REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA

DIRECCION REGIONAL DE SALUD CUSCO

DE SALUD DE
TITULO I CUSCO
GENERALIDADES

OBJETIVO

ARTICULO 1º.
El presente reglamento tiene por objetivo establecer la organización de la Dirección
Regional de Salud Cusco y de sus órganos desconcentrados, definiendo su naturaleza,
visión, misión, objetivos estratégicos, objetivos funcionales generales, estructura orgánica
así como las funciones de cada unidad orgánica, sus relaciones, régimen laboral,
régimen económico y las disposiciones pertinentes.

NATURALEZA

ARTICULO 2º.
La Dirección Regional de Salud Cusco, es un órgano desconcentrado de la Gerencia de
Desarrollo Social del Gobierno Regional del Cusco, responsable de formular y proponer
las políticas regionales de salud; así como, dirigir, normar y evaluar a los
establecimientos de salud, en concordancia con las políticas nacionales y planes
sectoriales.

La Dirección Regional de Salud Cusco tiene a su cargo, como órganos desconcentrados ,

a las Direcciones de Red de Servicios de Salud y los Hospitales de mayor capacidad
resolutiva.

ALCANCE DEL REGLAMENTO

ARTICULO 3º.
El presente Reglamento comprende en su alcance normativo a las unidades orgánicas de
la Dirección Regional de Salud de Cusco, a sus órganos desconcentrados y en general a
todas las entidades públicas que dependen técnica, administrativa y/o funcionalmente de
la Dirección Regional de Salud Cusco.

DOMICILIO LEGAL

ARTICULO 4º.
La Dirección Regional de Salud Cusco, tiene su domicilio legal en la Avenida de La
Cultura S/N de la Ciudad del Cusco, Distrito y Provincia del Cusco.

JURISDICCIÓN

ARTICULO 5º.
La Dirección Regional de Salud Cusco, ejerce la autoridad máxima en salud, en el ámbito
de la Región Cusco, sobre todas las personas jurídicas y naturales que prestan atención
de salud o cuyas actividades afecten directa o indirectamente a la salud de la población
en la Región Cusco en el marco de las normas vigentes.
 TITULO II

VISIÓN, MISIÓN , OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y POLITICAS REGIONALES

VISIÓN SECTORIAL CONCERTADA AL 2021

ARTICULO 6º

En el 2,021, somos una Región saludable que tiene bajas tasas de morbi - mortalidad,
especialmente de la población materno – infantil, donde la población goza de una mejor
calidad de vida en entornos saludables, conoce y ejerce sus deberes y derechos
ciudadanos en salud, y accede a servicios de salud que brindan una atención integral con
calidad, equidad, enfoque de genero e Interculturalidad. Donde el estado, sociedad civil y
sector privado en el marco de la descentralización, trabajan participativa y
concertadamente, contribuyendo al desarrollo regional

MISIÓN

ARTICULO 7º

La Dirección Regional de Salud de Cusco, promueve, previene, recupera y rehabilita la

salud de la población de la Región. Priorizando a los grupos mas vulnerables brindando
atención integral de salud con calidad, utilizando eficientemente los recursos y
comprometiendo la participación activa de los actores sociales.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

ARTICULO 8º
La Dirección Regional de Salud Cusco, tiene los siguientes objetivos estratégicos.
1. Promover experiencias valiosas de intervención en salud adecuadas y con
resultados plausibles en la región.
2. Promover estilos de vida y prácticas de alimentación saludables con énfasis en
niños, niñas y mujeres.
3. Mejorar el acceso a los servicios de saneamiento básico priorizando poblaciones
excluidas.
4. Promover y fortalecer la articulación del Sistema Regional de Salud, en el marco del
modelo de atención integral.
5. Promover el fortalecimiento de espacios de concertación interinstitucional y
vigilancia para garantizar el ejercicio del derecho a la salud.
6. Promover e incentivar una cultura socio-sanitaria desde los niveles básicos de
educación con participación de la comunidad.
7. Promover y fortalecer la incorporación del Enfoque Intercultural en la Gestión de
Salud.
8. Fortalecer la formación, gestión y desarrollo del potencial humano en salud.
9. Incentivar la inversión privada orientándola al financiamiento de programas y
proyectos de salud basados en las prioridades regionales.
10. Promover el acceso equitativo de Poblaciones excluidas y dispersas por factores
socio económico, culturales, políticos y discapacidades a servicios de salud
calificados.
11. Reducir la morbi-mortalidad infantil, materna y por enfermedades transmisibles.
12. Promover y potenciar la investigación científica en salud a nivel Regional.

POLITICAS REGIONALES DE SALUD

ARTICULO 9º

La Dirección Regional de Salud de Cusco, tiene las siguientes Políticas de Salud, de

acuerdo al Plan Regional Concertado de Salud 2006-2021 (PRCS)
a) Es política regional considerar en agenda pública así como en espacios de
participación y concertación multisectorial los temas de desnutrición materno infantil,
saneamiento básico, mortalidad materna e infantil, violencia familiar, alcoholismo y
drogadicción como Indicadores de desarrollo regional.
b) El Gobierno Regional del Cusco ratifica la necesidad de atender la problemática de
supervivencia infantil formulando una estrategia de seguridad alimentaria en la
Región.
c) En el marco del Plan Regional Concertado de Salud (PRCS) el Gobierno Regional y
los gobiernos locales asignan recursos para la gestión de programas y proyectos
orientados al cumplimiento de los objetivos estratégicos del PRCS.
d) Los Consejos Regionales, provinciales y distritales de salud son los encargados de
vigilar la salud integral de la salud de la población de su ámbito priorizando el
saneamiento básico.
e) El Gobierno Regional prioriza el saneamiento básico en ámbitos rurales de la Región
Cusco, en el marco del Plan Concertado Regional en Salud.
f) El Gobierno Regional y Gobiernos Locales promocionan la salud mental para la
prevención de la violencia familiar, el alcoholismo y la drogadicción.
g) Fomentar la participación organizada de niños, adolescentes y jóvenes en espacios
concertados de decisión en el marco del PCRS.
h) Los gobiernos locales, medios de comunicación social y la sociedad civil promueven
la salud integral en el marco de sus competencias.
i) El Consejo Regional de Salud será la instancia responsable de la vigilancia en la
implementación del PRCS.
j) El Gobierno Regional propicia e impulsa la cogestión (sector público, privado y la
población organizada) descentralizada de los servicios de salud.
k) El Gobierno regional promueve la difusión adecuada y responsable de los medios de
comunicación en el marco del Plan Concertado Regional de Salud.
l) El Gobierno regional y gobiernos locales promueven como política Regional
Proyectos y Convenios de Cooperación Nacional, Internacional para atender
necesidades sanitarias prioritarias.
m) El Gobierno Regional promueve experiencias exitosas públicas y privadas en salud
con enfoque intercultural, orientados a contrarrestar la vulnerabilidad la problemática
de salud en la región.
n) El Gobierno Regional Promueve la integración de un sistema regional único de salud.
o) El Gobierno Regional promueve el desarrollo de competencias de Recursos
Humanos con respeto y dignidad para la atención en salud integral.

a. El Gobierno Regional y el Consejo Regional de Salud promueven la

incorporación de estrategias de capacitación y desarrollo de competencias
en la formación de profesionales estimulando su labor social.
 b. El Gobierno Regional promueve la reestructuración del Sistema Educativo
Regional en sus diferentes niveles, incorporando elementos de promoción
de la salud integral.
c. El Gobierno Regional y el sector salud (MINSA, Fuerzas Policiales,
ESSALUD, Privados, Colegios Profesionales) implementan un sistema de
evaluación y acreditación del personal profesional de la salud, así como de
instituciones de asistencia médica u hospitalaria.
d. Es política regional incentivar la generación de capacidades para la
investigación en salud.

p) Promoción de la Salud

a. El Gobierno Regional y Gobiernos locales, implementan estrategias de

promoción de la salud integral para la generación de hábitos saludables y
del acceso universal a los servicios de salud.

TÍTULO III
ORGANIZACIÓN

CAPÍTULO I
OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES

OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES

ARTICULO 10º

La Dirección Regional de Salud Cusco, directamente o a través de las entidades

competentes deberá lograr los siguientes objetivos funcionales en su respectiva
jurisdicción:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas de

salud de la región en concordancia con las políticas nacionales y los planes
sectoriales.
b) Formular y ejecutar concertadamente, el Plan de Desarrollo Regional de Salud.
c) Coordinar las acciones de salud integral en el ámbito regional.
d) Participar en el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud de
conformidad con la legislación vigente.
e) Promover y ejecutar en forma prioritaria las actividades de Promoción y Prevención
de la salud.
f) Organizar los niveles de atención y administración de las entidades de salud del
Estado que brindan servicios en la región, en coordinación con el Gobierno Regional.
g) Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevención,
protección, recuperación y rehabilitación en materia de salud, en coordinación con el
Gobierno Regional y los Gobiernos Locales.
h) Supervisar y fiscalizar los servicios de salud públicos y privados.
i) Supervisar y controlar la producción, comercialización, distribución y consumo de
productos farmacéuticos y afines.
j) Promover y preservar la salud ambiental de la región.
k) Poner a disposición de la población, información útil sobre la gestión del sector, así
como de la oferta de la infraestructura y servicios de salud.
l) Promover la formación, capacitación y el desarrollo del potencial humano y articular
los servicios de salud en la docencia e investigación y proyección a comunidad.
m) Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la región
en materia sanitaria.
n) Ejecutar la habilitación, categorización y acreditación de las entidades y servicios
públicos y privados de salud, en coordinación con la Dirección General de Salud de
las Personas y en cumplimiento a las normas pertinentes.
o) Planificar financiar y ejecutar los proyectos de infraestructura sanitaria y
equipamiento, promoviendo el desarrollo tecnológico en salud en el ámbito regional.
p) Ejecutar, en coordinación con los Gobiernos Locales de la región, acciones efectivas
que contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la población de la región.
q) Dirigir y ejecutar los procesos de protección, recuperación y rehabilitación de la salud
de la población, a través de los hospitales, entidades públicas y privadas del sector
salud en su jurisdicción.
r) Proteger la vida y salud de todos los niños por nacer, desde su concepción y
registrarlos oficialmente como concebidos y sujetos de los derechos constitucionales.
s) Lograr que se capacite a las madres y familias en la estimulación prenatal, la
adecuada nutrición materna y la preparación para el parto con participación paterna.
Establecer el control prenatal y el acceso al parto institucional de todas las mujeres
gestantes por las entidades competentes.
t) Lograr que se capaciten a las familias para que ejerciten los hábitos de higiene, la
estimulación temprana de los niños, la maternidad y paternidad responsable y el
desarrollo en los jóvenes de las habilidades psicosociales para una vida digna y sana,
en el marco de una cultura de vida y paz.
u) Lograr en la familia, escuela y comunidad, se eduque a la persona, con el fin de
erradicar el consumo de drogas, tabaco y alcohol, que afecta la salud física y mental
de la persona, familia y comunidad.
v) Lograr que se incremente la actividad física, la práctica del deporte, las prácticas
adecuadas de alimentación y la detección precoz de enfermedades no transmisibles
para su prevención.
w) Lograr que las familias, escuelas y comunidades integren en sus actividades la
promoción y prevención de accidentes, emergencias y desastres, acordes a la
situación geográfica y riesgos climatológicos.
x) Supervisar la disponibilidad, equidad, calidad, eficacia, eficiencia, productividad,
economía y otros indicadores requeridos en las prestaciones de salud de todas las
entidades públicas y privadas en su jurisdicción y lograr que las entidades, públicas,
privadas y las personas naturales, que desarrollen actividades afines al Sector Salud,
se mantengan informadas y den cumplimiento a los dispositivos legales para la
Salud.
y) Lograr que toda la población cuente con información confiable, auténtica, veraz y
oportuna sobre las enfermedades en la región, así como de las medidas preventivas
o de detección precoz de enfermedades.
 CAPITULO II

ESTRUCTURA ORGÁNICA

ARTICULO 11º
La estructura orgánica de la Dirección Regional de Salud de Cusco, se establece hasta el
tercer nivel organizacional y es la siguiente:

ÓRGANO DE DIRECCIÓN
[Link]ón Regional de Salud
1.1. Sub - Dirección Regional

ÓRGANO DE CONTROL
[Link] de Control Institucional

ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
[Link] Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo del Sistema de Salud
[Link] de Financiamiento
[Link] de Organización y Planes
[Link] de Proyectos
[Link] de Cooperación Internacional
4. Oficina de Asesoria Legal

ORGANO DE APOYO
5. Oficina de Secretaria General
6. Oficina de Comunicaciones y Relaciones Publicas.
7. Oficina Ejecutiva de Administración
[Link] de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano
[Link] de Economía
[Link] de Logística
[Link] de Gestión Patrimonial y Mantenimiento.

