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Martes

SENATI, creado en 1961 por la Sociedad Nacional de Industrias, se dedica a capacitar jóvenes en actividades industriales y técnicas. Su misión es formar profesionales técnicos innovadores, mientras que su visión es liderar en América Latina en excelencia tecnológica. SENATI es crucial para aumentar la productividad y mejorar la empleabilidad a través de la formación profesional.

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Jarol Joel Chiroque Yenque
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SENATI, creado en 1961 por la Sociedad Nacional de Industrias, se dedica a capacitar jóvenes en actividades industriales y técnicas. Su misión es formar profesionales técnicos innovadores, mientras que su visión es liderar en América Latina en excelencia tecnológica. SENATI es crucial para aumentar la productividad y mejorar la empleabilidad a través de la formación profesional.

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I. ¿Cuál es la historia de “SENATI”?

 En 1960, los empresarios de la Sociedad Nacional de Industrias


emprendieron la creación de una institución que capacite a miles
de jóvenes en la actividad industrial manufacturera y en las
labores de instalación, reparación y mantenimiento. Es así, que un
año después, el 19 de diciembre de 1961, SENATI (Servicio
Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial) fue creado
mediante la Ley N.º 13771.
II. ¿Cuál es la Misión, Visión y valores de “SENATI”?
 La Misión de SENATI es: Formar profesionales técnicos innovadores
y altamente productivos.
 La Visión de SENATI es: Liderar en América Latina la excelencia en
información profesional tecnológica.
 Y por último los Valores de SENATI son:
 Integridad
 Compromiso
 Servicio
 Disciplina
 Innovación y Creatividad
 Honestidad

III. ¿Por qué es importante “SENATI” en el Servicio en la vida


y en el Servicio en la carrera?
 En el Servicio en la vida es importante porque
contribuimos al incremento de la productividad y al
desarrollo del sector industrial manufacturero y de los
demás sectores productivos, mediante la formación y la
capacitación profesional, y en el Servicio de la carrera
es importante ya que contribuimos al desarrollo del
potencial humano para mejorar la empleabilidad a
través de la formación y capacitación profesional.

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