Conceptos básicos contenidos en los
objetivos del desarrollo sustentable y los
principios de la responsabilidad.
1. Desarrollo Sustentable: Desarrollo capaz de satisfacer las necesidades
del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para
satisfacer sus propias necesidades.
2. Responsabilidad Social: Es el compromiso que tienen las personas de
una comunidad, cuyas actuaciones inciden en el proceso del desarrollo
sustentable.
3. Agenda 2030: Busca fortalecer la paz universal y la erradicación de la
pobreza en todas sus formas y dimensiones, incluida la pobreza extrema,
hacer realidad los derechos humanos de todas las personas y alcanzar la
igualdad de géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas, para
avanzar así hacia el desarrollo sostenible. Se compone de 17 objetivos y 169
metas de carácter universal que abarcan las tres dimensiones del desarrollo
sostenible: social, económica y ambiental.
4. Objetivos del desarrollo sostenible: Constituyen un llamamiento
universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar
las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo. En 2015, todos
los Estados Miembros de las Naciones Unidas aprobaron 17 Objetivos como
parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en la cual se establece
un plan para alcanzar los Objetivos en 15 años.
5. Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.
6. Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora
de la nutrición y promover la agricultura sostenible.
7. Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el
saneamiento para todos.
8. Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean
inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
9. Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y
sus efectos.
10. Objetivo 15: Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los
ecosistemas terrestres, gestionar los bosques de forma sostenible, luchar
contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y poner
freno a la pérdida de la diversidad biológica.
11. Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM): Primer esfuerzo a
gran escala de la humanidad para elevar de manera simultánea el nivel de vida
de millones de personas de todo el mundo. Durante 15 años, los ODM
significaron para sociedades y gobiernos la oportunidad de contar con una
agenda universal de prioridades que trazaban una ruta definida para el
desarrollo de las naciones.1
12. Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Cultura que
contiene preceptos éticos y un robusto apego a los marcos jurídicos que
regulan su actividad; asimismo con el respeto mostrado en una alta
consideración a sus trabajadores y sus familias, a la comunidad en la que se
encuentra situada y al medio ambiente.
13. Organización Internacional de Normalización (ISO):
Desarrolla Normas Internacionales en un proceso abierto, imparcial y basado
en el consenso.
14. ISO 26000: Tiene por objeto ayudar a las organizaciones a contribuir al
desarrollo sostenible. Las alienta a ir más allá del cumplimiento de la
legislación, reconociendo el cumplimiento de la misma.
15. Pacto Mundial de Naciones Unidas: Es una llamada a la acción
para que las empresas: operen de manera responsable integrando nuestros
Diez Principios en sus estrategias y operaciones, tomen medidas innovadoras
para lograr concretar las iniciativas de las Naciones Unidas, tales como los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el Acuerdo de París, inspiren a los
demás a unirse al movimiento.
BIBLIOGRAFÍA
[Link]
objetivos-de-desarrollo-sostenible/
[Link]
about
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2018/02/Flyer-New-Strategy-GC-2018_20180126.pdf
[Link]
sp/PUB100258_sp.pdf
Cantú-Martínez, P.C. (2016). Implicaciones de los
objetivos de desarrollo sustentable. Ciencia UANL,
19(80), 30-34.
Cantú-Martínez, P.C. (2013). Responsabilidad social
empresarial en el marco de la sustentabilidad.
Economía y
Sociedad, 18(44), 21-33.