ÓRGANOS DE LÍNEA
8. Dirección Ejecutiva de Salud Comunitaria
[Link]ón de Promoción de la Salud
[Link]ón de Salud Ambiental
[Link]ón de Salud Ocupacional
[Link]ón de Laboratorios de Salud Pública
9. Dirección Ejecutiva de Salud Individual
[Link]ón de Atención Integral de Salud
[Link]ón de Gestión y Calidad Sanitaria
[Link]ón de Servicios de Salud
[Link]ón de Seguros
[Link]ón de Medicamentos, Insumos y Drogas
10. Oficina Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria
10.1Dirección de Epidemiologia e Investigación
10.2Dirección de Prevención y Control de Emergencias y Desastres
10.3Dirección de Estadística, Informática y Telecomunicaciones
ÓRGANOS DESCONCENTRADOS

11. Hospitales de mayor nivel de complejidad.

[Link]ón Ejecutiva del Hospital Regional del Cusco
[Link]ón Ejecutiva del Hospital Antonio Lorena

12. Redes de Servicios de Salud

12.1. Dirección Ejecutiva de la Red de Servicios de Salud La Convención
12.1.1. Dirección del Hospital de Quillabamba

12.2. Dirección Ejecutiva de la Red de Servicios de Salud Canas Canchis Espinar

12.2.1. Dirección del Hospital de Sicuani

12.3. Dirección Ejecutiva de Red de Salud Cusco Sur

12.3.1. Hospital de Santo Tomas

12.4. Dirección Ejecutiva de Red de Salud Cusco Norte

12.5. Dirección Ejecutiva de Red de Salud Kimbiri, Pichari.

 TITULO IV
DE LAS FUNCIONES

CAPITULO I
DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN

DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CUSCO

ARTICULO 12º

La Dirección Regional de Salud Cusco (DIRESA), es el órgano desconcentrado del

Gobierno Regional del Cusco encargado de conducir las políticas de salud, en el ámbito
de su competencia, depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo
Social del Gobierno Regional Cusco. Es el órgano de más alta jerarquía en materia de
salud de la Región Cusco, esta a cargo de un Director Regional, sus siglas son DRS. Tiene
los siguientes objetivos funcionales:

a) Ejercer la autoridad de salud, en la Región Cusco.

b) Participar en el Sistema Nacional Coordinado y descentralizado de salud de
conformidad con la legislación vigente.
c) Orientar, formular, dirigir y supervisar la política de salud regional en armonía con la
normatividad vigente.
d) Establecer, a nivel sectorial, los objetivos, metas y estrategias en materia de salud,
de corto, mediano y largo plazo, en su jurisdicción.
e) Lograr la efectividad del sistema de salud y el cumplimiento de la política, visión,
misión, objetivos, metas y estrategias nacionales y regionales, así como las normas
de salud en su jurisdicción
f) Proponer a la Alta Dirección del Ministerio de Salud y al Gobierno Regional la política
de salud en concordancia con la normatividad vigente.
g) Mantener la articulación funcional y la integración sectorial de las entidades públicas
y privadas en su jurisdicción, para lograr los objetivos y metas estratégicas
nacionales y regionales, asignadas en el marco de la normatividad vigente.
h) Informar a la Alta Dirección del Ministerio de Salud y al Gobierno Regional Cusco, el
cumplimiento de la política y objetivos de salud.
i) Establecer en su jurisdicción el control interno previo, simultáneo y posterior.

ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE

SALUD

ARTICULO 13º

El Director Regional de Salud Cusco, tiene las siguientes atribuciones y responsabilidades:

a) Dirigir y representar legalmente a la Dirección Regional de Salud.

b) Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y resolver en
última instancia administrativa los reclamos interpuestos contra órganos
dependientes de él.
c) Suscribir los convenios en los cuales la Dirección Regional de Salud sea parte
interesada.
d) Aprobar los planes y documentos de gestión de su competencia, según lo establecido
en la normatividad vigente.
e) Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud establecidos en el
ámbito territorial asignado.
f) Presidir la Comisión de Salud que forma parte de los Comités Regionales de Defensa
Civil.
g) Presidir el Consejo Regional de Salud de acuerdo a competencias de la Ley del
Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud.
h) Autorizar la movilización y desmovilización parcial o total en su jurisdicción para la
atención de emergencias, epidemias y/o desastres.
i) Disponer las acciones para defender la vida humana desde su concepción hasta su
muerte natural, proteger la salud de todas las personas y verificar el estricto
cumplimiento de las normas de salud en su jurisdicción.
j) Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia y acceso a la
información pública en la gestión y el estricto y oportuno cumplimiento de las normas
de los sistemas administrativos, por la Dirección Regional de Salud y sus órganos
desconcentrados.
k) Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo
momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los
institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo.
l) Asignar a las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud y sus órganos
desconcentrados otros objetivos funcionales y responsabilidades, además de las que
se precisan en el presente reglamento.
m) Las demás atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan
explícitamente en las normas legales vigentes.
n) Aprobar las normas complementarias de salud en su jurisdicción.

DE LA SUB DIRECCION REGIONAL

ARTICULO 14º
La Dirección Regional de Salud Cusco cuenta con la Sub Dirección , encargada de
gerenciar, conducir y supervisar los aspectos técnico administrativos y asistenciales de
todas las dependencias orgánicas de la Dirección Regional de Salud. Esta a cargo de un
Sub Director quien depende jerárquica y administrativamente del Director Regional a
quien reporta los resultados de sus acciones y actividades, cuyas siglas son SDRS. La
Sub Dirección Regional tiene las siguientes funciones:

a) Gerenciar la ejecución de las actividades de los órganos de la Dirección Regional de

Salud
b) Dirigir, Coordinar, Supervisar y Evaluar las actividades del Programa de
Administración de Acuerdos de Gestión (PAAG) de la Dirección Regional de Salud
c) Dirigir, Coordinar, Supervisar y Evaluar las actividades Asociaciones Comités
Locales de Administración de Salud (ACLAS)de la Dirección Regional de Salud.
d) Dirigir, Coordinar, Supervisar y Evaluar las actividades de los Equipos Locales
Itinerantes de Trabajo Extra Mural en Salud (ELITES) de la Dirección Regional de
Salud.
e) Dirigir, Coordinar, Supervisar y Evaluar las actividades del Comité Integrado de
Gestión (CIG/ACLAS) de la Dirección Regional de Salud.
f) Dirigir, Coordinar, Supervisar y Evaluar las actividades del Programa de Apoyo a la
Reforma del Sector Salud (PARSALUD) de la Dirección Regional de Salud.
g) Orientar y evaluar la ejecución y el cumplimiento de los programas y proyectos de
carácter Sectorial y Regional.
h) Informar al Director Regional sobre el cumplimiento de las políticas sectoriales y
desarrollo de los planes y programas Regionales
i) Proponer al Director Regional el proyecto de presupuesto en coordinación con lo
órganos pertinentes de la Dirección Regional y supervisar su correcta ejecución
j) Proponer al Director Regional las políticas y acciones de carácter administrativo
asistencial, regional.
k) Ejercer las funciones y atribuciones técnico-administrativos y asistenciales que le
delegue el Director Regional.
l) Representar a la Dirección Regional en casos de delegación.
m) Reemplazar al Director Regional en casos de ausencia.
n) Cumplir con las demás funciones que se le asigne

CAPITULO II

DEL ÓRGANO DE CONTROL

DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

ARTICULO 15º.
El Organo de Control Institucional es el órgano encargado de programar, conducir,
ejecutar y evaluar las acciones de control en el ámbito de la Dirección Regional de
Salud. Esta a cargo de un Director Ejecutivo y mantiene una relación de dependencia
funcional y administrativa con la Contraloría General de la República, sus siglas son OCI.
Tiene los siguientes objetivos funcionales:

a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la Dirección Regional

de Salud, sobre la base de los lineamientos y cumplimientos del Plan Anual de
Control.
b) Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la Dirección
Regional de Salud, así como a la gestión de la misma, de conformidad con las pautas
que señale la Contraloría General de la República y las normas tecnicas de auditoria
de calidad de atención en salud.
c) Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la
Dirección Regional de Salud, que disponga la Contraloría General de la República,
Gobierno Regional así como las que sean requeridas por el titular de la Dirección
Regional de Salud.
d) Efectuar control preventivo sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel de la
Dirección Regional de Salud con el propósito de optimizar y mejorar los procesos,
prácticas e instrumentos de supervisión y control interno.
e) Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la Dirección Regional de
Salud, se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento,
informando al titular de la Dirección Regional de Salud para que adopte las medidas
correctivas pertinentes.
f) Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría General
de la República, Gobierno Regional, así como al titular de la Dirección Regional de
Salud y del Sector cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la
materia.
g) Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores públicos y
ciudadanos sobre actos y operaciones de la Dirección Regional de Salud,
otorgándole el trámite que corresponda a su mérito y documentación sustentatoria
respectiva.
h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control, de la Contraloría General de la
República, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones vigentes.
i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la Dirección Regional
de Salud, como resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su
materialización efectiva, conforme a los términos y plazos respectivos. Dicha función
 comprende efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y administrativos
derivados de las acciones de control.
j) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y la normativa interna aplicables
a la Dirección Regional de Salud, y sus unidades orgánicas y personal de ésta.
k) Formular y proponer el presupuesto anual del Organo de Control Institucional, en el
marco de las Normas del Proceso Presupuestario.
l) Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General de la República para la
ejecución de las acciones de control en el ámbito de la Dirección Regional de Salud;
por disposición de la Contraloría General de la República podrá colaborar en otras
acciones de control externo por razones operativas o de especialidad.
m) Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule
la Contraloría General de la República y el Organo de Control Sectorial de acuerdo a
lo señalado en el Artículo 29° del Reglamento de los Órganos de Control
Institucional.
n) Otras funciones u objetivos funcionales que establezca la Contraloría General de la
República. Adicionalmente, al cumplimiento de las funciones asignadas, el Órgano
de Control Institucional ejercerá las atribuciones que le confiere el Artículo 15° de la
Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la
República.

CAPITULO III

DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

DE LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DEL SISTEMA

DE SALUD

ARTICULO 16º.
La Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo del Sistema de Salud, es el órgano de
segundo nivel organizacional que depende de la Dirección Regional de Salud, encargada
de formular las políticas regionales sectoriales de salud, normar y conducir los sistemas,
de planificación, presupuesto, racionalización y proyectos de inversión, asimismo,
coordina los programas de cooperación técnica nacional e internacional. Está a cargo de
un Director Ejecutivo y sus siglas son OEPD . Tiene los siguientes objetivos
funcionales:

a) Formular concertadamente y aprobar las políticas generales, especificas, prioridades

y estrategias regionales y de cooperación internacional en la salud, en el marco de la
normativa vigente.
b) Efectuar el análisis de las políticas de salud, la situación de Salud y el análisis
estratégico sectorial de la región en los procesos de su competencia.
c) Adecuar las metodologías nacionales y definir las metodologías regionales de
planeamiento.
d) Conducir concertadamente el proceso de planeamiento estratégico, sectorial en la
región.
e) Conducir el planeamiento estratégico institucional de los procesos bajo su
competencia.
f) Formular, conducir y evaluar el planeamiento operativo institucional en su ámbito de
su competencia; y aprobar los planes correspondientes.
g) Realizar el planeamiento financiero de la DIRESA, Hospitales Regionales y participar
en el de Redes de Salud.
h) Lograr los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de planeamiento,
organización, inversión en salud y presupuesto, que conduce y supervisa en su
 jurisdicción, en coordinación con las unidades orgánicas de la Dirección Regional de
Salud y sus órganos desconcentrados en el marco de la normatividad vigente.
i) Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de salud
de corto, mediano y largo plazo.
j) Implantar y mantener la supervisión y evaluación de los costos y tarifas por servicios
de salud en sus órganos desconcentrados.
k) Programar y gestionar el financiamiento de recursos para el cumplimiento de
objetivos y metas de la Dirección Regional de Salud y de sus órganos
desconcentrados y evaluar sus resultados.
l) Conducir, difundir e implementar el análisis funcional, modelos y normas técnicas de
organización y documentos de gestión institucional, según la normatividad vigente.
m) Identificar, priorizar y formular los proyectos de inversión, en el marco de la Política
Nacional de Salud, del planeamiento estratégico y de las normas del Sistema
Nacional de Inversión Pública y de las prioridades nacionales y regionales, en
coordinación con la Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversión del Ministerio de
Salud Y Gobierno Regional Cusco.
n) Formular estudios de preinversión y el Programa Anual de Inversiones de su
jurisdicción, en el marco del Sistema Nacional de Inversión Publica, incorporarlos a
su Presupuesto y al Programa Anual de Inversiones del Sector y gestionar su
viabilidad con la Oficina de Programación e Inversiones del Gobierno Regional
Cusco.
o) Gestionar el apoyo de la cooperación técnica internacional en el marco del Sistema
Nacional de Inversión Pública articulado con el Sistema Nacional de Cooperación
Técnica Internacional.
p) Monitorear, Difundir y evaluar los proyectos en ejecución con financiamiento de
cooperación internacional, reportando los niveles correspondientes del Sistema
Nacional de Inversión Pública y del Sistema Nacional de Cooperación Técnica
Internacional.
q) Prestar asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la
Dirección Regional de Salud, para el logro de los objetivos funcionales de los
sistemas y procesos de planeamiento, organización, presupuesto e inversión en
salud y para el cumplimiento de las normas legales correspondientes.
r) Establecer en su jurisdicción el control interno previo, simultáneo.
s) Otras funciones que se le asigne.

