DISCURSO

FEMINISMO Examina cómo las palabras,

símbolos y narrativas crean y
CONCEPTOS
BÁSICOS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing refuerzan estructuras de poder. Los
elit. Quisque placerat neque in leo elementum discursos dominantes suelen
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construir y naturalizar ideas sobre
los roles de género, imponiendo una
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing norma que refuerza la
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subordinación de las mujeres. La

centro feminista ensigna

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teoría feminista busca analizar y
deconstruir estos discursos,
proponiendo una reestructuración
que permita voces y

PODER representaciones femeninas más

igualitarias y que redefina el valor
de las experiencias y perspectivas
Se manifiesta en las
de las mujeres.
dinámicas de género que
posicionan a los hombres y
valores masculinos en roles
dominantes, mientras que
las mujeres y sus
contribuciones suelen ser
subvaloradas o excluidas.
Para el feminismo, el poder
debe entenderse también
en sus formas estructurales
e ideológicas, que afectan
la forma en que las mujeres
viven, trabajan y participan
en la sociedad.
 INstituciones Normas:
sociales Son reglas no escritas que regulan
Son vistas como estructuras que perpetúan
la desigualdad de género. Estas
Son:
Familia
y condicionan el comportamiento
de los géneros. CONCEPTOS
BÁSICOS
instituciones no son neutrales; están Trabajo Estas normas suelen imponer
impregnadas de normas y expectativas de Religión limitaciones y expectativas sobre
género que condicionan el papel de la mujer Educación
cómo deben actuar las mujeres y
y refuerzan patrones de subordinación. El Política
análisis feminista se centra en cómo estas los hombres, frecuentemente
instituciones pueden ser transformadas para limitando la autonomía femenina y
promover la equidad y reconocer el valor de promoviendo roles tradicionales.
las contribuciones de las mujeres. La teoría feminista cuestiona estas
normas, argumentando que muchas

COmportamiento de ellas son misóginas y restrictivas,

y busca cambiarlas para que
reflejen una sociedad más justa e
Tiene en cuenta cómo las inclusiva.
expectativas y presiones
sociales afectan a las mujeres
de manera distinta.
El comportamiento de mujeres
y hombres es modelado por las
normas de género y las
instituciones sociales.
La teoría feminista condiciona
que esta socialización influye
en las oportunidades y la
autoimagen de las mujeres, y
busca formas de empoderarlas
para actuar fuera de los roles
impuestos por el género.
 Feminismo
cultural Feminismo radical
Una mujer llamada Ana trabaja y ha
solicitado flexibilidad en su horario Laura, junto con sus amigas, se organizan para proponer políticas de
laboral para poder cuidar a sus hijos igualdad de oportunidades en la empresa, como un programa de
después de la escuela. mentoría para mujeres, evaluaciones de desempeño transparentes y
En lugar de ver esto como una capacitaciones contra sesgos inconscientes. También impulsa la
desventaja o falta de compromiso con facilidad para que se hagan ajustes y las mujeres puedan tener los
el trabajo, la empresa decide apoyar y
mismos salarios y oportunidades de promoción que los hombres.
valorar su rol como cuidadora.

La empresa, en respuesta a estas iniciativas, adapta políticas de

El equipo de recursos humanos
implementa una política de horarios igualdad de género, facilitando el acceso de las mujeres a cargos
flexibles y teletrabajo no solo para directivos y ofreciendo capacitaciones para todos los empleados en
Ana, sino también para todos los temas de equidad. Gracias a estas reformas, Laura puede competir en
empleados que necesiten cuidar de sus igualdad de condiciones y, eventualmente, logra un puesto de liderazgo
familiares. basado en su mérito y habilidades.
Este es un ejemplo de feminismo
cultural, ya que la empresa está
valorando y apoyando las cualidades
de cuidado que históricamente han
Este ejemplo refleja el
sido consideradas “femeninas” y que
suelen recaer en las mujeres. feminismo liberal
porque busca promover
la igualdad de
Este es un ejemplo de feminismo cultural, derechos y
ya que la empresa está valorando y oportunidades para las
apoyando las cualidades de cuidado que mujeres dentro del
históricamente han sido consideradas sistema actual, sin
“femeninas” y que suelen recaer en las cambiar las estructuras
mujeres. fundamentales, pero
asegurándose de que
las mujeres tengan
acceso equitativo a los
mismos derechos y
oportunidades de
crecimiento que los
hombres.