0% encontró este documento útil (0 votos)
37 vistas10 páginas

Administración

El documento aborda conceptos clave como optimización, eficiencia, eficacia, globalización, sistemas, procesos, capacidad, cultura organizacional, contingencia, estándares, ejecución, gestión, cliente, proveedor, tendencia, desarrollo, indicadores y satisfacción. Cada concepto se describe brevemente con ejemplos aplicados en contextos empresariales y sociales. Se enfatiza la importancia de estos términos en la mejora de procesos y resultados en diversas áreas.

Cargado por

eprac
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
37 vistas10 páginas

Administración

El documento aborda conceptos clave como optimización, eficiencia, eficacia, globalización, sistemas, procesos, capacidad, cultura organizacional, contingencia, estándares, ejecución, gestión, cliente, proveedor, tendencia, desarrollo, indicadores y satisfacción. Cada concepto se describe brevemente con ejemplos aplicados en contextos empresariales y sociales. Se enfatiza la importancia de estos términos en la mejora de procesos y resultados en diversas áreas.

Cargado por

eprac
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Optimizar: Se trata de buscar la mejor manera de realizar una

actividad para que llegue de una forma óptima mejorando los


resultados.
 En una computadora se optimiza aplicaciones para un mejor
rendimiento.
 En una empresa se capacita al personal para optimizar sus
funciones dentro de ella.
 Una empresa puede optimizar su producción.

Eficiencia: La eficiencia se refiere a lograr los objetivos o metas en el


menor tiempo posible usando menores recurso.
 La eficiencia económica en una empresa puede lograr manejar
sus recursos de manera adecuada.
 La eficiencia puede resolver problemas dentro de una
empresa.
 La eficiencia puede ahorrar gastos.
Eficacia: La eficacia puede ser algo o alguien que tiene la capacidad
de lograr un objetivo o meta alcanzando el resultado deseado.

 En la eficacia se obtiene los resultados esperados.


 La eficacia tiene un enfoque proactivo.
 En la eficacia de en empleado puede llegar a cumplir con sus
objetivos.

Globalización: La globalización consiste en la interdependencia entre


varios países del mundo donde se unen sus mercados económicos,
sus sociedades, etc., donde pueden sufrir transformaciones que den
un carácter mundial.
 La globalización podría ser económica, social, cultural.
 La globalización de posibilidades de abrir mercados
internacionales.
 La ONU se ocupa de asuntos que nos afectan globalmente.
Sistema: El sistema está compuesto de elementos que se
encuentran relacionados para lograr un objetivo.
 Los sistemas informáticos ayudan en los datos de las personas.
 El sistema operativo se aplica a una computadora.
 El sistema solar es un conjunto de objetos astronómicos.

Proceso: El proceso es una secuencia de acciones o actividades para


elaborar productos o brindar servicios siguiendo una serie de etapas.
 Dentro de una empresa se sigue un proceso de trabajo.
 En una pastelería se sigue un proceso en la elaboración de los
alimentos.
 Una empresa tiene un proceso para sus ventas.
Capacidad: La capacidad se define como cuanto puede llegar a
producir una empresa, o en una persona se puede medir sus
aptitudes en una función.
 La capacidad de un individuo para lograr resultados
favorables en una empresa.
 La capacidad de producción dentro de una empresa en la
elaboración de sus productos.
 La resolución de problemas de acuerdo a la capacidad de un
individuo.

Cultura organizacional: La cultura organizacional se constituye en


dar soluciones a los problemas internos y externos que sirven para
enseñar a nuevos miembros dentro de una empresa o grupo.
 Hay cultura organizacional dentro de una empresa.
 La cultura organizacional puede mantener la estructura en una
compañía.
 La cultura organizacional de los empleados.
Contingencia: La contingencia es una situación incierta o eventual
que se plantea de forma imprevista.
 Existe planes de contingencia dentro de una empresa.
 La contingencia sirve para tomar medidas ante una crisis.
 Existen modelos de contingencia frente a Covid – 19.

Estándar: Estándar podría referirse a la calidad, dando un punto de


referencia para las características de un producto, un proceso o
servicio.
 Dentro de una empresa podría existir estándares de ventas.
 Estándar de calidad en un producto.
 La lengua estándar dentro de una comunidad.
Ejecución: La ejecución es la realización de una actividad o proceso
para llevar a cabo un proyecto, una sentencia o encargo.
 Las fases de ejecución de un proyecto.
 La ejecución penal dentro de un proceso jurídico.
 La ejecución de un dibujo de un ingeniero para la
construcción de una edificio o casa.

Gestión: La gestión es llevar a cabo responsabilidades sobre un


proceso de planificación, desarrollo, implementación, o control de
una empresa o del personal.
 La gestión financiera dentro de una empresa.
 La gestión fiscal referido a la administración.
 La gestión de inventario para controlar los productos de una
empresa.
Cliente: El cliente se refiere a una persona que compra o utiliza los
servicios o productos de una empresa, o los servicios de un
profesional.
 Un cliente requiere los servicios de un abogado.
 Un cliente compra productos de una tienda.
 Una persona se convierte por utilizar los servicios de un banco.

Proveedor: El proveedor puede ser una persona o empresa que


abastece con productos o servicios a otra empresa, persona o
comunidad.
 Un proveedor debe cumplir con los plazos y condiciones para
la entrega de sus productos.
 Los agricultores son proveedores de alimentos.
 Las empresas de proveedores de productos o servicios.
Tendencia: La tendencia es una referencia, inclinación hacia algún
producto, vestimenta, en tecnología, etc.
 La tendencia de moda.
 La tendencia de un movimiento religioso, social o cultural.
 La tendencia de una marca de celulares.

Desarrollo: Desarrollo es el proceso de evolución, crecimiento y


cambio de un producto, grupo o personas.
 Desarrollo de productos dentro de una empresa.
 El desarrollo de una actividad en u grupo empresarial.
 El desarrollo agricultor para abastecer a una localidad.
Indicador: El indicador es un medio sencillo para medir logros,
dificultades, ver resultados de una empresa o de una organización.
 Dentro de una empresa existen indicadores de productividad.
 Los indicadores en un proyecto para ver si funcionara.
 Los indicadores ambientales para ver los datos del clima.

Satisfacción: La satisfacción representa una sensación de placer


cuando una persona ha hecho realidad un deseo.
 Cuando se consigue un ascenso en el trabajo sentimos
satisfacción laboral.
 Al lograr un objetivo sentimos satisfacción personal.
 Al comprar un objeto deseado sentimos satisfacción.

También podría gustarte