DE LA OFICINA DE FINANCIAMIENTO

ARTICULO 17º.
La Oficina de Financiamiento, es el órgano de tercer nivel organizacional que depende de
la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo del Sistema de Salud, encargada de
conducir, orientar, formular y evaluar los procesos de gestión presupuestaria. Está a
cargo de un Director y sus siglas son OF. Tiene los siguientes objetivos funcionales:

a) Proyectar, coordinar los ingresos y gastos por toda fuente de La Dirección Regional
de Salud Cusco, dentro de la disponibilidad presupuestal.
b) Consolidar la información del proceso presupuestario de la Dirección Regional de
Salud Cusco.
c) Proponer la política financiera de captación, administración y asignación de recursos
para la salud, acorde con los objetivos y prioridades sanitarias.
d) Lograr la conducción del proceso presupuestario y la gestión de recursos necesarios
para cumplir con los objetivos y metas contenidas en planes operativos.
e) Proponer las modificaciones presupuestales dentro de la normatividad y ajuste de
metas físicas de acuerdo a las prioridades sanitarias.
f) Expresar en metas físicas y financieras los recursos necesarios, para el logro de las
condiciones que garanticen el cumplimiento de los objetivos institucionales, en
coordinación con la Oficina de Planeamiento.
g) Definir los criterios, metodologías y mecanismos de asignación de recursos y
priorización del gasto de la Dirección Regional de Salud Cusco.
h) Asesorar a los Órganos Desconcentrados de la Dirección Regional en las fases del
proceso presupuestario.
i) Establecer mecanismos para gestionar y canalizar recursos adicionales en caso de
motivos excepcionales y/o emergencias que afecten la salud de la población.
j) Consolidar las necesidades, prioridades del gasto trimestral y ampliaciones de
asignaciones trimestrales de los órganos desconcentrados de la Dirección Regional
de Salud Cusco.
k) Verificar el cumplimiento de las normas técnicas y operativas para asegurar la
consistencia y fluidez de la información en las diversas fases del proceso
presupuestario.
l) Verificar el grado de cumplimiento de las metas presupuestarias, efectuar el
seguimiento y evaluación de la información durante el proceso presupuestario,
analizar las causas de las desviaciones, si las hubiere y proponer las medidas
correctivas en coordinación con la Oficina de Organización y Planes.
m) Otras funciones que se le asignen.

DE LA OFICINA DE ORGANIZACIÓN Y PLANES

ARTICULO 18º
La Oficina de Organización y Planes, es el órgano de tercer nivel organizacional que
depende de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo del Sistema de Salud ,
encargada de conducir el sistema de racionalización y planes de mediano y corto plazo.
Está a cargo de un Director y sus siglas son OOP . Tiene los siguientes objetivos
funcionales:

a) Formular, aprobar y evaluar los documentos de organización de su ámbito de acción,

según orientaciones y/o normativa vigente respectivamente.
b) Conducir y organizar las Unidades de gestión, de hospitales regionales, redes y
Microredes de salud, en coordinación con los gobiernos locales en lo que respecta al
primer nivel de atención.
c) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de organización (Modelos de
organización y gestión , sistemas, procesos organizacionales de las unidades
administrativas de la DIRESA Cusco)
d) Proponer y difundir las normas técnicas de organización en la Dirección Regional de
Salud de Salud Cusco.
e) Evaluar técnicamente los documentos de organización formulados por los Órganos
Desconcentrados de la Dirección Regional de Salud Cusco.
f) Coordinar, supervisar y asesorar la formulación del Texto Unico de Procedimientos
Administrativos (TUPA),
g) Normar, coordinar y supervisar la formulación de los documentos de gestión ( ROF,
CAP, MOF, MAPRO) y otros documentos de la Sede Central y órganos
desconcentrados.
h) Revisar permanentemente la estructura orgánica de la Dirección Regional de Salud
Cusco y sus órganos desconcentrados.
i) Coordinar, consolidar, y formular el Plan Estratégico, Plan Operativo Institucional, en
coordinación con la Unidades Orgánicas y Unidades desconcentradas de la Dirección
Regional de Salud Cusco.
j) Participar en la organización, adecuación e implementación de los sistemas
Administrativos de planeamiento y gestión en el proceso de desconcentración de
 funciones y atribuciones, así como en las propuestas y en los proyectos de
modificación de la Organización Institucional.
k) Ejecutar el seguimiento y evaluación permanente de las funciones, atribuciones y
estructuras organizacionales de la Dirección Regional de Salud Cusco y órganos
desconcentrados.
l) Proponer la ejecución de programas de capacitación y perfeccionamiento en
aspectos de su competencia y especialidad.
m) Asesorar a las Unidades Orgánicas en materia de Planes y Organización.
n) Evaluar el avance de metas físicas, emitiendo informe correspondiente en
coordinación con la Oficina de Financiamiento.
o) Establecer mecanismos de supervisión y criterios de aplicación y control de tarifas por
servicios de salud, en las Unidades orgánicas y descentralizadas de la Dirección
Regional de Salud Cusco.
p) Otras funciones que se le asignen.

DE LA OFICINA DE PROYECTOS

ARTICULO 19º.
La Oficina de Proyectos , es el órgano de tercer nivel organizacional que depende de la
Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo del Sistema de Salud , encargada de
implementar los procesos, metodologías y normas de acuerdo a ley del Sistema Nacional
de Inversión publica, con la finalidad de optimizar el uso de los recursos públicos
destinados a proyectos de inversión. Está a cargo de un Director y sus siglas son OP.
Tiene los siguientes objetivos funcionales:

a) Promover y ejecutar en forma prioritaria las actividades de proyectos en salud.

b) Diseñar y proponer las políticas de inversión sectorial de salud en el marco de los
lineamientos de política Regional y Nacional de Inversión Pública.
c) Elaborar el Programa Multianual de Inversiones y el Programa Anual de Inversiones
en Salud y gestionar su aprobación.
d) Emitir opinión técnica sobre documentos, convenios y acuerdos nacionales e
internacionales referidos a financiamiento de proyectos de inversión pública.
e) Asesorar en la identificación, formulación y evaluación de proyectos y programas de
inversión a las Unidades desconcentradas de la Dirección Regional de Salud Cusco.
f) Proponer los programas de capacitación en inversión pública en salud.
g) Formular, monitorear y supervisar los estudios de preinversión a nivel de perfil,
prefactibilidad en el marco de la política y objetivos estratégicos nacionales y
regionales.
h) Gestionar la viabilidad de los proyectos aprobados y otorgarla por delegación del
órgano competente.
i) Priorizar los proyectos de inversión pública que serán financiados por Cooperación
Técnica Internacional en coordinación con la Oficina General de Cooperación
Internacional del Gobierno Regional y Ministerio de Salud.
j) Consolidar y evaluar el avance físico y financiero de los proyectos de inversión en
salud a cargo de los órganos designados como Unidades Ejecutoras, en el marco del
Programa Anual de Inversión Pública en Salud.
k) Proponer los parámetros técnicos de inversión del sector para evaluar el impacto
logrado por los proyectos en la fase de post-inversión.
l) Otras funciones que se le asignen.

DE LA OFICINA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

ARTICULO 20º.
La Oficina de Cooperación Internacional , es el órgano de tercer nivel organizacional que
depende de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo del Sistema de Salud ,
encargada de conducir y coordinar los programas de cooperación técnica nacional e
internacional , Está a cargo de un Director y sus siglas son ODCI. Tiene los siguientes
objetivos funcionales:

a) Proponer los lineamientos de política y normas para la cooperación internacional de

la Dirección Regional de Salud Cusco.
b) Asesorar y lograr el financiamiento de proyectos con cooperación internacional, en el
marco del planeamiento estratégico regional, nacional e internacional.
c) Gestionar que los gobiernos extranjeros y organismos e instituciones internacionales
financien proyectos de salud en la región, acordes con los lineamientos de política
Sectorial y regional.
d) Vigilar y evaluar el cumplimiento de los convenios de cooperación internacional para
lograr la continuidad del financiamiento por las entidades cooperantes.
e) Gestionar las donaciones del exterior para la salud con la opinión técnica favorable de
los órganos competentes.
f) Asesorar técnicamente en la aplicación de metodologías para el diseño de proyectos
con financiamiento de cooperación internacional.
g) Coordinar con todas las dependencias que elaboran proyectos financiados por la
Cooperación Internacional y con las Unidades Ejecutoras de los mismos, en el marco
de la programación de inversiones y en coordinación con la Oficina de Proyectos.
h) Emitir informes técnicos para la aceptación oficial de las donaciones del exterior y
supervisar su destino y uso informando de ello al Gobierno Regional y a la Oficina
General de Cooperación Internacional del Ministerio de Salud, en concordancia con el
Sistema Nacional de Cooperación Técnica Internacional.
i) Otras funciones que se le asignen.

DE LA OFICINA DE ASESORÍA LEGAL

ARTICULO 21º.
La Oficina de Asesoría Legal, es un órgano de asesoramiento de segundo nivel
organizacional, que depende del Dirección Regional de Salud, encargado de asesorar
en asuntos de carácter jurídico legal. Esta a cargo de un Director de tercer nivel
jerárquico, su sigla es OAJ. Tiene los siguientes objetivos funcionales:

a) Opinar, informar y absolver las consultas de carácter jurídico y legal que le formulen
las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud y sus órganos
desconcentrados.
b) Visar los proyectos de normas y directivas legales que deban ser aprobados por la
Dirección General.
c) Visar los proyectos de resolución, dispositivos legales sometidos a su consideración.
d) Emitir dictámenes de carácter jurídico y legal que le sean solicitados por las unidades
orgánicas de la Dirección Regional de Salud y sus órganos desconcentrados.
e) Recopilar, sistematizar, concordar y difundir la legislación sanitaria y administrativa de
relevancia para la Dirección Regional de Salud y sus órganos desconcentrados; y
mantener actualizada la normatividad interna.
f) Coordinar con la Procuraduría Pública del Ministerio de Salud respecto de las
acciones judiciales relacionadas con la Dirección Regional de Salud y sus órganos
desconcentrados, cuya representación y defensa judicial le fuera delegada
expresamente.
g) Establecer en su jurisdicción el control interno previo y simultáneo.
h) Otras funciones u objetivos funcionales que se le asigne.
 CAPITULO IV

DE LOS ÓRGANOS DE APOYO

DE LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

ARTICULO 22º
La Secretaría General es un órgano de segundo nivel organizacional, encargada de
gerenciar, conducir y supervisar los aspectos documentarios de todas las dependencias
orgánicas de la Dirección Regional de Salud. esta a cargo de un Secretario General de
tercer nivel jerárquico, cuyas siglas son SG tiene las siguientes funciones:

a) Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trámite documentario, así

como sistematizar el archivo general y custodiar el acervo documentario de la
Dirección General.
b) Gerenciar el manejo de todo el acervo documentario de las acciones y actividades de
los órganos de la Dirección Regional de Salud
c) Dirigir, Coordinar, Supervisar y Evaluar las actividades del Archivo General de la
Dirección Regional de Salud
d) Custodiar los documentos, libro de actas y otros que correspondan a la Dirección
Regional de Salud.
e) Elevar los proyectos de dispositivos legales para su visación y aprobación por la
Dirección Regional.
f) Brindar asistencia, asesoria y apoyo técnico administrativo al Director Regional.
g) Establecer y mantener comunicación oficial con las instancias, entidades del
Gobierno Nacional, Regional y Local, informando permanentemente de los resultados
al Director Regional.
h) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de transparencia, la
actualización permanente de la información en coordinación con la Oficina de
estadística e informática y Telecomunicaciones.
i) Fomentar una cultura de transparencia entre la comunidad, los funcionarios,
servidores y demás trabajadores de la Dirección Regional de Salud Cusco, y sus
unidades desconcentrados
j) Otras funciones que se le asigne.

DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PUBLICAS.

ARTICULO 23º.
La Oficina de Comunicaciones y Relaciones publicas, es el órgano de apoyo de
segundo nivel organizacional, depende de la Dirección Regional y esta encargada de
Dirigir y coordinar e implementar las acciones de comunicaciones, y relaciones públicas e
información con las entidades públicas, privadas y público en general. Esta a cargo de
un Director de tercer nivel jerárquico y sus siglas son OCRP. Tiene los siguientes
objetivos funcionales:

a) Identificar al publico objetivo y los factores socio culturales para una comunicación
efectiva en apoyo a los procesos sectoriales e institucionales de salud.
b) Dirigir, Coordinar, Supervisar y Evaluar las actividades de Imagen Institucional de la
Dirección Regional de Salud.
c) Poner a disposición de la población información útil sobre la gestión del sector, así
como de la oferta de servicios de salud.
d) Analizar, difundir información relevante de carácter nacional, regional según las
normas pertinentes, para la toma de decisiones de la Dirección Regional de
Salud.
e) Coordinar las acciones de prensa que se establezca.
f) Hacer difusión de las actividades y estrategias de la Dirección Regional de Salud.
g) Mantener los canales de comunicación interactivo con los usuarios de su jurisdicción.
h) Identificar, Proponer, ejecutar y evaluar los objetivos y estrategias de comunicación
que respalden la imagen interna y externa de la Dirección Regional de Salud en su
jurisdicción, como parte de la imagen sectorial y regional.
i) Implementar y mantener un archivo temático de noticias impresas de medios
regionales, material audiovisual y gráfico para la comunicación social en su
jurisdicción.
j) Analizar los escenarios políticos, sociales y económicos regionales, nacionales que
influyen en el Sector Salud para la toma de decisiones y el diseño de estrategias de
comunicación social para la salud.
k) Establecer y mantener relaciones con las entidades públicas o privadas de carácter
regional y nacional para promover la imagen de la Dirección Regional de Salud Cusco
y lograr el apoyo al sector en la jurisdicción.
l) Organizar, coordinar y dirigir las actividades oficiales y protocolares de la Dirección
Regional de Salud, en concordancia con las normas vigentes.
m) Ejecutar estudios de investigación en comunicaciones de ámbito de la dirección
Regional de Salud Cusco.
n) Otras funciones que se le asigne.

