CONTENIDOS
1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales
Unidad 10 2. La organización de la prevención en la empresa
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: 3. Participación de trabajadores en la prevención de
riesgos
Legislación y organización 4. La gestión de la prevención en la empresa
1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales 1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales
Marco Normativo El empresario tiene el deber general de protección
Obligaciones del empresario derechos en materia de prevención para los trabajadores
La OIT: convenios internacionales como Convenio nº 155 de 1981
Normas Trabajadores asumir también una obligaciones
seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo
Internacionales Normas de la UE como Directiva Marco 89/391/CEE
Constitución Art. 40.2. Los poderes públicos deben velar por la seguridad e higiene de
Española los trabajadores
Obligaciones en
Legislación Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley 31/1995 materia de
básica RD 39/1997 que regula los Servicios de Prevención prevención
Obligaciones de Obligaciones de
los empresarios los trabajadores
Reales Decretos que desarrollan cada riesgo laboral con sus medidas de
Legislación prevención y protección:
básica RD 485/1997 sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo
RD 486/1997 sobre seguridad y salud en lugares de trabajo
Búsqueda:
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1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales 1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales
O O
B Plan de prevención de riesgos (qué hacer, cómo y con qué B Posibles situaciones y medidas
L recursos, quiénes y cuándo L Se designa al personal
I I Establece coordinación con servicios externos
G G
A Evaluar qué riesgos existen Evaluación por puesto de trabajo A
C Evaluación inicial y periódicas Evaluación según la probabilidad y severidad C Riesgo probable que ocurra en futuro inmediato Nivel jerárquico de contactos
Empresario obligado a incluir medidas e informar Quien puede paralizar totalmente el
I I
Instrucciones puedan interrumpir la actividad trabajo: empresario y representantes
Ó Ó
N Que sean seguros N ...informar y formar
Adoptar medidas de protección de su uso
Sobre los riesgos laborales de cada puesto Formación tª y pª adaptada a los riesgos
D D Medidas de prevención y protección Dentro de la jornada
E E Manual de prevención Trabajador obligado a participar
Gratuitos Incluida declaración de conformidad e instrucciones
Los adecuados a cada puesto Adaptados y ergonómicos
CE garantía de calidad De uso personal
Muy graves: CE-xxxx Informar, formar y vigilar Representantes de los trabajadores: delegados de prevención y comité de seguridad y salud
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1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales 1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales
O
B
Controles médicos periódicos Pruebas imprescindibles y necesarias Obligaciones del
L
Al inicio de actividad laboral, Sólo se comunica apto o no apto trabajador
I reincorporaciones y al finalizar actividad Puede firmar si no quiere realizarla
G
A ...protección de la maternidad y la lactancia
C Evaluación específica de los riesgos 1º) Adaptar condiciones de trabajo Usar adecuadamente
I Listado de agentes y condiciones 2º) Cambiar a la trabajador a un puesto compatible
que pueden ocasionar riesgos 3º) Suspensión contrato por riesgo en embarazo- lactancia EPIs
Ó Máquinas
N Herramientas
No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad
Menores y trabajadores especialmente sensibles
D Evaluar los riesgos Informar de inmediato a superiores o delegados de situaciones que puedan entrañar un riesgo
E Menores no pueden trabajar en trabajos peligrosos
Cooperar con el empresario en materia de prevención
Trabajadores contratados por ETTs
ETT obligada a informar y formar, vigilancia salud y entrega EPIs
Búsqueda: Empresa usuaria responsable de las condiciones e informar
ETTs prohibidos determinados trabajos peligrosos
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Responsabilidades en materia preventiva Modalidades de organización
Empresario
Tipos de responsabilidades Empresas < 25 trabajadores y 1 centro el propio empresario
Responsabilidad administrativa Asunción por parte del si posee formación básica necesaria
Responsabilidad civil propio empresario Acudir a otras modalidades reconocimientos médicos
Responsabilidad penal Actividad de riesgo especial no pueden asumirla
Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social (recargo entre 30-50% prestación)
La empresa decide uno o varios trabajadores
Designar a uno o varios
Deben poseer capacidad /formación/ tiempo /medios
trabajadores
Trabajador Garantías para no ser despedidos
Si incumple sus obligaciones puede ser sancionado por el empresario Deberán crearlo las siguientes:
Servicio de prevención
Faltas leves, graves y muy graves convenio colectivo Empresa > 500 trabajadores
Búsqueda: propio
250-500 trabajadores + actividad de riesgo especial
Sanción: amonestación verbal al despido disciplinario (tb. responsabilidad civil /penal) Por peligrosidad y/o accidentes ocurridos bajo decisión de
Funciones la Autoridad Laboral
El papel de la Inspección de Trabajo Búsqueda: Elaborar plan Formación e información
Evaluar riesgos Vigilancia salud
Vigilar que se cumpla la normativa laboral y de prevención. Funciones: Determinar prioridades Actuación primeros auxilios y planes de emergencia
Visita empresas Paralización inmediata
Actas de infracción y propone sanciones Entidades especializadas en gestionar la prevención de Servicios de prevención
Elaboración de informes
Advertencias y requerimientos riesgos. Algunas mutuas tienen asociadas estas empresas. ajenos
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3. Participación de los trabajadores en la prevención de riesgos 4. La gestión de la prevención en la empresa
Participación de los trabajadores Principios de acción preventiva
Evitar los riesgos
COMPETENCIAS Y
LOS DELEGADOS DE FACULTADES Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
PREVENCIÓN:
- Funciones de los Combatir los riesgos desde su origen
- Designados por los propios delegados y comité:
representantes de los Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo
Ser consultado
trabajadores entre ellos
Participar en la Planificar la prevención y la protección
Hasta 50 1 planificación
EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y Anteponer la protección colectiva a la individual
trabajadores delegado
SALUD Efectuar propuestas
Hasta 100 2 Ser informados Dar instrucciones adecuadas al trabajador
Hasta 500 3
- Empresas de al menos 50 Documentación
trabajadores Adaptar el trabajo a la persona
Hasta 1.000 4 Acompañar a la
Hasta 2.000 5 - Formado por delegados de inspección
Tener en cuenta la evolución de la técnica
Hasta 3.000 6 prevención + representantes de la paralización
Hasta 4.000 7
empresa en igual número
Más de 4.000 8
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4. La gestión de riesgos laborales 4. La gestión de riesgos laborales
Salarios e indemnizaciones
Los mortales y graves Pérdida de productividad
Investigación de accidentes Los leves y los accidentes blancos Tiempos perdidos en auxiliar
Costes para la empresa
(daños materiales sin lesiones) de Tiempos perdidos en investigar y notificar
forma repetida o exista riesgo grave Conflictividad
Daños materiales
Sanciones económicas y penales
La gestión Pérdida de imagen
Los costes
de los
de los
accidentes
accidentes
de trabajo Los empresarios deben dejar Para el trabajador y su familia
constancia y notificarlos vía Internet dolor y sufrimiento, pérdida y
(Delt@) en Ministerio Empleo disminución temporal o definitiva de
Registro y notificación de Obligatorio aquellos que conlleven ingresos Costes para el trabajador y la
accidentes baja laboral de un día Para la sociedad pérdida de sociedad
A nivel interno voluntario / recursos humanos o de capacidad
notificación de botiquín productiva, indemnizaciones del
Estado, gestión por la Inspección, etc
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