actualizado de los líderes
las usuarias y Hospital Laura institucional en cada servicio. comunitarios de apoyo a la
10 usuarios sobre la Perdomo de estrategia.
existencia y García
funcionamiento de
los mismos?
Nota: pueden anexarse las filas por paso que sean necesarias para las acciones propuestas.