DE LA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN

ARTICULO 24º.
La Oficina Ejecutiva de Administración, es un órgano de segundo nivel organizacional
que depende de la Dirección Regional de Salud; encargada de administrar los recursos
materiales económicos, financieros, Gestión Patrimonial y los servicios de mantenimiento.
Está a cargo de un Director Ejecutivo, sus siglas son OEA . Tiene los siguientes
objetivos funcionales:

a) Difundir, hacer cumplir normas sobre gestión de recursos físicos del proceso logístico
en concordancia con la normatividad vigente.
b) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de Logistica integrada.
c) Planificar, organizar, coordinar, dirigir, controlar, evaluar y supervisar las actividades y
los procesos técnicos del Potencial Humano, Capacitación, Economía, Logistica,
Gestión Patrimonial y Mantenimiento de la Dirección Regional de Salud Cusco, en
cumplimiento a la normatividad vigente.
d) Coordinar y supervisar, la demanda de los recursos presupuestales del Potencial
Humano activo y cesante, bienes y servicios para el cumplimiento de los objetivos
institucionales.
e) Coordinar, supervisar, evaluar la elaboración, implementación y ejecución del Plan
Anual de Adquisiciones.
f) Lograr efectividad en el funcionamiento de los sistemas de abastecimiento,
contabilidad y tesorería, que administra, según las normas legales que los regulan.
g) Dirigir, controlar, coordinar, asesorar y evaluar la información contable, presupuestal,
financiera y logística de la Unidad Ejecutora 400 Salud Cusco.
h) Coordinar y supervisar los subprocesos de contabilidad y análisis financiero.
i) Difundir las normas y procedimientos de los sistemas administrativos de
abastecimiento, contabilidad y tesorería, así como de las actividades de ejecución
presupuestal en las Direcciones de Salud y sus órganos desconcentrados.
j) Prever y lograr la disponibilidad del transporte de medicamentos, materiales y
equipos críticos, para restablecer y mantener servicios de salud en epidemias,
emergencias y desastres.
k) Mantener disponible los recursos financieros, materiales y servicios, para la atención
inicial e inmediata de epidemias, emergencias y desastres.
l) Supervisar y evaluar la correcta aplicación y cumplimiento de los procesos tributarios.
m) Supervisar y evaluar la correcta aplicación de las acciones de cobranza coactiva
para el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la entidad de acuerdo a la
Ley 26979.
n) Cautelar el patrimonio de la Dirección Regional de Salud Cusco, administrar y
mantener actualizado el inventario físico valorado de bienes activos de la institución y
disponer la ejecución de los inventarios físicos
o) Administrar los fondos del servicio del Centro de Alimentación y Nutrición de la
Dirección Regional de Salud Cusco.
p) Dirigir el manejo de las cuentas Bancaria de la institución.
q) Programar y coordinar la ejecución de los calendarios de compromisos mensuales del
gasto corriente y gasto vía encargos.
r) Presentar y brindar información oportuna sobre los sistemas que dirige, con la
sustentación técnica respectiva en los plazos establecidos o cuando sea requerida.
s) Participar en la formulación del presupuesto, coordinando con la oficina de
Financiamiento.
t) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su
competencia , el control interno previo, simultáneo y posterior.
u) Otras funciones que se le asigne.

OFICINA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

ARTICULO 25º.
La Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano, es la unidad orgánica de Apoyo
de tercer nivel organizacional, que depende de la Oficina Ejecutiva de Administración y
está encargada de la gestión y desarrollo del potencial humano (profesional, técnico y
auxiliar). Está a cargo de un Director y sus siglas son OGDPH. tiene los siguientes
objetivos funcionales:

a) Realizar procesos técnicos de ingreso, desarrollo y termino del vinculo laboral del
personal institucional de salud ( incluye nombramientos y designación del personal de
confianza)
b) Resolver y absolver las consultas, peticiones y reclamos laborales en distintas
instancias administrativas dentro de su competencia.
c) Supervisar monitorear y evaluar el proceso de gestión y desarrollo del potencial
humano.
d) Formular el Plan anual de Capacitación.
e) Organizar, coordinar, dirigir, controlar, evaluar y supervisar las actividades de los
procesos técnicos del Potencial Humano y su desarrollo personal.
f) Proponer la política y actualización de las normas generales y específicas de gestión
y desarrollo del potencial humano y velar por su cumplimiento;
g) Formular anualmente el Presupuesto Analítico de Personal e implementar
oportunamente el Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección Regional de
Salud y supervisar su cumplimiento en sus órganos desconcentrados.
h) Determinar los costos remunerativos, pensiones, beneficios y bonificaciones para la
formulación de presupuesto, y otros que se requiera para las diferentes instancias.
i) Gestionar y programar los procesos técnicos que le competen en la ejecución de las
remuneraciones, pensiones, beneficios y bonificaciones del personal de la Dirección
Regional de Salud Cusco.
j) Formula la programación de necesidades, selección, contratación, registro y
asignación del personal a los puestos de trabajo o cargos vigentes y controlar su
asistencia y permanencia en el horario de trabajo.
k) Efectuar la supervisión del personal de las diferentes unidades ejecutoras de la
entidad.
l) Reconocer, Gestionar, Controlar, supervisar las acciones referidas a pensiones.
m) Proponer la autorización de los desplazamientos del personal entre dependencias y/o
puestos de trabajo, tales como comisión de servicios, destaque, permuta, rotación y
reasignación del personal de acuerdo a las necesidades y competencias del potencial
humano y disposiciones legales pertinentes;
n) Proponer y evaluar Convenios con las entidades formadoras a nivel profesional y
técnico.
o) Proveer la información al Ministerio de Salud, Gobierno Regional y organismos
competentes, respecto del número, distribución, formación y especialización del
potencial humano de salud, para efectuar la planificación, evaluación e investigación
del potencial humano.
p) Coadyuvar en la evaluación de calidad del potencial humano para la salud en
coordinación con los organismos competentes de su jurisdicción;
q) Evaluar sistemáticamente los resultados y el impacto de las estrategias de la
capacitación efectuada en la Dirección Regional de Salud;
r) Lograr los objetivos funcionales asignados en el proceso de desarrollo del Potencial
Humano y los establecidos en la normatividad vigente;
s) Emitir opinión técnica sobre la aplicación de normas vinculadas a la administración de
personal;
t) Gestionar, programar y ejecutar la capacitación y evaluación del desempeño, para
desarrollar en el personal las capacidades y habilidades requeridas por la institución y
sus órganos desconcentrados, basada en el desarrollo de competencias.
u) Conservar, difundir y remitir a los organismos competentes, los documentos y
resultados de los trabajos de investigación académica, realizados por los Programas
de Internado, Servicio Rural Urbano Marginal de Salud, Residentado y Segunda
Especialización.
v) Coordinar con los órganos correspondientes la ejecución de Programas de
Residentado, Servicio Rural Urbano Marginal de Salud y de Internado de los
profesionales de la salud, en concordancia con la normatividad vigente;
w) Lograr la sistematización del registro de capacitaciones de la entidad, manteniéndolos
actualizados para lograr el desarrollo, bienestar y capacitación del potencial humano
de la entidad;
x) Motivar y comprometer al potencial humano en el logro de la misión, visión y
desarrollo de la cultura organizacional de la entidad;
y) Desarrollar y mejorar continuamente la cultura organizacional de la entidad, basada
en el compromiso individual de su potencial humano;
z) Organizar e implementar los servicios de bienestar y otorgamiento de beneficios al
personal;
aa) Identificar e implementar estrategias y servicios para lograr el bienestar del potencial
humano, creando un clima organizacional adecuado;
bb) Generar innovación, conocimiento y mejora de competencias en los dos elementos
del potencial humano: capital intelectual y humano así como las destrezas.
cc) Establecer en su jurisdicción, el control interno previo, simultáneo y posterior,
dd) Otras funciones que se le asigne.

DE LA OFICINA DE ECONOMÍA

ARTICULO 26º.
La Oficina de Economía, es la unidad orgánica de apoyo de tercer nivel organizacional,
que depende de la Oficina Ejecutiva de Administración, esta encargada de la gestión de
los recursos económicos y tienen como atribución la organización, dirección, coordinación
y control de los sistemas de Contabilidad, Tesorería y Ejecución Presupuestal. Está a
cargo de un Director y tienen las siguientes siglas OE. Tiene los siguientes objetivos
funcionales:
a) Programar y consolidar los recursos financieros de acuerdo a las asignaciones
presupuestales aprobadas.
b) Ejecutar el presupuesto asignado en las procesos de su competencia, relacionados
a Remuneraciones ,pensiones, bienes y servicios de la Dirección Regional de Salud.
c) Coordinar, Controlar y supervisar la ejecución de los recursos provenientes de
diferentes fuentes de financiamiento, asignados a la Dirección Regional de Salud.
d) Lograr el adecuado, oportuno registro y ejecución de las operaciones contables.
e) Sistematizar la información contable, financiera y de ejecución presupuestal de la
Dirección Regional de Salud para la obtención de indicadores de gestión que
permitan la oportuna toma de decisiones.
f) Evaluar periódicamente la situación financiera de los resultados de la gestión
presupuestal y patrimonial.
g) Lograr la formulación de los estados financieros y presupuestarios de la
Dirección Regional de Salud.
h) Salvaguardar el dinero y los valores que deben mantenerse en custodia y
efectuar los depósitos en las entidades financieras autorizadas de acuerdo a
las normas establecidas, realizando el debido control mediante los registros
correspondientes.
i) Cumplir las normas y procedimientos de los sistemas administrativos de contabilidad
y tesorería para asegurar la eficiencia en la administración de los recursos financieros
asignados.
j) Ejercer las acciones de cobranza coactiva para el cumplimiento de las obligaciones
establecidas por la entidad de acuerdo a la Ley 26979.
k) Cumplir con la correcta aplicación de los procesos tributarios.
l) Diseñar y establecer los subprocesos de contabilidad y análisis financiero del proceso
de financiamiento.
m) Producir e integrar la información contable, presupuestal, financiera de la Dirección
Regional de Salud, para la toma de decisiones y reportes a las instancias
establecidas.
n) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia el
control interno previo, simultáneo y posterior.
o) Otras funciones que se le asigne.

DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA

ARTICULO 27º.
La Oficina de Logística, es la unidad orgánica de apoyo de tercer nivel organizacional,
que depende de la Oficina Ejecutiva de Administración encargada de abastecer y
administrar los bienes y servicios. Esta a cargo de un Director y sus siglas son OL. Tiene
los siguientes objetivos funcionales:

a) Adecuar, difundir, implementar y cumplir normas sobre gestión de recursos físicos del
proceso logístico en concordancia con la normatividad vigente.
b) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de Logistica integrada en las Unidades
Ejecutoras de la Dirección Regional de Salud Cusco.
c) Diseñar, rediseñar y mejorar continuamente el proceso logístico integrado.
d) Adecuar, difundir, implementar y hacer cumplir las normas sobre gestión de recursos
físicos del proceso logístico integrado en concordancia con la normatividad vigente.
e) Determinar las necesidades y costos de bienes y servicios para los procesos de
formulación y ejecución presupuestal.
f) Elaborar, implementar, monitorear el plan anual de adquisiciones y contrataciones de
La Unidad Ejecutora 400 Salud Cusco.
g) Ejecutar y coordinar los procesos de selección de las adquisiciones y contrataciones
de la Unidad Ejecutora encargada, en el marco de la Ley de Adquisiciones y
Contrataciones del Estado.
h) Efectuar la adquisición, almacenaje y distribución de bienes, así como la contratación
de servicios en la calidad, cantidad y oportunidad requerida por los órganos de la
Dirección Regional de Salud Cusco.
i) Efectuar el seguimiento y control de los contratos de adquisición de bienes,
prestación de servicios y ejecución de obras, en coordinación con las unidades
orgánicas, unidades operativas y órganos desconcentrados.
j) Adoptar las medidas que garanticen la seguridad física del personal, material,
instalaciones y equipos de la Dirección Regional de Salud Cusco.
k) Otorgar el apoyo logístico a los usuarios de la Dirección Regional de Salud Cusco.
l) Informar al Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y a la
Contraloría General de la República las adquisiciones y contrataciones de bienes y
servicios.
m) Brindar asistencia técnica para implementar la normatividad del sistema logístico.
n) Mantener la disponibilidad y calidad de los bienes necesarios para el apoyo logístico
al control e intervención sanitaria de epidemias, emergencias y desastres.
o) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y
objetivos funcionales, el control interno previo, simultáneo y posterior.
v) Producir información logística para la toma de decisiones de la Alta Dirección y los
Organismos Públicos correspondientes , en cumplimiento a la normatividad vigente.
w) Diseñar, rediseñar y mejorar continuamente el proceso logístico integrado.
p) Otras funciones que se le asigne.

OFICINA DE GESTION PATRIMONIAL Y MANTENIMIENTO

ARTICULO 28º
La Oficina de Gestión Patrimonial y Mantenimiento, es un Organo de apoyo de tercer
nivel organizacional, depende de la Oficina Ejecutiva de Administración, tiene la
responsabilidad de administrar, cautelar, registrar, fiscalizar los bienes patrimoniales y
lograr el mantenimiento de la infraestructura, equipo y mobiliario de propiedad de la
Dirección Regional de Salud Cusco. Esta a cargo de un Director, su sigla es OGP, Tiene
los siguientes objetivos funcionales:

a) Dirigir, controlar, administrar, cautelar, registrar y fiscalizar el patrimonio mobiliario e

inmobiliario en la Dirección Regional de Salud Cusco.
b) Identificar y codificar los bienes patrimoniales obtenidos por cualquier modalidad.
c) Elaborar el registro de los bienes muebles de la entidad, elevando la información
pertinente a la Oficina Ejecutiva de Administración y a la Superintendencia de Bienes
Nacionales.
d) Valorizar mediante tasación, los bienes muebles para actos de incorporación al
patrimonio institucional y/o enajenación.
e) Llevar la información actualizada y la documentación técnica y legal de los bienes
inmuebles de propiedad de la Dirección Regional y Organos Desconcentrados.
f) Requerir la información necesaria para el saneamiento de los inmuebles de su
propiedad.
g) Solicitar ante la Superintendencia de Bienes Nacionales el Registro en el Sistema de
Información Nacional de los bienes de propiedad Estatal, de conformidad con las
disposiciones legales vigentes.
h) Tramitar las rectificaciones de áreas y linderos de los predios de la Dirección
Regional de Salud Cusco y toda las acciones regístrales necesarias para el
saneamiento técnico y legal de su patrimonio.
i) Realizar inspecciones técnicas a bienes de la Dirección Regional de Salud, para
verificar el destino y uso final de los bienes de la entidad.
j) Formular y proponer Directivas en materia de Administración de propiedad Fiscal a la
Dirección Regional de Salud Cusco y órganos desconcentrados.
k) Asesorar a la Dirección Ejecutiva de Administración y Direcciones de los Organos
Desconcentrados, en lo concerniente a acciones de patrimonio fiscal.
l) Planificar, organizar, dirigir, y controlar el Sistema de Mantenimiento Integrado de las
Redes y Hospitales de mediana complejidad de la Región, a través de la Unidad de
Gestión Tecnológica de Mantenimiento de la DIRESA.
m) Programar y contratar el equipamiento y adecuación de la infraestructura e
instalaciones de la Sede Central y unidades operativas de la Dirección Regional de
Salud.
n) Transportar al personal y materiales así como prestar los servicios complementarios.
o) Movilizar los recursos humanos y transportar los materiales y equipos para
restablecer y mantener los servicios de salud para comunidades en emergencia.
p) Programar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura,
mobiliario, equipos y vehículos de la Dirección Regional de Salud Cusco.
q) Normar el uso racional y determinar la correcta utilización de los vehículos y el equipo
medico para brindar un servicio eficiente
r) Establecer en su jurisdicción el control previo y simultaneo
s) Otras funciones que le sean asignadas.

CAPITULO V

DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA

DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD COMUNITARIA

ARTICULO 29º.
La Dirección Ejecutiva de Salud Comunitaria, es un órgano de línea, de segundo nivel
organizacional y depende de la Dirección Regional de Salud, es responsable de
Planificar, organizar, coordinar, dirigir, controlar, evaluar y supervisar las actividades de
Promoción de la Salud, Salud Ambiental, Ocupacional y Laboratorio de Salud Publica .
Está a cargo de un Director Ejecutivo , sus siglas son DESC. Tiene los siguientes
objetivos funcionales

a) Revisar, evaluar la normatividad regional en su ámbito de competencia y difundir,

adecuar, cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de salud ambiental y
ocupacional (estándares de calidad ambiental y limites máximos permisibles en
minería, industria, pesquería y otras actividades productivas).
b) Difundir y evaluar las normas de funcionamiento de servicios públicos en salud
ambiental y ocupacional en el ámbito regional.
c) Priorizar y evaluar las condiciones y problemas de salud ambiental y ocupacional en
la región.
d) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de Salud Comunitaria referida a
la promoción de la salud en la Dirección Regional.
e) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la Dirección de Salud
Ambiental de la Dirección Regional de Salud.
f) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la Dirección de Salud
Ocupacional de la Dirección Regional de Salud.
g) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la Dirección de Laboratorios
de Salud Pública de la Dirección Regional de Salud.
h) Establecer en su jurisdicción el control previo y simultaneo
i) Otras funciones que se le asigne.
DE LA DIRECCION DE PROMOCIÓN DE LA SALUD

ARTICULO 30º.
La Dirección de Promoción de la Salud, es la unidad orgánica de línea de tercer nivel
organizacional, depende de la Dirección Ejecutiva de Salud Comunitaria, es responsable
de la Promoción, prevención y control de la salud con participación comunitaria, para
lograr una cultura de salud. Está a cargo de un Director y sus siglas son DPROMS.
Tiene los siguientes objetivos funcionales:

a) Garantizar y proteger los derechos ciudadanos en salud y promover las

responsabilidades ciudadanas y la participación de la población para el mejoramiento
de la salud en la región
b) Proponer las políticas y normas complementarias de la promoción de la salud en el
marco de los lineamientos de política y normas regionales y nacionales.
c) Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en promoción de la
salud y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.
d) Promover la salud de la población en el marco de los objetivos a largo plazo de Perú
Vida 2012 y de los Lineamientos de Política Sectorial para el período 2002-2012,
enunciado.
e) Promover una cultura de previsión y autocuidado de salud sostenible, a través de
un sistema de vigilancia social, para la mejora del estado de salud de las personas
logrando la disminución de la tasa de morbimortalidad.
f) Lograr la evaluación de las estrategias de la promoción de la salud y la prevención
de riesgos y daños que realizan las entidades públicas y privadas en la jurisdicción.
g) Promover la vida y salud de todos los niños por nacer desde su concepción hasta su
muerte natural.
h) Lograr que se capacite a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de
una maternidad saludable y responsable.
i) Lograr el desarrollo de una cultura de la salud de la persona, familia , comunidad,
IES y Municipio.
j) Concertar alianzas estratégicas con las instituciones y organismos para la promoción
de salud.
k) Concertar acciones intersectorialmente para lograr la participación de la población en
el desarrollo de actividades de promoción de salud en la jurisdicción y evaluar sus
procesos y el impacto a mediano y largo plazo.
l) Brindar asistencia técnica en promoción de la salud a las Direcciones de Red de
Salud, Hospitales y entidades públicas y privadas del Sector Salud en la jurisdicción.
m) Fomentar el empoderamiento de las capacidades y competencias en promoción de
la salud en el personal de las Direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades
correspondientes, según la programación y normas pertinentes.
n) Promover el cumplimiento de las normas de promoción de la salud.
o) Establecer en su jurisdicción el control interno previo y simultáneo.
p) Otras funciones u objetivos funcionales que se le asigne.

DE LA DIRECCIÓN DE SALUD AMBIENTAL

ARTICULO 31º.

La Dirección de Salud Ambiental, es la unidad orgánica de línea de tercer nivel

organizacional, depende del Dirección Ejecutiva de Salud Comunitaria y esta encargada
de normar, supervisar, controlar, evaluar, concertar, coordinar y ejecutar los aspectos de
protección de la ecología y medio ambiente, saneamiento básico, y zoonosis. Está a
cargo de un Director y sus siglas son DSA. Tiene los siguientes objetivos funcionales:
a) Formular la normatividad regional en su ámbito de competencia y difundir, adecuar,
cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de salud ambiental
(estándares de calidad ambiental y limites máximos permisibles en minería, industria,
pesquería y otras actividades productivas)
b) Aplicar las normas de funcionamiento de servicios públicos en salud ambiental en el
ámbito regional.
c) Identificar, priorizar las condiciones y problemas de salud ambiental en la región en
coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.
d) Proponer las políticas y normas complementarias de salud ambiental en el marco de
los lineamientos de política y normas nacionales.
e) Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en salud ambiental y
desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.
f) Establecer y supervisar la aplicación de las estrategias y evaluar los indicadores
necesarios, para lograr la creación de entornos saludables y una mejor calidad de
vida.
g) Establecer la vigilancia ambiental de los riesgos identificados y evaluarlos.
h) Lograr que se mejoren las condiciones ambientales y calidad de vida en su
jurisdicción.
i) Controlar la calidad de los servicios de salud ambiental públicos y/o privados en su
jurisdicción.
j) Lograr la acción intersectorial e interinstitucional coordinada para mejorar la
salubridad del ambiente.
k) Proponer normas de bio seguridad en relación a los riesgos ambientales químicos,
físicos, biológicos, ergonómicos y de seguridad física, para disminuir o evitar su
probable impacto en la salud de los pacientes, familiares de los pacientes,
trabajadores y comunidad en general.
l) Proponer protocolos para la evaluación higiénico sanitaria en los establecimientos de
salud.
m) Lograr la participación de la comunidad e instituciones públicas y privadas, personas
naturales y/o jurídicas, para el logro de los objetivos de salud ambiental, en el marco
de la normatividad vigente.
n) Proponer a la Dirección Regional las estrategias y planes de contingencia, en
coordinación con los órganos competentes de la Dirección Regional de Salud.
o) Lograr que se disminuya la exposición de la población a riesgos ambientales,
previniéndolos, controlándolos y mejorando las condiciones del entorno en la
jurisdicción.
p) Proponer el desarrollo de la infraestructura y equipamiento necesario para la salud
ambiental en la jurisdicción.
q) Brindar asistencia técnica en salud ambiental a las Direcciones de Red de Salud y
Hospitales.
r) Lograr que se desarrollen capacidades en salud ambiental en el personal de las
Direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades correspondientes, según la
programación y normas pertinentes.
s) Cumplir y hacer cumplir las normas relacionadas con el saneamiento básico,
vigilancia, prevención y control de las zoonosis y protección del medio ambiente.
t) Prevenir las ocurrencias de riesgos y daños al ambiente que pueden afectar la salud
de las personas.
u) Establecer en su jurisdicción el control interno previo y simultáneo.
v) Otras funciones que se le asigne.

DE LA DIRECCIÓN DE SALUD OCUPACIONAL

ARTICULO 32º.
La Dirección de Salud Ocupacional, es la unidad orgánica de tercer nivel organizacional
que depende de la Dirección Ejecutiva de Salud Comunitaria y que está encargada de
normar, supervisar, controlar, evaluar, concertar y ejecutar los aspectos de salud
ocupacional. Esta a cargo de un Director y sus siglas son DSO. Tiene los siguientes
objetivos funcionales:

a) Formular la normatividad regional en su ámbito de competencia y difundir, adecuar,

cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de salud ocupacional
(estándares de calidad ambiental y limites máximos permisibles en minería, industria,
pesquería y otras actividades productivas).
b) Aplicar las normas de funcionamiento de servicios públicos en salud ocupacional en
el ámbito regional.
c) Identificar, priorizar las condiciones y problemas de salud y ocupacional en la región,
previa coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.
d) Proponer políticas y normas complementarias de salud ocupacional en el marco de
los lineamientos de política y normas nacionales.
e) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en salud
ocupacional y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.
f) Proponer las estrategias de prevención y control de los riesgos ambientales, así como
del restablecimiento de los daños que afecten la salud de las personas.
g) Proponer protocolos para la evaluación y vigilancia de los riesgos ocupacionales.
h) Proponer, establecer y supervisar el cumplimiento de normas de seguridad, en la
jurisdicción, que minimicen los riesgos ocupacionales y de seguridad física, para
disminuir o evitar probables riesgos ocupacionales y de seguridad física de las
personas.
i) Supervisar y evaluar la protección y mejora en salud ocupacional que deben ejecutar
las Direcciones de Red de Salud.
j) Lograr la participación de la comunidad, instituciones públicas, privadas, nacionales e
internacionales, personas naturales y otras en el desarrollo de acciones de salud
ocupacional en el ámbito de su jurisdicción.
k) Desarrollar investigaciones aplicadas en salud ocupacional.
l) Supervisar las estrategias de vigilancia y control de riesgos en el trabajo, ejecutadas
por las Direcciones de Redes de Servicios de Salud y Hospitales de la jurisdicción, en
las diversas actividades económicas.
m) Ejecutar trabajos conjuntos con oficinas e instituciones afines para lograr la
participación de la población y la creación de una conciencia de seguridad dentro y
fuera del trabajo.
n) Brindar asistencia técnica en salud ocupacional a las Redes de Servicios de Salud y
Hospitales.
o) Lograr que se desarrollen capacidades en salud ocupacional en el personal de las
Direcciones de Redes de Servicios de Salud, Hospitales y entidades
correspondientes, según las normas pertinentes.
p) Difundir, hacer cumplir las normas, políticas, objetivos y estrategias relacionadas con
salud ocupacional.
q) Establecer en su jurisdicción el control interno previo y simultáneo.
r) Otras funciones que se le asigne.

DE LA DIRECCIÓN DE LABORATORIO DE SALUD PÚBLICA

ARTICULO 33º.
La Dirección de Laboratorio de Salud Publica es la unidad orgánica de tercer nivel
organizacional y depende de la Dirección Ejecutiva de Salud Comunitaria, es encargada
de normar, supervisar, controlar y ejecutar las acciones de diagnostico laboratorial de
las principales etiologías de morbilidad regional y el control de calidad de aguas y
alimentos. Está a cargo de un Director y sus siglas son DLSP. Tiene los siguientes
objetivos funcionales:
a) Orientar la investigación científica - tecnológica según niveles de complejidad para
resolver problemas nutricionales y de enfermedades transmisibles y no transmisibles
que afectan a la población dentro del ámbito jurisdiccional.
b) Efectuar investigaciones y análisis en drogas orientadas a la vigilancia, prevención y
control de enfermedades transmisibles, no transmisibles y carencias nutricionales
prevalentes en el ámbito regional de su competencia.
c) Supervisar técnicamente los laboratorios de salud en la jurisdicción en las actividades
destinadas a la vigilancia, prevención y control de enfermedades transmisibles, no
trasmisibles y carencias nutricionales prevalentes dentro del ámbito de su región.
d) Proponer normas y procedimientos de prevención, diagnóstico y control en salud
pública, en coordinación con el Instituto Nacional de Salud y en concordancia con las
normas de salud.
e) Supervisar y monitorear la aplicación de procedimientos diagnósticos de los
laboratorios de salud en la jurisdicción, según normas establecidas por los
organismos competentes.
f) Diseñar, ejecutar y evaluar la investigación, para el diagnóstico clínico y
epidemiológico, según los lineamientos y prioridades establecidas, en coordinación
con el Instituto Nacional de Salud.
g) Monitorear la aplicación de métodos y valoración de resultados en los laboratorios de
salud en la jurisdicción.
h) Implementar y mantener el control de calidad de los medicamentos, alimentos, agua y
afines, productos biológicos e insumos de uso humano y veterinario, así como de los
productos de la medicina tradicional.
i) Lograr el apoyo de análisis y diagnósticos para la investigación, prevención y control
de riesgos y daños ocupacionales y la protección del medio ambiente centrado en la
salud de las personas.
j) Investigar y proponer al organismo competente la transferencia tecnológica y difusión
de conocimientos en el campo de la salud intercultural.
k) Evaluar y programar los requerimientos de capacitación en investigación del personal
que integran los laboratorios de salud en la jurisdicción.
l) Establecer en su jurisdicción el control interno previo y simultáneo.
m) Otras funciones que se le asigne.

DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL

ARTICULO 34º.
La Dirección Ejecutiva de Salud Individual, es un órgano de línea de segundo nivel
organizacional que depende de la Dirección Regional de Salud, encargada de normar,
dirigir, supervisar, controlar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas a la
atención integral, gestión, calidad y servicios de salud de las personas, sistema integrado
de seguros y medicamentos, insumos y drogas en concordancia con los lineamientos y
las prioridades de Política Regional. Está a cargo de un Director Ejecutivo y sus siglas
son DESI. Tiene los siguientes objetivos funcionales:
a) Difundir, controlar y evaluar la aplicación de normas nacionales de protección,
recuperación y rehabilitación de la salud ( producción y oferta; protocolos o guías de
atención de la salud y de mejora continua de la atención ; categorización; habilitación
y acreditación de los servicios de salud públicos y privados.
b) Conducir y controlar las acciones intersectoriales de protección, recuperación y
rehabilitación de la salud de las personas en la región.
c) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de planeamiento en salud.
d) Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la región
en materia sanitaria
e) Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevención,
protección, recuperación y rehabilitación en materia de salud en coordinación con los
gobiernos locales.
f) Proponer las políticas y normas complementarias de atención integral de salud en el
marco de los lineamientos de la política y normas nacionales.
g) Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en la atención integral
de salud y desarrollar las estrategias sanitarias regionales para lograrlos.
h) Monitorear, supervisar, controlar y evaluar en la jurisdicción el logro de los objetivos
funcionales establecidos en los procesos orientados a la protección, recuperación y
rehabilitación de la salud.
i) Proponer las estrategias interinstitucionales y multisectoriales para la solución de
problemas de salud en la jurisdicción.
j) Establecer los criterios para las intervenciones sanitarias relacionadas con la
atención integral de las personas.
k) Brindar asistencia técnica a las Direcciones de Redes de Servicios de Salud y
Hospitales para la aplicación de las normas y protocolos de atención de salud,
establecidos por el Ministerio de Salud, así como para el mejoramiento de la calidad
en la atención de salud, en la jurisdicción.
l) Monitorear, supervisar y evaluar la atención integral en salud individual de las
Direcciones de las Redes de servicios de Salud y Hospitales en la jurisdicción.
m) Cumplir y hacer cumplir las normas de categorización, acreditación, habilitación y
funcionamiento de las entidades públicas y privadas que prestan servicios de salud.
n) Establecer en su jurisdicción el control interno previo y simultáneo.
o) .Otras funciones que se le asigne.

DE LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD

ARTICULO 35º.
La Dirección de Atención Integral de Salud , es la unidad orgánica, ubicada en el tercer
nivel organizacional que depende de la Dirección Ejecutiva de Salud Individual,
encargada de planificar, programar, supervisar, evaluar, normar y coordinar la atención
integral de salud de las personas, en todos los ciclos de vida, así como las actividades
de nutrición. Está a cargo de un Director y sus siglas son DAIS. Tiene los siguientes
objetivos funcionales:
a) Difundir, controlar, proponer y evaluar la aplicación de normas nacionales de
protección, recuperación y rehabilitación de la salud ( producción y oferta; protocolos
o guías de atención de la salud y de mejora continua de la atención.
b) Gestionar y garantizar las acciones para la atención integral de salud en su ámbito y
en lo que respecta al primer nivel de atención, en coordinación con los gobiernos
locales.
c) Proponer las políticas y normas complementarias para la atención integral de salud.
d) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en la
atención integral de salud y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.
e) Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad técnica, directivas y
procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la
salud, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas.
f) Supervisar y evaluar las diversas estrategias de atención integral de salud, con el
propósito de dar solución a las necesidades de salud de la población.
g) Evaluar permanentemente la salud nutricional de la población y coordinar las
estrategias multisectoriales con las entidades competentes para disminuir la
desnutrición de la población.
h) Brindar asistencia técnica en la implementación de Modelos de Atención Integral de
Salud a las Direcciones de las Redes de Servicios de Salud y Hospitales.
i) Cumplir y hacer cumplir las actividades de atención integral de enfermedades
zoonoticas.
j) Otras funciones que se le asigne.
DE LA DIRECCIÓN DE GESTION Y CALIDAD SANITARIA.

ARTICULO 36º
La Dirección de Gestión y Calidad en Salud , es unidad orgánica de línea de tercer nivel
organizacional, depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva de Salud Individual,
encargada de planificar, organizar, evaluar, supervisar, normar y controlar el desarrollo de
la Gestión y Calidad en Salud. Esta a cargo de un Director y sus siglas son DGCS.
Tiene los siguientes objetivos funcionales:
a) Organizar los niveles de atención y administración de las entidades de salud de la
DIRESA que brindan servicios de salud, en coordinación con los Gobiernos Locales.
b) Proponer las metodologías e instrumentos para la planificación, programación y
seguimiento de la ejecución de las actividades sanitarias, en el ámbito de salud
Individual.
c) Monitorear, supervisar y evaluar el desempeño de las Direcciones de Salud a nivel de
Redes, Hospitales de Mediana Complejidad, en la ejecución de las estrategias
sanitarias y el funcionamiento de los servicios de salud a nivel institucional para
retroalimentar la formulación de las estrategias y las normas respectivas.
d) Brindar asistencia técnica a las Direcciones de Redes y Hospitales de Mediana
Complejidad a nivel Regional, para la implementación de las normas y atención de
las personas, organización y funcionamiento de los establecimientos y servicios de
salud y el mejoramiento continuo de la calidad.
e) Evaluar el desarrollo e impacto de las intervenciones sanitarias para mejorar su
efectividad.
f) Formular los criterios de programación y asignación de recursos para la atención de
salud en el marco del modelo de atención y la normatividad vigente.
g) Apoyar la formulación y evaluación de las propuestas de metas sanitarias y
presupuestos, de manera concertada con las Unidades Orgánicas de la Dirección
Regional de Salud Cusco.
h) Definir los perfiles de competencias en el Modelo de Atención integral de salud,
según nivel de complejidad y grupo ocupacional, de acuerdo a la metodología y
normatividad vigente, en coordinación con la Oficina de Gestión y Desarrollo del
Potencial Humano.
i) Diseñar y conducir el Sistema de Gestión de Calidad en la Atención de Salud, desde
su concepción hasta su muerte natural para mejorar continuamente la calidad y
calidez en la atención de la salud de las personas.
j) Definir los estándares para la evaluación de la calidad de los servicios de salud y
controlar su cumplimiento.
k) Conocer los resultados de la evaluación periódica de la atención de salud a los
usuarios para orientar las acciones y promover y apoyar las iniciativas para la mejora
continua de su calidad.
l) Prestar asistencia técnica y evaluar la administración y gestión en servicios de salud
de las entidades públicas y privadas, según las normas y procedimientos
establecidos por el Ministerio de Salud.
m) Evaluar, supervisar y monitorear las normas del sistema de control de la calidad de
atención en salud.
n) Otras funciones que se le asigne.

DE LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE SALUD

ARTICULO 37º.
La Dirección de Servicios de Salud, es la unidad orgánica de línea de tercer nivel
organizacional, depende de la Dirección Ejecutiva de Salud Individual, encargada de
planificar, organizar, evaluar, supervisar, normar y controlar el desarrollo de los servicios
de salud públicos y no públicos. Esta a cargo de un Director y sus siglas son DSS.
Tiene los siguientes objetivos funcionales:

a) Difundir, controlar, supervisar y evaluar la aplicación y cumplimiento de normas

nacionales de categorización; habilitación y acreditación de los servicios de salud
públicos y privados.
b) Otorgar certificados de categorización de establecimientos de salud públicos y
privados en su ámbito de acción conforme a normativa nacional.
c) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo para el
funcionamiento de las entidades públicas y privadas que prestan servicios de salud y
desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.
d) Autorizar, fiscalizar, monitorear, supervisar y evaluar el funcionamiento de las
entidades públicas y privadas que prestan servicios de salud en la jurisdicción.
e) Lograr la efectividad del funcionamiento de la red de centros de hemoterapia y
bancos de sangre de acuerdo a la normatividad vigente. Proponer estrategias,
metodologías e instrumentos para mejorar el funcionamiento de las Direcciones de
las Redes de Servicios de Salud y Hospitales, en concordancia con la normatividad
vigente.
f) Conducir el Sistema de Referencia y Contrarreferencia en la jurisdicción, coordinando
con otros sectores, instituciones o instancias cuando sea necesario, en el marco
normativo y técnico vigente.
g) Establecer en su jurisdicción el control interno previo y simultáneo.
h) Otras funciones que se le asigne

DE LA DIRECCIÓN DE SEGUROS

ARTICULO 38º.
La Dirección de Seguros, es la unidad orgánica de línea de tercer nivel organizacional,
depende de la Dirección Ejecutiva de Salud Individual, encargada de planificar,
organizar, evaluar, supervisar, normar y controlar el desarrollo de los servicios de seguros
públicos y no públicos. Esta a cargo de un Director y sus siglas son DS. Tiene los
siguientes objetivos funcionales:

a) Trasladar recursos por reembolso de atenciones de salud a las unidades ejecutoras y

estas a los establecimientos a su cargo, para garantizar el funcionamiento de la red
prestacional.
b) Controlar, supervisar, monitorear y evaluar el cumplimiento de los procesos de
aseguramiento, planes de atención, aplicación de tarifas, metas de cobertura,
estándares de atención de Salud, para garantizar que cumplan con las políticas,
estrategias, normas y objetivos de aseguramiento publico, en su ámbito de acción.
c) Fortalecer el sistema de aseguramiento publico y privado, que financie servicios
organizados, y de calidad para la mejora de la atención de los beneficiarios de los
sistemas de seguros.
d) Promover la cobertura con equidad de la población no asegurada para el acceso a
las prestaciones de Salud de Calidad, dándole prioridad a los grupos vulnerables y
excluidos.
e) Generar y consolidar la información regional sobre seguros en forma ordenada y
consistente para la toma oportuna de decisiones en los entes regulatorios y de
administración.
f) Garantizar los procesos de aseguramiento a través de las unidades prestadoras
para proteger la vida y la salud del beneficiario de un sistema de seguro que
pertenecen a la Dirección Regional de Salud Cusco.
g) Supervisar, Controlar y Evaluar la prestación de seguros de salud en relación a las
practicas y estándares de calidad teniendo en cuenta protocolos e instrumentos de
atención al beneficiario aprobados por el Ministerio de Salud.
h) Garantizar la atención oportuna de los beneficiarios de un seguro de salud, dentro de
un sistema de referencia y contrarreferencia instalado en las unidades prestadoras
según nivel y capacidad resolutiva de la Dirección Regional de Salud Cusco.
i) Recibir y absolver consultas de los beneficiarios de los seguros de salud respecto a
procesos de aseguramiento y prestación.
j) Viabilizar los fondos destinados al financiamiento de las prestaciones de seguro de
salud individual.
k) Representar a las entidades prestadoras ante instancias superiores para coordinar
propuestas de mejora en las unidades prestadoras.
l) Monitorear el consumo de medicamentos e insumos médicos según atención a
beneficiarios de un sistema de seguros.
m) Otras funciones que se le asigne.

DE LA DIRECCIÓN DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS

ARTICULO 39º.
La Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas, es unidad orgánica de línea de tercer
nivel organizacional, depende de la Dirección Ejecutiva de Salud Individual , encargada
de normar, supervisar, controlar y concertar en lo que corresponda la calidad, uso,
comercialización, suministro y expendio de productos farmacéuticos y afines en
concordancia con las normas, lineamientos y políticas del sector. Está a cargo de un
Director y sus siglas son DMID. Tiene los siguientes objetivos funcionales:

a) Registrar el inicio de actividades, vigilar y supervisar el cumplimiento de las

condiciones sanitarias de farmacias y boticas regionales, en coordinación con los
gobiernos locales de su ámbito.
b) Registrar y controlar regentes de establecimientos farmacéuticos que dispensan y
expenden medicamentos, insumos y drogas, en coordinación con los gobiernos
locales de su ámbito.
c) Promover y controlar la aplicación de las normas de buenas practicas de
almacenamiento para productos farmacéuticos y afines en los establecimientos
farmacéuticos públicos y privados de la región.
d) Aplicar las medidas de seguridad sanitaria y las sanciones que correspondan según
las normas pertinentes.
e) Convocar y coordinar la participación multisectorial con otras instituciones para la
lucha conjunta contra la falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal
de productos farmacéuticos y afines.
f) Controlar la promoción publicitaria de productos farmacéuticos y afines, de la
actividad pública y privada.
g) Controlar, evaluar y fiscalizar la tenencia dispensación y uso de las sustancias
estupefacientes, psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización en los
establecimientos de dispensación públicos y privados, en el marco de las normas
pertinentes.
h) Difundir a todo nivel las alertas sobre medicamentos y suspensiones de distribución
y/o comercialización para su cumplimiento en todos los establecimiento
farmacéuticos públicos y no públicos.
i) Planificar, coordinar y revisar el expediente técnico para el trámite de baja de los
productos farmacéuticos incautados no aptos para el consumo humano en los
establecimientos farmacéuticos públicos y privados.
j) Conducir, monitorear, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento del sistema de
suministro de medicamentos
k) Elaborar y vigilar el cumplimiento del Petitorio Regional de medicamentos de los
centros de salud, puestos de salud y hospitales, realizado dentro del Marco del
Petitorio Nacional de Medicamentos Esenciales y normas conexas a través del
Comité Farmacológico Regional.
l) Coordinar la adquisición de productos farmacéuticos y afines de acuerdo a las
normas y niveles establecidos, sean estos nacionales, regionales o institucionales.
m) Garantizar y coordinar el control y la intangibilidad de los recursos financieros del
Sistema de Suministro de Medicamentos.
n) Implementar y conducir el sistema de seguimiento de precios de los productos
farmacéuticos y afines en los establecimientos de salud de la Dirección Regional.
o) Abastecer en forma oportuna el requerimiento de los productos farmacéuticos y
afines a todos los establecimientos de salud de la Dirección Regional.
p) Realizar supervisiones farmacéuticas permanentes al almacén, sub almacén, y
servicios de farmacia de los establecimientos de salud para verificar el cumplimiento
de las normas establecidas.
q) Emitir Directivas específicas para el control del Sistema de Suministro de productos
farmacéuticos y afines.
r) Mejorar el acceso a medicamentos seguros, eficaces y de calidad en concordancia
con las necesidades de la población, implementando las estrategias necesarias.
s) Cumplir y hacer cumplir las normas referidas al acceso y uso racional de
medicamentos en el marco de las normas de salud y política nacional de salud y
proponer las normas complementarias.
t) Promover, establecer e implementar estrategias para lograr el uso racional de
medicamentos, vigilando, monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto en la
población.
u) Promover, desarrollar y difundir los estudios fármaco epidemiológicos y las
consecuencias médico, sociales y económicas.
v) Conducir y ejecutar las actividades establecidas en el Sistema Peruano de Fármaco
Vigilancia.
w) Brindar información científica y técnica referida a los medicamentos y su utilización y
desarrollar la red de centros de información de medicamentos.
x) Establecer en su jurisdicción el control previo y simultaneo.
y) Otras Funciones que se le asigne.

DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA.

ARTICULO 40º.
La Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria es el órgano de línea de segundo nivel
organizacional, depende de la Dirección Regional de Salud, esta a cargo de la
investigación sanitaria de las tendencias epidemiológicas, prevención y control de
emergencias y desastres, así como gestión y administración de estadística, información
y telecomunicaciones. Esta a cargo de un Director Ejecutivo, sus siglas son DEIS. Tiene
los siguientes objetivos funcionales.

a) Gerenciar el Sistema de información, estadística y telecomunicaciones de la

Dirección Regional de Salud Cusco.
b) Monitorizar eventos epidemiológicos y analizar la Situación de Salud y sus
determinantes, conjuntamente que el comité de Inteligencia Sanitaria.
c) Proponer intervenciones en Salud Publica.
d) Promover la coordinación e integración de fuentes y sistemas de información, así
como el trabajo coordinado y participativo de los diversos actores institucionales.
e) Garantizar la integridad y el flujo oportuno y de calidad de la información.
f) Brindar a los niveles superiores un análisis integrado y propuestas de intervención
según prioridades.
g) Gerenciar, conducir la ejecución de las actividades de los órganos de la Dirección de
Emergencias y Desastres de la Dirección Regional de Salud.
h) Dirigir, Coordinar, Supervisar y Evaluar las actividades de Salud en Emergencias y
Desastres de la Dirección Regional de Salud
i) Dirigir, Supervisar y Evaluar las actividades de la Dirección de Prevención y Control
de Emergencias y Desastres de la Dirección Regional de Salud.
j) Otras funciones que se le asigne.

DE LA DIRECCIÓN DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACION

ARTICULO 41º.
La Dirección de Epidemiología e investigación, es la unidad orgánica de línea de tercer
nivel organizacional que depende de la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria,
encargada de la investigación sanitaria y las tendencias epidemiológicas, dentro del
ámbito de su competencia de acuerdo a las políticas y programas del sector. Está a
cargo de un Director, y sus siglas son DEI. Tiene los siguientes objetivos funcionales:
a) Conducir y evaluar el funcionamiento de la Red de Vigilancia en Salud Pública.
b) Difundir permanentemente la información sobre la situación de las enfermedades y
daños sujetos a vigilancia al equipo de gestión de la Dirección Regional de Salud y
retro informar a todas las entidades públicas y privadas.
c) Fortalecer la detección precoz de brotes epidémicos y conducir la respuesta sanitaria
de control epidemiológico en la jurisdicción.
d) Informar periódicamente a las autoridades, instituciones públicas y privadas del sector
salud y medios de comunicación masiva del nivel regional, sobre los indicadores de
salud en la jurisdicción.
e) Proponer las prioridades sanitarias regionales con enfoque integrado de atención de
salud para lograr información actualizada para el Análisis de Situación de Salud y su
publicación en la Sala de Situación de Salud de la Región.
f) Velar por la capacitación continua del personal de las unidades notificantes de la Red
Regional de Epidemiología.
g) Coordinar y brindar soporte técnico para el desarrollo de competencias en
epidemiología e investigación.
h) Identificar necesidades de investigación de acuerdo a los problemas definidos por el
Análisis de Situación de Salud y la Vigilancia en Salud Pública.
i) Realizar las investigaciones epidemiológicas aplicadas necesarias para el desarrollo
de las intervenciones de prevención y control de enfermedades.
j) Efectuar la investigación en Salud como herramienta para la planificación y gestión.
k) Prestar apoyo Técnico a las unidades desconcentradas (Redes) en la elaboración del
sistema de investigación y Análisis de Situación de Salud como herramienta para la
planificación y gestión.
l) Prestar apoyo Técnico a las unidades desconcentradas (Hospitales) en la elaboración
del Análisis de Situación Hospitalaria como herramienta para la planificación y
gestión.
m) Desarrollar las capacidades técnicas y metodológicas de Investigación de Salud en la
jurisdicción.
n) Establecer en su jurisdicción el control interno previo y simultáneo.
o) Otras funciones que se le asigne.

DE LA DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y

DESASTRES

ARTICULO 42º.
La Dirección de Prevención y Control de Emergencias y Desastres, es una unidad
orgánica de línea de tercer nivel organizacional, depende de la Dirección Ejecutiva
Inteligencia Sanitaria, esta encargada de difundir las normas de prevención y control de
Emergencias y Desastres. Esta a cargo de un Director y sus siglas son DPCED. Tiene
los siguientes objetivos funcionales:
a) Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevención, intervención y control de
emergencias y desastres, en la jurisdicción.
b) Lograr el conocimiento y la sensibilización en los trabajadores del Sector Salud, de la
Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional, así como de las responsabilidades del
Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud en la Defensa Nacional y la
Defensa Civil.
c) Identificar las amenazas, conflictos y riesgos, que puedan afectar la salud de la
población y las capacidades de atención y el potencial de recursos disponibles para la
prevención, intervención y control de emergencias y desastres.
d) Determinar las acciones para contingencias, identificar y difundir los objetivos y
estrategias de prevención, intervención y control de emergencias y desastres, y
asignar, a las entidades públicas y privadas del sector, las responsabilidades de
acción inmediata, soporte logístico y apoyo de recursos humanos.
e) Innovar metodologías, tecnologías y normas para la prevención y control de
emergencias y desastres.
f) Obtener la información para prevenir y alertar posibles situaciones de emergencia y
desastres, coordinar el planeamiento, previsión y acción sectorial e intersectorial,
establecer la red sectorial de vigilancia y coordinación de emergencias y desastres y
acreditar a sus coordinadores.
g) Proteger y recuperar la salud de la población afectada por situaciones de emergencia
y desastres, en la jurisdicción.
h) Organizar y coordinar la respuesta sectorial en situaciones de emergencias sanitarias
y desastre, en la jurisdicción y lograr la coordinación y apoyo para la recuperación y
rehabilitación de los Servicios de Salud afectadas por las situaciones de emergencias
y desastres.
i) Lograr que las entidades, organismos, órganos y organizaciones del Sector Salud,
acrediten a los establecimientos de salud a su cargo como establecimientos seguros
frente al riesgo de desastres en el marco de las normas y procedimientos vigentes.
j) Lograr la difusión, el conocimiento y aplicación de la normatividad y la ejecución de la
Defensa Civil en el Sector Salud, en la jurisdicción y en dicho marco desarrollar
capacidades suficientes para mantener y recuperar la salud de las personas y de las
poblaciones que sean afectadas por emergencias masivas o desastres.
k) Lograr la movilización y desmovilización total y parcial que la autoridad competente
haya autorizado.
l) Implantar la Central Única de Emergencias en la región para lograr la respuesta
organizada y uso racional de los recursos del Sector Salud.
m) Lograr la sistematización e integración de los servicios de emergencia a nivel
regional.
n) Evaluar a nivel local y regional la capacidad de respuesta del Sector Salud, para la
atención de emergencias y el impacto de las emergencias y desastres en la salud de
la población, para la previsión y toma oportuna de decisiones.
o) Lograr que los recursos humanos y los órganos e instituciones del Sector Salud,
conozcan y apliquen las normas y metodología de movilización y cumplan los
procedimientos y responsabilidades asignadas, en el soporte logístico,a emergencias
y desastres.
p) Empadronar todos los recursos humanos del sector salud, asignarles roles, objetivos,
metas y procedimientos, para las diferentes contingencias.
q) Habilitar y lograr que se mantengan equipos de asistencia técnica para la intervención
sanitaria, diagnosticar la vulnerabilidad y riesgos, realizar la intervención sanitaria,
restablecer los servicios de salud, controlar las causas y neutralizar o aminorar los
efectos de brotes epidémicos, epidemias, emergencias y desastres, evaluar los
resultados y retro alimentar el diagnóstico.
r) Establecer en su jurisdicción el control interno previo y simultáneo.
s) Otras funciones que se le asigne.
DIRECCIÓN DE ESTADISTICA , INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES

ARTICULO 43º.
La Dirección de Estadística, Informática y Telecomunicaciones, es la unidad orgánica del
tercer nivel organizacional que depende de la Dirección Ejecutiva de Inteligencia
Sanitaria; Esta encargada de la recolección, procesamiento de datos, consolidación,
análisis y difusión de la información estadística de salud, según las normas establecidas
en el ámbito de su competencia, conducir las acciones y procedimientos del sistema
estadístico informático y el desarrollo optimo del nodo de telecomunicaciones y la central
telefónica. Está a cargo de un Director sus siglas son DEIT. Tiene los siguientes
objetivos funcionales:

a) Aplicar, difundir, cumplir y supervisar el uso de normas y estándares de gestión de

información en salud, telecomunicaciones y telemática en el ámbito regional en el
marco de políticas, recomendaciones, normas y estándares nacionales; y reglamentar
en lo que sea pertinente.
b) Difundir información de salud.
c) Obtener, verificar, registrar, ordenar, clasificar, consolidar, procesar y almacenar la
información de salud en la región.
d) Desarrollar y mantener la plataforma tecnológica de los sistemas de información,
telecomunicaciones y telemática en el ámbito regional, en el marco de políticas,
recomendaciones, normas y estándares nacionales.
e) Realizar el análisis de información en salud para la gestión institucional en los
procesos de su competencia.
f) Sistematizar la información de la infraestructura y equipamiento de salud de las
entidades públicas y privadas de salud en su jurisdicción, para su consolidación y
actualización a nivel regional y nacional.
g) Lograr la consolidación y producción de la información estadística e indicadores de
salud para la toma de decisiones a todo nivel.
h) Lograr la interpretación de la información estadística para satisfacer los
requerimientos de información de los usuarios externos e internos.
i) Proveer la información necesaria para el Análisis de Situación de Salud a nivel
regional y nacional.
j) Identificar, priorizar y proveer de los servicios informaticos de acuerdo a las
necesidades de diseño y mejoramiento de los sistemas de información.
k) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicación de tecnologías de
información.
l) Lograr la provisión de servicios informáticos, sistemas de información en la Dirección
Regional de Salud.
m) Lograr la automatización intensiva y permanente de los flujos de información en el
portal de transparencia de los procesos organizacionales, normas legales, directivas y
documentos de gestión y otros de la Dirección Regional de Salud, soportados por los
sistemas integrados de información que se establezcan a nivel nacional y regional y
requeridos por la ley de transparencia y acceso a información publica.
n) Lograr la sistematización y mecanización del registro y flujos de información para la
estadística de salud, según las normas vigentes.
o) Establecer y mantener la seguridad, integración y operatividad de las redes de
información y bases de datos institucionales necesarias.
p) Lograr la provisión de servicios de telecomunicaciones y telemática en la Dirección
Regional de Salud.
q) Lograr que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad de asistencia
técnica en el uso de aplicaciones informáticas, telecomunicaciones y nuevas
tecnologías de información.
r) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnología de información y
telecomunicaciones que se programen.
s) Aplicar y mantener las normas y estándares de telecomunicaciones establecidas por
el Ministerio de Salud.
t) Establecer en su jurisdicción el control interno previo y simultáneo.
u) Otras funciones que se le asigne.

CAPITULO VI

DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS

DIRECCION EJECUTIVA DE REDES DE SALUD Y HOSPITALES

OBJETIVOS FUNCIONES GENERALES

ARTICULO 44º

La Dirección Regional de Salud Cusco cuenta con órganos desconcentrados: dos

hospitales de mediana complejidad, cinco Redes de Servicios de Salud, encargadas de
gerenciar, conducir y supervisar los aspectos técnico administrativos y asistenciales
dentro de la jurisdicción asignada.

Hospitales de mayor nivel de complejidad.

Dirección Ejecutiva del Hospital Regional del Cusco
Dirección Ejecutiva del Hospital Antonio Lorena
Redes de Servicios de Salud / Unidades Ejecutoras
 Dirección Ejecutiva de la Red de Servicios de Salud La Convención
 Dirección del Hospital de Quillabamba
 Dirección Ejecutiva de la Red de Servicios de Salud Canas Canchis Espinar
 Dirección del Hospital de Sicuani
Dirección Ejecutiva de Red de Salud Cusco Sur
 Director del Hospital de Santo Tomas.
Dirección Ejecutiva de Red de Salud Cusco Norte
Dirección Ejecutiva de Red de Salud Kimbiri Pichari

Las Direcciones Ejecutivas de Redes y Hospitales, esta a cargo de un Director Ejecutivo

quien depende jerárquica y administrativamente del Director Regional de Salud a quien
reporta los resultados de sus acciones y actividades.

ARTICULO 45º
Las Direcciones Ejecutivas desconcentradas de la DIRESA Cusco, en su ámbito
geográfico deben lograr los siguientes objetivos funcionales generales:

a) Lograr los resultados en la Visión, Misión y Objetivos Estratégicos cumpliendo las

políticas y normas sectoriales de salud.
b) Identificar y proponer a la Dirección Regional de Salud los objetivos, metas y
estrategias de salud de corto, mediano y largo plazo en materia de salud y a nivel
sectorial.
c) Lograr que las personas naturales y jurídicas de gestión política y privada que presten
servicios de salud a la población asignada, cumplan con las políticas, normas y
objetivos funcionales de salud.
d) Lograr los objetivos de atención integral a la salud de la población asignada.
e) Establecer los órganos desconcentrados para la atención de salud de mediana y baja
complejidad para la población asignada y referenciada, en el marco del planeamiento
estratégico regional y nacional de salud y del sistema de referencia y
contrarreferencia.
f) Lograr la mejora continua de los procesos de promoción, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud, de la población asignada.
g) Implementar y cautelar el desarrollo de estrategias nacionales de salud y contribuir a
la construcción de una cultura de salud basada en la familia, como unidad básica de
salud.
h) Lograr los resultados programados, para disminuir y/o erradicación las principales
enfermedades transmisibles y no transmisibles de la mejora continua y cobertura de
la atención materno-infantil, del adulto y adulto mayor y de la promoción, prevención,
recuperación y rehabilitación de la salud de la población asignada y referenciada.
i) Lograr la participación de todos los grupos sociales en actividades solidarias para
promocionar la salud de la persona, familia y comunidad y defender la vida humana
desde su concepción hasta su muerte natural.
j) Lograr la complementariedad y cobertura de la atención de salud por las instituciones
y organizaciones prestadoras de servicios, publicas y privadas del sector y sistema de
salud en su ámbito geográfico, para alcanzar y mantener la equidad y oportunidad de
acceso a toda la población asignada.
k) Cumplir y hacer cumplir los procesos organizacionales enfocados en la atención
integral y de calidad de la población asignada.
l) Evaluar el cumplimiento de las normas de salud por sus órganos
desconcentrados.
m) Lograr el apoyo y coordinación intersectorial para mejorar la salud de la población
asignada, en coordinación con la Dirección Regional de Salud Cusco y en
concordancia con las normas, políticas y objetivos sectoriales correspondientes.
n) Supervisar y evaluar los resultados, de los convenios con las entidades formadoras
o) de recursos humanos de salud, que se desarrollen en sus unidades orgánicas y sus
órganos desconcentrados, en coordinación con la Dirección Regional de Salud
Cusco, en el marco de la normatividad vigente.
p) Establecer y mantener organizado el sistema de referencia y contrarreferencia de los
servicios de salud para la población asignada y referenciada.
q) Prever los riesgos y establecer los servicios de salud para proteger y recuperar la
salud de la población en situación de emergencia, epidemias y/o desastres
r) Establecer las coordinaciones necesarias para que los establecimientos de salud en
su ámbito geográfico, sean acreditados como seguros frente a situaciones de
emergencias y desastres, en concordancia con los órganos competentes de la
Dirección Regional de Salud.
s) Proteger, recuperar y mantener la salud de las personas y poblaciones, que sean
afectadas por situaciones de emergencia, desastres y/o epidemias.
t) Brindar, en forma eficaz y oportuna, la asistencia, apoyo técnico y administrativo a la
gestión de sus órganos desconcentrados.
u) Cumplir las normas del Sistema de Gestión de la Calidad en Salud.
v) Otras funciones que se le asigne.

TÍTULO V
RÉGIMEN ECONÓMICO

ARTICULO 46º. Las fuentes de financiamiento de la Dirección Regional de Salud de

Cusco, en el marco de la normatividad vigente, estarán constituidas por:

a) Recursos ordinarios.
b) Recursos directamente recaudados.
c) Las donaciones y transferencias que efectúan las instituciones y organismos públicos,
así como personas naturales y jurídicas.
d) Los recursos provenientes de los fondos que se creen para la salud.
e) Los recursos provenientes de cooperación internacional.
f) Otros que se establezcan por dispositivos legales.

TÍTULO VI
RÉGIMEN LABORAL

ARTICULO 47º. El personal de la Dirección Regional de Salud de Cusco, está sujeto al

Régimen Laboral de Remuneraciones y Beneficios Sociales establecidos para los
trabajadores de la actividad pública en general y las disposiciones legales del Sector
Salud en particular.

TÍTULO VII
RELACIONES

ARTICULO 48º. La Dirección Regional de Salud de Cusco, en ejercicio de la autoridad de

salud dentro de su jurisdicción, mantiene relaciones de coordinación interinstitucionales,
con las entidades del sector, otros sectores públicos, con las organizaciones privadas y
de bienestar social y con la comunidad en general, para el cumplimiento de los
lineamientos de política y objetivos estratégicos sectoriales de salud.

TÍTULO VIII

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA.- El Director Regional de Salud de Cusco, podrá establecer los Comités y

Comisiones temporales que sean necesarios, en los que se deberá lograr la dinámica de
interrelación para la coordinación interna en el planeamiento, supervisión, monitoreo y
control de las actividades de salud a nivel regional, la conformación y funcionamiento de
los citados Comités y Comisiones se establecerá mediante Resolución Directoral.

SEGUNDA.- La Dirección Regional de Salud de Cusco, constituirá un equipo de trabajo

para el apoyo técnico especializado en seguros, que dependerá de la Dirección General y
cuya conformación y funcionamiento se establecerá según las normas pertinentes.
 DISPOSICION TRANSITORIA

PRIMERA.- La Red de Servicios de Salud Cusco Sur, Cusco, Norte y Kimbiri Pichari,
dependen de la Dirección Regional de Salud Cusco como Unidades Operativas mientras
se implementen como Unidades Ejecutoras.

SEGUNDA.- En un plazo no mayor de 30 días calendario, posteriores a la aprobación

del Reglamento de Organización y Funciones, la Dirección Regional de Salud de Cusco,
presentará su Cuadro para Asignación de Personal, para la opinión técnica favorable del
Gobierno Regional del Cusco y para su aprobación respectiva. En un plazo de 60 días
hábiles posteriores a la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal, deberá
aprobar su Manual de Organización y Funciones y su Manual de Procedimientos, de
acuerdo a la normatividad vigente.
 PRESENTACION

La Dirección Regional de Salud Cusco, en el marco de Proceso de Descentralización y

Modernización del Sector , viene desarrollando una serie de acciones de cambio en el
nivel organizacional, acorde a las exigencias de los nuevos enfoques técnicos
administrativos y en cumplimiento de su rol rector y normador, ha rediseñado el,
“REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES”

El presente documento define los Objetivos Institucionales y Funcionales Generales de

cada uno de los Organos y Unidades Orgánicas de las Sede Central y de los Organos
Desconcentrados de la Dirección Regional de Salud Cusco.

El pilar fundamental de las acciones de salud esta sustentado en sus Organos

Desconcentrados, definidos en el presente documento como Redes de Servicios de
Salud, Hospitales de mediana y Baja Complejidad, donde se desarrollan los diferentes
niveles de atención como: Promoción, Prevención, Recuperación y Rehabilitación de la
Salud de la persona.

El presente Reglamento de Organización y Funciones, es el resultado del esfuerzo de la

comisión encargado de Formular los documentos de Gestión, liderado por la Dirección de
Planeamiento y Desarrollo del Sistema de Salud y Oficina de Organización y Planes, en
coordinación con la Sub-Gerencia de Desarrollo institucional del gobierno Regional
Cusco; en el que se presenta una Estructura Orgánica acorde a la realidad,
considerándose trece funciones y treinta y siete facultades transferidos al gobierno
Regional por el Ministerio de Salud en su primera fase, distribuidas en cada Organo
respectivamente, así como las Relaciones Inter-institucionales, Régimen Laboral y
Económico, como las Disposiciones Complementarias, Transitorias y Finales que
encauzaran el cumplimiento diario del trabajo de Salud.

Dr. Héctor Danilo Villavicencio Muñoz

Director Regional
 REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE
LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE CUSCO

INDICE

Página
Presentación
Título I. Generalidades 1
Objetivo 1
Naturaleza 1
Alcance del Reglamento 1
Domicilio Legal 1
Jurisdicción 1
Titulo II. Visión, Misión y Objetivos Estratégicos 2
Visión Sectorial Concertada 2
Misión 2
Objetivos Estratégicos 2
Políticas Regionales de Salud 3
Título III. Organización 4
Capítulo I. Objetivos Funcionales Generales 4
Capítulo II. Estructura Orgánica 6
TITULO IV . De las Funciones 8
CAPITULO I. De los Órganos de Dirección 8
De la Dirección Regional de Salud 8
De la Sub - Dirección Regional 9

CAPITULO II. Del Órgano de Control 10

11
CAPITULO III. De los Órganos de Asesoramiento
De la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo del Sistema 11
de Salud
- De la Oficina de Financiamiento 12
- De la Oficina de Organización y Planes 13
- De la Oficina de Proyectos 14
- De la Oficina de Cooperación Internacional 14
De la Oficina de Asesoria Legal 15
16
CAPITULO IV. Órganos de Apoyo 16
De la Oficina de Secretaria General 16
De la Oficina de Comunicaciones y Relaciones Publicas 17
De la Oficina Ejecutiva de Administración. 18
- De la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano 19
- De la Oficina de Economía 20
- De la Oficina de Logistica 21
- De la Oficina de Gestión Patrimonial y Mantenimiento

CAPITULO V. Órganos de Línea

De la Dirección Ejecutiva de Salud Comunitaria 22
- De la Dirección de Promoción de la Salud 23
- De la Dirección de Salud Ambiental 23
- De la Dirección de Salud Ocupacional 24
- De la Dirección de Laboratorios de Salud Pública 25
De la Dirección Ejecutiva de Salud Individual 26
- De la Dirección de Atención Integral de Salud 27
- De la Dirección de Gestión y Calidad Sanitaria 28
 - De la Dirección de Servicios de Salud 28
- De la Dirección de Seguros 29
- De la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas 30
De la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria 31
- De la Dirección de Epidemiologia e Investigación 32
- De la Dirección de Prevención y Control de Emergencias y
Desastres 32
- De la Dirección de Estadística , Informática y 34
Telecomunicaciones

CAPITULO VI. De los Órganos Desconcentrados 35

Objetivos Funciones Generales 35
Hospitales de mayor nivel de complejidad 35
- Dirección Ejecutiva del Hospital Regional del Cusco 35
- Dirección Ejecutiva del Hospital Antonio Lorena 35
Redes de Servicios de Salud 35
- Dirección Ejecutiva de la Red de Servicios de Salud La 35
Convención. 35
- Dirección Ejecutiva de la Red de Servicios de Salud Canas, 35
Canchis, Espinar. 35
- Dirección Ejecutiva de la Red de Servicios Cusco Norte. 35
- Dirección Ejecutiva de la Red de Servicios Cusco Sur. 35
- Dirección Ejecutiva de la Red de Servicios Kimbiri, Pichari. 35

Título V. Régimen Económico 36

Título VI. Régimen Laboral 37
Título VII. Relaciones 37
Título VIII. Disposiciones Complementarias y Transitorias 37
Anexo I: Organigrama Estructural 39